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在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編幫大家整理的招商總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)1
職責(zé)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定招商計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解;
2、保證招商的開(kāi)拓與合理布局;
3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，撰寫(xiě)分析報(bào)告;
4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力;
5、維護(hù)與客戶(hù)長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;
6、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調(diào)整;
7、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。
任職資格
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上招商、銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)商務(wù)運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的`招商渠道和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;
5、能承擔(dān)較大壓力。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)2
1、根據(jù)公司項(xiàng)目發(fā)展的`整體目標(biāo)，制定招商策略以及系統(tǒng)的招商政策、計(jì)劃;
2、對(duì)招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);
3、向客戶(hù)進(jìn)行項(xiàng)目講解;
4、負(fù)責(zé)事項(xiàng)部門(mén)工作目標(biāo)，提出改革方案與措施，完成公司下達(dá)的工作目標(biāo);
5、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)3
1.制定招商部體系目標(biāo)，工作標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。
2.根據(jù)項(xiàng)目公司制定的整體工作計(jì)劃，制定招商計(jì)劃和總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月招商任務(wù)。
3.制定商業(yè)項(xiàng)目招商策劃方案并報(bào)上級(jí)審議;指導(dǎo)、監(jiān)督和考核部門(mén)招商人員執(zhí)行情況。
4.組織編制和優(yōu)化招商租務(wù)相關(guān)文本文件通用模板并培訓(xùn)。
5.負(fù)責(zé)主力店(次主力店)、國(guó)際精品、零售、餐飲、娛樂(lè)及兒童、服務(wù)配套等業(yè)態(tài)的`招商。
6.監(jiān)督和跟蹤問(wèn)題處理情況指導(dǎo)、監(jiān)督和考核后續(xù)招商工作。
7.每周定期召開(kāi)業(yè)務(wù)分析會(huì)，對(duì)本周的工作完成情況進(jìn)行匯報(bào)，及時(shí)了解招商工作中出現(xiàn)的不足進(jìn)行分析并解決。
8.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組織各項(xiàng)目相互交流分享招商經(jīng)驗(yàn)，提高招商團(tuán)隊(duì)整體招商能力。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)4
崗位發(fā)展：
1、對(duì)接大中小型老板，迅速積累人脈資源;讓你擁有一份可以為之奮斗終身的事業(yè);
2、廣闊的發(fā)展平臺(tái)，合理的晉升制度，系統(tǒng)完善專(zhuān)業(yè)的.帶薪培訓(xùn)、企業(yè)中醫(yī)課程、管理等高端精品課程免費(fèi)學(xué)習(xí);
3、管理規(guī)范：社保+員工福利+公司產(chǎn)品福利;無(wú)責(zé)底薪+高業(yè)績(jī)提成;月度獎(jiǎng)勵(lì)+季度獎(jiǎng)勵(lì)+年度帶父母出國(guó)游;
4、團(tuán)隊(duì)氛圍正能量活躍，定期組織團(tuán)建活動(dòng)，聚餐娛樂(lè)活動(dòng)，令您緊張的工作之余，還能盡情享受生活的愉悅!
招商總監(jiān)崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度目標(biāo)制定本部門(mén)招商加盟營(yíng)銷(xiāo)推廣方案，確保年度目標(biāo)的達(dá)成。
2、通過(guò)制定各種招商原則和招商方案，擬定標(biāo)準(zhǔn)的招商工作流程，協(xié)調(diào)好招商宣傳、招商會(huì)組織、招商談判簽約、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，從多渠道、寬領(lǐng)域地為公司引進(jìn)城市合伙人、代理商、經(jīng)銷(xiāo)商、合作方及渠道大客戶(hù)，促進(jìn)項(xiàng)目的迅速良性發(fā)展。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研，針對(duì)性地做好招商策劃預(yù)案。廣告宣傳的`媒體選擇、實(shí)施銷(xiāo)售計(jì)劃和各類(lèi)宣傳推廣計(jì)劃，并在預(yù)算范圍內(nèi)支配相關(guān)費(fèi)用，內(nèi)容審核和效果評(píng)估。
4、通過(guò)招商調(diào)查和招商產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)分析，掌握企業(yè)招商的基本市場(chǎng)環(huán)境，為招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最準(zhǔn)確的資料，確保招商工作的質(zhì)量。
5、準(zhǔn)備招商會(huì)會(huì)議物資，選定和布置招商會(huì)會(huì)場(chǎng)，劃分招商會(huì)招商人員的職責(zé)，設(shè)立并安排招商會(huì)各小組工作，做好招商會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)管理工作和會(huì)后跟進(jìn)工作，充分地發(fā)揮招商會(huì)的招商效果。
6、根據(jù)招商渠道的設(shè)計(jì)與管理原則，選擇和設(shè)計(jì)招商渠道，解決招商渠道沖突，從而有效地對(duì)招商渠道尤其是渠道經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行管理。
7、根據(jù)加盟管理原則，制定加盟管理辦法以及標(biāo)準(zhǔn)的加盟流程，使加盟管理工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化系統(tǒng)化、制度化和科學(xué)化。
8、負(fù)責(zé)招商產(chǎn)品、項(xiàng)目庫(kù)和信息庫(kù)的管理，以及招商網(wǎng)站的建設(shè)與維護(hù)。
【任職要求】
1、全日制統(tǒng)招專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、3年及以上的招商管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上的行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有BAT工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有線下渠道資源，特別是線下商家推廣，快遞，物業(yè)等渠道建設(shè)資源及經(jīng)歷
3、熟悉行業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，拓展新的渠道，了解線上及線下推廣形式
4、市場(chǎng)敏銳度高，具備良好的商務(wù)談判技巧，較強(qiáng)的計(jì)劃性、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;
5、形象氣質(zhì)較好。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)6
職責(zé)描述:
1、 協(xié)助總經(jīng)理制定事業(yè)部發(fā)展策略,主導(dǎo)制訂事業(yè)部管理及發(fā)展目標(biāo);
2、 負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,監(jiān)督并掌握規(guī)劃執(zhí)行情況,并提出修改方案;
3、 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)部制定年度工作計(jì)劃,監(jiān)督并組織實(shí)施,完成年度目標(biāo);
4、 主導(dǎo)制訂事業(yè)部產(chǎn)品價(jià)格、渠道網(wǎng)絡(luò)、市場(chǎng)推廣等規(guī)劃,并組織、監(jiān)督實(shí)施;
5、 參與營(yíng)銷(xiāo)中心及并主導(dǎo)事業(yè)部管理制度的制定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;
6、 建立市場(chǎng)信息系統(tǒng),進(jìn)行市場(chǎng)與客戶(hù)的分級(jí)管理,與重要代理商保持良好溝通,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系;
7、 協(xié)助、指導(dǎo)省區(qū)經(jīng)歷重大協(xié)議的談判、簽訂工作;
8、 負(fù)責(zé)解決事業(yè)部市場(chǎng)及銷(xiāo)售問(wèn)題,并制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)機(jī)制和策略;
9、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門(mén)的工作目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用的執(zhí)行及使用情況,及時(shí)給予指導(dǎo);
10、負(fù)責(zé)本事業(yè)部銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè),提出和審核下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)及考核意見(jiàn)。
11、總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、年齡38-45歲;
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,醫(yī)藥或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3、10年以上醫(yī)藥營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上口服藥營(yíng)銷(xiāo)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上全國(guó)性事業(yè)部管理經(jīng)驗(yàn),具有100人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、掌握醫(yī)藥行業(yè)政策走向,具備營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、法律、質(zhì)量等方面的知識(shí),熟知醫(yī)藥銷(xiāo)售各環(huán)節(jié)的實(shí)際運(yùn)作;
5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力;
6、為人誠(chéng)信、正直,有使命感、責(zé)任感,有很強(qiáng)的工作激情及成功欲望。 職責(zé)描述:
1、 協(xié)助總經(jīng)理制定事業(yè)部發(fā)展策略,主導(dǎo)制訂事業(yè)部管理及發(fā)展目標(biāo);
2、 負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,監(jiān)督并掌握規(guī)劃執(zhí)行情況,并提出修改方案;
3、 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)部制定年度工作計(jì)劃,監(jiān)督并組織實(shí)施,完成年度目標(biāo);
4、 主導(dǎo)制訂事業(yè)部產(chǎn)品價(jià)格、渠道網(wǎng)絡(luò)、市場(chǎng)推廣等規(guī)劃,并組織、監(jiān)督實(shí)施;
5、 參與營(yíng)銷(xiāo)中心及并主導(dǎo)事業(yè)部管理制度的制定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;
6、 建立市場(chǎng)信息系統(tǒng),進(jìn)行市場(chǎng)與客戶(hù)的分級(jí)管理,與重要代理商保持良好溝通,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系;
7、 協(xié)助、指導(dǎo)省區(qū)經(jīng)歷重大協(xié)議的'談判、簽訂工作;
8、 負(fù)責(zé)解決事業(yè)部市場(chǎng)及銷(xiāo)售問(wèn)題,并制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)機(jī)制和策略;
9、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門(mén)的工作目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用的執(zhí)行及使用情況,及時(shí)給予指導(dǎo);
10、負(fù)責(zé)本事業(yè)部銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè),提出和審核下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)及考核意見(jiàn)。
11、總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、年齡38-45歲;
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,醫(yī)藥或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3、10年以上醫(yī)藥營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上口服藥營(yíng)銷(xiāo)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上全國(guó)性事業(yè)部管理經(jīng)驗(yàn),具有100人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、掌握醫(yī)藥行業(yè)政策走向,具備營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、法律、質(zhì)量等方面的知識(shí),熟知醫(yī)藥銷(xiāo)售各環(huán)節(jié)的實(shí)際運(yùn)作;
5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力;
6、為人誠(chéng)信、正直,有使命感、責(zé)任感,有很強(qiáng)的工作激情及成功欲望。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)7
1、根據(jù)公司整體規(guī)劃，制定渠道招商計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織、開(kāi)展招商工作;
2、制定年度、季度、月度招商計(jì)劃并完成招商銷(xiāo)售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)渠道招商專(zhuān)員的管理與考核;
5、做好市場(chǎng)調(diào)研，分析及時(shí)反映市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息;
6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重要客戶(hù)和政府事務(wù)處理;
7、完成其他公司領(lǐng)導(dǎo)安排其他任務(wù)。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)8
1、熟悉公司運(yùn)作情況，了解項(xiàng)目屬性。
2、接受總經(jīng)理的工作安排，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其崗位職責(zé);
3、進(jìn)行到訪客戶(hù)的商務(wù)談判，銷(xiāo)售合同簽訂。
4、提升團(tuán)隊(duì)人員洽談能力，提高客戶(hù)成交率。
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，培養(yǎng)接班人。
6、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)有效的開(kāi)辟新的客戶(hù)，不斷收集目標(biāo)客戶(hù)信息，建立詳實(shí)的客戶(hù)檔案。
任職要求：
1、具有招商加盟工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉連鎖加盟體系、招商工作的程序以及市場(chǎng)操作模式;2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)溝通能力，較強(qiáng)的溝通技巧;
3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，勇于開(kāi)拓和創(chuàng)新，作風(fēng)干練，獨(dú)立工作能力較強(qiáng);4、注重效率，能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的'工作環(huán)境，有激情，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
5、能夠承受較大的工作壓力。
6、擁有野心，擁有目標(biāo)，想與公司共成長(zhǎng)。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)中心和云計(jì)算相關(guān)產(chǎn)品的銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售任務(wù)和市場(chǎng)目標(biāo)。
2、新客戶(hù)拓展、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)及二次銷(xiāo)售，挖掘以銀行、保險(xiǎn)、證券、政府、醫(yī)療、教育等行業(yè)為主的潛在行業(yè)客戶(hù)資源。
3、銷(xiāo)售方案及報(bào)價(jià)制定，完成客戶(hù)簽約；
4、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，提出相應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)策略，為公司決策提供依據(jù)。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶(hù)、公司等內(nèi)、外部資源，滿足客戶(hù)需求和提升客戶(hù)滿意。
任職資格：
計(jì)算機(jī)或信息相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷；
5年以上IT大企業(yè)客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有政府、互聯(lián)網(wǎng)、商業(yè)客戶(hù)等對(duì)大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；
有獨(dú)立思考和自我驅(qū)動(dòng)能力，目標(biāo)導(dǎo)向，具備獨(dú)立拓展新客戶(hù)的.能力和意愿；
2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，能承受較大工作壓力；
熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)；
有ISP、IDC服務(wù)商或?qū)拵н\(yùn)營(yíng)商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
可接受經(jīng)常性全國(guó)范圍內(nèi)出差。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)10
1、招商任務(wù)目標(biāo)的達(dá)成，提高公司產(chǎn)品市場(chǎng)占有率及知名度;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹實(shí)施筑夢(mèng)之星市場(chǎng)招商發(fā)展目標(biāo)、規(guī)劃、年度季度月度招商計(jì)劃和策略方案;
3、依托公司平臺(tái)品牌，進(jìn)行客戶(hù)分析，建立優(yōu)良客戶(hù)關(guān)系，挖掘客戶(hù)需求，完成客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)括展，并與客戶(hù)建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系，為后續(xù)孵化、投資客戶(hù)建立基礎(chǔ);
4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)向、市場(chǎng)方向，有效的執(zhí)行公司的市場(chǎng)計(jì)劃;
5、有效落實(shí)及掌控區(qū)域內(nèi)中介渠道;負(fù)責(zé)本部門(mén)人員培訓(xùn)及管理;完成公司下達(dá)的各項(xiàng)招商指標(biāo)。
任職要求：
1、對(duì)工作有較強(qiáng)的`工作熱情和激情，能獨(dú)擋一面，執(zhí)行能力強(qiáng);
2、有較強(qiáng)的溝通、交流、表達(dá)能力，對(duì)行業(yè)有較好的理解能力，具備一定的項(xiàng)目推進(jìn)能力;
3、具備良好的溝通、談判能力;
4、有強(qiáng)大的抗打擊能力和擔(dān)當(dāng)精神及公司利益至上的深刻認(rèn)識(shí);
5、對(duì)本地中介渠道有良好的合作關(guān)系，具備開(kāi)闊招商新渠道能力。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)11
職責(zé)描述:
1.協(xié)助總經(jīng)理制定商業(yè)地產(chǎn)戰(zhàn)略發(fā)展及招商推廣目標(biāo)并貫徹落實(shí);
2.根據(jù)公司整體規(guī)劃和布局,確定戰(zhàn)略發(fā)展工作計(jì)劃表,協(xié)同總經(jīng)理共同做好商業(yè)物業(yè)市場(chǎng)化發(fā)展工作;
3.確定招商時(shí)間表及招商部任務(wù)指標(biāo),制訂招商策略方案并負(fù)責(zé)具體實(shí)施招商工作。負(fù)責(zé)組織對(duì)市場(chǎng)的調(diào)研和評(píng)估,收集市場(chǎng)信息,以調(diào)整招商內(nèi)容和條件,為公司各版塊項(xiàng)目招商提供信息并完成指標(biāo)任;
4.全面負(fù)責(zé)家具市場(chǎng)項(xiàng)目招商統(tǒng)籌執(zhí)行工作,對(duì)推廣、招商方案、招商策略工作進(jìn)行部署、協(xié)調(diào)推進(jìn),編制與完善項(xiàng)目推廣、招商計(jì)劃,并負(fù)責(zé)完成與監(jiān)控實(shí)施。 對(duì)經(jīng)營(yíng)的各品牌進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題提出整改意見(jiàn);
5.負(fù)責(zé)做出年、季、月度的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)分析,以調(diào)整招商內(nèi)容和條件,保證與市場(chǎng)發(fā)展的平衡,并完成集團(tuán)招商項(xiàng)目的完成率。簽定與商家的合作合同,落實(shí)部門(mén)相關(guān)費(fèi)用的.收繳;
6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。
7.與政府部門(mén)、商業(yè)團(tuán)體、戰(zhàn)略合作伙伴及其他機(jī)構(gòu),保持密切溝通及交流,穩(wěn)定市場(chǎng),維護(hù)及提高公司形象和聲譽(yù)。
任職要求:
1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷,資源豐富者可適當(dāng)放寬條件;
2.8年及以上招商工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同職工作經(jīng)驗(yàn),具有在商業(yè)綜合體(寫(xiě)字間、商場(chǎng)、家具城招商等多元化企業(yè))負(fù)責(zé)招商工作3年以上者,可優(yōu)先考慮;
3.具備較豐富的品牌資源,寫(xiě)字樓大客戶(hù)資源,具有豐富的商業(yè)綜合體資源并熟悉行業(yè)資訊;
4.具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目協(xié)調(diào)及談判能力,良好的溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力。
5.開(kāi)拓現(xiàn)有市場(chǎng)的招商策略,并能輔助總經(jīng)理開(kāi)拓物業(yè)管理項(xiàng)目者優(yōu)先考慮。
6.有良好的執(zhí)行律、能獨(dú)立完成個(gè)案,集團(tuán)重點(diǎn)招商項(xiàng)目,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題。
7.能夠完成集團(tuán)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的各項(xiàng)招商任務(wù)指標(biāo)。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)12
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司的要求，搭建渠道管理體系，督促渠道執(zhí)行公司銷(xiāo)售政策，完成全年銷(xiāo)售任務(wù)；
2、建立和完善區(qū)域內(nèi)渠道合作體系，并監(jiān)督代理政策與銷(xiāo)售政策的貫徹與執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)管理渠道團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好代理商的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、資格管理與評(píng)估；
4、負(fù)責(zé)針對(duì)區(qū)域市場(chǎng)情況擬訂市場(chǎng)推廣方案，協(xié)調(diào)并參與市場(chǎng)推廣活動(dòng)；
5、負(fù)責(zé)傳達(dá)和解釋公司相關(guān)銷(xiāo)售、市場(chǎng)政策，與渠道合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，確保銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
6、負(fù)責(zé)反饋渠道客戶(hù)意見(jiàn)建議給公司相關(guān)部門(mén)，幫助改進(jìn)產(chǎn)品體系。
【任職要求】
1、5年以上渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有軟件推廣銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、有建立與拓展新產(chǎn)品渠道的成功經(jīng)驗(yàn)，擁有豐富的渠道開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉管理信息系統(tǒng)，有SaaS、OA、CRM、ERP等產(chǎn)品渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、能夠獨(dú)立制定渠道銷(xiāo)售工作計(jì)劃，具備極強(qiáng)的執(zhí)行力，勇于開(kāi)拓進(jìn)取，能承受較大的工作壓力，能適應(yīng)短/長(zhǎng)期出差；
5、有追求、有目標(biāo)，找的不僅僅是一份工作，而是做事業(yè)的平臺(tái)。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，制定銷(xiāo)售計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解；
2、保證營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)拓與合理布局；
3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，撰寫(xiě)分析報(bào)告；
4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的.市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力；
5、維護(hù)與客戶(hù)長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；
6、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調(diào)整；
任職資格：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)資源，具備銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、能承擔(dān)較大壓力。
1、領(lǐng)導(dǎo)渠道招商團(tuán)隊(duì)，根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)開(kāi)展全國(guó)范圍內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商的渠道加盟工作；
2、搭建渠道招商管理體系，制定并完善渠道加盟手冊(cè)和管理制度；
3、嚴(yán)格按業(yè)務(wù)流程開(kāi)展工作，維護(hù)、協(xié)助、服務(wù)好經(jīng)銷(xiāo)商及客戶(hù)；
4、跟進(jìn)經(jīng)銷(xiāo)商前期建店工作及發(fā)展計(jì)劃，以確保他們?nèi)〉昧己玫臉I(yè)績(jī)；
5、按時(shí)按量完成公司規(guī)定的各項(xiàng)工作考核指標(biāo)。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、8年以上廚電、衛(wèi)浴、家電、家具建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的人脈資源；
3、5年以上廚電、衛(wèi)浴、家電、家居建材行業(yè)招商加盟及渠道開(kāi)發(fā)及經(jīng)驗(yàn)；
4、具備團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)搭建、人員培養(yǎng)、考核激勵(lì)方案制定及執(zhí)行能力；
5、良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、談判、協(xié)調(diào)和數(shù)據(jù)分析能力；
6、極強(qiáng)的開(kāi)拓能力，敏銳的市場(chǎng)感知和把握能力；
7、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
1、深度了化妝品銷(xiāo)售渠道的運(yùn)作模式，能獨(dú)立建立、管理和運(yùn)營(yíng)的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，組織制定和實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo)；
2、專(zhuān)注化妝品領(lǐng)域的銷(xiāo)售，熟悉化妝品各零售業(yè)態(tài)的運(yùn)營(yíng)模式，擁有深厚的行業(yè)資源；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，35以上；
2、 5年以上化妝品銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉化妝品銷(xiāo)售模式及市場(chǎng)狀況。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)13
招商營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)職位描述:
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)部工作,根據(jù)項(xiàng)目年度目標(biāo)制定總體招商計(jì)劃,完成下達(dá)的招商任務(wù);
2、負(fù)責(zé)組織商業(yè)市場(chǎng)調(diào)研,確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局;
3、負(fù)責(zé)組織建立項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)招商運(yùn)營(yíng)工作流程,監(jiān)控招商運(yùn)營(yíng)工作執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)物業(yè)(寫(xiě)字樓、公寓、裙樓商業(yè)等)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析,包含行業(yè)內(nèi)品牌商戶(hù)資源的收集、篩選整理、匯總;
5、負(fù)責(zé)招商渠道的拓展及維護(hù),挖掘潛在客戶(hù),負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)與管理。
6、提出有利于行業(yè)企業(yè)發(fā)展、與其需求相匹配的招商政策和產(chǎn)品服務(wù)內(nèi)容,對(duì)公司政策制定、產(chǎn)業(yè)體系落地和產(chǎn)品規(guī)劃提出有效建議。
7、建立、協(xié)調(diào)和維護(hù)與第三方機(jī)構(gòu)的長(zhǎng)期友好協(xié)作(如商業(yè)顧問(wèn)公司等);
8、參與樓盤(pán)的'營(yíng)銷(xiāo)策劃、樓盤(pán)交付的運(yùn)用管理。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有樓盤(pán)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)歷者優(yōu)先;
2.大型商業(yè)(特別是寫(xiě)字樓為主的綜合體)招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉寫(xiě)字樓招商流程、后期營(yíng)運(yùn)、管理;具有目標(biāo)客戶(hù)的評(píng)估選擇和市場(chǎng)布局能力,有寫(xiě)字樓項(xiàng)目成功招商運(yùn)作的實(shí)績(jī);
4.具有獨(dú)立優(yōu)秀的商務(wù)談判能力和完成招商計(jì)劃的能力;
5.具有良好的職業(yè)道德,形象氣質(zhì)佳,具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。 職位描述:
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)部工作,根據(jù)項(xiàng)目年度目標(biāo)制定總體招商計(jì)劃,完成下達(dá)的招商任務(wù);
2、負(fù)責(zé)組織商業(yè)市場(chǎng)調(diào)研,確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局;
3、負(fù)責(zé)組織建立項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)招商運(yùn)營(yíng)工作流程,監(jiān)控招商運(yùn)營(yíng)工作執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)物業(yè)(寫(xiě)字樓、公寓、裙樓商業(yè)等)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析,包含行業(yè)內(nèi)品牌商戶(hù)資源的收集、篩選整理、匯總;
5、負(fù)責(zé)招商渠道的拓展及維護(hù),挖掘潛在客戶(hù),負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)與管理。
6、提出有利于行業(yè)企業(yè)發(fā)展、與其需求相匹配的招商政策和產(chǎn)品服務(wù)內(nèi)容,對(duì)公司政策制定、產(chǎn)業(yè)體系落地和產(chǎn)品規(guī)劃提出有效建議。
7、建立、協(xié)調(diào)和維護(hù)與第三方機(jī)構(gòu)的長(zhǎng)期友好協(xié)作(如商業(yè)顧問(wèn)公司等);
8、參與樓盤(pán)的營(yíng)銷(xiāo)策劃、樓盤(pán)交付的運(yùn)用管理。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有樓盤(pán)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)歷者優(yōu)先;
2.大型商業(yè)(特別是寫(xiě)字樓為主的綜合體)招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉寫(xiě)字樓招商流程、后期營(yíng)運(yùn)、管理;具有目標(biāo)客戶(hù)的評(píng)估選擇和市場(chǎng)布局能力,有寫(xiě)字樓項(xiàng)目成功招商運(yùn)作的實(shí)績(jī);
4.具有獨(dú)立優(yōu)秀的商務(wù)談判能力和完成招商計(jì)劃的能力;
5.具有良好的職業(yè)道德,形象氣質(zhì)佳,具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)14
1）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的把握和部署。
2）負(fù)責(zé)制訂各階段招商計(jì)劃，布置和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開(kāi)展。
3）負(fù)責(zé)開(kāi)展本部門(mén)員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門(mén)員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。
4）負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)本部門(mén)員工，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)本部門(mén)員工的凝聚力。
5）負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營(yíng)商品類(lèi)別。
6）負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。
7）負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的`變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略。
8）負(fù)責(zé)公司的招商工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。
9）負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門(mén)員工對(duì)招商合同的管理、建檔、查詢(xún)工作。
10）負(fù)責(zé)安排本部門(mén)員工進(jìn)行新品牌的開(kāi)發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類(lèi)商品招商會(huì)。
11）負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設(shè)。
12）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)同其它部門(mén)之間的工作。
13）做好招商人員的評(píng)核工作，并提拔尖子作為儲(chǔ)備管理人員。
14）負(fù)責(zé)完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)15
1、基于市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果，配合制定整體商業(yè)規(guī)劃，明確主題定位、業(yè)態(tài)配比、鋪位分割、品牌組合；
2、配合制定招商策略計(jì)劃，明確各業(yè)態(tài)可選品牌、位置、面積，基于公司經(jīng)營(yíng)要求，擬定招商條件，制定整體招商進(jìn)度表；
3、負(fù)責(zé)代理公司的比選及統(tǒng)籌管理，確定代理公司，簽訂代理合同，監(jiān)督代理公司履行情況，提出樓書(shū)制作方案，提供內(nèi)容，并將樓書(shū)發(fā)放給潛在租戶(hù)；
4、挖掘潛在租戶(hù)，與租戶(hù)進(jìn)行接洽、聯(lián)絡(luò)，并負(fù)責(zé)租賃意向推動(dòng)與落實(shí)、負(fù)責(zé)合同跟進(jìn)，推動(dòng)合同簽訂；
5、負(fù)責(zé)租戶(hù)開(kāi)業(yè)準(zhǔn)備協(xié)調(diào)，牽頭負(fù)責(zé)租戶(hù)勘場(chǎng)、復(fù)尺，完成收鋪工作，并參與租戶(hù)審圖工作。
6、負(fù)責(zé)整體招商調(diào)整及商戶(hù)協(xié)調(diào)工作；
7、建立品牌資源庫(kù)，明確各個(gè)品類(lèi)中租戶(hù)的相關(guān)資料，并對(duì)其定位與特色進(jìn)行分析。
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