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在生活中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的質(zhì)量體系崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
質(zhì)量體系崗位職責1
[招聘部門:御捷汽車集團有限公司技術類]
職位描述
工作職責:
1、編制質(zhì)量管理體系文件并進行宣貫、培訓;編制生產(chǎn)一致性控制計劃及執(zhí)行報告;主導整車3c;
2、對公司其他部門編制的體系文件進行系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性審核;
3、實施內(nèi)審、外審、管理評審;監(jiān)督各個過程體系運行情況，針對審核中發(fā)現(xiàn)問題的立項整改(糾錯、糾偏)(包括實物和過程管理);關鍵、特殊過程的質(zhì)量控制情況監(jiān)督抽查與整改推動(即過程績效);
4、質(zhì)量目標策劃制定及達成情況統(tǒng)計、分析與整改推動;
5、質(zhì)量體系事宜的`聯(lián)絡與溝通;
6、質(zhì)量管理體系文件歸口管理。
任職要求:
1、大專及以上學歷，車輛工程、機械相關專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗;
2、.熟悉iso90001體系，有較豐富的質(zhì)量管理體系建設經(jīng)驗。;
3、了解汽車產(chǎn)品研發(fā)流程，能組織并指導質(zhì)量管理體系文件的制訂和完善;
4、具備豐富質(zhì)量體系內(nèi)外審核經(jīng)驗，了解常用qc質(zhì)量工具。
質(zhì)量體系崗位職責2
職責描述:
1、完善公司質(zhì)量管理體系，負責公司質(zhì)量管理體系的推進、實施以及對體系運行情況的.監(jiān)控;
2、負責公司質(zhì)量管理體系認證與評審的準備、協(xié)調(diào)和聯(lián)絡工作，并做好體系維護工作;
3、負責按照管理體系標準要求結合公司現(xiàn)狀建立文件化的管理體系;
4、督促和指導公司各部門貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系文件，并檢查其執(zhí)行情況;
5、組織各部門質(zhì)量管理體系培訓工作;
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷;空調(diào)制造業(yè)優(yōu)先;經(jīng)驗豐富可放寬學歷要求;
2、熟悉iso9000、iso14001、ohsas18001、ts16949體系，能獨立搭建公司級sop管理文件的經(jīng)驗;具備9000體系與零缺陷/**績效體系的整合能力;
3、熟悉六西格瑪，取得黑帶以上，能夠利用管理工具推動全流程質(zhì)量改善;
4、熟練使用質(zhì)量工具，apqp、fmea、spc、msa、ppap相關工具;
5、工作認真負責，積極主動，具有較強的規(guī)劃、溝通、組織協(xié)調(diào)能力。具有一定的團隊管理經(jīng)驗;
質(zhì)量體系崗位職責3
崗位職責:
1、負責公司iso9000質(zhì)量體系的運作;
2、負責編制年度質(zhì)量體系工作計劃(包括年度內(nèi)部審核計劃);負責質(zhì)量管理體系策劃、編制、修訂、完善質(zhì)量管理體系文件;
3、負責公司質(zhì)量管理體系運行監(jiān)督、檢查和業(yè)務指導,并組織內(nèi)部審核和協(xié)助管理評審;
4、組織并通過客戶審核和第三方審核(例如:ts16949),負責跟蹤改善措施的'執(zhí)行。
任職要求:
1、本科以上學歷;5年以上工作經(jīng)驗;
2、有帶團隊工作經(jīng)驗;
3、具有iso內(nèi)審員資格;熟悉質(zhì)量工具apqp、ppap、msa、fmea、spc等的運用;
4、具有大中型企業(yè)iso9000體系推行維護工作經(jīng)驗;
5、軟件開發(fā)、芯片、汽車行業(yè)優(yōu)先;
6、英語能基本交流。
質(zhì)量體系崗位職責4
工作職責
1.維護并完善公司ts16949體系文件;
2.主導完成內(nèi)審、發(fā)證機關審核、客戶審核等審核工作;
3.解讀并維護相關標準;
4.完成其它工作。
工作要求
1.有工業(yè)制造業(yè)經(jīng)驗,從事過汽車零配件企業(yè)的相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
2.有3年以上的體系工程師經(jīng)驗,特別優(yōu)秀者可以放寬限制條件;
3.為人積極,學習能力強,有團隊合作精神。
質(zhì)量體系崗位職責5
職位描述
崗位職責:
1. 負責在相關部門支持下建立維護質(zhì)量體系文件(質(zhì)量手冊、程序文件、指導書、記錄等);
2. 負責完成公司內(nèi)審、過程審核、產(chǎn)品審核等;
3. 負責不斷優(yōu)化質(zhì)量管理流程，確保公司內(nèi)質(zhì)量體系運行有效;
4. 負責公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系的管理、培訓等工作;
5. 負責協(xié)助相關部門對體系日常運作、對不符合項目制定相應的糾正預防措施，并驗收;
6. 負責質(zhì)量管理體系相關數(shù)據(jù)的收集、匯總及上報管理‘
7. 負責完成領導安排的`各項相關工作;
任職要求:
1.本科及以上學歷，機械相關專業(yè);
2.了解iso9001質(zhì)量管理體系，質(zhì)量管理5大工具;
3.3年及以上同崗位工作經(jīng)驗;
4.熟練使用各種審核方式方法及工具;
5.性格開朗，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
6.英語六級，英語聽說讀寫熟練，可與外國人溝通交流;
福利待遇
五險一金、帶薪年假、生日禮金、結婚禮金、
免費班車、免費早&午餐、豐富的員工活動、
森工開發(fā)建設集團，德國grg，長春合心機械共同為您打造的美好未來!
質(zhì)量體系崗位職責6
[招聘部門:北汽集團越野車研究院]
職位描述
崗位職責:
1.組織建立和完善質(zhì)量管理體系。
2.推進業(yè)務流程標準化，識別體系改進的機會，指導并參與體系文件的.制訂。
3.組織開展質(zhì)量體系的宣貫，開展各開發(fā)項目前期的交流與指導。
4.組織開展質(zhì)量體系的實施監(jiān)督，推進質(zhì)量體系日常自查、專項審查、綜合內(nèi)審以及體系認證審核。
5.組織落實糾正預防措施及有關獎懲措施的實施。
6.其他相關工作。
專業(yè)能力:
1.熟悉iso90001體系，了解ts16949，有較豐富的質(zhì)量管理體系建設經(jīng)驗。
2.了解汽車產(chǎn)品研發(fā)流程，能組織并指導質(zhì)量管理體系文件的制訂和完善。
3.具備豐富質(zhì)量體系內(nèi)外審核經(jīng)驗，能組織開展審核。
4.了解常用qc質(zhì)量工具。
質(zhì)量體系崗位職責7
1.負責建立質(zhì)量手冊、程序文件和第三層次文件；按照質(zhì)量體系程序文件要求，配合相關部門對每一個產(chǎn)品合格率的檢査與標識的核對。
2.指導和督促各部門工作嚴格按質(zhì)量體系運行,對產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)波動時，及時組織相關人員進行評審，落實糾正和預防措施。
3.加強與客戶關系的協(xié)調(diào)，溝通和反饋質(zhì)量信息，確保客戶對產(chǎn)品評審和質(zhì)量問題的妥
4.及時組織內(nèi)部質(zhì)量體系審核：對本部門的'文件、原始資料和記錄齊全歸檔處于受控狀態(tài)，符合質(zhì)量體系運行與顧客的要求。
5.參與供應商(包括外協(xié)件)的評審，確保原材料、外協(xié)件的質(zhì)量。
6.嚴格實施質(zhì)量控制流程，對購進的原料、輔助料、備件、半成品、成品等進行檢驗,做好檢驗狀態(tài)標識。
7.督促員工按工藝生產(chǎn),消除質(zhì)量事故，確保產(chǎn)品質(zhì)量。
8.做好質(zhì)量體系及新進人員的培訓，提高業(yè)務素質(zhì)和構建團隊的能力。
質(zhì)量體系崗位職責8
職責描述:
協(xié)助體系高級工程師，策劃公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系和管理工作的建立，以及推行工作組織質(zhì)量管理體系文件編制修訂;組織及協(xié)調(diào)公司內(nèi)部審核，二方審核及三方審核的應審工作;參與公司內(nèi)部及外部審核、認證工作，并針對審核發(fā)現(xiàn)進行過程監(jiān)督及效果驗證，促進質(zhì)量管理持續(xù)改進;組織實施管理評審，定期組織質(zhì)量體系審核，產(chǎn)品、過程審核，監(jiān)督質(zhì)量管理體系的`運行情況，確保質(zhì)量管理體系的改進滿足要求等工作;協(xié)助體系高級工程師對全公司各項質(zhì)量指標實施、監(jiān)控，組織質(zhì)量分析和質(zhì)量改進;組織公司產(chǎn)品質(zhì)量預防、質(zhì)量控制等工作。
任職要求:
微電子、電子技術專業(yè)，三年以上質(zhì)量體系管理工作經(jīng)驗，語言溝通能力，英語讀寫能力，熟練運用各類辦公軟件、品質(zhì)管控手法。
質(zhì)量體系崗位職責9
職位描述
1、崗位職責:
1)、協(xié)助質(zhì)量管理體系主管編制質(zhì)量管理各項文件;
2)、協(xié)助質(zhì)量管理體系主管規(guī)范各項質(zhì)量控制流程、各項質(zhì)量管理制度;
3)、協(xié)助質(zhì)量管理體系主管做好質(zhì)量管理的審核，對質(zhì)量管理實施過程進行監(jiān)督;
4)、協(xié)助管理體系主管做好年度審核計劃并且具體實施;
5)、負責公司質(zhì)量相關文件的歸檔整理，質(zhì)量體系記錄的收集和保存;
6)協(xié)助負責公司質(zhì)量管理教育培訓，總結質(zhì)量管理活動的'先進經(jīng)驗并予以推廣;
7)填報體系認證資料，與質(zhì)量認證機構聯(lián)絡體系認證事宜;
8)完成上級領導交辦的其他工作
質(zhì)量體系崗位職責10
�。�1）協(xié)助總經(jīng)理貫徹實施本公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標，確保各部門質(zhì)量目標的建立，保持和改進質(zhì)量管理體系的有關過程；
�。�2）負責各部門質(zhì)量職能的落實及其質(zhì)量管理工作；
�。�3）負責質(zhì)量管理過程中有關問題的策劃、組織、協(xié)調(diào)；
�。�4）質(zhì)量產(chǎn)品實現(xiàn)過程中有關質(zhì)量問題的協(xié)調(diào)處置和決策。
�。�5）負責質(zhì)量管理體系的建立、保持。
（6）向總經(jīng)理報告質(zhì)量管理體系運行情況，提出改進需求。
（7）在整個組織內(nèi)促進滿足顧客要求意識的形成。
�。�8）代表本公司就質(zhì)量管理體系有關事宜與外部各方聯(lián)絡。
�。�9）組織好質(zhì)量體系的建立、實施和保持工作。協(xié)助做好內(nèi)部質(zhì)量審核工作、管理評審的準備工作，對糾正和預防措施進行跟蹤和驗證。
�。�10）負責組織的協(xié)調(diào)質(zhì)量手冊、質(zhì)量體系程序文件、質(zhì)量記錄和有關管理方面支持性文件的編制及歸口管理。
（11）負責公司質(zhì)量方針、目標分解和落實。
�。�12）負責公司質(zhì)量方針、目標的'貫徹實施，制定本部門的質(zhì)量目標。
（13）負責數(shù)據(jù)分析的歸口管理。及時收集質(zhì)量信息，對質(zhì)量管理體系各過程中的有關質(zhì)量信息及時協(xié)調(diào)處理。建立公司信息庫。
�。�14）負責質(zhì)量改進及糾正和預防措施的歸口管理。
�。�15）負責組織人員“入職要求”的制定和考核。
�。�16）負責編制全公司人員培訓計劃，并組織實施、考核。
�。�17）建立職工檔案，保存有關人員的教育、培訓、技能、經(jīng)歷的考核記錄。
質(zhì)量體系崗位職責11
�。�1）負責公司質(zhì)量方針的制定，并組織制定質(zhì)量目標，確保在各層次上建立質(zhì)量目標，在公司內(nèi)進行溝通，確保員工理解和貫徹。
（2）對員工進行滿足顧客需求和法律、法規(guī)的宣傳、教育，提高員工的顧客滿意及滿足法律、法規(guī)重要性的'認識。
（3）規(guī)定本公司各部門及管理層人員的職責、權限。
�。�4）確保資源的配備，包括人力資源、基礎設施、工作環(huán)境等方面的資源配備。
�。�5）采用各種方式如會議、交談、文件、通告、通訊等方式進行內(nèi)部溝通。
�。�6）確保對本公司質(zhì)量管理體系進行策劃，識別其過程順序及相互作用。在質(zhì)量管理體系變更時和實施中保持質(zhì)量管理體系的完整性。
�。�7）定期和適時進行管理評審，尋求持續(xù)改進機會。
（8）創(chuàng)造寬松、融洽的氛圍，發(fā)揮團隊精神，發(fā)揚員工進取精神，調(diào)動員工積極性，發(fā)揮員工的智慧及創(chuàng)造性。
質(zhì)量體系崗位職責12
1項目經(jīng)理質(zhì)量職責：
�。�1）貫徹執(zhí)行國家省市和工程所在地政府有關工程建設和建筑業(yè)管理的法律法規(guī)規(guī)章和政策，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度。
�。�2）嚴格遵守國家的工程建設標準規(guī)范規(guī)程，積極推廣應用新技術，嚴格管理，嚴格責任，確保工程質(zhì)量。
�。�3）健全施工項目的安全保證體系，執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度，防止傷亡和其他生產(chǎn)事故的`發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明施工。
�。�4）嚴格落實內(nèi)部承包責任目標，加強施工合同管理，有諾必踐，承諾兌現(xiàn)。
�。�5）嚴格財經(jīng)制度，加強成本管理，提高經(jīng)濟效益。
�。�6）嚴格落實各種崗位責任制，貫徹按勞分配的原則，正確處理國家企業(yè)項目部個人四者之間的利益關系。
2安全員質(zhì)量職責
�。�1）貫徹執(zhí)行國家安全法規(guī)和企業(yè)各項安全規(guī)定，監(jiān)督落實安全施工方案和項目安全責任制。
�。�2）負責安全技術交底。
（3）對違章作業(yè)違章指揮有權制止，對勸阻無效者可越級反映，有獎懲權。
（4）負責對工地一切安全防護措施的處理是否齊全有效和合乎標準負直接責任。
�。�5）組織班前必檢，記錄安全臺帳。
�。�6）負責安全教育，搞好安全宣傳，總結推廣先進經(jīng)驗。
�。�7）參加安全事故的調(diào)查處理。
3技術負責人質(zhì)量職責
（1）負責項目的技術管理工作。
�。�2）貫徹執(zhí)行上級技術部門下達的各項技術措施，推行標準工藝。
�。�3）參加圖紙會審，及時做好技術交底技術復核技術核定單的制表及其手續(xù)完善工作。
（4）參加編制施工方案，并負責實施。
�。�5）負責開列規(guī)格表，追蹤臺帳。
�。�6）參與定位放線抄平軸線引測工作。
�。�7）負責施工現(xiàn)場所使用檢試設備的保管維修校準和保養(yǎng)工作。
�。�8）參與技術質(zhì)量安全事故的調(diào)查處理。
�。�9）配合技術開發(fā)工作的實施。
4質(zhì)量員質(zhì)量職責
�。�1）在項目經(jīng)理領導下工作，對項目質(zhì)量工作負直接責任。
（2）貫徹執(zhí)行上級為提高工程質(zhì)量所采取的各項技術措施，監(jiān)督落實工程部各級質(zhì)量責任制。
�。�3）監(jiān)督工地和班組按規(guī)范和標準工藝施工，制止違章作業(yè)。
�。�4）按要求進行分部分項工程質(zhì)量檢查，做好檢查記錄，監(jiān)督班組實行自檢互檢制度。
�。�5）參加隱蔽工程驗收，對不符合質(zhì)量標準的及時提出改進意見。
�。�6）對質(zhì)量水平較高或粗制濫造的有權提出獎懲意見；參與任務單驗收，簽署質(zhì)量驗收意見。
（7）負責施工隊自采材料的質(zhì)量把關。
5材料負責人質(zhì)量職責
（1）根據(jù)月度生產(chǎn)計劃，及時編制材料構配件周轉(zhuǎn)材料機具設備進場計劃。
�。�2）依據(jù)月度物資進場計劃，在供貨處對所需物資進行驗證組織物資進場收集質(zhì)量憑證。
�。�3）負責進場物資的驗證驗收搬運貯存標識和維護工作的實施。并完善記錄，對驗收物資的質(zhì)量負直接責任。
�。�4）負責對工程竣工后剩余的物資辦理退庫手續(xù)或調(diào)劑使用，做好單位工程予決算材料節(jié)超分析。
�。�5）負責搞好工地現(xiàn)場材料和帳務管理，協(xié)助搞好限額領料文明施工和安全保衛(wèi)工作。
6資料員質(zhì)量職責
�。�1）堅守工作崗位，工作認真負責，及時收集檢查有關技術資料。
�。�2）熟悉施工圖紙和施工驗收規(guī)范，對資料中存在的問題及時發(fā)現(xiàn)，并督促有關人員及時處理。
�。�3）在建工程的資料做到與工程進度同步，內(nèi)容符合檢評標準規(guī)定。
�。�4）竣工工程資料在工程竣工后5日內(nèi)整理裝訂評定完畢，上報有關部門核查。
�。�5）負責向建設單位提供存檔資料。
質(zhì)量體系崗位職責13
質(zhì)量體系主管主要職責:
1.負責質(zhì)量管理體系的建立、改進及維護，確保體系符合cgmp的要求;
2.負責項目gmp文件的審核工作，確保文件符合cgmp的要求;
3.負責項目過程人員相關的gmp培訓工作得到實施;
4.與數(shù)據(jù)可靠性負責人一起建立數(shù)據(jù)可靠性管理體系，在項目階段進行實施，確保項目的相關活動符合數(shù)據(jù)可靠性要求;
5.負責審核并批準項目偏差和變更中與質(zhì)量相關的評估和措施，包括但不限于:文件變更、設備設施及系統(tǒng)的變更和工藝變更;
6.對批記錄的審核，確保每批已放行產(chǎn)品的生產(chǎn)、檢驗均符合相關法規(guī)、藥品注冊要求和質(zhì)量標準;
7.負責偏差、變更、capa、內(nèi)審的實施;
8.組織質(zhì)量趨勢分析，管理更新質(zhì)量kpi、并指導進行相應的整改計劃;
招聘要求:
1.藥學或相關專業(yè)本科以上學歷;
2.具有5年+外資/合資企業(yè)從事藥品質(zhì)量管理的`實踐經(jīng)驗，有新建項目質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.了解中國、歐盟、美國和日本gmp的相關要求;
4.較好的英文聽說讀寫能力。
主要職責:
1.負責質(zhì)量管理體系的建立、改進及維護，確保體系符合cgmp的要求;
2.負責項目gmp文件的審核工作，確保文件符合cgmp的要求;
3.負責項目過程人員相關的gmp培訓工作得到實施;
4.與數(shù)據(jù)可靠性負責人一起建立數(shù)據(jù)可靠性管理體系，在項目階段進行實施，確保項目的相關活動符合數(shù)據(jù)可靠性要求;
5.負責審核并批準項目偏差和變更中與質(zhì)量相關的評估和措施，包括但不限于:文件變更、設備設施及系統(tǒng)的變更和工藝變更;
6.對批記錄的審核，確保每批已放行產(chǎn)品的生產(chǎn)、檢驗均符合相關法規(guī)、藥品注冊要求和質(zhì)量標準;
7.負責偏差、變更、capa、內(nèi)審的實施;
8.組織質(zhì)量趨勢分析，管理更新質(zhì)量kpi、并指導進行相應的整改計劃;
招聘要求
1.藥學或相關專業(yè)本科以上學歷;
2.具有5年+外資/合資企業(yè)從事藥品質(zhì)量管理的實踐經(jīng)驗，有新建項目質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.了解中國、歐盟、美國和日本gmp的相關要求;
4.較好的英文聽說讀寫能力。
質(zhì)量體系崗位職責14
質(zhì)量體系高級主管職位要求
1.本科及以上學歷，藥學、生物學等相關專業(yè)；
2.擁有5年以上無菌注射劑生產(chǎn)和質(zhì)量管理的實踐工作經(jīng)驗，有外資或國內(nèi)大型知名藥企工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉gmp，并有深刻的.理解、掌握和運用，對藥品生產(chǎn)風險管理、偏差調(diào)查處理、變更控制、供應商管理、文件系統(tǒng)和培訓管理具有良好的系統(tǒng)思維，并能對生產(chǎn)系統(tǒng)體系工作進行設計與流程優(yōu)化，并組織實施；
4.具備較好的英語聽說讀寫能力，熟練的使用計算機辦公軟件；
5.責任心強，有較強的分析問題能力及良好的溝通技巧、工作認真、細致，具有良好的團隊合作精神和較強的抗壓能力。
質(zhì)量體系崗位職責15
職位描述
崗位職責:
1.質(zhì)量保障:協(xié)助領導負責公司質(zhì)量管理體系運行、維護和改進，推進公司和各部門質(zhì)量目標的實現(xiàn);
2.認證審核:協(xié)助領導負責質(zhì)量管理體系的認證審核工作，接受上級監(jiān)管部門的`日常監(jiān)督管理及公告機構的認證審核;
3.質(zhì)量改進:協(xié)助領導負責監(jiān)控產(chǎn)品實現(xiàn)全過程，通過收集整理質(zhì)量信息，對產(chǎn)品實現(xiàn)過程中發(fā)生的質(zhì)量問題進行調(diào)查分析提出改進意見，采取糾正和預防措施，進行質(zhì)量改進;
4.質(zhì)量跟蹤:協(xié)助領導負責監(jiān)測產(chǎn)品質(zhì)量反饋，監(jiān)測投訴、不良事件等信息，并跟進由此引發(fā)的系列措施;
5.提高員工質(zhì)量意識:協(xié)助領導在公司范圍內(nèi)進行質(zhì)量管理體系的培訓和指導，提高員工的質(zhì)量管理意識;
6. 注冊相關:協(xié)助領導配合相關部門完成國內(nèi)和國際注冊相關資料的準備工作;
7.領導安排的其他工作。
任職條件:
1、22-35歲，身體健康;
2、藥學、化學、生物學、醫(yī)學、檢驗或其他相關專業(yè)本科以上學歷;
3、 精通iso13485體系、iso14971體系、醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范、mdd 93/42 eec指
令等法規(guī)，并能夠指導實踐工作;
4、具有高度的責任心。工作嚴謹，敬業(yè)，執(zhí)行力強。思維敏捷，善于溝通。能在壓力下工
作;
5、具有團隊合作精神;
優(yōu)先選擇:
1、有微生物檢測相關證書和化學檢測證書的優(yōu)先考慮;
2、有純化水、注射用水檢測經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
3、有gmp凈化車間環(huán)境監(jiān)控經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
4、有無菌、植入性醫(yī)療器械行業(yè)質(zhì)量管理相關2年以上經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5、有計量員證書的優(yōu)先考慮。
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