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在學(xué)習(xí)、工作、生活中，許多人都接觸過(guò)一些比較經(jīng)典的標(biāo)語(yǔ)吧，標(biāo)語(yǔ)具有文字簡(jiǎn)練、意義鮮明的特點(diǎn)。那么都有哪些類(lèi)型的標(biāo)語(yǔ)呢？下面是小編為大家整理的企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)1
1.安全來(lái)于警惕，事故處于麻痹。巧干帶來(lái)安全，蠻干招來(lái)禍端。
2.安全生產(chǎn)你管我管，大家管才平安。事故隱患你查我查，人人查方安全。
3.冒險(xiǎn)是事故之友，謹(jǐn)慎為安全之本。
4.安全不能指望事后諸葛，為了安全須三思而后行。
5.容忍危險(xiǎn)等于作法自斃，謹(jǐn)慎行事才能安然無(wú)恙。
6.安全是職工的生命線，職工是安全的負(fù)責(zé)人。
7.防火須不放過(guò)一點(diǎn)火種，防事故須勿存半點(diǎn)僥幸。
8.安全措施訂得細(xì)，事故預(yù)防有保證，寧為安全操碎心，不讓事故害人民。
9.你對(duì)違章講人情，事故對(duì)你不留情。無(wú)情于違章懲處，有情于幸福家庭。
10.出門(mén)無(wú)牽掛，先把火源查。火災(zāi)不難防，重在守規(guī)章。
1.造高樓靠打基礎(chǔ)，保安全靠抓班組。制度嚴(yán)格漏洞少，措施得力安全好。
2.不怕千日緊，只怕一時(shí)松。疾病從口入，事故由松出。
3.安全要講，事故要防，安不忘危，樂(lè)不忘憂。
4.安全生產(chǎn)掛嘴上，不如現(xiàn)場(chǎng)跑幾趟。安全生產(chǎn)月幾園，違章蠻干缺半邊。
5.安全管理完善求精，人身事故實(shí)現(xiàn)為零。安全來(lái)自長(zhǎng)期警惕，事故源于瞬間麻痹。
6.寧可千日不松無(wú)事，不可一日不防釀禍。抓基礎(chǔ)從大處著眼，防隱患從小處著手。
7.小心無(wú)大錯(cuò)，粗心鑄大過(guò)。生產(chǎn)秩序亂，事故到處有。
8.人最寶貴，安全第一。我要安全，安全為我。
9.互讓半步，處處通途。步步小心，平安是金。
10.時(shí)時(shí)注意安全，處處預(yù)防事故。
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)2
1.管理嚴(yán)肅認(rèn)真，監(jiān)督及時(shí)到位，服務(wù)熱情周到
2.管理在于充分而有效的利用資源。
3.管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠(chéng)
4.管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài)
5.管理就是讓別人完成事情
6.黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
7.人人抓管理，事事講規(guī)范，管理重微觀
8.優(yōu)秀的管理者不會(huì)讓員工覺(jué)得他在管人。
9.先做人，再做事
10.管理就是追求一種調(diào)和
11.最優(yōu)秀的人才是免費(fèi)的!
12.管理就是是2件事，一是資源優(yōu)化組合、二是做區(qū)域輪廓，環(huán)境培養(yǎng)，就是老毛說(shuō)的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合
13.人有多大膽，地有多大產(chǎn)。
14.君視臣如草芥“臣視君如寇仇
15.以管理求效益，以技術(shù)求發(fā)展
16.上之所好，下必隨之。
17.從管理的角度來(lái)講，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線
18.管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實(shí)施計(jì)劃和和要求，同時(shí)讓利益聯(lián)系你我他，
19.管理=勤奮+智慧+知識(shí)+心理學(xué)
20.管理就是更有效的利用資源。
21.管理=[管人+理事]
22.管理追求的是：無(wú)為而至，大智若愚．
23.好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！
24.管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài),培訓(xùn)是最好的福利！
25.要領(lǐng)導(dǎo)好別人,首先要領(lǐng)導(dǎo)好自己.-史蒂芬.柯維
26.已所不欲,勿施與人諸葛亮
27.沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。
28.要做就做最好的！
29.高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執(zhí)行層人員：把事做正確
30.管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標(biāo)
31.領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無(wú)界限
32.把自己當(dāng)成別人，把別人當(dāng)成自己；把自己當(dāng)成自己，把別人當(dāng)成別人。
33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
34.計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制
35.管理的精髓：把復(fù)雜的事簡(jiǎn)單化了
36.管理的重心是管人，用人。只有先學(xué)會(huì)很好地欣賞別人，才會(huì)很好地用人
37.管理：關(guān)注并修正行為，影響并引導(dǎo)人生。
38.從辦公桌上看到的世界是可怕。
39.做不好事情不是事情的原因而是人的問(wèn)題！
40.搞好管理，硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不可,積極，熱情，用心，學(xué)習(xí)
41.溝通、協(xié)作、勤理；利潤(rùn)第一
42.管理就是先管好自己。
43.管理的最高境界就是利潤(rùn)的最大化!
44.管理的基礎(chǔ)就是人力資源的管理,中國(guó)有句俗話:不怕沒(méi)好事,就怕沒(méi)好人,如何識(shí)人用人,我想都是每位管理者常思考的問(wèn)題吧!
45.任何事情處于順其自然態(tài)度，得到的自然而然兒來(lái)，得不到的勉強(qiáng)也無(wú)。
46.夫?yàn)橹斡畜w，上下不可相侵！
47.管理無(wú)小事
48.管理的最高目標(biāo)是社會(huì)價(jià)值最大化。
49.謙和的態(tài)度，常會(huì)使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個(gè)人無(wú)往不勝的要訣。日本松下幸之助
50.賞識(shí)導(dǎo)致成功，抱怨導(dǎo)致失敗。
51.無(wú)論一個(gè)人表面多莫強(qiáng)大，內(nèi)心都是脆弱的！
52.人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，每個(gè)孩子仿佛都是為得到賞識(shí)而來(lái)到人間的。
53.基礎(chǔ)管理=反復(fù)抓+抓反復(fù)
54.管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！
55.管理是其實(shí)就是共享一份團(tuán)隊(duì)的融洽的感情。
56.溝通是一切成功的源泉！
57.發(fā)現(xiàn)合適的人，用合適的'方法在合適的體制下，執(zhí)行合適的策略
58.管理就是溝通溝通再溝通
59.先管住,再理順!主要是管人-給人以足夠的認(rèn)可(面子),自主發(fā)揮潛力
60.用做人的準(zhǔn)則做事，用做事的結(jié)果看人
61.先做文化，再做管理。
62.要效果，不要借口
63.管理從思想上來(lái)說(shuō)是哲學(xué)的，從理論上來(lái)說(shuō)是科學(xué)的，從操作上來(lái)說(shuō)是藝術(shù)的.
64.管理的關(guān)鍵不在于知而在于行
65.監(jiān)控就是愛(ài)護(hù)，委任就是信任
66.勿以善小而不為，勿以惡小而為之。千里之堤潰于蟻穴。小孔里看大千世界。
67.選才的三大忌：論資排輩、只看文憑不看水平、認(rèn)人為親。
68.管理就是做好無(wú)數(shù)小的細(xì)節(jié)工作
69.辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。
70.任何改正都是進(jìn)步。
71.管理無(wú)定式，事事皆學(xué)問(wèn)！<
72.樹(shù)崗位新風(fēng)，展員工風(fēng)采
73.管理的真諦在于不管理！無(wú)劍勝有劍
74.兵隨將轉(zhuǎn)，無(wú)不可用之才。作為一個(gè)管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。
75.管理就是用合適的方法管人管事
76.管理是藝術(shù)的一種表現(xiàn)形式而已
77.作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個(gè)人好惡和興趣的基礎(chǔ)上
78.關(guān)鍵在于你是用人成事，還是自己為之！
79.管理的關(guān)鍵：要有良好的執(zhí)行力！
80.一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標(biāo)、一分鐘表?yè)P(yáng)、一分鐘懲戒
81、領(lǐng)導(dǎo)就是引導(dǎo)，就是統(tǒng)率，就是組織，就是管理
82、領(lǐng)導(dǎo)力就是創(chuàng)造力，就是影響力
83、全心全意足以致勝，盡職盡責(zé)方能生威
84、沒(méi)大智慧墊底，小聰明總是靠不住的
85、管好了自己，即等于把別人管好了一半
86、領(lǐng)導(dǎo)不時(shí)候十項(xiàng)全能的人，而是總分比別人高的人
87、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒(méi)有資格擁有權(quán)力
88、德不修，才不可用；信不立，威不能行
89、要想帶出一支過(guò)硬的隊(duì)伍，自己首先就 應(yīng)有一身過(guò)硬的本領(lǐng)
90、最終被群眾所拋棄的人，往往是因?yàn)樗婚_(kāi)始就脫離了群眾
91、自己不清醒，別人也很容易誤導(dǎo)你
92、賽馬不相馬，在位要受控
93、謹(jǐn)慎才清醒劑，驕傲乃迷魂湯
94、德為立身之本，才乃濟(jì)生之器
95、不成多面手，難當(dāng)一把手
96、沒(méi)有平常心，易做失常事
97、只有心術(shù)正，權(quán)術(shù)才不會(huì)用歪
98、與能承受壓力相比，能化解壓力更值得稱(chēng)道
99、保持威望的有效方法，是不要濫用這一威望
100、帶頭人須帶頭做，一把手勿一把抓
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)3
行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
精益生產(chǎn)的基礎(chǔ)和保障：5S和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)。
消除一切浪費(fèi)，追求精益求精和不斷改善。
精益生產(chǎn)的兩大支柱：及時(shí)生產(chǎn)和自動(dòng)化。
精益生產(chǎn)思想是ERP，充分發(fā)揮效益的關(guān)鍵。
異常改善改善再改善，浪費(fèi)減少減少再減少。
精益生產(chǎn)的靈魂：持續(xù)改善、追求盡善盡美。
精益生產(chǎn)是趕超世界，一流水平的必由之路。
精益生產(chǎn)的三大目標(biāo)：高品質(zhì)、低成本、短交期。
不投入多余的生產(chǎn)要素，所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)應(yīng)該有效。
精益生產(chǎn)的三大要素：按節(jié)拍生產(chǎn)、單件流、拉動(dòng)式生產(chǎn)。
精益生產(chǎn)就是用最少的資源在客房需要的'時(shí)間生產(chǎn)客戶(hù)需要的產(chǎn)品和數(shù)量。
精益生產(chǎn)的七大浪費(fèi)：等待、搬運(yùn)、不良品、庫(kù)存、生產(chǎn)過(guò)剩、動(dòng)作、加工及流程。
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)4
1、思一思，研究改善措施；試一試，堅(jiān)持不懈努力
2、堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)
3、同心才能走的更遠(yuǎn)，同德才能走的.更近
4、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過(guò)程因素控制
5、升員工素質(zhì)，提高現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)能力
6、以人為本，提高效率；降低成本，杜絕浪費(fèi)
7、人人有改善的能力，事事有改善的余地
8、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴(yán)
9、平等待人，心靜如水；真誠(chéng)待人，心潔如鏡
10、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)
11、群策群力科學(xué)管理，戒驕戒躁杜絕事故
12、唯才是命，愛(ài)才之德，識(shí)才之能，用才之長(zhǎng)
13、管理基礎(chǔ)打得牢，安全大廈層層高
14、實(shí)行TPM管理，實(shí)現(xiàn)零故障、零不良、零缺陷、零事故
15、異常改善改善再改善，浪費(fèi)減少減少再減少
16、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)
17、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓
18、降低成本，提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率
19、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)
20、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)5
1、抓緊每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
2、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)。
3、工作理念--第一次就把事情做對(duì)，第一次都把事情做對(duì)。
4、推動(dòng)拉動(dòng)不如主動(dòng)，引發(fā)促發(fā)更需自發(fā)。
5、木桶原則——一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
6、千里之堤，潰于蟻穴。
7、生存原則--只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事。
8、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
9、管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣。
10、好的員工——想公事，做實(shí)事，不出事。
11、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
12、抓住不落實(shí)的'事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)。
13、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
14、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自已。
15、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化。
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)6
1、企業(yè)管理者必須進(jìn)行問(wèn)題管理，而不是危機(jī)管理。
2、干部怕的就是不知道自己怕什么。
3、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
4、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化。
5、只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事。
6、不會(huì)做小事的人，永遠(yuǎn)做不出大事。
7、開(kāi)會(huì)是為了解決問(wèn)題，而不是重復(fù)問(wèn)題。
8、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化。
9、管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣。
10、好的員工——想公事，做實(shí)事，不出事。
11、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
12、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)。
13、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
14、說(shuō)了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
15、企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。
16、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自已。
17、一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
18、成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存。
19、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
20、減少了開(kāi)支，就是增加了效益。
21、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
22、工作要簡(jiǎn)化，不要簡(jiǎn)單化。
23、看不出問(wèn)題是最大的問(wèn)題。
24、要么自己革自己的命，要么市場(chǎng)革你的命。
25、第一次就做對(duì)，第一次都做對(duì)。
26、執(zhí)行力是企業(yè)成長(zhǎng)的助推器。
27、成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存。
28、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
29、老毛病，要根治；小問(wèn)題，要重視！
30、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
31、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
32、觀念決定思路，思路決定出路。
33、堅(jiān)持原則，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。
34、如果你或你的部門(mén)沒(méi)有了上升的空間，也將失去生存空間。
35、干部是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
36、成功=艱苦的'勞動(dòng)+正確的方法+少說(shuō)空話。
37、改善品質(zhì)要規(guī)劃，主力推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化。
38、零缺點(diǎn)的生產(chǎn)過(guò)程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
39、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
40、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
41、誰(shuí)要砸企業(yè)的飯碗，先砸掉他的飯碗。
42、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
43、堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)。
44、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化。
45、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
46、投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績(jī)效自然高一點(diǎn)。
47、沒(méi)有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
48、管理無(wú)小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)。
49、作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。
50、白喝實(shí)在人，明白實(shí)在人。
51、越實(shí)在，酒越香！
52、實(shí)在人，實(shí)在好！
53、好酒實(shí)在，好人平安！
54、要痛快，喝實(shí)在。
55、喝酒只喝實(shí)在酒，做人只做實(shí)在人。
56、喝實(shí)在人酒，酒真情誼重！
57、舉杯邀明月，好酒實(shí)在人。
58、好酒實(shí)在人，濃香一壺春！
59、做實(shí)在人，喝實(shí)在酒。
60、實(shí)實(shí)在在，喝得痛快。
61、實(shí)在人，中華魂！
62、交實(shí)在人，喝實(shí)在酒。
63、酒品好，人品自然好。
64、人重道德酒重實(shí)在。
65、酒香濃情義真，實(shí)在酒實(shí)在人！
66、實(shí)在人，酒香濃烈人實(shí)在。
67、實(shí)在人，喝就喝。
68、實(shí)實(shí)在的人，實(shí)打?qū)嵉木啤?/p>
69、說(shuō)句實(shí)在話，酒香心中掛！
70、不論生產(chǎn)多忙，安全不忘；不論產(chǎn)量多少，品質(zhì)不忘。
71、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)。
72、增強(qiáng)品質(zhì)意識(shí)，強(qiáng)化安全觀念。
73、產(chǎn)品質(zhì)量連萬(wàn)家，利害關(guān)系你我他。
74、制造須靠低成本，競(jìng)爭(zhēng)依賴(lài)高品質(zhì)。
75、產(chǎn)品是軀殼，質(zhì)量是靈魂。
76、質(zhì)量意識(shí)在心中，產(chǎn)品質(zhì)量在手中。
77、質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)，品質(zhì)有保障。
78、追求品質(zhì)卓越，盡顯企業(yè)精華。
79、重視產(chǎn)品質(zhì)量，加強(qiáng)企業(yè)管理。
80、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。
81、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
82、深化質(zhì)量管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量、
83、加強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，端正質(zhì)量態(tài)度；規(guī)范質(zhì)量行為，樹(shù)立質(zhì)量風(fēng)氣。
84、憑技術(shù)開(kāi)拓市場(chǎng)，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹(shù)立形象。
85、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
86、全員培訓(xùn)，同步提高，創(chuàng)新進(jìn)步。
87、重視合同，規(guī)范運(yùn)作，確保質(zhì)量，信譽(yù)承諾。
88、客戶(hù)想到的我們要做到，客戶(hù)沒(méi)想到的我們也要做到。
89、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
90、人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕。
91、檢驗(yàn)記錄要可靠，統(tǒng)計(jì)分析才有效。
92、自主檢驗(yàn)做得好，生產(chǎn)順暢不得了。
93、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)合理化，品質(zhì)保證國(guó)際化。
94、產(chǎn)品批次能鑒別，問(wèn)題產(chǎn)生能解決。
95、專(zhuān)心工作為首要，質(zhì)量安全皆顧到。
96、質(zhì)量意識(shí)加強(qiáng)早，明天一定會(huì)更好。
97、嚴(yán)謹(jǐn)思考，嚴(yán)密操作，嚴(yán)格檢查，嚴(yán)肅驗(yàn)證。
98、愛(ài)惜原料一點(diǎn)一滴，講究質(zhì)量一絲一縷。
99、抓好產(chǎn)品質(zhì)量，必須從我做起。
100、進(jìn)料檢查照標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品品質(zhì)必然穩(wěn)。
101、質(zhì)量是永恒的生命，信譽(yù)是永恒的保證。
102、品質(zhì)就是生命，時(shí)間就是效率。
103、完善規(guī)章制度，遵守安全規(guī)程。
104、安全來(lái)于警惕，事故出于麻痹。
105、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，樹(shù)企業(yè)形象。
106、提高安全意識(shí)，增強(qiáng)安全保護(hù)。
107、消除安全隱患，保障人身安全。
108、品質(zhì)在心中，安全在手中。
109、增員增組織，增員增期望。
110、人是群體動(dòng)物，一群人比個(gè)人有力量及潛力做更多的互動(dòng)工作。
111、你增員我增員，人人增員天地寬。
112、你增我增大家增，團(tuán)隊(duì)發(fā)展舞春風(fēng)。
113、增員增業(yè)績(jī)，增員增效益。
114、人家增我，我增人家：別人培育我，我培育別人。
115、奇跡靠人創(chuàng)造，機(jī)遇靠人爭(zhēng)取。
116、有員才有援，有為才有位
117、人心齊，泰山移；多增員，多舉績(jī)。
118、抱團(tuán)打天下合力鑄輝煌。
119、增員是根，活動(dòng)為枝，業(yè)績(jī)是果。
120、眾人拾柴火焰高，團(tuán)隊(duì)奮斗有依靠。
121、增員是主管壽險(xiǎn)生涯的命脈。
122、價(jià)值化，利益化，潛力化，事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)化。
123、實(shí)實(shí)在在增人才，扎扎實(shí)實(shí)建組織。
124、組織業(yè)績(jī)好，增員不可少。
125、完美的事業(yè)，期望的事業(yè)，團(tuán)隊(duì)的事業(yè)，永久的事業(yè)。
126、齊增員，組織拓展永向前。
127、成功看得見(jiàn)，行動(dòng)是關(guān)鍵。
128、增組增部增組織；新人新單新業(yè)績(jī)。
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)7
1、每一個(gè)小變化都在我們的控制之下。
2、以高質(zhì)量，為企業(yè)的明天保駕護(hù)航。
3、把握質(zhì)量動(dòng)力，開(kāi)拓市場(chǎng)未來(lái)。
4、以高素質(zhì)的人才，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
5、用先進(jìn)的技術(shù)，鑄就輝煌的未來(lái)。
6、用精品創(chuàng)造完美，用科技成就未來(lái)。
7、用人才來(lái)發(fā)展技術(shù)，用技術(shù)來(lái)改變世界。
8、技術(shù)決定成敗，質(zhì)量沉淀信譽(yù)，質(zhì)量在生。
9、注入現(xiàn)場(chǎng)精英，品味完美服務(wù)！
10、以專(zhuān)業(yè)的人才，設(shè)計(jì)宏偉的藍(lán)圖。
11、科技創(chuàng)造無(wú)限，品質(zhì)成就未來(lái)。
12、高品質(zhì)，boeroski為您保證！
13、用精準(zhǔn)贏得信任，用精品走向世界，用精彩創(chuàng)造第一。
14、站在科技前沿，把握高品質(zhì)！
15、我們致力于改變世界，用科技創(chuàng)造未來(lái)。
16、以高技術(shù)水平，創(chuàng)造高品質(zhì)產(chǎn)品。
17、以?xún)?yōu)質(zhì)的`服務(wù)，反饋給客戶(hù)。
18、以高素質(zhì)的人才，提供高效的服務(wù)。
19、團(tuán)結(jié)、拼搏、用科技創(chuàng)造輝煌；關(guān)愛(ài)、凝聚、用誠(chéng)聚人才。
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)8
1、面對(duì)工作認(rèn)真第一;面對(duì)公司忠誠(chéng)第一;面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)第一;面對(duì)人生事業(yè)第一;面對(duì)同事團(tuán)結(jié)第一;面對(duì)顧客微笑第一。
2、今天工作不努力，明天努力找工作。
3、用我們真誠(chéng)的微笑，換取客戶(hù)對(duì)我們服務(wù)的滿意。
4、服務(wù)理念，一切為了客戶(hù)，為了客戶(hù)一切，為了一切客戶(hù)。
5、為你所想，為你所樂(lè)，為我人生，創(chuàng)造輝煌。
6、奉獻(xiàn)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、提供均衡的營(yíng)養(yǎng)、追求完美的品質(zhì)。
7、“祖國(guó)飲食文化”“特色、養(yǎng)生、品質(zhì)”。
8、追求高品質(zhì)、綠色、營(yíng)養(yǎng)、方便的.食品。
9、綠色健康、美食營(yíng)養(yǎng)、優(yōu)質(zhì)誠(chéng)信、共贏發(fā)展。
10、以人為本，以客為尊，卓越服務(wù)。
11、保證服務(wù)品質(zhì)，滿足客戶(hù)需求。
12、沒(méi)有不好的客人，只有不好的服務(wù)。
13、公交車(chē)是有終點(diǎn)的，服務(wù)是永無(wú)終點(diǎn)的。
14、微笑是最美的語(yǔ)言，文明是我們的信念。
15、超越優(yōu)秀追求卓越。
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)9
1、靜中真境，淡中本然
2、虛心明理，實(shí)心卻欲
3、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量
4、講究實(shí)效，完善管理，提升品質(zhì)，增創(chuàng)效益
5、行動(dòng)改變現(xiàn)狀，思想決定未來(lái)
6、實(shí)地著腳，虛處立身
7、金須磨礪，矢不輕發(fā)
8、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗
9、累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)
10、心事宜誠(chéng)，才華宜蘊(yùn)
11、修身重德，事業(yè)生根
12、心地平和，萬(wàn)物自在
13、持之以恒，精益求精
14、金須磨礪，矢不輕發(fā)
15、發(fā)展適生存，胸懷贏天下
16、技術(shù)出精品，質(zhì)量創(chuàng)品牌
17、累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)
18、力求一次做好，爭(zhēng)取最效益
19、成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長(zhǎng)
20、不要小看自己，人有無(wú)限可能
21、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗
22、行動(dòng)改變現(xiàn)狀，思想決定未來(lái)
23、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神
24、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步
25、沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完善的團(tuán)隊(duì)
26、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)
27、品牌=品質(zhì)+品位+品行
28、組織的核心是以人為本。
29、以人為本是，組織的核心。
30、選才！育才！用才！留才！
31、能力有多，舞臺(tái)有多！
32、沒(méi)有完美的辦法，總有更好的'方法！
33、唯才是命，愛(ài)才之德，識(shí)才之能，用才之長(zhǎng)。
34、可以為你的副手過(guò)失承擔(dān)責(zé)任，但關(guān)起門(mén)來(lái)定要他知你的厲害！
35、爭(zhēng)權(quán)奪利是好漢！開(kāi)疆拓土真英雄！寶劍鋒從磨礪出！梅花香自苦寒來(lái)！
36、有德有才，破格重用；有德無(wú)才，培養(yǎng)使用；有才無(wú)德，限制錄用，無(wú)德無(wú)才，堅(jiān)決不用。
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)10
一、千碩夢(mèng)想前方的加油站絢彩生活，唯我彰顯。
二、攜手千碩培訓(xùn)，走成功之路。
三、企業(yè)成功的需要走進(jìn)千碩，收獲豐碩。
四、南京千碩，成功的導(dǎo)航站。
五、為您的.企業(yè)量體裁衣千碩企業(yè)管理咨詢(xún)，幫您管理企業(yè)的管家。
六、選擇千碩，成功在握。
七、夢(mèng)想起飛，起飛夢(mèng)想。
八、千碩為你的心搭建舞臺(tái)千碩咨詢(xún)，伴君添翼飛翔。
九、追逐夢(mèng)想，服務(wù)大眾。
十、千碩禮儀，禮儀千碩。
十一、千碩培訓(xùn)，助你走得更遠(yuǎn)。
十二、千碩千碩成就未來(lái)，未來(lái)成就千碩。
十三、千碩：心有千千夢(mèng)，碩果累累結(jié)。
十四、千碩咨詢(xún)，我們一直追求卓越。
十五、千碩千碩企業(yè)管理千碩管理，成功的基石。
十六、千碩，成功人士的搖籃。
十七、千碩千碩，萬(wàn)千碩果。
十八、踏雪尋夢(mèng)，盡在千碩。
十九、你的前程，我來(lái)鋪路。
二十、千里之行，始于千碩。
二十一、禮儀服務(wù)，首屈一指。
二十二、千碩，與您心與信的溝通。
二十三、提升企業(yè)形象，籌劃人力資源，千碩進(jìn)諫。
二十四、成功何處尋？千碩咨詢(xún)。
二十五、千碩，一切從心開(kāi)始。
二十六、讓我們的風(fēng)采迷人千碩培訓(xùn)，為夢(mèng)想加油。
二十七、千碩，企業(yè)管理咨詢(xún)專(zhuān)家。
二十八、千碩有禮，禮儀之幫。
二十九、用智慧，加速度。
三十、成功從千碩開(kāi)始。
三十一、來(lái)臺(tái)，千碩讓您更優(yōu)秀。
三十二、你的美好未來(lái)在這里千碩企業(yè)管理全新的你源于千碩。
三十三、千碩，給你一個(gè)破繭成蝶的過(guò)程。
三十四、打造企業(yè)精英人才，締造千碩時(shí)尚先鋒。
三十五、企業(yè)成功開(kāi)始，千碩培育。
三十六、南京千碩，事在必得。
三十七、打造卓越，成就非凡。
三十八、南京千碩，是您奔向輝煌的禮儀加油站。
三十九、攜手千碩，前路寬闊。
四十、千千向上，碩果累累。
四十一、走別人的路，讓自己去說(shuō)吧。
四十二、千碩千里送禮，共創(chuàng)碩果。
四十三、提升形象，超越夢(mèng)想禮儀千碩，與君同獲。
四十四、千碩咨詢(xún)，碩果千萬(wàn)。
四十五、千碩企業(yè)管理咨詢(xún)，企業(yè)騰飛新起點(diǎn)。
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)11
1、沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天。
2、品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題。
3、推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作十七。
4、ISO9000，企業(yè)打開(kāi)全球化市場(chǎng)的金鑰匙。
5、質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的'起點(diǎn)。
6、全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
7、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
8、優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
9、成功者找方法，失敗者找借口。
10、團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。
11、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。
12、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
13、企業(yè)管理成功的秘訣在于對(duì)品牌、管理模式和人力資源的三項(xiàng)追求。
14、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無(wú)限的效益。
15、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
16、5S：做好了，才算做了。
17、5S是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
18、5S---減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。
19、ISO14000是綠色環(huán)保和創(chuàng)建人類(lèi)和諧環(huán)境的基礎(chǔ)。
20、提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報(bào)客戶(hù)的方法。
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)12
1、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過(guò)程因素控制
2、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好
3、堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)
4、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗
5、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮
6、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背
7、人人有改善的能力，事事有改善的余地
8、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
9、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理
10、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化
11、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)
12、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步
13、多建管理工程，少建管理模式
14、持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物
15、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工
16、一等二看三落空，一想二干三成功
17、合格的員工從嚴(yán)格遵守開(kāi)始
18、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)
19、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
20、強(qiáng)化班組建設(shè)，提高工作效率
21、安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護(hù)
22、管理者要是坐下，部下就躺下了
23、來(lái)料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證
24、不收不良品、不做不良品、不出不良品
25、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)
26、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低
27、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢
28、由前至后一條拉，從上到下一條心
29、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人
30、我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好
31、立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面
32、檢驗(yàn)測(cè)試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問(wèn)題不放過(guò)
33、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明
34、看不出問(wèn)題是最大的問(wèn)題
35、今天工作不努力，明天努力找工作
36、有一份耕耘，就有一份收獲
37、上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步
38、一線工人請(qǐng)注意，品質(zhì)效率在于你
39、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
40、自我提升、良性競(jìng)爭(zhēng)，相互欣賞、相互支持
41、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)
42、觀念的超越才是真正的超越
43、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化
44、管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣
45、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象
46、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果
47、好員工：想公事，做實(shí)事，不出事
48、改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率
49、爭(zhēng)做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)
50、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己
51、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩?/p>
52、觀念決定思路，思路決定出路
53、抓住不落實(shí)的'事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)
54、不良品的出現(xiàn)是技術(shù)問(wèn)題，流出則是管理問(wèn)題
55、事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂
56、一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢
57、得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們
58、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
59、愛(ài)護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展
60、保持環(huán)境清潔，做位可愛(ài)的人
61、每天進(jìn)一步，踏上成功路
62、認(rèn)為沒(méi)有問(wèn)題，進(jìn)步就要停止，退步就要開(kāi)始
63、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任
64、不會(huì)做小事的人，永遠(yuǎn)做不出大事
65、以廠為校，以廠為家；互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷
66、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要
67、要為解決問(wèn)題找方法，不要為逃避問(wèn)題找理由
68、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵
69、化學(xué)物品很危險(xiǎn)，存儲(chǔ)使用要小心
70、開(kāi)會(huì)是為了解決問(wèn)題，而不是重復(fù)問(wèn)題
71、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)
72、工作三要素：責(zé)任人、時(shí)限、結(jié)果
73、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)
74、管理者怕的就是不知道自己怕什么
75、工作要簡(jiǎn)化，不要簡(jiǎn)單化
76、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)
77、留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)
78、倉(cāng)儲(chǔ)原則要遵守，先進(jìn)先出是基礎(chǔ)
79、寧愿事前檢查，不可事后返工
80、誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)
81、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化
82、沒(méi)有品質(zhì)便沒(méi)有企業(yè)的明天
83、小問(wèn)題、要重視，老毛并要根治
84、管事先管人，管人帶作風(fēng)
85、要有好的灌溉，才有好的成果
86、要想不被淘汰，只有跑在前面
87、培訓(xùn)員工是唯一的出路
88、管理者更應(yīng)重視對(duì)一線人員的培訓(xùn)
89、您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌
90、企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出
91、用心做事，方能成就大事
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)13
1、產(chǎn)品質(zhì)量是展翅的翅膀，無(wú)限延伸，輝煌一時(shí)。
2、做好5個(gè)歐美國(guó)家的工作，勇于創(chuàng)新，提高個(gè)人素質(zhì)。
3、質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是測(cè)試出來(lái)的。一個(gè)人忽視一百人。
4、筑質(zhì)量長(zhǎng)城，繁榮中國(guó)經(jīng)濟(jì)。
5、整理，整頓天天打掃，環(huán)境真的很美。
6、項(xiàng)目確定、固定、定量、定位，使用方便，節(jié)省時(shí)間。
7、用心血打造經(jīng)營(yíng)理念，讓企業(yè)文化生生不息。
8、質(zhì)量控制要提高信譽(yù)，信譽(yù)要擴(kuò)大銷(xiāo)售。
9、成功始于員工的素質(zhì)，員工的素質(zhì)造就了公司。
10、雄關(guān)路真像鐵，現(xiàn)在從一開(kāi)始就跨過(guò)去了。
11、一個(gè)人搬不動(dòng)石頭，整個(gè)臺(tái)山都搬不動(dòng)。
12、大家整理好了，現(xiàn)場(chǎng)很有條理，所有的'員工都做了清潔，環(huán)境更好了。
13、整潔質(zhì)量高，清潔習(xí)慣好，窗明幾凈很漂亮，環(huán)境舒適真漂亮。
14、干凈整潔堅(jiān)持做，環(huán)境真的很好。
15、打掃，打掃得好，收拾得不差。
16、能上能下，能進(jìn)能出，任人唯賢，只能用。
17、創(chuàng)造更好的工作環(huán)境，提高工作效率。
18、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新形勢(shì)。
19、清理，清理，清理，清理，清理。
20、創(chuàng)造吸引人的品質(zhì)，創(chuàng)造忠誠(chéng)的群體。
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)14
1、招聘者與應(yīng)試者應(yīng)以相親的慎重態(tài)度面對(duì)，多聽(tīng)取客觀意見(jiàn)，并仔細(xì)核對(duì)應(yīng)征者，才能看出合適不合適；（事后離婚，何必當(dāng)初要結(jié)婚。物色員工的道理也一樣，選人貴在精簡(jiǎn)，一流的人才能成就一流的事業(yè)）
2、批評(píng)是為了讓其做得更好；（糊涂批評(píng)比指名道姓之批評(píng)效果更佳，給對(duì)方留有面子與余地，讓其感恩，心悅誠(chéng)服地改過(guò)自新）
3、不要讓你的企業(yè)變成旅館，讓你的員工變成過(guò)客；（善待員工，員工自會(huì)產(chǎn)生歸屬感）
4、會(huì)說(shuō)話的人，必也懂得聽(tīng)話；（笨拙的溝通者總是喋喋不休）
5、要影響一個(gè)人的行為，秘訣在于了解他的需要，并協(xié)助他達(dá)到；（把下屬的需要與企業(yè)的需要結(jié)合起來(lái)，那就是雙贏）
6、在糾正一個(gè)人之前，先試著去尋找可以贊揚(yáng)他的事情，這樣，他將比較樂(lè)意接受你的糾正；（糾正的目的是為了讓其更好的工作）
7、要在工人的汗水還在額頭上的時(shí)候，就給他贊賞；（用人的真諦在于如何引導(dǎo)他們的努力，并適時(shí)地加經(jīng)真誠(chéng)的贊賞）
8、每個(gè)人的潛能，只要激發(fā)得當(dāng)，產(chǎn)生的力量是可觀的；（人的自尊心是一種可貴的精神能源，但有時(shí)候受到自我壓抑，有時(shí)不能通過(guò)正面激勵(lì)加以激發(fā)。領(lǐng)導(dǎo)者要正確運(yùn)用激將法，使其充分發(fā)揮）
9、晚餐后的演說(shuō)就應(yīng)該像女人的迷你裙那樣：長(zhǎng)到可以涵蓋主體，短到能引人入勝；（管理能力就是要看你化繁為簡(jiǎn)的.能力）
10、大多數(shù)人想改造世界，卻很少人想改造自己；（管理工作在于先了解自己、改造自己）
11、用指揮的方法對(duì)待直接下屬，用指導(dǎo)的方法對(duì)待間接下屬，用指派的方法對(duì)待左右助理，用商量的方法對(duì)待身邊謀士。
12、不是人不好，而是沒(méi)用好
13、“好的制度”和“優(yōu)秀的人才”，是企業(yè)制勝的法寶。
14、榜樣，是無(wú)聲的命令，它往往比有聲的命令更容易使人聽(tīng)從。
15、做一個(gè)邊說(shuō)邊做的管理者;
16、管理者應(yīng)更重視對(duì)一線人員的培訓(xùn);
17、你嫌你的員工素質(zhì)低,炒掉他們,換一批還是一樣,唯一的辦法就是培訓(xùn)他們!
18、企業(yè)管理歸根結(jié)底為人的管理,管理者要處理好“人的差異化”和“管理的標(biāo)準(zhǔn)化”之間的矛盾;
19、企業(yè)賺錢(qián)了,可以掩蓋很多管理問(wèn)題,其實(shí)你應(yīng)該賺得更多!
20、老板應(yīng)經(jīng)常提醒自己,把自己和企業(yè)分開(kāi),把企業(yè)當(dāng)成自己的孩子,親戚或朋友;
21、管理沒(méi)有救世主,你不能自救,沒(méi)人愿意也沒(méi)人能救你,別人都是來(lái)協(xié)助你的;
22、選人比用人更重要,選人是根本;
23、企業(yè)內(nèi)部部門(mén)間要形成支援系統(tǒng)；（最后的目標(biāo)是支援顧客，顧客當(dāng)然跑不掉）
24、你好、我好、大家都好！（供應(yīng)商）
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)15
1.從管理中創(chuàng)卓越，在施工中樹(shù)形象。
2.抓質(zhì)量、保平安、促進(jìn)度、創(chuàng)效益。
3.遵守廠規(guī)廠紀(jì)。
4.你提議，我提議，開(kāi)展會(huì)議有成效。
5.人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營(yíng)，共存共贏。
6.每天自我檢討，品質(zhì)自然更好
7.熱愛(ài)工作，顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失。
8.僅有步入國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的軌道，才有無(wú)限延伸的空間。
9.以廠為校，以廠為家；互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。
10.不斷超越，追求完美。
11.人人心中有目標(biāo)，失敗成功我都要。
12.行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
13.成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長(zhǎng)。
14.樹(shù)立企業(yè)安全形象，促進(jìn)安全禮貌生產(chǎn)。
15.效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
16.日常記錄好習(xí)慣，追溯分析利改善。
17.安全是一種職責(zé)為己為家為他人。
18.質(zhì)量不僅僅由生產(chǎn)者決定，更應(yīng)由顧客決定。
19.成功者找方法，失敗者找借口。
20.今天工作不努力，明天努力找工作。
21.創(chuàng)立南電網(wǎng)絡(luò)，追求完美生活。
22.帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
23.處處皆興創(chuàng)新事，事事為我開(kāi)綠燈。
24.求生存，敬業(yè)愛(ài)崗與公司共命運(yùn)；謀發(fā)展，開(kāi)拓進(jìn)取創(chuàng)企業(yè)新局面！
25.態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
26.創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。
27.上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。
28.團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
29.創(chuàng)造變化，并帶來(lái)績(jī)效突破性地提高。
30.以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)。
31.身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴(yán)格的規(guī)章。
32.培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)。
33.車(chē)間重地，安全第一。
34.得客戶(hù)者得天下。
35.只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
36.留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)。
37.找方法才能成功，找借口只有失敗。
38.革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。
39.沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的'明天。
40.志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，求是創(chuàng)新，奮發(fā)圖強(qiáng)。
41.高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。
42.圍繞工程建設(shè)，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，再展鐵軍風(fēng)采！
43.得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們。
44.工作的時(shí)候全力以赴，玩樂(lè)的時(shí)候痛快淋漓，這就是歡樂(lè)和健康之道。
45.累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)。
46.優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。
47.安全帽、擋住飛來(lái)的橫禍，呵護(hù)寶貴生命。
48.不繃緊質(zhì)量的弦，彈不了市場(chǎng)的調(diào)。
49.對(duì)工程負(fù)責(zé)，讓用戶(hù)滿意。
50.精品意識(shí)在我心中，精品工程在我手中。
51.迎接變化，勇于創(chuàng)新。
52.創(chuàng)新漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
53.不為失敗找借口，只為成功找方法。
54.建設(shè)節(jié)儉型企業(yè)從我做起，節(jié)儉就是效益節(jié)儉就是增效。
55.爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工，只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
56.質(zhì)量意識(shí)在我心中，產(chǎn)品質(zhì)量在我手中。
57.持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓。
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