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督導(dǎo)崗位職責(zé)
更新時間:2023-06-29 13:37:56
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督導(dǎo)崗位職責(zé)(合集15篇)

  在充滿活力,日益開放的今天,崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛,制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢?以下是小編精心整理的督導(dǎo)崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

督導(dǎo)崗位職責(zé)1

  1、輔助經(jīng)銷商等渠道的銷售工作順利進行;

  2、負責(zé)門店終端銷售人員的'培訓(xùn);

  3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料,編制培訓(xùn)課件;

  4、負責(zé)對培訓(xùn)相關(guān)的內(nèi)外部資源進行有效管理、引進和利用;

  5、負責(zé)渠道合作伙伴的業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程開發(fā)與講授;

  6、負責(zé)內(nèi)部員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的課程開發(fā)與講授;

  7、調(diào)查和分析培訓(xùn)需求,編制培訓(xùn)計劃、規(guī)劃和培訓(xùn)制度;

  8、做好培訓(xùn)記錄,跟蹤培訓(xùn)效果反饋,建立和完善培訓(xùn)檔案,提出對培訓(xùn)工作的改善意見。

督導(dǎo)崗位職責(zé)2

 。1)負責(zé)支援、監(jiān)督及管理客戶,規(guī)范區(qū)域市場運作,維護品牌形象,作為客戶與公司溝通的橋梁,負責(zé)協(xié)助客戶與公司各部門溝通并解決日常營運中遇到的問題;(2)嚴格按照公司要求,為客戶所有的營運工作,如貨品、推廣、培訓(xùn)、人事架構(gòu)、陳列、市場拓展建議、資金運轉(zhuǎn)等)提供建議及指引,并監(jiān)督實施效果;

 。3)建立并完善客戶數(shù)據(jù)檔案系統(tǒng),對客戶營運數(shù)據(jù)進行分析,存檔.為公司制定整改計劃、貨品管理(新貨、庫存及各項指標(biāo)制定)市場發(fā)展提供有效、真實的'數(shù)據(jù)支持;

  (4)協(xié)助客戶制定年、季、月度訂貨的相關(guān)計劃,監(jiān)督客戶資金流轉(zhuǎn)以保證公司新品上市計劃的實施;

 。5)支援新加盟客戶開業(yè),完成店鋪前期籌備、中期開業(yè)以及后期跟進的各項工作,確保店鋪能正常運作;

 。6)定期監(jiān)督客戶庫存及財政狀況,適時靈活地為客戶提供清貨計劃,盤活客戶營運資金,加速資金回收,提升區(qū)域銷售額及品牌影響力;(7)及時反饋市場信息(如行業(yè)信息、商圈變化、品牌動向等),為區(qū)域拓展提供信息支持,以便能更迅速地提升市場占有率;

 。8)按時提交各項銷售報表和分析;每周根據(jù)銷售報表對客戶經(jīng)營狀況作出反應(yīng),爭取更大的利潤空間;

 。9)劃分區(qū)域重點客戶,每年度支援重點客戶到鋪不少于3次;

 。10)遵守公司各項管理制度;

 。11)完成上級交辦的其它工作.

督導(dǎo)崗位職責(zé)3

  1、獨立開發(fā)和維護培訓(xùn)課程;

  2、珠寶店終端開業(yè)籌備、開業(yè)培訓(xùn)和營業(yè)輔導(dǎo),建立健全培訓(xùn)督導(dǎo)管理體系;

  3、原則性強,壓力承受能力強,能適應(yīng)經(jīng)常出差;

  4、具備優(yōu)秀的產(chǎn)品銷售能力,能夠指導(dǎo)店長及員工進行實戰(zhàn)銷售.

督導(dǎo)崗位職責(zé)4

  1、負責(zé)片區(qū)內(nèi)各門店、柜臺的銷售管理及支持工作;

  2、負責(zé)片區(qū)內(nèi)各門店、柜臺的各項促銷、活動的統(tǒng)籌、落實及督導(dǎo);

  3、負責(zé)片區(qū)內(nèi)各門店、柜臺的'店面銷售員管理、溝通、培訓(xùn)、考核;

  4、及時反饋片區(qū)內(nèi)的市場信息(包括但不限于:客戶信息分析、潛在客戶信息分析、市場動態(tài)分析、競爭對手情況分析、員工心態(tài));

  5、負責(zé)片區(qū)內(nèi)的渠道商市場政策收集,對渠道商中基層的客情維護;

  6、完成銷售部下達的各項銷售任務(wù),配合完成各項市場計劃;

  7、完成公司安排的其他事宜(包括但不限于:培訓(xùn)學(xué)習(xí)、工作調(diào)整、貨物檢查等)。

督導(dǎo)崗位職責(zé)5

  1、主要負責(zé)對公司超市門店的檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)工作;

  2、門店開業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn);

  3、門店走訪,了解銷售情況,統(tǒng)計門店每天的銷售報表;

  4、指導(dǎo)和處理門店在營運過程中出現(xiàn)的.問題;

  5、檢查和督促門店嚴格執(zhí)行公司的各項政策、促銷措施;

  6、指導(dǎo)和幫助門店提升銷售業(yè)績,按程序處理顧客投訴;

  7、監(jiān)督執(zhí)行公司統(tǒng)一的促銷政策的實施。;

  8、組織監(jiān)督門店盤點工作,對盤點數(shù)據(jù)的真實性負責(zé);

  9、負責(zé)對門店主管進行培訓(xùn)管理,幫助下屬提升自我,并培養(yǎng)本崗位接班人。

督導(dǎo)崗位職責(zé)6

  一、區(qū)域客戶資料檔案的建立、保管、更新

  二、區(qū)域新開客戶的開業(yè)籌備和前期的運作指導(dǎo)

  三、落實和監(jiān)督公司的各項銷售運作、推廣活動

  四、搜集和反饋區(qū)域市場的相關(guān)信息,提交市場調(diào)研報告

  五、區(qū)域客戶各級人員的相關(guān)培訓(xùn)(服務(wù)流程、品牌定位、營運流程、貨品管理、店鋪管理等)

  六、區(qū)域客戶日常經(jīng)營管理的溝通、指導(dǎo)與支持

  七、與區(qū)域客戶一同制定相關(guān)策略促進銷售增長

  八、區(qū)域客戶經(jīng)營管理一般問題的處理,重大問題的.反饋

  九、參與區(qū)域客戶貨品的配貨、調(diào)配

  十、總結(jié)各次促銷活動的效果,提交總結(jié)報告

督導(dǎo)崗位職責(zé)7

  1、負責(zé)公司產(chǎn)品的終端銷售及管理工作;

  2、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理制定及分解月度工作目標(biāo),達成銷售業(yè)績;

  3、及時掌握并上報當(dāng)?shù)亟K端促銷活動的需要,收集終端市場信息調(diào)研、競爭對手信息并加以分析反饋;

  4、負責(zé)組織參加終端產(chǎn)品推廣活動,根據(jù)地市情況,負責(zé)促銷活動的策劃及開展,保證銷售目標(biāo)的完成;

  5、負責(zé)區(qū)域內(nèi)導(dǎo)購團隊的`搭建,人員招聘與培訓(xùn);

  5、協(xié)助公司開展市場活動的相關(guān)工作;

  6、維護公司產(chǎn)品品牌形象和陳列跟進。

督導(dǎo)崗位職責(zé)8

  1.協(xié)助門店經(jīng)理督導(dǎo)執(zhí)行餐廳運營規(guī)劃,保證餐廳運營體系的完善和順暢運行

  2.負責(zé)吧臺的管理

  3.客戶關(guān)系管理

  4.負責(zé)協(xié)助門店經(jīng)理對餐廳的財物進行管理

  5.嚴格執(zhí)行餐廳運營管理制度及業(yè)務(wù)流程,保證餐廳運營工作的'規(guī)范化管理

  6.負責(zé)餐廳的安全管理

  7.負責(zé)協(xié)助門店經(jīng)理對門店員工進行管理

督導(dǎo)崗位職責(zé)9

  1、完成所管區(qū)域店鋪年度、季度、月度各項銷售指標(biāo)及管理指標(biāo);

  2、心態(tài)積極、工作主動熱情、充滿正能量,具有團隊精神,不散播消極信息;

  3、負責(zé)管理督促、指導(dǎo)所管店鋪各崗位人員日常工作;

  4、負責(zé)所管區(qū)域店鋪的貨品配發(fā)、銷售、調(diào)配、活動促銷、周邊競品等信息反饋;

  5、與所管店鋪保持經(jīng)常性溝通,準確及時傳達與執(zhí)行公司各項營銷政策及管理制度;

  6、負責(zé)店鋪人員的培訓(xùn)指導(dǎo),提高店長/客戶的經(jīng)營管理技能及導(dǎo)購員的專業(yè)銷售技能;

  7、合理安排所管區(qū)域工作,協(xié)助人事行政部進行人員考核,提出提升、降級與調(diào)動建議;

  8、負責(zé)各終端店鋪日常銷售數(shù)據(jù)的管理,確保銷售數(shù)據(jù)及時準確錄入系統(tǒng);

  9、負責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理做好店鋪開業(yè)、停業(yè)、關(guān)閉等事務(wù)處理工作;

  10、負責(zé)退換貨及質(zhì)量問題的'處理與協(xié)調(diào),做好顧客反饋信息的整理與調(diào)整;

  11、做好所管轄區(qū)店鋪的促銷活動執(zhí)行,指導(dǎo)店長/客戶完成促銷活動的實施,總結(jié)促銷活動的結(jié)果;

  12、負責(zé)處理商場相關(guān)文件、通知、促銷活動、員工人事管理等事項;

  13、負責(zé)與商場主管領(lǐng)導(dǎo)保持日常溝通,維護好對外關(guān)系;

  14、配合財務(wù)、人事行政做好部門內(nèi)員工工資結(jié)算和員工入離晉調(diào)退職手續(xù)辦理和協(xié)調(diào)工作;

  15、監(jiān)督所管店鋪各項固定資產(chǎn)、設(shè)備的維護和保管工作;

  16、負責(zé)做好團隊引導(dǎo)工作,合理運用激勵等手段,打造一支高效的團隊;

  17、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

督導(dǎo)崗位職責(zé)10

  1、跟進自營店的開業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)、培訓(xùn)提升等店鋪的全程營運工作;

  2、跟進、監(jiān)督自營店按公司要求完成各類報表回收并進行整理分析、反饋利用;

  3、制訂并執(zhí)行完成店鋪的月度、年度銷售計劃、促銷方案、培訓(xùn)計劃;

  4、編制每季節(jié)的陳列搭配手冊,做好陳列、培訓(xùn)教材;

  5、進行定期的巡店督導(dǎo)工作;

  6、做好各季的產(chǎn)品銷售周期計劃,進行自營店的定貨與銷售預(yù)測;

  7、及時了解各波段產(chǎn)品入庫進度,合理地配合或要求客服人員對自營店進行日常補貨、新貨上市的工作;

  8、每日每周跟進自營店的銷售情況,分析后提供合理性建議提升銷售業(yè)績和控制庫存,并每月定期提交自營店的`各項銷售報表。

  9、對自營店的人事管理和業(yè)績考核,保障自營店鋪的正常營運,對自營店銷售目標(biāo)及任務(wù)負責(zé);

督導(dǎo)崗位職責(zé)11

  1、協(xié)助銷售中心進行年度預(yù)算指標(biāo)制定,過程分析及風(fēng)險把控;

  2、階段性銷售報表統(tǒng)計及分析;

  3、根據(jù)公司績效考核政策執(zhí)行銷售團隊考核工作;

  4、協(xié)助銷售總監(jiān)完善和提高銷售流程效率,保證銷售管理工作的高效運作;

  5、協(xié)助銷售總監(jiān)修訂和完善公司管理制度、銷售管理制度及相關(guān)政策,并確保貫徹執(zhí)行;

  6、協(xié)助銷售中心總監(jiān)進行銷售團隊建設(shè)、培訓(xùn)及引導(dǎo)工作;

  7、就重大問題經(jīng)事業(yè)部總經(jīng)理授權(quán)與其他部門進行工作協(xié)調(diào);

  8、其他日常銷售運營管理工作及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

督導(dǎo)崗位職責(zé)12

  1、周期巡防所轄區(qū)域內(nèi)的KA賣場、促銷員考勤的提報;

  2、支持和配合誠實區(qū)域經(jīng)理的'工作安排和指導(dǎo);

  3、招聘、儲備和不定期培訓(xùn)一線銷售人員和人力資源管理服務(wù)支持;

  4、商場零售數(shù)據(jù)的收集與提報(報表);

  5、對促銷人員產(chǎn)品的管理和銷售有指導(dǎo)和監(jiān)督的權(quán)利和任務(wù);

  6、協(xié)助客戶做好零售終端市場銷售管理;

  7、共同維護和遵守好服務(wù)規(guī)范;

督導(dǎo)崗位職責(zé)13

  1.維護店面形象,并通過管理不斷加以改進、提升;

  2.店面人員管理工作,保證店面按公司標(biāo)準進行運營;

  3.店面銷售管理工作,科學(xué)控制店面存銷比,并執(zhí)行公司營銷方案;

  4.針對店面陳列、活動策劃等提出指導(dǎo)性意見或整改方案;

  5.培訓(xùn)店面員工,根據(jù)執(zhí)行標(biāo)準考核員工,確保店面人員的專業(yè)水平;

  6.協(xié)調(diào)店面、公司、商場之間的關(guān)系,確保公司利益和對外形象;

  7.完成公司交辦的.其他工作。

督導(dǎo)崗位職責(zé)14

  1、協(xié)助具體實施個人業(yè)務(wù)的銷#輔助策略、內(nèi)部促銷活動的推動以及組織代理人銷售競賽活動、會議等。

  2、協(xié)助新人訓(xùn)練,銜接訓(xùn)練。

  3、協(xié)助完成團隊整體業(yè)績分析,目標(biāo)、活動量及結(jié)果追蹤及分析。

  4、部門總經(jīng)理布置的其他工作。

  5、協(xié)助各級業(yè)務(wù)人員招募流程的`具體實施、入離司相關(guān)管理,協(xié)調(diào)。

  6、協(xié)助對團隊業(yè)務(wù)指標(biāo)分析及對重點業(yè)務(wù)人員的業(yè)績面談及輔導(dǎo)。

督導(dǎo)崗位職責(zé)15

  1.所管轄區(qū)域促銷人員的管理,包括日常工作安排、管理促銷員日報表、監(jiān)控并評估其工作表現(xiàn)。

  2.及時準確填寫并提交分公司要求的相關(guān)報表。

  3.對零售商、店員和臨時促銷員進行企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、銷售技巧及售后服務(wù)政策的培訓(xùn)。

  4.建立及定期更新當(dāng)?shù)亓闶凵碳敖?jīng)銷商檔案,并對零售商進行分級以加強在地區(qū)的終端銷售。

  5.作為公司代表與當(dāng)?shù)亓闶凵探ⅰ⒕S系和進一步改善關(guān)系。

  6.協(xié)助業(yè)務(wù)員加強硬終端的建設(shè),通過和零售商的緊密聯(lián)系提出終端建設(shè)的`合理化建議。

  7.協(xié)助業(yè)務(wù)員拓展新渠道,開發(fā)新網(wǎng)點。

  8.協(xié)助公司零售計劃的實施,包括維護市場價格體系。

  9.協(xié)助執(zhí)行促銷活動及其他市場宣傳推廣活動。

  10.負責(zé)宣傳品、禮品的管理:包括派發(fā)、陳列、維護、更新及庫存管理等。

  11.為宣傳品、燈箱、門頭、專柜等在零售店爭取最佳陳列位置。

  12.確保產(chǎn)品、模型及相關(guān)宣傳品的外觀質(zhì)量(清潔、美觀、醒目)。

  13.在銷售、市場及售后等方面收集本公司、營運商、競爭同行和本地銷售渠道的第一手市場信息。

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