- 相關(guān)推薦
在現(xiàn)在的社會生活中,崗位職責(zé)起到的作用越來越大,崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢?下面是小編收集整理的招標(biāo)部長崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。
招標(biāo)部長崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、組織開展市場開發(fā)工作及組織公司本部項目投標(biāo)工作;
2、配合中標(biāo)后的項目管理工作,進行二次經(jīng)營和市場服務(wù);
3、組織開展公司資質(zhì)管理和經(jīng)營管理基礎(chǔ)工作;
4、貫徹落實公司質(zhì)量管理體系中歸口管理要素或過程,領(lǐng)導(dǎo)、組織本部門嚴(yán)格貫徹公司質(zhì)量管理體系文件;
5、統(tǒng)一管理與本部門業(yè)務(wù)有關(guān)的公司各種內(nèi)外部文件和資料;
6、負(fù)責(zé)購買資格預(yù)審文件,協(xié)助項目管理部選擇擬訂的`項目經(jīng)理和主要管理人員;組織資格預(yù)審文件編制;
7、辦理參加投標(biāo)所需的投標(biāo)報名、投標(biāo)刷卡、購買或領(lǐng)取標(biāo)書等各種外部手續(xù)和準(zhǔn)備工作,組織合約商務(wù)部、技術(shù)發(fā)展部等部門對招標(biāo)文件進行評審,提出公司是否決定投標(biāo)的意見;
8、對于決定投標(biāo)的項目,負(fù)責(zé)會同工程部、成本控制部、材料部及擬派的項目經(jīng)理編制項目投標(biāo)策劃書,確定責(zé)任分工、進度安排、編制要求、注意事項等內(nèi)容,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施;
任職要求:
1、?埔陨蠈W(xué)歷;
2、建筑類土木專業(yè)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、有建筑行業(yè)招標(biāo)及合同管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熟悉過程管理、預(yù)結(jié)算管理、成本控制管理、合同管理、招投標(biāo)管理;
5、熟悉當(dāng)?shù)仡A(yù)結(jié)算建筑過程相關(guān)政策法規(guī)。
招標(biāo)部長崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、建立健全采購招標(biāo)管理體系,組織編制和完善招標(biāo)采購管理流程并不斷修改、完善并監(jiān)督執(zhí)行;
2、組織招標(biāo)、采購的供應(yīng)商資格審查工作,建立合格供應(yīng)商管理制度;
3、開發(fā)、管理供應(yīng)商及供貨渠道,維護和發(fā)展與重要供應(yīng)商的關(guān)系;
4、組織招標(biāo)項目考察、開標(biāo)、評標(biāo)工作;
5、落實集團相關(guān)部門要求的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,體育運營、項目管理、造價等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上體育賽事運營行業(yè)招投標(biāo)采購、成本控制的'管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉招投標(biāo)及相關(guān)法律、法規(guī)、政策文件;熟練編制各類招標(biāo)文件、合同文本;
4、具備很強的成本意識、工作原則性、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;工作積級主動、細致、嚴(yán)謹(jǐn)、具有高度的工作熱情和責(zé)任感、團隊意識強;
【招標(biāo)部長崗位職責(zé)】相關(guān)文章:
招標(biāo)管理崗位職責(zé)02-08
招標(biāo)崗崗位職責(zé)01-30
部長崗位職責(zé)11-13
部長的崗位職責(zé)01-14
招標(biāo)管理崗位職責(zé)8篇02-08
招標(biāo)崗崗位職責(zé)10篇01-30
生產(chǎn)部長的崗位職責(zé)01-07
部長助理崗位職責(zé)06-20