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在學習、工作或生活中，大家都不可避免地會接觸到證明吧，證明具有憑證作用，持有者可以憑借它證明自己的身份、經(jīng)歷或某事真實性。擬證明需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的解除勞動合同證明書，希望對大家有所幫助。
解除勞動合同證明書1
茲有本單位職工______，性別__，年齡____，住址____。
勞動合同期限為____年____月____日至____年____月____日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因____，根據(jù)《勞動法》第____條，第____款，第____項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。
特此證明。
______（用人單位蓋章）
____年____月____日
解除勞動合同證明書2
茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________，身份證號______________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日�，F(xiàn)因為_____________________________原因根據(jù)《勞動法》_____________________________等規(guī)定，本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限)，特此證明。
(公司用章)
_____年_____月_____日
解除勞動合同證明書3
______，于____年__月__日進入本單位。最后一期勞動合同由20____年__月__日至20____年__月__日�，F(xiàn)因______依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》條款，自____年__月__日起與______勞動合同。
______
____年__月__日
解除勞動合同證明書4
茲有______與我單位簽訂_____號勞動合同，自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現(xiàn)因_____________解除（終止）勞動關系，特此證明。
單位蓋章
______年______月______日
解除勞動合同證明書5
茲有本單位職工____，性別____，年齡____，住址：____，身份證號________，勞動合同期限為____年____月____日至____年____月____日，現(xiàn)因為____原因根據(jù)《勞動法》________等規(guī)定，本公司解除和該員工的勞動合同（無固定期限），特此證明。
公司（用章）
____年____月____日
解除勞動合同證明書6
茲有本單位職工________，性別________，年齡________，住址________。勞動合同期限為________年________月________日至________年________月________（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）因________，根據(jù)《勞動法》第________條第________款第________項規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
單位（蓋章）：________
________年________月________日
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