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在不斷進(jìn)步的時代，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的IT產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
IT產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)1
1、要著眼于長遠(yuǎn)，關(guān)注企業(yè)的持續(xù)盈利——策劃出產(chǎn)品持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)
一個優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理，不僅要懂得產(chǎn)品管理，更要懂得戰(zhàn)略管理。這樣，他才能真正從持續(xù)盈利的角度分析問題，研究問題，為公司核心競爭力的培育做出積極努力。
假如他不懂戰(zhàn)略，不懂得企業(yè)發(fā)展的游戲規(guī)則，其做法就會變得支離破碎，新老產(chǎn)品在價(jià)值定位上自相矛盾，在品牌認(rèn)同和個性上我行我素，從而侵蝕自己的品牌價(jià)值，甚至導(dǎo)致企業(yè)利潤率的嚴(yán)重下滑。比如，我們一直是做數(shù)據(jù)庫的，突然你想做手持閱讀器，硬件從來沒做過，風(fēng)險(xiǎn)可想而知。
2、要從顧客的角度思考，緊握競爭的脈搏——策劃設(shè)計(jì)出適合讀者的主題
我們都可以談營銷，但不管怎么談，有一個主體是難以回避的，那就是顧客。就產(chǎn)品經(jīng)理而言，從顧客的角度思考問題，是他們不可推卸的責(zé)任。
因?yàn)�，你只有站在顧客的立場上去思考，才能真正了解顧客到底需要什么、不需要什么。一個顧客真正喜歡的產(chǎn)品是產(chǎn)品經(jīng)理們“跑”出來的，而不是在辦公室“坐”出來。
3、要從完整產(chǎn)品出發(fā)，不斷強(qiáng)化產(chǎn)品力——找到產(chǎn)品的差別，不斷給客戶提供新的賣點(diǎn)作為產(chǎn)品經(jīng)理，不要跟別人輕易說“我的產(chǎn)品性價(jià)比很好”。如果你老這么說，其實(shí)言下之意是“我不懂營銷，我是個大笨蛋”。
賣產(chǎn)品到底賣什么？賣的就是差別利益。也就是把同樣的產(chǎn)品賣出不同，而且不輕易降價(jià)。否則，這些營銷人員就沒有存在的意義。但這并不意味著坑蒙拐騙，而是要跳出“核心產(chǎn)品”的小圈子，站在“完整產(chǎn)品”的高度挖掘或提升產(chǎn)品利益。比如：知識資源總庫、CHKD總庫。
不過，話又說回來，完整產(chǎn)品的優(yōu)化也要算賬的。必須避免不必要的多元化、不必要的復(fù)雜化，盡可能確保產(chǎn)品的適應(yīng)性，而不是所謂的先進(jìn)性。
4、要懂得取舍，做好產(chǎn)品生命周期管理——新產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì)到銷售，都有一個系列的困難等著，但為了發(fā)展還必須要有新產(chǎn)品
作為產(chǎn)品經(jīng)理，必須要牢記這一點(diǎn)，在產(chǎn)品的生命周期管理中，必須要勇敢的'舍棄該舍棄的產(chǎn)品，確保產(chǎn)品組合的合理化。然而，作為產(chǎn)品經(jīng)理，必須有這種思想準(zhǔn)備，一定要勇于承擔(dān)責(zé)任，勇于堅(jiān)持原則，按照游戲規(guī)則辦事，不要因?yàn)閭�別人的利益而扭曲方向或喪失原則。
不過，這項(xiàng)工作是不好干的。尤其，面對銷售人員，這是一場戰(zhàn)爭。銷售人員的想法很簡單，他們既不喜歡你開發(fā)太多的新產(chǎn)品，也不喜歡你淘汰老產(chǎn)品。原因就是新產(chǎn)品給他們帶來麻煩，老產(chǎn)品卻給他們帶來銷量。他們不會去關(guān)心這個產(chǎn)品是否盈利，是否進(jìn)入衰退期，只要在這個區(qū)域能賣就盡可能賣。你一旦動它，就意味著動他的提成、獎金，動他的“腰包”，當(dāng)然跟你急了。這也是為什么有很多老產(chǎn)品一直銷售很好，新產(chǎn)品卻老是賣不動的一個原因之一。
5、要依靠團(tuán)隊(duì)，確保溝通與協(xié)調(diào)的有效性——溝通，是產(chǎn)品經(jīng)理的關(guān)鍵活動，做好了，事半功倍。 產(chǎn)品經(jīng)理在企業(yè)，往往會成為“里外不是人”。從以上的4項(xiàng)職責(zé)應(yīng)該有所察覺。但作為產(chǎn)品經(jīng)理，必須要有良好的帶隊(duì)能力和溝通、協(xié)調(diào)能力，無論是縱向的，還是橫向的，都要保持一種良好的信息交流。
不少產(chǎn)品經(jīng)理，干活沒得說。但正因?yàn)檠芯抗ぷ髯龆嗔�，領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力嚴(yán)重退化，要么怕得臉紅，要么吵得臉紅。總是走一個極端。這是不行的。必須做到見領(lǐng)導(dǎo)敢說真話；見同事敢做敢當(dāng)，而且盡可能要保持溝通順暢。尤其，產(chǎn)品經(jīng)理與研發(fā)人員、銷售人員的溝通，很容易會遇到磕磕碰碰，這個時候必須確保一種。
堅(jiān)定、態(tài)度和藹”的境界，盡可能避免針鋒相對。
做到這一點(diǎn)，最好的辦法就是按流程辦事。無論是新品開發(fā)，還是老品維護(hù)，無論是產(chǎn)品上市，還是產(chǎn)品淘汰，必須要有明確流程和制度來運(yùn)作。這樣，會讓你節(jié)省很多時間，也減少很多不必要的麻煩。
IT產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)2
一、崗位職責(zé)
1、與產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)密切配合，結(jié)合用戶研究反饋，梳理產(chǎn)品市場定位，發(fā)掘營銷亮點(diǎn)，向公司內(nèi)外傳播產(chǎn)品線的key message；
2、制定產(chǎn)品營銷方案，參與策劃營銷活動；協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、社會化媒體、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，組織產(chǎn)品營銷活動；
3、深入研究競品產(chǎn)品，收集一線項(xiàng)目實(shí)際情況，分析并形成競品分析報(bào)告；
4、負(fù)責(zé)推動實(shí)施產(chǎn)品年度的市場推廣計(jì)劃，達(dá)成營銷目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)管理營銷活動的關(guān)鍵作業(yè)環(huán)節(jié)；
6、深度參與新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及導(dǎo)入，從消費(fèi)者和營銷角度給出有價(jià)值的輸入；
二、任職要求
1、市場營銷、廣告、傳播或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；具有五年以上營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；優(yōu)先考慮連鎖餐飲行業(yè)從業(yè)背景候選人；
2、擅長文案寫作與廣告創(chuàng)意，能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品信息收集整理，包裝，以及賣點(diǎn)挖掘；
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力以及洞察力，懂得換位思考與消費(fèi)者心理分析；
4、具有敏銳的.商業(yè)嗅覺，較強(qiáng)的組織和分析能力，對數(shù)字和策略敏感，優(yōu)秀的顧問技能和人際交際能力；
5、具有較強(qiáng)的表達(dá)、理解與策劃能力；
IT產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)市場趨勢策劃市場開拓方案并展開一系列的運(yùn)作；
2、培養(yǎng)優(yōu)秀的金融團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)制度；
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績考核；
4、對業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)的分析及完善，對項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé)；
5、能夠挖掘用戶需求，快速、準(zhǔn)確的提供解決方案并實(shí)施；
6、跟蹤競爭對手產(chǎn)品策略、市場現(xiàn)狀，進(jìn)行競品分析，并提出應(yīng)對解決方案。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，金融專業(yè)優(yōu)選；
2、思路清晰，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和文字功底，良好的溝通和項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力；
3、1年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，持有代表性的.成績可優(yōu)選（品牌產(chǎn)品的市場開拓、金融業(yè)務(wù)市場渠道）；
4、有執(zhí)行力，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)；
5、想找一份事業(yè)而不是打工，愿意與公司攜手共創(chuàng)佳績。
IT產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)4
「工作職責(zé)」
1、負(fù)責(zé)規(guī)劃、建立、優(yōu)化集團(tuán)各產(chǎn)品線(前中后臺)產(chǎn)品整體管理體驗(yàn)體系
2、負(fù)責(zé)建立管理產(chǎn)品體驗(yàn)平臺、團(tuán)隊(duì),能夠深入各產(chǎn)品線從專業(yè)角度增加流程產(chǎn)品、管理產(chǎn)品、協(xié)同產(chǎn)品、c端產(chǎn)品、員工產(chǎn)品等的游戲化體驗(yàn)
3、負(fù)責(zé)探索并落地集團(tuán)數(shù)字化產(chǎn)品游戲化、高粘性、趣味性設(shè)計(jì)與相關(guān)產(chǎn)品迭代與聯(lián)通
「任職要求」
1、主持或主要參與過游戲制度設(shè)計(jì),或者對于游戲邏輯設(shè)計(jì)、游戲元素設(shè)計(jì)有比較深入理解,能與用戶體驗(yàn)、心理做很好結(jié)合
2、或者有過管理游戲化項(xiàng)目背景
3、對于制定、更新用戶體驗(yàn)架構(gòu)、規(guī)范有一定的.經(jīng)驗(yàn)
IT產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)5
腫瘤產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)新上市產(chǎn)品管理及后繼上市產(chǎn)品管理；
2、完成產(chǎn)品策劃，內(nèi)容策劃，編寫詳細(xì)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)流程、業(yè)務(wù)申報(bào)、業(yè)務(wù)更新和維護(hù)等工作；。
任職資格：
1、藥學(xué)或醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、一年銷售經(jīng)驗(yàn)及3年以上產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有很強(qiáng)的規(guī)劃及協(xié)調(diào)能力，較好的溝通交流能力；
4、具備良好的.職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作精神。崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)新上市產(chǎn)品管理及后繼上市產(chǎn)品管理；
2、完成產(chǎn)品策劃，內(nèi)容策劃，編寫詳細(xì)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)流程、業(yè)務(wù)申報(bào)、業(yè)務(wù)更新和維護(hù)等工作；。
任職資格：
1、藥學(xué)或醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、一年銷售經(jīng)驗(yàn)及3年以上產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有很強(qiáng)的規(guī)劃及協(xié)調(diào)能力，較好的溝通交流能力；
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作精神。
IT產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)6
1、區(qū)域市場規(guī)劃與管理，年度BP(業(yè)務(wù)計(jì)劃)的制定;
2、區(qū)域預(yù)算的管理，重點(diǎn)市場活動的策劃與組織;
3、區(qū)域重點(diǎn)專家和學(xué)術(shù)合作伙伴的維護(hù)與發(fā)展;
4、產(chǎn)品市場準(zhǔn)入工作的推動、協(xié)調(diào)與支持，包括招標(biāo)、物價(jià)、醫(yī)保和進(jìn)院等;
5、區(qū)域銷售人員的協(xié)訪、輔導(dǎo)與培訓(xùn);
6、中央醫(yī)學(xué)市場部的'對接，活動落地的執(zhí)行;
7、定期的區(qū)域市場分析，發(fā)現(xiàn)市場機(jī)會、有效的解決市場問題;
8、市場信息的收集與及時反饋。
IT產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)app獨(dú)立產(chǎn)品線的產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作;對業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé);
2.善于通過數(shù)據(jù)分析和用戶調(diào)研,發(fā)現(xiàn)需求并設(shè)計(jì)出滿足用戶的產(chǎn)品;
3.關(guān)注行業(yè)競品,根據(jù)行業(yè)和市場變化及時做出反應(yīng)。對現(xiàn)有業(yè)務(wù)能夠有持續(xù)可發(fā)展的.想法和創(chuàng)新;
4.與設(shè)計(jì),研發(fā),測試,運(yùn)營團(tuán)隊(duì)及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)等緊密配合,推動產(chǎn)品和項(xiàng)目按時高質(zhì)完成;
職位要求：
1.熱愛產(chǎn)品,有自己的產(chǎn)品方法論;
2.自驅(qū)力強(qiáng),能適應(yīng)高強(qiáng)度工作;
3.數(shù)據(jù)敏感,分析能力出眾,思維活躍,有創(chuàng)新意識,以結(jié)果為導(dǎo)向;
4.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力;
5.有5年以上用戶移動產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);有百萬以上移動項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
6。小視頻/直播或者用車,買車交易方向優(yōu)先崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)app獨(dú)立產(chǎn)品線的產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作;對業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé);
2.善于通過數(shù)據(jù)分析和用戶調(diào)研,發(fā)現(xiàn)需求并設(shè)計(jì)出滿足用戶的產(chǎn)品;
3.關(guān)注行業(yè)競品,根據(jù)行業(yè)和市場變化及時做出反應(yīng)。對現(xiàn)有業(yè)務(wù)能夠有持續(xù)可發(fā)展的想法和創(chuàng)新;
4.與設(shè)計(jì),研發(fā),測試,運(yùn)營團(tuán)隊(duì)及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)等緊密配合,推動產(chǎn)品和項(xiàng)目按時高質(zhì)完成;
IT產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃、原型設(shè)計(jì)以及必要的客戶實(shí)施等工作;
2.產(chǎn)品市場情報(bào)收集與整理、市場競爭分析,競品分析,提高產(chǎn)品競爭力
3.從用戶體驗(yàn)角度負(fù)責(zé)產(chǎn)品的功能及流程驗(yàn)收測試,保證項(xiàng)目進(jìn)度、品質(zhì)及用戶體驗(yàn)度;
4.根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的`規(guī)劃發(fā)展;
5.負(fù)責(zé)相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào),保證產(chǎn)品順利上線、實(shí)施和運(yùn)營;
6.產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)日常整理和分析,質(zhì)量日常監(jiān)控,對產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上計(jì)算機(jī)應(yīng)用、工業(yè)工程、軟件工程以及信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
2.三年以上生產(chǎn)管理類應(yīng)用軟件的分析/設(shè)計(jì)/實(shí)施經(jīng)驗(yàn),且熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品整體實(shí)現(xiàn)過程,包括需求分析,方案設(shè)計(jì),功能/原型設(shè)計(jì)以及系統(tǒng)測試等;對產(chǎn)品市場發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識;
3.具有mes/wms/qms等生產(chǎn)應(yīng)用類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者,具有mes經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.獨(dú)立負(fù)責(zé)過整套系統(tǒng)平臺的產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作,并成功上線投產(chǎn);
5.具備強(qiáng)悍的邏輯能力,能發(fā)現(xiàn)實(shí)物的本質(zhì),做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn);良好的跨部門溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
6.具備良好方案策劃和文檔編寫能力,溝通能力較強(qiáng),性格開朗;
7.熟練的原型制作能力,熟悉axure的使用。
8.需求及數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)及良好的定性分析、研判能力。
IT產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)9
理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(財(cái)富管理事業(yè)部)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品的需求溝通、需求分析、可行性分析、產(chǎn)品文檔撰寫、原型設(shè)計(jì)等,詳細(xì)闡述產(chǎn)品功能和操作流程;
2、通過頭腦風(fēng)暴、內(nèi)部需求收集、隨機(jī)用戶訪談、客戶滿意度調(diào)查、用戶行為分析等方式收集需求;
3、參與產(chǎn)品生命周期全流程管理,跟進(jìn)上線后的數(shù)據(jù)分析和用戶反饋收集,提出優(yōu)化方案并落實(shí),對用戶體驗(yàn)負(fù)責(zé);
4、積極協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)溝通,推進(jìn)界面及交互設(shè)計(jì)、產(chǎn)品能力的最終實(shí)現(xiàn)和上線。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,金融、數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)建模等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,1年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練運(yùn)用工具轉(zhuǎn)化需求為設(shè)計(jì)原型,熟練使用axure、visio等;
3、熟悉用戶調(diào)研、需求分析、業(yè)務(wù)流程梳理、原型設(shè)計(jì)以及prd文檔撰寫需求文檔等產(chǎn)品開發(fā)流程,具備一定項(xiàng)目管理能力;
4、batj、三方財(cái)富管理公司金融產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;產(chǎn)品經(jīng)理(財(cái)富管理事業(yè)部)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品的需求溝通、需求分析、可行性分析、產(chǎn)品文檔撰寫、原型設(shè)計(jì)等,詳細(xì)闡述產(chǎn)品功能和操作流程;
2、通過頭腦風(fēng)暴、內(nèi)部需求收集、隨機(jī)用戶訪談、客戶滿意度調(diào)查、用戶行為分析等方式收集需求;
3、參與產(chǎn)品生命周期全流程管理,跟進(jìn)上線后的數(shù)據(jù)分析和用戶反饋收集,提出優(yōu)化方案并落實(shí),對用戶體驗(yàn)負(fù)責(zé);
4、積極協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)溝通,推進(jìn)界面及交互設(shè)計(jì)、產(chǎn)品能力的.最終實(shí)現(xiàn)和上線。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,金融、數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)建模等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,1年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練運(yùn)用工具轉(zhuǎn)化需求為設(shè)計(jì)原型,熟練使用axure、visio等;
3、熟悉用戶調(diào)研、需求分析、業(yè)務(wù)流程梳理、原型設(shè)計(jì)以及prd文檔撰寫需求文檔等產(chǎn)品開發(fā)流程,具備一定項(xiàng)目管理能力;
4、batj、三方財(cái)富管理公司金融產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
IT產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)10
基金產(chǎn)品經(jīng)理 上海金昌投資控股 上海金昌投資控股有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求和市場條件,制定股權(quán)投資基金、產(chǎn)業(yè)并購基金等各類vc、pe基金的發(fā)起設(shè)立規(guī)劃。
2、負(fù)責(zé)基金產(chǎn)品、基金管理公司等相關(guān)設(shè)立方案、法律文件的起草、修訂工作。
3、開拓并建立各種募資渠道,包括但不限于各級政府、產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、各商業(yè)銀行、券商、信托、協(xié)會、知名企業(yè)、民間資本等募資渠道的合作關(guān)系。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、金融、經(jīng)濟(jì)、法律等專業(yè)等,擁有afp、cfp、cfa、cpa等金融專業(yè)認(rèn)證資格、研究生學(xué)歷優(yōu)先。
2、3年及以上私募基金或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉股權(quán)投資基金、產(chǎn)業(yè)投資基金、政府引導(dǎo)基金相關(guān)法律法規(guī)、運(yùn)作模式及操作流程,能熟練編寫相關(guān)文件,有成功發(fā)起股權(quán)投資基金經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備豐富的社會資源以及較強(qiáng)的市場開拓能力,在銀行、證券、信托、財(cái)富管理等機(jī)構(gòu)具備廣泛的高端人脈資源和良好的人際關(guān)系者。
4、具備良好的基金產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力、分析能力和判斷能力。
5、具備良好的書面及口頭表達(dá)能力,以及出色的'協(xié)調(diào)與談判能力,具備一定的抗壓能力。
IT產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)11
1、 負(fù)責(zé)本公司10X單細(xì)胞測序項(xiàng)目的推進(jìn)，如：文獻(xiàn)調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、撰寫推廣資料，召開技術(shù)講座、配合銷售團(tuán)隊(duì)促成項(xiàng)目合作等;
2、 負(fù)責(zé)為客戶提供個性化解決方案，如：根據(jù)客戶的'研究目的，為客戶提供思路，幫助客戶完成方案設(shè)計(jì)并促成項(xiàng)目合作;
3、 負(fù)責(zé)為客戶提供售前咨詢、售后服務(wù)，如：解答疑問、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)及可行性分析等;
4、 負(fù)責(zé)實(shí)時跟蹤并整理國內(nèi)外單細(xì)胞測序領(lǐng)域的前沿進(jìn)展、領(lǐng)域文獻(xiàn)、技術(shù)更新，結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，提出開發(fā)建議;
5、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
IT產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)12
工作職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)電商促活類產(chǎn)品相關(guān)工作，負(fù)責(zé)產(chǎn)品文檔的定義和撰寫、推進(jìn)功能迭代；
2、善于思考與分析，有獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目能力，會運(yùn)用數(shù)據(jù)分析并追蹤跟進(jìn)效果，為產(chǎn)品和平臺的運(yùn)營體系后續(xù)優(yōu)化提供數(shù)據(jù)化指導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)調(diào)研行業(yè)趨勢、用戶反饋，快速更新和調(diào)整產(chǎn)品策略，并及時推進(jìn)落地；
4、參與產(chǎn)品運(yùn)營相關(guān)的策劃，并提供產(chǎn)品支持。
任職要求：
1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立承擔(dān)產(chǎn)品規(guī)劃、需求定義、產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作，熟悉產(chǎn)品整體研發(fā)流程；
2、有較好的`數(shù)據(jù)bi、增長黑客意識者優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的邏輯思維和產(chǎn)品架構(gòu)能力，能夠基于行業(yè)趨勢分析制定產(chǎn)品長期規(guī)劃并推動落地；
4、結(jié)果導(dǎo)向，具備較強(qiáng)的owner意識，出色的協(xié)調(diào)推進(jìn)能力，能很好的跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作，驅(qū)動不同團(tuán)隊(duì)角色完成工作。
IT產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)13
1、策劃、組織和實(shí)施面向全行業(yè)的.知識大課與學(xué)習(xí)峰會，設(shè)計(jì)和確保獨(dú)特學(xué)員體驗(yàn)
2、開展內(nèi)容運(yùn)營，為公司內(nèi)部員工和生態(tài)平臺伙伴提供優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)內(nèi)容，吸引用戶關(guān)注、上線和活躍
3、整合、拓展內(nèi)外部優(yōu)質(zhì)大咖與內(nèi)容資源，提出內(nèi)容建設(shè)規(guī)劃與需求
4、對內(nèi)外部的學(xué)習(xí)用戶進(jìn)行合理分層、分析，不斷挖掘用戶心理和需求，針對不同用戶實(shí)施精細(xì)化運(yùn)營方案
IT產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)14
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)字節(jié)跳動產(chǎn)品矩陣品牌廣告的運(yùn)營推廣,深度理解產(chǎn)品功能及特點(diǎn),制定產(chǎn)品運(yùn)營方案,提升產(chǎn)品使用率、收入,推動新產(chǎn)品落地,為kpi的達(dá)成負(fù)責(zé);
2、分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),設(shè)計(jì)與優(yōu)化市場推廣策略,完成標(biāo)桿案例/方法論的挖掘與建立;
3、提煉產(chǎn)品賣點(diǎn),梳理產(chǎn)品流程,組織銷售團(tuán)隊(duì)、客戶的產(chǎn)品培訓(xùn)和考核等活動,確保產(chǎn)品售賣和實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)行業(yè)市場及競品分析,定期調(diào)研、收集及評估客戶需求,解答產(chǎn)品問題,推動產(chǎn)品不斷完善。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3-5年互聯(lián)網(wǎng)廣告運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),了解品牌客戶市場推廣模式,具備運(yùn)營方法論;
2、邏輯清晰,善于將復(fù)雜的事物梳理清楚,能夠識別關(guān)鍵問題并快速決策;
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的獨(dú)立思考能力和自我驅(qū)動力;
4、有較強(qiáng)的'溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力、良好的時間管理能力。
IT產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)日常跟蹤觀察競爭對手產(chǎn)品、用戶情況，深入分析線下及在線p2p信貸競爭對手的產(chǎn)品和推廣情況，定期進(jìn)行分析，及時調(diào)研和監(jiān)控；
2、分析目標(biāo)市場和目標(biāo)客戶特征，根據(jù)客戶細(xì)分情況，設(shè)計(jì)和開發(fā)針對性的線下及在線信貸產(chǎn)品策略及推廣政策，推進(jìn)產(chǎn)品的`實(shí)施與營銷指導(dǎo)，并進(jìn)行產(chǎn)品的調(diào)整和修訂；
3、負(fù)責(zé)跟蹤、分析、挖掘需求的合理化，制定產(chǎn)品需求計(jì)劃，進(jìn)行可行性分析及設(shè)計(jì)，撰寫產(chǎn)品功能需求說明書，并負(fù)責(zé)需求的跟蹤和控制；
4、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)范，整理、完善產(chǎn)品文檔、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)、產(chǎn)品優(yōu)化等工作；
5、負(fù)責(zé)建立線下及在線信貸產(chǎn)品的定價(jià)模型、激勵模型等產(chǎn)品模型，進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)和測算；
6、負(fù)責(zé)用戶研究、相關(guān)調(diào)研和概念測試并形成報(bào)告和展望；
7、負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品上線前的培訓(xùn)，宣傳和相關(guān)產(chǎn)品資料文件的準(zhǔn)備，產(chǎn)品上線后完成市場反饋跟蹤；
8、負(fù)責(zé)與風(fēng)險(xiǎn)政策及審批部門合作監(jiān)控及優(yōu)化產(chǎn)品政策。
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