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在我們平凡的日常里，說到證明，大家肯定都不陌生吧，證明是具有證明特定事件效力的文件。我敢肯定，大部分人都對擬定證明很是頭疼的，以下是小編收集整理的勞動合同解除證明，希望對大家有所幫助。
勞動合同解除證明 篇1
本單位與原因，自 年月 日解除。其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)與 年月 日前辦理。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償已按下列第項支付：
1、 無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
2、 實發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元;
3、 實發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費元;
4、
勞動者
(簽名)
單位蓋章
年 月 日
(注:此件在15日內(nèi)到勞動行政部門備案。由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一監(jiān)制。)
勞動合同解除證明 篇2
企業(yè)名稱（甲方）：________
職工姓名（乙方）：________
甲乙雙方于______年______月______日訂立了為期________年的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)________方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同。
另：
�。ū緟f(xié)議書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區(qū)勞動人事局留存一份，具有同等法律效力。）
甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________
法定代表人________（或委托代理人）：________
______年______月_______日_______年______月______日
勞動合同解除證明 篇3
__________先生/女士，您好：
根據(jù)貴我雙方于________年______月______日簽訂的.《勞動合同書》約定，您的試用期限自________年______月______日起至 ________年______月______日止。經(jīng)試用期考核，我公司認(rèn)為您不符合以下的錄用條件：____________ 。 根據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，我公司經(jīng)研究、決定：將于_______年______月______日起與您解除勞動合同。
請在簽收本通知書后2日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。
請于合同解除后__________個工作日內(nèi)至公司人力資源部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理的，不影響合同解除的效力。
__________有限公司
_______年______月______日
員工簽收單：
本人已于 _______年______月______日收到上述《解除勞動合同通知書》。
簽字：
日期：_______年______月______日
勞動合同解除證明 篇4
茲有本單位職工_______________，性別________，年齡_______，身份證號_______________，住址________________。勞動合同期限為________年________月________日至________年________月________日。因________________________________，根據(jù)《勞動法》第________條第________款第________項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計________元人民幣，工資發(fā)至________年________月份，特此證明。
員工簽名：（用人單位蓋章）
________年________月________日
勞動合同解除證明 篇5
_____________ 系我單位員工，性別________ ，身份證號碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”)：
□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)
□2、協(xié)商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□4、勞動者試用期內(nèi)解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法，由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)
□7、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)
□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)
□9、其他：_____________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)
我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元，依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計人民幣______________元，工資發(fā)至__________年_____月份，特此證明。
用人單位(蓋章) 員工簽名：
__________年_____月_____日 __________年_____月_____日
勞動合同解除證明 篇6
_______________，性別：_________________，身份證號碼：________________，該人員系公司合同職工，合同期自_______________年__________月__________日至因_______________年__________月__________日止。公司接受本人的離職申請，不再續(xù)簽勞動合同，雙方已解除勞動關(guān)系。
本證明一式兩份，員工與公司各執(zhí)一份，雙方自此再無勞動爭議，特此證明。
威海市銀河_________________有限公司_______________年__________月__________日
本人已收到威海市銀河汽車維修有限公司于開具的離職證明。
簽收人：_________________
_____________年__________月__________日
勞動合同解除證明 篇7
________，性別___________，年齡____________，住址_______________________________，勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因_________________________，根據(jù)《勞動法》第_________條，第_________款，第__________項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
�。ㄓ萌藛挝簧w章）
日期：
勞動合同解除證明 篇8
企業(yè)名稱（甲方）：
職工姓名（乙方）：
甲乙雙方于_____年_____月_____日訂立了為期____年的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)甲方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同。
�。ū緟f(xié)議書一式三份，甲乙雙方各持一份，勞動人事局留存一份，具有同等法律效力。）
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
_____年______月_____日
勞動合同解除證明 篇9
�。▍f(xié)商一致由勞動者提出 樣本）
員工姓名： ，身份證號： ，工作崗位：
你自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日到本單位工作，本期勞動合同自＿＿＿＿年
＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，現(xiàn)因你本人提出申請，經(jīng)雙方協(xié)
商一致，根據(jù)《勞動合同法》第三十六條之規(guī)定，同意于＿＿＿＿年＿＿月＿
�。呷掌鸾獬p方簽訂的勞動合同。
單位（蓋章）：
年 月 日
勞動合同解除證明 篇10
用人單位名稱：______________
單位社保編號：______________
職工姓名：______________
身份證號碼：______________
人員編號：______________
勞動合同期限：____年____月____日至____年____月____日
解除/終止勞動合同日期：____年____月____日
解除/終止勞動合同原因：（選擇一項，請打“√”）
□合同期滿□單位解除□個人解除□協(xié)商解除（單位提出）
□協(xié)商解除（個人提出）□其他終止情形
需說明事項：
____________________________
職工（本人簽字）：________單位名稱（蓋章）：________
____年____月____日____年____月____日
勞動合同解除證明 篇11
______（身份證號碼________，性別____，年齡_____，工種______）系我單位（單位法人代碼：_____）勞動合同制工人，與我單位簽訂了為期年的勞動合同（合同期自_____年____月_____日起至______年______月_____日止）�，F(xiàn)因______原因，從即日起解除（終止）雙方簽訂的勞動合同。
備注：本合同一式六份：職工本人、職工檔案、用人單位，勞動和社會保障局勞動管理科、社會保險中心、職業(yè)介紹服務(wù)中心各存一份。
單位（印章）
_____年_____月_____日
勞動合同解除證明 篇12
解除勞動合同證明書
編號：（ ） 號
企業(yè)名稱（甲方）：
職工姓名（乙方）：
經(jīng) 方提出，甲乙雙方于 年 月 日解除勞動合同。
�。ū咀C明書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區(qū)勞動人事局留存一份。）
企業(yè)（蓋章）：
年 月 日
勞動合同解除證明 篇13
存根20 第 號
茲有本單位職工：姓名 ，性別 ，身份證號碼 ，提出解除勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司自年 月 日起與其解除勞動關(guān)系。
特此證明。
單位（蓋章）
年 月 日
�。ㄗⅲ罕咀C明一式兩聯(lián)，此聯(lián)為單位聯(lián)）
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