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在當(dāng)今社會(huì)生活中，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé) 篇1
1.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論,鉆研相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),更新教育理念,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。注重教育信息的收集,積累教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),為科學(xué)指導(dǎo)工作打下堅(jiān)定的基礎(chǔ)。
2．各部門(mén)干部要恪盡職守，認(rèn)真履行工作職責(zé)，識(shí)大體，顧大局，始終以學(xué)校利益為重，服從分配，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)，不計(jì)較個(gè)人得失，獨(dú)擋一面，創(chuàng)新工作。
3．各部門(mén)干部要按客觀(guān)規(guī)律辦事，準(zhǔn)確判斷，果斷決策，講究工作策略，追求領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，對(duì)任何事情的處理做到客觀(guān)公正，在群眾中樹(shù)立良好威信。
4．學(xué)校分配的工作,要認(rèn)真落實(shí),限時(shí)完成，及時(shí)匯報(bào)，不能推諉、扯皮。
5.各部門(mén)必須圍繞教育教學(xué)這個(gè)中心，團(tuán)結(jié)協(xié)作,和衷共濟(jì),切實(shí)體現(xiàn)大事講原則,小事講風(fēng)格精神。由幾個(gè)部門(mén)完成的事，以其中一個(gè)部門(mén)為主，其它部門(mén)配合，分管校長(zhǎng)協(xié)調(diào)，出現(xiàn)問(wèn)題，嚴(yán)肅處理，牽頭部門(mén)負(fù)主要責(zé)任，責(zé)任人需在行政會(huì)上作出說(shuō)明。
6.每位行政會(huì)干部要嚴(yán)格作息制度，有事向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)人、財(cái)、物管理，實(shí)行部門(mén)人員聘任制，簽訂責(zé)任書(shū)，監(jiān)督檢查部門(mén)人員辦公紀(jì)律，遵循誰(shuí)分管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則。
7．學(xué)校對(duì)級(jí)部工作采用一名副校長(zhǎng)具體領(lǐng)導(dǎo)多名級(jí)部主任負(fù)責(zé)制的模式。級(jí)部工作統(tǒng)一部署，分工明確，責(zé)任到人。級(jí)部工作需按學(xué)校的具體要求集體研究制定出每月詳細(xì)計(jì)劃，各級(jí)部按照計(jì)劃按部就班地開(kāi)展工作。
8．分管級(jí)部工作的領(lǐng)導(dǎo)干部要深入備課組、教學(xué)組以及班級(jí)了解學(xué)習(xí)情況，科學(xué)調(diào)控教學(xué)進(jìn)度，周密安排教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)教學(xué)檢測(cè)，努力提高各學(xué)科的教學(xué)成績(jī)，整體推進(jìn)上線(xiàn)人數(shù)。學(xué)期期未考試超同類(lèi)學(xué)校按學(xué)校規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)期期末考試一次達(dá)不到學(xué)校要求的.指標(biāo)，需向?qū)W校做出說(shuō)明并訂出下學(xué)期的整改措施。二次達(dá)不到學(xué)校要求的指標(biāo)，學(xué)校將作出停職反思或調(diào)崗的處理，停職反思時(shí)由分管校長(zhǎng)代管級(jí)部工作。
9．各學(xué)科的領(lǐng)導(dǎo)干部按學(xué)校制定的教學(xué)精細(xì)化管理的要求去開(kāi)展工作，參加各備課組的集體備課，深入課堂聽(tīng)課，認(rèn)真組織評(píng)課，科學(xué)規(guī)范地搞好教學(xué)常規(guī)檢查，掌握學(xué)科教學(xué)的具體情況，了解各年級(jí)各學(xué)科統(tǒng)考成績(jī)的數(shù)據(jù)分析，善于總結(jié)教學(xué)取得成績(jī)的因素，查找教學(xué)過(guò)程中存在的不足。對(duì)所教學(xué)科統(tǒng)考成績(jī)超同類(lèi)學(xué)校按學(xué)校規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)，統(tǒng)考成績(jī)達(dá)不到學(xué)校的要求，需向?qū)W校作出書(shū)面說(shuō)明，并訂出整改措施。
10．突出兩點(diǎn)整改：學(xué)校將對(duì)級(jí)部中管理較差的班級(jí)和教學(xué)成績(jī)較弱的學(xué)科進(jìn)行重點(diǎn)整治，治理管理較差的班級(jí)由級(jí)部負(fù)責(zé)，治理教學(xué)成績(jī)較弱的學(xué)科由包學(xué)科領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對(duì)限時(shí)整改的班級(jí)和達(dá)不到學(xué)校要求的學(xué)科，學(xué)校將做出停職反思的處理,直至找出解決問(wèn)題的辦法。
11．學(xué)校的學(xué)生管理由分管校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，由團(tuán)委、級(jí)部聯(lián)合管理，團(tuán)委根據(jù)量化成績(jī)每周、每月對(duì)各級(jí)部進(jìn)行評(píng)估，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)指出并要求限期整改。學(xué)生出現(xiàn)違紀(jì)問(wèn)題，級(jí)部?jī)?nèi)原則上由級(jí)部按學(xué)校規(guī)定處理，跨級(jí)部出現(xiàn)的違紀(jì)問(wèn)題，由團(tuán)委協(xié)調(diào)級(jí)部進(jìn)行聯(lián)合處理，重大問(wèn)題需及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，由學(xué)校作出處理意見(jiàn)再進(jìn)行處理。
12．干部在實(shí)際工作中要廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，問(wèn)計(jì)于民,問(wèn)政于民，經(jīng)常召開(kāi)座談會(huì)與師生進(jìn)行溝通交流。
領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé) 篇2
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理一些文檔和文件，行政部門(mén)或者財(cái)務(wù)部門(mén)，銷(xiāo)售部門(mén)遞交上來(lái)的文件中，你要及時(shí)作出篩選和處理，分輕重主次，交給領(lǐng)導(dǎo)批閱和簽字。
2.、每天早上領(lǐng)導(dǎo)到達(dá)辦公室之前，安排好領(lǐng)導(dǎo)一天的工作和行程，做好行程表，如果中間出現(xiàn)意外，及時(shí)更改行程表，并及時(shí)告知領(lǐng)導(dǎo)，妥善處理。
3、安排好每次會(huì)議，需要領(lǐng)導(dǎo)出席的'股東大會(huì)或者其他類(lèi)高管會(huì)議，會(huì)議之前協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成講話(huà)稿件和重點(diǎn)，做好PPT和課件，并及時(shí)通知參會(huì)人員時(shí)間和地點(diǎn)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)安排。
4、如果領(lǐng)導(dǎo)外出或者出差的時(shí)候需要你協(xié)助和陪同，那么要提前做好各類(lèi)準(zhǔn)備，安排好當(dāng)天以及將來(lái)幾天的工作，包括私人的事情，以免占用太多工作時(shí)間，降低工作效率。
5、對(duì)每天不同的電話(huà)進(jìn)行有機(jī)篩選，如果確定一定要領(lǐng)導(dǎo)親自接聽(tīng)的電話(huà)，轉(zhuǎn)接到領(lǐng)導(dǎo)辦公室，如果沒(méi)有必要領(lǐng)導(dǎo)親自處理，那么安排和處理好，減少領(lǐng)導(dǎo)的工作壓力。
6、如果領(lǐng)導(dǎo)有私人事情需要你去處理，一般酌情處理、合理安排。
領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé) 篇3
1、統(tǒng)籌分子公司的會(huì)計(jì)核算、成本、預(yù)算、稅務(wù)、資產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)分析、內(nèi)控等財(cái)務(wù)工作;為業(yè)務(wù)發(fā)展提供財(cái)務(wù)支撐;
2、定期分析分子公司財(cái)務(wù)狀況，研究行業(yè)內(nèi)公司信息，對(duì)財(cái)經(jīng)政策進(jìn)行跟蹤;
3、預(yù)測(cè)分子公司的財(cái)務(wù)收益和風(fēng)險(xiǎn)，參與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中各項(xiàng)財(cái)務(wù)測(cè)算、成本分析、敏感性分析;
4、定期編制財(cái)務(wù)分析報(bào)表和撰寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告、可行性研究報(bào)告;
5、其他安排事項(xiàng)工作。
領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé) 篇4
1.貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策和上級(jí)的指令、決定，以及礦行政和職大會(huì)的決議，對(duì)全礦行政工作負(fù)全面責(zé)任；
2.根據(jù)公司規(guī)定的職權(quán)范圍，負(fù)責(zé)礦下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、人員編制和行政機(jī)構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整、聘用和解聘本礦中層領(lǐng)導(dǎo)干部；
3.貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針和各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)重大事故和嚴(yán)重違章違紀(jì)事件組織追查，制定防范措施，簽署重大事故的報(bào)告和處理意見(jiàn)，對(duì)本礦的`安全工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；
4.掌握全礦開(kāi)拓布局，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)和采掘比例關(guān)系，抓好重大生產(chǎn)準(zhǔn)備，及時(shí)解決生產(chǎn)中的重大問(wèn)題；
5.根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)、效益計(jì)劃和市場(chǎng)的要求，組織編制本礦遠(yuǎn)景計(jì)劃和年度、季度、月度生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，定期檢查和部署生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)工作，確保全面完成生產(chǎn)和效益指標(biāo)；
6.嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)營(yíng)管理制度，定期召開(kāi)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，審查、批準(zhǔn)各項(xiàng)費(fèi)用的支付計(jì)劃，嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性開(kāi)支，努力提高經(jīng)濟(jì)效益；
7.組織開(kāi)展質(zhì)量達(dá)標(biāo)活動(dòng)，搞好標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保礦井達(dá)標(biāo)；
8.抓好技術(shù)創(chuàng)新，積極采用和推廣新技術(shù)、新工藝，搞好挖潛、改造、更新工作，不斷提高礦井機(jī)械化水平和勞動(dòng)效率；
9.主持召開(kāi)辦公會(huì)議和科、隊(duì)長(zhǎng)會(huì)議，研究和貫徹上級(jí)布置的各項(xiàng)任務(wù)；
10.抓好職工生活福利，不斷改善職工的物質(zhì)文化生活和勞動(dòng)條件；
11.支持工會(huì)、職代會(huì)依法行使民主權(quán)利，開(kāi)展民主管理和民主監(jiān)督工作，定期向職代會(huì)報(bào)告工作，依靠職工群眾辦企業(yè)；
12.協(xié)調(diào)和處理好企業(yè)與地方關(guān)系，簽署礦上報(bào)或下發(fā)的重要文件和決定對(duì)外的重大行政問(wèn)題。
13.組織職工群眾切實(shí)做好企業(yè)的治安保衛(wèi)工作。
領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé) 篇5
科研處主任是在校長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展學(xué)校教育教學(xué)研究活動(dòng)的負(fù)責(zé)人，其主要職責(zé)如下：
一、在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面制定學(xué)�？蒲泄ぷ饕�(guī)劃與規(guī)章制度，建立一支專(zhuān)職，兼職相結(jié)合的科研的隊(duì)伍。
二、與學(xué)校教務(wù)處、政教上密切配合，認(rèn)真貫徹學(xué)校辦學(xué)思想，努力實(shí)現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)。負(fù)責(zé)建立實(shí)施一整套的學(xué)�？蒲辛㈨�(xiàng)、研究、總結(jié)、反饋、調(diào)整、推廣等工作。
三、根據(jù)學(xué)校實(shí)際和教育形勢(shì)確定學(xué)�？蒲蟹较�，確定和落實(shí)科研課題。
四、選編《容縣高中論文集》。
五、指導(dǎo)（組織）教師開(kāi)展教育教學(xué)研究活動(dòng)，定期組織進(jìn)行全校性的教師科研成果交流。做好教學(xué)科研成果的評(píng)獎(jiǎng)工作。
六、培訓(xùn)教師，不定期舉辦培訓(xùn)班，不斷提高教師的教學(xué)、科研水平。
七、收集和介紹外地先進(jìn)科研、教改信息、經(jīng)驗(yàn)。
八、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與研究，不斷提高自身的理論素養(yǎng)，以身作則，理論聯(lián)系實(shí)際，促進(jìn)全校師生形成實(shí)事求是，勤奮好學(xué)，勇于創(chuàng)新，善于總結(jié)的`良好教科風(fēng)氣。
科研處副主任職責(zé)
主要職責(zé)是協(xié)助科研處主任開(kāi)展好科研處的各項(xiàng)工作，并側(cè)重以下具體工作：
1、組織市、省、國(guó)家級(jí)課題的論證，申報(bào)工作，檢查各項(xiàng)課題的進(jìn)展與階段成果。
2、組織教職員工參加各級(jí)各類(lèi)論文、課件競(jìng)賽。
3、組織實(shí)施學(xué)生研究性學(xué)習(xí)課程。
4、組織開(kāi)展心理輔導(dǎo)工作。
5、組織開(kāi)展全校的研究課、示范課、優(yōu)質(zhì)課等競(jìng)賽。通過(guò)聽(tīng)課、評(píng)課等途徑，幫助教師提高課堂教學(xué)水平。
6、了解和收集校內(nèi)外教育、教學(xué)科研與改革信息，定期向全校介紹先進(jìn)教育理念和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，或聘請(qǐng)校外專(zhuān)家來(lái)校講學(xué)。
7、做好各種資料的整理歸檔工作。
注：科研處設(shè)副主任兩名：
其中一名副主任負(fù)責(zé)第1－4項(xiàng)；另一名副主任負(fù)責(zé)第5－7項(xiàng)。
領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé) 篇6
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)召集和主持公司高層管理會(huì)議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng)。
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)起草提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，決定薪資待遇等提案。
3、組織相關(guān)人員審查、督導(dǎo)、考核、檢查公司各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果。
4、掌握公司整體運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)做出經(jīng)營(yíng)決策提供第一手材料。
5、做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作。
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全盤(pán)監(jiān)控公司財(cái)務(wù)狀況。
7、審核對(duì)外重要經(jīng)濟(jì)合同和上報(bào)的`重要報(bào)表、文件、資料等。
8、代表領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司相關(guān)部門(mén)的工作進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。
9、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理。
10、處理領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的其它事務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé) 篇7
1.協(xié)助礦長(zhǎng)工作，負(fù)責(zé)全礦供電、供排水及機(jī)電設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)等生產(chǎn)管理工作，分管機(jī)電段。分管設(shè)備維修、保養(yǎng)。
2.貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)煤礦供電、供排水以及機(jī)電設(shè)備的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，組織制定和落實(shí)供電供排水系統(tǒng)和機(jī)電設(shè)備管理辦法。
3.負(fù)責(zé)煤礦生產(chǎn)、生活用電、用水工程設(shè)計(jì)、施工、改造等技術(shù)管理工作，確保煤礦生產(chǎn)用電、生活用水安全。
4.抓好機(jī)電管理達(dá)標(biāo)工作，確保大型固定設(shè)備完好運(yùn)行、移動(dòng)設(shè)備完好率在85%以上，杜絕失爆。
5.負(fù)責(zé)運(yùn)輸、提升工作。制定運(yùn)輸、提升管理辦法和作業(yè)規(guī)程，組織指揮物料、人員的提升和運(yùn)輸并確保安全。
6.負(fù)責(zé)井下排水工作，嚴(yán)格執(zhí)行井下防治水規(guī)定，保證排水系統(tǒng)的運(yùn)行可靠。
8.認(rèn)真落實(shí)機(jī)電副礦長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制。按照管生產(chǎn)必須管安全的原則，負(fù)責(zé)分管科室、各工作面的安全生產(chǎn)管理，組織本系統(tǒng)各崗位落實(shí)以安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心的安全管理規(guī)章制度并檢查落實(shí)情況。
9.負(fù)責(zé)分管工作的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和日常監(jiān)督檢查工作，按時(shí)參加礦長(zhǎng)組織的`每月三次的安全質(zhì)量大檢查。
10.每月下井天數(shù)不得少于15天，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、處理、考核分管科室工作和現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理。及時(shí)制止違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程的行為，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)。及時(shí)發(fā)現(xiàn)排除隱患，督促有關(guān)部門(mén)進(jìn)行整改。
11.參加每月一次的安委會(huì)、生產(chǎn)會(huì)，匯報(bào)分管工作和需要解決的問(wèn)題，研究全礦安全生產(chǎn)形勢(shì)，提出檢查考核意見(jiàn)，執(zhí)行、落實(shí)會(huì)議部署的工作。
12.負(fù)責(zé)組織每月一次的機(jī)電、運(yùn)輸專(zhuān)業(yè)會(huì)議，按時(shí)參加每周一次安全、生產(chǎn)例會(huì)；每天參加生產(chǎn)調(diào)度例會(huì)，了解情況、部署工作、傳達(dá)上級(jí)精神，協(xié)凋解決問(wèn)題。
13.礦井發(fā)生事故時(shí)，必須立即趕到現(xiàn)場(chǎng)，參加事故搶救的組織工作。如實(shí)向上級(jí)匯報(bào)事故原因、調(diào)查結(jié)果，按照“三不放過(guò)”的原則進(jìn)行組織分析處理，制定防范措施。
14.完成礦長(zhǎng)交辦的其他工作。
領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé) 篇8
1. 根據(jù)《公司章程》、《公司法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定制定公司相關(guān)管理制度和辦法，以便規(guī)范公司的行為。
2. 召集和組織董事會(huì)會(huì)議，聘任、解聘總經(jīng)理，直至解除勞動(dòng)合同。對(duì)認(rèn)為不能勝任本崗位的其他員工建議總經(jīng)理解聘，換崗直至解除勞動(dòng)合同。
3. 召集和組織董事會(huì)會(huì)議，審議和批準(zhǔn)總經(jīng)理提交的工作計(jì)劃、工作總結(jié)，制訂對(duì)總經(jīng)理的'獎(jiǎng)懲制度。
4. 召集和組織董事會(huì)會(huì)議，決定公司透支、增資、減資等重大事項(xiàng);審議和批準(zhǔn)總經(jīng)理提交的重大經(jīng)營(yíng)決策、方案。研究和決定總經(jīng)理提出的其他重大問(wèn)題。
5. 對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、內(nèi)部管理及執(zhí)行董事長(zhǎng)決議的落實(shí)和執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
6. 對(duì)危害公司形象、利益，失職、營(yíng)私舞弊等行為及時(shí)進(jìn)行處理，對(duì)造成重大損失的進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定，本著誰(shuí)出問(wèn)題、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)賠償?shù)脑瓌t，進(jìn)行處理和處罰。
7 . 對(duì)公司的資金、財(cái)產(chǎn)進(jìn)行有效管理，保證公司財(cái)產(chǎn)安全。
8 . 簽署按法律、法規(guī)、制度規(guī)定應(yīng)予簽署的法律文書(shū)、公告、經(jīng)濟(jì)合同、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)、資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)及其變動(dòng)、財(cái)務(wù)預(yù)算決算、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)工資及獎(jiǎng)懲、委托授權(quán)書(shū)等文件、報(bào)表。
9. 組織制定公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的決策。
領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé) 篇9
1、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日常行程和事務(wù)的安排。
2、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)辦公室辦公的環(huán)境的整理工作。
3、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)辦公室文書(shū)的撰寫(xiě)，文件、函件的收發(fā)，文檔管理工作。
4、負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)、匯總董事長(zhǎng)所需的各類(lèi)信息、報(bào)表、資料及時(shí)上呈董事長(zhǎng)審閱。
5、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)董事長(zhǎng)的'指令并跟進(jìn)、督辦、落實(shí)、檢查各項(xiàng)工作任務(wù)，及時(shí)報(bào)告董事長(zhǎng)。
6、負(fù)責(zé)處理董事長(zhǎng)授權(quán)范圍內(nèi)的文件、電話(huà)和郵件，并經(jīng)過(guò)仔細(xì)篩選后報(bào)告董事長(zhǎng)。
7、按照董事長(zhǎng)意見(jiàn)，并根據(jù)賓客來(lái)訪(fǎng)時(shí)間進(jìn)行會(huì)晤安排。
8、負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待并合理的安排外出行程。
9、完成董事長(zhǎng)交代的其他事務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé) 篇10
校長(zhǎng)工作職責(zé)
1、堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向，全面貫徹黨和國(guó)家的教育方針。
2、堅(jiān)持規(guī)范辦學(xué)，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)教育部門(mén)的指示、決定。
3、堅(jiān)持人文立校，精心營(yíng)造寬松、有序、和諧、公平、競(jìng)爭(zhēng)的工作環(huán)境。
4、堅(jiān)持責(zé)任興校，組織制訂主要領(lǐng)導(dǎo)和各類(lèi)人員的崗位職責(zé)、管理制度及評(píng)價(jià)辦法
5、堅(jiān)持民主治校，對(duì)學(xué)校的重大工作提出思路，充分論證，形成最后的決策。
6、堅(jiān)持科研強(qiáng)校，深入教學(xué)一線(xiàn)與教師共同研討課堂教學(xué)改革的途徑與方法。
7、堅(jiān)持特色亮校，珍惜、利用好學(xué)校的資源優(yōu)勢(shì)，發(fā)展校本特色。
8、堅(jiān)持身體力行，在行動(dòng)上為教師示范，在業(yè)務(wù)上給教師引領(lǐng)，在生活上給教師關(guān)懷。
9、重視指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促、評(píng)價(jià)好各主要領(lǐng)導(dǎo)的分管工作。
10、重視全局管理，抓好整體工作的同時(shí)，突出抓好每一學(xué)期、每一時(shí)段的重點(diǎn)工作。
11、重視計(jì)劃管理，制定學(xué)校的'發(fā)展規(guī)劃及工作計(jì)劃，做好工作的評(píng)價(jià)與總結(jié)。
12、重視合理理財(cái)，管理好、使用好辦學(xué)經(jīng)費(fèi)和學(xué)校財(cái)產(chǎn)，改善辦學(xué)條件。
黨支部書(shū)記工作職責(zé)
1、支部工作
�。�1）主持黨支部日常工作，做好組織建設(shè)。
（2）做好每年的黨費(fèi)收繳工作。
�。�3）完成上級(jí)黨組織的各項(xiàng)工作。
2、配合校長(zhǎng)工作
�。�1）校長(zhǎng)因外出開(kāi)會(huì)、培訓(xùn)、請(qǐng)假等離校后，負(fù)責(zé)學(xué)校日常管理工作。
�。�2）協(xié)助校長(zhǎng)做好學(xué)校工作安排監(jiān)督和評(píng)價(jià)，處理日常事務(wù)。
�。�3）受校長(zhǎng)委托進(jìn)行來(lái)客接待和各類(lèi)問(wèn)題的化解。
2、后勤保障
�。�1）負(fù)責(zé)辦公室分配及校舍管理。
（2）負(fù)責(zé)日常教學(xué)用品的采購(gòu)、管理和供應(yīng)。
�。�3）負(fù)責(zé)學(xué)校固定資產(chǎn)的管理，做好校產(chǎn)的維護(hù)。
�。�4）負(fù)責(zé)學(xué)校產(chǎn)的登記、報(bào)廢、審核、獎(jiǎng)懲工作，落實(shí)財(cái)產(chǎn)管理賠償制度。
�。�5）負(fù)責(zé)學(xué)校工人的選聘、管理、使用和評(píng)價(jià)。
�。�6）負(fù)責(zé)上級(jí)部門(mén)配發(fā)物資的接收、登記、使用和發(fā)放工作。
3、安全維穩(wěn)
�。�1）建立健全學(xué)校安全管理制度。
（2）做好各時(shí)段安全負(fù)責(zé)人的安排、監(jiān)督工作。
�。�3）協(xié)調(diào)安監(jiān)、公安等部門(mén)以及家長(zhǎng)關(guān)系，做好周邊環(huán)境及校園的綜合治理。
�。�4）及時(shí)處置各類(lèi)安全問(wèn)題。
�。�5）做好各類(lèi)突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案和演練活動(dòng)。
�。�6）每周一次進(jìn)行校園安全排查。
4、組室協(xié)調(diào)
�。�1）服務(wù)協(xié)調(diào)工會(huì)、德育處、少先隊(duì)工作關(guān)系。
�。�2）為學(xué)校各處室的活動(dòng)提供物質(zhì)保障。
�。�3）參與指導(dǎo)一個(gè)教研組工作。
領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé) 篇11
1、指導(dǎo)及規(guī)范公司賬務(wù)處理，督促檢查下屬團(tuán)隊(duì)工作成果，包括會(huì)計(jì)憑證錄制、稅務(wù)申報(bào)等;
2、審核公司各項(xiàng)費(fèi)用及支出;
3、建立健全財(cái)務(wù)各項(xiàng)制度流程，推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)范化管理;
4、為公司制定合理的稅收籌劃方案，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
5、為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)支持，提供所需財(cái)務(wù)信息;
6、與工商、稅務(wù)等部門(mén)保持良好的`公共關(guān)系。
7、完成總經(jīng)理布置的其他工作;
領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé) 篇12
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策和上級(jí)決定，抓好全礦的黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、思想政治工作，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；
2.定期主持召開(kāi)黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)議，協(xié)調(diào)好黨群關(guān)系，做好干部的培養(yǎng)、教育、選拔和任免工作；
3.帶頭執(zhí)行民主集中制，定期召開(kāi)黨委民主生活會(huì)，增強(qiáng)黨委一班人的團(tuán)結(jié)，發(fā)揮保證和監(jiān)督作用；
4.支持礦長(zhǎng)行使《企業(yè)法》所賦予的各項(xiàng)權(quán)力，監(jiān)督檢查各級(jí)行政干部對(duì)國(guó)家計(jì)劃、安全生產(chǎn)方針、上級(jí)指示和黨委決議的'執(zhí)行情況；
5.經(jīng)常深入基層與工人、干部、技術(shù)人員談心，了解和掌握思想動(dòng)向，有針對(duì)性地做好思想工作；
6.抓好干部管理，搞好干部作風(fēng)建設(shè)，考察和培養(yǎng)干部，建設(shè)好各級(jí)班子和干部隊(duì)伍；
7.深入群眾，深入基層，摘好調(diào)查研究，抓好典型，總結(jié)和推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷探索市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下思想政治工作的新途徑；
8.協(xié)助書(shū)記檢查和領(lǐng)導(dǎo)黨委各部門(mén)和基層黨組織的工作，代表黨委參加各種活動(dòng)；
9.抓好職工文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，搞好精神文明建設(shè)。
領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé) 篇13
1、制定行政管理各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程，包括固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境管理、安全保衛(wèi)、會(huì)議管理、車(chē)輛使用等。
2、負(fù)責(zé)公司的整體行政統(tǒng)籌工作,保障公司順利地開(kāi)展各項(xiàng)工作,確保公司的安全穩(wěn)定、正常運(yùn)作。
3、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、行政前臺(tái)、車(chē)隊(duì)工作的.日常管理，合理分工及配置人員，督導(dǎo)所屬人員完成各項(xiàng)工作。
4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)建檔、發(fā)放、維護(hù)、定期盤(pán)點(diǎn)和盤(pán)盈盤(pán)虧處理。
5、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)重大事務(wù)處理工作，處理好各類(lèi)突發(fā)性事件。
領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé) 篇14
第1條 積極配合礦長(zhǎng)開(kāi)展工作，在煤礦生產(chǎn)過(guò)程中，必須遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。
第2條 必須加強(qiáng)對(duì)分管職能科室（部門(mén)）的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)職能科室（部門(mén)）提出需要解決的安全生產(chǎn)問(wèn)題，要協(xié)調(diào)好相關(guān)的'工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決有關(guān)問(wèn)題。
第3條 協(xié)助礦長(zhǎng)主持召開(kāi)安全生產(chǎn)辦公會(huì)議和各類(lèi)安全生產(chǎn)會(huì)議，研究分析安全生產(chǎn)情況，安排落實(shí)安全生產(chǎn)工作，并對(duì)煤礦生產(chǎn)中的安全問(wèn)題提出處理意見(jiàn)。
第4條 組織相關(guān)人員編制各專(zhuān)業(yè)安全管理規(guī)章制度等，并組織實(shí)施。
第5條 組織編制各專(zhuān)業(yè)年度考核管理目標(biāo)和考核獎(jiǎng)罰細(xì)則。
第6條 根據(jù)煤礦的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、接續(xù)計(jì)劃，參與制定年度、季度、月度的開(kāi)拓、掘進(jìn)、采煤等生產(chǎn)計(jì)劃，合理組織生產(chǎn)。
第7條 每月至少主持召開(kāi)一次煤礦生產(chǎn)班組長(zhǎng)例會(huì)，貫徹上級(jí)的安全生產(chǎn)指示、分析安全生產(chǎn)中（特別是一通三防、防治水、頂板管理）的重大問(wèn)題和隱患、制定解決的措施、檢查上一次會(huì)議確定的重點(diǎn)工作落實(shí)情況。
第8條 定期組織進(jìn)行生產(chǎn)系統(tǒng)重大安全隱患排查、治理。對(duì)排查出來(lái)的安全隱患，要保證人員、時(shí)間、資金、措施、質(zhì)量“五落實(shí)”。
第9條 堅(jiān)持開(kāi)展采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、一通三防、防治水安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，切實(shí)提高本企業(yè)的安全管理水平。
第10條 負(fù)責(zé)組織編制煤礦采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、一通三防、防治水安全技措工程計(jì)劃。
第11條 對(duì)礦井通風(fēng)及瓦斯、煤塵、自然發(fā)火、水害治理工作負(fù)監(jiān)督檢查責(zé)任，經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)組織采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、一通三防、防治水專(zhuān)業(yè)安全生產(chǎn)（質(zhì)量）大檢查，督促相關(guān)部門(mén)（人員）整改安全隱患。
第12條 負(fù)責(zé)監(jiān)督采煤、掘進(jìn)區(qū)隊(duì)落實(shí)“采煤、掘進(jìn)工作面作業(yè)規(guī)程”以及其他隊(duì)組按章施工。
第13條 負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門(mén)、人員進(jìn)行采煤、掘進(jìn)工作面檢查驗(yàn)收，對(duì)存在的問(wèn)題要及時(shí)組織復(fù)查。
第14條 負(fù)責(zé)組織成立采煤工作面初采、初放、回撤領(lǐng)導(dǎo)小組，并進(jìn)行指導(dǎo)。
第15條 外出期間必須明確專(zhuān)人代行職權(quán)。
第16條 必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。
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