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隨著社會不斷地進步，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編整理的渠道拓展崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
渠道拓展崗位職責1
職責描述：
1、負責農(nóng)業(yè)機械版塊營銷活動策劃、執(zhí)行、落地，提升銷售業(yè)績；
2、負責農(nóng)業(yè)機械行業(yè)貨源企業(yè)開發(fā)，運輸詢價報價。
3、完成公司下達的銷售業(yè)績。
任職要求：
1、大專以上學歷，有農(nóng)業(yè)機械行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、溝通能力強，條理清晰，邏輯思維分析；
3、定期向事業(yè)部經(jīng)理提交業(yè)務報告（出差報告、銷售總結等）；
4、負責跟進客戶的`貨款按期回籠；
5、嚴格執(zhí)行公司考勤規(guī)定，服從公司的管理以及上級領導交辦的臨時性工作。
渠道拓展崗位職責2
職責：
1、在總部策略與指導下，負責分管區(qū)域的資源發(fā)展、維護與服務能力提升；其中包括新資源伙伴拓展、既有資源網(wǎng)絡的深度維護以及配合總部對區(qū)域資源進行精細化管理；
2、根據(jù)項目資源服務需求，規(guī)劃資源服務體系；負責市場渠道的檔案建立和管理；
3、按照公司的業(yè)務推廣政策和銷售管理規(guī)定對合作資源進行拜訪開發(fā)、駐點服務、客情維護等工作；
4、熟練掌握產(chǎn)品知識、展示及推廣技巧，及時解決客戶在維護、服務過程中的問題；
5、積極配合公司開展的各類活動，及時進行會后跟進，并按要求完成活動總結及上報工作；
6、獨立開發(fā)、拜訪資源客戶，推廣產(chǎn)品及服務，跟蹤業(yè)務推廣情況；
7、其它上級安排的'工作事項。
任職要求：
1、大專及以上學歷，營銷、醫(yī)療專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熱愛銷售工作，有相關大健康產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、勤勉、勇于挑戰(zhàn)；工作踏實、認真、負責，聽從公司領導指揮安排。
4、具備開發(fā)、跟進、服務客戶的能力，有較強的開拓性及談判能力。
5、客戶資源豐富，有相應的渠道者優(yōu)先考慮。
渠道拓展崗位職責3
職責：
1.根據(jù)市場及工作具體需要進行市場推廣活動的策劃并制定活動方案;
2.在指定區(qū)域范圍內(nèi)，獲取家長信息，推廣品牌，負責地推活動咨詢量及渠道咨詢量的創(chuàng)造;
3.負責市場推廣所需的.資料以及禮品等制度及采購，并做好市場推廣的活動預算，控制活動成本;
4.負責學校、社區(qū)等線下合作機構的開發(fā)和洽談;
5.負責線上推廣渠道的開發(fā)、篩選和洽談。
崗位要求：
1.大專及以上學歷，性格開朗樂觀;
2.2年及以上相關工作經(jīng)驗，教育培訓行業(yè)優(yōu)先;
3.對市場推廣感興趣，能吃苦耐勞;
4.具良好的溝通能力及執(zhí)行力，抗壓性較強;
5.有市場推廣及策劃經(jīng)驗者優(yōu)先。
渠道拓展崗位職責4
職責：
1、通過舉辦講座、沙龍、客戶答謝會等各種形式，挖掘渠道方客戶資源，獨立完成市場渠道拓展及市場活動渠道合作事宜。
2、渠道開拓、渠道活動策劃、執(zhí)行及重要合作方洽談及簽約、及渠道開拓工作流程控制等相關工作。
3、參加公司與渠道方舉辦的各種形式的'活動，宣講政策，促進簽約。
4、系統(tǒng)管理來自渠道方的客戶資源，并努力促進來自渠道的客戶資源的簽約積極維系與渠道合作方的良好關系。
5、協(xié)助業(yè)務渠道部經(jīng)理完成部門各項制度、流程、文件的制作及部門各項計劃的制定和完成工作。
6、完成上級領導安排的其它工作。
任職資格：
1、年齡在22—40歲之間；
2、大專及以上學歷，市場營銷及相關專業(yè)；
3、有市場相關工作2年以上經(jīng)驗（條件優(yōu)秀者可從寬）；
4、對渠道開發(fā)與維護有獨到見解、善于溝通、交流；
5、正直、誠實、積極、主動、有一定的抗壓能力；
渠道拓展崗位職責5
職責：
1、執(zhí)行公司的渠道拓展計劃;
2、負責小區(qū)店面銷售以及協(xié)助完成各類促銷活動的'策劃和執(zhí)行;
3、負責完成其他渠道的維護及拓展;
4、負責為專賣店收集市場信息及渠道資源;
任職資格：
1、年齡22-35歲，有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉高端家居建材行業(yè)渠道銷售模式;
3、具備良好的溝通能力;
4、具有良好的職業(yè)操守，吃苦耐勞;
5、具有較強的協(xié)調能力，決策能力和組織管理能力，合理運用資源。耐心細致、敬業(yè)、有責任心、團隊意識強。
渠道拓展崗位職責6
崗位職責：
1、負責海外房產(chǎn)銷售任務，為中高端客戶提供海外房產(chǎn)項目及政策的'專業(yè)咨詢；
2、負責挖掘高凈值客戶需求，制定切實可行適合客戶的方案；
3、負責開拓新客源并維護現(xiàn)有客戶資源，拓展銷售渠道，積極參加圈內(nèi)及跨界市場推廣活動；
4、提高客戶滿意度，實現(xiàn)海外房產(chǎn)客戶轉介紹銷售。
任職要求：
1、專業(yè)要求：涉外經(jīng)濟貿(mào)易、市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
2、計算機技能水平：會基本的電腦操作如word、outlook，打字熟練；
3、所需知識和技能：境外房產(chǎn)相關稅法政策了解、豐富的渠道資源和有效的溝通能力；
4、綜合素質要求：有客戶服務意識、高度責任感和團隊精神；
5、工作經(jīng)驗：海外地產(chǎn)營銷工作經(jīng)驗2年以上；
渠道拓展崗位職責7
職責：
1、通過公司安排招募游戲代理，與游戲代理達成合作。
2、維護游戲玩家提高游戲玩家游戲體驗，避免流失
3、給予玩家開服提醒，解答游戲相關問題。
4、整合推廣渠道，提高推廣效率合理引入高質量游戲代理。
5、維護并指導游戲代理，及時跟進游戲代理，完成部門指標。
任職要求：
1、男女不限，年齡16—28周歲青年才俊優(yōu)先，公司提供免費培訓。
2、愿意挑戰(zhàn)高薪，有沖勁，有銷售促銷、網(wǎng)銷、網(wǎng)絡客服經(jīng)驗優(yōu)先。
3、非常熱愛游戲行業(yè)，會類似經(jīng)驗者優(yōu)先入職。
渠道拓展崗位職責8
職責：
1.負責公司分銷加盟客戶的拓展工作;
2.維護公司分銷加盟客戶關系并對渠道進行管理與監(jiān)督;
3.貫徹公司渠道政策，制定分銷商的具體支持措施及分銷激奮機制，協(xié)助分銷商成長;
4.對重要客戶的跟蹤回訪，協(xié)助分銷商分析店鋪情況;
5.負責B2B平臺日常操作規(guī)范及流程，并給客戶相關指導。
任職要求：
1.大專以上學歷，專業(yè)不限;
2.分銷拓展/加盟商拓展/招商管理/銷售管理等相關從業(yè)經(jīng)驗1年以上;
3.具有較強的商務拓展技巧和能力;
4.有一定的'團隊管理經(jīng)驗;
5.責任心強、有親和國，有良好的溝通、協(xié)調能力;
6.有電商從業(yè)經(jīng)驗或服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，有客戶資源優(yōu)先，有戶外產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
渠道拓展崗位職責9
1、收集市場競品的相關數(shù)據(jù)，包括加盟政策、開店目標等，為上級領導擬訂加盟政策及渠道規(guī)劃提供決策意見；
2、依據(jù)公司年度市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，提交個人年度開店目標與實施計劃，與上級領導商定個人年度開店指標。
3、對目標市場、意向合作市場進行調研，出具調研報告，供決策層決策；
4、主持或參與重大業(yè)務洽談，解決業(yè)務拓展中的重大問題；
5、負責新開店鋪的.評估與審核，確保新開店鋪的質量；
5、審核各類業(yè)務合同；
6、監(jiān)督應收賬款及時回籠，包括但不限于：合同保證金、裝修押金、首期貨款；
7、負責監(jiān)督跟蹤店鋪開業(yè)的各環(huán)節(jié)。
渠道拓展崗位職責10
職責描述：
1.經(jīng)銷商渠道開發(fā)
根據(jù)業(yè)務需求和市場策略，對負責的產(chǎn)品線，完善全國經(jīng)銷商布局，與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約等事宜，完成指定的經(jīng)銷商開發(fā)數(shù)量。
2.流程與政策制定
完善經(jīng)銷商篩選流程和評估工具，參與擬定年度經(jīng)銷協(xié)議、商業(yè)政策條款，主導年度經(jīng)銷協(xié)議的簽署。
3.業(yè)務跟進
定期拜訪現(xiàn)有經(jīng)銷商，了解區(qū)域內(nèi)業(yè)務現(xiàn)狀，及時調整策略，進行渠道優(yōu)化和整合。收集并分析區(qū)域業(yè)務情況，協(xié)助銷售團隊制定開發(fā)策略。
4.銷售支持
為銷售團隊和代理商提供支持，以幫助他們在投標、銷售過程中相關要求的達成。
5.人力資源管理
定期對下屬進行績效評估。與下屬一起制定明確的長期、短期目標，在必要時給予他們及時反饋。
6.完成領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、大學�？萍耙陨蠈W歷，醫(yī)學或藥學相關專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上醫(yī)療器械、耗材招商工作經(jīng)驗，具備一定的醫(yī)療經(jīng)銷商渠道資源；外企背景優(yōu)先考慮；
3、具有較強的'渠道組織及管理能力；
4、具有較強的市場判斷能力、談判執(zhí)行力與資源整合能力；
5、結果導向，具有強烈的責任心、良好的溝通能力；
渠道拓展崗位職責11
職責：
1、競品分析研判、目標市場摸底及銷售策略制定;
2、制定渠道策略，開拓、維護有效的銷售渠道，保持高粘度的客戶關系;
3、搭建與產(chǎn)品及渠道相適應的銷售管理及客戶關系管理體系;
4、管理銷售目標及銷售團隊，持續(xù)激勵、培訓銷售人員。
任職要求：
1、大專以上學歷，兩年以上渠道銷售經(jīng)歷，一年銷售團隊管理經(jīng)歷;
2、熟悉三級分銷模式，能獨立開拓同業(yè)及異業(yè)渠道;
3、成就導向，高情商，靈活的.人際技巧。
渠道拓展崗位職責12
職責：
1、負責房地產(chǎn)銷售渠道(中介、代理商)拓展管理，并對渠道服務業(yè)務進行日常維護、檢查及監(jiān)督指導;
2、負責聯(lián)動分銷渠道的`拓展與管理，通過與各中介經(jīng)紀門店建立戰(zhàn)略合作伙伴關系，達成聯(lián)銷渠道任務;
3、根據(jù)項目運營計劃，制定渠道分銷方案，針對項目及時調整渠道服務方案，提高業(yè)務銷售量。
4、負責管理自己團隊目標分解以及轄人員的業(yè)務指標;.
任職要求：
1、熟悉房產(chǎn)方面相關知識，有一二手聯(lián)動經(jīng)驗，有一定的房地產(chǎn)、中介等人脈關系;
2、熟悉房地產(chǎn)相關分銷流程，熟悉一手房操作流程，1年以上地產(chǎn)銷售管理工作經(jīng)驗;
3、有優(yōu)秀的業(yè)務能力、戰(zhàn)略思考能力及整合統(tǒng)籌能力，善于組織管理、協(xié)調溝通、較強的抗壓性。
渠道拓展崗位職責13
職責：
1、根據(jù)公司業(yè)務需求及發(fā)展方向，制定渠道拓展計劃，尋找渠道資源，如社群、社交電商平臺分銷、團購等，完成渠道拓展;
2、負責商務談判，促進項目合作;
3、整合公司資源，維護并優(yōu)化現(xiàn)有合作渠道;
4、建立渠道合作資源庫，整理相關數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)進行分析和評估;
5、擴招和管理渠道拓展隊伍，并對人員進行培訓與管理;
6、完成領導安排的其他工作。
任職資格：
1、3年以上相關經(jīng)驗，熟悉社交電商、社群/社區(qū)分銷等合作形式;
2、具備優(yōu)秀的商務談判能力，積極開拓業(yè)務分銷渠道;
3、具備一定渠道資源，擁有一年以上護膚品/快消品/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)秀考慮;
4、有銷售團隊管理及相關營銷培訓經(jīng)驗優(yōu)先。
渠道拓展崗位職責14
職責：
1、熟悉專利、商標、著作權等知識產(chǎn)權基礎知識，拓展渠道機構，推進渠道機構的業(yè)務合作及戰(zhàn)略合作;
2、收集反饋行業(yè)、市場信息，協(xié)助制定市場調研和產(chǎn)品工作方案并實施;
3、持續(xù)輸出公司產(chǎn)品價值，向合作渠道機構提供供應鏈相關金融產(chǎn)品的顧問及咨詢服務;
4、負責建立客戶檔案，做好客戶維護、管理等工作;
5、服從公司領導的安排，配合商務經(jīng)理完成本部門任務。
任職要求：
1、全日制大專以上學歷，有兩年以上的渠道開拓經(jīng)驗，對知識產(chǎn)權有基本的了解;
2、形象氣質佳，性格外向，有較強的溝通表達能力及服務意識，責任心強，能吃苦耐勞，富有團隊精神;
3、熱愛銷售行業(yè)，有明確的目標和成功的欲望，具有良好的自我個人管理、團隊協(xié)作精神;
4、熟悉基本辦公軟件(如word、excel、ppt、pdf等);
5、具備一定的.市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識，較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
6、有駕照者優(yōu)先，能承受一定壓力。
渠道拓展崗位職責15
職責：
1、根據(jù)公司銷售政策及分解的銷售任務，了解和分析區(qū)域市場狀況，開展市場渠道拓展工作，完成新客戶開發(fā)任務目標；
2、協(xié)助開發(fā)經(jīng)理制定渠道拓展計劃；
3、收集新客戶網(wǎng)點市場信息，并提交分析報告，同時篩選潛在客戶；
4、維護和開展?jié)撛诳蛻舻?洽談、促進項目合作的順利開展；
5、達成合作協(xié)議后，協(xié)助維護人員對客戶開展客情關懷及部分維護工作。
任職要求：
1、�？飘厴I(yè)，陽光開朗，有銷售及渠道開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、有較好的溝通及學習能力，有意向學習并投身化妝品行業(yè)者；
3、責任心強，有良好的團隊意識，能承受較強的工作壓力，適應出差工作；
4、有化妝品、美容相關行業(yè)銷售或渠道拓展經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
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