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為了確保事情或工作有序有效開(kāi)展，就常常需要事先準(zhǔn)備方案，一份好的方案一定會(huì)注重受眾的參與性及互動(dòng)性。那么你有了解過(guò)方案嗎？下面是小編整理的評(píng)選工作方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
評(píng)選工作方案1
為了表彰、獎(jiǎng)勵(lì)忠誠(chéng)人民教育事業(yè)，在教書(shū)育人、教育科研、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面取得突出成績(jī)，熱愛(ài)南周，為南周事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的教師，學(xué)校決定啟動(dòng)第五屆 “學(xué)科帶頭人”、“優(yōu)秀骨干教師”、“教育教學(xué)能手” 評(píng)選工作�，F(xiàn)將本次評(píng)選工作方案公布如下：
一、組織機(jī)構(gòu)
領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長(zhǎng)：x
成 員：x
評(píng)審小組：學(xué)校職評(píng)小組成員
工作小組：
組 長(zhǎng)：x
成 員：x
紀(jì)檢小組：
組 長(zhǎng)：x
二、“三優(yōu)”教師申報(bào)條件
�。ㄒ唬W(xué)科帶頭人
1、忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德。師德高尚，工作服從學(xué)校統(tǒng)一安排，勇挑重?fù)?dān)，任勞任怨。在本校工作三年以上（含三年），工作滿勤滿量。
2、有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，是本學(xué)科市級(jí)以上(含市級(jí))學(xué)會(huì)或教學(xué)專業(yè)委員會(huì)常務(wù)理事或理事。
3、具有厚實(shí)的教育理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識(shí)和精湛的課堂教學(xué)藝術(shù)，形成獨(dú)特風(fēng)格，對(duì)同行具有示范性。
4、課堂教學(xué)效益高，教學(xué)實(shí)績(jī)突出，深受學(xué)生歡迎，學(xué)生問(wèn)卷調(diào)查滿意率每次在90%以上。
5、積極投入教學(xué)科研活動(dòng)，三年內(nèi)有論文在省級(jí)刊物發(fā)表，或?qū)Ｖ�、編著在正式出版社出版公開(kāi)發(fā)行，或主持研究的課題獲市級(jí)一等或省級(jí)二等以上的獎(jiǎng)勵(lì)，或在本學(xué)科市級(jí)以上（含市級(jí)）學(xué)術(shù)會(huì)議上有專題報(bào)告、學(xué)術(shù)講座。
6、積極組織教研活動(dòng)，全面帶動(dòng)本學(xué)科教師提高教育教學(xué)水平，積極指導(dǎo)青年教師并取得顯著成效。所負(fù)責(zé)的師徒結(jié)對(duì)學(xué)員成為省市校骨干教師或教育教學(xué)能手，所指導(dǎo)的教師團(tuán)隊(duì)獲得市級(jí)以上表彰或獎(jiǎng)勵(lì)，所率領(lǐng)的課題組研究工作取得重大進(jìn)展，獲校級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
�。ǘ�、優(yōu)秀骨干教師
1、忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德。為人師表，工作服從學(xué)校統(tǒng)一安排，勇挑重?fù)?dān)，任勞任怨。在本校工作三年以上（含三年），工作滿勤滿量。
2、有中級(jí)以上（含中級(jí)）專業(yè)技術(shù)職稱，有合格的計(jì)算機(jī)和普通話證書(shū)。
3、教學(xué)基本功扎實(shí)，教學(xué)工作負(fù)責(zé)，受到同行的好評(píng)和學(xué)生歡迎。學(xué)生問(wèn)卷調(diào)查滿意率90%以上。
4、課堂教學(xué)效益高，教學(xué)實(shí)績(jī)突出，中考成績(jī)、高考成績(jī)或平時(shí)考試成績(jī)名列同類班前茅，兼任班主任的所帶班的成績(jī)?cè)谌昙?jí)位居同類班前列。所教學(xué)科不屬于中考、高考科目的教師，以其指導(dǎo)的專業(yè)隊(duì)伍、學(xué)生社團(tuán)的成績(jī)或指導(dǎo)學(xué)生參加省、市競(jìng)賽的'成績(jī)作為依據(jù)；學(xué)校行政人員以其自身職責(zé)范圍內(nèi)的工作實(shí)績(jī)作為依據(jù)。
5、積極投入教學(xué)科研活動(dòng)，三年內(nèi)有論文在省級(jí)刊物發(fā)表，或?qū)Ｖ�、編著在正式出版社出版公開(kāi)發(fā)行，或主持研究的課題獲市級(jí)二等或校級(jí)一等以上的獎(jiǎng)勵(lì)，或在本學(xué)科市級(jí)以上（含市級(jí)）學(xué)術(shù)會(huì)議上有專題報(bào)告、學(xué)術(shù)講座。
6、積極組織教研活動(dòng)，帶動(dòng)本學(xué)科教師提高教學(xué)水平，積極指導(dǎo)青年教師提高教學(xué)業(yè)務(wù)并取得顯著成效。
�。ㄈ┙逃虒W(xué)能手
1、忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德。為人師表，工作服從學(xué)校統(tǒng)一安排，勇挑重?fù)?dān)，任勞任怨。在本校工作三年以上（含三年），工作滿勤滿量。
2、有合格的計(jì)算機(jī)和普通話證書(shū)。
3、教學(xué)基本功扎實(shí)，教學(xué)工作負(fù)責(zé)，受到同行的好評(píng)和學(xué)生歡迎，學(xué)生問(wèn)卷調(diào)查滿意率90%以上。
4、課堂教學(xué)效益高，教學(xué)實(shí)績(jī)突出，中考成績(jī)、高考成績(jī)或平時(shí)考試成績(jī)名列同類班前茅，兼任班主任的所帶班的成績(jī)?cè)谌昙?jí)位居同類班前列。所教學(xué)科不屬于中考、高考科目的教師，以其指導(dǎo)的專業(yè)隊(duì)伍、學(xué)生社團(tuán)的成績(jī)或指導(dǎo)學(xué)生參加省、市競(jìng)賽的成績(jī)作為依據(jù)；學(xué)校行政人員以其自身職責(zé)范圍內(nèi)的工作實(shí)績(jī)作為依據(jù)。
5、積極參加教學(xué)科研活動(dòng)，三年內(nèi)有論文發(fā)表或獲市級(jí)二等或校級(jí)一等以上獎(jiǎng)勵(lì)，并且參與了課題研究。
三、評(píng)選程序與時(shí)限要求
評(píng)選每三年一次，如果所有候選人都達(dá)不到要求，允許該項(xiàng)評(píng)選空缺。評(píng)選程序如下：
�。�1）教師根據(jù)“申報(bào)條件”自愿申報(bào)，或年級(jí)組、教研組推薦（個(gè)人申報(bào)或推薦表見(jiàn)附件一）；申報(bào)或推薦截止日期為： 20xx年10月12日
（2）工作小組對(duì)照條例確定候選人；公示時(shí)間為：10月13日至10月15日
�。�3）年級(jí)組、教研組對(duì)候選人進(jìn)行民主評(píng)議；
（4）學(xué)校職評(píng)小組初評(píng)；
�。�5）領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)評(píng)，校長(zhǎng)確定；
�。�6）公示評(píng)選結(jié)果；公示時(shí)間為：10月18日至10月21日
�。�7）工作小組每年對(duì)已評(píng)出的“學(xué)科帶頭人”、“優(yōu)秀骨干教師”、“教育教學(xué)能手”進(jìn)行評(píng)議，對(duì)工作出現(xiàn)較大失誤或工作表現(xiàn)明顯退步者，學(xué)校隨時(shí)取消其榮譽(yù)稱號(hào)和待遇。
四、獎(jiǎng)勵(lì)方法與享受待遇
�。�1）“學(xué)科帶頭人”、“優(yōu)秀骨干教師”、“教育教學(xué)能手”的任期均為三年，自公布的當(dāng)月起，以后三年內(nèi)每月獎(jiǎng)勵(lì)工資200元。
�。�2）“學(xué)科帶頭人”任期內(nèi)每年享受一次省外參觀學(xué)習(xí)
評(píng)選工作方案2
花雨中學(xué)評(píng)選年度省、市三好學(xué)生,省、市優(yōu)秀學(xué)生干部工作方案
一、評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng):z
副組長(zhǎng):z
成員:高三、初三年級(jí)組長(zhǎng)、班主任、任課老師
二、評(píng)選依據(jù)
高中:按照省、市《關(guān)于評(píng)選年度中小學(xué)“三好”學(xué)生、中學(xué)優(yōu)秀學(xué)生干部的通知》的有關(guān)規(guī)定評(píng)選
三、評(píng)選指標(biāo)
高中:市“三好”10人,市優(yōu)干5人。其中評(píng)選1名省“三好”、1名省優(yōu)干。
初中:市“三好”6人,市優(yōu)干4人。
四、參評(píng)條件
1、具有我市普通高中或普通初中正式學(xué)籍高、初中優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生均可參加市級(jí)“三好學(xué)生”的.評(píng)選。
2、省級(jí)“三好”學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部必須在市級(jí)“三好”學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部中產(chǎn)生(省級(jí)指標(biāo)包含在市級(jí)指標(biāo)內(nèi)),我校省“三好”、省優(yōu)干的評(píng)比僅限高三。
3、學(xué)籍和就讀不在同一學(xué)校的學(xué)生,一律不參加這兩類評(píng)選。
五、評(píng)選程序
1、3月6—8日,制定我�！蛾P(guān)于評(píng)選學(xué)年度省、市三好學(xué)生,省、市優(yōu)秀學(xué)生干部的工作方案》
2、3月9日,召開(kāi)高三年級(jí)組、班主任會(huì)議,傳達(dá)有關(guān)文件精神。
3、3月10日,召開(kāi)評(píng)選工作學(xué)生動(dòng)員大會(huì),學(xué)習(xí)有關(guān)評(píng)選規(guī)定。
4、3月11日,年級(jí)組按1:2的比例推薦參評(píng)候選人。
5、3月12日—13日,張榜公布侯選人的優(yōu)秀事跡。
6、3月14日,候選人進(jìn)行優(yōu)秀事跡介紹,年級(jí)組學(xué)生公開(kāi)投票,按票數(shù)高低選出10名市“三好”,5名市優(yōu)秀學(xué)生干部。在入圍同學(xué)中再公開(kāi)投票選出省“三好”、省優(yōu)干各1名。(省“三好”在市“三好”中產(chǎn)生,省優(yōu)干在市優(yōu)干中產(chǎn)生)
7、3月16—19日,公示評(píng)選結(jié)果,聽(tīng)取反饋意見(jiàn)。
8、3月20日,填寫(xiě)“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀干部”審批表。
9、3月21日,建立省、市“三好”、“優(yōu)干”電子文檔。
10、3月22日,將評(píng)選結(jié)果報(bào)區(qū)教育局。
11、6月20—24日,領(lǐng)取各級(jí)各類榮譽(yù)證書(shū)。
評(píng)選工作方案3
一、評(píng)選范圍
1、先進(jìn)集體的參評(píng)范圍是學(xué)校年級(jí)組、單列教研組、職能科室。
2、教研組的參評(píng)范圍是學(xué)校開(kāi)學(xué)宣布的各教研組。
3、先進(jìn)個(gè)人的參評(píng)范圍是全校教職工（含聘用代教教師）。
二、評(píng)選辦法
�。ㄒ唬┫冗M(jìn)集體評(píng)選辦法
1、首先由各單位參照評(píng)比條件，寫(xiě)出本單位年度總結(jié)材料。
2、根據(jù)學(xué)校管理權(quán)限，職能處室安排各參評(píng)單位述職、評(píng)比、推薦，根據(jù)各單位日�？己饲闆r產(chǎn)生先進(jìn)集體。
�。ǘ┫冗M(jìn)個(gè)人評(píng)選辦法
1、各年級(jí)、處室按分配指標(biāo)由年級(jí)組長(zhǎng)、科室主任根據(jù)本單位成員本學(xué)年（重點(diǎn)放在本學(xué)期）表現(xiàn)評(píng)選、推薦本單位先進(jìn)個(gè)人候選人。
2、學(xué)校各職能處室對(duì)各單位推薦先進(jìn)個(gè)人候選人進(jìn)行實(shí)際考核。評(píng)出先進(jìn)個(gè)人。
三、表彰
1、表彰獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行以精神鼓勵(lì)為主的.原則。
2、評(píng)選出的先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者，將在放學(xué)典禮大會(huì)上進(jìn)行表彰。并通過(guò)各種宣傳工具廣泛宣傳，擴(kuò)大影響，推進(jìn)中學(xué)教育教學(xué)和管理水平的提高。那一世
3、先進(jìn)班集體、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀中隊(duì)由主管科室自行表彰。
四、上報(bào)時(shí)間
20xx年1月11日下午隨年度考核一并進(jìn)行。
評(píng)選工作方案4
為全面實(shí)施素質(zhì)教育，進(jìn)一步提升小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)全面提升和師資水平不斷提高，推動(dòng)小學(xué)、學(xué)前教育均衡、優(yōu)質(zhì)、內(nèi)涵、持續(xù)發(fā)展，根據(jù)武安市教育局《小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)方案》等有關(guān)文件精神，堅(jiān)持師德為先、能力為重、全面發(fā)展的原則，結(jié)合我鎮(zhèn)教育教學(xué)實(shí)際，特制訂本方案。
一、評(píng)價(jià)內(nèi)容
1、小學(xué)一至六年級(jí)綜合素質(zhì)檢測(cè)評(píng)價(jià)。為及時(shí)調(diào)研小學(xué)階段學(xué)生綜合素質(zhì)發(fā)展現(xiàn)狀，加強(qiáng)小學(xué)階段教育教學(xué)質(zhì)量的過(guò)程管理，市教育局每學(xué)年對(duì)小學(xué)六年級(jí)學(xué)生的綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)試；每學(xué)期對(duì)小學(xué)一至六年級(jí)進(jìn)行抽測(cè)。全鎮(zhèn)每學(xué)期對(duì)小學(xué)一至六年級(jí)進(jìn)行綜合素質(zhì)檢測(cè)。
2、學(xué)前幼兒綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)。為提升學(xué)前階段幼兒綜合素質(zhì)，每學(xué)期對(duì)大、中、小班進(jìn)行素質(zhì)測(cè)試。
3、小學(xué)、幼兒師生綜合素質(zhì)隨機(jī)抽測(cè)評(píng)價(jià)。為提高小學(xué)、幼兒教師專業(yè)水平和學(xué)生綜合素質(zhì)，隨機(jī)抽取任意年級(jí)、任意學(xué)科，師生共同參與檢測(cè)。通過(guò)聽(tīng)課等活動(dòng)，對(duì)課堂教學(xué)效果隨機(jī)檢測(cè)，現(xiàn)場(chǎng)診斷，及時(shí)反饋，及時(shí)評(píng)價(jià)。
4、小學(xué)、幼兒園整體辦學(xué)水平教學(xué)評(píng)估。為全面評(píng)價(jià)小學(xué)和幼兒園整體辦學(xué)水平，依據(jù)《河北省義務(wù)教育階段學(xué)校教學(xué)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)所轄完全小學(xué)、幼小一體園、幼兒園，從教學(xué)管理、課程管理、教研管理、校本研修、評(píng)價(jià)管理等方面進(jìn)行教學(xué)評(píng)估。
二、評(píng)價(jià)系列
完全小學(xué)、不完全小學(xué)、幼兒園等22個(gè)教學(xué)單位
三、評(píng)價(jià)程序及辦法
評(píng)價(jià)根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)，采取開(kāi)放性測(cè)試或綜合素質(zhì)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試等多種方式、方法進(jìn)行。
1、教育局組織進(jìn)行抽測(cè)、測(cè)試。全鎮(zhèn)各校在教育局指導(dǎo)下組織抽測(cè)、測(cè)試，每學(xué)期期末教育局對(duì)小學(xué)一至六年級(jí)中任意一個(gè)年級(jí)的綜合素質(zhì)抽測(cè)；每學(xué)年小學(xué)六年級(jí)綜合素質(zhì)測(cè)試.抽測(cè)、測(cè)試內(nèi)容依據(jù)《義務(wù)教育階段實(shí)驗(yàn)課程實(shí)施計(jì)劃》，統(tǒng)一試卷，統(tǒng)一時(shí)間，統(tǒng)一要求。
2、全鎮(zhèn)組織進(jìn)行一至六年級(jí)綜合素質(zhì)檢測(cè)。中心學(xué)校將根據(jù)教育局期末試卷進(jìn)行檢測(cè)。檢測(cè)由各學(xué)校在中心學(xué)校指導(dǎo)下組織進(jìn)行，統(tǒng)一試卷，統(tǒng)一時(shí)間，統(tǒng)一要求。
3、全鎮(zhèn)組織學(xué)前幼兒進(jìn)行綜合素質(zhì)檢測(cè)。全鎮(zhèn)各園在中心學(xué)校指導(dǎo)下組織抽測(cè)、測(cè)試，每學(xué)期期末對(duì)幼兒大班、中班和小班進(jìn)行測(cè)試，統(tǒng)一試卷，統(tǒng)一時(shí)間，統(tǒng)一要求。
4、教育局和中心學(xué)校將不定期進(jìn)行綜合素質(zhì)隨機(jī)抽測(cè)。每學(xué)期通過(guò)深入學(xué)校檢查指導(dǎo)工作，從學(xué)校隨機(jī)抽取任意年級(jí)、任意班級(jí)、任意學(xué)科，由學(xué)科題庫(kù)中隨機(jī)抽取樣題，對(duì)所在班級(jí)的師生進(jìn)行該學(xué)科的綜合素質(zhì)測(cè)試。通過(guò)平時(shí)聽(tīng)課評(píng)課，當(dāng)堂對(duì)學(xué)生進(jìn)行綜合素質(zhì)測(cè)試，及時(shí)診斷，當(dāng)堂反饋、交流，促進(jìn)師生共同進(jìn)步。
5、每學(xué)年進(jìn)行一次教學(xué)評(píng)估。
�。�1）評(píng)估時(shí)間：每學(xué)年的第一學(xué)期。
�。�2）組織形式：中心學(xué)校對(duì)其所轄小學(xué)（除教育局抽測(cè)評(píng)估學(xué)校）進(jìn)行教學(xué)評(píng)估。
�。�3）評(píng)估要求：嚴(yán)格執(zhí)行《河北省義務(wù)教育階段學(xué)校、教師教學(xué)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》，按照基本程序進(jìn)行，中心學(xué)校及時(shí)匯總各學(xué)校、教師的評(píng)估結(jié)果，并記錄評(píng)估檔案。
各校教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)總分為100分。其中全市測(cè)試、抽測(cè)權(quán)重為50分，全鎮(zhèn)測(cè)試權(quán)重為30分，教學(xué)評(píng)估權(quán)重為20分。
四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
1、獎(jiǎng)勵(lì)。中心學(xué)校按完全小學(xué)、不完全小學(xué)、幼兒園系列分別設(shè)教育教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀獎(jiǎng)和先進(jìn)獎(jiǎng)。
�。�1）完全小學(xué)系列：設(shè)優(yōu)秀獎(jiǎng)1名（第1名），先進(jìn)獎(jiǎng)1名（第2名），分別獎(jiǎng)校長(zhǎng)500元、300元。
（2）不完全小學(xué)系列：設(shè)優(yōu)秀獎(jiǎng)1名（第1名），先進(jìn)獎(jiǎng)1名（第2名），分別獎(jiǎng)校長(zhǎng)（負(fù)責(zé)人）300元、200元。
�。�3）學(xué)科單項(xiàng)獎(jiǎng)：以每學(xué)期考試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，對(duì)全鎮(zhèn)單評(píng)第一、二、三名的分別獎(jiǎng)勵(lì)200元、150元、100元。
�。�4）幼兒園（學(xué)前班）綜合測(cè)試成績(jī)參照以上執(zhí)行。
（5）對(duì)于在市局及其以上質(zhì)量抽測(cè)中成績(jī)突出的（排名在參考單位總數(shù)前三分之一），另獎(jiǎng)校長(zhǎng)和任課教師20xx元。
2、懲罰。綜合成績(jī)排在本系列最后一名的學(xué)校，定為待合格檔次。第一年待合格，通報(bào)批評(píng)并由校長(zhǎng)作出檢查；連續(xù)兩年待合格，對(duì)校長(zhǎng)實(shí)行誡勉談話；連續(xù)三年待合格，免去校長(zhǎng)職務(wù).從20xx年第一學(xué)期起，三年一輪，循環(huán)統(tǒng)計(jì)。
五、評(píng)價(jià)要求
1、教學(xué)是學(xué)校的中心工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量是第一要?jiǎng)?wù)，校長(zhǎng)（負(fù)責(zé)人）是教育教學(xué)質(zhì)量第一責(zé)任人，包點(diǎn)中心學(xué)校校長(zhǎng)實(shí)行一崗雙責(zé)。
2、切實(shí)抓好綜合素質(zhì)檢測(cè)及教育教學(xué)常規(guī)管理工作。學(xué)校要建立切合本校實(shí)際的評(píng)價(jià)方案，將每次綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)結(jié)果，作為一項(xiàng)重要內(nèi)容載入教師業(yè)務(wù)檔案，作為教師年度考評(píng)、績(jī)效工資發(fā)放、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的重要依據(jù)。
3、有下列情況之一的，當(dāng)年成績(jī)按倒數(shù)第一計(jì)算，實(shí)行一票否決，并對(duì)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)處理。
（1）不執(zhí)行三級(jí)課程計(jì)劃，不按規(guī)定開(kāi)全課程、開(kāi)足課時(shí)，隨意增減課程和課時(shí)的'。
�。�2）在組織檢測(cè)、抽測(cè)和評(píng)估中有弄虛作假行為，瞞報(bào)學(xué)籍；考風(fēng)、考紀(jì)出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題的。
（3）違背教育教學(xué)規(guī)律，單純以檢測(cè)分?jǐn)?shù)作為評(píng)價(jià)唯一依據(jù)，而不考慮學(xué)生全面發(fā)展和綜合素質(zhì)提高的。
�。�4）有其他違規(guī)違紀(jì)行為的。
4、本評(píng)價(jià)方案解釋權(quán)歸賀進(jìn)中心學(xué)校，獎(jiǎng)懲金從績(jī)效工資中落實(shí)，方案中所涉內(nèi)容與教育局及其以上主管單位和部門相沖突的，以上級(jí)有關(guān)部門的規(guī)定為準(zhǔn)。
評(píng)選工作方案5
20xx年，我校各班級(jí)團(tuán)支部在校團(tuán)委的帶領(lǐng)下積極工作，擴(kuò)大團(tuán)組織有效覆蓋，健全團(tuán)工作機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)了班級(jí)團(tuán)的建設(shè)，活躍了班級(jí)團(tuán)支部的工作，并涌現(xiàn)出了一批工作成效突出的先進(jìn)典型。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立典型，進(jìn)一步在班級(jí)團(tuán)支部中形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，推動(dòng)我校班級(jí)團(tuán)支部的建設(shè)再上新臺(tái)階，進(jìn)一步發(fā)揮共青團(tuán)組織的突擊隊(duì)作用，經(jīng)校委會(huì)研究決定，評(píng)選表彰一批先進(jìn)團(tuán)組織、優(yōu)秀團(tuán)員和優(yōu)秀團(tuán)干部�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、評(píng)選條件
（一）優(yōu)秀團(tuán)支部
1、支部自身運(yùn)轉(zhuǎn)情況：團(tuán)支部組織健全、分工明確，按期收繳團(tuán)費(fèi)。
2、團(tuán)支部促進(jìn)班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)情況：團(tuán)支部與班委會(huì)配合良好，積極推進(jìn)優(yōu)良學(xué)風(fēng)班風(fēng)建設(shè)；團(tuán)支部干部學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，無(wú)不及格現(xiàn)象；積極開(kāi)展課外科技文體活動(dòng)，帶領(lǐng)同學(xué)積極參加學(xué)校暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)；全班同學(xué)學(xué)習(xí)態(tài)度端正，學(xué)風(fēng)良好、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，在考試中無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象、無(wú)受學(xué)校紀(jì)律處分現(xiàn)象。
3、團(tuán)支部促進(jìn)文明校園建設(shè)、推動(dòng)素質(zhì)教育及開(kāi)展文體活動(dòng)情況：團(tuán)支部在基礎(chǔ)文明建設(shè)、志愿服務(wù)、義務(wù)勞動(dòng)、集體活動(dòng)、遵守校紀(jì)校規(guī)等方面發(fā)揮引領(lǐng)作用，效果良好，能夠組織團(tuán)員青年開(kāi)展豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)，并積極參加學(xué)校各項(xiàng)文化活動(dòng)。
4、團(tuán)支部在配合學(xué)校20xx年各項(xiàng)工作中的表現(xiàn)：團(tuán)支部應(yīng)在學(xué)校20xx年的各項(xiàng)工作中發(fā)揮作用，積極配合、主動(dòng)參與，帶領(lǐng)支部團(tuán)員青年積極投入到學(xué)校建設(shè)中。
�。ǘ﹥�(yōu)秀團(tuán)干部
1、思想素質(zhì)高：認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)，積極擁護(hù)和宣傳黨的路線、方針和政策；有正確的服務(wù)思想，能正確處理組織利益與個(gè)人利益的關(guān)系，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。
2、業(yè)務(wù)水平精：能正確領(lǐng)會(huì)黨組織和上級(jí)團(tuán)組織的工作意圖，積極主動(dòng)地開(kāi)展團(tuán)的工作，能出色完成組織交給的各項(xiàng)任務(wù)。
3、工作作風(fēng)好：工作積極、威信高，能夠廣泛團(tuán)結(jié)青年，勇于代表和維護(hù)青年的利益，為廣大團(tuán)員青年解決實(shí)際問(wèn)題。
4、組織紀(jì)律性強(qiáng)：有較強(qiáng)的`組織紀(jì)律觀念，能夠帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年模范遵守黨紀(jì)國(guó)法和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)任何違紀(jì)行為。
5、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)：學(xué)習(xí)態(tài)度端正、目的明確，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良無(wú)不及格現(xiàn)象。
�。ㄈ﹥�(yōu)秀團(tuán)員
1、思想覺(jué)悟高：認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，積極擁護(hù)和宣傳黨的路線、方針和政策。學(xué)習(xí)團(tuán)的基本知識(shí)，有較強(qiáng)的團(tuán)員意識(shí)，勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，在團(tuán)員素質(zhì)教育評(píng)議中取得優(yōu)秀的成績(jī)。
2、組織觀念強(qiáng)：自覺(jué)遵守團(tuán)的紀(jì)律，積極主動(dòng)地參加共青團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)，完成團(tuán)組織交給的任務(wù)，按時(shí)繳納團(tuán)費(fèi)。
3、遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，廣泛團(tuán)結(jié)青年，在學(xué)習(xí)、生活及工作等方面起模范帶頭作用，無(wú)任何違紀(jì)行為。
4、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)：學(xué)習(xí)態(tài)度端正，刻苦努力，成績(jī)優(yōu)良，無(wú)不及格現(xiàn)象。
二、評(píng)選辦法
1、優(yōu)秀團(tuán)支部申報(bào)需上交優(yōu)秀團(tuán)支部登記表和先進(jìn)事跡材料（1000字左右）。
2、優(yōu)秀團(tuán)干部需經(jīng)所在團(tuán)支部推薦（每班限推薦一名），需上交優(yōu)秀團(tuán)干部登記表，同時(shí)上交先進(jìn)事跡材料（1000字）。
3、優(yōu)秀團(tuán)員需經(jīng)所在團(tuán)支部推薦（每班限推薦二名），提交優(yōu)秀團(tuán)員登記表同時(shí)上交先進(jìn)事跡材料（800字）。
注：請(qǐng)以班級(jí)為單位申報(bào)，不接受個(gè)人申報(bào)。
三、評(píng)選要求
需提交材料：紙質(zhì)版和電子版登記表各一份、紙質(zhì)版和電子版事跡材料各一份
提交截止時(shí)間：20xx年1月10日下午16：00（逾期自動(dòng)棄權(quán)）
紙質(zhì)版提交地點(diǎn)：溫二十中團(tuán)委辦公室
電子版郵件地址：
郵件發(fā)送格式：郵件主題統(tǒng)一為“xx班級(jí)xxx評(píng)優(yōu)登記表”；先進(jìn)事跡材料內(nèi)容格式為小四號(hào)字，宋體，1.5倍行距。各材料中需注明班級(jí)，姓名，申報(bào)項(xiàng)目。
評(píng)選工作方案6
為了表彰為公司做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和優(yōu)秀員工，同時(shí)激勵(lì)全體員工奮發(fā)進(jìn)取，加速公司的企業(yè)文化建設(shè)，在公司范圍內(nèi)開(kāi)展先進(jìn)集體、優(yōu)秀員工評(píng)比活動(dòng)，評(píng)比細(xì)則如下
一、評(píng)比范圍
1、優(yōu)秀員工(本公司除總經(jīng)辦成員以外的，進(jìn)入公司工作三個(gè)月以上所有員工、管理人員；
2、先進(jìn)集體(總經(jīng)辦以下的所有部門、科室、車間、班組等；
二、優(yōu)秀員工評(píng)比條件
1、在評(píng)選周期內(nèi)，遵守國(guó)家的法律法規(guī)，認(rèn)同公司企業(yè)文化。
2、遵守公司規(guī)章制度，月評(píng)選周期內(nèi)無(wú)遲到、早退，年度評(píng)選年病事假累計(jì)3次7天以下；
3、認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，堅(jiān)守崗位、任勞任怨，對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)或突出表現(xiàn)的
4、工作業(yè)績(jī)突出；
5、有良好的團(tuán)隊(duì)精神，善于主動(dòng)與人合作；
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于改進(jìn)工作方法，工作效率高；
7、工作中計(jì)劃性強(qiáng)、積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)；
8、尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，為人正直誠(chéng)實(shí)，作風(fēng)正派，有良好的個(gè)人修養(yǎng)；
9、努力進(jìn)取，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，有創(chuàng)新精神，敬業(yè)愛(ài)崗；
10、管理者有模范帶頭做用，善于指導(dǎo)和培養(yǎng)部署。
三、先進(jìn)集體評(píng)選條件
1、在評(píng)選周期內(nèi)，認(rèn)真執(zhí)行公司指令，按照公司下達(dá)的 工作成績(jī)突出，各項(xiàng)工作達(dá)到或超過(guò)規(guī)定指標(biāo)，預(yù)算達(dá)任務(wù)， 成率好；評(píng)選周期內(nèi)績(jī)效考評(píng)分積分名列前茅。
2、計(jì)劃周密，對(duì)工作有良好的指導(dǎo)作用，差錯(cuò)少，成本低、達(dá)成率高；
3、與各部門溝通順暢，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神強(qiáng)，積極維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)；
4、員工團(tuán)結(jié)、互助，有良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，整體工作有創(chuàng)新。
5、員工隊(duì)伍穩(wěn)定團(tuán)結(jié)，并按計(jì)劃對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)目的.；
6、該集體對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)或突出表現(xiàn)的。
四、名額設(shè)置與分配
1、推選出員工候選人(不限名額。
2、月先進(jìn)集體1-2個(gè)，年度先進(jìn)集體為3個(gè)。
3、總經(jīng)辦成員及部長(zhǎng)級(jí)管理人員不參與優(yōu)秀員工評(píng)比；總經(jīng)辦不參與先進(jìn)集體評(píng)選。
5、以上名額配置均為“寧缺毋濫”。
6、以上名額配置為暫行規(guī)定，以后可根據(jù)公司發(fā)展情況再定。
五、評(píng)選活動(dòng)的組織
1、公司成立評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)選活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織管理。 領(lǐng)導(dǎo)小組成員有(總經(jīng)辦成員及秘書(shū)，以及公司各直屬部室主要負(fù)責(zé)人；總經(jīng)理任組長(zhǎng)；副總經(jīng)理任副組長(zhǎng)。
2、具體活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)工作由總經(jīng)辦秘書(shū)和行政部負(fù)責(zé)；
3、公司各部門應(yīng)首先組織所屬人員對(duì)照評(píng)比條件認(rèn)真學(xué)習(xí)；
4、各部門按名額配置組織全體員工進(jìn)行評(píng)選。
5、先進(jìn)集體由總經(jīng)辦組織全體成員和抽調(diào)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行評(píng)選，評(píng)選以無(wú)記名方式進(jìn)行投票選舉，以得票數(shù)額多的，應(yīng)超過(guò)參會(huì)人員半數(shù)！當(dāng)選為候選集體，如遇票數(shù)相等或得票多的未超過(guò)半數(shù)再進(jìn)行投票選舉。
6、評(píng)選結(jié)果由評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組分別通過(guò)無(wú)記名投票的方式，選舉出當(dāng)選人員；
7、各部門負(fù)責(zé)人將當(dāng)選的優(yōu)秀員工名單、先進(jìn)集體名單和先進(jìn)事跡材料報(bào)送公司總經(jīng)辦；
9、以上評(píng)選活動(dòng)時(shí)間安排由總經(jīng)辦及行政部定期開(kāi)展；
10、總經(jīng)辦秘書(shū)及行政部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決公司優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，總經(jīng)辦負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各部門評(píng)選的公正性。
六、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
對(duì)于評(píng)選出的先進(jìn)集體及個(gè)人，公司將以獎(jiǎng)金、參觀、學(xué)習(xí)等多種形式進(jìn)行表彰或獎(jiǎng)勵(lì)，具體由總經(jīng)辦研究決定。如連續(xù)3次被評(píng)為先進(jìn)班組、先進(jìn)個(gè)人的，除按照以上形式進(jìn)行嘉獎(jiǎng)外，公司將推薦參加縣、市、省級(jí)等政府組織的評(píng)優(yōu)活動(dòng)。
七、評(píng)選活動(dòng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作由行政部負(fù)責(zé)，總經(jīng)辦協(xié)助。
八、本評(píng)選辦法解釋權(quán)歸總經(jīng)辦。
評(píng)選工作方案7
一、評(píng)選目的：
為全面了解評(píng)價(jià)公司員工的工作成績(jī)，提高工作效率。有效激勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，并樹(shù)立公司模范，從而提高企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平，完成下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，樹(shù)立全心全意、爭(zhēng)創(chuàng)一流的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為此，特制定本方案。
二、評(píng)選名額：
18人
優(yōu)秀員工一等獎(jiǎng)1人。
優(yōu)秀員工2等獎(jiǎng)2人。
優(yōu)秀員工3等獎(jiǎng)3人。
進(jìn)步、鼓勵(lì)獎(jiǎng)6名。
收銀獎(jiǎng)1人。
微笑天使獎(jiǎng)2人。
銷售獎(jiǎng)3人。
三、評(píng)選辦法：
以“公正、公開(kāi)、公平、透明”為原則，采取班組推薦，個(gè)人推薦，與主管推薦相結(jié)合的辦法，符合條件的候選人名額不限。
1、班組推薦的，半數(shù)以上簽名確認(rèn)生效。
2、個(gè)人推薦的.（必須對(duì)商場(chǎng)做出突出貢獻(xiàn)）或得到他人聯(lián)名推薦。
四、評(píng)選程序：
1、初選，由主管篩選，報(bào)與樓層經(jīng)理，上交辦公室復(fù)選。最終經(jīng)公司評(píng)審小組審查確認(rèn)，候選人名單。經(jīng)總經(jīng)理會(huì)議后，評(píng)核、審定。
2、對(duì)候選人名單進(jìn)行張榜，公示3天。
五、成立評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組，及領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單：
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
小組成員：
六、評(píng)選對(duì)象：
錦和所有在職員工（中高層不參加本次評(píng)選活動(dòng)）。
七、參加評(píng)選條件：
1、遵紀(jì)守法，無(wú)曠工、遲到、早退現(xiàn)象。愛(ài)崗敬業(yè)無(wú)較大工作失誤者。
2、樂(lè)于助人，寬以待人，與同事和睦相處者。
3、專業(yè)技能超常者創(chuàng)造性地開(kāi)展工作者。
4、拾金不昧，撿到財(cái)物后第一時(shí)間上交者
5、見(jiàn)義勇為，尊老愛(ài)幼者。
6、吃苦耐勞，對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)，沒(méi)有絲毫怨言者。
7、舍小家，愛(ài)大家，開(kāi)源節(jié)流，愛(ài)惜公共財(cái)務(wù)者。
8、真誠(chéng)服務(wù)于每一位顧客，熱情積極銷售者等。
八、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年12月1日——20xx年1月1日
1、推薦時(shí)間——推薦表1月日之前。
2、公示時(shí)間：
3、頒獎(jiǎng)時(shí)間：
九、表彰獎(jiǎng)勵(lì)：
優(yōu)秀員工一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金300元。由董事長(zhǎng)頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
優(yōu)秀員工二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金200元。由總經(jīng)理頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
優(yōu)秀員工三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金100元。由總經(jīng)理頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
鼓勵(lì)進(jìn)步獎(jiǎng)獎(jiǎng)精美記事本一個(gè)。由人事部經(jīng)理頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
收銀獎(jiǎng)獎(jiǎng)金：100元。由財(cái)務(wù)部長(zhǎng)頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
微笑天使獎(jiǎng)獎(jiǎng)金：100元。由總經(jīng)理頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
銷售獎(jiǎng)獎(jiǎng)金：100元。由總經(jīng)理頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
十、注意事項(xiàng)：
1、嚴(yán)禁管理人員濫用職權(quán)，以權(quán)謀私。
2、優(yōu)秀員工人選以各部門基層員工為主。
3、管理層及評(píng)選小組應(yīng)注重對(duì)員工的業(yè)績(jī)收集和驗(yàn)證。
評(píng)出的優(yōu)秀員工，將作為商場(chǎng)人才儲(chǔ)備，優(yōu)先培養(yǎng)、選拔、晉升。
評(píng)選工作方案8
20xx年，在全體人員的共同努力下，xxx在經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)工作中均取得了可喜成績(jī)，xxx的每一點(diǎn)進(jìn)步和成功，離不開(kāi)全體員工的辛勤勞動(dòng)和無(wú)私奉獻(xiàn)！為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，表彰先進(jìn)，樹(shù)立榜樣，引導(dǎo)員工敬業(yè)愛(ài)崗，激勵(lì)員工奮發(fā)向上，形成人人爭(zhēng)先進(jìn)，人人爭(zhēng)為賓館發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍，真正達(dá)到鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的目的，經(jīng)研究，決定開(kāi)展20xx年度先進(jìn)部室與先進(jìn)個(gè)人評(píng)選活動(dòng)，具體方案如下：
一、評(píng)選原則
（一）公平、公正、公開(kāi)
�。ǘ﹫�(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、側(cè)重一線、注重質(zhì)量、實(shí)事求是
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
�。ㄒ唬┏闪⒐驹u(píng)選工作小組，具體組成如下：
組長(zhǎng)：xxxx
副組長(zhǎng)：xxxx、xxx、xxx／xxx／xxx
成員：xxx
（二）評(píng)選工作小組辦公室設(shè)在xxx，負(fù)責(zé)評(píng)選工作的開(kāi)展。
三、評(píng)選類別
�。ㄒ唬┨貏e貢獻(xiàn)獎(jiǎng)
�。ǘ┘w評(píng)選：先進(jìn)部室
（三）個(gè)人評(píng)選：優(yōu)秀管理人員、先進(jìn)個(gè)人、技術(shù)能手
四、評(píng)比名額、對(duì)象及程序
�。ㄒ唬┨貏e貢獻(xiàn)獎(jiǎng)xx名
評(píng)選對(duì)象：全體員工。
評(píng)選程序：各參評(píng)人員依照評(píng)選條件申報(bào)并附事跡材料，經(jīng)部門、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)xxx，匯總后由評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
�。ǘ┫冗M(jìn)部室xxx個(gè)
評(píng)選對(duì)象：各部室。
評(píng)選程序：評(píng)優(yōu)會(huì)議上進(jìn)行部門20xx年工作述職后，部門副職及以上人員投票，評(píng)選結(jié)果報(bào)評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
�。ㄈ﹥�(yōu)秀管理者xx人（xx）。
評(píng)選對(duì)象：部門正、副職
評(píng)選程序：各參評(píng)人員依照評(píng)選條件申報(bào)并附事跡材料。部門副職及以上人員投票，評(píng)選結(jié)果報(bào)評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
�。ㄋ模┫冗M(jìn)個(gè)人（xxx人）
評(píng)選對(duì)象：主管級(jí)及以下員工。
辦公室、財(cái)務(wù)部、人力資源部共xx個(gè)；
前廳部、客房部共xx個(gè)；
餐飲部共xx個(gè)；
工程部、安保部共xx個(gè)；
園林部、物業(yè)部、采購(gòu)部共xxx個(gè)。
評(píng)選程序：按照先進(jìn)個(gè)人分配名額上報(bào)。涉及部門依照評(píng)選條件推薦申報(bào)并附事跡材料，經(jīng)部門、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)xxx，匯總后報(bào)評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
�。ㄎ澹┘夹g(shù)能手xxx人
評(píng)選對(duì)象：主管級(jí)及以下員工。
客房部xxx個(gè)；餐飲部xxx個(gè)；工程部xxx個(gè)；
評(píng)選程序：各部門依照評(píng)選條件推薦申報(bào)并附事跡材料，經(jīng)部門、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)xx，匯總后報(bào)評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
五、評(píng)選條件
�。ㄒ唬┨厥庳暙I(xiàn)獎(jiǎng)
1.認(rèn)真落實(shí)xxx各項(xiàng)規(guī)章，推動(dòng)各項(xiàng)決策部署落地見(jiàn)效。
2.在xxx改革、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、服務(wù)保障等方面業(yè)績(jī)突出的，在同類集體中管理提升、創(chuàng)新發(fā)展、降本增效、鞏固和擴(kuò)大市場(chǎng)份額、品牌建設(shè)等方面處于領(lǐng)先地位或有突出亮點(diǎn)。
3.本年度內(nèi)致力于xxx發(fā)展建設(shè)，在賓館階段性重要工作或重大活動(dòng)中表現(xiàn)突出做出重要貢獻(xiàn)或榮獲國(guó)家、省、xxx、xxx表彰的。
4.先進(jìn)事跡、典型經(jīng)驗(yàn)被xx或xxx以及報(bào)刊媒體專題報(bào)道，在社會(huì)上產(chǎn)生重要影響的。
�。ǘ┫冗M(jìn)部室
1.責(zé)任落實(shí)方面。認(rèn)真落實(shí)xxx各項(xiàng)規(guī)章，推動(dòng)各項(xiàng)決策部署落地見(jiàn)效，主要工作對(duì)比往年有明顯提升。
2.團(tuán)隊(duì)管理方面。具有較強(qiáng)的.無(wú)私奉獻(xiàn)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，部門內(nèi)部風(fēng)氣正，凝聚力、執(zhí)行力強(qiáng)；能自覺(jué)主動(dòng)與其他部門搞好協(xié)作，受到其他部門好評(píng)。
3.作風(fēng)紀(jì)律方面。工作紀(jì)律良好，出勤率較高，無(wú)違法違紀(jì)事件發(fā)生。部門員工年度內(nèi)累計(jì)未出現(xiàn)嚴(yán)重警告以上行政通報(bào)處分。
4.方面。注重安全管理，全年無(wú)安全責(zé)任事故；部門及個(gè)人無(wú)嚴(yán)重影響公司聲譽(yù)和部門形象的事件發(fā)生。
�。ㄈ﹥�(yōu)秀管理人員
1.認(rèn)真落實(shí)xx《員工手冊(cè)》各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)各項(xiàng)決策部署落地見(jiàn)效。
2.在行政管理、降本增效、節(jié)能減排、、合理化建議、提高工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量等方面成績(jī)顯著。
3.在保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)、維護(hù)企業(yè)利益、挽回經(jīng)濟(jì)損失、防止重大事故、抵制不良風(fēng)氣等方面成績(jī)突出。
4.群眾公議好，有益于賓館及員工樹(shù)立良好風(fēng)氣的其他情況。
5.在黨的建設(shè)、思想政治工作、建設(shè)、維護(hù)職工利益、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定等方面成績(jī)突出，作風(fēng)民主，勤政廉潔，受到職工普遍贊譽(yù)。
6.無(wú)任何違法違紀(jì)事件發(fā)生。
7.在其它方面成績(jī)突出。
（四）先進(jìn)個(gè)人
1.入職1年以上，無(wú)遲到早退曠工現(xiàn)象。
2.月度績(jī)效考核平均分和綜合排名結(jié)果為B級(jí)及以上，全年出勤率98％以上。
3.嚴(yán)格遵守賓館《員工手冊(cè)》各項(xiàng)規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，自覺(jué)維護(hù)公司的形象和利益，全年沒(méi)有受過(guò)任何形式的處罰和批評(píng)，無(wú)任何違法違紀(jì)事件發(fā)生或不良行為。
4.工作勤奮，任勞任怨，具備很好的工作承重力，并能在團(tuán)隊(duì)里起到很好的標(biāo)榜作用。
5.在培養(yǎng)隊(duì)伍、傳授技術(shù)、技能貢獻(xiàn)等方面貢獻(xiàn)突出。
6.技術(shù)過(guò)硬，產(chǎn)出量在同類工種崗位中成績(jī)突出。
7.在其它工作方面成績(jī)突出。
�。ㄎ澹┘夹g(shù)能手
1.具有各類國(guó)家、省、市、縣以及xxxx、xx（符合其中一項(xiàng)即可）認(rèn)定的職業(yè)證書(shū)。
2.所負(fù)責(zé)的崗位能夠獨(dú)當(dāng)一面，并能熟練掌握本崗位的專業(yè)知識(shí)和技能。
3.在技能技藝方面有被公認(rèn)的絕招絕技，并總結(jié)出具有推廣價(jià)值的先進(jìn)操作方法。
4.在賓館技術(shù)革新、設(shè)備改造和技術(shù)公關(guān)活動(dòng)中做出突出業(yè)績(jī)，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益者。
5.在帶徒傳技方面做出突出業(yè)績(jī)。
6.指導(dǎo)培養(yǎng)職工參加市級(jí)以上技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的。
7.以上條件符合1－2條即可。
六、評(píng)選要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各部門要高度重視、周密安排、精心組織，切實(shí)把評(píng)選活動(dòng)同日常工作結(jié)合起來(lái)，以評(píng)選力促工作提升，使評(píng)選過(guò)程成為破解工作難題、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、推動(dòng)工作發(fā)展的過(guò)程，真正實(shí)現(xiàn)“亮出一個(gè)崗，展現(xiàn)新作為，樹(shù)起一面旗，引領(lǐng)新風(fēng)氣”的示范效果。
（二）堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)向。各部門要嚴(yán)格把握推薦標(biāo)準(zhǔn)和程序，在民主推薦基礎(chǔ)上，堅(jiān)持選樹(shù)原則，不搞平衡照顧和老好人主義，嚴(yán)防走形式、走過(guò)場(chǎng)。對(duì)推薦工作不重視、組織不力，不按標(biāo)準(zhǔn)推薦的，將取消推薦資格。評(píng)先評(píng)優(yōu)結(jié)果將作為年度考核的重要依據(jù)。
�。ㄈ┓e極營(yíng)造氛圍。各部門要加大宣傳力度，以此次活動(dòng)為契機(jī)，培育出不同層面、不同類別的先進(jìn)典型，及時(shí)宣傳先進(jìn)典型事例，全面展示風(fēng)貌，引導(dǎo)全體員工弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，向先進(jìn)學(xué)習(xí)，積極營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
�。ㄋ模┳龊觅Y料報(bào)送。凡參評(píng)先進(jìn)部室的，要提前做好部門撰寫(xiě)。凡參評(píng)先進(jìn)個(gè)人的，由所在部門對(duì)照評(píng)選條件認(rèn)真填寫(xiě)推薦審批表，撰寫(xiě)事跡材料要簡(jiǎn)明扼要，重點(diǎn)突出，事跡清楚，具體真實(shí)。（不得少于300字）請(qǐng)于20xx年1月22日11：00前，將推薦審批表紙質(zhì)版反饋xxxx，逾期不報(bào)的視為自動(dòng)放棄。
七、評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法
�。ㄒ唬┍碚米裱癃�(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則，按照賓館相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。ǘ⿲�(duì)獲評(píng)“先進(jìn)部室”和“先進(jìn)個(gè)人”的部門與個(gè)人，在賓館范圍內(nèi)予以通報(bào)表彰，頒發(fā)獎(jiǎng)牌或榮譽(yù)證書(shū)。
評(píng)選工作方案9
市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，年以來(lái)。全市上下扎實(shí)開(kāi)展省級(jí)園林城市創(chuàng)建工作，通過(guò)不懈努力，今年初我市被省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、省林業(yè)廳正式命名為“園林城市”創(chuàng)建過(guò)程中，涌現(xiàn)出一批有突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。為表彰先進(jìn)，鞏固成果，推動(dòng)我市創(chuàng)建國(guó)家園林城市工作順利開(kāi)展，市政府決定，對(duì)創(chuàng)建園林城市工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行評(píng)選表彰。
一、評(píng)選范圍和名額
一）評(píng)選范圍
1．《創(chuàng)建園林城市任務(wù)表》中所明確的責(zé)任單位；
2．市創(chuàng)建省級(jí)園林城市指揮部成員單位、有關(guān)創(chuàng)建單位和個(gè)人；
3．年參加義務(wù)植樹(shù)的先進(jìn)單位和個(gè)人；
4．參與我市創(chuàng)建園林城市的屬地政府、市直有關(guān)部門，以及做出突出貢獻(xiàn)的其他單位和個(gè)人。
二）分配名額
創(chuàng)建園林城市先進(jìn)單位25個(gè)，先進(jìn)個(gè)人38名。具體名額分配見(jiàn)附表）
二、評(píng)選條件
一）先進(jìn)單位評(píng)選條件
1．重視創(chuàng)建園林城市工作，相關(guān)機(jī)構(gòu)健全、分工明確、職責(zé)清晰、人員到位，順利完成各項(xiàng)任務(wù)，按時(shí)上報(bào)相關(guān)資料準(zhǔn)確無(wú)誤，創(chuàng)建驗(yàn)收時(shí)沒(méi)有失分現(xiàn)象；
2．高度重視機(jī)關(guān)庭院或居住區(qū)綠化工作，獲得市級(jí)以上“園林單位、園林小區(qū)”稱號(hào)；
3．積極參加城市綠化建設(shè)和全民義務(wù)植樹(shù)活動(dòng)，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成分配的綠化任務(wù)，全市城市綠化活動(dòng)中成績(jī)突出；
4．組織創(chuàng)建工作措施得力，計(jì)劃科學(xué)可行，配套工作制度健全，并制訂出臺(tái)支持和配合園林事業(yè)發(fā)展的文件；
5．積極參與認(rèn)建、認(rèn)養(yǎng)、認(rèn)管城市綠地活動(dòng)，有相應(yīng)的資金保障并取得顯著成績(jī)；
6．積極開(kāi)展科技創(chuàng)新活動(dòng)，城區(qū)或單位管轄綠地范圍內(nèi)，綠化管理水平和科技含量高，全市綠化建設(shè)和管理方面達(dá)到領(lǐng)先水平；
7．積極開(kāi)展各項(xiàng)愛(ài)綠、護(hù)綠和技術(shù)競(jìng)賽活動(dòng)，未發(fā)生亂砍伐樹(shù)木、侵占城市綠地事件；
8．在廉政建設(shè)中做出突出成績(jī)，社會(huì)治安綜合治理、計(jì)劃生育等方面無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象。
二）先進(jìn)個(gè)人評(píng)選條件
1．深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真執(zhí)行省、市關(guān)于園林工作的政策、法規(guī)，積極投身于全市“創(chuàng)園”活動(dòng)，并做出了突出貢獻(xiàn)；
2．熱愛(ài)綠化事業(yè)，有較強(qiáng)的專業(yè)技能，能夠全面掌握“創(chuàng)園”標(biāo)準(zhǔn)，正確處理好業(yè)務(wù)工作與“創(chuàng)園”工作的關(guān)系；
3．事業(yè)心強(qiáng)，作風(fēng)務(wù)實(shí)，對(duì)分管的創(chuàng)園”工作任務(wù)思路清晰，開(kāi)拓創(chuàng)新，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成各項(xiàng)“創(chuàng)園”工作任務(wù)；
4．積極參加愛(ài)綠、護(hù)綠活動(dòng)，并取得優(yōu)異成績(jī)。
5．在廉政建設(shè)中作出突出成績(jī)，無(wú)違反計(jì)劃生育政策等違紀(jì)違法現(xiàn)象。
三、評(píng)選原則、方法和程序
評(píng)選堅(jiān)持面向基層、面向一線的原則。先進(jìn)單位的評(píng)選重點(diǎn)是年以來(lái)在創(chuàng)建園林城市工作方面取得突出成績(jī)的單位，先進(jìn)個(gè)人評(píng)選重點(diǎn)為具體從事創(chuàng)建工作的`人員。
推薦評(píng)選采取自下而上，逐級(jí)審查考核、申報(bào)的方法。各地、各單位要按照分配的名額，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行初選，認(rèn)真把關(guān)，優(yōu)中選優(yōu)，擬申報(bào)先進(jìn)單位及個(gè)人須在所在單位公示三天無(wú)異議后，于前將獎(jiǎng)勵(lì)審批表一式三份報(bào)送市創(chuàng)建園林城市指揮部辦公室審核，聯(lián)系電話：
四、評(píng)選要求
三區(qū)政府、市開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)和市直各有關(guān)部門要高度重視先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選工作，對(duì)照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真審核，客觀公正，確保質(zhì)量，真正將創(chuàng)建省級(jí)園林城市工作中
成績(jī)突出的單位和表現(xiàn)優(yōu)異的個(gè)人推薦評(píng)選出來(lái)。市政府批準(zhǔn)后，適時(shí)召開(kāi)總結(jié)大會(huì)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。真正達(dá)到表彰先進(jìn)、促進(jìn)工作的目的。
評(píng)選工作方案10
一、參賽對(duì)象：
星元實(shí)驗(yàn)學(xué)校三至六年級(jí)在校學(xué)生（以班為單位）
二、比賽時(shí)間：
第九周 周二（4月14日）下午3：30—4：30 三年級(jí) 6個(gè)班
周四（4月16日）下午3：30—4：30 四至六年級(jí)6個(gè)班
三、比賽地點(diǎn)：
校籃球場(chǎng)
四、比賽方式：
以年級(jí)為單位，班為基數(shù)，采用兩個(gè)班比拼的方式進(jìn)行比賽，（三年級(jí)六個(gè)班分成三組進(jìn)行比賽，抽簽決出比拼組，四至六年級(jí)各年級(jí)的兩個(gè)班分別為一個(gè)比拼組），按統(tǒng)一的'路線進(jìn)、出場(chǎng)；各班自行設(shè)計(jì)比賽陣（隊(duì)）型，各班服裝自行安排（須統(tǒng)一）；除正在比賽的班級(jí)外，其余各班須在指定地點(diǎn)觀賽。
五、評(píng)分及獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
�。�、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，采用百分制計(jì)分，計(jì)平均分排名。（各班缺賽人數(shù)按0.2分計(jì)人頭分，從平均分中扣除。）
�。病⑷昙�(jí)為一個(gè)水平單位，根據(jù)六個(gè)班最后得分的高低排名，取前三名；四至六年級(jí)各比拼組得分高的班級(jí)為獲獎(jiǎng)班級(jí)（每個(gè)年級(jí)取前一名）。由學(xué)校統(tǒng)一頒發(fā)獎(jiǎng)狀（證書(shū)），并計(jì)入班級(jí)考核獎(jiǎng)。
六、評(píng)委組：
組 長(zhǎng)：
副 組 長(zhǎng)：
評(píng)委成員：
現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度：
統(tǒng) 計(jì)：
攝 影：
音 響：廣播站學(xué)生干部
七、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：
項(xiàng) 目
要 求
分 值
得 分
服 裝
服裝統(tǒng)一、整潔
�。保胺�
精神狀態(tài)
精神飽滿
１０分
參賽陣型
新穎、合理
�。保胺�
隊(duì)列隊(duì)形
入、退場(chǎng)快、齊、靜
１０分
領(lǐng) 操
指揮得當(dāng)、動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)美
�。保胺�
廣播體操
動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)、整齊、大方
5０分
合 計(jì)
附：
１、比賽前10分鐘，各班按課間操的出場(chǎng)秩序至指定位置。參賽班級(jí)在指定侯賽區(qū)侯賽，比賽場(chǎng)地以籃球場(chǎng)中線為分界線分為A、B兩個(gè)賽區(qū)，入場(chǎng)時(shí)，由各參賽班級(jí)領(lǐng)操員指揮入場(chǎng)，各班根據(jù)各自編排的隊(duì)形在相應(yīng)的賽區(qū)內(nèi)迅速擺好參賽陣型準(zhǔn)備比賽（１分鐘）。
�。�、學(xué)生入場(chǎng)站定好位置后，須保持好立正姿勢(shì)靜候比賽，各班領(lǐng)操員根據(jù)安排的陣型合理安排位置，不得有任何小動(dòng)作或說(shuō)話聲音，否則將嚴(yán)格根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣分。
�。�、比賽完畢后，由領(lǐng)操員指揮集合隊(duì)形，有秩序地退出比賽場(chǎng)地，按指定路線回到本班指定區(qū)域。
�。�、在校學(xué)生必須參與此次比賽，特殊情況不能參加比賽的同學(xué)，須由評(píng)委組查實(shí)予以批準(zhǔn)后方可不記入?yún)①惷麊巍?/p>
評(píng)選工作方案11
一、評(píng)選目的
通過(guò)評(píng)選，樹(shù)立榜樣，展現(xiàn)我校優(yōu)秀的少先隊(duì)員健康向上、活潑進(jìn)取的時(shí)代風(fēng)貌，同時(shí)進(jìn)一步活躍少先隊(duì)生活。
二、評(píng)選范圍
在校的三、四、五、六年級(jí)少先隊(duì)員
三、評(píng)選條件
1．養(yǎng)成講文明習(xí)慣，培養(yǎng)少先隊(duì)員的.十條修養(yǎng)。做到珍惜時(shí)間、誠(chéng)實(shí)守信；彬彬有禮、樂(lè)觀向上；勇敢頑強(qiáng)、自主自動(dòng)；勤勞儉樸、有責(zé)任心。
2．做快樂(lè)隊(duì)員，積極投入少先隊(duì)的各項(xiàng)活動(dòng)。尤其在“好習(xí)慣伴我快樂(lè)成長(zhǎng)”、創(chuàng)建快樂(lè)中隊(duì)、“我為班級(jí)、學(xué)校添綠葉”等活動(dòng)中有突出的表現(xiàn)。
四、評(píng)選流程
1．各中隊(duì)（班級(jí)），以民主推薦為原則，通過(guò)個(gè)人自薦和中隊(duì)（班級(jí)）推薦，評(píng)出5名同學(xué)。
2．各班根據(jù)評(píng)選出來(lái)的同學(xué)，寫(xiě)一份本班最突出同學(xué)的事跡材料。
材料要求：
（1）事跡材料字?jǐn)?shù)400字以上。
�。�2）事跡材料內(nèi)容不要空洞，要把典型突出的事跡寫(xiě)具體、形象。
（3）事跡材料最后一部分寫(xiě)評(píng)選人有關(guān)的獲獎(jiǎng)情況。
3．各班將本班事跡材料、名單、照片（評(píng)出5人一張照片，本班突出同學(xué)一張?zhí)貙?xiě)，要有校別、班別、誰(shuí)怎么樣的文字說(shuō)明）6月2日電子稿釘釘發(fā)給大隊(duì)輔導(dǎo)員鄧海明老師。
4．學(xué)校大隊(duì)部根據(jù)事跡材料選出符合評(píng)選條件的好少年。
評(píng)審組成員：
5．評(píng)選結(jié)果張榜公告三個(gè)工作日。
6．在大隊(duì)紅領(lǐng)巾廣播、臨時(shí)公開(kāi)櫥窗中宣傳和展示好少年的事跡。
7．在評(píng)選結(jié)束后給好少年頒發(fā)獎(jiǎng)狀。
評(píng)選工作方案12
一、指導(dǎo)思想
根據(jù)沙教委發(fā)〔xx〕153號(hào)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)幼兒園教師職業(yè)道德建設(shè)文件精神，結(jié)合我園關(guān)于加強(qiáng)教職工職業(yè)道德建設(shè)的工作方案5月工作部署，開(kāi)展以全員參與的師德標(biāo)兵評(píng)選活動(dòng)，意在樹(shù)立一批具有師德高尚、為人師表、敬業(yè)愛(ài)生、教書(shū)育人的先進(jìn)典型，進(jìn)一步弘揚(yáng)崇高的師德風(fēng)范，努力營(yíng)造以德治園、以德育人、以德修身的良好氛圍，促進(jìn)我園教職工隊(duì)伍素質(zhì)的全面提高，特開(kāi)展本次活動(dòng)，其評(píng)選結(jié)果將進(jìn)行公示。
二、評(píng)選要求
1、評(píng)選范圍：
在全園教職工中開(kāi)展師德標(biāo)兵的評(píng)選
2、評(píng)選方式：
教師、家長(zhǎng)、幼兒參與投票的方式進(jìn)行評(píng)選
3、評(píng)選辦法：
�。�1）全園教職工既是參與者又是參評(píng)者，對(duì)各班級(jí)保教人員、行政、辦公室、后勤人員進(jìn)行師德標(biāo)兵投票評(píng)選。
�。�2）全園幼兒（家長(zhǎng)）參加對(duì)本班教師的投票評(píng)選。（即在本班保教人員中評(píng)選出1名師德標(biāo)兵）同時(shí)參與對(duì)幼兒園行政、后勤（辦公室）人員的投票評(píng)選。
4、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
�。�1）關(guān)愛(ài)幼兒好：對(duì)幼兒循循善誘，耐心教育，不諷刺，不歧視，不訓(xùn)斥，不體罰和變相體罰，公平對(duì)待身邊的`每一位幼兒。
�。�2）為人師表好：同事之間真誠(chéng)相待，互相尊重、互相理解、互相關(guān)心，做到言行一致，處處事事做學(xué)生的表率。能文明善待家長(zhǎng)。
（3）關(guān)心集體好：熱愛(ài)學(xué)校，關(guān)心集體，積極參加各項(xiàng)公益勞動(dòng)，盡力為集體做好事。
�。�4）團(tuán)結(jié)協(xié)作好：老師之間互相關(guān)心，互相幫助，互相學(xué)習(xí)，互相支持，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，不犯自由主義。
�。�5）誠(chéng)信待人好：園內(nèi)外為人處事誠(chéng)信，社會(huì)反響好。
�。�6）遵守紀(jì)律好：遵守紀(jì)律，服從領(lǐng)導(dǎo)，勇于接受并保質(zhì)保量地完成學(xué)校交給的各項(xiàng)任務(wù)。
（7）滿意度要好：家長(zhǎng)、同行測(cè)評(píng)滿意度好。
�。�8）家庭關(guān)系好：孝敬和贍養(yǎng)父母，夫妻和睦相處，子女管教好，鄰里關(guān)系融洽。
�。�9）鉆研業(yè)務(wù)好：刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，群眾威信高，在工作中起模范帶頭作用。
三、評(píng)選工作組織機(jī)構(gòu)
幼兒園成立評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，名單如下：
統(tǒng)籌：楊志渭朱其英
組長(zhǎng)：楊麗雅
副組長(zhǎng)：趙顯一陳麗華
組員：宋玲趙倩李寧玲喻瑋
四、評(píng)選進(jìn)程
1、第一階段：準(zhǔn)備階段（xx年5月6日——5月10日）
5月9日召開(kāi)工作小組會(huì)議，研究確定《樹(shù)人幼兒園師德標(biāo)兵評(píng)選實(shí)施方案》，及其它準(zhǔn)備工作。
2、第二階段：宣傳階段（xx年5月13日——5月19日）
5月13日，各部門（年級(jí)、班級(jí)、辦公室）將本次評(píng)選活動(dòng)方案，通過(guò)家園角、班級(jí)博客、校外網(wǎng)、教委oa網(wǎng)等途徑進(jìn)行大力宣傳，擴(kuò)大知曉度，提高參與度。
3、第三階段：評(píng)選（投票）階段（xx年5月20日——5月24日）
�。�1）投票（時(shí)間、地點(diǎn)）具體安排如下：
★投票點(diǎn)：幼兒園大型活動(dòng)場(chǎng)——樹(shù)人幼兒園“師德標(biāo)兵”評(píng)選投票點(diǎn)
★投票時(shí)間：
l5月20日下午17:00——17:50，大班年級(jí)投票時(shí)間
l5月21日下午17:00——17:50，中班年級(jí)投票時(shí)間
l5月22日下午17:00——17:50，小班年級(jí)投票時(shí)間
l5月23日下午17:00——17:50，托班年級(jí)投票時(shí)間
l5月24日下午15:30——16:20，全園教職工投票時(shí)間
（2）注意事項(xiàng)：
a、選票會(huì)按投票時(shí)間段當(dāng)天上午發(fā)放到相應(yīng)班級(jí)，請(qǐng)教師將選票于當(dāng)天下午發(fā)放到來(lái)接孩子的幼兒（家長(zhǎng)）手中，并讓他們將選票到指定地點(diǎn)去投票。
b、幼兒園行政、后勤（辦公室）人員的評(píng)選也會(huì)一同送到班級(jí)，讓幼兒（家長(zhǎng)）在參與班級(jí)保教人員評(píng)選的同時(shí)也對(duì)幼兒園行政、后勤（辦公室）人員進(jìn)行評(píng)選，并將選票到指定地點(diǎn)去投票。
4、第四階段：表彰（xx年5月28日）
將園評(píng)出的師德標(biāo)兵進(jìn)行公示、表彰。
評(píng)選工作方案13
各基層黨組織、全體黨員在學(xué)院建設(shè)發(fā)展中，開(kāi)拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)進(jìn)取，為跨入全省高職院校先進(jìn)行列發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。經(jīng)學(xué)院黨委研究，決定在建黨96周年“七一”期間表彰一批先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人，為確保表彰工作順利進(jìn)行，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、表彰評(píng)選范圍
學(xué)院在職教職工正式黨員（含臨聘人員）。
二、表彰評(píng)選類別及名額
根據(jù)學(xué)院有關(guān)文件規(guī)定要求及各黨總支黨員情況，明確以下分配名額。
三、推薦評(píng)選條件
1.“‘五好’基層黨組織”推薦條件按照學(xué)院黨委“先進(jìn)黨總支（支部）”評(píng)選條件結(jié)合“五好”要求執(zhí)行，“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”推薦條件按照學(xué)院黨委“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”評(píng)選條件執(zhí)行。
2.根據(jù)州直黨工〔20xx〕16號(hào)要求，各黨總支重點(diǎn)推薦脫貧攻堅(jiān)中駐村黨員及為推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)工作作出突出貢獻(xiàn)的非駐村黨員。
四、有關(guān)要求
1.充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)，自下而上、逐級(jí)審核原則，接受全體教職工監(jiān)督。
2.各黨總支按照推薦條件評(píng)選上報(bào)，上報(bào)的“‘五好’基層黨組織”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，由學(xué)院黨委審定公示后確定表彰對(duì)象。上級(jí)黨組織的`表彰，從學(xué)院黨委表彰的對(duì)象中擇優(yōu)推薦。
3.各黨總支推薦評(píng)選的“‘五好’基層黨組織”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”須填寫(xiě)相關(guān)表冊(cè)和先進(jìn)事跡紙質(zhì)材料（1500字左右）一式兩份，連同電子文檔于6月14日前交組織人事部，電子文檔發(fā)送至組織人事部郵箱。
五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
根據(jù)州府辦函〔20xx〕xx號(hào)文件，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
評(píng)選工作方案14
為表彰成績(jī)突出，表現(xiàn)優(yōu)異的員工和部門，進(jìn)一步提高員工的工作積極性，提高工作效率，經(jīng)研究，決定在我公司開(kāi)展20xx年度評(píng)優(yōu)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、評(píng)優(yōu)分類及名額
1、優(yōu)秀部門：1個(gè)。
2、優(yōu)秀員工：每個(gè)部門評(píng)選1名優(yōu)秀員工，共3名。
3、進(jìn)步獎(jiǎng)：全公司評(píng)選出1名進(jìn)步獎(jiǎng)。
4、全勤獎(jiǎng)：人數(shù)不限。
二、評(píng)選方式
1、優(yōu)秀部門：部門自薦或推薦，直接申報(bào)后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批通過(guò)。
2、優(yōu)秀員工：部門推薦，經(jīng)部門同意審批通過(guò)
3、進(jìn)步獎(jiǎng)：自薦，經(jīng)部門同意，再由員工投票形式?jīng)Q定。
4、全勤獎(jiǎng)：自薦
三、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
1、優(yōu)秀部門評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
1）完成公司所下達(dá)的目標(biāo)計(jì)劃；
2）部門有較強(qiáng)的凝聚力和集體榮譽(yù)感，離職率低；
3）以團(tuán)隊(duì)合作為主要目標(biāo)，能保質(zhì)保量的完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，部門業(yè)績(jī)突出。
4)保持良好的狀態(tài)和工作效率，即使在最艱苦的時(shí)期，也保證良好的狀態(tài)，員工精神狀態(tài)良好；
5）能夠較好的完成部門間溝通與各部門接口流暢，獲得其他部門的認(rèn)可以及好評(píng)；
6）部門的每個(gè)員工都能保質(zhì)保量完成公司規(guī)定的任務(wù)。
8）能夠完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。
2、優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
1）任職滿一年；
2）有優(yōu)良的'思想品德和個(gè)人操守；
3）員工的口碑良好，工作中與同事良好合作；
4）愛(ài)崗敬業(yè)，對(duì)本職工作有深刻理解；
5）態(tài)度良好,具有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任心，積極主動(dòng)，出現(xiàn)問(wèn)題都能以積極負(fù)責(zé)的方式處理，并能克服困難完成任務(wù)；
6）對(duì)本職工作積極主動(dòng)，認(rèn)真熱心，成績(jī)顯著得到各部門和部門同事的一致認(rèn)可；
7）對(duì)公司忠誠(chéng)，對(duì)同事團(tuán)結(jié)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)尊重，對(duì)客人禮貌；
8）全年無(wú)警告以上處罰。
3、進(jìn)步獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
1）遵守公司管理規(guī)定，對(duì)工作崗位的熱愛(ài)、任勞任怨，服從上級(jí)安排。
2）所在崗位工作操作熟練，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)掌握良好，無(wú)生產(chǎn)安全、質(zhì)量重大事故。
3）關(guān)心、團(tuán)結(jié)公司同事，并能得到公司其他人員的一致認(rèn)可。
4）職業(yè)技能，綜合素質(zhì)，所承擔(dān)工作的難易度和工作效率或范圍等方面有突出進(jìn)步和顯著提高，表現(xiàn)出色。
5）工作認(rèn)真，與前一年相比，工作效益大幅提升。
4、全勤獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
1）本年度遲到、早退超過(guò)6次者否決。
2）本年度中除國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及公休日外，請(qǐng)假超過(guò)96小時(shí)者否決。
四、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
1、獲獎(jiǎng)的優(yōu)秀部門，頒發(fā)優(yōu)秀部門榮譽(yù)證書(shū)，并給予1200元獎(jiǎng)勵(lì)。
2、獲優(yōu)秀員工的同志，頒發(fā)優(yōu)秀員工榮譽(yù)證書(shū)，獎(jiǎng)金600元。
3、獲優(yōu)秀員工進(jìn)步獎(jiǎng)的同志，頒發(fā)優(yōu)秀員工進(jìn)步獎(jiǎng)榮譽(yù)證書(shū)，并給予500元獎(jiǎng)勵(lì)。
4、獲全勤獎(jiǎng)同志，頒發(fā)全勤獎(jiǎng)榮譽(yù)證書(shū)，并給予300元獎(jiǎng)勵(lì)。
五、其他
各部門根據(jù)評(píng)選項(xiàng)目組織本部門評(píng)選，分為自薦與推薦兩種，根據(jù)實(shí)際情況選擇最符合項(xiàng)目申報(bào)且只享有一次申報(bào)機(jī)會(huì)，榮譽(yù)稱號(hào)不可兼得，先進(jìn)部門除外；由部門經(jīng)理簽字認(rèn)可后方產(chǎn)生評(píng)選效力；
六、見(jiàn)附表
評(píng)選工作方案15
一、目的
針對(duì)目前系統(tǒng)考核工作尚未展開(kāi)，員工績(jī)效不明顯的情況，為了更好地體現(xiàn)“一起成長(zhǎng)、一起升級(jí)”的人才管理政策，充分挖掘20xx年度工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工和優(yōu)秀事跡，擬定本方案，用于對(duì)20xx年度優(yōu)秀員工的選拔操作工作。
二、評(píng)選原則
1、優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工為主、管理層員工為輔；
2、優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同；
3、評(píng)選過(guò)程中應(yīng)注重對(duì)客觀優(yōu)秀事跡的收集和驗(yàn)證；
4、評(píng)選盡量保持各管理層級(jí)間進(jìn)行充分溝通，對(duì)有保密要求的事宜不能外泄。
三、成立優(yōu)秀員工評(píng)定小組
1、成立評(píng)定小組是確保評(píng)選活動(dòng)在公司管理層控制之下進(jìn)行的必要保障；同時(shí)由于評(píng)定小組由管理層各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組成，能夠使評(píng)選獲得各方認(rèn)可、客觀和公平的工作氛圍。
2、優(yōu)秀員工評(píng)定委員會(huì)的組成：
�。�1）公司領(lǐng)導(dǎo)2至4人
�。�2）部門負(fù)責(zé)人3至5名
�。�3）人力資源開(kāi)發(fā)中心經(jīng)理
�。�4）考核專員
3、委員會(huì)的職責(zé)：
�。�1）召開(kāi)優(yōu)秀員工評(píng)定會(huì)議，擬訂評(píng)選計(jì)劃、安排評(píng)選各項(xiàng)具體事宜；
�。�2）評(píng)定各提名人選的績(jī)效情況并給出結(jié)論。
四、評(píng)價(jià)部門、分店和分公司績(jī)效狀況
1、部門績(jī)效狀況是評(píng)選優(yōu)秀員工的基礎(chǔ)，一個(gè)績(jī)效很差的部門很難有表現(xiàn)優(yōu)異的員工，評(píng)選優(yōu)秀員工首先應(yīng)考慮績(jī)效表現(xiàn)比較好的`部門。
2、評(píng)價(jià)部門績(jī)效狀況的流程：
�。�1）人力資源開(kāi)發(fā)中心向下列部門和人員發(fā)放《部門績(jī)效評(píng)議表》：總裁、總經(jīng)理、公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門、分店、分公司；
（2）各評(píng)議方本著客觀、公平原則進(jìn)行評(píng)議；
�。�3）人力資源開(kāi)發(fā)中心回收《部門績(jī)效評(píng)議表》，根據(jù)評(píng)價(jià)方權(quán)重比率統(tǒng)計(jì)各部門得分，排出次序；
（4）總經(jīng)理審批。
五、根據(jù)績(jī)效狀況分布申報(bào)名額
1、根據(jù)績(jī)效狀況評(píng)定次序?qū)Ω鞑块T進(jìn)行強(qiáng)制分布，形成良好、普通和較差三個(gè)級(jí)別。
2、處于良好評(píng)定范圍內(nèi)的部門按1：25比例申報(bào)優(yōu)秀員工人選（即根據(jù)部門總?cè)藬?shù)/25得出的四舍五入的整數(shù)申報(bào)）。
3、處于普通評(píng)定范圍內(nèi)的部門按1：50比例申報(bào)優(yōu)秀員工人選（即根據(jù)部門總?cè)藬?shù)/50得出的四舍五入的整數(shù)申報(bào)）。
4、處于較差評(píng)定范圍內(nèi)的部門原則上不給予申報(bào)名額，如遇特別情況另行確定。
5、部門人數(shù)不足25人的，按1人申報(bào)。
六、確定優(yōu)秀員工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)
1、優(yōu)秀員工的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)為德（職業(yè)品德）、能（專業(yè)能力）、勤（工作態(tài)度）、績(jī)（工作業(yè)績(jī)）四個(gè)方面，每方面確定三至五項(xiàng)具體指標(biāo)，形成《優(yōu)秀員工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》；
2、基層人選和管理層人選因工作性質(zhì)不同而在各項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重方面有所不同；
3、《優(yōu)秀員工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》用于申報(bào)優(yōu)秀員工提名人選前的參考信息和對(duì)優(yōu)秀員工提名人選進(jìn)行的360度考評(píng)活動(dòng)。
七、推薦和申報(bào)提名人選
1、下列人員可以推薦優(yōu)秀員工提名人選：總裁、總經(jīng)理、公司領(lǐng)導(dǎo)和人力資源開(kāi)發(fā)中心。
2、獲得申報(bào)資格的部門可按所獲名額進(jìn)行申報(bào)。
3、未獲申報(bào)資格的部門如有成績(jī)特別優(yōu)異須進(jìn)行申報(bào)的，直接向總經(jīng)理申報(bào)。
4、推薦人選不占申報(bào)人選名額。
八、匯總提名人選名單并公示
人力資源開(kāi)發(fā)中心對(duì)各方推薦和申報(bào)的人選進(jìn)行資格審核，確定名單，發(fā)布公告進(jìn)行公示。
九、對(duì)提名人選組織360度考評(píng)
1、優(yōu)秀員工評(píng)定小組協(xié)同人力資源開(kāi)發(fā)中心對(duì)提名人選組織360度考評(píng)。
2、考評(píng)流程：
（1）選定主考部門和主考人
�。�2）主考部門和主考人根據(jù)員工表現(xiàn)依據(jù)《優(yōu)秀員工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》填寫(xiě)《考核表》。
�。�3）《考核表》評(píng)價(jià)等級(jí)為優(yōu)秀、良好、一般、需改進(jìn)、差五個(gè)等級(jí)。
（4）《考核表》匯總，統(tǒng)計(jì)成績(jī)。
�。�5）取得優(yōu)秀或良好成績(jī)的可考慮確定為優(yōu)秀員工，具體數(shù)量視考核結(jié)果而定。
十、確定優(yōu)秀員工人選
1、根據(jù)以下方面所提供的信息確定最終人選：考核結(jié)果、總裁總經(jīng)理指示、公司相關(guān)各方反饋和人力資源開(kāi)發(fā)中心意見(jiàn)
2、形成《優(yōu)秀員工名單及事跡簡(jiǎn)介》上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核、總經(jīng)理審批。
十一、組織編寫(xiě)優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡材料
1、優(yōu)秀員工名單經(jīng)審批后，人力資源開(kāi)發(fā)中心協(xié)同員工所在部門編撰《優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡材料》，報(bào)備人力資源部門。
2、確定優(yōu)秀員工代表一名，形成《優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿》。
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