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現(xiàn)如今,崗位職責(zé)使用的情況越來越多,崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍,職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎?以下是小編為大家整理的職能崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。
職能崗位職責(zé)1
1. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司制訂的市場(chǎng)開發(fā)與拓展各項(xiàng)管理規(guī)定、制度,開發(fā)與拓展空白授權(quán)管轄地區(qū)市場(chǎng)專賣店
終端加盟客戶;
2. 負(fù)責(zé)根據(jù)總體戰(zhàn)略目標(biāo)、市場(chǎng)開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃,制訂所管轄地區(qū)市場(chǎng)開發(fā)拓展的年度、季度、月
度計(jì)劃,并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、計(jì)劃;
3. 負(fù)責(zé)拓展部開發(fā)與拓展費(fèi)用的`預(yù)算,嚴(yán)格控制費(fèi)用支出與合理運(yùn)用;
4. 負(fù)責(zé)拓展?fàn)I銷政策方案的制訂,呈報(bào)總經(jīng)理審批;
5. 負(fù)責(zé)開發(fā)與拓展空白市場(chǎng)收集、分析信息,編寫市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告,同時(shí)對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行前瞻性預(yù)測(cè);
6. 負(fù)責(zé)部門人員的管理,制定拓展人員編制計(jì)劃,并予以檢查控制;
7. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)與拓展具體方法的收集、分析、培訓(xùn)、教導(dǎo);
8. 負(fù)責(zé)空白市場(chǎng)維護(hù)與管理,適時(shí)回訪意向加盟客戶和潛在加盟客戶;
9. 負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)市場(chǎng)專賣店終端拓展加盟客戶的評(píng)估、驗(yàn)資、加盟客戶要求的確認(rèn),以及簽訂合同完
成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務(wù)工作;
10. 負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)所有加盟意向客戶資料的收集、整理,并建立檔案;
11. 負(fù)責(zé)建立所管轄地區(qū)相同行業(yè)品牌專賣店商圈分布平面圖,并存檔;
職能崗位職責(zé)2
1、把握資本市場(chǎng)和醫(yī)療健康領(lǐng)域行業(yè)動(dòng)態(tài),根據(jù)公司投資策略需求,拓展投資業(yè)務(wù)、開發(fā)項(xiàng)目源;
2、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的總體策劃與實(shí)施,把握關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),牽頭項(xiàng)目談判、盡職調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、立項(xiàng)與投資等各項(xiàng)工作;
3、全面負(fù)責(zé)投后管理及退出等工作,對(duì)已投資項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、分析評(píng)估,為企業(yè)提供增值服務(wù);
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展新一期的基金設(shè)立及募資工作。
職能崗位職責(zé)3
1、全面負(fù)責(zé)綜合部日常管理工作,充分發(fā)揮行政職能,協(xié)調(diào)公司各部門的相互工作關(guān)系,建立企業(yè)高效運(yùn)行機(jī)制。
2、負(fù)責(zé)建立健全并完善企業(yè)各類規(guī)章制度,建立健全公司績(jī)效管理與考核制度,并做好督查考核工作。
3、負(fù)責(zé)做好公司安全、衛(wèi)生的檢查監(jiān)督工作及內(nèi)部協(xié)調(diào),確保辦公區(qū)安全、環(huán)境衛(wèi)生整潔。
4、負(fù)責(zé)做好公司及本部門的各類文字材料的書寫及文件下達(dá),準(zhǔn)確傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)意圖。
5、負(fù)責(zé)配合各職能部門做好重大會(huì)議的.召集與組織工作。
6、負(fù)責(zé)公司辦公會(huì)議的通知、組織及會(huì)議記錄,監(jiān)督各部門的會(huì)議精神的執(zhí)行情況。
7、負(fù)責(zé)公司重要文件材料的整理與存檔;
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核綜合部人員工作,聘用、解聘權(quán)限內(nèi)人員,并對(duì)本部門出現(xiàn)的問題負(fù)總責(zé);
9、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
職能崗位職責(zé)4
1、掌握各個(gè)采購(gòu)員的工作,做到可靈活調(diào)配崗位;
2、按公司下達(dá)的物資計(jì)劃,核對(duì)倉(cāng)庫庫存,擬訂采購(gòu)方案,及時(shí)采購(gòu)所需物資;
3、采購(gòu)物資時(shí),根據(jù)市場(chǎng)行情波動(dòng),做好購(gòu)價(jià)、比價(jià)、議價(jià)工作,采購(gòu)的`物資必須質(zhì)優(yōu)價(jià)廉;
4、掌握公司各部門物資的需求及消耗情況,熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場(chǎng)行情,與物資供應(yīng)方建立良好的關(guān)系,按照《合同法》的規(guī)定簽訂購(gòu)貨合同;
5、熟悉掌握各類物資的名稱、規(guī)格、型號(hào)、用途和生產(chǎn)廠家,以及有關(guān)材料性能、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn);
職能崗位職責(zé)5
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)方面的數(shù)據(jù)錄入,會(huì)計(jì)報(bào)表及分析等工作
2、具有全面的財(cái)務(wù)知識(shí),了解會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)等法律法規(guī);
3、專業(yè)人員職位,在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
4、了解和熟悉ERP財(cái)務(wù)流程,獨(dú)立熟練運(yùn)用ERP軟件(用友、金蝶等),以及其他辦公軟件。
任職要求:
1、大學(xué)?埔陨蠈W(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè);
2、熟練鋼材行業(yè),具有5年以上一般納稅人稅務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練操作各種財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件;
4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí),賬目日清月結(jié),報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí);
5、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)者優(yōu)先;
6、具有良好的'職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力;
7、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng)。
職能崗位職責(zé)6
職位說明
1、負(fù)責(zé)所支撐部門的.招聘實(shí)施工作;
2、參與整體招聘活動(dòng)策劃、招聘流程優(yōu)化、招聘管理推進(jìn)工作;
3、拓展招聘渠道建設(shè),優(yōu)化招聘渠道資源;
4、參與招聘團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員培養(yǎng)。
任職資格
1、國(guó)家正規(guī)院校,人力資源管理、計(jì)算機(jī)或工商管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、五年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),三年以上it行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、熟悉各種招聘渠道,能有效的策劃招聘方案,有大型校園招聘和社交招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、掌握各種招聘面試技術(shù),對(duì)人才進(jìn)行初步測(cè)評(píng);
5、熟悉人力資源各模塊工作機(jī)制、熟知?jiǎng)趧?dòng)法相關(guān)法規(guī),有勞動(dòng)爭(zhēng)議處理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
6、良好的執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
職能崗位職責(zé)7
1、從財(cái)務(wù)角度參與公司成本管理、動(dòng)態(tài)的監(jiān)控成本、形成分析報(bào)告;
2、負(fù)責(zé)成本類憑證的編制,賬務(wù)的處理,臺(tái)賬的登記,及時(shí)核對(duì)明源系統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù);
3、及時(shí)完成集團(tuán)內(nèi)的各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制工作;
4、負(fù)責(zé)成本合同的審核、執(zhí)行、分析,工程款結(jié)算審核;
5、負(fù)責(zé)審核成本預(yù)算,監(jiān)控成本的'預(yù)算執(zhí)行,形成分析報(bào)告;
6、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目估算、預(yù)算表,參與項(xiàng)目目標(biāo)成本的制定;
7、按集團(tuán)審定的財(cái)務(wù)稅收統(tǒng)計(jì)表數(shù)據(jù),按月完成項(xiàng)目公司的納稅申報(bào)工作;
8、完成項(xiàng)目公司年度所得稅匯算清繳工作,按集團(tuán)最后審定對(duì)外報(bào)送;
9、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目年度預(yù)算的編制工作,并完成年度項(xiàng)目年度預(yù)算執(zhí)行表的編制。
職能崗位職責(zé)8
1、賬戶開立、整體賬務(wù)核算、項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理工作。
2、各項(xiàng)費(fèi)用支出、資金使用的審核報(bào)批工作。
3、月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、報(bào)送工作。
4、發(fā)票的.購(gòu)買、保管、填開、繳銷及稅費(fèi)申報(bào)繳納相關(guān)工作。
5、會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)等各項(xiàng)會(huì)計(jì)資料的收集、匯編、歸檔管理工作。
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維護(hù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門關(guān)系。
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辦公室簡(jiǎn)介及職責(zé)
本部門是在協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的直接帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)對(duì)協(xié)會(huì)的日常事務(wù)、規(guī)章制度、人事檔案等事項(xiàng)的制度的制定及貫徹實(shí)施的情況進(jìn)行監(jiān)督并客觀的進(jìn)行評(píng)價(jià)。職責(zé)如下:
一、適時(shí)地根據(jù)協(xié)會(huì)的工作需要對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。
二、負(fù)責(zé)各部門的后勤輔助工作,保證協(xié)會(huì)辦公事務(wù)的正常運(yùn)行。
三、負(fù)責(zé)對(duì)各部門基層工作的指導(dǎo),督促和檢查基層貫徹執(zhí)行工作制度的情況,協(xié)助各部門抓好隊(duì)伍建設(shè)。
四、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的文件、信函、通知等的收發(fā)、登記、呈批、分發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)和催辦。做到文件處理慎密妥善,上傳下達(dá)準(zhǔn)確及時(shí)。
六、負(fù)責(zé)檔案的'管理工作和車輛的管理工作。
七、負(fù)責(zé)辦公用品的計(jì)劃、采購(gòu)和管理工作。
八、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)印鑒的管理工作。
九、負(fù)責(zé)內(nèi)務(wù)管理,保證辦公場(chǎng)所的衛(wèi)生和安全。
十、負(fù)責(zé)對(duì)外接待工作,塑造協(xié)會(huì)良好的對(duì)外形象。
十一、承辦協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
職能崗位職責(zé)10
1.根據(jù)總經(jīng)理(總經(jīng)理招聘)室主任的要求,協(xié)助起草酒店綜合性的業(yè)務(wù)報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、決議簡(jiǎn)報(bào)及本部門的公文函件。
2.參加行政例會(huì)和總經(jīng)理辦公會(huì)議,做好會(huì)議記錄,了解各項(xiàng)決定、決議的`貫徹情況,并及時(shí)反饋信息。
3.匯總各類報(bào)表,做好酒店大事記和外事活動(dòng)日志。
4.協(xié)助總經(jīng)理室主任做好日常接待、來信來訪等有關(guān)事宜。負(fù)責(zé)審檢對(duì)外發(fā)文、對(duì)內(nèi)行文。
5.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常電話接轉(zhuǎn)。
6.完成總經(jīng)理室主任交辦的其它工作。
職能崗位職責(zé)11
1.投資發(fā)展部與董事會(huì)戰(zhàn)略委員會(huì)合署辦公,負(fù)責(zé)對(duì)公司擬定對(duì)外長(zhǎng)期投資的`項(xiàng)目進(jìn)行投資環(huán)境分析和調(diào)查,編制項(xiàng)目投資意向書。
2.負(fù)責(zé)編制公司中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。
3.項(xiàng)目投資意見書批準(zhǔn)后,應(yīng)組織或委托專業(yè)機(jī)構(gòu)編制可行性研究報(bào)告。
4.參與編制項(xiàng)目合作協(xié)議書。
5.簽訂協(xié)議后,協(xié)同辦理出資、工商和稅收登記以及銀行開戶。
6.對(duì)外長(zhǎng)期投資要進(jìn)行轉(zhuǎn)讓時(shí),與財(cái)務(wù)部門提出投資轉(zhuǎn)讓書面分析報(bào)告,報(bào)總公司。
7.負(fù)責(zé)公司對(duì)外長(zhǎng)期投資項(xiàng)目的具體實(shí)施運(yùn)作及其經(jīng)營(yíng)管理。
8.參與內(nèi)部投資的可行性研究工作。
9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職能崗位職責(zé)12
1、熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī),了解稅務(wù)法規(guī)及相關(guān)稅收政策;
2、根據(jù)公司制度負(fù)責(zé)日常費(fèi)用報(bào)銷單及付款申請(qǐng)單的核算及賬務(wù)處理;
3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的'準(zhǔn)備、歸檔和保管,保證檔案完整;
4、協(xié)助關(guān)聯(lián)企業(yè)往來款的對(duì)賬工作,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);
5、協(xié)助與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò);
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職能崗位職責(zé)13
審計(jì)主管-職能中心 納思達(dá)股份有限公司 納思達(dá)股份有限公司,珠海艾派克科技股份有限公司,納思達(dá),艾派克,納思達(dá) 任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè),掌握財(cái)稅、審計(jì)等法規(guī)知識(shí),具備現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理理念;
2、二年以上制造業(yè)或會(huì)計(jì)事務(wù)所內(nèi)部審計(jì)或財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
3、cet-6 ,具備英語讀寫能力,良好的文字處理能力,熟練操作辦公軟件;
4、熟悉內(nèi)部審計(jì)流程,了解內(nèi)部控制系統(tǒng);
5、工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司、及其海內(nèi)外分支機(jī)構(gòu)的內(nèi)部審計(jì)工作,并出具審計(jì)報(bào)告;
2、負(fù)責(zé)工程類、it類等項(xiàng)目審計(jì),以及高級(jí)管理者離任審計(jì)工作、并出具審計(jì)報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)對(duì)所轄業(yè)務(wù)各項(xiàng)內(nèi)部管理制度進(jìn)行監(jiān)督與稽核。
職能崗位職責(zé)14
。1)負(fù)責(zé)蒸、煮、加工各種面食、面點(diǎn)及各種未制成品。
(2)負(fù)責(zé)餐廳日?腿怂杷忻媸车募庸ぶ谱。
。3)保管好各種備用原料,保證原料質(zhì)量,按要求存放指定地點(diǎn)。
。4)嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法,把好食品衛(wèi)生關(guān),確保出品的質(zhì)量衛(wèi)生。
。5)餐前準(zhǔn)備工作按時(shí)完成,本區(qū)域衛(wèi)生要處理到位,嚴(yán)格控制成品。
職能崗位職責(zé)15
崗位職能
直接上級(jí):營(yíng)銷總監(jiān)、銷售經(jīng)理
工作職能
1、服從銷售經(jīng)理安排,協(xié)助銷售經(jīng)理做好售樓處日常工作。
2、協(xié)助銷售經(jīng)理做好前期市調(diào)工作。
3、協(xié)助銷售經(jīng)理做好銷售人員的上崗培訓(xùn)。
4、協(xié)助銷售人員和見習(xí)銷售人員做好樓盤銷售工作。
5、收取銷售人員和見習(xí)銷售人員填寫的'客戶來訪登記表,匯總交銷售經(jīng)理。
6、負(fù)責(zé)客戶檔案的建立工作。
職務(wù)權(quán)限
1、協(xié)助銷售經(jīng)理進(jìn)行銷售現(xiàn)場(chǎng)管理;
2、銷售現(xiàn)場(chǎng)的執(zhí)行權(quán)、銷售調(diào)控的建議權(quán)。
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