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在發(fā)展不斷提速的社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編收集整理的質(zhì)控崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
質(zhì)控崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、在質(zhì)量控制部經(jīng)理指導(dǎo)下完成稽查計劃制定，并按照稽查計劃開展稽查，出具稽查報告。
2、協(xié)助質(zhì)量控制部經(jīng)理完成對公司內(nèi)部臨床試驗的稽查。
3、協(xié)助質(zhì)量控制部經(jīng)理開展對相關(guān)團隊的培訓(xùn)，并完成相應(yīng)考核。
4、協(xié)助質(zhì)量控制部經(jīng)理配合監(jiān)管部門檢查及第三方的核查。
5、協(xié)助質(zhì)量控制部經(jīng)理完成對于本部門的團隊體系建設(shè)。
6、公司分配的其他任務(wù)。
任職要求：
1、教育背景：醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)及工作經(jīng)歷：熟悉掌握GCP及ICH—GCP，接受過臨床試驗質(zhì)量管理、稽查等相關(guān)培訓(xùn)；了解中國對臨床試驗的'相關(guān)要求及政策法規(guī)。
3、有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先，如無同崗位經(jīng)驗，則至少3年以上臨床監(jiān)查工作經(jīng)驗。
4、較強的計算機技能和組織培訓(xùn)技巧。
5、有責(zé)任心、良好的溝通能力及團隊精神、抗壓能力強，能適應(yīng)出差。
6、英語四級以上。
質(zhì)控崗位職責(zé)2
1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)質(zhì)控科的行政管理工作。根據(jù)醫(yī)院工作計劃，制定本科室工作計劃，并組織實施，按期總結(jié)匯報。
2、建立健全醫(yī)院質(zhì)量與安全管理體系，確保運轉(zhuǎn)有效。結(jié)合醫(yī)院實際，制定醫(yī)院質(zhì)量與安全管理持續(xù)改進實施方案，報請領(lǐng)導(dǎo)批示后，組織實施。
3、督促各職能部室（醫(yī)療、護理、院感、藥事管理等）制定和完善各相關(guān)工作質(zhì)量目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。監(jiān)督和檢查各職能科室考核工作的落實情況。
4、定期組織開展質(zhì)量考核工作，對各科室醫(yī)療文書書寫、核心制度落實（危急值管理、不良事件上報、住院超過30天患者管理等）、環(huán)節(jié)質(zhì)量控制和科室質(zhì)量管理等進行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題，提出整改措施，跟蹤驗證整改結(jié)果，并向主管院長匯報。
5、做好醫(yī)院質(zhì)量與安全管理的督辦、反饋及落實工作。每月組織召開考核通報會，反饋考核結(jié)果，實施獎罰兌現(xiàn)。
6、協(xié)調(diào)各科室質(zhì)量控制過程中的問題和矛盾，促進部門之間相互配合工作。定期組織會議手機科室主任和質(zhì)控小組反映的醫(yī)療質(zhì)量問題，認真總結(jié)工作中經(jīng)驗、缺陷，及時向院領(lǐng)導(dǎo)反饋相關(guān)情況，并向有關(guān)部門質(zhì)量控制結(jié)果。
7、定期通報醫(yī)療、后勤保障質(zhì)量管理情況。
8、定期對科室管理人員進行質(zhì)量與安全管理相關(guān)知識培訓(xùn)，提高科室管理水平。
9、對住院病歷終末質(zhì)量進行三級質(zhì)控匯總、分析，提出整改意見，及時反饋相關(guān)職能科室。
10、負責(zé)本科室人員的'考勤、考核及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
11、完善質(zhì)量控制管理檔案，做好醫(yī)院質(zhì)量管理資料的登記、整理、歸檔、保管工作。
12、實現(xiàn)績效管理，合理拉開分配差距。
質(zhì)控崗位職責(zé)3
1、在主管院長和醫(yī)務(wù)護理部部長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院醫(yī)療質(zhì)量管理的各項工作，并及時請示、總結(jié)和匯報。
2、及時對全院醫(yī)療質(zhì)量管理體系的建設(shè)提出意見和建議，確保院、科二級質(zhì)量管理組織體系的健全性和有效性。
3、負責(zé)修訂全院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理目標(biāo)、計劃、方案、措施等，經(jīng)醫(yī)療質(zhì)量管理委員會或主管院長審批后組織實施。
4、負責(zé)對全院員工進行醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全管理的教育和培訓(xùn)。
5、組織修訂全院臨床、醫(yī)技科室醫(yī)療質(zhì)量規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。
6、負責(zé)臨床、醫(yī)技科室日常醫(yī)療文書表單的編寫和修訂。
7、負責(zé)組織協(xié)調(diào)各相關(guān)職能部門對全院臨床、醫(yī)技等科室的醫(yī)療質(zhì)量運行情況進行監(jiān)督、檢查和獎評，并對監(jiān)督考評結(jié)果進行通報。
8、及時發(fā)現(xiàn)全院各部門醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理中存在的'問題或隱患，并采取有效措施，督促或指導(dǎo)其進行整改，以促進醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進。
9、負責(zé)組織編輯和發(fā)放《醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理通訊》工作。
10、開展醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理的科學(xué)研究工作。
質(zhì)控崗位職責(zé)4
在院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)務(wù)科正確領(lǐng)導(dǎo)下，超聲科作為門診的一個窗口，質(zhì)量管理直接體現(xiàn)我科室甚至醫(yī)院醫(yī)療水平。本年度質(zhì)控方案：
1、積極完成《醫(yī)院綜合目標(biāo)量化管理責(zé)任書》。認真貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策和醫(yī)院的各項規(guī)章制度，遵紀守法，服從醫(yī)院統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，及時完成院方布置的`各項工作任務(wù)，接受院部檢查、監(jiān)督和考評。
2、認真執(zhí)行醫(yī)務(wù)科下達的各項任務(wù)，按照各項規(guī)章制度，完成好醫(yī)療業(yè)務(wù)和質(zhì)量管理，加強科室間的支持與協(xié)作。
3、定期對照質(zhì)控方案，自查、自糾，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改措施并認真做好記錄，每個月一次。
4、經(jīng)常對疑難或誤診病例分析，并有詳細記錄，每個月四次。
5、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，經(jīng)常自學(xué)總結(jié)學(xué)習(xí)心得，每個月四次。
6、及時出具診斷報告，報告書寫完整，規(guī)范描述與結(jié)論對應(yīng)。
7、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，報告單出科前要登記，申請單要裝訂成冊。
質(zhì)控崗位職責(zé)5
職責(zé)描述：
1、項目復(fù)核工作，質(zhì)量控制技術(shù)復(fù)核人對項目整個過程實行獨立監(jiān)控，檢查項目組是否按照審計準(zhǔn)則開展工作，需重點履行程序是否得到履行；
2、復(fù)核業(yè)務(wù)報告，發(fā)現(xiàn)問題及時與項目負責(zé)合伙人和項目負責(zé)人進行溝通；本著對事務(wù)所負責(zé)的態(tài)度，堅持原則，確保報告質(zhì)量；
3、對業(yè)務(wù)部門審計工作底稿的歸集整理工作進行抽查；
4、熟悉會計準(zhǔn)則和審計準(zhǔn)則的.最新變化，給業(yè)務(wù)部門提供必要的技術(shù)支持；
5、針對項目質(zhì)量控制復(fù)核和工作底稿抽查中發(fā)現(xiàn)的問題及時開展審計人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作；
6、在合伙人會議的指導(dǎo)下，配合做好質(zhì)量控制體系建設(shè)，修訂、完善審計底稿模板等做好技術(shù)支持工作；
任職要求：
1、對工作認真負責(zé)，責(zé)任心強；
2、擁有注冊會計師執(zhí)業(yè)資格，具備2年以上證券期貨資格會計師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗；
3、熟練掌握財務(wù)會計、審計等相關(guān)知識；
4、具備良好的文字表達能力和分析能力，擁有較強的的業(yè)務(wù)溝通能力。
質(zhì)控崗位職責(zé)6
醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院生存和發(fā)展的生命線，為了提高醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量水平，在院領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下開展質(zhì)量控制工作，現(xiàn)將20xx年的質(zhì)控工作安排如下：
一、每月定期組織科室人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過不斷地學(xué)習(xí)，鞏固了日常工作的操作規(guī)范之余還學(xué)習(xí)了新的技術(shù)和知識。
二、為了提高超聲診斷準(zhǔn)確性，和更好的配合臨床工作的需要，將不定期派工作人員參加臨床課題會議或講座，吸收新的知識，不斷擴展相關(guān)專業(yè)知識。
三、做好日常的設(shè)備儀器保養(yǎng)工作，包括防塵、防水以及探頭使用及閑置時的'注意事項。
四、組建由組長和成員構(gòu)成的科室質(zhì)控小組，定期在組長的帶領(lǐng)下，組織科室成員進行各項質(zhì)控活動。
五、定期對科室工作量進行統(tǒng)計分析，做好每個月的工作量統(tǒng)計，包括陽性率及符合率等。到年底在做年終總結(jié)，從匯總數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，討論問題，解決問題。
六、除了專業(yè)知識，由于現(xiàn)在醫(yī)患關(guān)系的緊張持續(xù)發(fā)展，學(xué)習(xí)相關(guān)法律、道德知識也成為日常工作的必修課，做到與患者溝通時，能最大限度保存彼此的權(quán)益。
七、將科室質(zhì)控結(jié)果向上級部門報備，以便統(tǒng)籌分析，院部便可組織各科室負責(zé)人參加全院質(zhì)控反饋會議，更好的分配這個任務(wù)，使全院工作可持續(xù)、穩(wěn)健的發(fā)展。
質(zhì)控崗位職責(zé)7
1、質(zhì)控員應(yīng)把基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量的控制作為質(zhì)量管理的.重點，杜絕質(zhì)量隱患，確保質(zhì)量的提高。
2、協(xié)助科主任落實科室質(zhì)量控制方案、目標(biāo)、措施和獎懲細則。
3、抓好科內(nèi)診療質(zhì)量、醫(yī)療文件書寫質(zhì)量，做好科室質(zhì)量自查工作，每周至少抽查1次，病歷抽查比例不低于50%，做到抽查情況有記錄、針對問題有整改措施。
4、落實科內(nèi)質(zhì)量、安全缺陷（差錯）登記制度，發(fā)現(xiàn)醫(yī)療缺陷和差錯及時通報科主任進行科內(nèi)處理，必要時按有關(guān)規(guī)定報臨床部。
5、每月定期對科室醫(yī)療質(zhì)量、安全隱患進行評價分析，協(xié)助科主任通報醫(yī)院每月的《醫(yī)療信息通報》，并落實《醫(yī)療信息通報》上的整改措施。
6、協(xié)助科主任及時總結(jié)本科室醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療管理中的工作經(jīng)驗，并提交院級醫(yī)療質(zhì)量、安全工作會議上交流。
質(zhì)控崗位職責(zé)8
一、負責(zé)全院各個工作環(huán)節(jié)質(zhì)量的總體監(jiān)控，特別是對醫(yī)療質(zhì)量管理工作的組織和實施。
二、根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定、要求以醫(yī)院醫(yī)療工作的核心，制定醫(yī)療質(zhì)量管理方案，如：目標(biāo)、指標(biāo)、計劃、措施、效果評價、信息反饋等等。
三、制定本科室工作制度和工作計劃，定期進行工作總結(jié)、分析和反饋
四、研究提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、加強日常監(jiān)控的工作方法。建立醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控指標(biāo)體系和評價方法。
五、定期、不定期組織醫(yī)療質(zhì)量檢查、考核和評價，判斷醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)的完成情況，提出改進措施。
（一）負責(zé)基礎(chǔ)質(zhì)量的監(jiān)控
1、協(xié)助完善有關(guān)的醫(yī)療規(guī)章制度。
2、提高全員的質(zhì)量意識。
（二）負責(zé)環(huán)節(jié)質(zhì)量的監(jiān)控
1、每月組織運行病歷的環(huán)節(jié)質(zhì)量檢查，對檢查結(jié)果進行匯總、分析和獎罰。
�、哦酱倥R床科室每月自查病區(qū)的運行病歷；⑵組織院質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)小組每月到臨床科室抽檢運行病歷；⑶及時復(fù)查有問題、有爭議的運行病歷；
2、負責(zé)檢查有關(guān)規(guī)章制度的`落實：通過檢查住院病歷和工作記錄、查房、考核等檢查規(guī)章制度的落實情況。
（三）負責(zé)終未質(zhì)量的監(jiān)控
1、對各病區(qū)的平均住院日、術(shù)前住院日、搶救成功率、出入院診斷符合率等指標(biāo)進行監(jiān)控；
2、對住院病歷的終末質(zhì)量進行三級監(jiān)控；
3、匯總黨辦、院辦、醫(yī)務(wù)科、門診部、護理部、信息科、總務(wù)科、醫(yī)保辦、后勤等有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量管理部門的監(jiān)控結(jié)果，報經(jīng)主管院長執(zhí)行扣罰。
六、定期召開醫(yī)療質(zhì)量通報會，對醫(yī)院、各科室的醫(yī)療質(zhì)量完成情況、存在問題進行通報。對各部門或科室提出合理化建議，不斷促進醫(yī)療質(zhì)量的提高。
質(zhì)控崗位職責(zé)9
1、科主任負責(zé)本科室的醫(yī)療質(zhì)量控制工作，檢查科室病歷書寫，出科病歷進行簽字。
2、護士長負責(zé)本科室的護理質(zhì)量控制工作，檢查基礎(chǔ)護理，基本技能操作，醫(yī)院感染控制工作。
3、深入科室了解和掌握情況，協(xié)調(diào)各臨床、醫(yī)技等科室間的工作聯(lián)系，組織重大搶救和院內(nèi)外會診。
4、制定本科室醫(yī)療規(guī)章制度和醫(yī)療質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，督促各種規(guī)章制度和診療常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。
5、組織每月一次醫(yī)療質(zhì)量交叉檢查找出存在問題，提出整改措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
6、發(fā)現(xiàn)科室不良事件及時上報，及時處理，對每起不良事件進行討論分析。
7、每月定期抽查各科醫(yī)療文件（含病歷、醫(yī)囑、處方、檢查申請單、報告單）的書寫情況。
8、負責(zé)督促檢查本科室藥品、醫(yī)療器械的`使用管理工作。
9、組織每季度一次的病人滿意度問卷發(fā)放和總結(jié)工作。
10、組織科室人員質(zhì)控知識教育培訓(xùn)工作。
質(zhì)控崗位職責(zé)10
1、具體負責(zé)監(jiān)控全院醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療質(zhì)量工作。
2、督促各科室《全程醫(yī)療質(zhì)量控制實施細則》的'實施。
3、每月召開醫(yī)療質(zhì)量例會，收集科室主任和質(zhì)控小組反映的醫(yī)療質(zhì)量問題，協(xié)調(diào)、解決各科室質(zhì)量控制過程中存在的問題。
4、每月抽查各科室住院環(huán)節(jié)醫(yī)療質(zhì)量問題，進行持續(xù)監(jiān)控，對可能出現(xiàn)的質(zhì)量問題及時提出干預(yù)措施，并向院長及分管副院長匯報。
5、每月收集門診和病案質(zhì)控組反饋的各科終末醫(yī)療質(zhì)量統(tǒng)計結(jié)果，分析、確認后向相關(guān)科室通報并提出整改意見。
6、每季度向醫(yī)院提交醫(yī)療質(zhì)量量化考核結(jié)果，并和績效工資掛鉤。
7、每季度編輯醫(yī)療質(zhì)量簡報和不良醫(yī)療文件公示欄。
質(zhì)控崗位職責(zé)11
1.各科室醫(yī)療質(zhì)量控制小組組長由科主任擔(dān)任�？刂菩〗M結(jié)合本科室專業(yè)特點及發(fā)展趨勢，制定科室的醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控管理方案；制定本科室常見疾病診療常規(guī)；治療用藥執(zhí)行“云南省抗菌藥物分級使用規(guī)定”，做到合理應(yīng)用抗菌藥物、�？扑幬锖洼o助藥物。
2.按照醫(yī)院全程醫(yī)療質(zhì)量控制實施方案，結(jié)合科室醫(yī)療質(zhì)量管理要求，負責(zé)本科室的醫(yī)療質(zhì)量管理。
3.開展科室質(zhì)量教育，不斷提高醫(yī)師的質(zhì)量安全意識；在科室實施全程醫(yī)療質(zhì)量管理。
4.定期組織本科室醫(yī)師學(xué)習(xí)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制的相關(guān)要求和規(guī)定；學(xué)習(xí)病歷書寫規(guī)范；科室醫(yī)療質(zhì)量控制要求和各項核心制度，強化醫(yī)療安全、醫(yī)療質(zhì)量意識。
5.加強本科室醫(yī)師“三基三嚴”的學(xué)習(xí)訓(xùn)練，組織科室醫(yī)師進行醫(yī)學(xué)知識、�？瓢l(fā)展前沿的`相關(guān)學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)醫(yī)療技術(shù)水平。
6.負責(zé)對科室醫(yī)療質(zhì)量進行檢查，重點按照醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的相關(guān)要求和科室醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控管理方案，檢查本科室各級醫(yī)師的醫(yī)療文書書寫、治療方案、三級醫(yī)師負責(zé)制度、交接班制度等核心制度的執(zhí)行情況。
7.對科室存在的醫(yī)療質(zhì)量問題要查找原因，進行分析，針對科室醫(yī)療質(zhì)量存在的問題和缺陷，研究改進對策，制定整改措施，對整改效果進行評價。
8.每月召開科室小組會議，對科室醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全進行認真分析。
9.參加醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制中心關(guān)于醫(yī)療質(zhì)量的會議；收集、反映科室醫(yī)療質(zhì)量問題；對醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制工作提出好的意見和建議。
10.結(jié)合本科室專業(yè)特點，按要求實施臨床路徑管理。
質(zhì)控崗位職責(zé)12
一、基礎(chǔ)護理、危重病人護理、病歷質(zhì)控
a、不定期檢查住院病歷，檢查病歷的三測單、長、臨時醫(yī)囑單、特護單是否符合質(zhì)量要求;
b、不定期檢查病人的皮膚、管道、引流袋護理、危重病人護理是否達到要求;
c、每月對以上項目必須總檢查一次;
d、協(xié)助科主任完成出院病歷質(zhì)控;
e、以上檢查有記錄可查并督促當(dāng)班人完善執(zhí)行改進工作、
二、科室財產(chǎn)、藥品管理、安全管理質(zhì)控
a、每月定期檢查科內(nèi)固定資產(chǎn)數(shù)目、有記錄可查；
b、檢查科內(nèi)所有藥品的有效期，保證無過期藥品；
c、規(guī)范儲藏室、治療室的`物品、藥品，清晰標(biāo)明、分類放置；
d、檢查住院病人安全防范措施是否到位（如床欄、床頭卡），有記錄可查，并督促當(dāng)班人完善執(zhí)行；
三、急救器械、藥品、物品質(zhì)控
a、每周定期清點搶救物品，保證各項用物清潔齊全，處于備用狀態(tài)，并記錄；
b、每周定期清點心電監(jiān)護儀、吸氧、吸痰、導(dǎo)尿等用物，保證處于備用狀態(tài)，并維持其清潔度；
c、對搶救用物放置固定、標(biāo)簽分明；
四、消毒隔離質(zhì)控，
a、按時完成各種消毒監(jiān)測記錄。每周紫外線燈管擦試消毒；
b、定期對各班的消毒隔離工作進行檢查，如醫(yī)療垃圾分類、消毒液濃度測試，有記錄可查；
c、定期對消毒物品的外包裝（如包布、貯槽）等進行清潔處理，檢查包內(nèi)器械是否符合要求；
d、督促并協(xié)助護工完成病房消毒工作；
e、定期對血壓計、聽診器、病歷夾、口服藥盒進行清潔和消毒，袖帶84液清洗。
質(zhì)控崗位職責(zé)13
科室是醫(yī)療質(zhì)量管理體系的重要組成部分，各臨床醫(yī)技科室要成立質(zhì)量控制小組，科主任是科室質(zhì)量的第一責(zé)任人。
1.醫(yī)療質(zhì)量控制小組組長由科主任擔(dān)任、副組長由副科主任和項目負責(zé)人擔(dān)任。
2.按照醫(yī)院全程醫(yī)療質(zhì)量控制實施方案，結(jié)合科室醫(yī)療質(zhì)量管理要求，負責(zé)本科室的醫(yī)療質(zhì)量管理。
3.開展科室質(zhì)量教育，不斷提高醫(yī)師的質(zhì)量安全意識；在科室實施全程醫(yī)療質(zhì)量管理。
4.定期組織本科室醫(yī)師學(xué)習(xí)《醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制的相關(guān)要求和規(guī)定》；《科室醫(yī)療質(zhì)量控制要求和各項核心制度》，強化醫(yī)療安全、醫(yī)療質(zhì)量意識。
5.加強本科室醫(yī)師“三基三嚴”的'學(xué)習(xí)訓(xùn)練，組織科室醫(yī)師進行醫(yī)學(xué)知識、�？瓢l(fā)展前沿的相關(guān)學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)醫(yī)療技術(shù)水平。
6.負責(zé)對科室醫(yī)療質(zhì)量進行檢查，重點按照醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的相關(guān)要求和科室醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控管理方案，檢查本科室各級醫(yī)師的醫(yī)療文書書寫、三級醫(yī)師負責(zé)制度等核心制度的執(zhí)行情況。
7.對科室存在的醫(yī)療質(zhì)量問題要查找原因，進行分析，針對科室醫(yī)療質(zhì)量存在的問題和缺陷，研究改進對策，制定整改措施，對整改效果進行評價。
8.每月召開科室小組會議，對科室醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全進行認真分析。
9.參加醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制中心關(guān)于醫(yī)療質(zhì)量的會議；收集、反映科室醫(yī)療質(zhì)量問題；對醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制工作提出好的意見和建議。
質(zhì)控崗位職責(zé)14
1、負責(zé)對本科室運行病歷、出院三日內(nèi)未歸檔病歷質(zhì)量進行審核，定期檢查電子病歷完成情況及質(zhì)量，質(zhì)控醫(yī)師審核合格后出院病歷方可打印。
2、可修改本科室下級醫(yī)師、同級醫(yī)師、上級醫(yī)師書寫的.運行病歷及出院未歸檔病歷。
3、對本科室病歷存在的問題進行登記，并監(jiān)督修改，有權(quán)向科主任提出獎懲建議。
4、定期對本科室存在的病歷質(zhì)量問題進行總結(jié)，并提出書面整改意見報科主任，定期召開科室病歷質(zhì)量持續(xù)改進會議。
5、本科室在院級病歷評審中出現(xiàn)乙級、或丙級病歷，科主任有權(quán)對質(zhì)控醫(yī)師、當(dāng)事醫(yī)師扣發(fā)獎金。
質(zhì)控崗位職責(zé)15
職位描述：
薪酬待遇：面談
1. 參與制訂和完善業(yè)務(wù)規(guī)范，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量控制流程；
2. 參與對項目的立項評審及內(nèi)核預(yù)審工作；
3. 參與投行部立項項目的編碼及后續(xù)質(zhì)量跟蹤、現(xiàn)場質(zhì)檢等工作；
4. 參與出具質(zhì)量控制部初審報告、反饋意見、內(nèi)核預(yù)審表、回訪報告等內(nèi)部流轉(zhuǎn)文件；
5. 按照內(nèi)核委員會主任指示，參與組織內(nèi)核會議、出具內(nèi)核文件等內(nèi)核工作事務(wù)；
6. 履行部門合規(guī)專員工作職責(zé)；
7. 參與部門立項流程及部門信息系統(tǒng)維護工作。
任職要求
教育程度：本科及以上
工作經(jīng)驗：
1. 具有2年以上的投資銀行業(yè)務(wù)或者律師事務(wù)所工作經(jīng)驗，具有注冊會計師專業(yè)資格，律師資格，保薦資格優(yōu)先；
2. 對資本市場具有深刻的理解，對證券市場動態(tài)，對會計政策具有高度的敏感性；
3. 能專業(yè)化地解決具體財務(wù)問題，能對現(xiàn)有的'具體方法/程序提出優(yōu)化方案；
4. 具有突出的人際溝通能力、邏輯分析和文字組織能力；
5. 具備較強的學(xué)習(xí)能力，較強的信息收集和分析判斷能力，具有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感；
其他信息：
匯報對象：上級
下屬人數(shù)：0人
所屬行業(yè)： 銀行，基金/證券/期貨/投資...
所屬部門：投資銀行部
企業(yè)性質(zhì)：國有企業(yè)
企業(yè)規(guī)模：1000-20xx人
專業(yè)要求：不限
薪酬福利：
職位年薪：40-55萬
薪資構(gòu)成：基本薪資
年假福利：國家標(biāo)準(zhǔn)
社保福利：國家標(biāo)準(zhǔn)
通訊交通：不確定
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