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運(yùn)維總監(jiān)崗位職責(zé)

更新時(shí)間：2024-09-12 09:24:30

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運(yùn)維總監(jiān)崗位職責(zé)15篇

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編幫大家整理的運(yùn)維總監(jiān)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

運(yùn)維總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　1、全面負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心運(yùn)維技術(shù)指導(dǎo)和管理工作，組織實(shí)施公司IT根底設(shè)施(數(shù)據(jù)中心、網(wǎng)絡(luò)、平安等)日常運(yùn)營(yíng)管理，確保平安性與可用性，使其符合效勞級(jí)別的`要求;

　　2、負(fù)責(zé)制定年度運(yùn)維方案，并確保落實(shí)完成;

　　3、完成團(tuán)隊(duì)的技術(shù)培訓(xùn)和考核工作;

　　4、組織團(tuán)隊(duì)完成各類根底設(shè)施的故障排查、升級(jí);

　　5、協(xié)助廠商完成相關(guān)維保作業(yè);

　　6、根據(jù)公司現(xiàn)狀及未來(lái)開(kāi)展戰(zhàn)略，分階段搭建信息化組織結(jié)構(gòu)及團(tuán)隊(duì)。

運(yùn)維總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)改良完善現(xiàn)有運(yùn)維業(yè)務(wù)體系，提升運(yùn)維團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能水平，建立標(biāo)準(zhǔn)、高效運(yùn)維體系;

　　2、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的'設(shè)計(jì)、規(guī)劃、部署上線和日常維護(hù)管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)整體構(gòu)建和完善運(yùn)維隊(duì)伍，方案、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)控和評(píng)價(jià)運(yùn)維部門(mén)與其他團(tuán)隊(duì)的工作;

　　4、建立和完善運(yùn)維制度、流程、管理策略和平安策略; 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部運(yùn)維資源調(diào)配;

　　5、保障運(yùn)維平安，處理運(yùn)維事故，優(yōu)化各項(xiàng)維護(hù)工作標(biāo)準(zhǔn)操作標(biāo)準(zhǔn)，不斷降低系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)，能7某24處理各類應(yīng)急事件，建立適宜的應(yīng)急預(yù)案并組織演練;

　　6、負(fù)責(zé)制定運(yùn)維資源需求方案，并管理和合理使用運(yùn)維資源，有效控制整體運(yùn)維本錢(qián)。

運(yùn)維總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　2、負(fù)責(zé)制定年度運(yùn)維方案，并確保落實(shí)完成;

　　3、完成團(tuán)隊(duì)的技術(shù)培訓(xùn)和考核工作;

　　4、組織團(tuán)隊(duì)完成各類根底設(shè)施的故障排查、升級(jí);

　　5、協(xié)助廠商完成相關(guān)維保作業(yè);

　　6、根據(jù)公司現(xiàn)狀及未來(lái)開(kāi)展戰(zhàn)略，分階段搭建信息化組織結(jié)構(gòu)及團(tuán)隊(duì)。

運(yùn)維總監(jiān)崗位職責(zé)4

　　1、領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)，維持互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、測(cè)試、生產(chǎn)環(huán)境穩(wěn)定，支撐公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的7*24小時(shí)運(yùn)維服務(wù)（可用性達(dá)到99、95%）；

　　2、提升團(tuán)隊(duì)運(yùn)維研發(fā)能力，通過(guò)工具和平臺(tái)開(kāi)發(fā)，完善CMDB和Devops系統(tǒng)，提升交付效率和運(yùn)維自動(dòng)化程度；

　　3、運(yùn)維相關(guān)制度健全，制定上線審核和應(yīng)急響應(yīng)制度，推行周期性巡查審計(jì)；

　　4、負(fù)責(zé)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)的全面管理工作。

運(yùn)維總監(jiān)崗位職責(zé)5

　　1. 負(fù)責(zé)組織實(shí)施運(yùn)維體系建設(shè)，包括包括不限于業(yè)務(wù)連續(xù)性保障建設(shè)、平安體系建設(shè)、運(yùn)維架構(gòu)建設(shè)、監(jiān)控體系建設(shè)、機(jī)房根底設(shè)施體系建設(shè)等

　　2. 組織落實(shí)推廣Devops理念及工程實(shí)踐，在各技術(shù)部門(mén)落地實(shí)施，不斷提升開(kāi)發(fā)及運(yùn)維效率

　　3. 負(fù)責(zé)制定及完善各類運(yùn)維管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)，并積極推動(dòng)落實(shí)實(shí)施

　　4. 負(fù)責(zé)公司辦公網(wǎng)絡(luò)、辦公自動(dòng)化、IT技術(shù)支持等工作

　　5. 負(fù)責(zé)IT運(yùn)維日常工作管理及審計(jì)、負(fù)責(zé)平安工作審計(jì)工作

　　6. 負(fù)責(zé)IT技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理、員工成長(zhǎng)及績(jī)效提升

運(yùn)維總監(jiān)崗位職責(zé)6

　　1. 負(fù)責(zé)制定應(yīng)用運(yùn)維管理體系的標(biāo)準(zhǔn)、流程、標(biāo)準(zhǔn)及落地實(shí)施;

　　2. 負(fù)責(zé)應(yīng)用效勞系統(tǒng)的整體規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)及優(yōu)化等工作，保障業(yè)務(wù)系統(tǒng)性能、可用性與穩(wěn)定性;

　　3. 參與設(shè)計(jì)和優(yōu)化應(yīng)用效勞系統(tǒng)的監(jiān)控報(bào)警系統(tǒng)、策略和實(shí)施;

　　4. 負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)災(zāi)備體系的`建立;

　　5. 負(fù)責(zé)處理系統(tǒng)方面日常變更、控制突發(fā)情況，對(duì)疑難問(wèn)題進(jìn)行分析并解決。

　　6. 探索、研究新的應(yīng)用運(yùn)維技術(shù)方向。

運(yùn)維總監(jiān)崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)接全國(guó)性大型房地產(chǎn)企業(yè)，推廣裝配式產(chǎn)品;

　　2、指導(dǎo)部門(mén)開(kāi)展市場(chǎng)業(yè)務(wù)工作及業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　3、定期組織大型裝配式建筑主題活動(dòng);

　　4、制定技術(shù)效勞標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)市場(chǎng)需求完善運(yùn)營(yíng)模式;

　　5、制訂技術(shù)效勞業(yè)務(wù)談判程序及組織實(shí)施;

　　6、開(kāi)展市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、開(kāi)發(fā)商需求、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的調(diào)研工作;

　　7、根據(jù)各大房企的個(gè)性需求，制定及執(zhí)行業(yè)務(wù)拓展的規(guī)劃及可行性方案;

　　8、大客戶及政府公共關(guān)系維護(hù);

　　9、根據(jù)開(kāi)發(fā)企業(yè)拿地對(duì)裝配式建筑的`要求，完成公司年度方案指標(biāo);

　　10、根據(jù)部門(mén)內(nèi)部情況，協(xié)助同事在業(yè)務(wù)和技術(shù)上提高成長(zhǎng)。

運(yùn)維總監(jiān)崗位職責(zé)8

　　1、基于公司戰(zhàn)略，建立與執(zhí)行運(yùn)維體系整體規(guī)劃

　　2、建立和完善運(yùn)維制度、流程;

　　3、組建精干的運(yùn)維隊(duì)伍，并且根據(jù)業(yè)務(wù)開(kāi)展，不斷提升人員能力;

　　4、跟蹤專業(yè)領(lǐng)域的'前沿技術(shù)，并在公司建立對(duì)應(yīng)的能力

運(yùn)維總監(jiān)崗位職責(zé)9

　　1.負(fù)責(zé)所有運(yùn)維工程人員的統(tǒng)籌調(diào)配、工作狀態(tài)分析及崗位調(diào)整，確保各運(yùn)維工程有序運(yùn)轉(zhuǎn);

　　2.負(fù)責(zé)制訂、修改各運(yùn)維工程的績(jī)效考核方法，對(duì)各運(yùn)維工程實(shí)施每月、每季度考核，保證各工程運(yùn)行工藝、本錢(qián)控制的`最優(yōu)化;

　　3.負(fù)責(zé)各運(yùn)維工程現(xiàn)場(chǎng)的改造、維護(hù)及保養(yǎng)工作，保障各運(yùn)維工程更經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定運(yùn)行;

　　4.按時(shí)召開(kāi)運(yùn)維部人員會(huì)議，聽(tīng)取各運(yùn)行工程主管、班組長(zhǎng)及操作人員的工作匯報(bào)并合理提出處理意見(jiàn);

　　5.負(fù)責(zé)參與市場(chǎng)部、技術(shù)部前期運(yùn)維工程的調(diào)研、技術(shù)分析，保證運(yùn)維工程接手后的穩(wěn)定運(yùn)行;

　　6.負(fù)責(zé)向上級(jí)匯報(bào)日常運(yùn)行管理工作，并提出合理建議及改良措施;

　　7負(fù)責(zé)運(yùn)維部整體團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立、健全運(yùn)維部各項(xiàng)規(guī)章、管理制度。

運(yùn)維總監(jiān)崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)公司各產(chǎn)品線的系統(tǒng)部署及運(yùn)維管理工作，保障公司各產(chǎn)品線和公司內(nèi)部IT系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行;

　　2、負(fù)責(zé)日常的效勞器軟硬件、系統(tǒng)與應(yīng)用平臺(tái)管理，包括狀態(tài)監(jiān)控、升級(jí)、故障處理及優(yōu)化等操作;

　　3、負(fù)責(zé)整體運(yùn)維體系的.建設(shè)和運(yùn)行管控;

　　4、負(fù)責(zé)整體IT運(yùn)維組織的設(shè)計(jì)，人員需求的制定，人員落實(shí);

　　5、承接管理層要求，提供具體落實(shí)方案及方案。

　　6、匯總并分析運(yùn)維數(shù)據(jù)，提供合理化效勞改良建議;

　　7、研究和完善運(yùn)維系統(tǒng)，推動(dòng)運(yùn)維系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化，標(biāo)準(zhǔn)化，自動(dòng)化和智能化。

運(yùn)維總監(jiān)崗位職責(zé)11

　　1、全面負(fù)責(zé)運(yùn)維效勞部技術(shù)指導(dǎo)和管理工作，組織實(shí)施公司數(shù)據(jù)中心、網(wǎng)絡(luò)、平安等設(shè)施的日常運(yùn)營(yíng)管理;

　　2、配合開(kāi)發(fā)需求，測(cè)試、調(diào)整運(yùn)維平臺(tái)，提供優(yōu)化的.網(wǎng)絡(luò)與效勞器系統(tǒng)平臺(tái);

　　3、負(fù)責(zé)Linux效勞器群的網(wǎng)絡(luò)搭建、設(shè)置、維護(hù)和優(yōu)化等工作;

　　4、處理各類應(yīng)急事件，建立系統(tǒng)化運(yùn)維流程與相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn);

運(yùn)維總監(jiān)崗位職責(zé)12

　　1. 對(duì)公司運(yùn)維工程經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，規(guī)劃并推進(jìn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與策略，實(shí)現(xiàn)公司運(yùn)維市場(chǎng)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

　　2.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定運(yùn)維工程營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織營(yíng)銷(xiāo)工作

　　3.對(duì)運(yùn)維工程進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理、產(chǎn)品解決方案推廣、銷(xiāo)售控制管理、客戶關(guān)系管理負(fù)責(zé)

　　負(fù)責(zé)公司運(yùn)維工程的實(shí)施與交付。

　　4.制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)方案，工程改造方案，設(shè)備購(gòu)置方案，備件購(gòu)置方案，設(shè)備更新方案。