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總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究的書面材料，它可以促使我們思考，因此，讓我們寫一份總結吧。我們該怎么去寫總結呢？下面是小編收集整理的勞動就業(yè)工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
勞動就業(yè)工作總結1
半年以來，我所在區(qū)殘聯(lián)的正確領導下，在市殘疾人勞動就業(yè)服務中心的業(yè)務指導下，在所里全體工作人員的共同努力下，認真地落實了市、區(qū)殘聯(lián)下達的各項工作任務。現(xiàn)就20xx年上半年度的工作總結如下：
（一）積極與用人單位聯(lián)系溝通，尋求新的就業(yè)崗位，多種形式促進殘疾人就業(yè)。
為了了解用人單位的用工需求，我們通過電話與用人單位聯(lián)系，成功推薦陳秋蘭等7名殘疾人委托安置就業(yè)——其中5名在xx市藍博咨詢管理有限公司”委托安置就業(yè)，2名在“xx壽司餐飲服務管理xx有限公司”委托安置就業(yè)。
同時為了鼓勵企業(yè)多招殘疾人，我們認真貫徹落實就業(yè)扶持辦法，對62家安排上崗殘疾人的企業(yè)補貼社保金384440.5元，對193名在崗殘疾員工補貼社保267385.76元。極大地促進了企業(yè)招聘殘疾人的熱情。
（二）勤幫扶，支持殘疾人多形式就業(yè)。
鼓勵和支持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，對于今年1月份新申請的殘疾人曾石來給予了2萬元的自主創(chuàng)業(yè)啟動資金扶持和1.56萬元的場地租金補貼。實施盲人按摩社區(qū)援助服務，扶持八個街道職康中心建立盲人按摩室，扶持購買盲人按摩服務。市、區(qū)兩級共發(fā)放扶持經(jīng)費7.14萬元，解決了9名盲人殘疾人就業(yè)。
（三）探索重度殘疾人托養(yǎng)方式。
為了改善智力、精神殘疾人及其他各類重度殘疾人的生活狀況，我區(qū)開展分類托養(yǎng)服務，重點發(fā)展居家安養(yǎng)服務，大力開展社區(qū)日間照料服務，截至6月12日，遞交托養(yǎng)申請的各類重度殘疾人總計477人，符合托養(yǎng)申請條件，居家安養(yǎng)為275人，支付經(jīng)費854000元，社區(qū)日間照料為57人，機構集中托養(yǎng)為19人。對于符合托養(yǎng)的殘疾人我們加以建檔，特別是居家安養(yǎng)的殘疾人我們詳細做好明細方便與財務銜接，做到不遺漏，準確無誤。
核發(fā)與管理殘疾人證，是殘聯(lián)履行管理職能的重要體現(xiàn)是國家賦予殘聯(lián)的一項重要職責。根據(jù)市殘聯(lián)下發(fā)《關于制發(fā)第二代〈中華人民共和國殘疾人證〉的通知》（xx殘聯(lián)發(fā)[20xx]11號）的`文件精神，就業(yè)所把核發(fā)和管理第二代殘疾人證作為一項重要工作認真抓實抓好。區(qū)、街道、社區(qū)工作人員緊密團結、分工協(xié)作，認真地完成了核發(fā)第二代殘疾人證的各項工作任務，截至6月12日，我區(qū)共接受了281份申請，其中新辦證申請253人，通過審核并發(fā)放二代殘疾人證157人；重辦申請28人，通過審核并重新發(fā)放二代殘疾人證19人。
殘疾人乘車卡是轄區(qū)殘疾人享受的一項政府行政性政策福利同時也方便了殘疾人外出融入到社會，所以在乘車卡辦理工作方面，我們工作人員按照辦理流程積極為殘疾人辦理好乘車卡，做到不遺漏、不拖延，簡化辦事流程，以最快的辦理時間給予辦理。截至6月12日，辦理__通殘疾人卡總計133人，其中新辦人員為77人，補辦人員為56人。
為了建設一支適應殘疾人就業(yè)工作發(fā)展需要的高素質就業(yè)工作隊伍，完善殘疾人服務體系建設，我們組織殘疾人參加職業(yè)核心能力證書、全國盲人醫(yī)療按摩人員考試。截至6月12日，對取得資格證書的10名殘疾人根據(jù)證書級別分別給予1000至3000元不等的獎勵，共發(fā)放獎金2.66萬元。
20xx年5月18日上午，xx市殘聯(lián)舉行了20xx年“就業(yè)助殘”招聘大會，我所作為我區(qū)殘聯(lián)協(xié)辦單位的代表，組織了“xx壽司餐飲服務管理xx有限公司”等7家企業(yè)參加大會現(xiàn)場招聘，128名殘疾人到現(xiàn)場參加應聘，并促成“xx壽司餐飲服務管理xx有限公司”與殘疾人xx、xx豪現(xiàn)場簽約達成勞動協(xié)議。
根據(jù)年度工作計劃安排，20xx年4月13日—14日，我所組織并帶領我區(qū)10個街道共10名專干人員參加市就業(yè)中心舉辦“20xx年度首期殘疾人就業(yè)工作服務系統(tǒng)工作人員培訓班”，進一步加強就業(yè)服務工作隊伍建設，提高整體服務水平，保證了我區(qū)殘疾人就業(yè)服務有關工作規(guī)范、有序開展。
殘疾人就業(yè)年度審核是我所每年4月至6月的重要工作，3月23日，我所派出工作人員參加市殘疾人勞動就業(yè)中心“關于20xx年殘疾人就業(yè)信息管理系統(tǒng)應用的培訓”，認真學習就業(yè)年審相關政策規(guī)定，提高了業(yè)務水平。并依據(jù)《xx市殘疾人就業(yè)保障金征收實施辦法》（xx府[20xx]175號）等相關政策規(guī)定認真、仔細審核年審資料，嚴格按照審核程序對上一年度安排殘疾人就業(yè)的我區(qū)用人單位進行年度審核，截至6月12日，我所已對我區(qū)安排殘疾人就業(yè)的185家企業(yè)進行了審核并發(fā)放審核證明。
為了加強全市殘疾人失業(yè)登記信息管理，我們認真做好殘疾人失業(yè)信息的登記、失業(yè)證的辦理和年審，確�！毒蜆I(yè)信息系統(tǒng)》中的殘疾人失業(yè)登記信息全面、準確、及時。
勞動就業(yè)工作總結2
20xx年，我局領導班子在市委、市政府和人社局黨委的正確領導以及上級業(yè)務部門的具體指導下，帶領全體工作人員，緊緊圍繞上級下達的各項工作目標任務，不斷開拓進取，突出就業(yè)政策的落實、公共就業(yè)服務和職業(yè)培訓等工作重點，圓滿完成上半年工作任務，為全市經(jīng)濟健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻。
一、20xx年上半年各項指標完成情況
二、主要工作開展情況
（一）分解細化任務指標，落實各項工作目標責任
年初，我們在總結上年度工作的基礎上，著手提出本年度的工作思路。在上級下達今年業(yè)務工作任務后，即按照各項就業(yè)工作的特點和鄉(xiāng)鎮(zhèn)場工作實際，配合人社局，合理分解指標到鄉(xiāng)鎮(zhèn)場勞動保障機構。同時，與就業(yè)局各業(yè)務股室簽訂了工作目標責任書，做到各項工作指標年有計劃、月有小結、季有考核，并把各項指標納入年終目標考核，層層落實責任，做到人人肩上有擔子，個個負起相應責任。
（二）宣傳落實政策，營造良好的就業(yè)再就業(yè)氛圍
1、開展“春風行動”活動，服務返鄉(xiāng)農民工。我局在今年春節(jié)前后開展以“七個一”為主要措施的“春風行動”，真情挽留外出農民工在家門口就業(yè)創(chuàng)業(yè)，有效緩解了我市企業(yè)用工難狀況�！捌邆�一”即送出一份致全市返鄉(xiāng)人員的'慰問信、贈送一套就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息、舉辦一場返鄉(xiāng)務工人員和用工單位就業(yè)對接座談會、組織一次參觀用工單位活動、舉行一場大型用工招聘會、集中開展一批促進返鄉(xiāng)人員回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳活動、發(fā)放一張中國移動電話充值卡。開展以“七個一”為主要內容的春風行動，是“送崗位、送信息、送培訓、送信心”的真實行動，是幫企業(yè)選人才，幫農民找工作的實在行動，使廣大農民享受到了家門口、個性化的創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務。
2、開展就業(yè)援助服務，幫扶就業(yè)困難群體。今年，我局利用市政協(xié)組織的“四下鄉(xiāng)”和市委“三萬”活動契機開展了“上門走訪、送就業(yè)政策、送就業(yè)崗位、送職業(yè)指導、送培訓信息、送困難補助”的“一走五送”就業(yè)援助活動，并使就業(yè)援助活動常態(tài)化。活動期間，我們共提供就業(yè)崗位200多個，發(fā)放再就業(yè)政策宣傳單、農村實用人才培訓資料和職業(yè)指導手冊3500余份。在直接服務于就業(yè)困難人員的公益性崗位上，我們組織了一次全面、徹底的清理核查，該進必進、該出必出，嚴格崗位管理。新開發(fā)公益性崗位，優(yōu)先安排就業(yè)困難群體，對現(xiàn)有公益崗位補貼實行全額及時發(fā)放，今年從元月到6月公益性崗位開發(fā)近210個。 4、加快“雙基”建設步伐，完善公共服務平臺職能。為進一步做好我市基層勞動保障服務平臺建設工作，迎接孝感市檢查，基礎條件較好的開發(fā)區(qū)、馬口鎮(zhèn)等12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及西湖路、祥和、走馬嶺三個社區(qū)已按要求達標，其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)正在加緊建設中，預計12月份之前可按“六個統(tǒng)一”要求達標。
（三）發(fā)揮人力資源市場平臺作用，服務企業(yè)用工和勞動力求職需求
一是及時發(fā)布企業(yè)用工信息。對用工存在缺口的企業(yè)及時收集缺工信息，到電臺、電視臺發(fā)布，引導求職者求職。服務大廳發(fā)布招聘信息 177 期，電視飛播招聘信息 13 期，網(wǎng)絡發(fā)布招聘信息361 條；招聘服務用工單位361 家次；為求職人員提供面對面招聘服務 4110人次。二是舉辦大型勞動用工招聘會。今年的正月初十，我們在市體育館成功的舉辦了一場
勞動就業(yè)工作總結3
20xx年我們在縣委、政府的正確領導下和上級勞動部門的大力支持下，按照省、州就業(yè)服務工作的總體部署，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以構建社會主義和諧社會為目標，以貫徹落實就業(yè)再就業(yè)新政策為主線，以解決就業(yè)困難人員就業(yè)、新增勞動力就業(yè)和農村轉移勞動力就業(yè)為重點，以創(chuàng)業(yè)培訓和再就業(yè)培訓為抓手，精心組織，腳踏實地，真抓實干，認真落實省、州勞動保障工作會議精神，圍繞州勞動保障局20xx年度目標任務這一總體要求，緊緊抓住開發(fā)崗位、提高就業(yè)率和強化勞動技能培訓、提高勞動者素質，抓好再就業(yè)扶持政策落實、農村勞動力轉移就業(yè)和困難群體再就業(yè)；人力資源市場建設、基層勞動保障所2113116建設、創(chuàng)業(yè)培訓、勞務輸出、就業(yè)再就業(yè)工作取得了一定成效，現(xiàn)將一年來的工作完成情況和存在的問題總結如下：
一、就業(yè)再就業(yè)主要工作
在努力做好農村勞動力職業(yè)技能提升培訓工作，提高農村勞動力就業(yè)能力，為我縣經(jīng)濟持續(xù)健康快速發(fā)展提供有效的勞動力供給。到目前為止實現(xiàn)新增就業(yè)再就業(yè)人數(shù)169人，完成目標任務的19.88%，其中：下崗人員再就業(yè)83人（包括靈活就業(yè)），完成目標任務的166%，4050人員等困難群體再就業(yè)83人（其中：4050人員4人），完成目標任務的75.45%。城鎮(zhèn)失業(yè)登記率控制在4.3%。轉移農村剩余勞動力2616人，（其中：六鄉(xiāng)兩鎮(zhèn)培訓20xx人，衛(wèi)生系統(tǒng)農家衛(wèi)生員193人，廣電局培訓農家廣電員168人）預計20xx年度勞動力技能培訓經(jīng)費支出718800.00元。占目標任務的.227.49%。勞務輸出169人，有序輸出160人，幫帶輸出9人。農村勞動力技能培訓人數(shù)2447人。城鎮(zhèn)失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓4人，完成目標任務的57.14%。為全面提升就業(yè)服務水平積極開展就業(yè)再就業(yè)工作，勞動力市場建設費支出78400.00員元，建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所辦公電腦設備，進一步做好就業(yè)再就業(yè)工作，確保了政策落實到位，保證了就業(yè)和再就業(yè)各項政策措施的落實，支付下崗職工社會保險補貼13953.60元，支付公益性崗位補貼支付129480.00元。目前零就業(yè)家庭有56戶，計劃下半年零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
二、小額擔保貸款
小額擔保貸款政策是國家為支持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)出臺的一項重要政策，縣委、政府對小額擔保貸款工作十分重視。在縣委、政府的正確領導下，通過我縣各方的積極努力，我縣的小額擔保貸款工作取得了可喜的成績。
三、在工作中存在的問題和困難
一是就業(yè)形式依然非常嚴峻。因我縣處于邊緣山區(qū)，條件差，交通條件不方便，受環(huán)境的制約勞動者的就業(yè)思想觀念意識轉變淡薄，再就業(yè)難度大，4050人員夫妻雙方下崗這些人員受年齡、技能、觀念等因素的影響，就業(yè)能力較弱，扶持再就業(yè)的任務很重。此外大中專畢業(yè)生的就業(yè)問題也日益艱巨。二是就業(yè)再就業(yè)資金投入力度不夠大，使用再就業(yè)的資金有所顧慮，制約了我縣就業(yè)再就業(yè)工作目標任務的完成。三是加大對農村剩余勞動力和城鎮(zhèn)失業(yè)人員的技能培訓，但再就業(yè)資金已基本支出。
四、下一步工作打算
認真貫徹落實國務院、省、州有關就業(yè)再就業(yè)工作方面的政策，同時加大對就業(yè)再就業(yè)工作的宣傳力度，營造全社會支持和幫助就業(yè)再就業(yè)工作的良好氣氛。進一步完善落實就業(yè)再就業(yè)政策，按照資金使用的管理辦法，使用好再就業(yè)資金，提高勞動者的素質，促進農村剩余勞動力和下崗失業(yè)人員輸出和再就業(yè)工作。
勞動就業(yè)工作總結4
20xx年半年以來，社保所在街道黨工委和街道辦事處的支持幫助和上級業(yè)務部門的指導下，認真開展勞動就業(yè)和社會保障工作，全街道勞動保障系統(tǒng)認真學習貫徹落實勞動就業(yè)和社會保障方面的有關文件精神，各項工作都取得了又好又快發(fā)展。
一、勞動就業(yè)工作完成情況
半年來，我所始終把勞動就業(yè)工作擺在社會經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展的重要位置，進一步加強學習，緊緊圍繞勞動就業(yè)是社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展的.這一主線，認真貫徹落實上級部門和街道黨工委、辦事處下達的各項勞動就業(yè)任務。
加強和完善了街道、社區(qū)（村）社保平臺建設，重點打造了區(qū)示范社保平臺--香爐山村社保站，并完成接待國家、市、區(qū)級領導部門視察調研香爐山村社保站4次。
加強了隊伍建設，1-6月，組織了街道、社區(qū)（村）社保系統(tǒng)工作人員崗位業(yè)務知識培訓4次。
全街道城鎮(zhèn)全年新增就業(yè)目標任務600人、1-6月完成651人。
全年城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)目標任務500人，1-6月完成245人。
全年城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)目標任務50人，1-6月完成96人。
全年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制百分比目標任務2.3%，
1-6月我街道城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為0.1%。
全年市外返鄉(xiāng)農民龔就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標任務為30人，1-6月完成86人。
全年農業(yè)富余勞動力轉移就業(yè)目標任務320人，1-6月完成任務246人。
農民工培訓指導計劃目標任務300人，1-6月完成任務160人，落實崗前培訓補貼金額5600元。
結合“春風行動”，開展“送政策、送崗位、送培訓”活動，20xx年半年以來累計發(fā)放宣傳資料2800份。舉辦招聘會4場，提供就業(yè)崗位230個。
20xx年小額擔保貸款目標任務為50萬元，1-6月完成8萬元。
大力開展“春暖行動”和企業(yè)勞動用工執(zhí)法大檢查，對轄區(qū)范圍內的建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務業(yè)進行了重點檢查，督促用人單位進一步完善了勞動用工制度，有效促進了用工單位和勞動者的簽約意識，提高了勞動合同簽訂率，共檢查各類用人單位17家，督促2家用人單位與農民工簽訂勞動合同，轄區(qū)內勞動合同簽訂率93%，其中農民工勞動合同簽訂率95%
二、社會保障工作
征地農轉非養(yǎng)老保險后續(xù)工作進展順利。為了把惠民政策抓好抓落實，采取多種方式做好參保人員的欠費催繳工作，同時辦理征地農轉非養(yǎng)老保險按月領取養(yǎng)老待遇資格證2575本和農轉非人員死亡待遇44人。
積極推進落實超齡人員認定軍齡的相關工作。1-6月，我所共受理審核上報征地農轉非超齡人員60人。
積極推進落實開展了農村社會養(yǎng)老保險（老農保）的清理核對和退還保費本金利息工作。涉及的老農保人員47人，退還保費本金利息121358.12元人民幣�；饬讼嚓P人員對政策不理解的矛盾，維護了社會的基本穩(wěn)定。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險受理工作推進有力。為了全面貫徹市區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策，擴大城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險覆蓋面，切實把惠民工程落到實處。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險老齡參保率已達到95.5%以上，目前已受理參保人數(shù)3100人。
城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險進一步擴面。上半年共辦理城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險60人。
失業(yè)保險工作有序開展。1-6月共發(fā)放失業(yè)保險待遇231/人次，發(fā)放失業(yè)保險金13.46萬元。
企業(yè)退休人員社會化管理更加完善。1-6月共接收失業(yè)人員和退休人員檔案5宗，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人員檔案3100宗，1-6月共受理企業(yè)退休人員異地資格認證39人。
三、20xx年下半年工作安排
認真完成上級業(yè)務部門和街道黨工委、街道辦事處交給的一切任務。把握形勢，正視矛盾，深刻認識勞動就業(yè)和社會保障工作面臨的新挑戰(zhàn)和機遇，它涉及人民群眾生活的方方面面。就當前的形勢，我街道勞動就業(yè)和社會保障工作遠
遠不能滿足人民群眾的需求，為此，我們應加強學習理論知識，克服困難，開拓創(chuàng)新，力爭在20xx年下半年勞動就業(yè)和社會保障工作取得更好成績。為實現(xiàn)陳家橋街道社會經(jīng)濟穩(wěn)定又好又快發(fā)展的歷史性跨越和構建“西部新城、學府名街”作出更大貢獻。
勞動就業(yè)工作總結5
羅湖區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務所在區(qū)殘聯(lián)、區(qū)殘疾人綜合服務中心的正確指導下，區(qū)勞動就業(yè)服務所按部就班地推進部門的各項殘疾人服務工作，現(xiàn)就20xx年第二季度的工作總結如下：
�。ㄒ唬┝_湖區(qū)殘疾人勞動就業(yè)工作在穩(wěn)住已有崗位的同時，積極與有招聘意向的企業(yè)聯(lián)系，共同探討其他形式的就業(yè)方式，促進殘疾人就業(yè)的成功率，在5月份全國助殘日，組織了我區(qū)十五家企業(yè)、135名殘疾人參加了市殘聯(lián)在八卦二路勞動就業(yè)大廈舉行的招聘會，現(xiàn)場達成招聘意向35人次。
（二）截至6月15日，資助居家安養(yǎng)為309人，支付經(jīng)費95萬元。
�。ㄈ┱J真地完成了核發(fā)第二代殘疾人證的各項工作任務，截至5月15日，我區(qū)共接受了85人新申請（收到評上通知48人，未評上10人），重評5人、補辦6人、遷入1人，辦理遷出15人，死亡15人.
�。ㄋ模埣踩顺塑嚳ㄊ禽爡^(qū)殘疾人享受的一項政府行政性政策福利同時也方便了殘疾人外出融入到社會，所以在乘車卡辦理工作方面，我區(qū)工作人員按照辦理流程積極為殘疾人辦理好乘車卡，做到不遺漏、不拖延，簡化辦事流程，以最快的`辦理時間給予辦理。截至5月21日，辦理深圳通殘疾人卡總計59人，其中新辦人員為46人，補辦人員為13人。
（五）為了加強基層殘疾人服務質量，提高殘疾人工作的業(yè)務水平，組織105名社區(qū)工作人員進行為期兩天的業(yè)務知識培訓，取得了良好效果。
�。└鶕�(jù)市殘聯(lián)的統(tǒng)一安排，從3月27日開始了20xx年度的按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作，截至6月15日，共年審了189家企業(yè)、385名殘疾人。
勞動就業(yè)工作總結6
今年根據(jù)縣、鎮(zhèn)文件精神和具體目標任務及要求，結合我社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)工作實際，社區(qū)居委會經(jīng)過認真研究，按縣鎮(zhèn)考評細則內容，制定了就業(yè)與再就業(yè)工作目標、任務，具體做了以下工作：
一、圍繞基礎工作，做好做牢再就業(yè)調查摸底工作。
1、我們社區(qū)屬經(jīng)濟開發(fā)地帶，無改制企業(yè)，也沒有大型工礦企業(yè)。壓濾機濾布全是集經(jīng)商、休閑、服務、商住于一體的新增城鎮(zhèn)就業(yè)群體，流動量大，進出復雜。在縣局業(yè)務同志指導下，社區(qū)成立了以張立貴總支書為組長，社區(qū)會計陳海紅為副組長，朱令泉、邢兵初、喻愛軍、易秋珍、肖克彬、張亞玲為成員，王元春為協(xié)理員等就業(yè)再就業(yè)工作領導小組。并安排由協(xié)理員、小區(qū)負責人共5人的社區(qū)清查摸底隊伍。四月份在本社區(qū)范圍內進行了為期一個多月全面調查清理，整理成分類臺帳、裝訂成冊，并已輸入微機。
2、抓實各項培訓，完善各類統(tǒng)計。今年按時、按數(shù)完成了創(chuàng)業(yè)培訓指標，簽定了勞務合同書，各個店鋪的就業(yè)，下崗人員分布情況，每月對店鋪就業(yè)人員進行了一次上門走訪。
3、結合社區(qū)工作實際，對轄區(qū)單位、重點個體企業(yè)負責人進行了工傷、醫(yī)療生育保險、社保擴面工作的宣傳指導3次，發(fā)放資料1300多份，建立了墻報櫥窗1個。
4、社區(qū)組織專門的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌人力資源工作小組，在社區(qū)范圍內進行了全面徹底的人力資源普查。
二、強化工作措施，全力服務再就業(yè)，確保今年就業(yè)再就業(yè)工作目標任務的完成。
1、各類報表都按時按要求報送到位，做到了數(shù)據(jù)、情況匯聚準確。
2、確保了與各級主管部門的政令暢通，做到了隨通隨辦不誤。
3、確保了經(jīng)費收支無誤，收支全面規(guī)范臺帳管理。，及時收支到位，確保公益性崗位人員待遇準時到位，確保了穩(wěn)定。
三、確保了目標任務的到位。
在社區(qū)領導的重視下，今年的再就業(yè)工作在社區(qū)一班子人的齊心協(xié)力下，完成了上級下達的.各項目標任務�，F(xiàn)匯報如下：
新增就業(yè)人員年計劃400人，現(xiàn)已完成437人；下崗就業(yè)人員年計劃206人，現(xiàn)已完成206人，其中4050人員年計劃35人，現(xiàn)已完成93人；援助零就業(yè)困難家庭對象年計劃1人，現(xiàn)已完成1人；援助困難大學生2人就業(yè)；穩(wěn)定農村勞動力轉移就業(yè)228人；援助城鄉(xiāng)困難對象就業(yè)10人；高技能人才培訓1人；公益性崗位年計劃13人，現(xiàn)已完成13人。
今年來，濾布工作壓力大，事務復雜，為勞動保障的勞務市場提供應聘人員170人，按照上級的要求，做了艱苦的努力，做到了應盡的職責，取得了一些工作實效。隨著工作重心的進化，面臨很多的探索，服務難度還存在很多障礙，盼求領導給予更多的導向�？傊凑丈霞壵c業(yè)務部門的要求，竭力配合，盡心操辦，積極完成與實現(xiàn)宏觀目標奮斗拼搏，保持和諧社會建設的步伐。
勞動就業(yè)工作總結7
今年是"六五"普法的啟動年，我局按照州依法治州辦的總體要求和部署，深入開展法制宣傳教育活動，切實加強機關法制建設，組織法制宣傳學習，機關廣大干部職工的法律意識顯著提高，普法學習宣傳制度逐步健全。20xx年我局普法依法治理工作不斷鞏固往年工作成果，緊緊圍繞就業(yè)服務工作，扎實開展形式多樣、主題突出的法制宣傳教育活動，取得了較好效果�，F(xiàn)將20xx年普法依法治理工作總結如下。
一、加強組織領導，認真研究部署
一是20xx年，我局機關普法依法治理工作領導小組，在局長親自領導過問下，統(tǒng)籌規(guī)劃，與業(yè)務工作統(tǒng)一部署，小組成員按分工各司其責，相互配合，齊抓共管，抓好各項工作的落實，形成了20xx年普法依法治理工作堅實的組織保障；
二是年初及時召開專題會議，認真學習宣傳和貫徹落實自治州"六五"普法規(guī)劃，總結了"五五"普法以來所取得的成果，分析了存在的不足，討論了做好"五五"普法總結驗收年的各項工作，為啟動"六五"普法做好準備。年初研究制定了《**州勞動就業(yè)局20xx年普法依法治理工作要點》；
三是20xx年普法依法治理工作繼續(xù)以創(chuàng)建普法依法治理合格單位為載體，深入推進"法治六進"活動，圍繞"深入推進反恐嚴打斗爭、社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法"四項重點工作，提高全社會法治化管理水平，夯實維護社會穩(wěn)定的基礎。
二、切實抓好普法依法治理各項工作的落實
一是以維護社會穩(wěn)定、服務經(jīng)濟發(fā)展為主要內容，廣泛深入地開展法制宣傳教育工作，積極探索干部學法的科學、規(guī)范管理新形式，堅持周五學習日制度，制定了《20xx年普法學習安排表》，將普法學習納入全年機關學習計劃中，采取集中學習規(guī)定科目、合理安排自學科目以及組織開展網(wǎng)絡答題等形式，減少干部學法的工學矛盾，抓好普法學法工作。
二鞏固普法陣地，創(chuàng)新宣傳載體，著力提高普法工作的實效性。緊密結合就業(yè)服務工作，以開展的人力資源交流洽談會為普法平臺，進一步加強法制宣傳陣地建設，通過設立普法宣傳咨詢點，制作橫幅、宣傳單、宣傳標語等，真正使廣大群眾在求職擇業(yè)的同時接受法制教育，養(yǎng)成自覺學法、用法、知法、守法的良好習慣。
三是認真貫徹落實自治區(qū)、自治州"法治進機關"、"法治進單位"、"法治進社區(qū)"、"法治進鄉(xiāng)村"，在抓好局機關普法工作的同時，結合好包村支農、干部進社區(qū)工作，組織普法宣傳實踐活動，贈送普法學習資料、抽調人員協(xié)助普法宣傳，協(xié)助基層抓好法治宣傳、教育工作。
四是在普法學習內容上立足實際工作，統(tǒng)籌合理安排，做到社會主義法治理念、憲法精神、本職工作必需的法律知識三個方面的內容缺一不可。根據(jù)工作的'實際需要，認真組織學習了《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《消防法》、《保密法》、《突發(fā)事件應對法》、《新疆維吾爾自治區(qū)民族團結條例》、《新疆維吾爾自治區(qū)社會治安綜合治理條例》、《民族區(qū)域自治法》等法律法規(guī)，不斷提高機關干部的法制觀念。
五是結合今年開展的包村支農、聯(lián)系幫扶社區(qū)工作，對城鄉(xiāng)廣大農牧民群眾，在幫助他們搞好農業(yè)生產(chǎn)、解決就業(yè)再就業(yè)的同時，將《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議仲裁法》作為農民工進城務工前宣傳教育的重中之重，使進城農民工能夠正確運用法律、通過合法的方式和途徑來維護自身的合法權益，避免引發(fā)上訪事件，維護好社會穩(wěn)定。
六是開展了第八個憲法法律宣傳月活動。今年4月是自治區(qū)第八個"憲法、法律宣傳月"，也是自治區(qū)"六五"普法首個憲法法律教育宣傳月。根據(jù)自治州依法治州辦《關于認真開展自治區(qū)第八個"憲法法律宣傳月"活動的通知》要求，我局研究制定了《州勞動就業(yè)服務局第八個"憲法法律宣傳月"活動安排意見》，堅持強化憲法觀念、堅持以人為本，以學習、宣傳《憲法》、《自治區(qū)法制宣傳教育條例》為重點，扎實開展各種法制宣傳活動。
七是在機關廣泛開展答題活動，以考促學。今年10月至12月，我局動員組織干部職工參加全國百家網(wǎng)站中國特色社會主義法律體系知識競賽活動，充分利用互聯(lián)網(wǎng)新興媒體開展法制宣傳教育；12月4日，開展了以"深入學習宣傳憲法，大力弘揚法治精神"為主題的"12·4"全國法制宣傳日系列活動；12月9日，我局組織全局干部參加自治州公職人員年終法律知識考試，通過以考促學，促進干部職工更好地學法用法，提高法律素養(yǎng)，增強法治觀念。
三、20xx年普法工作成效
一是機關普法工作機制逐步健全，領導班子能夠高度重視，領導干部帶頭學法，普法工作有計劃、有安排、有總結，檔案資料專人負責，做到了完整、規(guī)范、科學管理。
二是機關廣大干部職工的法律意識明顯增強，在機關形成了積極參與集體學習，業(yè)余堅持自覺學習，時時做好學習筆記的學習氛圍。組織干部職工參加普法答卷、()競賽，寓普法教育于知識競賽之中。
三是立足本職延伸普法工作。通過包村支農、幫扶社區(qū)以及人力資源交流會開展的普法宣傳活動，擴大了普法宣傳教育范圍，使更多的群眾受到了普法教育，讓更多的人懂得用法律的武器維護自身合法權益。為全州普法工作做出了積極的貢獻。
四、20xx年普法工作重點
一是繼續(xù)抓好普法宣傳教育工作，通過反復學、深入學在機關開展持久學習普法學習、教育、宣傳活動。
二是結合20xx年就業(yè)服務工作重點，緊緊圍繞社會發(fā)展穩(wěn)定大局，緊扣全州工作中心，制定20xx年普法依法治理工作計劃，科學制定學習計劃，繼續(xù)抓好普法依法治理各項工作任務的落實，確保取得實效。
三是積極探索寓教于樂的學習方法，在學習方式方法上勇于創(chuàng)新，全面調動機關干部學法的積極性，多開展警示教育活動，提高遵紀守法意識。
四是加強同上級普法部門的聯(lián)系溝通，在普法工作上獲得更多的指導和幫助，把普法工作做扎實、做到位。加強普法工作信息工作的力度，及時反映機關普法工作進展情況。
六是按時認真扎實的完成上級普法部門安排的各項工作。
勞動就業(yè)工作總結8
今年以來，x鎮(zhèn)以新市民培育為抓手，以保障和改善民生為主線，拓寬為民服務渠道，完善服務體系，提升工作效能，勞動保障工作在夯實基礎的同時不斷開拓創(chuàng)新，在人力資源市場服務效應提升、社保維穩(wěn)等具體工作中抓住重點創(chuàng)出亮點，不斷推進各項工作取得實效，現(xiàn)將相關工作匯報如下。
一、強化服務實效，全面提升基礎工作。
（一）“以標為綱”全面高標準落實任務目標
年初按照上級下達目標任務，梳理項目工作，明確工作重點和職責分工，各項目標均按時間節(jié)點全面完成，部分目標已超額完成。開展x期新市民職業(yè)技能公共培訓課，技能培訓人數(shù)xxx名，完成比例xxx%；離退休人員社會化管理率達xx%，社保待遇領取資格核查驗證率達xx%，死亡申報率達xx%，無重復領取和死亡后繼續(xù)領取現(xiàn)象發(fā)生；基層勞動就業(yè)社會保障公共服務下移項目經(jīng)辦率達xxx%；企業(yè)新建勞動爭議調解委員會備案x戶，完成x戶，完成比例xxx%；勞動保障監(jiān)察舉報投訴結案率達xx%，勞動監(jiān)察突發(fā)事件處置率達xxx%，勞動監(jiān)察信訪辦結率達xxx%。
（二）“以人為本”全面提升公共服務能力建設
1.加強培訓管理，全面提升平臺服務效能。全面梳理下移公共服務項目目錄，完善我鎮(zhèn)、村兩級公共服務項目目錄。定期組織公共服務平臺工作人員就勞動監(jiān)察、仲裁、就業(yè)、醫(yī)保、社保進行業(yè)務培訓，提高工作人員的業(yè)務理論水平和經(jīng)辦能力。
2.開發(fā)整合資源，全力推進平臺規(guī)范化建設。圍繞公共服務“高起點建設、高標準規(guī)范、高效能管理”的思路，規(guī)范平臺運行制度，著力抓好平臺的“三化”建設：即臺賬管理規(guī)范化、服務流程便捷化、服務職能標準化，實現(xiàn)信息共建共享。
二、創(chuàng)新發(fā)展理念，持續(xù)推進重點工作。
（一）以“四化”建設，推進“新市民”培育顯實效。
1.以市民組織化實現(xiàn)管理規(guī)范化。建立勞動力就業(yè)數(shù)據(jù)的新市民信息庫。建立新市民培育“八本臺賬”，以社區(qū)、企業(yè)和大型居住小區(qū)為單位，將新市民納入網(wǎng)格實行規(guī)范化管理，建立xx家大中型企業(yè)、x個集中居住區(qū)、xxxxx名勞動力人員錄入管理臺賬，建立失地農民服務卡xxxx余份，農村剩余勞動力服務卡xxxx余份。
2.以服務項目化實現(xiàn)培育效能化。實施“一核兩極多項目”工作模式，以新市民培育融城計劃為核心，打造蓉西新城與紅塔塑膠作為“兩極”的新市民培育陣地，實現(xiàn)政企社對新市民培育的共建共享。
3.以培訓需求化實現(xiàn)培訓專題化。根據(jù)對居民培訓需求的調查情況，目前我鎮(zhèn)已針對性的開展了SYB創(chuàng)業(yè)培訓、汽車生產(chǎn)線操作工、中式面點師、茶藝師、居家護理保健按摩五期專題培訓，xxx人參加培訓。
（二）以“精細化”服務，提升社會保障強品質。
1.以“三微”服務為切入點，全面推進民生保障工作。由于我鎮(zhèn)征地時間較早，從xxxx年至今涉及項目多，時間跨度長，社保參保情況復雜，所以今年我鎮(zhèn)社保矛盾突出，維穩(wěn)壓力非常大，針對這一情況，我鎮(zhèn)圍繞抓項目，保穩(wěn)定，促發(fā)展的總體工作思路，提出了以“微距、微細、微笑”為主題的“三微”工作服務理念，通過為群眾提供零距離、細致入微的服務，逐步化解社保矛盾，全面推進民生保障工作。
2.以政策為依據(jù)，正面回應群眾訴求。一是全面梳理社保參保情況，建立臺賬。二是成立以書記為組長，鎮(zhèn)長為副組長的工作領導小組，專門應對因失地農民社保問題可能引發(fā)的各種突發(fā)情況，三是加大政策宣傳。召開社保政策培訓會，對社保政策進行政策口徑的統(tǒng)一。xxxx年辦理新征地三類人員養(yǎng)老醫(yī)療保險待遇調整：光明社區(qū)x人，溫泉社區(qū)xxx人，金泉社區(qū)xx人。
3.全面推進全域人員應保盡保。全力做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險籌資工作，每月定期對各村社區(qū)返鄉(xiāng)農民工進行摸排，做好醫(yī)療保險銀行代扣協(xié)議補簽工作。
（三）以多元化平臺，構建全域勞動關系促和諧。
三、迎難而上謀發(fā)展，凝心聚力創(chuàng)新工作
（一）多元互動，推進新市民職業(yè)技能培訓
（二）以“城”助人，推動“就業(yè)”融城。
一是強化創(chuàng)業(yè)扶持。積極鼓勵全民創(chuàng)業(yè)，在全鎮(zhèn)大力開展“解放思想強動力，科學發(fā)展建新鎮(zhèn)”創(chuàng)業(yè)x宣傳扶助活動，在世和公司和陽光家庭農場建立“微項目”創(chuàng)業(yè)基地，將騎士風情小鎮(zhèn)和蓉西新城步行街設定為創(chuàng)業(yè)扶持街，在預算中安排創(chuàng)業(yè)專項資金，對被征地群眾、高校畢業(yè)生、殘疾人創(chuàng)業(yè)給予定額創(chuàng)業(yè)商鋪補貼和創(chuàng)業(yè)項目補貼。二是強化就業(yè)援助。建立以鎮(zhèn)勞保所和社區(qū)就業(yè)服務站以及鎮(zhèn)人力資源市場三位一體的就業(yè)服務體系，積極整理收集群眾的就業(yè)需求和轄區(qū)企業(yè)用工需求，形成成熟可靠的'x+x+x就業(yè)服務體系（為群眾提供x次職業(yè)規(guī)劃，兩次免費的技能培訓、x次就業(yè)崗位推薦）。今年以來，先后組織“春風行動”等大型就業(yè)援助活動xx場次，達成意向性用工協(xié)議xxx份，成功就業(yè)xxx人。
（三）以“三有”做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作
一是就業(yè)服務有依托。依托我鎮(zhèn)特有的x人力資源市場，定期召開專場招聘會，為轄區(qū)居民提供就業(yè)崗位，就業(yè)渠道。對經(jīng)培訓結業(yè)合格掌握一技之長的學員，開展職業(yè)介紹、職業(yè)指導、職業(yè)規(guī)劃，跟蹤做好就業(yè)服務工作，定期進行回訪，力促居民成功就業(yè)。截止目前，我鎮(zhèn)人力資源市場，x-x月，人力資源市場各項工作取得了大幅度的提升，具體體現(xiàn)在搜集用工信息xxxx條，求職登記建檔xxxx多人次，職業(yè)指導xxxx人次，開具就業(yè)推薦函xxxx多封，職業(yè)介紹成功xxx人，召開“人才、勞動力招聘洽談會xx期”。二是創(chuàng)業(yè)扶持有政策。在省、市、區(qū)一系列優(yōu)惠政策的基礎上，我鎮(zhèn)出臺了《x鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)扶持實施意見》，對于創(chuàng)業(yè)成功的人員給予xxxx元的創(chuàng)業(yè)補貼。通過以上措施，我鎮(zhèn)兩年來共舉辦培訓班x期，培訓學員xxx人，與鎮(zhèn)勞動保障所簽訂創(chuàng)業(yè)扶持意向x人，其中成功創(chuàng)業(yè)x人。三是靈活就業(yè)有保障。打造蓉西新城新市民居家就業(yè)援助中心，開展包裝盒加工、手工制作等居家靈活就業(yè)服務，幫助轄區(qū)就業(yè)困難人員實現(xiàn)就近就業(yè)，在家就業(yè)。目前中心已有xx人固定操作人員，xx余流動作業(yè)人員。
四、下一步工作打算
�。ㄒ唬┬率忻衽嘤７e極拓展新市民培育范圍，圍繞“一體兩翼”開展新市民職業(yè)技能在崗培訓、新入職員工崗前培訓，結合新市民職業(yè)技能培訓做好技能培訓成果展。
（二）和諧勞動關系。繼續(xù)推進“三級管理、四級調解”體系建設，完善軟硬件設施，構建全域和諧勞動關系。
�。ㄈ┥鐣Ｕ�。全力做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險籌資及城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險籌資政策工作。
�。ㄋ模╆犖榻ㄔO。全面提升勞動保障工作人員自身素能，做好專業(yè)知識業(yè)務培訓。
勞動就業(yè)工作總結9
今年上半年我市勞動就業(yè)工作圍繞“落實民生政策、完善操作制度、創(chuàng)建服務模式、維護社會穩(wěn)定”的總體要求，落實好就業(yè)扶持政策，加強人力資源市場、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道勞動保障平臺建設和就業(yè)信息、網(wǎng)絡建設，完善公共就業(yè)服務基礎，積極推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，加大就業(yè)培訓工作力度，促進農民工、就業(yè)困難群體、大中專畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，通過抓亮點搞特色，廣開渠道，努力提高就業(yè)服務機構破解難題與服務大局的能力。主要工作情況總結如下：
一、目標任務完成情況
1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)4051人，完成全年任務的90%；
2、城鎮(zhèn)就業(yè)率96.4%，完成比率102%；
3、下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)1760人，完成全年任務的88.0%；
4、城鎮(zhèn)職業(yè)培訓補貼人數(shù)3960人，其中創(chuàng)業(yè)培訓補貼人數(shù)382人，分別完成全年任務的120.0%和91.0%；
5、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.6%；
6、農村勞動力轉移培訓人數(shù)7310人，其中工業(yè)園區(qū)定向培訓5040人，分別完成全年任務的85.0%和120.0%；
7、新增轉移農村勞動力9240人，其中市內新增轉移6545人，分別完成全年任務的110.0%和85.0%；
8、小額貸款發(fā)放1457萬元，其中支持個人創(chuàng)業(yè)1257萬元，中小企業(yè)融資擔保200萬元，分別完成全年任務的xx.3%和25.0%；
9、“4050”人員再就業(yè)人數(shù)344人，完成全年任務的81.9%；
10、零就業(yè)家庭安置率100%；
11、參加失業(yè)保險人數(shù)24155人，完成全年任務的98.6%；
12、失業(yè)保險基金征繳額170萬元，完成全年任務的47.2%。
二、主要工作措施
1、為確保全年勞動就業(yè)工作目標任務的完成，及時制定了《20xx年工作目標考核方案和管理規(guī)定》，并將工作目標任務下達到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障事務所和局科室，建立了層層落實責任制。
2、今年2月1日在市文化公園舉辦了就業(yè)和再就業(yè)招聘洽談大會暨工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工招聘大會。260家用工單位進場招聘，提供了1.5萬個就業(yè)崗位信息，現(xiàn)場達成求職意向人員9600人，現(xiàn)場錄用6200人，其中錄用返鄉(xiāng)農民工4500人。江西日報、贛南日報等省市新聞媒體高度關注了此次招聘活動。
3、成立了返鄉(xiāng)農民工就業(yè)領導小組辦公室，為市政府擬定《關于扶持返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款的若干政策措施的通知》（康府發(fā)[20xx]2號）文件。
4、在市文化公園開展了全市范圍的返鄉(xiāng)農民工扶持政策咨詢和返鄉(xiāng)農民工法律援助行動，組織全市有關職能部門進行了入戶宣傳返鄉(xiāng)農民工和下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難群體新創(chuàng)業(yè)的扶持政策，發(fā)放《致外出務工農民工朋友們的一封信》10萬份，發(fā)放《返鄉(xiāng)農民工扶持政策問答》5萬余份。
5、建立了返鄉(xiāng)農民工信息登記制度。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所的作用，組織勞動保障事務所工作人員和村級勞動保障協(xié)管員上門入戶，開展了為期兩個月的外出務工人員返鄉(xiāng)調查登記工作，切實做好返鄉(xiāng)農民工的回流原因、回流人數(shù)、技能培訓愿望和就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望的調查摸底。在浮石鄉(xiāng)的.江口村、高洲村、龍嶺鎮(zhèn)的汪背村、樟橋村設立了返鄉(xiāng)農民工監(jiān)測點。
6、為返鄉(xiāng)農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭建良好平臺。一是建立了市人力資源市場，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障事務所和工業(yè)園區(qū)的“返鄉(xiāng)農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務窗口”平臺；二是建立了以市農民學院為主體及民辦職業(yè)培訓機構參與的培訓平臺；三是建立了返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)孵化基地——xx市鏡壩返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園。
7、開展了一次機關、事業(yè)單位和企業(yè)吸納就業(yè)困難群體特別是“4050”人員的調查摸底，為落實社會保險補貼和崗位補貼提供決策依據(jù)，幫助以安置殘疾人就業(yè)為主的xx包裝彩印廠21名殘疾人員落實社會保險補貼3.5萬元。
8、建立了兩家?guī)泳蜆I(yè)的勞動密集型小企業(yè)，發(fā)揮了企業(yè)促進就業(yè)的作用，帶動300余人就業(yè)，并幫助企業(yè)落實就業(yè)扶持資金200萬元。
9、開展為返鄉(xiāng)農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)“送崗位、送培訓、送政策”援助活動。3月份組織市工業(yè)園區(qū)重點企業(yè)在唐江鎮(zhèn)、赤土鄉(xiāng)、朱坊鄉(xiāng)、十八塘鄉(xiāng)、橫市鎮(zhèn)等圩鎮(zhèn)將就業(yè)崗位送到返鄉(xiāng)農民工家門口，將培訓政策送到返鄉(xiāng)農民工手中，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策直接送到返鄉(xiāng)農民工手中。
10、強化了失業(yè)保險基數(shù)稽核工作，上半年重點稽核了房管局、西華衛(wèi)生院等十個單位的失業(yè)保險基數(shù)，提高征繳費基數(shù)平均達到150元。
三、存在的主要問題
1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)出現(xiàn)下滑。
2、城鎮(zhèn)新增勞動力加上農村富余勞動力轉移就業(yè)的壓力重，受經(jīng)濟危機影響，企業(yè)用工需求減少，到目前為止仍有少部份外出務工人員返鄉(xiāng)。
3、返鄉(xiāng)農民工認定界定較難。
四、下一步的主要工作
1、開展“千企萬崗”幫促就業(yè)百日服務活動。一是開展就業(yè)崗位的信息收集；二是搞好大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳咨詢；三是落實困難企業(yè)的“五緩四降三補貼”政策；四是組織開展暑假就業(yè)招聘大會。
2、開展市場中介、組織服務和收費行為專項治理工作。
3、加大小額貸款擔�；鸷头刨J額度的比例，力爭達到1:8比例放貸，進一步擴大放貸規(guī)模。
4、召開一次鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道勞動保障工作會議，重點落實《江西省就業(yè)和失業(yè)登記管理辦法》，加強失業(yè)人員的登記工作。
勞動就業(yè)工作總結10
20xx年乍浦鎮(zhèn)勞動和社會保障工作在港區(qū)黨工委、管委會的正確領導和港區(qū)勞動人事局的指導下，以為引領，以創(chuàng)xx市創(chuàng)業(yè)型鎮(zhèn)為主線，以實現(xiàn)充分就業(yè)、健全社會保障機制，構建和諧勞動關系為目標，創(chuàng)新管理模式，各項工作均取得新進展。
一、目標任務完成情況
全鎮(zhèn)轄有10個村、11個社區(qū)，總人口54599人，總勞力33575，就業(yè)率達到99.37%。
20xx年全鎮(zhèn)新增創(chuàng)業(yè)主體752家，新增個體工商戶574人，累計企業(yè)數(shù)量5235家，個體工商戶3605人，新增就業(yè)2300人，完成計劃115%，幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)487余人，完成計劃108%，幫助就業(yè)困難人員再就業(yè)185個，完成計劃185%，農村勞動力轉移就業(yè)320余人，完成計劃106%。
征集創(chuàng)業(yè)典型事例38個，樹立典型5個，征集創(chuàng)業(yè)項目54個，協(xié)助組織創(chuàng)業(yè)215人。
全年共辦理40、50失業(yè)就業(yè)登記571人，協(xié)助發(fā)放靈活就業(yè)社保補貼2432人，389.78萬元。
辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老，年繳收費693人，新增406人，辦理退休領養(yǎng)484人，退保371人。辦理職工養(yǎng)老保險補交7043人。發(fā)放退休人員體檢券7833張。
新增職工養(yǎng)老保險9478人，新增醫(yī)療保險2584人，完成目標任務258%;新增工傷保險參保1646人，完成目標任務329%；新增生育保險2412人，完成目標任務482%。
二、工作特色
�。ㄒ唬┘訌姍C構平臺建設
乍浦鎮(zhèn)下轄10個村，11個社區(qū)，拆遷多、任務重，情況較復雜。如何及時正確貫徹上級精神，有針對性地開展各項勞動社會保障工作，這就要求我們必須加強機構平臺建設，打造一支精神飽滿、業(yè)務過硬，能夠及時處理各種矛盾的工作隊伍。
1、做好協(xié)理員隊伍建設。
�。�1）今年村（社區(qū)）進行換屆選舉，給我鎮(zhèn)勞動保障協(xié)理員隊伍帶來了不穩(wěn)定因素，為保障最基層勞動保障業(yè)務的有效開展，我們要求各村（社區(qū)）不僅要及時調整并充實勞動保障協(xié)理員，更要提高勞動保障協(xié)理員的素質，優(yōu)化勞動保障協(xié)理員隊伍的文化結構、年齡結構和經(jīng)驗結構。目前我鎮(zhèn)勞動保障協(xié)理員隊伍共有大專以上學歷15人。
�。�2）加強業(yè)務培訓指導。堅持每季一次工作例會制度。進行思想溝通、業(yè)務輔導、情況匯報、和工作布置。
�。�3）組織參加職業(yè)指導員資格證培訓考試。并在10月份組織外出參觀考察。在提高隊伍工作積極性的同時，提升隊伍業(yè)務能力。
�。�4）開展年終考核評比工作。將年終考核與獎勵經(jīng)費掛鉤，提高勞動保障協(xié)理員隊伍工作熱情。
2、加強工作平臺建設，改善勞動保障各項軟硬件設施。到目前，8個社區(qū)和8個村都建立了一站式服務窗口。
3、鎮(zhèn)保障所進一步加強內部管理。
（1）進一步明確工作職責，將所內工作進行細化分工。
�。�2）充實所人員。今年招錄一名大學生工作人員，借調了一名專職勞動保障協(xié)理員到所工作。
�。�3）改善辦公環(huán)境、增設便民設施。增加辦公室一間，建立便民服務窗口，新配電腦2臺，文件櫥2個，
�。ǘ╅_展"創(chuàng)業(yè)之星"評選活動
為創(chuàng)建xx市創(chuàng)業(yè)型鎮(zhèn)，我們舉辦了"xx港區(qū)創(chuàng)業(yè)之星"評選活動，通過申報推薦，初步篩選十名候選人，通過xx在線網(wǎng)絡投票和專家現(xiàn)場評選等一系列活動，共評選5名"xx港區(qū)創(chuàng)業(yè)之星"。
�。ㄈ┞鋵崱渡鐣ｋU法》，積極推進社會養(yǎng)老保險全覆蓋。
1、繼續(xù)實施好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。20xx年新xx鄉(xiāng)居保406人，收交年繳費693人，辦理城鄉(xiāng)居保養(yǎng)老保險退休領取484人，退保371人。
2、精心組織，全面開展職工養(yǎng)老保險補交工作。由于此次補交時間緊、任務重，政策性強，我們多次召開會議，邀請各級專家對全鎮(zhèn)協(xié)理員進行政策講解和業(yè)務操作培訓，通過鎮(zhèn)勞動保障所和個協(xié)理員的努力，目前已辦理申請7043人。
3、積極推進企業(yè)職工參保。截止20xx年12月16日，我鎮(zhèn)轄區(qū)內企業(yè)參加職工養(yǎng)老保險18014人，新增2436人；參加醫(yī)療保險17522人，新增2584人；參加工傷保險25181人，新增1646人；參加生育保險17753人，新增2412人；參加失業(yè)保險17783人，新增2413人。
（四）貫徹《勞動法》，建設和諧勞動關系，維護勞動者合法權益。
1、進一步加大勞動保障監(jiān)察力度。5月份組織開展了企業(yè)勞動合同簽訂"春暖專項行動"，共印發(fā)文件250余份，上門檢查企業(yè)126家，促進企業(yè)勞動合同簽訂，此次行動督促企業(yè)補簽合同600余份，規(guī)范了企業(yè)工資支付，保障了職工的合法權益。
10月份，安排各村（社區(qū)）勞動保障協(xié)理員進行了全面的企業(yè)工資發(fā)放檢查，共排摸企業(yè)246家。
11-12月份，加強對重點欠薪企業(yè)的監(jiān)察，共上門檢查18家，督促其發(fā)放拖欠工資300余萬元。
2、開展勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建。
指導轄區(qū)企業(yè)開展港區(qū)勞動關系和諧創(chuàng)業(yè)創(chuàng)建工作，共有30家企業(yè)申報。
3、做好勞動關系投訴處理。
全年共受理勞資糾紛投訴12起，所有投訴均進行了成功調解。處理了一起老板逃逸事件。
4、做好租賃企業(yè)欠薪保證金的`收繳工作。20xx年，收取欠薪保證金7家，共35萬元，累計收取46家，共217萬元，已返還9家，34萬元。
�。ㄎ澹┒啻氩⑴e，促進就業(yè)。
1、開展"xx市創(chuàng)業(yè)型鎮(zhèn)"創(chuàng)建工作，整合各種資源，濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍，通過創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓3期，培訓215人。20xx年，全鎮(zhèn)新增市場主體752家，累計5235家。新增個體工商戶574個，累計3605個，新增就業(yè)崗位2300個。
2、開展各類培訓，提高就業(yè)者素質。
20xx年共舉辦各類培訓210期，培訓6113人次，其中，農村勞動力4181人次，今年實施技能培訓補貼43人，共17900元。
3、抓好學歷教育，繼續(xù)辦好鎮(zhèn)電大班。全年畢業(yè)24人，目前在冊學員211人。
4、進一步開發(fā)公益性崗位。幫助就業(yè)困難人員就業(yè)，目前村級開發(fā)公益性崗位155個，鎮(zhèn)級89個。
5、積極開展職業(yè)推薦工作。今年各級職業(yè)介紹推薦254人次。雖然今年我鎮(zhèn)勞動保障工作取得了一定成績，但也存在一定不足。
1、便民窗口條件差，信息以及辦事流程不夠透明。
2、工作人員業(yè)務熟悉程度有待提高。
3、工作臺賬有待完善。
4、對村（社區(qū)）協(xié)理員隊伍的指導有待提高。
下一步，我們將在前期工作的基礎上，總結好經(jīng)驗，充分認識工作中的進步和不足，發(fā)揮優(yōu)勢、補足短板，更好地完成各項工作。
1、加大投入，進一步提高鎮(zhèn)勞動和社會保障所工作效率。一是要加大各項資金投入，改善便民服務窗口工作環(huán)境。二是要加大人事投入，完善各項，進一步明確所內人員各項職責分工。
2、加強學習，進一步提高勞動和社會保障工作人員素質。一是要加強自身學習，鎮(zhèn)勞動和社會保障所工作人員要跟得上時代步伐，對社會新環(huán)境和各項新政策要有充分認識，做好上下級之間的協(xié)調工作。二是要加強對村（社區(qū)）勞動保障協(xié)理員隊伍的業(yè)務指導。通過業(yè)務培訓，經(jīng)驗交流等多種形式，進一步提高最基層勞動保障協(xié)理員的業(yè)務能力。
3、落實考核，進一步完善勞動保障基層平臺建設。將考核更多的傾向于勞動保障基層平臺建設，尤其是勞動保障管理軟件的應用，及時更新各項數(shù)據(jù)，保障與區(qū)、鎮(zhèn)得信息聯(lián)絡暢通。
4、強化宣傳，進一步提高養(yǎng)老保險參保率。以鎮(zhèn)勞動保障所和各村（社區(qū)）勞動保障站為平臺，開展形式多樣的宣傳活動，將參保的各項好處潛移默化地推向各界群眾，
5、加強監(jiān)察，進一步推動企業(yè)簽訂勞動合同，有效維護職工的合法權益。
勞動就業(yè)工作總結11
我處根據(jù)我局“參加了培訓班。創(chuàng)業(yè)培訓310人，完成全年指標數(shù)的91%。其中創(chuàng)業(yè)意識培訓223人，創(chuàng)業(yè)能力培訓87人。創(chuàng)業(yè)能力培訓后成功創(chuàng)業(yè)50人，其中成功創(chuàng)業(yè)企業(yè)13人，實現(xiàn)自謀職業(yè)37人，新創(chuàng)造就業(yè)崗位152個。創(chuàng)業(yè)培訓與去年同比增長趨勢主要體現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)意識培訓上。在組織培訓的同時向他們推薦目前勞動力市的熱門行業(yè)，征詢他們的`培訓意向，并對有創(chuàng)業(yè)愿望的人員提供項目推介、小額貸款政策咨詢服務。
少數(shù)企業(yè)招工難問題一時難以解決。主要是兩方面因素：一是在資源總量減少。新成長勞動力比利時前減少一半；加之大中專職業(yè)技術院校擴招，大多數(shù)初高中畢業(yè)生選擇升學，兩后生所剩不多，每年不到1000人，后備勞動力總量不足。絕大多數(shù)大中專畢業(yè)生不愿意回鄉(xiāng)就業(yè)，就連我市職教中心培養(yǎng)的每年近千名的畢業(yè)生，也大多數(shù)前往了外地。本市地域優(yōu)勢不明顯，對外地勞動力吸引不大。二是企業(yè)方面用工存在誤區(qū)。少數(shù)企業(yè)主認為我市屬蘇北地區(qū)，勞動力應該十分低廉。不簽勞動合同，不繳社會保險。有的企業(yè)工資福利低，基層平臺建設不完善，農村就業(yè)服務難開展。三區(qū)到目前為止沒有專門的人力資源和社會保障機構，沒有專人負責轄區(qū)內企業(yè)用工服務工作。村級平臺建設不健全，人員、經(jīng)費等都未落實，僅掛牌而已，沒進入實質性的就業(yè)服務工作，不能適應新時期人力資源和社會保障工作，建議政府、人社部門抓緊落實。
勞動就業(yè)工作總結12
一、業(yè)務工作目標
一、完善企業(yè)用工管理，規(guī)范用工關系，依法進行管理。為保護用人單位與勞動者雙方的合法權益、規(guī)范兩者之間的勞動關系、促進經(jīng)濟發(fā)展，維護社會穩(wěn)定。我科截止到xx年3月28日共為40多家用人單位的1132名職工鑒證了勞動合同。
二、受理案件，作好登記。
為作好全市勞動爭議案件的受理工作，我科嚴格按照《勞動法》、《勞動合同法》、《企業(yè)勞動爭議處理條例》等勞動法律法規(guī)的規(guī)定，認真審查前來申請勞動爭議仲裁的各種資料，對不屬于勞動爭議的申訴，我科均耐心細致地對當事人進行了政策解釋，并在有條件的情況下，告知當事人解決問題的渠道，請當事人向有關部門進行反映。此外，為清楚地了解案件的基本情況，我科分別制作了《案件登記表》與《不予受理登記表》，從中可清楚地看出案件雙方當事人的姓名字號、案件的起因、案件受理與處理的時間、案件的承辦人等基本情況。
三、依法辦理勞動爭議案件。
xx年一季度共收案7件，經(jīng)審查立案處理的勞動爭議案4件，已結案3件，結案的3件案件均為調解；剩余的1件正按程序進行辦理，時限內案件結案率為100%。勞動爭議仲裁檔案已按相關規(guī)定進行了整理。
四、積極配合有關部門搞好對市屬國有企業(yè)的改革改制工作，做好各企業(yè)改革改制中有關勞動政策方面的解釋工作。
在市屬國有企業(yè)改革改制工作中，我科嚴格履行工作職責，對改革改制工作中有關勞動政策方面的問題，認真細致地對各方進行解釋，切實維護好企業(yè)與勞動者雙方的合法勞動權益，盡量避免不穩(wěn)定因素的出現(xiàn)。
五、組建區(qū)域性、行業(yè)性勞動爭議調解委員會。按照上級部門的安排，我科積極開展我市區(qū)域性、行業(yè)性勞動爭議調解委員會的組建工作。經(jīng)過前期大量的準備工作以及紅楓湖鎮(zhèn)、站街鎮(zhèn)的努力，本季度已完成上述兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域性勞動爭議調解組織的組建。
六、完成信息報送任務5條。
七、其他工作。
一季度除完成上述目標工作外，繼續(xù)開展勞動用工備案登記工作，完善相關資料，進一步加強了對企業(yè)的管理。完成信訪件3件，接待來信來訪單位與群眾100多人次，解答勞動問題100多個；在五礦（貴州）鐵合金有限責任公司完成《勞動合同法》培訓一期，同時按時完成各類統(tǒng)計報表的上報工作，積極服從局黨組安排參加了災后重建、春風行動、人事勞動工作會等全局的各項中心工作。
二、采取的主要措施
一、認真開展理論與業(yè)務知識的學習，重點學習黨的十七大會議精神和《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》以及即將實施的《勞動爭議調解仲裁法》，深刻領會其精神實質，結合本科室工作實際扎實開展各項工作，力爭規(guī)范各類用人單位的勞動關系，推動各類用人單位依法與勞動者簽訂勞動合同；加強對各類用人單位集體合同的審查工作，指導企業(yè)簽訂和完善集體合同，依法維護好雙方當事人、尤其是勞動者的合法權益，為構建和諧勞動關系奠定堅實的基礎。
二、進一步建立健全企業(yè)內部預防和化解勞動爭議的機制。積極指導企業(yè)建立健全勞動爭議調解委員會，合理配備調解人員，落實辦公經(jīng)費和條件。同時在企業(yè)聚集的紅楓湖鎮(zhèn)、站街鎮(zhèn)建立了區(qū)域性調解組織，形成企業(yè)、政府和社會共同化解勞動糾紛的良好局面，努力筑牢勞動爭議處理的“第一道防線”。
三、進一步強化了勞動爭議仲裁機構的調解和政策咨詢服務功能。
四、實行首問導訴服務。最先接待當事人的仲裁員負責一次性告知其申請勞動爭議仲裁的'有關事項，以減少當事人來回奔波。
五、實行一步到庭制度。一次性向當事人送達受理案件通知、應訴通知和開庭通知，以減少法律文書送達過程中出現(xiàn)延誤案件審理的情況。
三、存在的問題
一是上級的法律法規(guī)、政策等不能及時的得到學習，工作開展上容易造成被動；二是《勞動合同法》實施以來，工作難度急劇加大，尤其是機關事業(yè)、社會團體等單位的勞動爭議隱患逐步顯現(xiàn)，處理上存在較大難度，不能較好地維護了雙方當事人、尤其是勞動者的合法權益；三是工作量進一步加大，學習時間減少較多，沒有處理好工學矛盾等。
四、下步工作打算
一是積極積極聯(lián)系上級部門與兄弟單位，力爭第一時間內拿到所需的文件等資料；二是積極向上級業(yè)務部門與局黨組進行匯報，力爭逐步解決機關事業(yè)、社會團體的勞動爭議案件，盡量不引起大的波動；三是進一步加強學習，提高自身的綜合素質，加強駕馭工作的能力，提高對實際問題的處理應變能力。
勞動就業(yè)工作總結13
今年，我處根據(jù)我局“人力資源和社會保障xx規(guī)劃”要求，緊緊圍繞全年就業(yè)工作目標，以服務企業(yè)用工，幫助群眾就業(yè)為重點，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作。通過“招、掛、留、引”等措施，有效地緩解了企業(yè)用工短缺矛盾，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率僅為2.28%，為歷史最低，勞動力供求關系趨于平衡。新增就業(yè)、失業(yè)保險征繳、就業(yè)培訓等目標任務超額完成�，F(xiàn)將有關工作總結如下：
一、就業(yè)目標完成情況。
二、主要工作措施。
1、多措并舉，全力以赴為規(guī)模企業(yè)用工服務。
一是加大招聘頻率，滿足企業(yè)用工需求。今年，我們根據(jù)市重大項目的用工需求，先后舉辦“保障跨越發(fā)展，建設幸福大豐”服務企業(yè)用工招聘會、“三區(qū)企業(yè)用工專場招聘會”、“慶八一、擁軍情”退役士兵專場招聘會、“迎國慶、惠民生金秋服務企業(yè)招聘會”等大中型綜合招聘會10場，服務企業(yè)近400家，提供就業(yè)崗位8000多個，到場求職人員近萬人次。另外，我們每月組織“周五勞務集市”，為經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和常州高新區(qū)、港區(qū)企業(yè)等舉辦專場招聘會近40場次，10月份，組織近60家規(guī)模企業(yè)到鹽城參加“鹽城市舉行中國國際人才市場江蘇沿海市場揭牌儀式暨鹽城市人力資源市場群大型招聘活動”，基本滿足企業(yè)用工需求。全年共協(xié)助企業(yè)招工人。博匯紙業(yè)、劍豪傳動、天生藥業(yè)、聯(lián)鑫鋼鐵等重大項目企業(yè)一期工程用工已全部到位。我們還進一步完善了“就業(yè)110”服務功能，建立應急服務機制，實行即時服務，對缺工40人以上企業(yè)，及時派專人上門詳細了解情況，并實行跟蹤服務，直到解決問題。
二是深入調研，編制人力資源規(guī)劃(綱要)。今年4月，我處積極組織開展“三百”活動，領導班子成員、各股室負責人分別帶領6個小組，利用周六休息日對三區(qū)、各鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)進行上門調研服務，及時掌握了解企業(yè)用工需求，幫助企業(yè)解決用工問題。先后對港區(qū)30家企業(yè)、開發(fā)區(qū)500家企業(yè)、常州高新區(qū)30家企業(yè)、大中鎮(zhèn)工業(yè)園144家企業(yè)和西團鎮(zhèn)210家企業(yè)以及全市人力資源狀況進行調查摸底，掌握了全市人力資源供求的第一手資料。在此基礎上，我們還編制了《大豐市xx人力資源規(guī)劃(綱要)》，并在5月份市重大項目會審會上，專題向市領導作了匯報，得到領導和與會部門的好評。
三是暢通渠道，構建立體信息網(wǎng)絡。為了讓企業(yè)和求職者及時發(fā)布和掌握就業(yè)信息，引導返鄉(xiāng)民工就地就近就業(yè)，今年我們加大投入在全市構建立體用工信息發(fā)布網(wǎng)絡。第一與市移動公司聯(lián)手，搭建了就業(yè)信息短信發(fā)布平臺，目前已通過此平臺發(fā)布就業(yè)信息短信35萬條。第二在局網(wǎng)站上增加了就業(yè)招聘信息發(fā)布功能，讓企業(yè)、求職者足不出戶就能了解全市企業(yè)用工情況。第三在市人力資源市場外新建50米就業(yè)信息長廊，一次可供35家企業(yè)同時展示企業(yè)形象，發(fā)布用工信息，目前已全部布展到位。第四利用四有村平臺，將企業(yè)用工信息實時在村發(fā)布，構成市、鎮(zhèn)、村三級就業(yè)信息網(wǎng)絡、縮短農村與市區(qū)信息時間差。市萬通紡織、海鋒風電、聯(lián)鑫鋼鐵、紐威、兄弟公司、金維卡通纖維公司、民進機械等46家企業(yè)通過信息平臺解決了企業(yè)用工問題。
四是內外并舉，搭建勞務交流對接平臺。在市內，積極開展“三百”活動，并以此完善村級平臺建設，暢通用工和人力資源信息渠道，目前已實現(xiàn)市、鎮(zhèn)、村(社區(qū))用工信息聯(lián)網(wǎng)，解決了原來用工信息發(fā)布不對稱和村級就業(yè)服務平臺空白的問題。在大豐港經(jīng)濟區(qū)，市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和常州高新區(qū)建立專門服務于企業(yè)用工的聯(lián)系點，牽頭負責轄區(qū)內企業(yè)用工和農村勞動力轉移工作。在市外，建立窗口和勞務基地。2月份，在南京全國勞務人員集聚地安德門勞務市場設立“大豐企業(yè)招工窗口”，聘請專人從事接待報名、人員輸送等工作。4月，組織專人赴河北省成安縣、廣豐縣、臨漳縣、成縣、平鄉(xiāng)縣、魏縣與當?shù)鼐蜆I(yè)管理部門聯(lián)系，在省外建立8個勞務基地，將外地勞動力引入本市就業(yè)，全力保障企業(yè)用工。目前省外基地已有近百人在我市企業(yè)就業(yè)。
2、扎實創(chuàng)建，促進城鄉(xiāng)勞動者充分就業(yè)。
今年，我處圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)目標，在全市城鄉(xiāng)扎實開展“三個創(chuàng)建”工作，取得顯著成績。
一是加大投入，創(chuàng)建星級公共人力資源市場。為進一步加強和完善我市公共人力資源市場功能建設，統(tǒng)一和規(guī)范服務流程，為各類群體提供優(yōu)質高效的就業(yè)服務。根據(jù)省公共人力資源市場功能建設星級申報評估暫行辦法，今年我市決定申報省星級評估。從9月份起，我們認真對照評估標準，對評估的11個項目進行了認真自查。投入20多萬元添置和更換了設備，遠程面試系統(tǒng)，2臺自助觸摸信息查詢系統(tǒng)、一組市場人流量計數(shù)系統(tǒng)以及10臺前臺服務滿意度測評器已全部安裝調試到位。還在市場內增加了職業(yè)素質測評室等，進一步增強了市場服務功能。另一方面，加強對工作人員培訓，熟練使用省板就業(yè)管理系統(tǒng)，整理裝訂評估資料和臺帳，完善前臺服務的制度及工作流程等等，力爭達四星標準，確保三星。
二是提高標準，創(chuàng)建省級充分就業(yè)示范社區(qū)。目前金豐和黃海兩個街道下屬21個社區(qū)有已有19個社區(qū)及獲得省級充分就業(yè)社區(qū)稱號，達標率90%。今年我市自加壓力，確定創(chuàng)建省級充分就業(yè)示范社區(qū)2個(大中鎮(zhèn)東寧、沿河)。我們在?月份，下發(fā)了《大豐市創(chuàng)建省級充分就業(yè)示范社區(qū)實施方案》和省廳《充分就業(yè)示范社區(qū)創(chuàng)建評估標準》，幫助社區(qū)制定創(chuàng)建計劃，按季度進行考核，還協(xié)助社區(qū)增添和更新了LED顯示屏、自助查詢信息觸摸屏等設備，組織街道社區(qū)工作人員到鹽城參加創(chuàng)建業(yè)務培訓，觀摩城區(qū)2個示范社區(qū)現(xiàn)場。目前，社區(qū)在規(guī)范平臺服務，促進就業(yè)安置上已經(jīng)取得初步成效，并實現(xiàn)零就業(yè)家庭全部動態(tài)清零。為加強鎮(zhèn)街道社區(qū)勞動保障平臺建設，組織街道和社區(qū)30名工作人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所18名工作人員參加鹽城市就業(yè)管理中心組織的勞動保障協(xié)理員高級職業(yè)資格的培訓及考試，提升勞動保障協(xié)理員業(yè)務素質。
三是加速推進，創(chuàng)建省級“農村勞動力充分轉移就業(yè)鎮(zhèn)(村)”。我市大中、南陽、西團三鎮(zhèn)已取得省“農村勞動力充分轉移就業(yè)鎮(zhèn)(村)”稱號。今年，我們以局名義下發(fā)了《關于進一步做好省級農村勞動力充分轉移就業(yè)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作的通知》，明確了我市xx期間的目標和任務，并將劉莊、白駒、草堰、萬盈、大橋五鎮(zhèn)列為20xx年“農村勞動力充分轉移就業(yè)鎮(zhèn)(村)”創(chuàng)建鎮(zhèn)，力爭在“xx”末12個鎮(zhèn)全部創(chuàng)建達標。目前，創(chuàng)建鎮(zhèn)領導高度重視，迅速啟動、組織人員專門負責，確保在規(guī)定時間內完成創(chuàng)建“農村勞動力充分轉移就業(yè)鎮(zhèn)(村)”各項工作。同時，認真對照創(chuàng)建標準和評估辦法，對一票否決的2個項目，9項內容確保達標，對評分的2個項目10項內容確保不失分或少失分。
3、強化征收，保障失業(yè)和困難人員生活。
今年，我市失業(yè)保險工作以宣傳實施《社會保險法》為重點，充分發(fā)揮保障生活、促進就業(yè)、預防失業(yè)三位一體功能。
一是抓宣傳，參保人數(shù)穩(wěn)中有升。以宣傳實施《社會保險法》為契機，加大失業(yè)保險宣傳力度，不斷提高企事業(yè)單位的參保意識。充分利用電視、廣播、報刊等新聞媒體及深入企業(yè)、進駐廣場宣傳《社會保險法》和《江蘇省失業(yè)保險規(guī)定》等，營造參保氛圍。編印發(fā)放宣傳資料10000多份，宣傳失業(yè)保險在支持改革、保障生活、促進穩(wěn)定等方面的作用，提高了企業(yè)法人、企業(yè)職工參加失業(yè)保險的自覺性。全年失業(yè)保險參保單位1542戶，參保職工62520人，其中當年新增參保企業(yè)71家，新增參保職工4410人，完成全年目標任務的101%,其中農民工參保6540人，完成全年目標任務的503%。保費征收3650萬元，比去年同期凈增970萬元，完成鹽城市全年目標任務的194%。
二是抓落實，失業(yè)人員待遇水平不斷提高。今年1月，根據(jù)鹽城市政府關于調整全市最低工資標準的通知精神，對全市失業(yè)金發(fā)放標準進行了適時調整，調整后的失業(yè)金標準為390-930元/月之間。7月份又再次調整了失業(yè)保險金標準下限，調整后的標準在455-930元/月之間。同時，依照新頒布的《江蘇省失業(yè)保險規(guī)定》，及時變更系統(tǒng)信息，調整計算參數(shù)，按照失業(yè)人員失業(yè)前的繳費期限計算失業(yè)金標準。目前我市失業(yè)人員人均月待遇為600元左右，與去年相比月增100元左右，并對應補發(fā)的資金及時補發(fā)到位。從一季度起，我們認真做好在領失業(yè)金人員的物價補貼工作。全年累計發(fā)放19954人次，發(fā)放資金150萬元，月人均75元，20xx多名失業(yè)人員從中收益。上半年，核準享受社會保險補貼的靈活就業(yè)人員2985人，服務型企業(yè)16家410人,支付社保補貼資金750余萬元，有效促進了下崗失業(yè)人員的就業(yè)和再就業(yè)。7月份，我們及時做好領取失業(yè)保險金人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險補貼發(fā)放工作，確保國家惠民政策不折不扣落實到每位失業(yè)人員手中。
三是抓難點，做好元旦春節(jié)解困工作。節(jié)前，利用1個多月時間對全市困難職工家庭進行了全面調查登記，進入困難職工檔案的有4150戶，其中企業(yè)在職困難職工家庭1310戶，涉及到12個主管部門下屬86個企事業(yè)單位。失業(yè)困難職工家庭2840戶，涉及到12個建制鎮(zhèn)和兩個街道辦事處。春節(jié)期間分別采取了資金扶持、崗位援助、技能培訓、政策引導互為一體的幫扶措施，發(fā)放幫困資金176萬元，提供就業(yè)崗位20xx多個，發(fā)放政策宣傳資料萬余份。對特別困難的12戶家庭，市領導親自登門慰問，送去的黨和政府的溫暖。同時為125名特困職工發(fā)放了《優(yōu)待證》，為他們提供子女入學、就診就醫(yī)、轉崗培訓、從事個體經(jīng)營等方面的優(yōu)惠，保證了“兩節(jié)”期間社會和諧穩(wěn)定。
4、齊心協(xié)力，多層次多形式開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。
今年，我們以落實省農村勞動力獲證獎補政策為抓手，調動社會各方力量多層次多形式開展城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。
一是狠抓獎補政策的落實。今年省對農村勞動力培訓補貼實行改革，由補過程轉向補結果。7月份，我們及時在市職教中心召開全市定點培訓機構和鎮(zhèn)勞動保障所工作會議，認真研究省市文件精神，下達了全年工作目標任務，規(guī)范了農村勞動力獲證獎補的工作流程，協(xié)調了財政、人社、各鎮(zhèn)和培訓機構的關系，進一步調動了培訓機構和農村勞動力考證的積極性。到目前為止，我市農村勞動力已有2487人獲得職業(yè)技術等級證書，其中初級證2224人，中級證263人。獎補資金年底前全部打入獲證人員“一卡通”。
二是兩路并進做好農村勞動力培訓工作。一方面市勞動就業(yè)培訓中心本部為方便農民進城培訓，在辦班形式上采取了白天班，晚班一起開的形式，同時采取了隨到隨學滾動式培訓的方式。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)為方便農民，采取了到村登記、到村辦班或到企業(yè)辦班的方式。到企業(yè)辦班主要是與企業(yè)一起做好定向培訓工作，即針對企業(yè)需新招的對象，我們將其組織起來進行培訓后再上崗。我們根據(jù)劉莊鎮(zhèn)潤民村，三龍的海玲夢集團的需要，在當?shù)胤謩e舉辦了一期電腦培訓班、電動縫紉培訓班。在大中鎮(zhèn)的新民村和同圣村分別開辦了被征地農民職業(yè)技能培訓班，共有590名被征地農民參加了培訓班。
三是三線作戰(zhàn)做好外省勞動力培訓工作。我們與各地派出所聯(lián)系，在外省勞動力進行暫住人口登記時，就將他們組織起來進行就業(yè)引導性培訓，向他們介紹大豐的人文地理，企業(yè)概況,同時適當介紹一些擇業(yè)方法、步驟。請我市行業(yè)中的權威人士親臨培訓現(xiàn)場授課并指導實踐。今年，為外省勞動力舉辦保健按摩、美容美發(fā)、機械加工、紡織行業(yè)組織了四期培訓班，參培人數(shù)3千多人。其次，在外省勞動力較集中的新豐鎮(zhèn)、龍勝不繡綱有限公司、寶龍集團等企業(yè)，組織了四期外省勞動力培訓班，分別進行勞動安全、職業(yè)道德及有關專業(yè)技能知識的培訓，受到很好的效果。
四是四個結合，搞好失業(yè)職工培訓工作�！八膫�結合”即采取面上宣傳發(fā)動與個別動員相結合、免費培訓與落實優(yōu)惠政策相結合、就業(yè)指導培訓與技能培訓相結合、培訓與就業(yè)相結合的`辦法組織失業(yè)職工的轉業(yè)轉崗培訓。通過大豐電視臺，《大豐日報》等市級媒體上進行宣傳的同時，對家庭較困難的失業(yè)職工進行走訪，個別動員，根據(jù)他們自身的特點幫助他們選擇培訓專業(yè)，走向市場就業(yè)。對成本較高的數(shù)控車床、電焊等專業(yè)實行部分免費，對成本較低的電動縫紉、電腦操作等專業(yè)實行全額免費。對有創(chuàng)業(yè)愿望的人員在對其進行培訓的同時，還對他進行項目推介、小額貸款政策咨詢服務。培訓后給每一位培訓學員推薦一個就業(yè)崗位。
5、主要存在問題。
1、少數(shù)企業(yè)招工難問題一時難以解決。目前，我市紡織、服裝、化工等勞動密集型行業(yè)用工仍有缺口，總量在1500人左右。主要是兩方面因素：一是在資源總量減少。新成長勞動力比利時20xx年前減少一半，兩后生所剩不多，每年不到1000人，后備勞動力總量不足。本市地域優(yōu)勢不明顯，對外地勞動力吸引不大。二是該類企業(yè)工資低、勞動時間長、工作環(huán)境差，有的企業(yè)不簽勞動合同，不繳社會保險，工人難招難留。三是三區(qū)基礎設施建設與企業(yè)發(fā)展速度不配套，三區(qū)企業(yè)離市區(qū)較遠，有的不通公交、沒有醫(yī)院、超市和文化休閑娛樂場所，基礎設施建設跟不上，職工工作、生活很不方便，在某些程度上增加了企業(yè)招工難度。
2、結構性失業(yè)現(xiàn)象依然存在，困難人員就業(yè)更難。我市勞動力總體狀況仍是供大于求，結構性失業(yè)矛盾依然存在，表現(xiàn)在有人沒事做和有事沒人做現(xiàn)象并存。由于用工企業(yè)需要勞動者技能水平與崗位要求不匹配，特別是三區(qū)企業(yè)，新特企業(yè)的入駐，需要高學歷、高技術的人才和產(chǎn)業(yè)工人，而我市又滿足不了企業(yè)的需求，這就造成了一方面，有大量的失業(yè)人員要求就業(yè)，而得不到就業(yè);另一方面，企業(yè)用工缺口較大又招不到工人，形成“用工荒”的假象。據(jù)調查這樣的崗位近3000個，在工種上，主要集中在機械加工、紡織縫紉、化工生產(chǎn)操作、餐飲服務等工種;在年齡要求上，主要集中有18-35歲，這種結構性失業(yè)矛盾有加劇趨勢。
3、基層平臺建設不完善，農村就業(yè)服務難開展。在各鎮(zhèn)，今年我市加大農村“四有”村建設力度，全市221行政村都成立了勞動保障工作站，配備兼職協(xié)理員和工作設施，但整體上建設不平衡，除西團、白駒等鎮(zhèn)示范村在我局人力財力支持下初見成效，其他鎮(zhèn)村由于領導的重視程度不一和財力人力等因素一直停留在應付檢查的層面上，人員不穩(wěn)定，工作不到位，僅掛牌而已，沒進入實質性的就業(yè)服務工作，農村就業(yè)服務難開展。在三區(qū)，到目前為止沒有專門的人力資源和社會保障機構，這與日益發(fā)展三區(qū)建設不相適應。人力資源供求信息不能及時發(fā)布、轄區(qū)農民不能享受到快捷便利的就業(yè)服務、勞動爭議不能得到及時解決等，內企業(yè)用工服務工作。
三、20xx年工作思路。
20xx年就業(yè)工作的指導思想和工作目標是：
堅持科學發(fā)展觀，“把促進就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展優(yōu)先位置”的精神為指導，緊緊圍繞我市“xx”經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)保民生，服務規(guī)模企業(yè)用工保發(fā)展，強化失業(yè)保險征收保穩(wěn)定。全面落實促進就業(yè)的各項政策，大力開發(fā)就業(yè)崗位，實現(xiàn)新增就業(yè)1000萬人，登記失業(yè)率控制在2%以內，為建設幸福大豐作出貢獻。
四、重點抓好以下工作。
1、貫徹落實“就業(yè)優(yōu)先”戰(zhàn)略，千方百計促進就業(yè)。一是加強就業(yè)宣傳。通過多種方式宣傳，使廣大勞動者正確認識就業(yè)形勢，轉變就業(yè)觀念;使社會各界及時準確了解就業(yè)政策;二是大力開發(fā)就業(yè)崗位。根據(jù)xx經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，跟蹤重大項目進展情況，及時向社會發(fā)布空崗信息。三是購買公益性崗位托拉底安置就業(yè)困難群體。重點做好高校畢業(yè)生、農村富余勞動力、就業(yè)困難人員等重點群體的就業(yè)工作。四是以創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”、“充分轉移就業(yè)鎮(zhèn)”為抓手，促進城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)。
2、加強就業(yè)服務平臺建設，推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。一是加大市人力資源市場建設力度。擴大功能，提升檔次，全方位為企業(yè)和求職者服務。全年舉辦專場招聘會不少于10次，每周勞務集市不少于2次。二是建立健全就業(yè)信息監(jiān)測平臺和失業(yè)動態(tài)監(jiān)測制度，加強失業(yè)預防和調控;做好市場供求狀況分析，指導勞動者求職擇業(yè)。三是積極參與創(chuàng)建四有村工作，在全市217個行政勞動保障機構“五到位”后，實現(xiàn)市、鎮(zhèn)、村就業(yè)信息實時發(fā)布。四是大力推行農民求職登記、就業(yè)失業(yè)登記、就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)服務四項農村公共就業(yè)服務制度。
3、實施更加積極的就業(yè)政策，鼓勵多渠道就業(yè)。對勞動者自謀職業(yè)和從事個體經(jīng)營、創(chuàng)辦企業(yè)的，給予稅收優(yōu)惠和小額擔保貸款支持;對就業(yè)貢獻大的企業(yè)依法給予稅收優(yōu)惠和社會保險補貼;對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)繼續(xù)實行社保補貼;落實好農村勞動力技能培訓獲證獎補政策等。
4、發(fā)揮失業(yè)保險三位一體功能，確保社會和詣穩(wěn)定。一是加大失業(yè)保險政策法規(guī)宣傳力度，擴大失業(yè)保險征收范圍，全年征收保費3700萬元，確保新增參保企業(yè)50戶，參保人數(shù)5000人，年末參保人數(shù)達63000人。二是認真實施《江蘇省失業(yè)保險規(guī)定》，積極做好失業(yè)人員待遇調整和領取失業(yè)保險金人員享受基本醫(yī)療保險的補貼工作。三是研究制定惠及失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的各項優(yōu)惠政策，減輕失業(yè)人員經(jīng)濟負擔。四是做好20xx年元旦、春節(jié)期間的解困工作，結合實際制定好解困方案，確保兩節(jié)期間的社會穩(wěn)定。
勞動就業(yè)工作總結14
20xx年以來，社保所在鎮(zhèn)黨委、政府的支持幫助和上級業(yè)務部門的指導下，認真開展勞動就業(yè)和社會保障工作，全鎮(zhèn)勞動保障系統(tǒng)（十個村信息員）認真學習貫徹落實勞動就業(yè)和社會保障方面的有關文件精神，各項工作都取得了又好又快發(fā)展，為構建“和諧雞場”作出貢獻。
一、勞動就業(yè)工作完成情況
20xx年度，我所始終把勞動就業(yè)工作擺在社會經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展的重要位置，進一步加強學習，緊緊圍繞勞動就業(yè)是社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展的這一主線，認真貫徹落實上級部門和鎮(zhèn)黨委、政府下達的各項勞動就業(yè)任務；全鎮(zhèn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標任務3人、完成5人；下崗失業(yè)人員再就業(yè)4人，完成5人；困難群體再就業(yè)1人，完成1人；有組織轉移勞動力就業(yè)350人；通過介紹，無組織勞動力轉移就業(yè)3100人；技能開發(fā)培訓和技能培訓10人；“需就業(yè)家庭”實現(xiàn)動態(tài)清零；對外出農民工和返鄉(xiāng)農民工進村入戶登記調查4000以上；針對去年8月份至今年5月份“抗大旱、助增收、保民生”開展春暖行動登記就業(yè)22人。
二、社會保障工作
20xx年即將過去，我所的社會保障工作也取得了顯著成績，全鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險45人，完成45人；工傷保險1550人，完成1600人；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險700人，完成70人；完不成任務目標有其客觀存在原因。首先，是我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民底數(shù)不準，只有
109人；其次，是參保對象繳費高，報銷比例低且程序復雜，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院又報銷不了，而且門診不能報銷，只有住院方能報銷；再次，是許多參保對象愿參加新農合，因為繳費低，門診可以報銷，而且程序簡單，到處都可以報銷。
三、20xx年工作安排
認真完成上級業(yè)務部門和鎮(zhèn)黨委、政府交給的一切任務。把握形勢，正視矛盾，深刻認識勞動就業(yè)和社會保障工作面臨的`新挑戰(zhàn)和機遇，它涉及人民群眾生活的方方面面。就當前的形勢，我鎮(zhèn)勞動就業(yè)和社會保障工作遠遠不能滿足人民群眾的需求，為此，我們應加強學習理論知識，克服困難，開拓創(chuàng)新，力爭把20xx年的勞動就業(yè)和社會保障工作取得更好成績。為實現(xiàn)我鎮(zhèn)社會經(jīng)濟穩(wěn)定又好又快發(fā)展的歷史性跨越和構建“和諧雞場”作出更大貢獻。
勞動就業(yè)工作總結15
20xx年我們在縣委、政府的正確領導下和上級勞動部門的大力支持下，按照省、州就業(yè)服務工作的總體部署，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以構建社會主義和諧社會為目標，以貫徹落實就業(yè)再就業(yè)新政策為主線，以解決就業(yè)困難人員就業(yè)、新增勞動力就業(yè)和農村轉移勞動力就業(yè)為重點，以創(chuàng)業(yè)培訓和再就業(yè)培訓為抓手，精心組織，腳踏實地，真抓實干，認真落實省、州勞動保障工作會議精神，圍繞州勞動保障局20xx年度目標任務這一總體要求，緊緊抓住開發(fā)崗位、提高就業(yè)率和強化勞動技能培訓、提高勞動者素質，抓好再就業(yè)扶持政策落實、農村勞動力轉移就業(yè)和困難群體再就業(yè)；人力資源市場建設、基層勞動保障所2113116建設、創(chuàng)業(yè)培訓、勞務輸出、就業(yè)再就業(yè)工作取得了一定成效，現(xiàn)將一年來的工作完成情況和存在的問題總結如下：
一、 就業(yè)再就業(yè)主要工作 在努力做好農村勞動力職業(yè)技能提升培訓工作，提高農村勞動力就業(yè)能力，為我縣經(jīng)濟持續(xù)健康快速發(fā)展提供有效的勞動力供給。到目前為止實現(xiàn)新增就業(yè)再就業(yè)人數(shù)169人，完成目標任務的19.88%，其中：下崗人員再就業(yè)83人（包括靈活就業(yè)），完成目標任務的166%，4050人員等困難群體再就業(yè) 83 人（其中：4050人員4人），完成目標任務的75.45%。城鎮(zhèn)失業(yè)登記率控制在4.3%。轉移農村剩余勞動力2616人，（其中：六鄉(xiāng)兩鎮(zhèn)培訓20xx人，衛(wèi)生系統(tǒng)農家衛(wèi)生員193人，廣電局培訓農家廣電員168人）預計20xx年度勞動力技能培訓經(jīng)費支出718800.00元。占目標任務的227.49%。勞務輸出169人，有序輸出160人，幫帶輸出9人。農村勞動力技能培訓人數(shù)2447人。城鎮(zhèn)失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓4人，完成目標任務的57.14%。為全面提升就業(yè)服務水平積極開展就業(yè)再就業(yè)工作，勞動力市場建設費支出78400.00員元，建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所辦公電腦設備，進一步做好就業(yè)再就業(yè)工作，確保了政策落實到位，保證了就業(yè)和再就業(yè)各項政策措施的落實，支付下崗職工社會保險補貼13953.60元，支付公益性崗位補貼支付129480.00元。目前零就業(yè)家庭有56戶，計劃下半年零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
二、小額擔保貸款 小額擔保貸款政策是國家為支持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)出臺的一項重要政策，縣委、政府對小額擔保貸款工作十分重視。在縣委、政府的正確領導下，通過我縣各方的積極努力，我縣的小額擔保貸款工作取得了可喜的成績。
三、在工作中存在的問題和困難 一是就業(yè)形式依然非常嚴峻。因我縣處于邊緣山區(qū)，條件差，交通條件不方便，受環(huán)境的`制約勞動者的就業(yè)思想觀念意識轉變淡薄，再就業(yè)難度大，4050人員夫妻雙方下崗這些人員受年齡、技能、觀念等因素的影響，就業(yè)能力較弱，扶持再就業(yè)的任務很重。此外大中專畢業(yè)生的就業(yè)問題也日益艱巨。二是就業(yè)再就業(yè)資金投入力度不夠大，使用再就業(yè)的資金有所顧慮，制約了我縣就業(yè)再就業(yè)工作目標任務的完成。三是加大對農村剩余勞動力和城鎮(zhèn)失業(yè)人員的技能培訓，但再就業(yè)資金已基本支出。
四、 下一步工作打算 認真貫徹落實國務院、省、州有關就業(yè)再就業(yè)工作方面的政策，同時加大對就業(yè)再就業(yè)工作的宣傳力度，營造全社會支持和幫助就業(yè)再就業(yè)工作的良好氣氛。進一步完善落實就業(yè)再就業(yè)政策，按照資金使用的管理辦法，使用好再就業(yè)資金，提高勞動者的素質，促進農村剩余勞動力和下崗失業(yè)人員輸出和再就業(yè)工作。
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