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在現(xiàn)在社會，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編精心整理的客戶主管崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
客戶主管崗位職責(zé)1
1、依照法律法規(guī)起草、審核對外簽訂的'各類合同及公司內(nèi)部文件制度。
2、參與重大經(jīng)濟(jì)合同的談判，提供法律意見。
3、定期進(jìn)行風(fēng)險檢查，提示風(fēng)險并及時預(yù)警。
5、協(xié)助處理各類訴訟事務(wù)。
6、為公司各部門或經(jīng)營項目提供法律咨詢服務(wù)。
7、協(xié)調(diào)與外部法律機(jī)構(gòu)的合作事項。
客戶主管崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)
1、本科及以上學(xué)歷，兩年以上采購工作經(jīng)驗。
2、對禮品行業(yè)有一定的了解，能夠獨立負(fù)責(zé)公司交付的采購任務(wù)。
3、熟日常悉采購渠道，及特定產(chǎn)品的工廠渠道，了解采購成本、產(chǎn)品質(zhì)量、交貨周期。
4、對于現(xiàn)有原材料有一定認(rèn)知，并可以不斷開發(fā)新的材料及產(chǎn)品。
5、對于國家相關(guān)產(chǎn)品采購法規(guī)有所了解，并熟知行業(yè)內(nèi)采購流程。
6、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力及團(tuán)隊協(xié)作能力，對于新興資源愿意即時與團(tuán)隊成員。
7、具有較強(qiáng)的談判能力及溝通能力，可以獨立解決采購過程中的'突發(fā)情況。
8、細(xì)心、敏感，有較好的商業(yè)觸覺及對信息系的前瞻能力。
9、對采購的流程及相關(guān)各部門的配合有一定認(rèn)知，能夠獨立安排及協(xié)調(diào)各部門間的工作交叉。
客戶主管崗位職責(zé)3
活動執(zhí)行主管職位描述:
1,負(fù)責(zé)制定年度市場活動計劃及方案,策劃和執(zhí)行各類大型展會或發(fā)布會項目,塑造公司品牌形象,推動業(yè)務(wù)發(fā)展。
2,負(fù)責(zé)整合、協(xié)調(diào)各相關(guān)部門及資源,建立項目組,保障和落實市場活動的執(zhí)行。
3,負(fù)責(zé)對各類活動整體項目管理,包括創(chuàng)意策劃、設(shè)計管理、現(xiàn)場搭建管理、執(zhí)行管理。
4,針對不同的活動要求進(jìn)行供應(yīng)商的篩選和管理。
能力要求:
1,有組織實施大型會議、展覽的經(jīng)驗。熟悉了解展會設(shè)備,技術(shù),并可快速應(yīng)用。
2,有很強(qiáng)的項目管理能力,善于橫向縱向進(jìn)行項目溝通,善于整合和協(xié)調(diào)資源。
3,具備良好的團(tuán)隊精神,應(yīng)變能力強(qiáng),對于突發(fā)情況可以快速應(yīng)變。
4,抗壓能力強(qiáng),善于應(yīng)對變化,適應(yīng)常出差的`工作模式。
5,5年以上活動策劃及執(zhí)行經(jīng)驗
職位描述:
1,負(fù)責(zé)制定年度市場活動計劃及方案,策劃和執(zhí)行各類大型展會或發(fā)布會項目,塑造公司品牌形象,推動業(yè)務(wù)發(fā)展。
2,負(fù)責(zé)整合、協(xié)調(diào)各相關(guān)部門及資源,建立項目組,保障和落實市場活動的執(zhí)行。
3,負(fù)責(zé)對各類活動整體項目管理,包括創(chuàng)意策劃、設(shè)計管理、現(xiàn)場搭建管理、執(zhí)行管理。
4,針對不同的活動要求進(jìn)行供應(yīng)商的篩選和管理。
能力要求:
1,有組織實施大型會議、展覽的經(jīng)驗。熟悉了解展會設(shè)備,技術(shù),并可快速應(yīng)用。
2,有很強(qiáng)的項目管理能力,善于橫向縱向進(jìn)行項目溝通,善于整合和協(xié)調(diào)資源。
3,具備良好的團(tuán)隊精神,應(yīng)變能力強(qiáng),對于突發(fā)情況可以快速應(yīng)變。
4,抗壓能力強(qiáng),善于應(yīng)對變化,適應(yīng)常出差的工作模式。
5,5年以上活動策劃及執(zhí)行經(jīng)驗
客戶主管崗位職責(zé)4
招聘要求
1、25—40周歲；
2、大專以上學(xué)歷；
3、有3年以上的社會工作經(jīng)驗；
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)客戶接待團(tuán)隊的日常管理工作；
2、負(fù)責(zé)接待團(tuán)隊的日常數(shù)據(jù)管理工作；
3、負(fù)責(zé)客戶接待團(tuán)隊的`方案審核工作；
4、帶領(lǐng)接待團(tuán)隊完成團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo)。
客戶主管崗位職責(zé)5
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)大客戶日常服務(wù)運(yùn)營管理，運(yùn)用不同管理手段提升運(yùn)行交付質(zhì)量；
2、負(fù)責(zé)客戶商務(wù)關(guān)系維護(hù)，每月與客戶開月度溝通會，保持和客戶的緊密聯(lián)系；
3、培訓(xùn)并帶教新員工，定期組織團(tuán)隊活動，提高團(tuán)隊歸屬感及凝聚力；
4、大客戶業(yè)績報表和財務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控；
5、其他與客戶管理及團(tuán)隊相關(guān)的工作。
崗位職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，乙方工作經(jīng)驗超過5年，且有2年以上客戶管理經(jīng)驗；
2、對人力資源的社保公積金政策精通，熟悉勞動法能處理員工關(guān)系；
3、具有良好的`溝通、協(xié)調(diào)及表達(dá)能力；高執(zhí)行力，并能夠使用高節(jié)奏工作；
4、形象端莊，具有較強(qiáng)的親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有一定的英語溝通能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
客戶主管崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)客戶服務(wù)組人員的日常管理、安排及監(jiān)督，負(fù)責(zé)客服組的.形象及紀(jì)律；
2）通過提供高質(zhì)量的服務(wù)，樹立良好的公司形象；
3）需要不斷的創(chuàng)新及完善服務(wù)，提高客戶對服務(wù)的滿意度；
4）處理客訴，維護(hù)公司形象；
5）領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜；
任職要求：
1）高端服務(wù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
2）形象氣質(zhì)佳，熟悉商務(wù)服務(wù)及接待禮儀，具有親和力；
3）具備良好的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力較強(qiáng)；
4）成熟穩(wěn)重，綜合素養(yǎng)優(yōu)秀，具備良好的溝通技巧；
客戶主管崗位職責(zé)7
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)消費(fèi)者信息資料的收集和建檔;
2.負(fù)責(zé)開發(fā)、服務(wù)VIP客戶,建立和維護(hù)一定數(shù)量的消費(fèi)者社群組織,作為品牌推廣的平臺;
3.負(fù)責(zé)執(zhí)行消費(fèi)者培育相關(guān)活動、現(xiàn)場跟單及服務(wù);
4.負(fù)責(zé)所服務(wù)客戶消費(fèi)者運(yùn)營費(fèi)用的申報,并及時核;
5.負(fù)責(zé)下屬團(tuán)隊的管理和指導(dǎo),向辦事處經(jīng)理匯報
任職要求:
1.35歲以下,大專以上學(xué)歷,
2.有1-2年以上銷售經(jīng)驗或市場推廣經(jīng)驗,有VIP客戶管理經(jīng)驗優(yōu)先
3.良好的.市場意識、溝通能力、推銷能力
4.良好的團(tuán)隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作意識
客戶主管崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)售后部門日常管理調(diào)度及工作安排展廳管理;
2、協(xié)調(diào)處理售后服務(wù)出現(xiàn)的'重大問題及突發(fā)事件;
3、具備良好的人際關(guān)系溝通能力和心里素質(zhì);
4、具有豐富的售后管理經(jīng)驗和良好的總結(jié)協(xié)調(diào)能力;
5、 能適應(yīng)出差。
客戶主管崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、部門分析報告的草擬撰寫；
2、客戶的'拜訪、接洽、回訪；
3、意向客戶的跟進(jìn)溝通；
4、營銷項目的對接服務(wù)；
5、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、性格積極樂觀；
3、具有較強(qiáng)的溝通交流能力；
4、具有良好的文字功底；
5、可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生。
客戶主管崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)大客戶日常服務(wù)運(yùn)營管理，運(yùn)用不同管理手段提升運(yùn)行交付質(zhì)量；
2、負(fù)責(zé)客戶商務(wù)關(guān)系維護(hù)，每月與客戶開月度溝通會，保持和客戶的緊密聯(lián)系；
3、培訓(xùn)并帶教新員工，定期組織團(tuán)隊活動，提高團(tuán)隊歸屬感及凝聚力；
4、大客戶業(yè)績報表和財務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控；
5、其他與客戶管理及團(tuán)隊相關(guān)的工作。
崗位職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，乙方工作經(jīng)驗超過5年，且有2年以上大客戶管理經(jīng)驗；
2、對人力資源的`社保公積金政策精通，熟悉勞動法能處理員工關(guān)系；
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及表達(dá)能力；高執(zhí)行力，并能夠使用高節(jié)奏工作；
4、形象端莊，具有較強(qiáng)的親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有一定的英語溝通能力。
5、學(xué)歷要求：本科
6、語言要求：不限
7、年齡要求：不限
8、工作年限：5-10年
客戶主管崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)實施新項目的報價策略。
2、建立并維護(hù)與現(xiàn)有客戶良好的合作關(guān)系。獲取來自客戶的各種信息反饋，組織有效資源應(yīng)對。
3、催討產(chǎn)品售后應(yīng)收帳款，完成應(yīng)收資金的回籠。
4、參與報價成功項目的`先期開發(fā)活動，處理相應(yīng)商務(wù)事宜，包括工程更改發(fā)生和開發(fā)內(nèi)容增加而導(dǎo)致的報價/成本變化。
5、負(fù)責(zé)工程更改類的商務(wù)談判。
6、承擔(dān)公司相關(guān)BOS文件以及TS16949/OHSAS18000/ISO14000標(biāo)準(zhǔn)要求的管理責(zé)任，確保BOS文件的有效運(yùn)行，并不斷在部門內(nèi)完善BOS文件中的相關(guān)程序及其應(yīng)用。
客戶主管崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)適當(dāng)性線上、線下開戶工作(包含業(yè)務(wù)中各種類型客戶，包括境外客戶);
2、負(fù)責(zé)完成柜臺系統(tǒng)(包括所有次席)中客戶資料規(guī)范錄入工作;
3、完成客戶服務(wù)部相關(guān)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的工作;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
客戶主管崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
1、積極挖掘各級區(qū)域團(tuán)購客戶,并向客戶進(jìn)行產(chǎn)品的推介,負(fù)責(zé)招商團(tuán)購客戶業(yè)績指標(biāo)的完成;
2、維護(hù)團(tuán)購客戶關(guān)系,開發(fā)新的.團(tuán)購客戶、追蹤潛在團(tuán)購客戶與客戶建立良好合作關(guān)系;
3、搜集市場信息及市場動態(tài)、開發(fā)、了解并滿足團(tuán)購客戶需求;
4、負(fù)責(zé)與團(tuán)購客戶談判、發(fā)掘產(chǎn)品區(qū)域團(tuán)購的客戶;
5、對團(tuán)購客戶開展專業(yè)的產(chǎn)品指導(dǎo)工作;
6、負(fù)責(zé)團(tuán)購客戶的售后指導(dǎo)工作并適時進(jìn)行團(tuán)購客戶跟蹤回訪工作;
任職要求:
團(tuán)購招商專員崗位
客戶主管崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)意向加盟客戶的管理、溝通；
2、負(fù)責(zé)公司加盟熱線電話的接聽與細(xì)致解答；
3、負(fù)責(zé)全國市場內(nèi)的`可考察項目的即時性安排；
4、接待來訪客戶；
5、后期與公司內(nèi)部的項目對接。
任職資格：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，有電話營銷經(jīng)驗、客戶接待經(jīng)驗優(yōu)先；
2、思路清晰，語言表達(dá)能力強(qiáng)、思維敏捷、具有邏輯性、具有較強(qiáng)的洞察力；
3、性格開朗，形象氣質(zhì)較好，并具有一定的客戶接待能力。
客戶主管崗位職責(zé)15
1.負(fù)責(zé)客服中心的日常工作， 接受客服人員的咨詢提供服務(wù);
2.按照銷售部門的銷售業(yè)績以及市場情況制定客服計劃，并報領(lǐng)導(dǎo)審批;
3.管理客服團(tuán)隊，指導(dǎo)客服團(tuán)隊的日常工作;
4.不斷積累客服經(jīng)驗，并做總結(jié)提高;
5.負(fù)責(zé)與企業(yè)的`技術(shù)、市場等部門溝通聯(lián)系;
6.完成總公司的其他工作。
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