- 相關(guān)推薦
在現(xiàn)在社會，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的設(shè)計部崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
設(shè)計部崗位職責1
1、負責某關(guān)鍵零部件的.創(chuàng)意設(shè)計及品牌工作室對接工作；
2、負責附件設(shè)計的曲面、模型驗證等跟蹤；
3、配合高級設(shè)計師完成附件設(shè)計的整體規(guī)劃；
4、配合項目組、工程部門，做好汽車附件造型技術(shù)支持工作；
5、負責參與該零部件的所有交付物評審、驗收等工作。
設(shè)計部崗位職責2
職責描述:
1、參與戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)營管理決策;
2、部門內(nèi)部管理;
3、參與項目論證及投資決策;
4、設(shè)計管理;
5、技術(shù)支持;
任職要求:
1、八年以上規(guī)劃設(shè)計等相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上房地產(chǎn)相關(guān)企業(yè)設(shè)計管理部經(jīng)理經(jīng)驗;
2、熟練掌握規(guī)劃、建筑等相關(guān)設(shè)計理論知識，熟悉相關(guān)的設(shè)計規(guī)范和國家地方對建設(shè)項目的相關(guān)設(shè)計規(guī)定;
3、對房地產(chǎn)市場有較為深入的理解，熟悉房地產(chǎn)產(chǎn)品特征;
4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程;
5、卓越的方案設(shè)計管理能力、談判能力和分析解決問題的能力;良好的`產(chǎn)品研究、創(chuàng)新管理能力;良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)，人際交往能力;
設(shè)計部崗位職責3
1、制定品牌產(chǎn)品設(shè)計企劃方案;
2、管理設(shè)計團隊，并對團隊進行定期考核;
3、統(tǒng)籌品牌設(shè)計樣板開發(fā)及下單，對生產(chǎn)過程進行把控;
4、把握設(shè)計發(fā)展趨勢變化動態(tài)，適時調(diào)整設(shè)計思路;
5、產(chǎn)品面輔料的預算以及費用控制。
設(shè)計部崗位職責4
1、公司內(nèi)部視覺設(shè)計，包括branding相關(guān)campaign，衍生周邊產(chǎn)品設(shè)計，以及各種內(nèi)外部線上線下的`設(shè)計需求；
2、小程序、H5活動頁面以及貼紙、表情包、水印等平面設(shè)計；
3、參與公司VI規(guī)范、IP衍生品、產(chǎn)品包裝等各種物料的設(shè)計；
4、參與各種活動方案的創(chuàng)意，能駕馭多種不同的設(shè)計風格；
5、參與產(chǎn)品討論，與產(chǎn)品經(jīng)理、交互設(shè)計師協(xié)作，產(chǎn)出高質(zhì)量設(shè)計稿；
6、配合技術(shù)創(chuàng)建用戶界面，跟進開發(fā)落地，保證最終設(shè)計質(zhì)量、
設(shè)計部崗位職責5
協(xié)助及配合方案主創(chuàng)設(shè)計師進行與設(shè)計相關(guān)工作：
1、負責收集概念參考圖片、量房等工作；
2、負責設(shè)計項目資料、概念圖等文件的收集整理工作；
3、配合方案設(shè)計師細化平面圖、調(diào)整方案冊、制作材料文本和準備材料樣板；
4、現(xiàn)場施工跟進和收集現(xiàn)場資料；
5、完成上級主管或團隊要求的其它工作。
設(shè)計部崗位職責6
1、協(xié)助部門經(jīng)理帶領(lǐng)團隊完成弱電智能化項目系統(tǒng)的`初步設(shè)計（圖紙、配置清單、方案、概算）；
2、協(xié)助部門經(jīng)理帶領(lǐng)團隊進行弱電系統(tǒng)投標階段技術(shù)標書的編制、投標、述標等；
3、帶領(lǐng)團隊完成弱電系統(tǒng)的深化設(shè)計（施工圖、施工圖預算、深化設(shè)計方案）；
4、協(xié)助部門經(jīng)理管理團隊成員，并做好與其他部門的溝通協(xié)調(diào)。
設(shè)計部崗位職責7
職位描述：
1、負責部門日常管理工作；
2、按照公司對項目開發(fā)戰(zhàn)略及設(shè)計的要求，制定設(shè)計進度和部門KPI目標并遵照完成；
3、負責組織建筑、結(jié)構(gòu)、暖通、機電、園林、室內(nèi)設(shè)計等專業(yè)各階段設(shè)成果審核，確保設(shè)計質(zhì)量；
4、負責把控設(shè)計院各專業(yè)的設(shè)計成果、監(jiān)督相關(guān)設(shè)計單位的設(shè)計進度與質(zhì)量；
5、負責組織部門例會，完善部門制度及對顧問的管理制度，分派設(shè)計部內(nèi)部各專業(yè)的.工作；
6、負責及時跟進各部門提出的要求、統(tǒng)籌設(shè)計及變更事宜、確認完成的工作滿足公司要求；
7、配合營銷部門完成營銷定位要求并在設(shè)計成果中予以實現(xiàn)；
8、配合前期部門完成各類報批；
9、配合合約部門進行投標單位資格預審，負責技術(shù)標的編制和技術(shù)標的評標工作；
10、配合工程部門組織完成現(xiàn)場圖紙交底并及時解決有關(guān)設(shè)計與施工協(xié)調(diào)問題；
11、領(lǐng)導交辦的其他日常工作。
崗位要求：
1、年齡30歲以上，建筑設(shè)計相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學歷；
2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)設(shè)計管理經(jīng)驗、3年以上大型甲級設(shè)計院或工地工作經(jīng)驗；有大型綜合項目設(shè)計經(jīng)驗，熟練掌握建筑專業(yè)規(guī)范和技術(shù)標準；
3、熟悉國家房地產(chǎn)政策法規(guī)及建筑、設(shè)計、施工規(guī)范；
4、精通房地產(chǎn)規(guī)劃、設(shè)計專業(yè)知識與技能；
5、具有良好的溝通能力、服務(wù)意識和抗壓性。
設(shè)計部崗位職責8
1.根據(jù)公司要求組織策劃活動；組織執(zhí)行并做好監(jiān)督；
2.定期將自己的各項工作開展情況向直屬領(lǐng)導匯報；
3.負責公司企業(yè)形象設(shè)計及CIS系統(tǒng)導入規(guī)劃；
4.公司網(wǎng)站頁面設(shè)計，并監(jiān)督平面設(shè)計人員的執(zhí)行情況；
5.協(xié)助有關(guān)部門做好具有導向的企業(yè)文化培訓、提高團隊凝聚力；
6.負責公司品牌宣傳及對外宣傳及廣告、產(chǎn)品、活動的視覺設(shè)計擬定，并監(jiān)督平面設(shè)計人員的設(shè)計執(zhí)行情況；
7.及時準確掌握公司經(jīng)營方針和市場動態(tài)，以便于后期更好的展開工作；
8.做好公司日常宣傳資料、設(shè)計資料（圖片、文字）的整理及歸檔；
9.協(xié)助公司領(lǐng)導及總經(jīng)理助理做好展會的策劃、現(xiàn)場執(zhí)行及管理；
10.實施有效的.市場調(diào)研，凝練高績效導向的企劃主題，提供切實可行的企劃方案；
11.為企業(yè)提供有價值的建議；
12.協(xié)助營銷部門工作，提高公司競爭力，有效實現(xiàn)目標；
13.結(jié)合用戶體驗需求及技術(shù)實現(xiàn)的可能性，設(shè)計網(wǎng)站前臺（首頁及各級子頁面）；
14.為業(yè)務(wù)需求部門提供相關(guān)的企劃支持；
15.完成領(lǐng)導臨時交辦的其他任務(wù)。
設(shè)計部崗位職責9
1、設(shè)計師在工程部主管的領(lǐng)導下，主要負責進行工程方案效果圖設(shè)計、工程施工圖設(shè)計、施工現(xiàn)場設(shè)計配合、變更洽商設(shè)計調(diào)整，通過對工程設(shè)計工作管理及與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，從而保證工程總目標的實現(xiàn)；
2、負責部門主管所分配的訂單全過程工序的跟進，包括圖紙深化、材料采購、激光切割、剪刨折、焊接拋光工序、外協(xié)加工等，并且負責該訂單的質(zhì)量控制。
5、根據(jù)國家有關(guān)建筑工程設(shè)計法律法規(guī)、設(shè)計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、投資方要求、現(xiàn)場實際情況進行工程施工圖設(shè)計及施工圖深化設(shè)計、組織進行施工設(shè)計交底；
6、工作中同事之間要相互尊重、相互愛戴，專業(yè)上取長補短，方案設(shè)計及工程施工圖設(shè)計過程中要積極主動配合，做到設(shè)計局部利益服從整體設(shè)計方案利益；
7、設(shè)計師在開展工程方案設(shè)計及施工圖設(shè)計工作過程中要與生產(chǎn)部、焊接部、項目部、市場部等相關(guān)專業(yè)部門緊密結(jié)合，對于未有把握的事項需向領(lǐng)導及同事請教，不得私自做主，設(shè)計方案要保證優(yōu)化務(wù)實；
8、設(shè)計方案及圖紙會審過程中，要把握好裝飾專業(yè)與土建專業(yè)及其他相關(guān)設(shè)備專業(yè)之間的'專業(yè)結(jié)合問題，以公司的經(jīng)濟利益為重點堅持原則，通過會審展示公司在裝飾設(shè)計上的優(yōu)勢及設(shè)計理念，樹立公司形象，同時積極配合相關(guān)專業(yè)開展好專業(yè)設(shè)計工作；
9、深入施工現(xiàn)場檢查修正設(shè)計施工圖紙中存在的問題及工程施工中的出現(xiàn)的有關(guān)設(shè)計問題，及時處理施工中有關(guān)設(shè)計方面問題的變更洽商，并辦理相關(guān)的設(shè)計變更洽商手續(xù)；
10、深入施工現(xiàn)場，檢查現(xiàn)場對設(shè)計圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況，對現(xiàn)場施工隊伍進行設(shè)計指導；
11、按照公司制度要求做好工程各類設(shè)計工作相關(guān)內(nèi)容的保密工作；
12、協(xié)助配合公司及其它部門進行相關(guān)業(yè)務(wù)性工作；
設(shè)計部崗位職責10
設(shè)計總監(jiān)崗位職責
1、直接上級：工程運營中心總經(jīng)理；直接下級：設(shè)計室、設(shè)計組組長。
2、直接進行設(shè)計方案確定，設(shè)計圖紙審查。
3、參與設(shè)計項目的洽談、對接，參與設(shè)計合同起草、簽訂，并負責落實執(zhí)行設(shè)計合同。
4、完成設(shè)計過程階段設(shè)計成果匯報。
5、負責設(shè)計部工作計劃的制定、人員績效考核；負責項目的組織實施，執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定。
6、合理優(yōu)化設(shè)計人員工作分配，（主要是按其設(shè)計師特長分配工作，有利于提高工作效率，減少無必要的加班）。
7、負責對本部門員工進行定期技能培訓，并且協(xié)調(diào)員工之間工作上的`問題,充分調(diào)動員工專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中。
8、能獨立果斷地判斷出概念設(shè)計方案并能遵循大市場定位、國際風格走向等；同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設(shè)計理念，并讓客戶信服。
9、定期了解掌握設(shè)計新思路，設(shè)計新材料等，保證設(shè)計項目之亮點，最大滿足甲方要求。
10、定期組織設(shè)計人員融入施工現(xiàn)場，充分的了解施工，保證設(shè)計成果與施工的有效配合，保證設(shè)計成果展現(xiàn)。
11、建立設(shè)計部服務(wù)規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運行中的各項規(guī)定，嚴格遵守公司規(guī)定。
12、部門財務(wù)預算制定、控制以及完善激勵考核制度。
13、獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工。
14、融合、和諧和激勵管理所屬部門，分析每個員工的不同性格，管理上因人而異。
15、配合人力資源完成部門所需崗位的招/投聘，配合經(jīng)營完成相關(guān)合同簽訂，配合工程進行施工現(xiàn)場指導，配合材料完成材料的選購。
16、協(xié)助配合其它部門（單位）的工作，完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
設(shè)計部崗位職責11
1.獨立且高質(zhì)量的完成設(shè)計方案，有成熟的品牌視覺設(shè)計經(jīng)驗;
2.熟知數(shù)字媒體，負責品牌推廣電商營銷活動的'視覺設(shè)計，時刻關(guān)注市場最新動態(tài)和技術(shù)，及時應用到設(shè)計工作中;
3.負責設(shè)計中美術(shù)設(shè)計及美術(shù)效果的指導，充分調(diào)動創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，將創(chuàng)意從概念通過視覺表現(xiàn)發(fā)展成為具體的設(shè)計，組織下屬進行具體創(chuàng)意表現(xiàn)的執(zhí)行;
4.快速執(zhí)行完成上司安排特發(fā)任務(wù)。
5.參與內(nèi)外部大型提案會議。
設(shè)計部崗位職責12
1、技術(shù)部各類圖紙的管理;
2、技術(shù)文件的'編寫(新產(chǎn)品開發(fā)管理制度、技術(shù)部文件管理制度);
3、技術(shù)文件的管理、發(fā)放、回收、更改，技術(shù)文件的資料編制，文件標準化制作;
4、負責管理及歸檔技術(shù)工程部各種日常文檔，協(xié)助完成部門各類檔案管理;
5、BOM表的制作，有ERP實施、管理經(jīng)驗，ERP系統(tǒng)的管理(物資管理系統(tǒng)、配件資料的添加與修改等、生產(chǎn)管理系統(tǒng)、BOM表添加與修改等);
設(shè)計部崗位職責13
1、負責項目的規(guī)劃、概念設(shè)計、方案設(shè)計至施工圖設(shè)計的.全過程設(shè)計管理工作，包括設(shè)計任務(wù)書的編制，參與考察、甄選符合要求的設(shè)計單位，協(xié)助組織設(shè)計招標等。
2、制定項目設(shè)計導則，審查設(shè)計相關(guān)問題，對工程造價和設(shè)計規(guī)范提出建議，確保設(shè)計在成本控制范圍內(nèi)完成，對項目進行風險評估和風險管理；
3、審核設(shè)計圖紙，確保設(shè)計符合項目功能、成本、運營、維護和綠建方面的要求；確保設(shè)計內(nèi)容符合工程規(guī)范要求，無重大設(shè)計缺陷；
4、及時深入施工現(xiàn)場掌握施工動態(tài)，及時解決有關(guān)設(shè)計與施工協(xié)調(diào)問題；
5、制定及更新公司技術(shù)標準及設(shè)計管理流程。
6、完成上級交付的其他工作任務(wù)。
設(shè)計部崗位職責14
1、在董事長領(lǐng)導下,全面負責部門內(nèi)部的經(jīng)營管理工作;
2、執(zhí)行董事長的各項決議,完成董事長下達的年度經(jīng)營目標任務(wù);
3、負責、領(lǐng)導編制部門中、長期發(fā)展計劃,規(guī)劃組織發(fā)展戰(zhàn)略;
4、制定、組織、實施部門年度經(jīng)營計劃,監(jiān)督、控制實施過程,并依據(jù)內(nèi)、外部環(huán)境進行及時調(diào)整,確保部門穩(wěn)定健康發(fā)展;
5、負責建立部門的規(guī)范化管理體系,及時進行組織和流程的'優(yōu)化調(diào)整,培養(yǎng)高效的組織團隊,逐步營造有效的部門文化氛圍;
6、 領(lǐng)導產(chǎn)品創(chuàng)新和管理變革,發(fā)掘、捕捉市場機會,創(chuàng)造經(jīng)濟效益,樹立和提升公司良好的企業(yè)形象;
7、定期召開部門管理會議,對重大經(jīng)營事項進行民主決策;
8、負責簽收日常行政、經(jīng)營管理文件;
9、負責處理部門突發(fā)事件,并及時向董事長報告;
10、負責辦理董事長授權(quán)的其它重要事項。
任職資格:
1、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè),本科以上學歷;
2、15年以上設(shè)計工作經(jīng)驗,5年以上知名設(shè)計院設(shè)計及部門管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有大型酒店、商業(yè)綜合體、會所等項目室內(nèi)設(shè)計經(jīng)驗,有良好的業(yè)務(wù)溝通及掌控能力;
4、團隊管理經(jīng)驗豐富,組織協(xié)調(diào)和溝通能力強,有責任心、敬業(yè),富有團隊協(xié)作精神;
5、有良好的創(chuàng)新意識和把控能力,能積極領(lǐng)導團隊開展工作;
6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力、邏輯思維能力,表達、溝通能力強。崗位職責:
1、在董事長領(lǐng)導下,全面負責部門內(nèi)部的經(jīng)營管理工作;
2、執(zhí)行董事長的各項決議,完成董事長下達的年度經(jīng)營目標任務(wù);
3、負責、領(lǐng)導編制部門中、長期發(fā)展計劃,規(guī)劃組織發(fā)展戰(zhàn)略;
4、制定、組織、實施部門年度經(jīng)營計劃,監(jiān)督、控制實施過程,并依據(jù)內(nèi)、外部環(huán)境進行及時調(diào)整,確保部門穩(wěn)定健康發(fā)展;
5、負責建立部門的規(guī)范化管理體系,及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整,培養(yǎng)高效的組織團隊,逐步營造有效的部門文化氛圍;
6、 領(lǐng)導產(chǎn)品創(chuàng)新和管理變革,發(fā)掘、捕捉市場機會,創(chuàng)造經(jīng)濟效益,樹立和提升公司良好的企業(yè)形象;
7、定期召開部門管理會議,對重大經(jīng)營事項進行民主決策;
8、負責簽收日常行政、經(jīng)營管理文件;
9、負責處理部門突發(fā)事件,并及時向董事長報告;
10、負責辦理董事長授權(quán)的其它重要事項。
任職資格:
1、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè),本科以上學歷;
2、15年以上設(shè)計工作經(jīng)驗,5年以上知名設(shè)計院設(shè)計及部門管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有大型酒店、商業(yè)綜合體、會所等項目室內(nèi)設(shè)計經(jīng)驗,有良好的業(yè)務(wù)溝通及掌控能力;
4、團隊管理經(jīng)驗豐富,組織協(xié)調(diào)和溝通能力強,有責任心、敬業(yè),富有團隊協(xié)作精神;
5、有良好的創(chuàng)新意識和把控能力,能積極領(lǐng)導團隊開展工作;
6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力、邏輯思維能力,表達、溝通能力強。
設(shè)計部崗位職責15
1.在本部門經(jīng)理領(lǐng)導下，按照下達的廣告業(yè)務(wù)設(shè)計任務(wù)，積極地開動腦筋、擴展思路，按期完成廣告設(shè)計任務(wù)。
2.積極地做好本部門的各項工作，愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、服從分配，認真地完成設(shè)計工作任務(wù)。
3.根據(jù)廣告行業(yè)性質(zhì)、特點和設(shè)計理念的要求，努力學習設(shè)計基本技能，掌握其內(nèi)涵實質(zhì)，以提高自身的設(shè)計水平。
4.根據(jù)客戶提供的相關(guān)資料和設(shè)計意向，了解、分析客戶設(shè)計需求，有針對性地與相關(guān)業(yè)務(wù)人員、客戶進行溝通，以便把握好廣告產(chǎn)品的設(shè)計效果和設(shè)計構(gòu)思，提高設(shè)計方案的中標率。
5.根據(jù)相關(guān)業(yè)務(wù)人員提供詳實的客戶資質(zhì)信息，為每個客戶建立檔案，同時做好與客戶的溝通與回訪工作。
6.積極拜訪客戶，熱情接待來訪客戶，向客戶詳細介紹本公司設(shè)計作品，按公司規(guī)定，向客戶展示或提供廣告樣品和宣傳冊，提升客戶欲望，以提高設(shè)計作品的中標率。
7.定期向上級匯報工作和爭取支持，接到設(shè)計任務(wù)時應按要求進行操作，根據(jù)合同中的設(shè)計條款的要求，在設(shè)計時要充分、綜合考慮其成本、包括用料品種、數(shù)量、質(zhì)量、用工、運輸、場所等。
8.效果圖形成后應向該項目業(yè)務(wù)人員及時通報或直接與客戶溝通，征求其意見。
9.根據(jù)該項目業(yè)務(wù)人員與客戶的意見，對效果圖進一步的進行再次或多次可行性修改，經(jīng)客戶認可簽字后交主管核準并予以安排制作。
10.在制作、組裝和安裝中，設(shè)計人員應關(guān)注整個過程，并予以指導與督促，使之完全符合設(shè)計要求，遇到異常時，應與相關(guān)部門人員或客戶進行協(xié)商解決，解決時有困難，應及時向主管報告請求支持。
11.按要求開展5S活動，搞好本部門、本區(qū)域的現(xiàn)場整治，創(chuàng)造良好的環(huán)境，樹立好形象，迎接客人的到訪。
12.利用公關(guān)技能、溝通技巧，廣交各界人士和朋友，擴大本公司的影響力。
13.遵章守紀，積極工作，注重上班儀容、儀表和著裝整潔，始終保持良好的精神狀態(tài)，禮貌待人，團結(jié)互助，維護公司與團隊的榮譽和形象。
14.認真對待和接受客戶對設(shè)計方面的投訴與意見，積極處理和解決客戶所反映的問題，并及時向本部門經(jīng)理報告，同時向相關(guān)部門通報，與客戶建立良好互信的關(guān)系。
15.按時參加公司和本部門組織、舉行的.各種相關(guān)會議和活動，做到遵章守紀、服從管理，嚴格執(zhí)行本部門的工作流程與單表作業(yè)。
16.認真執(zhí)行公司保密規(guī)定，做好防范措施，嚴禁外泄商業(yè)機密。
17.布置的任務(wù)在執(zhí)行過程中發(fā)生變化，未在1小時內(nèi)向布置任務(wù)的領(lǐng)導反饋變化情況的予以警告。
18.布置的任務(wù)超出規(guī)定時限的，予以警告。
19.因文件的收集、流程執(zhí)行和保管管理問題而影響工作進度予以黃牌警告。
20.認真地做好設(shè)計圖紙資料的整理存檔工作。
21.落實、執(zhí)行上級部署的其他工作。
【設(shè)計部崗位職責】相關(guān)文章：
設(shè)計部設(shè)計崗位職責04-17
設(shè)計部崗位職責09-03
設(shè)計部的崗位職責04-29
設(shè)計部經(jīng)理崗位職責03-16
設(shè)計部文員的崗位職責11-25
設(shè)計部文員崗位職責09-30
設(shè)計部主管崗位職責04-27
工程設(shè)計部崗位職責04-19
設(shè)計部的崗位職責18篇05-06
設(shè)計部的崗位職責15篇05-04