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隨著社會不斷地進步，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的產(chǎn)品部經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
產(chǎn)品部經(jīng)理崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,制定健康產(chǎn)品部的產(chǎn)品、市場、品牌等全面經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、與研究院、市場部緊密合作,對經(jīng)營產(chǎn)品體系化、效益最大化;
3、負責(zé)制定健康產(chǎn)品部遠期/近期經(jīng)營方案,明確工作任務(wù),指標(biāo)分解并落地達成;
4、負責(zé)部門銷售、渠道、市場等日常管理工作,保證達成年度經(jīng)營指標(biāo);
5、負責(zé)制定并落實部門各項管理制度的'制定與監(jiān)督實施;
6、協(xié)同與配合健康城各相關(guān)業(yè)務(wù)板塊間的合作共贏,推動集團健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展;
任職要求:
1、具有商銷、零售、連鎖行業(yè)集團、總部管理層面經(jīng)驗;
2、具有健康管理、健康產(chǎn)品營銷經(jīng)驗優(yōu)先;
3、全面負責(zé)銷售、市場、產(chǎn)品品牌等工作五年以上經(jīng)歷。
產(chǎn)品部經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、負責(zé)公司各品牌的定位，形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施，對公司各品牌產(chǎn)品的暢銷負重要責(zé)任。
2、每年在第一季前應(yīng)制定第二年的產(chǎn)品風(fēng)格及結(jié)構(gòu)，3月份交營銷總監(jiān)審核，營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部二方共識進行投入設(shè)計及試制。
3、每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。
4、負責(zé)對部門內(nèi)人員進行培訓(xùn)、考核。
5、負責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作配合。
6、負責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認、放行。
7、負責(zé)組織力量解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的'難題。
8、負責(zé)與營銷溝通，提高所開發(fā)產(chǎn)品的市場競爭能力。
9、負責(zé)與生產(chǎn)部門溝通，保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費用。
10、負責(zé)組織本部門員工對專業(yè)技術(shù)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體技術(shù)水平。
11、負責(zé)制定本部門各崗位的工作職責(zé)、工作定額、工作規(guī)章制度，并負責(zé)檢查、考核。
產(chǎn)品部經(jīng)理崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
1. 負責(zé)集團it智能產(chǎn)品項目的規(guī)劃及實施
智能產(chǎn)品的系統(tǒng)規(guī)劃及選型，物聯(lián)網(wǎng)的運用，實施策略及推廣計劃
與板塊協(xié)同，完成poc，試點，系統(tǒng)落地和推廣
2. 總部it實施能力組建，共享機制建立
項目管理能力
項目團隊共享機制
項目的合規(guī)及風(fēng)險管理
3. it項目供應(yīng)商的管理
參與供應(yīng)商的評估及確定
項目成本的管理
供應(yīng)商項目交付質(zhì)量的監(jiān)控
4. it相關(guān)的新技術(shù)的研究及引進
關(guān)注、研究并引進與公司匹配的it新技術(shù)，如iot，ai…
實施技術(shù)或流程創(chuàng)新
任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)
2.10年以上制造行業(yè)it管理工作經(jīng)驗
3.5年以上大型企業(yè)總監(jiān)以上級任職經(jīng)歷
4.5年以上數(shù)據(jù)挖掘、大數(shù)據(jù)、人工智能及相關(guān)項目經(jīng)驗
5.精通企業(yè)的'管理、運作模式，及團隊的管理經(jīng)驗
6.具有較大集團物聯(lián)網(wǎng)項目實施經(jīng)驗，較強的溝通協(xié)調(diào)能力
7.能用英文熟練的溝通及講演
產(chǎn)品部經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司的業(yè)務(wù)系統(tǒng)發(fā)展路線和業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計;
2、負責(zé)全渠道銷售、及門店管理、會員和官網(wǎng)產(chǎn)品信息平臺的.規(guī)劃,并確保其落地;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負責(zé)產(chǎn)品經(jīng)理團隊的日常管理和發(fā)展工作;
4、研究行業(yè)內(nèi)最新的產(chǎn)品設(shè)計思想,定期與團隊成員進行分享。
任職要求:
1、有5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗,及1年以上零售行業(yè)中臺系統(tǒng)經(jīng)驗;
2、善于團隊協(xié)作和推進項目、2年以上的團隊管理經(jīng)驗;
3、具備crm、oms等銷售、運營、營銷類業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)設(shè)計和實現(xiàn)經(jīng)驗;
4、良好的文檔書寫能力,邏輯思維能力、獨立創(chuàng)新能力強,注重細節(jié),執(zhí)行力強;
5、具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;
6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)行業(yè),熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展;
7、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè)。
產(chǎn)品部經(jīng)理崗位職責(zé)5
1。負責(zé)公司品牌的定位，形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施，對公司品牌產(chǎn)品的暢銷負重要責(zé)任。
2。每年在第一季前應(yīng)制定第二年的`產(chǎn)品風(fēng)格及結(jié)構(gòu)，三月份交營銷總監(jiān)審核，營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部三方達成共識進行投人設(shè)計及試制。
3。每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。
4。負責(zé)對本部門人員進行培訓(xùn)、考核。
5。負責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作配合。
6。負責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認、放行。
7。負責(zé)組織力量解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的難題。
8。負責(zé)與營銷溝通，提高所開發(fā)的產(chǎn)品的市場競爭能力。
9。負責(zé)與生產(chǎn)部門溝通，保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費用。
10。負責(zé)組織本部門員工對專業(yè)技術(shù)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體技術(shù)水平。
11。負責(zé)制定本部門各崗位的工作職責(zé)、工作定額、規(guī)章制度，并負責(zé)檢查、考核。
產(chǎn)品部經(jīng)理崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、負責(zé)制定產(chǎn)品管理制度與方案、規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展方向,制定產(chǎn)品的長期競爭策略;
2、負責(zé)組織產(chǎn)品部完成企業(yè)產(chǎn)品的功能設(shè)計和策劃工作;
3、負責(zé)公司產(chǎn)品用戶調(diào)研、用戶需求整理、需求分析,定期收集分析產(chǎn)品運用效果,對產(chǎn)品設(shè)計進行改進迭代;
4、負責(zé)對行業(yè)領(lǐng)域中的前沿理論、分析方法、實戰(zhàn)案例進行收集和研究,建立行業(yè)知識積累與沉淀;
5、負責(zé)與相關(guān)部門(研發(fā)、ui、需求等)進行聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)工作。
任職要求:
1、計算機、軟件工程等相關(guān)工作經(jīng)驗,5-8年相關(guān)產(chǎn)品策劃工作經(jīng)驗,3年以上部門管理工作經(jīng)驗;
2、具備良好的'需求評估、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計能力;
3、有豐富的電子政務(wù)行業(yè)需求分析、產(chǎn)品策劃和運營經(jīng)驗,產(chǎn)品部門規(guī)劃、團隊管理與項目管理經(jīng)驗;
4、熟悉軟件產(chǎn)品整體實現(xiàn)過程,包括從需求分析到產(chǎn)品發(fā)布。有敏銳的市場洞察能力,嚴(yán)密的邏輯分析能力,良好的溝通協(xié)作能力,以及一定的技術(shù)理解能力。
產(chǎn)品部經(jīng)理崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1.負責(zé)管理來自用戶和公司內(nèi)部的業(yè)務(wù)需求,完成需求分析,并最終形成產(chǎn)品設(shè)計需求文檔;
2.研究市場和用戶需求,進行平臺產(chǎn)品對標(biāo)分析,提出平臺產(chǎn)品發(fā)展計劃;
3.參與產(chǎn)品從概念到原型的設(shè)計過程,提出平臺產(chǎn)品的'原型設(shè)計方案,并輸出高保真的原型設(shè)計圖;
任職資格:
1.五年及以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗;
2.具有獨立的邏輯思考能力、良好的學(xué)習(xí)能力以及跨部門溝通交流的能力;
3.有技術(shù)背景,對云計算相關(guān)技術(shù)有深入了解;
4.具有良好的跨部門溝通能力和團隊協(xié)作能力;
5.熟悉互聯(lián)網(wǎng)或軟件產(chǎn)品的整體實現(xiàn)過程,包括從需求分析到產(chǎn)品發(fā)布;
6.需要有較強的產(chǎn)品設(shè)計能力及原型開發(fā)能力;
產(chǎn)品部經(jīng)理崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品部整體運營管理，制定本部門規(guī)劃發(fā)展和經(jīng)營目標(biāo)；
2、負責(zé)旅游全要素（目的地資源類優(yōu)先）標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、整合、采購等工作；
3、負責(zé)部門全產(chǎn)品的風(fēng)險控制及成本核算工作，科學(xué)制定危機處理預(yù)案；
4、負責(zé)市場調(diào)研、競品分析和用戶研究等工作，制定相關(guān)運營策略和目標(biāo)方案；
5、負責(zé)標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品供應(yīng)商、各涉旅資源的拓展合作與溝通談判；
6、負責(zé)建立資源產(chǎn)品庫，及時掌握旅游資訊及資源信息動態(tài)。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上大中型旅游企業(yè)或景區(qū)樂園產(chǎn)品設(shè)計或活動策劃經(jīng)驗，其中至少兩年以上中層管理經(jīng)驗；
2、具備較強的團隊協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)、邏輯分析、獨立思考能力和責(zé)任使命精神；
3、具備較強的`綜合談判和應(yīng)急處理能力；
4、掌握常用的公文寫作，具備較強的文案功底，能熟練撰寫本崗位各類工作報告；
5、擁有一定供應(yīng)商及涉旅資源者優(yōu)先；
產(chǎn)品部經(jīng)理崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1、負責(zé)平臺基礎(chǔ)架構(gòu)搭建,負責(zé)產(chǎn)品的全過程管理,開展市場調(diào)研分析;
2、根據(jù)平臺的核心競爭策略,梳理各個模塊的業(yè)務(wù)流程,組織產(chǎn)品團隊完成功能設(shè)計;包括頁面設(shè)計,app設(shè)計等,不斷優(yōu)化產(chǎn)品體驗;
3、協(xié)調(diào)研發(fā)團隊完成產(chǎn)品開發(fā),跨部門協(xié)調(diào)和溝通。
任職要求:
1、三年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗,兩年以上直播產(chǎn)品經(jīng)驗,能夠獨立擔(dān)當(dāng)產(chǎn)品經(jīng)理,有獨立負責(zé)、設(shè)計和實施運營產(chǎn)品的經(jīng)驗及能力,了解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)和運營;
2、了解相關(guān)產(chǎn)品及業(yè)務(wù),了解市場;
3、有項目管理能力,可對項目立項、管理、跟蹤及協(xié)調(diào)。具有出色的.溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠和不同團隊進行溝通并達成任務(wù);
4、有數(shù)據(jù)分析能力,能進行數(shù)據(jù)驅(qū)動的產(chǎn)品分析和設(shè)計。
產(chǎn)品部經(jīng)理崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、負責(zé)平臺以及公司其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)功能的產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)進度及質(zhì)量把控,如sdk、業(yè)務(wù)系統(tǒng)后臺等;
2、在項目實施過程中推進項目進展、幫助產(chǎn)品經(jīng)理解決實現(xiàn)過程中問題,主導(dǎo)產(chǎn)品、技術(shù)人員按時按質(zhì)完成項目;
3、制定產(chǎn)品開發(fā)流程,提高產(chǎn)品實現(xiàn)效率;
4、部門人員工作安排、培養(yǎng)、激勵等人員管理。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,3年以上產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗,1年以上部門管理經(jīng)驗,擅長平臺產(chǎn)品設(shè)計及優(yōu)化,有游戲行業(yè)平臺產(chǎn)品設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗;
2、有流程優(yōu)化、部門制度搭建及推動經(jīng)驗,做過團隊搭建及0-1制度建設(shè)者優(yōu)先;
3、較優(yōu)秀的團隊管理能力、人際處理能力,高度責(zé)任心,有全局觀。
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