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在平時的學習、工作或生活中，大家都經(jīng)常接觸到標語吧，作為一種最經(jīng)濟、最有效的宣傳狀態(tài)，標語持續(xù)見證著每個時代的變遷。那什么樣的標語才具有啟發(fā)意義呢？以下是小編整理的企業(yè)管理標語，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)管理標語1
1、內(nèi)部稽核輪流做，查詢調(diào)閱免煩惱。
2、強化競爭意識，營造團隊精神。沒有最好的伯樂，只有一流的疆場。
3、嚴師出高徒，精工出細活。
4、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。
5、做到精細嚴，細節(jié)出效益。
6、企業(yè)要興旺，質(zhì)量是保證。
7、質(zhì)量第一，從我做起。
8、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。
9、得到顧客的滿意和喜歡，就是好品質(zhì)。
10、精益生產(chǎn)，轉(zhuǎn)變我們的觀念。
11、質(zhì)量連著你我他，企業(yè)興旺靠大家。
12、留意多一點，問題少一點。
13、安全、節(jié)能、高效、優(yōu)質(zhì)。
14、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，創(chuàng)新機制，創(chuàng)新局面。
15、嚴謹思考，嚴密操作，嚴格檢查，嚴肅驗證。
16、要想企業(yè)不衰老，建立體系須趁早。
17、發(fā)現(xiàn)問題馬上報，及時處理要做好。
18、自主檢查做得巧，生產(chǎn)順暢不得了。
19、你的品味，我的品質(zhì)，好的搭檔，你我都需要。
20、浪費資源，金錢去填。
21、一絲之家，優(yōu)劣分家。
22、堅持不懈抓產(chǎn)品質(zhì)量，企業(yè)將立于不幾之地。
23、精益求精，鑄造品質(zhì)。
24、質(zhì)量就是資源，質(zhì)量就是金錢。
25、當價格被遺忘后，質(zhì)量還將永存。
26、三日改善看得見，促進生產(chǎn)是關鍵。
27、追求卓，盡善盡美。
28、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。
29、整理有心做長度，處處整齊好管理。
30、不為改變而改變，要為改善而改善。
31、控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
32、管理評審勤參與，高階主管掌握易。
33、憑技術開拓市場，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務樹立形象。
34、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流企業(yè)形象。
35、居安思危，提高責任感，堅持不懈抓產(chǎn)品質(zhì)量。
36、改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實管理提高效率。
37、把生命注入到產(chǎn)品中去，產(chǎn)品就會在市場上活起來。
38、你思考、我動腦，改善問題難不到。
39、提供一流的服務，樹立一流的品質(zhì)意識。
40、降低庫存，減少浪費。
41、質(zhì)量意識加強早，明天一定會更好。
42、減少浪費，提升品質(zhì)，整齊合適，安全規(guī)范。
43、建質(zhì)量效益之路，創(chuàng)質(zhì)量效益之業(yè)。
44、塑企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)名牌。
45、沒有完美的個人，只有完美的團隊。
46、產(chǎn)品質(zhì)量是宗旨，客戶如云企業(yè)興。
47、力求一次做好，爭取最大效益。
48、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
49、堅持改善，天天向上。
50、動作優(yōu)化，有功無過。
51、細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切。
52、走進質(zhì)量天地，帶來無限商機。
53、節(jié)約生產(chǎn)成本，是你我共同的義務。
54、質(zhì)量前進一步，管理花十分努力。
55、產(chǎn)品質(zhì)量是通向市場的基石，是贏得用戶信賴的關鍵。
56、降低成本，改善質(zhì)量，縮短生產(chǎn)周期。
57、倉儲原則要遵守，先進先出是基礎。
58、健全系統(tǒng)，優(yōu)化流程，精益生產(chǎn)，全員執(zhí)行。
59、首件檢驗不馬虎，制程作業(yè)無錯誤。
60、產(chǎn)品若要無缺點，全面品管不可免。
61、質(zhì)量是成功的伙伴，貫標是質(zhì)量的保障。
62、樹立核心價值觀，而且要善于學習，更要善于創(chuàng)造。
63、只有不完美的產(chǎn)品，向零缺陷邁進。
64、講求實效，完善管理；提升品質(zhì)，增創(chuàng)效益。
65、筑質(zhì)量大堤，迎世紀挑戰(zhàn)。
66、質(zhì)量是信譽的.保證，信譽是質(zhì)量的體現(xiàn)。
67、人人節(jié)約為玲瓏，玲瓏騰飛為人人。
68、實施成效要展現(xiàn)，持之以恒是關鍵。
69、只怕不改善，不怕改善少。
70、重視產(chǎn)品質(zhì)量，加強企業(yè)管理。
71、品質(zhì)加效率，大家齊努力。
72、從壞處著想，向好處努力。
73、強化服務意識，倡導奉獻精神。
74、質(zhì)量做得好，錯漏自然少。
75、精益求精，鑄造產(chǎn)品質(zhì)量。
76、特殊制程勤管制，制程條件無錯誤。
77、追求精益，永無止境。
78、令顧客愉快，他們才會做好，次次都做對。
79、抱怨事件速處理，客戶歡喜以滿意。
80、大力推行精益生產(chǎn)，平穩(wěn)度過行業(yè)冬天。
81、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。
82、提高生產(chǎn)效率，是你我共同的希望。
83、標準作業(yè)，作業(yè)標準。
84、儀器檢驗如過時，立即召回不可遲。
85、忠于人性，忠于職業(yè)，忠于公司。
86、整理整頓精神好，品質(zhì)檢點狀況好。
87、不做計劃，就是計劃失敗。
88、立優(yōu)質(zhì)精神，構世界藍圖。
89、欲要創(chuàng)其效，必先改其善。
90、高效至精，降損求益。
91、建立質(zhì)量體系，重在務求實效。
92、產(chǎn)品質(zhì)量連萬家，厲害關系你我他。
93、一針一線，價值體現(xiàn)。
94、人人齊努力，創(chuàng)造好品質(zhì)。
95、團結(jié)一條心，石頭變成金。
96、一個流是理想，創(chuàng)造無間斷流程。
97、優(yōu)化流程，精益生產(chǎn)，創(chuàng)百年企業(yè)。
98、推行精益生產(chǎn)，消滅一切浪費。
99、設計合理的品質(zhì)，為品保之第一步。
100、實施效果看得見，持之以恒是關鍵。
101、降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)。
102、平日精耕細作，來時五谷豐登。
103、作業(yè)不正確，顧客受連累。
104、以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。
105、眼到、手到、心到，一個不良也逃不掉。
106、一絲之差，優(yōu)劣分家。
107、節(jié)約要實現(xiàn)，改善是關鍵。
108、堅持質(zhì)量第一的原則，提供優(yōu)質(zhì)滿意的服務。
109、下道工充即顧客，上道工序為下道工序服務。
110、在改善中成長，在改善中受益。
111、強化班組建設，將不良品消滅在本工序。
112、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術，技術靠人才，人才靠教育。
113、說一百句空話，不如馬上行動。
114、企業(yè)要發(fā)展，節(jié)約耗資是重點。
115、你思考我動腦，產(chǎn)量提升難不倒。
116、同心協(xié)力創(chuàng)佳績，敬業(yè)樂群齊參與。
117、今天工作不努力，明天努力找工作。
118、要想效益好，就要質(zhì)量高。
119、制造精良產(chǎn)品，培育優(yōu)秀人才。
120、推行精益生產(chǎn)，剔除資源浪費。
121、企業(yè)接受市場的挑戰(zhàn)，員工接受公司的挑選。
122、全員用心做得好，企業(yè)提升跟著跑。
123、全民講質(zhì)量，質(zhì)量利全民。
124、抓好產(chǎn)品質(zhì)量，必須從我做起。
125、降低成本，高效率，優(yōu)品質(zhì)。
126、馬虎大意，不良品就會從手中流走。
127、檢驗測試徹底做，產(chǎn)品順暢無錯誤。
128、創(chuàng)造舒適環(huán)境，提高工作效率。
129、改善只有更好，沒有最好。
130、以精立業(yè)，以質(zhì)取勝。
131、質(zhì)量是制造出來的，而不是檢驗出來的。
132、認真細致，高效低耗，追求完美，顧客滿意。
133、誠心對他人，信心對自已，耐心對事情。
134、老問題，小地方，常是品質(zhì)致命傷。
135、用戶就是上帝，下道工序就是用戶。
136、多余動作，勞而無獲。
137、進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
138、化學物品很危險，存儲使用要小心。
139、優(yōu)質(zhì)精神，上下一心。
140、成功者找方法，失敗者找籍口。
141、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
142、我們創(chuàng)造質(zhì)量，質(zhì)量滿足顧客，顧客惠顧我們。
143、自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點。
144、用對自我的永遠不滿意，來換取顧客的永遠滿意。
145、質(zhì)量提高一點點，工作少很多風險。
146、累積點滴改進，邁向完美品質(zhì)。
147、平日用心做得好，企業(yè)提升跟著跑。
148、市場競爭真激烈，降低成本是關鍵。
149、消除浪費，精益求精，持續(xù)改進。
150、市場如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。
企業(yè)管理標語2
1、最優(yōu)秀的人才是免費的！
2、基礎管理=反復抓+抓反復
3、正確指導+強制執(zhí)行=管理
4、不成多面手，難當一把手
5、合理搬運提高工作效率。
6、員工第一，才能客戶第一
7、執(zhí)行力是競爭力最終體現(xiàn)
8、有效果比有道理更重要。
9、樹崗位新風，展員工風采
10、溝通是一切成功的源泉！
11、沒有平常心，易做失常事
12、看不出問題是最大的問題
13、立足新起點，開創(chuàng)新局面
14、管理就是溝通溝通再溝通
15、管理就是讓別人完成事情
16、賽馬不相馬，在位要受控
17、領導有權限，管理無界限
18、正確指導+強制執(zhí)行=管理。
19、人人講安全，層層抓安全。
20、人有多大膽，地有多大產(chǎn)。
21、人的差異化，管理的標準化
22、別看煙頭小，亂丟闖禍大。
23、合格的員工從嚴格遵守開始
24、已所不欲，勿施與人諸葛亮
25、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
26、戴好防護鏡，勞保穿戴全。
27、有一份耕耘，就有一份收獲
28、留意多一點，問題少一點。
29、看不出問題是最大的問題。
30、管事先管人，管人帶作風。
31、管理是科學，領導是藝術！
32、管理者是事業(yè)成敗的關鍵。
33、聚眾人之力，塑品牌形象。
34、觀念的超越才是真正的超越
18、領導有權限，管理無界限。
36、管理=勤奮+智慧+知識+心理學
37、管理無定式，事事皆學問！<
38、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩汀?/p>
39、中國安全文化建設任重道遠。
40、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低
41、人的差異化，管理的標準化。
42、以管理求效益，以技術求發(fā)展
43、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮
44、全員參與是質(zhì)量保證的基礎。
45、只有心術正，權術才不會用歪
46、君視臣如草芥“臣視君如寇仇
47、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團隊
48、多建管理工程，少建管理模式
49、夫為治有體，上下不可相侵！
50、安全文化是人類文化的瑰寶。
51、強化班組建設，提高工作效率
52、德為立身之本，才乃濟生之器
53、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗
54、想到了+做到了+做好了=100分。
55、執(zhí)行力是企業(yè)成長的助推器；
56、持續(xù)改進是我們堅持的原則。
57、持誠信互利共榮，以厚德載物
58、數(shù)據(jù)分析是我們決策的依據(jù)。
59、溝通、協(xié)作、勤理；利潤第一
60、沒有品質(zhì)便沒有企業(yè)的明天。
61、監(jiān)控就是愛護，委任就是信任
62、積極開展中小學安全日活動。
63、管理就是更有效的利用資源。
64、管理的關鍵不在于知而在于行
65、觀念的超越才是真正的'超越。
66、謹慎才清醒劑，驕傲乃迷魂湯
67、遵守廠規(guī)廠紀，爭當優(yōu)秀員工
68、領導作用是組織成功的關鍵。
69、降低成本，獲得最大效益。
70、嚴格規(guī)章制度，確保施工安全。
71、舉手投足間，為你我創(chuàng)造價值。
72、事事注意安全，處處防出事故。
73、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
74、今天播種希望，明天收獲快樂。
75、今天的汗水，為了明天的幸福。
76、今天種下努力，明天收獲成績。
77、今日努力做事，明日高興拿錢。
78、今日辛苦一點，明天多拿一點。
79、從辦公桌上看到的世界是可怕。
80、企業(yè)的未來，就是我們的明天。
81、關注你所專注，放心你所用心。
82、創(chuàng)新引領發(fā)展，科技成就收獲。
83、加強預算管理，降低運營成本。
84、努力為客戶打造更給力的明天。
85、勞動創(chuàng)造財富，精誠豐收輝煌。
86、多建管理工程，少建管理模式。
87、如果沒有今天，怎么會有明天。
88、如果沒有今天，怎么會有未來。
89、寧愿事前檢查，不可事后返工。
90、安全在你腳下，安全在你手中。
91、安全來自警惕，事故出于麻痹。
92、強化班組建設，提高工作效率。
93、態(tài)度決定成敗，團結(jié)創(chuàng)造未來。
94、我與企業(yè)共勉，企業(yè)與我同在。
95、我們的理念是：沒有，只有更好
96、播下春的希望，收獲秋的喜悅。
97、敬業(yè)從心開始，貢獻從行出發(fā)。
98、汗水匯聚你我，創(chuàng)新鑄就明天。
99、治理事故隱患，監(jiān)督危險作業(yè)。
100、注意安全用電，防止觸電事故。
101、注意機械傷害，提防行車傷人。
102、湖四海聚一廠，情同手足友誼長
103、熱愛創(chuàng)造奇跡，努力鑄造成功。
104、第一次就做對，第一次都做對。
105、等二看三落空，一想二干三成功
106、管理就是做好無數(shù)小的細節(jié)工作
107、管理就是用合適的方法管人管事
108、管理是藝術的一種表現(xiàn)形式而已
109、管理者要是坐下，部下就躺下了
110、細節(jié)決定一切，態(tài)度造就未來。
111、細節(jié)決定成敗，習慣成就未來。
112、細節(jié)決定成敗，選擇成就未來。
113、觀念決定思路，思路決定出路。
114、計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制
115、誠信放飛夢想，精藝收獲希望。
116、賞識導致成功，抱怨導致失敗。
117、辛辛苦苦工作，踏踏實實賺錢。
118、領導力就是創(chuàng)造力，就是影響力
119、領導的最高境界是“無為而治”
120、一線工人請注意，品質(zhì)效率在于你
121、上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步
122、互利共贏是我們長期合作的基石。
123、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
124、今天工作不努力，明天努力找工作
125、儀器設備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢
126、做精做細，做快做好，做大做強。
127、發(fā)現(xiàn)問題馬上報，及時處理要做好
128、好員工：想公事，做實事，不出事
129、帶頭人須帶頭做，一把手勿一把抓
130、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步
131、來料檢驗按標準，產(chǎn)品質(zhì)量有保證
132、檢驗測試堅持做，一點問題不放過
133、火氣過大，常會把道理燒個精光。
134、班前準備，班中維持，班后整理。
135、由前至后一條拉，從上到下一條心
136、管理在于充分而有效的利用資源。
137、管理就是行動，管理就是樹立榜樣
138、管理的關鍵：要有良好的執(zhí)行力！
139、管理的精髓：把復雜的事簡單化了
140、管理的藝術在于溝通的技巧和真誠
141、管理者要是坐下，部下就躺下了。
142、系統(tǒng)管理是組織有效運行的前提。
143、自己不清醒，別人也很容易誤導你
144、規(guī)范管理科學化，創(chuàng)新管理全員化
145、過程方法是績效順利達成的保障。
146、進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明
147、長久的利潤是企業(yè)的經(jīng)營之根本。
148、顧客滿意是我們永遠追求的目標。
149、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
150、勤儉節(jié)約為榮，鋪張浪費為恥。
企業(yè)管理標語3
行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
精益生產(chǎn)的基礎和保障：5S和標準作業(yè)。
消除一切浪費，追求精益求精和不斷改善。
精益生產(chǎn)的兩大支柱：及時生產(chǎn)和自動化。
精益生產(chǎn)思想是ERP，充分發(fā)揮效益的關鍵。
異常改善改善再改善，浪費減少減少再減少。
精益生產(chǎn)的靈魂：持續(xù)改善、追求盡善盡美。
精益生產(chǎn)是趕超世界，一流水平的必由之路。
精益生產(chǎn)的三大目標：高品質(zhì)、低成本、短交期。
不投入多余的生產(chǎn)要素，所有經(jīng)營活動應該有效。
精益生產(chǎn)的三大要素：按節(jié)拍生產(chǎn)、單件流、拉動式生產(chǎn)。
精益生產(chǎn)就是用最少的`資源在客房需要的時間生產(chǎn)客戶需要的產(chǎn)品和數(shù)量。
精益生產(chǎn)的七大浪費：等待、搬運、不良品、庫存、生產(chǎn)過剩、動作、加工及流程。
企業(yè)管理標語4
● 說一百句空話，不如馬上行動。
● 老問題，小地方，常是品種致命傷。
● 控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
● 分析原因要認真，解決問題要徹底。
● 工序質(zhì)量控制點，產(chǎn)品質(zhì)量生命線。
● 首件檢驗不馬虎，制程穩(wěn)定無錯誤。
● 作業(yè)標準記得牢，駕輕就熟不煩惱。
● 借腦用腦沒煩惱，借力用力不費力。
● 發(fā)現(xiàn)問題往上報，及時處理效率高。
● 教育訓練堅持做，上線操作不會錯。
● 你思考，我動腦，產(chǎn)量提升難不到。
● 零缺點的生產(chǎn)過程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
● 工作質(zhì)量人人把關，產(chǎn)品質(zhì)量層層把關。
● 加強現(xiàn)場工序管理，嚴謹過程因素控制。
● 投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。
● 思一思，研究改善措施；試一試，堅持不懈努力。
企業(yè)管理標語5
5S有限，創(chuàng)意無限。
養(yǎng)成良好習慣-提高整體素質(zhì)。
堅持可視化和激勵化的5S推進。
清除垃圾和臟污-防止污染的發(fā)生。
全員投入齊參加，自然遠離臟亂差。
決心、用心、信心、7S活動有保證。
整理整頓天天做，清掃清潔時時行。
改善措施是基礎，不懈努力是關鍵。
5S的最終“目的”是提升人的品質(zhì)。
區(qū)分物品的用途-清除不要用的東西。
清掃-清理垃圾和臟污，并預防污染發(fā)生。
勤儉節(jié)約-愛護公物-以廠為家-共同發(fā)展。
7S-素養(yǎng)：養(yǎng)成良好習慣，提高整體素質(zhì)。
8S-服務：強化服務意識，倡導奉獻精神。
消除臟污，保持職場干干凈凈，明明亮亮。
整理-區(qū)分物品的用途，消除不要用的東西。
創(chuàng)造清爽的工作環(huán)境，提高工作士氣和效率。
減少浪費，提高品質(zhì)，整齊舒適，安全規(guī)范。
整頓-必須品分區(qū)放置，明確標識，方便取用。
深入學習各項知識-從實踐和書本中獲取知識。
8S-整頓：有必要留下的，依規(guī)定擺整齊加以標識。
7S-安全：確保工作生產(chǎn)安全，關愛生命，以人為本。
7S-節(jié)約：減少人力、成本、空間、時間、物料的`浪費。
騰出空間，空間活用，防止誤用，塑造清爽的工作場所。
8S-清掃：工作場所看得見的、看不見的地方全清掃干凈。
建立起安全生產(chǎn)的環(huán)境，所有的工作應建立在安全的前提。
掃除現(xiàn)場中設備、環(huán)境等生產(chǎn)要素的臟污，并防止污染的發(fā)生。
企業(yè)管理標語6
1、如果你今天不努力工作，明天就得找工作。
2、化學物質(zhì)是危險的。小心你怎么儲存它們。
3、如果你不三思而后行，你將永遠失敗。
4、人人提議創(chuàng)新，成本自然降低。
5、完善財務流程管理，降低企業(yè)經(jīng)營風險。
6、質(zhì)量是我們生存的基礎，創(chuàng)新是我們發(fā)展的基礎。
7、成功與失敗并存，競爭與超越并存。
8、來料檢驗符合標準，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
9、利用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)定關鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才。
10、定期存款入賬和取款，不良材料及時處理。
11、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
12、一直追求效率進步，一切注重方法和技術。
13、嚴格執(zhí)行盤點制度，做到賬項相符。
14、樹立你的威信，攜手實現(xiàn)你的'目標。
15、應用科學的管理技術，不斷提高倉庫管理水平。
16、如果你降低成本，你就提高了效率。
企業(yè)管理標語7
1、加強現(xiàn)場工序管理，嚴謹過程因素控制
2、發(fā)現(xiàn)問題馬上報，及時處理要做好
3、堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務
4、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗
5、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮
6、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背
7、人人有改善的能力，事事有改善的余地
8、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
9、正確指導+強制執(zhí)行=管理
10、人的差異化，管理的標準化
11、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長
12、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步
13、多建管理工程，少建管理模式
14、持誠信互利共榮，以厚德載物
15、遵守廠規(guī)廠紀，爭當優(yōu)秀員工
16、一等二看三落空，一想二干三成功
17、合格的員工從嚴格遵守開始
18、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團隊
19、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風，讓企業(yè)文化生生不息
20、強化班組建設，提高工作效率
21、安全用電、節(jié)約用水，消防設施、定期維護
22、管理者要是坐下，部下就躺下了
23、來料檢驗按標準，產(chǎn)品質(zhì)量有保證
24、不收不良品、不做不良品、不出不良品
25、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運
26、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低
27、儀器設備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢
28、由前至后一條拉，從上到下一條心
29、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人
30、我們的理念是：沒有最好，只有更好
31、立足新起點，開創(chuàng)新局面
32、檢驗測試堅持做，一點問題不放過
33、進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明
34、看不出問題是最大的問題
35、今天工作不努力，明天努力找工作
36、有一份耕耘，就有一份收獲
37、上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步
38、領導有權限，管理無界限
39、一線工人請注意，品質(zhì)效率在于你
40、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
41、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持
42、時時尋求效率進步，事事講究方法技術
43、觀念的超越才是真正的超越
44、規(guī)范管理科學化，創(chuàng)新管理全員化
45、管理就是行動，管理就是樹立榜樣
46、為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象
47、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果
48、好員工：想公事，做實事，不出事
49、改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實管理提高效率
50、爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)
51、管理的第一個功課，就是先管好自己
52、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩?/p>
53、觀念決定思路，思路決定出路
54、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實
55、不良品的出現(xiàn)是技術問題，流出則是管理問題
56、事不三思總有敗，人能百忍自無憂
57、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢
58、得意時應善待他人，失意時你會需要他們
59、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
60、愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展
61、保持環(huán)境清潔，做位可愛的.人
62、每天進一步，踏上成功路
63、認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始
64、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任
65、不會做小事的人，永遠做不出大事
66、以廠為校，以廠為家；互相學習，互相關懷
67、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要
68、要為解決問題找方法，不要為逃避問題找理由
69、管理者是事業(yè)成敗的關鍵
70、化學物品很危險，存儲使用要小心
71、開會是為了解決問題，而不是重復問題
72、好領導：工作前指導，工作時督導，工作后輔導
73、工作三要素：責任人、時限、結(jié)果
74、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進
75、管理者怕的就是不知道自己怕什么
76、工作要簡化，不要簡單化
77、預防保養(yǎng)按時做，生產(chǎn)順暢不會錯
78、留意多一點，問題少一點
79、倉儲原則要遵守，先進先出是基礎
80、寧愿事前檢查，不可事后返工
81、誠信立足，創(chuàng)新致遠
82、管理職責化，工作標準化，辦事程序化
83、沒有品質(zhì)便沒有企業(yè)的明天
84、小問題、要重視，老毛病、要根治
85、管事先管人，管人帶作風
86、要有好的灌溉，才有好的成果
87、要想不被淘汰，只有跑在前面
88、培訓員工是唯一的出路
89、管理者更應重視對一線人員的培訓
90、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌
91、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出
92、用心做事，方能成就大事
企業(yè)管理標語8
1、深入財務分析，科學財務考核。
2、拓寬融資途徑，保障資金需求。
3、加強預算管理，降低運營成本。
4、完善財務流程管理，降低業(yè)務運營風險。
5、清清楚楚算帳，明明白白做人。
6、采理想的價位，購優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
7、廉潔奉公，高效合作，提高績效，砍掉成本。
8、科學的建立標準成本制度。
9、全面、全過程。
10、勤儉節(jié)約為榮，鋪張浪費為恥。
11、品質(zhì)是制造出來的，而不是檢驗出來的。
12、加強預算管理，降低運營成本。
13、完善財務流程管理，降低業(yè)務運營風險。
14、降低成本，獲得最效益。
15、勤儉節(jié)約為榮，鋪張浪費為恥。
16、采理想的價位，購優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
17、科學的建立標準成本制度。
18、全面、全過程。
19、管理精放，現(xiàn)金流淌；不精不細，效益流失。
20、信任就是責任，重托包含期待。
21、一等二看三落空，一想二干三成功。
22、光憑記憶不可靠，標識記錄很重要。
23、一分鐘的收拾，減少十分鐘的`尋找。
24、沒有人拒絕改變，但沒有人愿意被改變。
25、至誠可以前知，預測未來，才能做好計劃。
26、同必須包容小異，世界同并非世界一同。
27、質(zhì)量在我心中，標準在我腦中，工藝在我手中。
28、合作優(yōu)于背叛，弱者才會殘忍，唯強者懂得溫柔。
29、瞄準月亮的弓箭手，永遠比瞄準樹木的弓箭手射得更高。
30、只有組織成員各守其分，家才能合二為一產(chǎn)生強組織力。
企業(yè)管理標語9
1、企業(yè)管理者必須進行問題管理，而不是危機管理。
2、干部怕的就是不知道自己怕什么。
3、管理者是事業(yè)成敗的關鍵。
4、人的差異化，管理的標準化。
5、只有想不到的事，沒有做不到的事。
6、不會做小事的人，永遠做不出大事。
7、開會是為了解決問題，而不是重復問題。
8、管理職責化，工作標準化，辦事程序化。
9、管理就是行動，管理就是樹立榜樣。
10、好的員工——想公事，做實事，不出事。
11、規(guī)范管理科學化，創(chuàng)新管理全員化。
12、抓住不落實的事+追究不落實的`人=落實。
13、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
14、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
15、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
16、管理的第一個功課，就是先管好自已。
17、一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
18、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
19、管理者是事業(yè)成敗的關鍵。
20、減少了開支，就是增加了效益。
21、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
22、工作要簡化，不要簡單化。
23、看不出問題是最大的問題。
24、要么自己革自己的命，要么市場革你的命。
25、第一次就做對，第一次都做對。
26、執(zhí)行力是企業(yè)成長的助推器。
27、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
28、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。
29、老毛病，要根治；小問題，要重視！
30、儀器設備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
31、管事先管人，管人帶作風。
32、觀念決定思路，思路決定出路。
33、堅持原則，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。
34、如果你或你的部門沒有了上升的空間，也將失去生存空間。
35、干部是事業(yè)成敗的關鍵。
36、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話。
37、改善品質(zhì)要規(guī)劃，主力推動標準化。
38、零缺點的生產(chǎn)過程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
39、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
40、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
41、誰要砸企業(yè)的飯碗，先砸掉他的飯碗。
42、規(guī)范管理科學化，創(chuàng)新管理全員化。
43、堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務。
44、人的差異化，管理的標準化。
45、市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
46、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。
47、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務。
48、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。
49、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
50、白喝實在人，明白實在人。
51、越實在，酒越香！
52、實在人，實在好！
53、好酒實在，好人平安！
54、要痛快，喝實在。
55、喝酒只喝實在酒，做人只做實在人。
56、喝實在人酒，酒真情誼重！
57、舉杯邀明月，好酒實在人。
58、好酒實在人，濃香一壺春！
59、做實在人，喝實在酒。
60、實實在在，喝得痛快。
61、實在人，中華魂！
62、交實在人，喝實在酒。
63、酒品好，人品自然好。
64、人重道德酒重實在。
65、酒香濃情義真，實在酒實在人！
66、實在人，酒香濃烈人實在。
67、實在人，喝就喝。
68、實實在的人，實打?qū)嵉木啤?/p>
69、說句實在話，酒香心中掛！
70、不論生產(chǎn)多忙，安全不忘；不論產(chǎn)量多少，品質(zhì)不忘。
71、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。
72、增強品質(zhì)意識，強化安全觀念。
73、產(chǎn)品質(zhì)量連萬家，利害關系你我他。
74、制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。
75、產(chǎn)品是軀殼，質(zhì)量是靈魂。
76、質(zhì)量意識在心中，產(chǎn)品質(zhì)量在手中。
77、質(zhì)量意識強，品質(zhì)有保障。
78、追求品質(zhì)卓越，盡顯企業(yè)精華。
79、重視產(chǎn)品質(zhì)量，加強企業(yè)管理。
80、強化競爭意識，營造團隊精神。
81、團結(jié)一條心，石頭變成金。
82、深化質(zhì)量管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量、
83、加強質(zhì)量意識，端正質(zhì)量態(tài)度；規(guī)范質(zhì)量行為，樹立質(zhì)量風氣。
84、憑技術開拓市場，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務樹立形象。
85、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術，技術靠人才，人才靠教育。
86、全員培訓，同步提高，創(chuàng)新進步。
87、重視合同，規(guī)范運作，確保質(zhì)量，信譽承諾。
88、客戶想到的我們要做到，客戶沒想到的我們也要做到。
89、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
90、人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕。
91、檢驗記錄要可靠，統(tǒng)計分析才有效。
92、自主檢驗做得好，生產(chǎn)順暢不得了。
93、作業(yè)標準合理化，品質(zhì)保證國際化。
94、產(chǎn)品批次能鑒別，問題產(chǎn)生能解決。
95、專心工作為首要，質(zhì)量安全皆顧到。
96、質(zhì)量意識加強早，明天一定會更好。
97、嚴謹思考，嚴密操作，嚴格檢查，嚴肅驗證。
98、愛惜原料一點一滴，講究質(zhì)量一絲一縷。
99、抓好產(chǎn)品質(zhì)量，必須從我做起。
100、進料檢查照標準，產(chǎn)品品質(zhì)必然穩(wěn)。
101、質(zhì)量是永恒的生命，信譽是永恒的保證。
102、品質(zhì)就是生命，時間就是效率。
103、完善規(guī)章制度，遵守安全規(guī)程。
104、安全來于警惕，事故出于麻痹。
105、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，樹企業(yè)形象。
106、提高安全意識，增強安全保護。
107、消除安全隱患，保障人身安全。
108、品質(zhì)在心中，安全在手中。
109、增員增組織，增員增期望。
110、人是群體動物，一群人比個人有力量及潛力做更多的互動工作。
111、你增員我增員，人人增員天地寬。
112、你增我增大家增，團隊發(fā)展舞春風。
113、增員增業(yè)績，增員增效益。
114、人家增我，我增人家：別人培育我，我培育別人。
115、奇跡靠人創(chuàng)造，機遇靠人爭取。
116、有員才有援，有為才有位
117、人心齊，泰山移；多增員，多舉績。
118、抱團打天下合力鑄輝煌。
119、增員是根，活動為枝，業(yè)績是果。
120、眾人拾柴火焰高，團隊奮斗有依靠。
121、增員是主管壽險生涯的命脈。
122、價值化，利益化，潛力化，事業(yè)長遠化。
123、實實在在增人才，扎扎實實建組織。
124、組織業(yè)績好，增員不可少。
125、完美的事業(yè)，期望的事業(yè)，團隊的事業(yè)，永久的事業(yè)。
126、齊增員，組織拓展永向前。
127、成功看得見，行動是關鍵。
128、增組增部增組織；新人新單新業(yè)績。
企業(yè)管理標語10
1. 心系安全一點，擁有藍天一片。
2. 隱患處處有，安全時時記。
3. 交通安全要記住，莫用生命來賭博。
4. 在過馬路時，別人并不會像我們一樣小心，所以我們在過馬路時一定要耳聽八方，眼觀六路。
5. 安全是寶藏，安全是生命，安全是金錢。
6. 遵守交通規(guī)則，安全你我他。
7. 時間，金錢，一切，沒有了安全就沒有時間，沒有金錢，沒有了一切。
8. 舉安全之盾，防事故之患。
9. 記住安全就二字，就能平安走天下。
10. 生命就像一只蠟燭，你不珍惜它，它就會消滅。
11. 安全是第一，如果不注意安全就會結(jié)束生命。
12. 安全是最大的效益，違章是犯罪，事故是最大的.浪費。
13. 每個人心中第一的是安全，第二的是安全，第三還是安全。如果你想好好學習生活，那你一定要記住平安是生命中的%
14. 安全是生命之本，安全永在我身邊。放學回家不要在外面逗留，直接回家。
15. 生活中最珍貴的是什么，是平安。
16. 事故警鐘時時敲，安全之弦緊緊繃。
17. 安全一點，幸福十分，要掙錢保平安，要想富滅事故。
18. 安全是天，安全是地，沒有安全，就沒有了天和地。
19. 穿馬路是左右看，用家電是看插頭，用火是要小心，*平安安過生活。
20. 啊不離口，規(guī)章不離我。安不可忘危，治不可忘亂。
企業(yè)管理標語11
1、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
2、精益生產(chǎn)的基礎和保障：5S和標準作業(yè)。
3、消除一切浪費，追求精益求精和不斷改善。
4、精益生產(chǎn)的兩大支柱：及時生產(chǎn)和自動化。
5、精益生產(chǎn)思想是ERP，充分發(fā)揮效益的關鍵。
6、精益生產(chǎn)的靈魂：持續(xù)改善、追求盡善盡美。
7、精益生產(chǎn)是趕超世界，一流水平的必由之路。
8、精益生產(chǎn)的三大目標：高品質(zhì)、低成本、短交期。
9、不投入多余的生產(chǎn)要素，所有經(jīng)營活動應該有效。
10、精益生產(chǎn)的三大要素：按節(jié)拍生產(chǎn)、單件流、拉動式生產(chǎn)。
11、精益生產(chǎn)就是用最少的資源在客房需要的時間生產(chǎn)客戶需要的產(chǎn)品和數(shù)量。
12、精益生產(chǎn)的七大浪費：等待、搬運、不良品、庫存、生產(chǎn)過剩、動作、加工及流程。
13、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
14、只有在自己的.見解成為真理時，固執(zhí)已見才可稱為美德。
15、以德為尚，以廉為基，以誠為本。
16、做好時間管理，做自己的主人。
17、利益是執(zhí)行的源動力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。
18、管理是嚴肅的愛，沒有“鋼鐵”的紀律，沒有取勝的可能。
19、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
20、建立威信，攜手共赴目標。
21、同樣的產(chǎn)品以世界，最低的成本生產(chǎn)。
22、進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
23、保護環(huán)境是責任，愛護環(huán)境是美德。
24、忘我的人，別人反而更不會忘記他。
25、預防保養(yǎng)按時做，生產(chǎn)順暢不會錯。
26、一個想法，須用十個努力來作保證。
27、不愿承擔責任的人，沒有資格擁有權利。
28、當我們拿到鮮花給別人時，首先聞到花香的是自己。
29、用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才。
30、企業(yè)絕大多數(shù)人應該是精益求精的執(zhí)行者。
31、先有嚴師，才有高徒。
32、拓寬融資途徑，保障資金需求。
33、老問題，小地方，常是品種致命傷。
34、加強預算管理，降低運營成本。
35、認真可以把事情做對，用心才能把事情做好。
36、數(shù)帳出入定期存盤，不良物料及時處理。
37、取是能力，舍是境界。
38、做事先做人，銷售先銷己，掙錢還掙心。
39、執(zhí)行力的關鍵是細節(jié)。
40、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
41、不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛崗，就下崗。
42、采購，企業(yè)效益最直接的源泉。
43、清清楚楚算帳，明明白白做人。
44、不昧己心，民生為本。
45、學習精益思想，實踐精益方法，領悟精益管理，打造精益企業(yè)。
46、站在別人的立場上看問題，往往更容易看清自己的立場。
47、化學物品很危險，儲存使用要小心。
48、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術實施，服從總是沒有錯。
49、來料檢驗按標準，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
50、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
51、明白別人能明白什么，僅次于知道別人想知道什么。
52、顧客所需我們所想品牌至上商譽是金。
53、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
54、會而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會議是屬最浪費行為。
55、細節(jié)做好叫精致，細節(jié)不好叫粗糙。
56、守則、守信做事，快樂、健康做人。
57、每天三件事：必須做的事，應該做的事，可以做的事。
58、庫容利用好，貨物周轉(zhuǎn)快，保管質(zhì)量高，安全有保障。
59、天行健，君子以自強不息。
60、有單獨的方法，無單純的問題。
61、不看錯不錯，只求好不好。
62、企業(yè)執(zhí)行力的關鍵在于集體的執(zhí)行力。
63、沒有人拒絕改變，但沒有人愿意被改變。
64、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
65、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。
66、提升產(chǎn)品品質(zhì)，降低生產(chǎn)成本。
67、弦外之音最妙，言外之意最深。
68、杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。
69、至誠可以前知，預測未來，才能做好計劃。
70、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果
71、加強現(xiàn)場工序管理，嚴謹過程因素控制
72、發(fā)現(xiàn)問題馬上報，及時處理要做好
73、堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務
74、持誠信互利共榮，以厚德載物
75、遵守廠規(guī)廠紀，爭當優(yōu)秀員工
76、一等二看三落空，一想二干三成功
77、合格的員工從嚴格遵守開始
78、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團隊
79、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風，讓企業(yè)文化生生不息
80、強化班組建設，提高工作效率
81、安全用電、節(jié)約用水，消防設施、定期維護
82、管理者要是坐下，部下就躺下了
83、來料檢驗按標準，產(chǎn)品質(zhì)量有保證
84、不收不良品、不做不良品、不出不良品
85、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運
86、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低
87、儀器設備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢
88、由前至后一條拉，從上到下一條心
89、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人
90、由前至后一條拉，從上到下一條心。
91、我們的理念是：沒有最好，只有更好
92、立足新起點，開創(chuàng)新局面
93、檢驗測試堅持做，一點問題不放過
94、進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明
95、看不出問題是最大的問題
96、今天工作不努力，明天努力找工作
97、有一份耕耘，就有一份收獲
98、上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步
99、一線工人請注意，品質(zhì)效率在于你
100、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗
101、好員工：想公事，做實事，不出事
102、改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實管理提高效率
103、爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)
104、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮
105、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背
106、人人有改善的能力，事事有改善的余地
107、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
108、正確指導+強制執(zhí)行=管理
109、人的差異化，管理的標準化
110、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長
111、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步
112、多建管理工程，少建管理模式
113、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
114、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持
115、時時尋求效率進步，事事講究方法技術
116、觀念的超越才是真正的超越
117、規(guī)范管理科學化，創(chuàng)新管理全員化
118、管理就是行動，管理就是樹立榜樣
企業(yè)管理標語12
1. 認真第一，聰明第二。
2. 行動第一，成敗第二。
3. 速度第一，完美第二。
4. 勝利第一，理由第二。
5. 行動第一，成敗第二。
6. 執(zhí)行力的關鍵是細節(jié)。
7. 知行合一，立刻行動。
8. 行勝于知，知因行而勝。
9. 執(zhí)行——沒有任何借口。
10. 天行健，君子以自強不息。
11. 行動是果實，而言語只是綠葉。
12. 執(zhí)行后：結(jié)果第一，解釋第二。
13. 執(zhí)行中：照做第一，聰明第二。
14. 執(zhí)行前：決心第一，成效第二。
15. 做的非常好：請及時給予鼓勵。
16. 領導就是服務，權利就是責任。
17. 控制工作，而不是受制于工作。
18. 卓越的`領導人，企業(yè)成功的保證。
19. 人們都愿意改變，但拒絕被改變。
20. 企業(yè)的核心競爭力，就在于執(zhí)行力。
21. 不愿承擔責任的人，沒有資格擁有權利。
22. 領導者必須具備把管理化繁為簡的能力。
23. 善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心。
24. 平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡。
25. 杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。
26. 打造高效執(zhí)行的團隊，掌握團隊之星地方法。
27. 領導力就是激勵人們自覺跟隨領導的行為組合。
企業(yè)管理標語13
1、降低成本，獲得最大效益。
2、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
3、勤儉節(jié)約為榮，鋪張浪費為恥。
4、采理想的價位，購優(yōu)質(zhì)的`產(chǎn)品。
5、節(jié)約降低成本，節(jié)約提高效益。
6、長久的利潤是企業(yè)的經(jīng)營之根本。
7、客觀、科學的建立標準成本制度。
8、價格決策來源于企業(yè)經(jīng)營的成本。
9、全體員工自主改善并不斷降低成本。
10、精打細算降成本，千方百計提效益。
11、以雙贏為目的，精誠合作、共同發(fā)展。
12、公平、公正、公開、科學、效益、誠信。
13、成本管理的三全性：全員、全面、全過程。
14、管理精放，現(xiàn)金流淌；不精不細，效益流失。
15、廉潔奉公，高效合作，提高績效，砍掉成本。
16、滿足客戶，同時獲得利益，是企業(yè)發(fā)展的核心。
企業(yè)管理標語14
1、如果你不能戰(zhàn)勝對手，就加入到他們中間。
2、獎得心花怒放，罰得膽顫心驚。
3、任何情況下責任都有一個定量，如果任何一方承擔了過多的責任，那么另一方就會相應地減少承擔等量的責任。
4、老板就是決策者，決策就是當下的一個決定。老板做錯決策比污更可怕！一個決策可以讓企業(yè)生，照樣也可以讓企業(yè)死。
5、一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。
6、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。
7、先管住，再理順！主要是管人——給人以足夠的認可（面子），自主發(fā)揮潛力。
8、一個企業(yè)要做大的第一件事是公開財務，財務透明了，員工干著才有勁。
9、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
10、執(zhí)行不力的三大病癥：制度缺位、人員平庸、文化迷失！執(zhí)行病癥的三大對應良藥：對制度—沒有條件！對人員—沒有借口！對文化—沒有不可能！
11、法制小人，理制君子，無為制圣人。
12、專業(yè)無冷熱，學校無高低。不要因為你的學校、學歷或?qū)I(yè)而沾沾自喜，也不要因為你的學校專業(yè)冷門不好而自卑，要記得，學歷學位不是最重要的。
13、管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術的。
14、管理就是用合適的方法管人管事。
15、很多企業(yè)家都在想怎么把事情做好，并沒有想怎么去“分”，已經(jīng)失去命脈了，突然發(fā)現(xiàn)自己只是一個披著員工皮的老板。
16、為人不能像打臺球，對自己有利時一分也不放過，對自己不利時也不給別人機會。
17、性格決定命運，氣度影響格局。
18、一次季度贏利可以是僥幸，連續(xù)兩次可以是巧合，但是連續(xù)三次就是一種趨勢。
19、有勇氣改變你可以改變的事情，有胸襟接受你不能改變的事情，有智慧判斷兩者之間的差別。
20、你如果是活尸，你帶的團隊就是一群僵尸。
21、沒有錯誤的執(zhí)行只有錯誤的戰(zhàn)略。戰(zhàn)略錯了，也可透過強大的執(zhí)行力拿到想要的成果，還可以培養(yǎng)團隊成員在執(zhí)行中不折不扣的秉性！
22、老板對待新員工和老員工要區(qū)別對待，對待有能力和沒能力的員工要區(qū)別對待，能力是以實際結(jié)果為標準。
23、一個人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。
24、員工需求排位：成就感、參與感、體諒人的上司、休假、獎金。
25、總是在裁人，簡稱總裁；老是板著臉，故稱老板；經(jīng)常不理人，那叫經(jīng)理。
26、大多數(shù)組織的成功，管理者的貢獻平均不超過兩成，任何組織和企業(yè)的成功，都是靠團隊而不是靠個人。
27、賺錢是個結(jié)果，就像樹一樣自然開花自然結(jié)果。
28、要堅信自己做的事能成功，但是一定不能愛慕虛榮，一定不能放棄，外面真的很冷，可是不能放棄機會，不管將來走向哪里，邁出的步伐沒有欺騙：認真的路上處處美景。
29、管理越簡單越好，但不能犧牲品質(zhì)。
30、不管是獎勵還是懲罰，你都是為自己的承諾負責任，獎懲都要在約定的第一時間兌現(xiàn)，兌現(xiàn)承諾要大張旗鼓，就會有最大的沖擊力。執(zhí)行沒有將功補過，只有獎懲分明。
31、作為領導，你必須先有奉獻精神，才會對公司有貢獻。
32、管理的最高境界，就是自己管自己。
33、一流領導者統(tǒng)一員工的思想，二流領導者統(tǒng)一員工的行動，三流領導者統(tǒng)一員工的形象。
34、一個強大的公司，他的股份體系肯定是系統(tǒng)多元的，用股份吸引市場中沉淀下來的高端人才，越分越多，越分才越大。財聚人散，財散人聚！光獎物質(zhì)不獎精神，會培養(yǎng)員工的惟利是圖，光獎精神不獎物質(zhì)會導致員工沒有欲望，也就沒有了執(zhí)行的狼性。
35、沒有完美的個人，只有完美的團隊。
36、為了能擬定目標和方針，一個管理者必須對公司內(nèi)部作業(yè)情況以及外在市撤境相當了解才行。
37、能人中的首善大肆表彰，能人中的首惡堅決拿下，有功多從下屬開始獎勵，有過多從上司開始懲罰，這樣可以促使上下團結(jié)一致，形成巨大的行動力和凝聚力。
38、家庭為什么會有如此高的凝聚力？靠的不是血緣，而是彼此之間有關系，所以就要讓更多的人和企業(yè)關系。
39、高層管理者：做正確的事；中層管理者：正確地做事；執(zhí)行層人員：把事做正確。
40、好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！
41、當競爭形成的時候，管理就變得簡單了。
42、員工犯錯不見得是壞事，有做事才會犯錯，當員工犯錯時說“我可以原諒你，但我不會放過你。
43、偉人議論理，常人議論事，小人議論人。
44、共識之前非常民主，共識之后絕對獨裁。民主是為了決策正確無誤，獨裁則是培養(yǎng)服從習慣。
45、惟一持久的競爭優(yōu)勢，也許就是比你的競爭對手學習得更快的能力。
46、高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執(zhí)行層人員把事做正確。
47、四個角的錢追兩只腳的人很容易，但是兩只腳的人追四個角的錢卻很難，所以說財富是被吸引的！
48、不要用過去的能力去解決未來的問題。
49、我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠。
50、三流的企業(yè)人管人，二流的企業(yè)制度管人，一流的企業(yè)文化管人。
51、君之視臣為手足；則臣視君如腹心；君之視臣如草芥，則臣視君如路人；君之視臣如犬馬，則臣視君如寇仇。
52、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
53、執(zhí)行講究果因關系，先講成果再講原因，沒有成果就沒有原因。先講原因會讓他找到找借口的力量；先講成果，再講原因讓他難以自圓其說。
54、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
55、在這個世界上最愚蠢的人就是認為別人比自己笨的人。你用虛偽的方式對待員工，員工就會用虛偽的方式對待你。
56、在公司的管理方面，應該相信少就是多的道理，抓得少些，反而收獲就多了。
57、我們的上代人比較勤快，為什么吃不上飯？現(xiàn)在的我們輕輕松松，卻衣食無憂、有房有車？因為鄧小平提出了“分”，私有制的改革。
58、獎要舍得，獎要獎得心花怒放！罰要狠心，罰要罰得心驚膽戰(zhàn)！獎勵可以引發(fā)更大貢獻，懲罰可以避免重復性損失。
59、員工犯錯并不可怕，可怕的是一錯再錯，錯第一次是員工的錯，錯第二次是你的錯。
60、職場真言：頭腦醒目一點，處世低調(diào)一點，為人謙遜一點，做事積極一點，待人和善一點。
61、在企業(yè)中，老板之所以操心是因為企業(yè)的盈虧和自己有直接的關系。所以要想讓員工操心，就要想盡一切辦法讓企業(yè)和他關系。
62、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
63、謙和的.態(tài)度常會使別人難以拒絕你的要求。這也是一個人無往不勝的要訣。
64、溝通過五關：說清楚了沒，聽到了沒，聽懂了沒，對方同意了沒，做了沒。
65、做事之前先學會做人！平平凡凡一點，安安靜靜一點，做事認真一點！說話小心一點！心眼機靈一點！動作靈活一點！每天努力一點，時刻期盼一點！
66、達成共識是避免執(zhí)行障礙最重要的原則！有分歧是正常的。沒有分歧有兩種情況：1、達成共識2、不負責任。不一定少數(shù)服從多數(shù)而是戰(zhàn)略影響策略。
67、無條件執(zhí)行：滿足一個人的條件就會激發(fā)一群人提條件的證據(jù)，就是打擊無條件的優(yōu)秀執(zhí)行者。提條件的人也許對你很重要，重要到甚至會牽扯到企業(yè)的生死存亡；所以要么快速復制接班人，要么把他負責的事情砍掉，換來整個企業(yè)的強大和無障礙的執(zhí)行力。
68、我相信最終是工作在激發(fā)人們的能力，有時我希望是我來推動他們，但其實不是，而是工作本身。我的工作是使工作盡可能的顯現(xiàn)美好，并激發(fā)出人們的最大潛能。
69、細節(jié)做好叫精致，細節(jié)不好叫粗糙。
70、選用有正確態(tài)度的員工，培養(yǎng)其能力，才能放心的給予其任務。
71、領導者不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發(fā)團隊產(chǎn)生一定包袱，并朝目標勇往直前。
72、什么是不簡單把簡單的事情千百遍做好就是不簡單。
73、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。
74、老板累都是“自找的”，只顧自我行動而不是運用團隊的力量，導致自我行動力與組織執(zhí)行力成反比，更有甚者接受反授權或插手已授權，讓自己更無力自拔，執(zhí)行，讓累的老板抽身解放！
75、措施是執(zhí)行中最重要的紐帶，抓住這根紐帶就不會有失手的可能！永遠不要改變既定目標，只要增加措施就一定可以做到。
76、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價值。
77、讓員工在你身上看到希望，心情不好時要假裝。
78、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。
79、管理就是把復雜的問題簡單化，把混亂的事情規(guī)范化。
80、經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人，經(jīng)營人就是經(jīng)營人的勁。如何讓人的勁最大化？靠的是體制。
81、老板必須研究歷史，毛澤東就是歷史學家，能夠把過去很多人犯的錯誤吸取，最終帶領新中國走出來！
82、企業(yè)家絕對不能陷入忙的狀態(tài)，一旦陷入就是誤入歧途了！老板經(jīng)營企業(yè)是為了解放自己，而并不是讓企業(yè)拴住自己。
83、如果只做過程的事可以被原諒，就培養(yǎng)了不注重有價值成果的習慣！如果過程到位便獲得獎勵，員工就不會為成果負責任！
84、文化是滲透人心最重要的力量，你不需要雇用軀體，只需要搶占心智。而心智是通過文化才能搶占！
85、世界上沒有夕陽企業(yè)，只有落后和不思進取的企業(yè)。
86、只有結(jié)果不會騙人，其他都是假的。
87、管理的本質(zhì)不僅在于知，更在于行。
88、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。
89、沒有成果不好的下屬，只有執(zhí)行不力的上司。下屬不會做出你希望的結(jié)果，只會做你將要檢查的事情，檢查讓計劃落地生根。
90、管理沒有絕對的對錯，只要適合你的企業(yè)即可。
91、只有制度沒有文化：要么執(zhí)行有力，要么執(zhí)行盤！只有文化沒有制度：要么自然推動，要么軟弱無力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能將執(zhí)行力度發(fā)揮到極致！
92、名和利就像人的左腳和右腳，只有邁開才會進步。無數(shù)老板最大的問題就是每一步都想名利雙收，導致寸步難行！
93、管理是一種嚴肅的愛，培訓是最好的福利！
94、少數(shù)人常常被證明是對的，原因在于多數(shù)人不認真。
95、公司一定要有強硬霸道的人，隨時要準備得罪人，并做好孤獨的準備，只有這樣公司才能進化！如果所有的下屬認為領導人是好人，那么他好壞不分，他是十足的中庸派！
96、學習管理的三種方法就是實踐、實踐、再實踐。
97、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
98、成就一番偉業(yè)的唯一途徑就是熱愛自己的事業(yè)。如果你還沒能找到讓自己熱愛的事業(yè)，繼續(xù)尋找，不要放棄。跟隨自己的心，總有一天你會找到的。
99、企業(yè)的成功20%靠戰(zhàn)略，80%靠執(zhí)行。有戰(zhàn)略沒執(zhí)行，企業(yè)有方向，團隊卻沒力量；有執(zhí)行沒有戰(zhàn)略，團隊有力量卻沒有方向。執(zhí)行，就是在戰(zhàn)略方向的引導下不折不扣地拿到成果。
100、絕不可追隨產(chǎn)業(yè)界的時尚，要做其他公司不肯做的事。同時，不要做其他公司已經(jīng)在做或不久的將來就可能要做的事。
101、成功人士三大特征：積極樂觀、目標導向、自我激勵。
企業(yè)管理標語15
人材→人才→人財
小心求證，大膽用人！
空談誤事，實干興邦！
先有嚴師，才有高徒！
品牌=品質(zhì)+品位+品行
組織的核心是以人為本。
責任心，上進心，拼搏心。
以人為本是，組織的核心。
選才！育才！用才！留才！
胸懷千萬里，心思細如絲！
積極，主動，進取，承擔！
能力有多大，舞臺有多大！
愛心，信心，決心，公平心。
錯誤并不可怕，只怕不懂進步！
把人才作為資，產(chǎn)來經(jīng)營管理。
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