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在當今社會生活中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責主要強調的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的副總助理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
副總助理崗位職責1
1、負責市場開拓和管理工作；
2、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及行業(yè)市場信息，參與制訂并及時調整部門年度市場發(fā)展戰(zhàn)略。
3、依據(jù)年度市場發(fā)展戰(zhàn)略及市場情況，組織制訂并調整年度計劃、并組織實施。
4、依據(jù)市場情況，制訂本部門月度工作計劃，并組織按要求完成，以確保完成公司下達的年度各項經(jīng)營指標。
5、建立和完善市場部相關業(yè)務流程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，以確保本部門工作質量與效率的不斷提高。
6、抓好活動方案的實施、執(zhí)行、監(jiān)督、修正和活動總結；
7、參與部門重要的業(yè)務洽談與關系維護，以得到客戶資源、信息等方面的最大支持。
8、負責協(xié)調部門內(nèi)外其他部門的工作關系，以確保按計劃完成各項工作。
9、合理控制本部門的'費用開支，以達到低投入高產(chǎn)出的效果。
10、 參與建立本部門績效考核制度，以激勵員工做出更大貢獻。
11、負責編制本部門年、季、月銷值和預算的計劃工作；
12、對提高銷量管理辦法的研究和改進；
13、市場價格及市場進行潛力的調查和分析；
14、對市場銷售人員工作的考核、評比、激勵；
15、各區(qū)銷售業(yè)績的統(tǒng)計與分析；
16、積極了解并獲得客戶的各種信息，積極利用有效渠道對相關信息進行反饋并提出建議。
17、積極有效督促客戶預付款到賬后進行裝卸流程，以最經(jīng)濟的方式運作并保持高效率。
18、完整、準確、及時地制作、呈報各類報表。
19、定期或不定期地組織對客戶回訪情況的分析和討論；
20、完成好領導交辦其他各項基礎性和臨時性工作。
副總助理崗位職責2
1、參與公司營銷戰(zhàn)略的制定工作，參與公司營銷計劃的制定工作
2、負責營銷業(yè)務部門的工作情況的信息收集和匯報
3、負責營銷中心總體銷售情況的統(tǒng)計、分析及上報工作
4、擬定并上報零貨、次品處理計劃，協(xié)助營銷副總安排實施
5、負責擬定銷售計劃，向生產(chǎn)中心通知生產(chǎn)需求
6、協(xié)助營銷副總的日常管理工作
7、負責建立和營銷有關的重要社會關系檔案并協(xié)助營銷副總對外重要關系的維系工作
8、負責營銷中心的文檔和合同的.管理工作
9、協(xié)助營銷副總協(xié)調營銷中心各部門的關系
10、協(xié)助營銷副總安排實施重大的促銷和廣告宣傳活動
副總助理崗位職責3
1、協(xié)助業(yè)務人員完成客戶接待；
2、對各個來源的詢盤及時進行處理，確保業(yè)務人員盡快收到詢盤并作出應答；
3、周銷售流水報表、周訂單與出貨預測表、月度/季度/年度資料整理、相關會資料準備等；
4、考勤真實性稽查、報銷真實性核查、大區(qū)周例會跟蹤，公司及部門相關制度落實督導等；
5、接聽海外服務熱線，及時處理客戶的電話詢盤，初步處理客戶電話投訴；
6、圖書購買與管理、內(nèi)部培訓跟蹤與協(xié)助、辦公環(huán)境維護與提升等；
7、完成與其他部門的一般性工作銜接，例如與行政部配合完成一些行政類工作，細到文具請購和領用等等；
8、臨時性上級分派的.工作。
副總助理職位描述
1、協(xié)助上級做好日常客戶維護工作；
2、協(xié)助上級跟進項目進度，處理上級布置的項目中問題；
3、協(xié)助上級做好商務談判及撰寫商務文件；
4、協(xié)助上級了解整個部門的業(yè)績完成情況，并提出合理化建議；
5、做好上級與部門之間的溝通工作；
6、處理上級交辦的臨時性事務。
副總助理崗位職責4
職責1 在總經(jīng)理的領導下，協(xié)助總經(jīng)理組織公司經(jīng)營決策與管理。
1. 根據(jù)總經(jīng)理指令，組織研討公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策方案；
2. 掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出書面建議。
職責2 在總經(jīng)理的領導下，協(xié)助監(jiān)督各部門工作計劃的實施及各項費用列支審核。
1. 監(jiān)督公司各項計劃的執(zhí)行情況，協(xié)調、解決計劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題；
2. 監(jiān)督并審核各部門費用列支的情況，統(tǒng)計匯總并向總經(jīng)理匯報。
職責3 在總經(jīng)理領導下，協(xié)助分管行政人事部工作。
1. 督導公司日常行政人事事務工作，保障后勤服務支持；
2. 完善公司行政人事部資產(chǎn)管理的計劃調度，督導商品的采購入庫；
3. 組織公司重要會議、重大活動的籌備工作，接待公司重要來訪客人；
4. 負責公司內(nèi)部企業(yè)文化建設工作；
5. 督導組織建立和完善公司檔案管理工作；
6. 督導組織開展公司人力資源有關工作。
職責4 在總經(jīng)理領導下，協(xié)助負責公司內(nèi)部的組織管理。
1. 主持公司內(nèi)部各項管理制度的制定，檢查執(zhí)行情況；
2. 負責協(xié)調公司高管之間的關系；
3. 負責協(xié)調各部門之間工作配合關系，解決爭議；
4. 負責公司員工隊伍建設，組織審核人員招聘、調配、培訓、考核意見。
職責5 在總經(jīng)理的.領導下，主持公司日常工作。
1. 定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況；
2. 在總經(jīng)理因工作事務關系不能參加周例會的情況下，主持公司周例會，組織各部門進行本周的各項工作進展情況總結與分析，并會商確定下周工作重點，并向總經(jīng)理匯報；
3. 在總經(jīng)理委托授權下，代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動；
4. 負責或協(xié)助總經(jīng)理處理公司重大突發(fā)危機事件；
5. 審核各部門提交的各類申請，在總經(jīng)理授權范圍內(nèi)進行審批。
職責6 完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作任務。
副總助理崗位職責5
1. 負責銷售中心全面工作，并承擔責任；
2. 負責銷售中心的制度建設工作，培養(yǎng)直接下屬的專業(yè)技能和管理能力；
3. 制定銷售中心作計劃、工作制度并組織實施；
4. 負責審查各銷售部的年、季、月度銷售計劃、回款計劃和銷售費用計劃；
5. 根據(jù)以上計劃指標，督促各銷售部制定相應的實施方案和措施，在確保完成計劃指標同時，能有效地節(jié)省費用；
6. 擬定招商、招租及租售方案，指導銷售部工作，確保完成租售指標；
7. 組織編制產(chǎn)品定價、調價草案、銷售控制方案；
8. 負責與項目公司工程部、策劃中心等部門的`協(xié)調；
9. 負責在銷樓盤的相關信息收集工作，并向總裁及策劃總監(jiān)提供相關調研報告；
10. 負責與銀行、住房公積金管理中心的協(xié)調，加快資金回籠；負責與房產(chǎn)局相關部門等與銷售相關的外部聯(lián)絡工作；
11. 積極完成上級臨時交辦的其他工作。
副總助理崗位職責6
配合副總經(jīng)理做好如下工作：
1、 組織制訂運作策劃方案和市場運營方案；
2、 監(jiān)督、協(xié)調各項方案、工作計劃的有效實施；
3、 做好企業(yè)形象宣傳及不斷提升企業(yè)知名度；
4、 統(tǒng)籌和管理部門的整體運作，組織落實部門的各項工作計劃；
5、 對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調和推進，參與市場的`招商租賃管理；
6、 提出策劃、宣傳、拓展思路，并監(jiān)督方案的完善，對其進行審核修改，調研其他相關部門的意見，報公司領導審批；
7、 負責對外合作項目的洽談，組織完成項目的跟進與實施；
8、 負責組織市場信息的收集、整理、分析工作，根據(jù)領導要求提交市場分析報告；
9、 負責項目所涉及的上下游產(chǎn)業(yè)鏈的市場調研分析、撰寫市場定位、策劃及實施方案；
10、 負責處理對外公共關系、支持配合職能機構的工作。
任職資格:
1、 本科以上學歷，市場營銷、管理類、法律等學科畢業(yè)；
2、 精通項目過程管理，有三年以上的項目開發(fā)或實施項目管理的經(jīng)驗；
3、 有全局意識，優(yōu)秀的策劃能力，良好的文字書寫及語言表達能力；
4、 善于溝通與協(xié)調，能夠與政府職能部門、公司外部、公司內(nèi)部其他部門進行良好的互動，善于整合各方面資源；
5、 良好邏輯思維能力、計劃能力、決策能力、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)；
6、 能熟練運用各類辦公軟件、計算機分析工具、互聯(lián)網(wǎng)通訊工具進行日常辦公；
7、 能夠適應經(jīng)常出差、商務接待性質的工作。
副總助理崗位職責7
崗位名稱：副總經(jīng)理助理（兼生產(chǎn)調度管理員） 直接上級：生產(chǎn)副總經(jīng)理 崗位職責：
1、 負責繪制并上傳單位項目工程進展情況日報表；要求每個工作日9:00之前完成；
2、 負責繪制并上傳未竣工的.項目工程進展情況周報表；要求每周六下午4:00之前完成；
3、 負責到副總辦公室填制未出廠項目工程進展情況展開板；要求每個工作日16:30之前完成；
4、 負責與銷售確認貨物發(fā)貨日期，擬定項目工程生產(chǎn)計劃進度表；工作令下達次日完成；
5、 負責督促和協(xié)調技術部、生產(chǎn)部、質檢部對項目工程的執(zhí)行進程，并責令相關部門完成期限；每日或隔日跟蹤；
6、 負責與倉庫核實元器件到位與各班組領取情況，并根據(jù)核實結果合理調整生產(chǎn)安排；每個工作日下午4:00之前完成；
7、 負責根據(jù)技術部、采購部、生產(chǎn)部、質檢部上報的工程進展表合理擬定調整重大項目生產(chǎn)計劃進度表；甲方現(xiàn)場考察前完成；
8、 負責組織召開生產(chǎn)部、技術部、質檢部、銷售部及采購部班組長以上人員生產(chǎn)調度會，并形成會議紀要；每周一中午12:20-10:00進行；
9、 負責組織生產(chǎn)部、質檢部、技術部召開產(chǎn)品質量分析會，由產(chǎn)品質量負責人、生產(chǎn)負責人、主設計師做項目竣工總結，對存在的質量問題和預防措施形成會議紀要；每項工程竣工后第二天完成；
10、負責搜集班組長周工作計劃及工作總結表、車間主任周及月工作計劃表及工作總結表；每周一下午送達給副總辦公室；
11、負責組織技術部、生產(chǎn)部、質檢部、售后部進行技術交流會；每月進行一次；
12、負責生產(chǎn)副總經(jīng)理及其他高層管理者交辦的臨時性工作。
附：單位項目工程進展情況日報表
副總助理崗位職責8
助理崗位職責：
1、協(xié)助招聘主管完善招聘體系；
2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃；
3、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作；
4、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作；
5、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作；
6、負責辦理人才錄用的'相關手續(xù)等工作；
任職要求：
1、大專及以上學歷，一年以上相關工作經(jīng)驗，有一定的銷售能力；
2、辦公軟件運用熟練；
3、具備良好自信心，較強的邏輯分析能力；
4、具備良好的文字描述能力和信息收集、歸納、整理的能力。招聘專員/助理崗位職責
副總助理崗位職責9
1、全面了解國家的宏觀政策走向。
2、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求，為公司產(chǎn)品的市場定位提供科學的決策依據(jù)。
3、全面負責公司營銷口各項目標和計劃的落實執(zhí)行。
4、負責擬定銷售預測及行銷計劃。
5、負責督促擬訂銷售與推廣行銷方案。
6、負責擬訂產(chǎn)品銷售價格策略的執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
7、全面負責協(xié)調營銷口與公司其它部門之間的工作關系。
8、負責公司營銷費用的審核。
9、負責制訂公司的`營銷管理制度及工作規(guī)范。
10、負責對公司營銷人員進行業(yè)務指導和專業(yè)培訓。
11、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準確地握公司的營銷運行狀況。
12、及時、準確地領會公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執(zhí)行。
13、代表公司協(xié)調處理與政府相關職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關系，重要危機公關。
14、負責審核銷售傭金內(nèi)部分配方案的執(zhí)行。
15、領導、規(guī)范、考核直接下級的工作。
16、完成直接上級委派的其他作務。
17、負責對分子公司行銷計劃的審核及管控。
18、全面負責公司客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。四、工作績效標準
1、為公司產(chǎn)品市場定位提供的依據(jù)準確、及時、科學。
2、所訂的行銷計劃及營銷推廣方案切合實際，科學合理，可操作性強，且行之有效。
3、擬訂的銷售價格執(zhí)行方案既能確保公司的投資效益，又有利于銷售工作的開展，最大限度發(fā)揮產(chǎn)品價值。
4、在營銷費用的審核中嚴格把關，營銷費用控制在年度預算內(nèi)。
5、營銷人員的整體素質滿足業(yè)務開展需要。
6、銷售傭金的內(nèi)部分配嚴格按既定方案執(zhí)行，且公開、公正、公平、合理。
7、營銷口的隊伍建設和業(yè)務整合到位，各項工作有序開展，且績效達到預期目標。
8、在對外業(yè)務交往中，不使公司利益或形象受到損害。
副總助理崗位職責10
�。�1）制定公司綜合行政管理工作目標、計劃，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活。
�。�2）擬定、修改公司行政方面的各項規(guī)章制度，督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關規(guī)定，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項行政運營管理。
（3）指導各部門行政工作，制定并完善各項制度，推行并監(jiān)控行政管理制度的實施。
�。�4）組織有關人員按公司董事會制定的經(jīng)營戰(zhàn)略，協(xié)同公司各部門編制公司年度工作計劃及公司經(jīng)營指標，完成本部門相關工作。
�。�5）籌備相關辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業(yè)務部門貫徹執(zhí)行情況。
（6）擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事，并負責公司行政費用的預算與控制。
（7）在公司負責人領導下，協(xié)調、平衡各部門之間的關系，匯總各部門的規(guī)章制度，制定修改公司有關行政管理方面的`制度并監(jiān)督執(zhí)行。
�。�8）組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調內(nèi)外關系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象。
（9）完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
副總助理崗位職責11
1、負責擬定公司的年度、季度、月度各品種銷售預測計劃，并報營銷副總
2、在營銷副總的授權下、將計劃通知運作中心，以便提前安排生產(chǎn)計劃，做好有關準備
3、在營銷副總的授權下，向運作中心下達具體的生產(chǎn)任務
4、在營銷副總的授權下，負責和運作中心協(xié)調銷售和生產(chǎn)的'矛盾，并對銷售計劃做出相應的調整;遇到調整比較重大的情況報營銷副總決策處理
副總助理崗位職責12
1.協(xié)助常務副總經(jīng)理制定并實施部門戰(zhàn)略、計劃等政策方略，如協(xié)助常務副總經(jīng)理制定部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃.跟蹤部門生產(chǎn)計劃等方面;
2.協(xié)助常務副總經(jīng)理對分管各部門進行管理、協(xié)調各部門關系;
3.處理常務副總經(jīng)理日常事務，如負責處理、編排常務副總經(jīng)理日常事務，安排常務副總經(jīng)理各類活動日程時間表等;
4.處理與常務副總經(jīng)理有關的對外關系;
5.完成其他輔助工作。
副總助理崗位職責13
1.要認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，服從上級指揮和有關人員的監(jiān)督檢査，保質保量按時完成工作任務。
2.負責副總經(jīng)理日常文案的寫作、文字校對。
3.需要安排副總經(jīng)理的工作議事日程。
4.替副總經(jīng)理承擔日常來訪接待工作。
5.副總經(jīng)理日常電話的接、轉、記錄、傳達。
6.副總經(jīng)理的各類文件和報告的登記、預處理、呈報及批復后傳送、催辦、承辦結果反饋工作。
7.副總經(jīng)理信函、報紙的登記、呈報，在授權下辦理一般信函的回復。
8.副總經(jīng)理辦公例會的會前準備和會議記錄。
9.副總經(jīng)理存查的檔案資料的整理、立卷與定期歸檔。
10.辦理副總經(jīng)理出差的各項準備工作。
11.負責副總經(jīng)理室的.辦公用具設備設施的登記、保管和報損報失工作。
12.負責管理副總經(jīng)理室的環(huán)境衛(wèi)生。
13.保守公司秘密。
14.積極參加培訓活動，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議。
15.完成副總經(jīng)理交辦的其他事宜。
16.根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實施。
17.負責在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。
18.及時準確傳達上級指示。
19.了解人力資源部工作情況和相關數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息并定期向副總經(jīng)理提交報告。
20.根據(jù)工作需要進行現(xiàn)場指揮。
21.指定專人負責本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作。
22.代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。
23.定期向副總經(jīng)理述職。
副總助理崗位職責14
招聘專員/助理伽藍集團伽藍（集團）股份有限公司，伽藍，伽藍集團，伽藍崗位職責：
1 、負責招聘渠道的維護工作；
2 、學習了解掌握各部門的用人需求，了解崗位的'基本要求；
3 、負責每日簡歷的篩選及搜索工作；
4、負責每日電話邀約、安排面試、面試、安排復試等工作；
5 、參與面試效果的評估；
6 、協(xié)助招聘經(jīng)理做好招聘工作；
7 、協(xié)助開展其他方面的人事工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷；
2、1年及以上招聘工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家相關法律法規(guī)；
4、性格開朗，溝通能力強，有耐心，積極主動，具有很好的語言文字表達能力；
5、熟練使用辦公軟件。
副總助理崗位職責15
1、負責利用國內(nèi)B2B商城、展會、論壇、博客等網(wǎng)絡平臺開發(fā)客戶;
2、負責開拓、維護國內(nèi)免費和付費B2B商城、論壇、網(wǎng)站等網(wǎng)絡信息發(fā)布平臺;
3、負責搜索、統(tǒng)計、分析平臺客戶需求和市場動態(tài)，制定產(chǎn)品推廣計劃;
4、負責客戶接待、詢盤報價、跟蹤維護、售后和檔案管理;
5、負責客戶關系的維護、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，制定年度、月度工作計劃;
6、負責拓展產(chǎn)品應用市場;
7、領導安排的其他臨時事務;
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