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總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，因此好好準備一份總結(jié)吧�？偨Y(jié)你想好怎么寫了嗎？下面是小編幫大家整理的銀行內(nèi)控達標年學習活動總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。
銀行內(nèi)控達標年學習活動總結(jié)1
近期，根據(jù)九江分行“內(nèi)控達標年”活動的進度和安排，各機構(gòu)領(lǐng)導和各條線負責人積極參與，親自組織員工對活動手冊進行學習。
據(jù)悉，本次學習的主要內(nèi)容是基于《內(nèi)控達標年學習手冊》，涵蓋了領(lǐng)導對內(nèi)控的要求摘要、三個對標（即與上市規(guī)范對標、與監(jiān)管要求對標、與內(nèi)控評價對標）、以及重要的監(jiān)管規(guī)章和行內(nèi)規(guī)章制度等項目。請您
“以史為鑒，通過此次學習，郵儲銀行九江分行的各機構(gòu)和金融從業(yè)人員對內(nèi)控合規(guī)有了更深入的認識。為了滿足上市要求和監(jiān)管要求，該分行將繼續(xù)開展內(nèi)控合規(guī)知識培訓，并以內(nèi)控評價為參考，發(fā)現(xiàn)和改善經(jīng)營管理中存在的不足之處。這將推動分行的.內(nèi)控管理全面達標，進而促進郵政金融的持續(xù)健康發(fā)展。
銀行內(nèi)控達標年學習活動總結(jié)2
為了進一步發(fā)展良好的內(nèi)控文化，提高內(nèi)控管理水平，郵政儲蓄銀行三明市分行
9月29日，郵儲銀行三明市分行舉行了“內(nèi)控達標年”啟動會，會議詳細解讀了該活動的實施方案，并由該分行行長作了動員講話。會上要求全體員工充分認識到“內(nèi)控達標年”活動的'意義和目的，并提出了工作的“三個著力點”和“兩個平衡”：即加強員工的內(nèi)控意識和綜合素質(zhì)，強化制度管理，扎實推進問題整改與落實，同時要平衡好郵政與銀行內(nèi)控建設(shè)水平，平衡內(nèi)控管理與發(fā)展的關(guān)系，確保該活動取得實際成果。
銀行內(nèi)控達標年學習活動總結(jié)3
近日，為了進一步完善內(nèi)控體系建設(shè)，郵儲銀行河南省分行聯(lián)合省郵政分公司開展了名為“內(nèi)控優(yōu)化年”的活動。這一活動基于以往在合規(guī)建設(shè)方面所積累的經(jīng)驗，并進行了創(chuàng)新和優(yōu)化。
在9月27日召開的全省郵政金融年“內(nèi)控達標年”活動動員電視電話會議上，省分行李文賓副行長作了重要動員講話，要求各單位一是充分認識開展內(nèi)控建設(shè)活動的重要意義，理解內(nèi)控建設(shè)活動是合規(guī)工作的'延伸和深化，是防范金融風險、提升經(jīng)營效益、適應(yīng)外部形勢的需要和保障;二是準確把握內(nèi)控建設(shè)活動重點，通過強化員工隊伍管理、強化制度管理落實、完善監(jiān)督問責等措施，進一步建立健全“自營+代理”內(nèi)控管理機制，提升內(nèi)控管理水平;三是要扎實開展好活動各項工作，切實加強組織領(lǐng)導和郵銀協(xié)調(diào)，主動將活動與案件防控、經(jīng)營發(fā)展目標、內(nèi)控合規(guī)文化建設(shè)相結(jié)合，為郵政金融業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展保駕護航。
省郵政分公司江寶堂副總經(jīng)理主持會議，并在會上強調(diào)了對郵政代理機構(gòu)“內(nèi)控達標年”工作的重要性。他要求各單位高度重視，認真貫徹會議精神，與郵銀通力配合，共同將內(nèi)控工作要求付諸實踐。同時，他強調(diào)通過加大內(nèi)部監(jiān)督檢查和問責力度，夯實全省郵政金融內(nèi)控管理工作基礎(chǔ)，以推動工作不斷提升。
會議集中研討了《河南省郵政金融“內(nèi)控達標年”活動實施方案》，對各項工作進行了詳細布置和安排。自即日起，河南省分行與省公司將共同努力，在未來三年內(nèi)持續(xù)推進內(nèi)控建設(shè)活動，積極打造郵政金融內(nèi)控合規(guī)文化品牌。
銀行內(nèi)控達標年學習活動總結(jié)4
為了進一步加強全員的內(nèi)控意識，不斷提高德安縣支行機構(gòu)的內(nèi)控管理水平，德安縣支行于10月17日在二樓會議室舉行了《內(nèi)控達標年學習手冊》的集中學習活動。
會上，經(jīng)縣支行副行長對《中國郵政儲蓄銀行德安縣支行-20xx年“內(nèi)控建設(shè)年”活動實施方案和中國郵政儲蓄銀行德安縣支行年“內(nèi)控達標年”活動實施方案的通知》文件進行解讀，隨后，該行行長張玲根據(jù)內(nèi)控達標年學習手冊，親自給全行員工授課。學習的主要內(nèi)容可以分為以下五部分：首先，從管理全行的角度傳達了健全、有效的內(nèi)控合規(guī)體系的必要性和重要性；其次，要求員工深入查找本行內(nèi)控管理存在的'問題和差距，包括上市規(guī)范對標、與監(jiān)管要求對標和與內(nèi)控評價對標；第三，通過通報20xx年至20xx年三年合規(guī)建設(shè)活動情況、一級分行內(nèi)部控制評價情況以及違反“十條禁令”情況等內(nèi)控管理通報，使員工認識到違規(guī)的危害性，筑牢員工思想道德防線；第四，從法律合規(guī)層面作出警示與提醒，通過匯總法律與合規(guī)風險提示，讓員工時刻繃緊合規(guī)這根弦；最后，通過宣貫一系列監(jiān)管規(guī)章及行內(nèi)制度，使全行員工及時知規(guī)并嚴格守規(guī)。
會后，該支行行長張玲提出了三點要求，希望開展“內(nèi)控達標年”活動。首先，她希望全行員工能統(tǒng)一思想，提高對內(nèi)控建設(shè)活動的認識和重視程度，增強責任感和緊迫感，并且在日常工作中加強合規(guī)行為。其次，各部門網(wǎng)點要認清形勢，突出重點，抓好實現(xiàn)內(nèi)控達標活動的關(guān)鍵動作，積極進行自查對標，加強整改落實。最后，她強調(diào)要扎實推進，強化擔當。各部門和網(wǎng)點需要明確每項工作的重點方面和每一階段的重點工作，確保內(nèi)控達標年工作順利按時進行。
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