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公司活動策劃
更新時間:2023-06-11 14:21:47
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實用的公司活動策劃錦集五篇

公司活動策劃 篇1

  一、活動名稱:

  山東三川集團“慶五一,大家一起來”娛樂活動

  二、活動目的:

  在五一國際勞動節(jié)來臨之際,充分發(fā)揮三川員工的文藝表演才能,大家一起來參與,豐富全體員工的文化娛樂生活。

  三、活動時間:

  20xx年5月1日下午2點開始

  四、活動地點:

  山東三川集團2樓會議室

  五、參加人員:

  山東三川集團全體員工

  六、主持人:

  XX和XX

  七、注意事項:

  1、注意時間安排,根據(jù)現(xiàn)場氣氛,靈活掌握節(jié)奏;

  2、遵守活動規(guī)則,積極參與,調動活動氣氛;

  3、在活動過程中堅持適度原則,要活潑但不失莊重;

  4、活動分為集體游戲類和個人表演類,希望大家積極報名,共同娛樂。個人表演類每個部門至少提供2個節(jié)目,根據(jù)情況公司會作具體安排。

  八、活動流程:

  1、主持人介紹活動的基本情況,請領導致辭;

  2、領導致辭;

  3、娛樂互動;

  熱場游戲:

  現(xiàn)場每人分發(fā)兩張紙條,在其中一張上寫上在哪里,另一張寫上在干什么,收起分別放入兩個容器中。每人在兩個容器中各抽取一張紙條,然后把自己抽到的內容,以“今天下午我(是固定的)在哪里干什么”的形式念出來,大家可以隨便寫。

 。1)游戲類:

  大力神(扳手腕):

  找張桌子當擂臺,一人做擂主,接收其他人的挑戰(zhàn),進行扳手腕游戲。標準是擂主不用扳倒對手,只要保持10秒不被扳倒就算贏,而參加的人要在10秒內扳倒擂主才算贏。假如參加游戲的人贏了的話,也可以代替原來的擂主,由此類推。

  知識問答:

  根據(jù)三川集團的基本情況,設定題目,考察大家對我們公司的了解程度,有利于員工更詳細全面的了解我們公司,增強主人翁意識。

 。2)表演類:

  自由K歌:

  只要想唱,就可以在這個舞臺上一展歌喉,人人參與,氛圍活躍。

  自由發(fā)揮:

  參與人員可以根據(jù)自己的興趣愛好,選擇自己最佳的'表演方式,如打羽毛球、打乒乓球,打臺球

 。3)我們都是一家人,交流溝通:

  由于平時領導和員工都忙于工作,彼此交流的機會較少,以本次活動為契機,員工可以向領導反映一些工作和生活中遇到的問題,對公司未來的發(fā)展提一些建議,談一下自己的想法,此項活動有利于拉近領導與員工的距離,樹立領導的威信,調動員工工作的積極性,更好地建設三川集團!

  4、總結評優(yōu)

 。1)領導對本次活動進行點評總結;

  (2)主持人根據(jù)評比表現(xiàn)和記錄,宣布評比結果,對表現(xiàn)優(yōu)秀的團隊和個人予以獎勵。

公司活動策劃 篇2

  一、活動背景及目的:

  現(xiàn)在正是大地回春萬物復蘇的季節(jié),同時清明將至,將會有不少回鄉(xiāng)人員,是我們展開銷售的一個好時機。成都演藝演出計劃于清明節(jié)期間組織老業(yè)主以及部分意向客戶參加踏青春游活動,以通過這次活動加深與客戶的感情,提高品牌形象,以帶動更多的潛在客戶。同時利用這次機會與意向客戶交流,激發(fā)購買欲望。隨著成都活動策劃活動的開展及后期的宣傳效應,有助于吸引人氣,增加來訪量,促進項目的銷售。

  二、活動主題:情系踏青賞春景

  三、主辦單位:項目部

  協(xié)辦單位:成都演藝演出

  執(zhí)行單位:成都活動策劃組

  參加人員:新老業(yè)主及意向客戶

  四、活動安排:

  (一)報名:提前一個星期由置業(yè)顧問通知老客戶以及部分意向客戶,統(tǒng)計出能參與的客戶姓名以及聯(lián)系方式,并在出發(fā)前一天再一次確認,參與人數(shù)控制在70-80人左右。

  (二)活動地點:石澗(具體路線待定)

  (三)活動內容:

  1、賞桃花做游戲。春天正值萬物復蘇桃花盛開的季節(jié),每個人都流連于桃花美景之間。大家因為 聚集在一起,成都活動策劃組織人員進行相關解說并安排與桃花和有關的.有獎游戲

  2、釣魚:春雨綿綿,油菜花開,每一個釣魚愛好者都期待著這個好季節(jié),釣魚無疑是現(xiàn)在的一大戶外娛樂活動。釣魚不僅放松了心情也滿足了垂釣者的欲望,同時也讓我們有了口福。

  3、燒烤:燒烤是集體出游必備的一項活動,在戶外自己動手比在燒烤店吃更具風味,邊吃燒烤邊喝啤酒是多么愜意的一件事。

  4、放風箏:帶上一只風箏放松心情放飛煩惱,休閑娛樂倆不誤。

  5、小游戲:你畫我猜,5至8個人一組,由拿到題目的玩家以畫畫的形式表達給大家或去猜測其他玩家所畫的題目是什么。千奇百怪的畫搞怪爆笑的答案總能戳中你的笑點。

  (四)活動流程:

  清明節(jié)期間,具體時間待定,建議避開4月4號(清明節(jié)) 8:30

  售樓部集合 9:00—9:30 抵達活動地點 9:40—11:00 活動時間(觀景、自我介紹、釣魚、放風箏) 11:00—13:00 燒烤時間 13:20—15:30 游戲時間 15:40 停車場集合返回

  五、活動注意事項:

  1、由于有三輛中巴車,可以將客戶分為三組,每組分派負責人員,兩輛小的中巴車各派兩名置業(yè)顧問,另一輛四名。由置業(yè)顧問負責各組的活動安排。

  2、出發(fā)前向客戶講解安全知識,要求參與活動的人員注意自身的人身安全,并且要求手機保持通暢,如遇緊急情況與負責人聯(lián)系。

  3、客戶按號入座,置業(yè)顧問在車上與客戶交流互動,并且盡量滿足客戶需要。

  4、準備好創(chuàng)可貼等戶外活動必備的急救用品,做好安全準備工作。

  5、工作人員要發(fā)揚團隊精神,服從負責人的安排,注意活動紀律,保證此次活動順利完滿完成。

  六、后期活動宣傳 活動結束后可發(fā)紀念小禮品,成都活動策劃并撰寫相關稿件發(fā)表,宣傳與活動相關的情況,同時利用相關媒介擴大影響力,提高知名度,展示公司及項目的良好形象。

  七、費用預算

  公司內部有公交車而部分客戶也有自己的私家車,交通費用可忽略。費用主要為餐費、活動場地及活動用品費用。

  餐費:30元/人*80人=2400元

  場地租賃費用:500元

  活動用品:1000元 其他500

公司活動策劃 篇3

  一、活動主題:“團結互助,增進友誼,我與百車匯共成長”集體春游

  二、活動目的及意義:

  時值三月,春意盎然,正是踏青春游的好時節(jié),讓我們一起走進春天,欣賞百花爭艷的美麗,讓我們聆聽花開花落的聲音。本次春游活動,在領略春季優(yōu)美景色的同時,促進公司員工間的'交流,營造和諧融洽的公司氛圍,提升公司品質,擴大影響力,豐富員工的戶外生活,陶冶情操。同時,這既可以為全體員工營造一種輕松自由的氣氛,又可以加強員工們的集體意識。

  三、活動時間:年**月**日

  四、活動對象:全體人

  五、活動地點:

  六、活動內容以及時間安排:

  1、8:30集合,集合地點:

  2、9:00從公司出發(fā)

  3、9:30到達聚緣山莊

  4、10:00自由活動(釣魚、爬山、觀景等)

  5、12:00在聚緣山莊吃午餐

  6、14:00一起在農(nóng)家樂的歌廳唱歌、跳舞等。

  7、17:00吃晚餐

  8、18:30從農(nóng)家樂出發(fā)返回公司

  七、活動要求:

  1、在去春游之前,每個人必須依照時間安排準時集合,違反者后果自負。

  2、在自由活動期間,自由活動,保管好自己的隨身物品以及自己的人生安全,也不得獨自一人離開活動地點。

  3、在進餐的時候,舉止文明,要有素質,不可以酗酒,要做到適可而止。

  4、在游玩期間,要注意周邊的環(huán)境,不可以隨地亂扔亂吐,愛護花草樹木。

  5、在外期間,要懂得謙虛禮讓,不惹是生非,要尊重他人。

  6、在規(guī)定的時間內集合好,不然錯過時間后果自負。

  7、在返回的途中,不得擅自離開,有事需請假,經(jīng)批準后方可離開,不然后果自負。

  八、路線:

  九、農(nóng)家樂聯(lián)系電話:

公司活動策劃 篇4

  一、活動目標

  此項活動是我們新員工進入公司以來組織的第一項集體娛樂活動,希望通過這次聯(lián)歡活動,增進各部門新工之間的了解,增強大家的團體合作精神,娛樂的同時也能培養(yǎng)大家各方面的能力,如組織能力、表演能力等多方面的素質,激發(fā)大家的創(chuàng)造力。此次活動以唱歌為主線,中間穿插一些競技小游戲,并對游戲的獲勝者進行一定的物質獎勵。

  二、具體做法

  8月份

  由×××作為活動倡導人,進行活動效果預測,制定活動策劃草案,送總經(jīng)辦審批;

  統(tǒng)計愿意參加此次活動的人員名單。

  9月15日

  經(jīng)總經(jīng)辦批準后,做好活動的準備工作。

 。1)游戲道具和獎品的購買;

 。2)購買活動中要吃的.食品;

  (3)提前電話預定a-miss的大包間;

 。4)與公司總務聯(lián)系安排活動人員的晚飯和用車。

  9月16日

  17:00召集活動人員去餐廳吃飯;

  17:30準時從公司出發(fā),到達目的地后開始活動。

  22:00活動結束,安排將人員送回。

  三、游戲內容

  1、愚工移山

  游戲道具:乒乓球(20個)、粗吸管(4根)、盆子(2個、用a4紙折疊便可)

  游戲規(guī)則:用嘴巴含住吸管吸氣,將10個乒乓球從a盆移入b盆,a盆、b盆相距4米,移

  動過程中雙手不能碰球,否則犯規(guī)不算,要重新移取。最先移完10個球一方獲勝(上好佳)。

  活動人數(shù):2人,安排兩組。

  2、“愛”字大比拚

  游戲規(guī)則:將活動參加人員自由分為兩組進行對歌比賽,每人各唱一句,所唱的歌中必須要有“愛”字,堅持到最后的一方獲勝(恰恰瓜子)。

  3、一雙魔鬼鞋

  游戲道具:膠鞋(1雙)、一條長長的、滑滑的、活的小動物(保密)、

  游戲規(guī)則:

  兩名表演者:由“自然顯現(xiàn)”的方式產(chǎn)生,兩人各自穿上一只膠鞋,其中一人穿的鞋里有小動物,兩人穿好鞋后圍繞場地走兩圈,并且不能說話,要表現(xiàn)的若無其事。

  其余人員:在以上兩位人員行走時,注意察言觀色,并作出選擇:“誰的鞋里有東東?”,選對的給予獎勵(棒棒糖)。如果受獎勵人員超過半數(shù),懲罰表演者唱一首歌。

  4、夾氣球

  游戲道具:氣球(4個)

  游戲規(guī)則:將活動參加人員自由分為兩組排成兩隊,每人將手背在身后,從第一個人開始用頭和身體夾住氣球傳給下一個,逐個傳遞,最先傳完的一組獲勝。(口香糖)

  四、活動經(jīng)費預算

  1、活動場地:a-missktv大包(獨立衛(wèi)生間)

  20:00以前54元/小時

  20:00以后144元/小時預計要400元以內。

  2、活動道具及獎品:獎品控制在3元/個以內。

  物品名稱

  單價(元)

  數(shù)量

  單位

  小計(元)

  乒乓球

  0.5

  20

  個

  10

  恰恰瓜子

  1

  10

  包

  10

  棒棒糖

  0.7

  10

  個

  7

  上好佳

  3

  6

  包

  18

  口香糖

  2.5

  6

  個

  15

  總計

  陸拾元整

  活動所需的吸管可以在超市拿,無需購買。

  3、活動食品:

  飲料、瓜子、水果等,預計需100元。

  活動經(jīng)費預算總計:560元整

公司活動策劃 篇5

  一、活動目的:

  通過各種形式的宣傳、活動、激勵措施等,在公司上下貫徹細節(jié)管理,從而提高公司各級人員的管理水平。同時大力宣揚公司文化與理念,使公司暢導的文化深入人心。

  二、活動方針:

  領導重視、積極參與、堅決執(zhí)行領導重視:上至總經(jīng)理,下至各部門科室經(jīng)理主管,都對細節(jié)管理引起高度重視;積極參與:由領導帶頭,帶動部門員工積極參與進來,最終帶動全公司員工都從活動中受益;堅決執(zhí)行:對于活動中的各項工作、制度等,各部門要大力配合,全力執(zhí)行。

  三、活動內容:

  1.制訂“細節(jié)年”操作手冊,時間為三月中下旬。操作手冊的主要內容包括:策劃案,公司文化口號,環(huán)境衛(wèi)生細節(jié),工作流程細節(jié),安全細節(jié),禮儀細節(jié)等的實質內容,以及評比標準。其中工作流程細節(jié)部分由各部門自行制訂。

  2.宣傳教育三月底四月初,由總經(jīng)理主持召開會議,宣布細節(jié)年活動的開始。同時各部門就操作手冊內容進行部門內宣傳;利用標語、橫幅、宣傳欄進行宣傳,將活動內容告知廣大職工,張貼“細節(jié)年”操作手冊;同時就操作手冊的內容對各部門進行培訓,作出解釋。

  3.實施:宣傳教育后,公司組織檢查,分通知檢查與突擊檢查兩種,時間定在5月、7月、9月、11月和1月份。其中總經(jīng)理參加部分檢查,以引起重視。

  4.設立職工建議收集箱:收集公司職工就公司管理,工作流程,行政,細節(jié)管理等方面的意見和建議。對被采用的、能給公司的經(jīng)營管理帶來改善的建議,就其提出者進行重獎,獎勵方式分為物質與精神獎勵兩種。物質獎勵可以組織召開獎勵大會,當場重獎,同時可以推出公司文化,以一種大家看的見聽的著的方式使之深入人心;精神獎勵可以開辟宣傳欄、或命名制進行獎勵。

  5.培訓:分公司外部培訓和內部培訓外部培訓為公司外派人員參加職禮儀培訓,細節(jié)管理培訓等。內部培訓則可以開展禮儀培訓、細節(jié)管理培訓、清潔工培訓等。

  6.獎勵:年終設細節(jié)管理部門獎、個人獎,提議獎等。

  7.年終時,總細節(jié)管理年工作,最終形成公司文化手冊,其中對公司倡導的文化理念進行解釋,并以公司實際事例加以說明。

  四、活動預算:

  活動的經(jīng)費控制在二萬元以內。

  五、活動效果預測:

  活動開展初期,職工因為沒有看到效果會產(chǎn)生不理解甚至不支持,因此會產(chǎn)生大量的`溝通工作。職工提建議者也會比較少,相信等進行獎勵后會有大的改善。整個活動如果能夠堅持做下去,相信會對公司的經(jīng)營管理做一個好的鋪墊,增強職工對公司文化的認可度,提升職工忠誠度。