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隨著社會不斷地進(jìn)步，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編整理的經(jīng)理職位崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
經(jīng)理職位崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部與各屬地IT基礎(chǔ)架構(gòu)業(yè)務(wù)中服務(wù)器相關(guān)領(lǐng)域項目的規(guī)劃、設(shè)計以及實施交付；
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)IT基礎(chǔ)架構(gòu)業(yè)務(wù)中服務(wù)器相關(guān)領(lǐng)域建設(shè)方面的標(biāo)準(zhǔn)制定以及推進(jìn)執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)與智能IT中心其他部門以及業(yè)務(wù)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)分析并以此進(jìn)行IT創(chuàng)新業(yè)務(wù)的`規(guī)劃和推進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)與集團(tuán)各屬地信息技術(shù)部進(jìn)行協(xié)同合作，完善屬地服務(wù)器相關(guān)系統(tǒng)運維的標(biāo)準(zhǔn)化以及優(yōu)化工作；
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)IT業(yè)務(wù)領(lǐng)域發(fā)生的與服務(wù)器領(lǐng)域相關(guān)重大問題的分析解決。
職位要求：
1、通信、電子工程、自動化、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，8年以上IT相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、精通IT管理及規(guī)劃、IT基礎(chǔ)架構(gòu)系統(tǒng)管理等專業(yè)知識；
3、大型制造業(yè)及建廠經(jīng)驗背景優(yōu)先。
經(jīng)理職位崗位職責(zé)2
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)基于ARM9、Cortex A7/A8嵌入式系統(tǒng)產(chǎn)品內(nèi)核開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)基于Linux的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用軟件開發(fā)與調(diào)試；
3、負(fù)責(zé)相關(guān)文檔撰寫。
任職資格：
1、精通Linux操作系統(tǒng)移植，可獨立完成啟動代碼與內(nèi)核裁剪以及文件系統(tǒng)移植，能獨立完成設(shè)備操作系統(tǒng)移植；
2、熟悉嵌入式系統(tǒng)外設(shè)工作原理，能獨立完成外擴(kuò)設(shè)備Linux驅(qū)動實現(xiàn)，能獨立進(jìn)行外設(shè)軟、硬件驅(qū)動調(diào)試；
3、精通C/C++語言，熟悉軟件開發(fā)流程，項目管理經(jīng)驗豐富，精通Linux下腳本編程、能熟練使用shell、python等腳本語言；
4、精通Linux平臺下網(wǎng)絡(luò)編程、熟悉TCP/IP，802。11，GPRS，WCDMA，LTE，藍(lán)牙等協(xié)議�；驹�，熟悉MQTT協(xié)議；
5、有物聯(lián)網(wǎng)終端產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)歷，有海外產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)歷；
6、有硬件設(shè)計經(jīng)歷或工程機(jī)械相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先。
經(jīng)理職位崗位職責(zé)3
職位描述
1、運用各種銷售工具開發(fā)新客戶，銷售公司全系列安防產(chǎn)品及行業(yè)解決方案，完成銷售任務(wù)；
2、通過定期拜訪和溝通等方式，對客戶與甲方關(guān)系的維護(hù)和進(jìn)一步開發(fā)，負(fù)責(zé)與客戶，甲方或集成商建立長期而穩(wěn)定的合作關(guān)系；
3、分析市場、梳理客戶，了解行業(yè)信息，促進(jìn)團(tuán)隊任務(wù)達(dá)成。
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有兩年以上銷售崗位工作經(jīng)驗且銷售業(yè)績優(yōu)異；
3、具有出色的`行業(yè)開拓和公關(guān)能力，和較強的溝通協(xié)調(diào)和獨立工作能力；
4、承壓能力強，能適應(yīng)出差；
5、有安防市場或公檢法IT行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，有行業(yè)甲方開拓經(jīng)驗及資源或大項目操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
經(jīng)理職位崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)增長相關(guān)項目后端系統(tǒng)的設(shè)計研發(fā)及架構(gòu)優(yōu)化，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成研發(fā)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、參與系統(tǒng)設(shè)計和核心代碼的編寫，組織解決項目開發(fā)過程中的'技術(shù)重點以及難點問題；
3、研究新興技術(shù)，持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)架構(gòu)，完善基礎(chǔ)服務(wù)。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上相關(guān)開發(fā)工作經(jīng)驗；
3、互聯(lián)網(wǎng)用戶增長領(lǐng)域有經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有大型項目開發(fā)經(jīng)驗，系統(tǒng)調(diào)優(yōu)經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、有較強的團(tuán)隊合作精神，高度責(zé)任心，自我驅(qū)動力強；
經(jīng)理職位崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作,組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);
2、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動并及時報告;
3、組織本部門按公司規(guī)定和要求及時編制財務(wù)預(yù)、決算工作;
4、組織做好公司稅務(wù)申報和納稅工作;
5、負(fù)責(zé)債權(quán)、債務(wù)和固定資產(chǎn)的核查工作等;
6、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持,參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。
任職要求:
1、財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟練操作財務(wù)軟件及各類辦公軟件;
3、熟悉財會制度、稅務(wù)法規(guī)及相關(guān)政策,具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力、財務(wù)分析能力;
4、工作認(rèn)真細(xì)致、品行端正、責(zé)任心強,具有良好的`職業(yè)素養(yǎng)及良好的溝通、表達(dá)能力;
5、中級以上會計職稱者優(yōu)先考慮。
經(jīng)理職位崗位職責(zé)6
職責(zé)描述：
1、協(xié)助中心總經(jīng)理對負(fù)責(zé)區(qū)域各案場及項目的日常管理工作；
2、負(fù)責(zé)各案場及項目財務(wù)預(yù)算編制并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)各案場及項目的.培訓(xùn)工作；
4、負(fù)責(zé)各案場及項目合同的修訂及續(xù)簽；
5、參與接管驗收，參與前期介入，參與重大技術(shù)方案的制定工作；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、40歲以下，物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、5-10年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，并有后期項目及案場管理經(jīng)驗；
3、熟悉物業(yè)公司運作實務(wù)，熟悉物業(yè)管理行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)；
4、有物業(yè)管理崗位資格證，能承受較強的工作壓力。
經(jīng)理職位崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1：負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃
2：與客戶保持良好的溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供主動熱情，滿意，周到的.服務(wù)。
3：根據(jù)公司產(chǎn)品，價格以及市場策略，獨立處置詢價，報價，合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。
4：動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報。
5：收集一線銷售信息和用戶意見，對公司銷售策略，售C后服務(wù)，等提出寶貴意見。
任職要求
1：年齡在20-35之間，男女不限，溝通能力強，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
2:性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力，
3:有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用
經(jīng)理職位崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1.制訂并組織實施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計劃；
2.監(jiān)督技術(shù)研究與發(fā)展的活動，并對技術(shù)選型和具體技術(shù)問題進(jìn)行指導(dǎo)；
3.組織建設(shè)技術(shù)隊伍，并加強團(tuán)隊管理和成員素子提高；
4.制訂技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)流程，負(fù)責(zé)企業(yè)的技術(shù)管理體系建設(shè)和維護(hù)；
5.加強部門合作，提供相應(yīng)的技術(shù)支持；
任職要求：
1.計算機(jī)或通信、信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)重點本科以上學(xué)歷；
2.較全面的專業(yè)理論知識和現(xiàn)代企業(yè)管理知識儲備，掌握專業(yè)技能；
3.具有豐富的技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗和一定的技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
4.良好的'團(tuán)隊合作精神，責(zé)任心強，工作敬業(yè)；
5.較強的開拓精神，自我提高意識強烈，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和較高的工作效率；
6.具有地產(chǎn)行業(yè)信息管理經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
經(jīng)理職位崗位職責(zé)9
職位描述：
工作職責(zé)：
1、依據(jù)設(shè)施管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)，制訂公司各類物業(yè)的弱電建設(shè)與管理策略發(fā)展方向，組織建立弱電建設(shè)、運行和監(jiān)管相關(guān)流程、制度和標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)公司發(fā)展的需求對標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范不斷加以完善，確保弱電管理有制可依;
2、根據(jù)監(jiān)管制度及業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，對公司各物業(yè)及專業(yè)保養(yǎng)單位的弱電管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和監(jiān)管，確保弱電設(shè)備達(dá)到使用需求；
3、組織進(jìn)行弱電系統(tǒng)故障及事故調(diào)查，組織相關(guān)改進(jìn)，建立案例庫；組織制定主要設(shè)備的應(yīng)急預(yù)案，定期組織培訓(xùn)和演練，對系統(tǒng)風(fēng)險的發(fā)生進(jìn)行預(yù)防，并控制風(fēng)險的影響；
4、對新建基地的弱電建設(shè)需求的`合理性進(jìn)行評估，參與擬制方案，參與弱電建設(shè)的前期規(guī)劃和設(shè)計，對基建項目提供專業(yè)技術(shù)支持；
5、對總部直管弱電系統(tǒng)及業(yè)務(wù)做好供應(yīng)商管理，確保平臺系統(tǒng)運作正常，支持業(yè)務(wù)流程順利實行；對重大弱電新技術(shù)引入或重大系統(tǒng)改造等項目負(fù)責(zé)。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，自動控制、電氣自動化、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、八年以上弱電工作經(jīng)驗，承擔(dān)過世界500強企業(yè)總部或中國區(qū)弱電主管；
3、精通國內(nèi)弱電的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，了解業(yè)界技術(shù)趨勢。
經(jīng)理職位崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、整合區(qū)域內(nèi)各種資源，結(jié)合公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，制定、分解并執(zhí)行區(qū)域內(nèi)各項戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)推動公司重點工作及關(guān)鍵指標(biāo)的實施及達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)對重大物業(yè)投訴的處理工作；
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣導(dǎo)及公司各類制度、政策、標(biāo)準(zhǔn)的貫徹和執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊管理，擅長人才的甄別和選拔，負(fù)責(zé)對核心人才吸引、保留及發(fā)展，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)；
6、全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各項目年度預(yù)算的制定、調(diào)整和執(zhí)行；
7、定期進(jìn)行對區(qū)域內(nèi)各項目物業(yè)的巡訪，監(jiān)控物業(yè)項目服務(wù)品質(zhì)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)標(biāo)情況；
8、監(jiān)督并推進(jìn)區(qū)域內(nèi)各項目主營業(yè)務(wù)的'完成情況，負(fù)責(zé)物業(yè)費的收繳、調(diào)價、創(chuàng)優(yōu)等工作。
任職要求：
1、40周歲以下，大專及同等以上學(xué)歷；
2、5-10年以上大型物業(yè)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，2年以上的多項目管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉物業(yè)管理、安全管理相關(guān)的法律、法規(guī)、條例，具有物業(yè)管理師職稱者優(yōu)先考慮；
4、熟知物業(yè)項目管理，具備良好的工程管理、客服管理、安全管理、環(huán)境管理運行的基本知識；
5、具備良好的組織協(xié)調(diào)、計劃領(lǐng)導(dǎo)及溝通能力、有效解決問題以及團(tuán)隊管理能力，良好的抗壓能力。
經(jīng)理職位崗位職責(zé)11
職位描述：
崗位職責(zé)：
提前通知客戶繳納續(xù)期保費，幫助客戶變更信息，完善客戶的****，給客戶送發(fā)票和紅利派發(fā)單，幫助客戶辦理保單保全，理賠等。
工作類型：
全職。此職位同時是儲備干部崗，3-6個月表現(xiàn)優(yōu)異者，可晉升管理崗位。
備注：此職位是售后服務(wù)專員，行政工作，不是業(yè)務(wù)員
學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷
注：本公司會通過不同方式進(jìn)行職位描述與崗位職責(zé)任職要求活動，如果您在此投遞簡歷，為避免在職位描述與崗位職責(zé)任職要求中的重復(fù)麻煩，請不要在通過其他途徑投遞我公司。
經(jīng)理職位崗位職責(zé)12
職位描述：
十歲的“startup"品友互動，正在建設(shè)一個更好的人工智能商業(yè)決策的云世界。
我們正在尋找一個特殊的角色，這個角色提供了一個絕佳的為高增長的公司做出巨大貢獻(xiàn)的機(jī)會。在一個擁有中國最前沿技術(shù)的400人團(tuán)隊中，這個角色將有機(jī)會對世界最重要的市場（中國）的一家Pre—IPO公司產(chǎn)生真正的影響，并把個人的職業(yè)生涯帶到一個在其它地方無法企及的高度。這是一個對于個人而言，可能性更大、更創(chuàng)新、更開放和更極限思維的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。
我們一直在學(xué)習(xí)，我們喜歡不確定性，喜歡承擔(dān)風(fēng)險，喜歡快速地從錯誤中學(xué)習(xí)。我們互相構(gòu)建想法，彼此激勵，我們因為在一起而變得更美好。通過技術(shù)和創(chuàng)新，我們做更多的事，我們?nèi)〉酶嗟某删停覀冊谝黄饎?chuàng)造不同。我們期待和你一起獨當(dāng)多面，一起擁有未來的無限可能。
我們的使命是“人與信息的智慧連接”。這項使命是雄心勃勃的，也是我們的客戶深切關(guān)心的問題。通過我們的產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新，幫助每個客戶取得更大的商業(yè)成就。我們已在核心業(yè)務(wù)上進(jìn)行了長達(dá)十年的耕耘，并承諾將來仍將持續(xù)進(jìn)行大量的投入。
目前我們已超越同行，是該領(lǐng)域的“先鋒”和“黃埔軍�！薄Ｏ噍^于BAT、TMD等巨頭，我們更專注，更深耕于人工智能商業(yè)決策領(lǐng)域，而他們也企圖通過吸收品友的精英人才以期縮短自身在該領(lǐng)域的差距。
崗位職責(zé)
根據(jù)公司人工智能營銷云產(chǎn)品的特點，確定目標(biāo)大客戶群體，進(jìn)行大客戶滲透；
挖掘大客戶的痛點和潛在需求，通過咨詢服務(wù)，提供對應(yīng)分析及解決方案建議；
整合公司不同的產(chǎn)品資源模塊，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，為大客戶提供全鏈路營銷產(chǎn)品解決方案（系統(tǒng)+服務(wù)），包括但不僅限于和客戶的CMO/CIO/CDO進(jìn)行咨詢方案的全面商務(wù)溝通工作（需求挖掘、咨詢診斷、解決方案商討、產(chǎn)品提案、營銷云產(chǎn)品及服務(wù)的賣進(jìn)）；
成為客戶信任的伙伴和專業(yè)營銷咨詢顧問，讓客戶的營銷變得簡單，增長變得自然，提高客戶營銷的效率和效能；
負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)1—2個行業(yè)的客戶群體，確保公司產(chǎn)品解決方案在對應(yīng)行業(yè)的滲透率和市場份額。
職業(yè)吸引力
1、事業(yè)：
Martech的時代已經(jīng)來臨，一站式的、全鏈路的、基于人工智能的智能營銷決策云已成為企業(yè)增長的助推引擎；
加入到智能營銷領(lǐng)域，一起參與人工智能的實際應(yīng)用領(lǐng)域，順勢而為，成為行業(yè)先行者；
和500強客戶中的.Top10的超級大客戶中的專業(yè)人士進(jìn)行共創(chuàng)，集客戶、專家的先進(jìn)智慧，在無數(shù)次頭腦風(fēng)暴中，一起推動營銷行業(yè)的變革的實現(xiàn)，自我價值和身價的升級水到渠成；
這個角色將向公司的【區(qū)域負(fù)責(zé)人】匯報，并經(jīng)常同創(chuàng)始人一起，就重要事項進(jìn)行直接的溝通。
2、團(tuán)隊：
技術(shù)能力和商業(yè)能力兼?zhèn)洌泻芎玫男袠I(yè)和客戶口碑；
商業(yè)模式?jīng)Q定了人才配置上要求精英化，錄用準(zhǔn)入門檻高，可以與高密度的優(yōu)秀人才一起共事；
前沿的人工智能行業(yè)充滿探索和挑戰(zhàn)，追求卓越的高管團(tuán)隊帶領(lǐng)我們不斷成長升級迭代，一年時光勝似三年；
扁平、開放、人際簡單，鼓勵獨特而真實的個性和天賦，鼓勵專業(yè)上不斷精進(jìn)及個人綜合能力持續(xù)提升，能者就上。
任職資格
1、教育背景：
本科及以上學(xué)歷；
2、經(jīng)驗背景：
5年大型企業(yè)品牌市場營銷or乙方營銷品牌廣告服務(wù)or商業(yè)咨詢公司or大型軟件/系統(tǒng)服務(wù)商客戶拓展經(jīng)驗；
對市場營銷、品牌構(gòu)建的流程及方法有一定的了解；
熟悉1—2個行業(yè)的客戶群體，例如：汽車、快銷、旅游、金融、電商、IT/數(shù)碼/3C；
具備豐富的市場與客戶開拓經(jīng)驗，談判及服務(wù)經(jīng)驗；
3、崗位能力：
很強的人際溝通能力，能和客戶建立深度的信任，并構(gòu)建專業(yè)形象；
學(xué)習(xí)能力強，能快速理解客戶的業(yè)務(wù)，敏銳分析客戶的營銷需求、痛點；
很強的咨詢解決方案能力、大客戶管理能力及項目管理能力；
很強的抗壓能力，結(jié)果導(dǎo)向，對商務(wù)及為大客戶提供專業(yè)價值的工作充滿熱情。
4、軟性能力：
良好的溝通、組織協(xié)調(diào)、推動能力；
責(zé)任心強，做事積極主動、執(zhí)行力強；
學(xué)習(xí)能力強，邏輯思維清晰，能夠獨立思考、擅于歸納總結(jié)；
能快速定位問題并利用現(xiàn)有資源尋找最優(yōu)解。
基礎(chǔ)福利：現(xiàn)實有保障，未來有發(fā)展
彈性辦公、帶薪年假、員工宿舍、周年金章
六險二金、電腦補貼、企業(yè)用車、戶口指標(biāo)
節(jié)日福利、生日福利、家屬福利、年度體檢
再學(xué)習(xí)成長基金、國際交流學(xué)習(xí)、企業(yè)大學(xué)
團(tuán)隊建設(shè)基金、跨國旅行、內(nèi)部推薦獎金
我們的使命：實現(xiàn)人與信息的智慧連接
人工智能，獨角獸，優(yōu)秀團(tuán)隊，激情，最佳雇主
20xx年，我們由三位北大青年，前寶潔、麥肯錫、Google高管聯(lián)合創(chuàng)立而成，目前是一家分布于北京、上海、廣州、西雅圖、倫敦、新加坡、香港7個地區(qū)的國際性創(chuàng)新型人工智能公司，致力于打造中國領(lǐng)先的基于人工智能和大數(shù)據(jù)技術(shù)的商業(yè)決策AI平臺。
經(jīng)理職位崗位職責(zé)13
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)華為某家居消費類電子產(chǎn)品的產(chǎn)品營銷工作；
2.匹配產(chǎn)品與解決方案上市，輸出營銷物料、策劃營銷及展示方案、支持social運營等；
3.作為專家和老師角色，將產(chǎn)品信息與下游的MKT、agency充分傳遞和溝通，并作為重要成員參與到MKT相關(guān)出街物料的產(chǎn)出和評審工作中；
4.以營促銷，支持零售、培訓(xùn)、展會等工作，促進(jìn)區(qū)域產(chǎn)品的銷售拓展。
任職要求：
業(yè)務(wù)技能要求：
1.良好的產(chǎn)品賣點寫作能力（PPT），良好的宣講能力；
2.產(chǎn)業(yè)洞察，客戶/消費者需求洞察及賣點識別/包裝能力；
3.具備良好的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)及項目管理能力。
專業(yè)知識要求：
1.有家居類消費電子產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作及知識背景，了解華為及主要競爭對手的`競爭優(yōu)劣勢，持續(xù)關(guān)注并對未來產(chǎn)品發(fā)展、趨勢有一定的見解；
2.了解IPD流程，具備匹配流程完成營銷崗位物料輸出的技能；
3.有過大型產(chǎn)品上市或展會操盤經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
經(jīng)理職位崗位職責(zé)14
職責(zé)描述:
1、部門建設(shè):部門責(zé)任落實;各項規(guī)章制度的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;人員招聘申請或建議、員工培訓(xùn);
2、財務(wù)預(yù)算管理:協(xié)助編制預(yù)算,并組織實施、監(jiān)督,對執(zhí)行情況提出建議;
3、資金管理:組織制定資金計劃,編制報表,統(tǒng)籌安排支付;協(xié)助開展各項融資工作對資金使用異常情況及時匯報領(lǐng)導(dǎo),并提出建議;
4、會計核算及稅務(wù)管理:實施稅務(wù)籌劃方案,審核稅金申報;組織會計核算和財務(wù)報表編制,定期分析、匯報;負(fù)責(zé)審核財務(wù)報銷、核算、結(jié)算,及公司的各項支出并統(tǒng)計匯報;
5、督促檢查資產(chǎn)管理,配合相關(guān)部門工作。
6、該崗位為總助或副總經(jīng)理,視候選人情況而定。
任職要求:
1、學(xué)歷:本科以上學(xué)歷;
2、專業(yè):財務(wù)管理、會計、金融等相關(guān)專業(yè);
3、有5年及以上財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,3年及以上同等職位任職經(jīng)驗。有集團(tuán)總部或區(qū)域公司管理經(jīng)驗;
4、中級以上會計師職稱,有CPA證優(yōu)先;
5、熟練掌握辦公軟件;熟悉行業(yè)財務(wù)管理,較強的分析能力、解決問題能力,思路清晰,大局觀較好;良好的團(tuán)隊管理能力,優(yōu)秀的`溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。清晰的邏輯思維,熟練制作PPT及總結(jié)匯報。
經(jīng)理職位崗位職責(zé)15
工作職責(zé):
1、Oracle EBS財務(wù)模塊的實施和后續(xù)運維及優(yōu)化工作；
2、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)部門的需求分析，和功能實現(xiàn)；
3、編寫Oracle EBS財務(wù)模塊的流程，系統(tǒng)功能設(shè)置和操作文檔；
4、公司分配的其他工作。
任職資格:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，計算機(jī)類或會計類專業(yè)畢業(yè)；
2、精通企業(yè)內(nèi)部財務(wù)核算體系及Oracle EBS財務(wù)模塊（AR/AP/FA/GL/COST)功能原理、系統(tǒng)設(shè)置與相關(guān)實施，熟悉供應(yīng)鏈和制造的功能與設(shè)置；
3、針對業(yè)務(wù)部門提出的需求，能進(jìn)行深入分析，能獨立出具整體解決方案，針對用戶的核心業(yè)務(wù)需求，有比較好的引導(dǎo)力；
4、具有3年以上的`財務(wù)模塊實施及運維經(jīng)驗或者有2個及以上完整項目財務(wù)模塊獨立實施經(jīng)驗，具有很強的解決問題的能力；
5、有強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，樂于在挑戰(zhàn)性強、節(jié)奏快的環(huán)境下工作； 善于溝通，性格積極開朗，能快速的融入團(tuán)隊，有良好的團(tuán)隊合作精神；
6、有開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
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