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主持詞是主持者主持會(huì)議時(shí)使用的帶有指揮性、引導(dǎo)性的講話內(nèi)容。對(duì)于公司來說，早會(huì)使用主持詞的頻率也較高。下面是小編為大家整理的關(guān)于怎樣主持晨會(huì)，希望對(duì)大家有所幫助。
怎樣主持晨會(huì) 篇1
一、問好。
你去主持晨會(huì)的時(shí)候就首先進(jìn)行一次問好，問好的方式的話有“各位家人，早上好”，“大家早上好！”，或者“各位家人，大家早上好！”都是能夠的。
二、晨操。
這個(gè)的話就是為了我們的一天中工作有進(jìn)取性，團(tuán)隊(duì)有活力，那么，我們就要適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行一下晨操，一來是為了給自我一個(gè)完美的工作環(huán)境，二來的話就是為了給自我全新的一天，三來就是給公司打造一個(gè)良好的.環(huán)境氛圍。
三、新的公司規(guī)定活動(dòng)等宣布。
這個(gè)的話就是說，當(dāng)我們?cè)谶M(jìn)行晨會(huì)的時(shí)候，作為主管的你，作為開會(huì)的主持者，你要傳達(dá)老板的精神，要傳達(dá)老板要頒布的指令，要傳達(dá)即將要做的活動(dòng)，給員工交代一下。
四、獎(jiǎng)勵(lì)處罰。
在公司就要有公司的樣貌，對(duì)于做得好的當(dāng)然要進(jìn)行表揚(yáng)啦，對(duì)于做得不好的，我們當(dāng)然就要處罰啦，在公司的話，進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)措施能夠開發(fā)員工的進(jìn)取性，能夠使得企業(yè)的制度完善。
五、業(yè)務(wù)安排，人員安排。
這個(gè)的話就是說給我們的員工定制一下你要完成的任務(wù)啦，務(wù)必的話落實(shí)到每一個(gè)人，每一個(gè)人都要清楚，你在下班之前，你要把那些具體的事情做好，不要偷工減料，不要沒做完就下班等這個(gè)是十分重要的，制定好每一個(gè)人的職責(zé)，能夠維護(hù)好公司的一整個(gè)運(yùn)作。
六、結(jié)束流程及迎新。
這個(gè)的話就是我們的最終一步啦，我們要結(jié)束我們的早會(huì)流程啦，當(dāng)然啦，在結(jié)束之前，如果有新人來的話，我們也能夠進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)短的新人迎新介紹，給員工認(rèn)識(shí)一下新人，讓新人做個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹和即將要工作在哪個(gè)崗位上。
注意點(diǎn)：
作為主持者，在開早會(huì)的時(shí)候，盡量言簡(jiǎn)意賅，不要占用員工太多的工作時(shí)間，盡量在必須的時(shí)間內(nèi)結(jié)束完早會(huì)的同時(shí)把你需要表達(dá)的意思表達(dá)清楚，不要想一句說一句，那樣是浪費(fèi)大家的時(shí)間。
作為員工，在開早會(huì)的時(shí)候，要認(rèn)真的聆聽領(lǐng)導(dǎo)主管的話，聽清楚他要說什么，聽清楚他叫你做什么，在中途不要出現(xiàn)打岔的語言，等他講完，你在來表述你要說的，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排調(diào)度。
怎樣主持晨會(huì) 篇2
一、紀(jì)律宣導(dǎo)：
各位優(yōu)秀的伙伴大家早上好！今日是*月*日是實(shí)戰(zhàn)周的第一天，首先預(yù)祝在座的各位經(jīng)過這一周的實(shí)戰(zhàn)演練給本次培訓(xùn)劃上一個(gè)圓滿的句號(hào).在我們今日早會(huì)開始之前，請(qǐng)大家調(diào)整好坐姿，整理桌面，同時(shí)配合我做一個(gè)動(dòng)作，將手機(jī)等通訊工具拿出來調(diào)整到靜音或者關(guān)掉的狀態(tài)，給各位十秒鐘的時(shí)間，多謝大家的配合.
二、奏唱國(guó)歌：
再次問候一聲各位優(yōu)秀的伙伴大家早上好！請(qǐng)全體起立，面向國(guó)旗，行注目禮，奏唱國(guó)歌。禮畢！
三、誦讀司訓(xùn)：
接下來是誦讀司訓(xùn)時(shí)間，請(qǐng)各位配合我將右手握拳舉至耳際，跟我一齊大聲誦讀司訓(xùn):獻(xiàn)身國(guó)壽，建功立業(yè)”預(yù)備開始，_________禮畢!
四、韻律晨操：
俗話說：一年之際在于春，一日之際在于晨，今日是實(shí)戰(zhàn)周的第一天，也是大家走向市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想新的開端，那么今日讓我們一齊來跳一曲動(dòng)感十足的晨操《向前沖》，讓我們用熱烈的掌聲歡迎我們的動(dòng)感舞群為我們做精彩帶動(dòng)，掌聲有請(qǐng)。……掌聲感激我們的動(dòng)感舞群，各位伙伴請(qǐng)坐。
五、敬業(yè)時(shí)間：
接下來是敬業(yè)時(shí)間，請(qǐng)各小組做好準(zhǔn)備，讓我們用飽滿的熱情展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的風(fēng)采。今日的敬業(yè)從開始，敬業(yè)時(shí)間，xx班xx組掌聲鼓勵(lì)，請(qǐng)坐！
給正常出勤的自我掌聲鼓勵(lì)。
六、喜訊報(bào)道：
此刻請(qǐng)大家關(guān)注我們的'業(yè)績(jī)榜，經(jīng)過一天的努力，我們有許多的伙伴取得了好成績(jī)，——下頭請(qǐng)每位讀到名字的伙伴起立，理解大家的掌聲恭賀。——請(qǐng)理解恭賀的伙伴鞠躬答謝
七、心得分享：
每份單的背后都有它的故事，每一次的成功都源于我們的付出，而最快提高的方法就是模仿成功，接下來讓我們聽聽成功者的經(jīng)驗(yàn)分享。
掌聲有請(qǐng)***伙伴，掌聲有請(qǐng)，——其實(shí)成功很簡(jiǎn)單，就像***說的那樣，只要肯嘗試，只要肯堅(jiān)持，你就必須會(huì)品嘗到勝利的甜蜜。
八、專題時(shí)間：
接下來是專題時(shí)間，為我們帶出此專題的講師***教師，讓我們熱烈掌聲歡迎。
技巧源于實(shí)踐，實(shí)踐孕育成功，期望大家把今日所學(xué)付諸實(shí)踐，去收獲燦爛明天。
九、班主任叮嚀：
接下來是班主任叮嚀時(shí)間，借助各位熱情的掌聲有請(qǐng)班主任***教師。
十、成功一天的歡呼：
我們說每一天都是新的一天，每一天都是成功的一天，讓我們一齊歡呼“成功的一天”，當(dāng)我喊到我今日的時(shí)候，各位伙伴大聲喊出后面的資料。請(qǐng)全體起立！
我今日，……；我今日……；我今日，……
我今日，……；我今日……；我今日，必須會(huì)成功！
成功的掌聲送給優(yōu)秀的自我！
十一、師徒輔導(dǎo)時(shí)間：
接下來是我們的師徒輔導(dǎo)時(shí)間，請(qǐng)各位教師就位，輔導(dǎo)時(shí)間為5分鐘，————時(shí)間到，停！請(qǐng)各位教師回座！
十二、分組歡呼：
請(qǐng)各小組輔導(dǎo)教師做最終的小組叮嚀，時(shí)間2分鐘。在我們的小組叮嚀結(jié)束之后，請(qǐng)各小組進(jìn)行歡呼，我們今日的歡呼口號(hào)是：加強(qiáng)活動(dòng)，全力破零，加油，加油，YE
今日的大早會(huì)到此結(jié)束，祝愿你們旗開得勝，馬到成功。
怎樣主持晨會(huì) 篇3
一、晨會(huì)流程
1、主持人問候：“尊敬的xx同仁們：早—上—好！”；
2、愛的鼓勵(lì)回應(yīng)：“好！很好！十分好！”；
3、主持人精彩資料分享……
4、有關(guān)工作部署與補(bǔ)充……
5、主持人帶領(lǐng)振臂齊呼：“裕豐財(cái)富、平穩(wěn)升值、達(dá)成目標(biāo)。加油！”；
6、齊呼后，主持人向參會(huì)者說聲：“多謝大家！"
二、主要資料
1、檢查當(dāng)日員工儀容儀表、（證徽佩帶）及出勤情景；
2、分享心智成長(zhǎng)或身置職場(chǎng)的成功經(jīng)驗(yàn)與歡樂；
3、項(xiàng)目風(fēng)控規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的措施與途徑；
4、當(dāng)日工作部署，要事要求，投融信息傳遞；
5、褒揚(yáng)身邊同事的“亮點(diǎn)”，傳遞正能量，鼓勵(lì)與感染大家；
6、講解業(yè)務(wù)理論與實(shí)際工作相結(jié)合的小案例，做一些示范；
7、簡(jiǎn)便一刻，寓意豐富、賦有哲理性的風(fēng)趣故事與笑話講述。
三、主持人要求
1、記住自我的`主持日，因故不能主持者，請(qǐng)調(diào)班或向行政部請(qǐng)假；
2、提前到場(chǎng)，組織、迎接、問候員工；工裝整潔（佩戴證徽），站姿端正，精神飽滿；
3、普通話主持，口齒清晰，音域富有底氣，聲音有力、振奮人心；
4、精心備會(huì)，有資料，有針對(duì)性，保證晨會(huì)質(zhì)量，傳遞正能量，杜絕敷衍搪塞；
5、晨會(huì)時(shí)間掌控在10—20分鐘，氣氛要求嚴(yán)肅、活潑、和諧；
6、工作事宜部署完畢后，主持人帶領(lǐng)參會(huì)者振臂齊呼：“裕豐財(cái)富、平穩(wěn)升值、達(dá)成目標(biāo)。加油！”
7、齊呼后，主持人向參加晨會(huì)同事說聲：“多謝大家！”
四、參會(huì)人員要求
1、參會(huì)者請(qǐng)于工作日8:25在大廳或投資部等候，8:30晨會(huì)開始；
2、擺展人員不能參會(huì)，請(qǐng)部門職責(zé)人填表備案；其他因故不能參會(huì)者，參照考勤規(guī)范計(jì)入考勤；
3、參會(huì)者工裝整潔（佩戴證、徽），兩隊(duì)對(duì)面站立，隊(duì)列整齊，精神飽滿、朝氣青春、士氣高昂，牢記晨會(huì)資料，以飽滿的熱情和認(rèn)真的態(tài)度投入到新一天的工作中去！
怎樣主持晨會(huì) 篇4
一、問好：親愛的各位伙伴們，大家早上好！我叫xxx，很高興能為大家服務(wù)，希望在今天的晨會(huì)上能夠得到大家的支持與配合。首先請(qǐng)將自己的手機(jī)調(diào)至靜音狀態(tài)，謝謝。
二、唱歌：清晨每天都是新的，歷史才會(huì)蓬勃向前。我們每天都是新的，才會(huì)迎接時(shí)代的挑戰(zhàn)。站在壽險(xiǎn)業(yè)的最前沿，今天，又是一個(gè)希望的'開始，又是一個(gè)新的開端，就讓我們迎著清晨，抖擻精神，請(qǐng)全體起立，齊聲合唱“凝聚每份愛”。
三、司訓(xùn)：舉起成功的右手，齊聲誦讀“公司司訓(xùn)“！
四、晨操：今天的晨操“超越”，每當(dāng)聽到這首節(jié)奏感強(qiáng)，充滿現(xiàn)代青春氣息的歌曲，都不禁使我們想活動(dòng)活動(dòng)我們的筋骨，下面，掌聲xxx為大家?guī)?dòng)今天的晨操，掌聲有請(qǐng)。
掌聲感謝幾位伙伴的精彩帶動(dòng)。我相信，我們每天都在不斷的超越自己，超越昨天，超越過去。我相信大家在今天都會(huì)有好的收獲。
五、成功拜讀：今天的成功拜讀將由我為大家?guī)硪粍t精神食糧：成x則。
其實(shí)對(duì)于我們很多伙伴來說，在進(jìn)入這個(gè)充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的行業(yè)時(shí)，我們每一個(gè)人都充滿了對(duì)美好未來的憧憬。你的夢(mèng)想能否實(shí)現(xiàn)，真正有影響的是你自己的觀點(diǎn)，很多事情的成功，最主要的是靠不屈不撓的意志力與絕對(duì)的自信。所以，相信你自己，你就離成功不遠(yuǎn)了。
六、喜訊報(bào)道：下面請(qǐng)大家擦亮我們的眼睛，看看昨天我們團(tuán)隊(duì)在摩拳擦掌過后的業(yè)績(jī)會(huì)有新的突破嗎？接下來我們一起進(jìn)入喜訊報(bào)道。經(jīng)過昨天辛勤的努力，我們優(yōu)秀的xxx伙伴成功脫穎而出，成功簽單xxx元，掌聲送給她！昨天辛勤的付出，換回今天的喜悅！x榜上群星璀璨，讓我們一同分享這一份榮譽(yù)和快樂！掌聲送給在座的每一位辛勤付出的伙伴，希望伙伴們明天有更出色的表現(xiàn)！
七、專題時(shí)間：接下來掌聲有請(qǐng)x老師上臺(tái)為大家?guī)斫裉斓膶ｎ}輔導(dǎo)時(shí)間。
八、工作聯(lián)系。
九、早會(huì)結(jié)束。
怎樣主持晨會(huì) 篇5
一、晨會(huì)主持人與大家問好。
二、文件的宣讀
三、昨日各品牌銷量及新簽加盟商、店銷會(huì)業(yè)績(jī)。
四、高管講話
五、員工講話（包括新員工自我介紹）
六、企業(yè)文化內(nèi)容的背誦
七、事件分享
七、 報(bào)明日晨會(huì)主持人所屬的部門或品牌名稱， 以及主持人姓名。
八、以激勵(lì)話術(shù)結(jié)束今日晨會(huì)。
九、晨會(huì)注意事項(xiàng)：
1、晨會(huì)高管發(fā)言環(huán)節(jié)應(yīng)由行政前臺(tái)當(dāng)天早上詢問，如有發(fā)言的 領(lǐng)導(dǎo)，需晨會(huì)前告知主持人，晨會(huì)過程不再詢問。
2、 其他在晨會(huì)上需要發(fā)言的員工需在晨會(huì)前告訴前臺(tái)和主持人。
3、會(huì)議正在進(jìn)行當(dāng)中如有人要發(fā)言請(qǐng)舉手，主持人會(huì)意后請(qǐng)上 臺(tái)發(fā)言。
4、晨會(huì)上如有要宣讀的文件需提前一天報(bào)行政人事部總監(jiān)。
5、晨會(huì)需宣讀的`文件由該文件編輯部門自行宣讀。
6、如有政策變動(dòng)、制度變動(dòng)、流程變動(dòng)、安排變動(dòng)的文件需宣 讀者強(qiáng)調(diào)變動(dòng)的原因以及變動(dòng)前后的區(qū)別。
7、品牌銷量及新簽加盟商、店銷會(huì)業(yè)績(jī)需財(cái)務(wù)部提前一天以書 面形式提交前臺(tái)。
8、可根據(jù)晨會(huì)已進(jìn)行的時(shí)間長(zhǎng)短，由主持人把握企業(yè)文化的背 誦內(nèi)容和事件分享。背誦內(nèi)容可依據(jù)員工手冊(cè)第三章《企業(yè)文化》中 的內(nèi)容任選。
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