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活動實施方案

更新時間：2023-07-29 15:12:38

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（優(yōu)）活動實施方案

　　為了確保事情或工作扎實開展，通常需要預先制定一份完整的方案，方案的內(nèi)容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。那么什么樣的方案才是好的呢？下面是小編整理的活動實施方案10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

活動實施方案篇1

　　一、活動目的

　　為貫徹執(zhí)行本公司“踏實、拼搏、責任”的企業(yè)精神及“誠信、共贏、開創(chuàng)”的經(jīng)營理念，體現(xiàn)公司對員工“用心關愛每一人，用愛感動每一家”的關懷，并以此增加員工對公司的認同感、歸屬感及忠誠度，進而達到讓員工保持更好地工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，特制定本關懷活動方案。

　　二、適用范圍

　　適用于本公司全體員工

　　三、職責

　　行政部負責本制度的修繕與解釋，組織或督促相關人員落實員工關懷行為，其他各部門同事積極參與各項活動。

　　四、內(nèi)容

　�。ㄒ唬┳优P懷

　　公司內(nèi)部或和同行聯(lián)誼組織各類親子活動，如：

　　1．少兒繪畫大賽：此活動建議與其他公司聯(lián)誼，獲勝方也代表著本公司的榮譽，（當然也可無需聯(lián)誼），參賽作品可以作為公司新臺歷背景。

　　2．寶寶爬行賽：對于家里有月齡較小的寶寶，可以組織寶寶爬行比賽的親子活動，父母在終點為寶寶吶喊加油，工作人員注意寶寶全程安全（注：使用兒童拼圖爬行墊）；

　　3．親子運動賽：組織小孩年齡較大一些的員工參加一些傳統(tǒng)運動，比如家庭接力短跑、背對背夾球運球、球類雙打、花式投籃、套圈游戲等，增加親子間的默契度，同時穿插一些游戲比拼環(huán)節(jié)，給予參與者和優(yōu)勝者不同獎勵。

　　4．《我老爸最棒》金昌寶順版游戲比拼，讓各位父親與寶寶一起組成若干組進行比賽，促進親子交流。

　　5．春秋親子游，戶外的春游、風箏節(jié)、植樹節(jié)、科技館、海洋館和其他各類暑期游玩參觀等。

　　注：以上各項活動可以借助社會平臺或者媒體進行宣傳，在募集活動參與人員的同時，也提升了公司的知名度與影響力。對于沒有子女的員工，也可以攜帶親戚子女一同參與。

　�。ǘ┕�(jié)日關懷

　　在國家法定節(jié)日津貼或補貼的基礎上創(chuàng)新一個慶祝形式，而不僅僅是發(fā)東西放假。比如中秋可以組織夜游運河賞月吃月餅活動，勞動節(jié)集體打掃各部門辦公室最后相互評比，同時在法定節(jié)假日之外不妨還可以借助六一兒童節(jié)的機會，組織親子活動或比賽，或選擇給有子女的員工發(fā)放禮物，六一當天有子女員工可以提前半小時下班，禮物可以是：電影票、餐券、玩具、文具等等。在其他的重陽節(jié)、感恩節(jié)、圣誕節(jié)等也可舉行相關主題活動。

　�。ㄈ└改�/配偶關懷

　　員工忙碌的背后家人的支持是非常重要的，公司可以在適當時機對員工家屬表示感謝，具體建議有：

　　1．在節(jié)日（父親節(jié)、母親節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)）給員工家屬表達感謝，購買小禮物郵寄給父母，同時附上感謝信。或者為員工準備一份送給父母的禮物，并由員工親自書寫祝福賀卡。

　　2．在員工結(jié)婚紀念日準備小禮物，或者是其他節(jié)日（如2月14日西方情人節(jié)，7月初7七夕節(jié)），為員工配偶準備驚喜禮物，禮物可以是主題餐廳餐券、電影票、護膚品等，需要員工親自寫下對妻子/丈夫的祝福和感謝。或者為員工錄制溫馨感恩視頻等，促進家庭和諧融洽，建立幸福感，增強員工對公司感恩之心和歸屬感。

　　3．一封平信一封濃濃的真情，每年組織員工參加“我給父母的`感恩信”活動，請員工用普通的信紙感謝父母的培養(yǎng)感恩之心，另外附上公司領導的感謝信，介紹公司發(fā)展情況和員工成績。

　�。ㄋ模┘彝ト罩黝}活動

　　家庭日活動可以分為全公司統(tǒng)一組織大型的家庭日活動，也可以是部門組織的小型家庭日活動，這項家庭主題的活動可以促進員工家庭成員之間的交流，促進溝通與融合�？梢悦考径冉M織一次，公司主辦，相關俱樂部承辦等形式。建議有以下幾種方式：

　　1．參觀主題家庭日：在家庭日時候，組織員工家屬參觀員工工作環(huán)境，安排專人負責介紹；

　　2．自助餐家庭日：地點可以選擇戶外或者室內(nèi)，內(nèi)容包括自助餐、游戲環(huán)節(jié)、兒童才藝環(huán)節(jié)等，每個家庭可以展現(xiàn)各自的廚藝，自助餐食物由參加家庭日的家庭分別準備，主要食物是冷盤和沙拉，每個家庭可以準備1-2種食物（可以是水果、糕點、各色沙拉、中式冷菜、炒飯、飯卷、冷面等），需要各自在家制作好，一般情況下不允許購買，每個家庭在各自制作的菜肴旁邊用標簽寫上菜肴的介紹，附上家庭簽名，最后每個家庭給予菜肴評分，給予優(yōu)勝者“超級大廚”的稱號。

　　3．化妝舞會家庭日：員工家庭成員各自設計自己的裝扮，每個家庭都需要呈現(xiàn)自己的角色扮演，并借助角色表現(xiàn)一個小才藝，評比出最受歡迎的家庭，評出稱號接受獎勵。

　　4．融合親子活動和家庭日一起，組織一些戶外游，參觀等活動，結(jié)束后分享小朋友的心得筆記，作為內(nèi)刊素材。

　　5．在暑假或寒假，可以組織員工家庭去附近較貧困農(nóng)村體檢生活，和當?shù)匦∨笥崖?lián)誼，給小同學贈送禮物。

　　注：家庭日活動盡量融入公司創(chuàng)新文化和快樂生活文化。

　�。ㄎ澹┥兆８�

　　行政部為新進員工辦理入職手續(xù)時就員工生日、愛好、家庭成員情況、家人聯(lián)系方式等資料信息必須完整并確認其準確性。

　　凡員工生日，行政部給員工送蛋糕、代表高層領導對員工給予祝福問候，有條件或有機會也可舉行員工生日party，并在party上邀請員工家人一起參加，播放制作員工家人的祝福視頻或公布親人書寫的祝福信，增強員工的自豪感或榮譽感。

　�。⿴椭岣呱钇肺都扒槿�

　　利用業(yè)余時間，從交流分享角度組織一些生活相關的手工活動或者講座分享活動，比如：

　　1.在端午節(jié)的時候，準備好餡料、糯米、粽葉，組織員工包粽子活動，然后煮粽子吃粽子。同樣元宵節(jié)可以猜燈謎包湯圓，能夠更加發(fā)揮員工的參與感，促進和諧的氛圍。

　　2.從快樂工作快樂生活的角度，可以組織烹飪大賽，屬于簡單容易操作的類型。

　　3.生活品味情趣類分享培訓

　　不定期組織一些生活方面的分享培訓，優(yōu)先考慮公司資源。如谷雨季節(jié)組織大家采茶，不僅可以體會農(nóng)家生活，順帶進行戶外游，了解茶葉知識。讓員工增加一些生活品味，放松緊張的工作狀態(tài)。

　　4.建立《公司工作生活服務手冊》，特別為新加入公司的外地員工服務，指引他們更好的融入公司、融入上虞的生活。

　�。ㄆ撸┙】倒芾�、工作平衡

　　1.不少員工久坐電腦前，有些還有頸椎類職業(yè)病，對于員工的健康管理除了提供例行體檢之外，可以請專家到公司進行專題講座，和員工進行互動答疑等，或者請醫(yī)生來給大家教授健康保健操等。

　　2.建立專門的法律援助點，當有員工需要法律援助時，提供信息指導和幫助；

　　3.關注員工情緒，及時進行談心疏導；有定點的感情婚姻咨詢服務點。

　　4.員工發(fā)生工作之外的困難，根據(jù)情況盡力幫助解決。

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　　1.倡導熱愛大自然，熱愛家園，進而熱愛公司熱愛家庭，每年3月12日可以組織大家進行公益植樹活動，或者由員工領養(yǎng)小樹，組成公司之樹。

　　2.根據(jù)實際情況組織大家參加一些公益活動，倡導員工積極承擔社會責任、回饋社會，這類活動非常多，如組織交通，拾取垃圾，回收可樂罐、塑料瓶等，也可以自行組織去福利院、敬老院看望老人孩子。

　　3.成立愛心大使小組，同其他社會組織或者以公司為單位，組織不同的獻愛心活動，組織員工捐款捐物，支援西部貧困山區(qū)學生。

　�。ň牛┣楦嘘P懷服務

　　最常見的便是相親派對：公司未婚員工非常多，可以借助公司資源，組織選擇酒吧、休閑吧進行單身派對活動，為單身員工搭建戀愛平臺。小型的形式更好。

　�。ㄊ┧君g嘉獎/入職(周年)紀念

　　分析公司員工工齡情況，設計對不同工齡員工的司齡獎勵，除了工齡工資的部分之外，還可以是：

　　1.對于入職滿一年的，帶上員工直屬上司的致謝卡和一份紀念禮物；

　　2.對于入職滿三年的，帶上員工直屬上司的致謝卡、收集周圍人對他的祝福和評價及一份紀念禮物送出。

　　3.對于工作滿6年和10年的，發(fā)出高層領導的感謝信，收集周圍人對他的評價祝福，制作成視頻，外加一份驚喜禮物，送給員工，能起到增強員工穩(wěn)定性和歸屬感的作用。

　�。ㄊ唬┕举澝乐芑顒�

　　每年或者每半年確定一個禮拜為贊美周，需要由領導層帶動，普通員工全部參與，倡導每個員工要對鄰座的人、同事、上司、有工作關聯(lián)的人至少說一句真心的贊美之言，每個樓層都預留出宣傳板，請需要感謝身邊人的同事寫上自己的贊美之言貼上去。

　　（十二）內(nèi)刊建設

　　內(nèi)刊能承載更多與工作戰(zhàn)略或業(yè)務進程相關的情況，比如項目的進度發(fā)布，以讓員工了解業(yè)務方向和進程，這一點也是我在員工訪談時大多數(shù)員工想了解的，可以增強員工的信任感和信心。

　�。ㄊ┟裰魃顣�/個別員工交流訪談

　　員工直接上級或隔級上級定期與員工進行個別訪談，關注員工心聲、輔導績效、工作內(nèi)容方面的困惑等內(nèi)容，敞開心扉、暢快溝通，拉近彼此的距離，提升團隊的向心力。也可以組織民主生活會，傾聽團隊意見和建議。

　　（十四）下午茶點

　　可以在每周三的下午3:30增加下午水果和小吃，可以舒緩工作壓力，促進員工更好的進行工作。

　　（十五）短信提醒祝福

　　1.購買一個常規(guī)短信平臺，節(jié)假日、員工生日時給予短信祝福。

　　2.對于離職員工，在節(jié)假日發(fā)送短信祝福，傳遞企業(yè)感恩員工，重視人才的理念。

　�。ㄊ┐笮突顒咏ㄗh

　　可以舉辦一些拔河比賽和趣味運動會，或其他體育鍛煉、娛樂活動、周年慶活動、年終晚會、春游等，具體大型活動方案另行設計。

活動實施方案篇2

　　為落實以游戲為基本活動的幼兒園保教工作原則，探索幼兒園游戲?qū)嵺`策略，總結(jié)推廣民間傳統(tǒng)游戲活動的'開展，我園將組織開展“傳統(tǒng)游戲展示活動”。為使活動正常有序地進行，特制定以下方案：

　　一、活動時間

　　20xx年11月29日（星期六）上午8：30

　　二、活動地點:

　　幼兒園操場

　　三、參加對象

　　幼兒園全體保教人員、部分幼兒

　　四、人員安排

　�。ㄒ唬┬麄鹘M

　　人員：

　　職責：音樂、宣傳、報道、主持。

　�。ǘz查、評價組

　　人員：

　　職責：負責活動的組織、指導、評價、反饋。

　�。ㄈ└靼嘟M

　　人員：每班保教教師。

　　職責：

　　1.設計游戲項目，教會幼兒游戲。

　　2.詳細向本班幼兒介紹傳統(tǒng)游戲活動的開展，提出要求。

　　3.組織各班展示活動，負責維持各班紀律、安全。

　　五、活動形式

　�。ㄒ唬┏楹灈Q定展示的順序。

　�。ǘ┟堪嘟M織幼兒展示1個傳統(tǒng)游戲。

　�。ㄈ┯變喝藬�(shù)不超過10人，必須有男、女。

　�。ㄋ模┱故緯r間5—10分鐘。

　　六、活動要求

　�。ㄒ唬┯螒蚧顒右嫌變耗挲g特點，確保安全。

　�。ǘ┚哂袑嵱眯�，能夠在日常活動中運用。

　�。ㄈ└靼嘟M織好幼兒的游戲展示活動，維持好本班的秩序，幼兒不能在場地中吵鬧喧嘩、跑跳。

　�。ㄋ模└靼嘧⒁夂脮r間銜接。

　�。ㄎ澹┯螒蛘故緯r服裝、道具、音樂請各班教師準備，音樂須用U盤。

　　七、報名時間

　�。ㄒ唬└靼�11月25日(星期二)上午11：00前報游戲名稱，每班不得重復。

　　（二）11月27日(星期四)下午5：00前將游戲活動方案（游戲名稱、目的、準備、玩法等）及音樂交給z老師。

活動實施方案篇3

　　為進一步改善我校生態(tài)環(huán)境，根據(jù)《南寧市20xx年“花樣南寧”建設工作方案（討論稿）》、《南寧市教育系統(tǒng)建設“花樣校園”專項活動工作實施方案》及縣委、縣政府的總體工作部署，特制定我校建設“花樣校園”實施方案。

　　一、指導思想

　　以“四季有花、處處見花滿眼是七彩之花、富有生機活力之花”為總要求，推進我校綠化美化工作，突出“花樣校園”主題，進一步提高學校環(huán)境育人功能和水平，展示和提升我校整體新形象。

　　二、工作目標

　　按照縣委、縣政府打造“花樣橫縣”建設要求，做到“四季有花，處處見花”，因地制宜、有計劃有步驟地開展校園植樹種花活動，逐步推進校園森林化、多彩化。通過開展形式多樣的校園綠化、美化活動，激發(fā)學生參與學校環(huán)境建設的熱情，增強師生環(huán)境保護的`主人翁意識，樹立“美化校園，從我做起”的理念，做到人人愛綠護綠、人人愛花護花。

　　三、工作任務

　　學校積極開展“花樣校園”創(chuàng)建活動。將三角梅、一串紅、石竹、杜鵑等品種，因地制宜，有計劃有步驟地開展校園植樹活動，逐步推進校園花化、彩化等工作。

　　四、建設時間

　　20xx年—20xx年。

　　五、20xx年工作計劃

　�。ㄒ唬┣捌趩与A段（20xx年2月下旬-3月中旬）

　　全面啟動“花樣校園”建設各項目前期工作，大力發(fā)動教師、學生捐款，完成主要苗木儲備，完成“花樣校園”建設規(guī)劃設計。

　�。ǘ┙ㄔO階段（20xx年3月中旬-6月15日）

　　“花樣校園”工程項目全面啟動建設，按“花樣校園”建設規(guī)劃設計完成新增觀花喬灌木目標工作任務種植，使年度建設目標初步顯現(xiàn)。

　�。ㄈ炇针A段（20xx年6月15日—7月15日）

　　對“花樣校園”新增觀花喬灌木種植任務進行驗收。

　　六、組織保障

　　成立領導小組及工作機構(gòu)

　　為加強領導，確�；顒映掷m(xù)有效地開展，成立新圩村委小學實施“美麗橫縣生態(tài)鄉(xiāng)村花樣校園”工作領導小組，具體名單如下：

　　組長：校長

　　副組長：副校長、教導主任

　　成員：全體教職員工

　　七、措施及要求

　�。ㄒ唬┘涌焱七M“花樣校園”建設工作

　　1.做好建設“花樣校園”的規(guī)劃設計。在學校原有規(guī)劃建設的基礎上增加“花樣校園”建設的內(nèi)容。

　　2.做好建設“花樣校園”的經(jīng)費預算及管理。在每年的經(jīng)費預算中要增加校園綠化、美化專項經(jīng)費預算。

　�。ǘ┞鋵嵢蝿�，注重實效

　�。ㄈ╈柟坛晒�，科學養(yǎng)護

　�。ㄋ模┘訌娦麄�，適時開展環(huán)境教育

活動實施方案篇4

　　為深入推進今年秋種小麥高產(chǎn)攻關活動，根據(jù)《關于開展小麥高產(chǎn)攻關活動意見的通知》(皖政辦[20xx]45號)和《關于印發(fā)20xx年秋種小麥高產(chǎn)攻關活動方案的通知》(皖農(nóng)農(nóng)[20xx]215號)文件精神和省農(nóng)委的要求，結(jié)合去年小麥高產(chǎn)攻關成功經(jīng)驗，本著嚴格攻關活動要求，突出四項關鍵技術，狠抓播種質(zhì)量提高，全面提升小麥高產(chǎn)攻關內(nèi)容與水平的原則，特制定此方案。

　　一、基本要求

　　小麥高產(chǎn)攻關的基本目標是：全市小麥單產(chǎn)確保穩(wěn)定在上年單產(chǎn)水平的基礎上，力爭再提高5個百分點，優(yōu)質(zhì)率提高10個百分點。

　　二、主要內(nèi)容

　　今年秋種，小麥高產(chǎn)攻關的主要內(nèi)容：應以提高播種質(zhì)量為重點，狠抓四項關鍵技術的落實。

　　1、推廣精（少）量播種技術，在提高播種質(zhì)量上下功夫。小麥播種質(zhì)量包括適宜播期、播量和溝墑質(zhì)量等，是提高小麥高產(chǎn)攻關水平的基礎。今年秋種，各地要把提高小麥播種質(zhì)量作為四項關鍵技術推廣的重中之重來抓，作為小麥高產(chǎn)攻關績效考評的'重點內(nèi)容，力爭取得新突破。突出解決好撒播、旋耕不實、機播行距過窄、春性品種播期過早、稻茬麥開溝等問題，全面推進農(nóng)機農(nóng)藝結(jié)合，提高農(nóng)機作業(yè)水平，切實把播量降下來，把播期安排好，把播種質(zhì)量搞上去，打好秋種基礎。

　　2、推廣良種良法配套技術，在推行良種統(tǒng)供上下功夫。要大力推廣生產(chǎn)上綜合性狀表現(xiàn)突出的品種。弱筋品種以揚輻麥2號為主，搭配揚麥13；中筋品種以揚麥12為主，搭配揚麥158、皖麥19；強筋品種以煙農(nóng)19為主，搭配泛麥5號、淮麥20。項目區(qū)全面推行小麥良種統(tǒng)供，實現(xiàn)良種良法配套。

　　3、推廣測土配方施肥技術，在普及科學施肥上下功夫。全面示范推廣按測土配方卡施肥技術，改變盲目施肥、過量施肥現(xiàn)象，要求項目區(qū)測土配方施肥覆蓋率達到55%以上。抓好測土、配方、生產(chǎn)、供應、施肥技術指導一條龍服務示范點。

　　4、推廣病蟲草害綜防技術，在統(tǒng)防統(tǒng)治力度上下功夫。建立健全病蟲草害監(jiān)測預報、重大病蟲害防治應急反應和科學用藥指導工作機制。突出抓好小麥赤霉病、紋枯病、穗蚜、吸漿蟲等病蟲害的防治，尤其要把小麥赤霉病防治作為一項必要措施落實到位。結(jié)合實際，抓好小麥統(tǒng)防統(tǒng)治的示范點，探索統(tǒng)防統(tǒng)治的專業(yè)化服務模式。

　　三、組織形式

　　1、建立高產(chǎn)核心示范區(qū)。去年秋種已建的25萬畝高產(chǎn)核心示范區(qū)，要繼續(xù)鞏固和提高。今年秋種，重點新建30萬畝高產(chǎn)核心示范區(qū)，其中天長市10萬畝、定遠縣7萬畝、鳳陽縣6萬畝、明光市7萬畝。要選好示范點，不得與老區(qū)重復,使新區(qū)與老區(qū)形成新的布局，進一步增強示范效益和帶動功能。示范區(qū)內(nèi)實行統(tǒng)一技術規(guī)程、統(tǒng)一品種、統(tǒng)一機播、統(tǒng)一田管、統(tǒng)一機械收獲，良種良法配套等關鍵技術到位率100%。各主產(chǎn)縣、市要按照“縣抓萬畝豐產(chǎn)片、鄉(xiāng)抓千畝示范方、村抓百畝示范點”的要求，建立相應的核心示范區(qū)。

　　2、建立“三情”監(jiān)測點。三情監(jiān)測是指導科學田管的基礎。繼續(xù)實行“四定”（定地點、定時間、定專家、定期會商）辦法，對小麥全生育期開展苗情、墑情和病蟲情監(jiān)測，充實加強小麥灌漿速度監(jiān)測，去年建立的“三情”監(jiān)測點要固定不變，以增強監(jiān)測數(shù)據(jù)的可比性。要突出適時實用的原則，利用網(wǎng)絡等現(xiàn)代傳媒，增強數(shù)據(jù)傳遞分析處理能力，提高工作效率。

　　3、建立良種繁殖基地。要以小麥良種補貼項目實施為契機，充分發(fā)揮農(nóng)場和良種場的優(yōu)勢，積極推進良種繁殖基地建設。制定和推行小麥良種生產(chǎn)標準，把“三圃田”建設作為良種繁殖的基本環(huán)節(jié)，從株行圃抓起，建立健全株行圃―株系圃--原種圃―良種繁殖田的良種繁育體系。從今年秋種起，凡是沒有建立三圃田的，不作為良繁基地對待，不得參與統(tǒng)一供種招投標。各地落實情況，在秋種結(jié)束后及時上報備案。

　　4、啟動農(nóng)戶高產(chǎn)攻關競賽活動。在主產(chǎn)區(qū)以縣（市）為單位開展農(nóng)戶高產(chǎn)競賽活動，對畝產(chǎn)超千斤以上的高產(chǎn)田塊，5月上中旬召開現(xiàn)場觀摩會，并組織專家對千斤以上高產(chǎn)田塊進行實產(chǎn)驗收。對產(chǎn)量最高田塊的農(nóng)戶向上級部門推薦，爭取給予表彰獎勵。

　　四、保障措施

　　1、強化協(xié)調(diào)服務。市建立由相關部門負責同志和專家組成的小麥高產(chǎn)攻關活動專家組，負責全市小麥高產(chǎn)攻關活動的重大決策、組織協(xié)調(diào)和管理。下設協(xié)調(diào)小組和技術指導小組，技術指導小組主要由推廣、科研單位具備中級以上職稱專家組成，主要承擔全市小麥高產(chǎn)攻關活動中的技術咨詢、培訓和小麥高產(chǎn)配套技術試驗與鑒定、攻關示范片測產(chǎn)與驗收。各小麥主產(chǎn)縣、市要建立相應機構(gòu)，加強對小麥高產(chǎn)攻關活動的組織協(xié)調(diào)和技術指導。

　　2、建立考核機制。建立以單產(chǎn)、質(zhì)量、效益、技術推廣和攻關規(guī)模為主要內(nèi)容的小麥高產(chǎn)攻關考核指標體系。每年對4個小麥主產(chǎn)縣、市進行一次考核，成效顯著的給予一定表彰獎勵，以調(diào)動基層和農(nóng)民開展小麥高產(chǎn)攻關活動的積極性。

　　3、確保專款專用。對于省財政每年安排我市的小麥高產(chǎn)攻關的活動專項經(jīng)費，各小麥主產(chǎn)縣、市要充分利用好資金，堅決制止各種截留或挪作他用行為，確保資金用于服務能力建設、關鍵技術推廣和良種良法示范戶補貼。把核心示范區(qū)建設與國家小麥良種補貼項目實施捆綁起來，國家良種補貼資金著力用于良種推廣，核心示范區(qū)補貼資金著力用于良法落實，促進良種和良法配套推廣，政策與技術同步落實。從今年秋種起，核心示范區(qū)補貼資金實行與良種良法直接掛鉤，在確保落實到農(nóng)戶的前提下，由縣政府制定具體掛鉤辦法，并報省、市備案。

　　4、加強組織領導。小麥主產(chǎn)縣、市各級政府要把小麥高產(chǎn)攻關活動作為一項重要工作，納入政府議事日程，切實加強組織領導。要結(jié)合實際，制定具體實施方案，并認真組織實施。要及時研究解決小麥高產(chǎn)攻關活動中的重大問題，協(xié)調(diào)落實好小麥良種補貼等惠農(nóng)政策。各有關部門要各司其職，各負其責，密切配合，確保小麥高產(chǎn)攻關各項目標任務順利完成。

活動實施方案篇5

　　為了更好的落實縣幫促辦在全縣開展的“送政策進園區(qū)（企業(yè)）”活動，結(jié)合縣局實際，制定本實施方案。

　　一、指導思想

　　為了深入開展“中小企業(yè)服務年”活動，加大對我縣中小企業(yè)和服務機構(gòu)關于優(yōu)惠政策的宣傳力度，使企業(yè)更好的了解掌握國家和省市對工業(yè)發(fā)展的政策支持動向和稅收政策，確保我縣企業(yè)發(fā)展和全縣經(jīng)濟的提升，促進納稅遵從和征管質(zhì)量的提高。

　　二、領導小組

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　領導小組辦公室設在縣局辦公室。

　　三、活動形式

　　（一）建立中小企業(yè)QQ群。確定服務對象范圍，進行廣泛而細致的稅收政策宣傳，通過網(wǎng)絡方式為納稅人提供點對點的個性化服務。

　�。ǘ┰O立中小企業(yè)短信平臺。采集中小企業(yè)財務管理人員的移動電話，為納稅人提供稅收政策快遞、辦稅提醒等便捷服務。

　�。ㄈ┯≈瓶h中小企業(yè)“送政策進園區(qū)”活動優(yōu)惠政策匯編。將有關涉及到中小企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策進行整理歸類，并分發(fā)到每一戶中小企業(yè)手中。

　　（四）舉辦好第四期納稅人學校培訓班。課題是《中小企業(yè)稅收政策解讀》。

　�。ㄎ澹┏闪⒐I(yè)園區(qū)“納稅人維權服務點”。聘請一個責任心強的'園區(qū)干部作為維權聯(lián)絡員，完善和健全維權服務點的各項制度。維權點要及時認真收集地中小企業(yè)的意見和建議并做好反饋，對納稅人提出的問題做到“件件有落實，事事有回音”。

　�。┡浜峡h級各部門深入工業(yè)園區(qū)、輕工產(chǎn)業(yè)園、金龍新區(qū)和漕溪港物流園區(qū)開展政策現(xiàn)場咨詢。

　　（七）組織業(yè)務部門和稅源管理部門對全縣重點骨干企業(yè)發(fā)放調(diào)查問卷，掌握企業(yè)需具體了解的政策內(nèi)容，進行面對面的政策解讀輔導。

　�。ò耍┡浜峡h級各部門，充分利用新聞媒體，加大政策宣傳力度，利用本單位網(wǎng)站和刊物開展稅收政策宣傳。

　　四、工作步驟

　　（一）20xx年9月15日前，建好中小企業(yè)QQ群，設立中小企業(yè)短信平臺，印制200冊優(yōu)惠政策匯編發(fā)放到戶。

　�。ǘ�20xx年9月18日，開辦第四期納稅人學校培訓班。

　�。ㄈ�20xx年9月25日前，舉行工業(yè)園區(qū)“納稅人維權服務點”掛牌儀式。

　�。ㄋ模�20xx年9月11日-12月15日期間，配合縣級各單位開展好各項對接活動。

　�。ㄎ澹�20xx年12月16日-31日，各業(yè)務科室，稅源管理部門認真開展自檢自查工作，做好后續(xù)跟蹤服務。

　　五、職責分工

　�。ㄒ唬┘{稅服務科負責辦好QQ群，企業(yè)短信平臺、納稅人學校。

　　（二）政策法規(guī)科、稅源管理部門負責調(diào)查、宣講、解答。

　�。ㄈ┺k公室負責印制宣傳冊，納稅人維權服務點、聯(lián)系媒體宣傳。

　　六、工作要求

　�。ㄒ唬┏浞终J識當前開展這項活動的意義，領導小組要積極加強監(jiān)管，各科室科長要做到親自抓，負總責，確�；顒尤〉米畲蟮某尚�。

　�。ǘ┰诒敬位顒又校沤^搞形式，走過場，不斷創(chuàng)新務實，切實改進工作作風，提高工作效率，讓企業(yè)把好政策、用好政策，實實在在受益。

　�。ㄈ└骺剖乙叨戎匾暎慕M織，周密部署，確�；顒禹樌_展。

　�。ㄋ模└骺剖蚁嚓P人員積級與縣級各部門溝通協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮職能作用，形成工作合力，確保“送政策進園區(qū)（企業(yè)）”活動圓滿成功。

活動實施方案篇6

　　為進一步弘揚中華傳統(tǒng)美德，深入學習貫徹落實黨的十八大精神，大力弘揚社會主義核心價值觀，以社會主義榮辱觀引領社會風尚，推動學習宣傳道德模范與身邊好人活動深入開展，使“我推薦、我評議身邊好人”活動成為全體職工參與道德實踐活動、引領道德風尚的有效平臺，根據(jù)縣委宣傳部、縣文明辦《關于全縣開展“我推薦，我評議身邊好人”活動的通知》的要求，結(jié)合我局工作實際，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，大力建設和弘揚社會主義核心價值體系，通過推薦、評議身邊的好人，在全局上下形成找好人、薦好人、評好人、學好人、比貢獻的'良好氛圍，進一步弘揚助人為樂、敬業(yè)奉獻、尊老愛幼的社會美德，踐行社會主義榮辱觀，全面提高我局干部職工道德素質(zhì)和社會現(xiàn)代文明程度。

　　二、活動內(nèi)容

　　(一)做好全系統(tǒng)身邊好人宣傳工作。以宣傳欄等為載體加強對全系統(tǒng)“身邊好人”的宣傳，在全員開展“以學習道德模范、爭做墾利好人”為主題的主題活動，結(jié)合“百姓故事會”，聯(lián)合振興社區(qū)開展基層優(yōu)秀“道德故事講堂”，各股室組織開展身邊好人宣傳活動，并積極參與縣文明辦主辦的優(yōu)秀主題博文評選活動。同時各單位結(jié)合全局全年工作和xxxx宣傳工作要點，做好信息的收集和上報工作，每月上報相關動態(tài)信息不少于x條。

　　(二)策劃實施宣講與訪談活動。按照道德模范宣講“進學校、進機關、進企業(yè)、進社區(qū)、進軍營”的要求，積極邀請全國道德模范、“東營市道德模范好人”和身邊好人到我局巡講。

　　(三)做好身邊好人的評選表彰工作。今年，縣委宣傳部、縣文明辦將繼續(xù)開展身邊好人評選活動，各股室要結(jié)合實際開展好我局申報好人評選表彰工作。

　　(四)禮遇幫扶道德建設先進人物。制定幫扶和禮遇東營市道德模范、墾利縣道德模范及“墾利好人”、身邊好人和道德建設先進人物的具體辦法，并通過傳統(tǒng)節(jié)日走訪慰問、邀請出席重大節(jié)慶慶典，在工作、任職和榮譽上予以優(yōu)先考慮等措施，對部分生產(chǎn)、生活困難的，要采取切實措施予以幫扶，不斷擴大道德建設先進人物的社會影響。

　　(五)、加強“我推薦，我評議身邊好人”活動的工作考核

　　x、定期通報。各科室于每季度的最后一個工作日將“身邊好人”候選人推薦、本單位好人宣傳、“道德模范與身邊好人現(xiàn)場交流活動”、禮遇幫扶道德建設先進人物等情況向市教育局綜合辦匯報。局辦公室定期對有關單位開展“我推薦、我評議身邊好人”活動的工作進展情況進行通報，對在此項工作取得成果的單位予以表彰。

　　x、強化宣傳紀律。為了統(tǒng)一宣傳口徑，規(guī)避新聞風險，特別是對外宣傳報道等，需及時上報局辦公室，不可擅自邀請媒體發(fā)布相關信息，要執(zhí)行信息報批制度，重大宣傳需經(jīng)領導審核后再通過相關渠道發(fā)布。

　　三、活動要求

　　x、推薦人選條件

　　(x)遵紀守法，自覺踐行社會主義榮辱觀，模范遵守公民基本道德規(guī)范，在助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛親等方面有突出表現(xiàn)的個人。

　　(x)“身邊好人”人選不要求“高、大、全”，只要事跡感人，可親、可近、可學，在干部職工中有一定的影響力和典型示范作用即可。

　　(x)為保證推薦活動的嚴肅、真實、有效，推薦單位或推薦人應提供可查證的事跡材料、線索和聯(lián)系方式。

　　x、各站股要充分認識開展“我推薦，我評議身邊好人”活動的意義，結(jié)合各自工作實際，廣泛發(fā)動，積極參與，把此項活動與正在開展的“作風轉(zhuǎn)變年”活動和黨的群眾路線教育實踐活動結(jié)合起來，組織廣大職工深入挖掘身邊的好人好事，切實把身邊先進典型推薦出來。

活動實施方案篇7

　　金山區(qū)教育系統(tǒng)將在創(chuàng)建上海市文明城區(qū)期間開展 “美麗鄉(xiāng)村幸福家園——清潔家園”活動，現(xiàn)根據(jù)方案要求，結(jié)合我校實際，制訂如下學校“清潔家園日”活動方案：

　　一、活動時間

　　20xx年11月——20xx年11月每個月15日

　　二、活動內(nèi)容

　　1、開展“清潔家園”活動的'動員和宣傳教育，利用全教會、年級組會議、紅領巾廣播、校園宣傳櫥窗等陣地，定期進行環(huán)保知識、科普知識、垃圾分類等知識的宣傳。

　　2、15日當天，組織師生志愿者清理校門前主干道兩側(cè)綠化帶，做到路面清潔，無占道堆物和垃圾，實現(xiàn)道路通暢、整潔、美麗。

　　3、開展校園衛(wèi)生清潔活動，組織班級和包干區(qū)大掃除，做到環(huán)境整潔、有序，實現(xiàn)凈化、綠化、美化。

　　三、參與對象

　　1、黨員志愿者服務隊

　　2、藝潤志愿者服務隊

　　3、青橄欖社團服務隊

　　4、學生志愿者服務隊

　　5、各班班主任及班級學生

　　四、分工安排

　　1、黨員志愿者服務隊：負責清理校門前主干道兩側(cè)綠化帶，做到路面清潔，無占道堆物和垃圾，實現(xiàn)道路通暢、整潔、美麗。

　　2、藝潤志愿者服務隊：負責整理學校專用教室，做到環(huán)境整潔、擺放有序。

　　3、青橄欖社團服務隊：負責沿圍墻清理綠化帶及周邊保潔，做到無各類垃圾。

　　4、學生志愿者服務隊：負責沿圍墻清理綠化帶及周邊保潔，做到無各類垃圾。

　　5、班主任帶領學生打掃班級教室和包干區(qū)，做到整潔、有序，突出凈化、美化。

　　6、黨支部、工會負責組織對教師的動員和宣傳教育；德育處、大隊部負責組織對學生的動員和宣傳教育。

活動實施方案篇8

　　為了進一步深入學習貫徹落實“蘆家街道黨工委關于在街道基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的通知”的精神，結(jié)合我社區(qū)實際情況，特制定此活動方案如下：

　　一、指導思想

　　以“增強服務能力、提升服務水平、促進率先發(fā)展、創(chuàng)建和諧社區(qū)”為主題，緊密結(jié)合社區(qū)實際，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，借此活動使我社區(qū)的黨建工作更上一層樓。

　　（一）切實開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動；

　　加強思想政治建設。在辦事處的正確領導下，結(jié)合辦事處“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，切實把各個階段的活動扎實有效地開展起來。一是在學習上下功夫，提高黨員素質(zhì)，全體黨員要進一步加強學習，把學習貫徹始終，切實增強學習的自覺性、積極性、主動性，做到認真學習“創(chuàng)先爭優(yōu)”內(nèi)容，深刻理解“創(chuàng)先爭優(yōu)”內(nèi)涵，身體力行“創(chuàng)先爭優(yōu)”標準。二是在工作上取得實效，實際工作中的主旋律是開展黨建工作，改進工作方式、方法，總結(jié)推廣好經(jīng)驗、好做法，積極探索適應新形勢下行之有效的`新途徑、新方法，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是在服務為民上取得實效，要進一步增強群眾觀念，充分依靠群眾，采取多種多樣的形式，幫助居民群眾解決難題，要切實為群眾辦好事、辦實事，使群眾看到實實在在的活動成效，感受活動帶來的新氣象、新變化。

　　（二）加強班子建設、增強活動能力；

　　緊緊圍繞社區(qū)黨建工作大局，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為契機，堅持“圍繞中心，服務大局。立足實際，務求實效。與時俱進，改革創(chuàng)新。各方聯(lián)動，統(tǒng)籌發(fā)展”等基本原則。首先，建立好“創(chuàng)先爭優(yōu)”領導小組，保證“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動順利發(fā)展，以期達到“推動轄區(qū)科學發(fā)展。促進和諧社會建設。服務轄區(qū)人民群眾。加強基層黨組織建設”的活動目標。為確保“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的順利進行，按照上級要求，我們要做到1、加強領導、組建機構(gòu)。2、深入動員、廣泛宣傳。3、統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進。4、督促檢查、嚴格落實。保證我黨委的“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作和上級協(xié)調(diào)一致。

　�。�三）活動內(nèi)容和基本要求；

　　“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”為主要內(nèi)容。為此我社區(qū)黨為要努力做到上級要求的“五個好”標準，“一是領導班子好，二是黨員隊伍好，三是工作機制好，四是工作業(yè)績好，五是群眾反映好”。要求優(yōu)秀共產(chǎn)黨員必須做到“五個標兵”，“一是帶頭學習提高，爭當勤學標兵。二是帶頭創(chuàng)造佳績，爭當敬業(yè)標兵。三是帶頭服務群眾，爭當為民標兵。四是帶頭遵紀守法，爭當自律標兵。五是帶頭弘揚正氣，爭當?shù)赖聵吮��！?/p>

　　（四）“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的時間安排；

　　本次“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動分三個階段：

　　一是學習動員階段（20xx年6月開始）主要是制定切實可行、操作性強的工作方案和工作計劃；召開動員大會，搞好思想發(fā)動；基本要求；1、成立主題實踐活動領導小組，研究制定活動實施方案。2、及時召開動員大會，對開展主題實踐活動安排部署。3、認真制定我單位學習計劃。

　　二是組織實施階段（20xx年6月下旬至20xx年6月）主要是根據(jù)我單位實際，制定“創(chuàng)先爭優(yōu)，再創(chuàng)新高”的具體奮斗目標，迎接上級黨組織對先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的表彰�；疽螅�1、制定個人“創(chuàng)先爭優(yōu)、再創(chuàng)新高”目標。2、有指標比指標，沒指標比干勁，制定我單位“創(chuàng)先爭優(yōu)、再創(chuàng)新高”工作目標。3、從實際出發(fā)，制定目標要切實可行。4、每月定期開一次專題會議，適時召開專題民主生活會和組織生活會

　　三是總結(jié)表彰階段（20xx年7月至黨的十八大召開前）主要是總結(jié)主題實踐活動經(jīng)驗，表彰獎勵工作成績突出者。基本要求；1、會議表彰，2、總結(jié)經(jīng)驗，努力形成抓干部隊伍教育管理的長效機制.

活動實施方案篇9

　　中心各所室：

　　根據(jù)云質(zhì)監(jiān)局函[20xx]137號《云南省質(zhì)量技術監(jiān)督局關于印發(fā)<關于在全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)開展檢測工作整頓的活動方案>的通知》，及云質(zhì)監(jiān)認函[20xx]188號《關于做好檢測工作整頓活動自查自糾階段有關工作的通知》要求，結(jié)合我中心實際情況，經(jīng)研究，制定我中心開展檢測工作自查自糾活動實施方案：

　　一、自查自糾的主要內(nèi)容

　　中心各室都是這次檢測工作自查自糾的對象。各室要認真嚴肅地對檢測工作管理制度建設、制度落實、人員管理、監(jiān)督管理和是否符合《質(zhì)量手冊》及《程序文件》進行自查自糾。

　　二、自查自糾的階段安排

　�。ㄒ唬�、各室自查自糾階段（6月1日-6月30日）各室要100%開展自查。

　　1、特種設備檢驗所

　　（1）無證檢驗和超范圍檢驗的情況；

　�。�2）人員和裝備不能滿足工作需要的情況；

　　（3）規(guī)章制度不健全和規(guī)章制度制度不能有效貫徹執(zhí)行的情況；

　�。�4）檢驗檢測行為不規(guī)范的情況；

　�。�5）檢驗工作質(zhì)量不高的情況；

　　（6）不按收費標準收費等亂收費的情況。

　　2、計量測試所

　�。�1）.超授權范圍檢定的情況；

　�。�2）.不具備相應能力而開展計量校準的情況；

　　（3）.質(zhì)量管理體系不能有效運轉(zhuǎn)的情況；

　　（4）.檢定行為不規(guī)范的情況；

　�。�5）.檢定工作質(zhì)量不高的情況；

　�。�6）、不按收費標準收費等亂收費的情況。

　　3、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗所

　　（1）無證檢驗和超范圍檢驗的情況；

　�。�2）人員和裝備不能滿足工作需要的情況；

　�。�3）規(guī)章制度不健全和規(guī)章制度制度不能有效貫徹執(zhí)行的情況；

　�。�4）檢驗檢測行為不規(guī)范的情況；

　�。�5）檢驗工作質(zhì)量不高的情況；

　�。�6）不按收費標準收費等亂收費的情況。

　　（7）能力驗證及比對實驗情況。

　　（二）、中心統(tǒng)一考核檢查階段（7月1日-7月31日）中心檢測工作整頓活動領導小組組織考核。

　　對近三年制度建設和制度落實情況進行檢查，檢查是否在領導班子內(nèi)部明確了檢測工作管理的分工和職責，是否建立并落實了有效的檢測工作管理制度，是否定期研究檢測工作存在的問題，研究檢測機構(gòu)的發(fā)展等。對這期間發(fā)生、發(fā)現(xiàn)或反映的事故，要進行深入的檢查，分析產(chǎn)生的原因，明確責任。

　　檢查規(guī)章制度是否完善，資質(zhì)條件是否符合，環(huán)境條件是否具備，檢測設備管理是否規(guī)范，崗位設置、人員配備和管理是否到位，各項規(guī)程和執(zhí)行的`標準是否明確。重點要檢查人員力量是否與檢驗任務相匹配，相關檢測人員是否具備相應資質(zhì)、技能和知識；抽樣工作是否符合要求，檢測過程是否符合規(guī)定程序、操作規(guī)范和技術標準；是否定期對設備進行量值溯源；檔案管理是否完善等。還要檢查現(xiàn)有檢測能力對地方重點產(chǎn)業(yè)檢測覆蓋情況。要對近一年的委托檢驗情況逐一進行細致的檢查，檢查有關委托檢驗過程是否規(guī)范，是否存在不檢驗就出具檢驗報告的現(xiàn)象，是否存在隨意修改檢驗結(jié)果的現(xiàn)象，是否發(fā)生過質(zhì)量事故。要對近三年來檢驗機構(gòu)完成監(jiān)督抽查、定期監(jiān)督檢驗工作質(zhì)量進行檢查，是否存在檢驗質(zhì)量事故，是否存在不嚴格履行管理制度和檢驗規(guī)程、檢驗中徇私舞弊、承擔任務工作中跑風漏氣和借監(jiān)督檢查工作之機與企業(yè)簽訂服務協(xié)議等行為。

　　對于在自查中發(fā)現(xiàn)的問題，檢測機構(gòu)自身進行改正。對發(fā)現(xiàn)的問題要梳理分類，分析原因，明確責任，制定整改措施和落實部門及人員。對于發(fā)現(xiàn)有關人員與其崗位或能力要求明顯不符的，應暫停其工作，培訓合格后重新上崗，嚴禁無證人員從事相應檢驗檢測工作。

　　三、自查自糾的工作要求

　　要全面貫徹落實省局有關部署，及時傳達學習有關要求，廣泛深入動員所有人員，切實把檢測工作自查自糾活動組織好、開展好。要認真貫徹落實，認真全面開展檢測工作自查自糾，針對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，要認真梳理，及時整改、完善和提高，嚴禁走過場，使自查自糾工作收到實效。

　　四、自查自糾報告

　　自查階段完成后，各室撰寫自查報告，中心將組織相關技術負責人、內(nèi)審員等進行復查，復查合格后由檢測工作整頓活動領導小組辦公室負責上報自查報告。報告中要對自查中發(fā)現(xiàn)的問題梳理分類、分析原因，制定糾正措施和預防措施。自查報告通過后，方可轉(zhuǎn)入下一階段。對問題較多、問題找不準的，不允許提前轉(zhuǎn)入下一階段。