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在不斷進(jìn)步的時(shí)代，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的主任崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
主任崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1. 根據(jù)公司相關(guān)流程和審批制度,負(fù)責(zé)公司各種收款收據(jù)及發(fā)票的管理工作
2. 負(fù)責(zé)公司日常帳務(wù)處理及會(huì)計(jì)核算,實(shí)施會(huì)計(jì)制度/準(zhǔn)則,編制會(huì)計(jì)表單/憑證確保公司會(huì)計(jì)信息的'真實(shí)性和準(zhǔn)確性
3. 編制、更新專項(xiàng)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理流程,并執(zhí)行/監(jiān)督有關(guān)核算,主要包括資金管理、收支核算、往來(lái)賬務(wù)清理和核對(duì)等等
4. 負(fù)責(zé)一般境內(nèi)稅務(wù)處理 :各類稅金的核算、報(bào)稅、稅務(wù)登記變更辦理、稅務(wù)發(fā)票申購(gòu)、年度匯算清繳等工作
5. 協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃,與各部門協(xié)作制定年度預(yù)算并定期分析預(yù)算及實(shí)際支出之差異
6. 負(fù)責(zé)定期編制資金報(bào)表
7. 編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表及管理報(bào)告,確保報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與完整性
8. 做好會(huì)計(jì)檔案管理及公司固定資產(chǎn)清查與盤(pán)點(diǎn)
9. 指導(dǎo)出納做好公司日常費(fèi)用報(bào)銷工作,包括審核原始單據(jù)的合法有效性、財(cái)務(wù)系統(tǒng)錄入、付款等
10. 積極完成上級(jí)或其授權(quán)者交辦的其他工作
任職要求:
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì),財(cái)務(wù)管理等財(cái)務(wù)相關(guān)的專業(yè)畢業(yè);
3年以上房地產(chǎn)會(huì)計(jì)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
35周歲以下,具有良好的溝通表達(dá)能力,富有工作激情;
主任崗位職責(zé)2
在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本物管處的日常工作，帶領(lǐng)物管處員工對(duì)本區(qū)域?qū)嵤┤娴墓芾矸⻊?wù)，保證托管區(qū)域環(huán)境優(yōu)美、運(yùn)行正常、水電供應(yīng)正常、業(yè)主工作生活溫馨、寧?kù)o，并對(duì)委托方全體員工負(fù)責(zé)。
一、執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策、法規(guī)法令和物業(yè)管理服務(wù)的政策法規(guī)
以及公司的有關(guān)規(guī)章制度。
二、對(duì)托管區(qū)域的衛(wèi)生、綠化、安全防范、秩序維護(hù)、車輛管理、公共設(shè)
施及行政事務(wù)等各項(xiàng)工作實(shí)施全面的`管理服務(wù)。完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
三、熟悉托管區(qū)域樓宇結(jié)構(gòu)、公共設(shè)施、設(shè)備和員工的基本情況，制定切
實(shí)可行的管理服務(wù)措施。
四、制定本處月、季、年度工作計(jì)劃，征得公司總經(jīng)理同意并組織實(shí)施，
定期檢查督促。確保工作計(jì)劃的落實(shí)，完成各項(xiàng)服務(wù)工作任務(wù)。
五、負(fù)責(zé)處理委托方業(yè)主對(duì)本處工作和員工的投訴，做到不拖延，不推諉，
處理好與委托方業(yè)主的關(guān)系。
六、負(fù)責(zé)處理本物管處員工的日常考核、聘用、辭退建議和日常管理工作，
公正、公平地評(píng)價(jià)員工的工作和獎(jiǎng)懲員工，關(guān)心員工的生活，調(diào)動(dòng)員工積極性。
七、重視委托方分管領(lǐng)導(dǎo)的建議，自覺(jué)接受委托方領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督，搞
好與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)、派出所等有關(guān)部門的友好協(xié)作關(guān)系，爭(zhēng)取各方面的理解和支持，共同做好管理服務(wù)工作。
八、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
主任崗位職責(zé)3
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全工作規(guī)程，安全施工管理規(guī)定和上級(jí)有關(guān)安全工作的指示和要求，做好安全施工管理工作。
2、組織定期、不定期安全檢查，檢查項(xiàng)目施工場(chǎng)所的安全施工、文明施工情況，對(duì)查出的事故隱患，下發(fā)整改通知單，限期整改，并督促落實(shí)，在生產(chǎn)中遇到重大險(xiǎn)情時(shí)，有權(quán)下令停產(chǎn)整頓，并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
3、主持工地重要施工項(xiàng)目和危險(xiǎn)作業(yè)項(xiàng)目開(kāi)工前的安全技術(shù)措施交底，檢查開(kāi)工安全施工條件，監(jiān)督安全交底的執(zhí)行，監(jiān)督班組的安全活動(dòng)，檢查班組的安全活動(dòng)記錄。
4、參加或主持安全專題會(huì)議和生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理、副經(jīng)理丶總工布置、檢查、總結(jié)安全工作。
5、組織制訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度，年度安全工作規(guī)劃，并監(jiān)督規(guī)章制度的.落實(shí)，負(fù)責(zé)安全事故年報(bào)、月報(bào)的報(bào)表填制上報(bào)工作。
6、開(kāi)展安全施工的宣傳教育，對(duì)外聯(lián)隊(duì)伍、臨時(shí)工、進(jìn)場(chǎng)職工進(jìn)行進(jìn)場(chǎng)安全教育，對(duì)新工人進(jìn)行三級(jí)安全教育，填寫(xiě)教育臺(tái)帳、教育卡，認(rèn)真做好記錄，與有關(guān)部門一起對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)考試辦證。
7、督促并協(xié)助工地有關(guān)人員做好勞動(dòng)防護(hù)用品、用具和重要工器具的定期試驗(yàn)、鑒定工作，及時(shí)總結(jié)推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)安全施工具有獎(jiǎng)懲權(quán)。
8、負(fù)責(zé)編寫(xiě)項(xiàng)目安全資料。
9、負(fù)責(zé)對(duì)分包單位的安全、文明施工進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，及時(shí)做好日常安全管理的各項(xiàng)歸口工作和各種安全生產(chǎn)資料臺(tái)帳、檔案、報(bào)表等的收集、歸檔整理和保存工作。
10、參加傷亡事故的調(diào)查、分析、處埋，負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計(jì)、分析、報(bào)告，并建立檔案。
主任崗位職責(zé)4
教導(dǎo)主任是校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)教育、教學(xué)工作的助手，具體負(fù)責(zé)學(xué)校的教育、教學(xué)工作，其主要職責(zé)如下：
1、協(xié)助校長(zhǎng)全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，按照教學(xué)計(jì)劃，教學(xué)大綱和教材的要求，妥善安排學(xué)校的教學(xué)工作，做好教學(xué)質(zhì)量管理，努力提高教學(xué)質(zhì)量。
2、領(lǐng)導(dǎo)各科教研組，制定工作計(jì)劃，開(kāi)展教研活動(dòng)，組織教師學(xué)習(xí)教學(xué)大綱，鉆研教材，改進(jìn)教學(xué)方法，注意加強(qiáng)基礎(chǔ)知識(shí)教學(xué)，發(fā)展學(xué)生的智力，培養(yǎng)能力，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。
3、經(jīng)常深入教學(xué)第一線。掌握各科教學(xué)進(jìn)度，深入課堂聽(tīng)課。檢查教學(xué)效果，摸索教學(xué)規(guī)律，提高教學(xué)管理水平。
4、協(xié)助校長(zhǎng)做好教師思想政治工作，負(fù)責(zé)安排教師的文化業(yè)務(wù)進(jìn)修，總結(jié)推廣教師的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高教師的'業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。
5、領(lǐng)導(dǎo)班主任制訂工作計(jì)劃，定期召開(kāi)班主任會(huì)議，研究學(xué)生的思想品德、行為習(xí)慣和改進(jìn)教育方法，檢查學(xué)生操行評(píng)定，負(fù)責(zé)學(xué)生獎(jiǎng)懲工作，指導(dǎo)上好思想品德課和班會(huì)課，指導(dǎo)學(xué)校少先隊(duì)工作，搞好學(xué)校、家庭、社會(huì)三結(jié)合教育。
6、協(xié)助校長(zhǎng)做好學(xué)校體育衛(wèi)生保健工作，抓好課外體育、科技、文娛活動(dòng)的開(kāi)展，統(tǒng)一安排學(xué)生在�；顒�(dòng)總量，控制考試（測(cè)驗(yàn)）次數(shù)和課外作業(yè)量，切實(shí)減輕學(xué)生過(guò)重的課業(yè)負(fù)擔(dān)，保證學(xué)生睡眠時(shí)間。
7、負(fù)責(zé)做好教導(dǎo)行政工作，審批教師的病事假，安排教師代課，統(tǒng)計(jì)教師出勤情況，管理教師業(yè)務(wù)檔案，安排學(xué)校行事歷、課程表和作息時(shí)間表，積累教育、教學(xué)、體育衛(wèi)生資料，充實(shí)圖書(shū)，儀器等教學(xué)設(shè)備，管理學(xué)生學(xué)籍，負(fù)責(zé)學(xué)齡兒童的調(diào)查，入學(xué)新生的編班，以及學(xué)生的轉(zhuǎn)學(xué)、插班，統(tǒng)計(jì)學(xué)生考勤等工作。
主任崗位職責(zé)5
1、做好學(xué)校教育教學(xué)工作的組織安排，制定教育教學(xué)工作計(jì)劃，編排校歷及學(xué)期主要活動(dòng)日程表，貫徹執(zhí)行教育教學(xué)常規(guī)，建立與維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，檢查與總結(jié)全校教育教學(xué)工作，及時(shí)向主管校長(zhǎng)匯報(bào)計(jì)劃中各類工作的落實(shí)情況，疏通校長(zhǎng)指揮教學(xué)渠道。
2、領(lǐng)導(dǎo)年級(jí)組、教研組、班主任工作，組織開(kāi)展教研活動(dòng)，組織教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流，參加年級(jí)組的.教研活動(dòng)。
3、每周上課不得少于所任科目滿量的三分之一。
4、按教學(xué)計(jì)劃安排教師教學(xué)任務(wù)，審查教師工作計(jì)劃、檢查教師執(zhí)行教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃情況。
5、深入課堂，了解教師教學(xué)，每學(xué)期聽(tīng)課不少于20節(jié)，檢查教案、教材、教研分析作業(yè)，抽查班務(wù)日志。召開(kāi)學(xué)生座談會(huì)，掌握教學(xué)情況，幫助教師改進(jìn)教學(xué)，提高質(zhì)量。
6、了解分析學(xué)生思想，學(xué)生素質(zhì)，學(xué)習(xí)效果，分析學(xué)生知識(shí)，能力、智力發(fā)展情況，幫助學(xué)生總結(jié)交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法。
7、指導(dǎo)年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、班主任制定工作計(jì)劃，并檢查執(zhí)行情況，召開(kāi)有關(guān)會(huì)議，研究工作，交流經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)班主任寫(xiě)好學(xué)生操行評(píng)語(yǔ)。有目的、有準(zhǔn)備地參加年級(jí)組、教研組、班級(jí)活動(dòng)。
8、認(rèn)真貫徹《守則》、《規(guī)范》及常規(guī)，掌握學(xué)生思想品德情況，主持評(píng)定先進(jìn)班集體，“三好學(xué)生”、優(yōu)秀班、團(tuán)、隊(duì)“干部” 、“十佳學(xué)生”、“學(xué)生進(jìn)步獎(jiǎng)”。關(guān)心學(xué)生身心健康發(fā)展。
9、組織學(xué)生參加公益活動(dòng)及勞動(dòng)，抓好安排組織、檢查、評(píng)比工作，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的勞動(dòng)教育，對(duì)全校衛(wèi)生工作定期檢查評(píng)比。
10、組織開(kāi)展好綜合檢查評(píng)比活動(dòng)，及時(shí)總結(jié)并逐步完善檢查制度。
11、有計(jì)劃開(kāi)展階段教育活動(dòng)，抓好節(jié)假日前及寒暑假教育，做好新生和畢業(yè)班的思想教育工作。
12、組織開(kāi)展課外活動(dòng)，加強(qiáng)第二課堂的組織，管理及輔導(dǎo)。
13、協(xié)調(diào)共青團(tuán)少先隊(duì)工作。
14、指導(dǎo)年級(jí)組班級(jí)做好家訪工作，開(kāi)好家長(zhǎng)會(huì)。
15、做好學(xué)期期中、期末各類工作，負(fù)責(zé)招生編班，嚴(yán)格學(xué)籍管理。管好休學(xué)、轉(zhuǎn)退學(xué)工作，組織安排考試，搞好成績(jī)分析統(tǒng)計(jì)。
16、負(fù)責(zé)違紀(jì)學(xué)生處理工作，建立健全違紀(jì)學(xué)生處分檔案。
17、建立并保管好教師教育教學(xué)業(yè)務(wù)檔案。
18、領(lǐng)導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室微機(jī)室工作，加強(qiáng)儀器電教設(shè)備的管理，最大限度地發(fā)揮其作用。
19、做好有關(guān)教育教學(xué)的其它工作和校長(zhǎng)交辦的臨時(shí)性工作。
主任崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、從事設(shè)備管理、維修工作10年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、從事設(shè)備部門主任或主任以上級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上工作資歷;
4、對(duì)TPM管理熟悉;
5、對(duì)設(shè)備全生命周期管理流程和方法熟悉;
6、熟悉工業(yè)設(shè)備的原理及維修、維護(hù)方法;
7、對(duì)新廠房、新車間、新設(shè)備具備很強(qiáng)的規(guī)劃能力和項(xiàng)目管理能力,且必須有實(shí)操項(xiàng)目案例;
8、具備優(yōu)秀的`團(tuán)隊(duì)管理能力和技能培訓(xùn)能力。
任職要求:
1、CAD軟件操作熟練、EXE、PPT、WORD操作熟練;
2、懂PLC編程;
3、具備特種設(shè)備管理知識(shí)。
主任崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)教學(xué)點(diǎn)的管理與運(yùn)營(yíng),統(tǒng)籌市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷策劃、教學(xué)管理與協(xié)調(diào)及行政管理工作;
2、制定工作計(jì)劃,組織實(shí)施并督促、檢查執(zhí)行情況;
3、負(fù)責(zé)校區(qū)的'日常教學(xué)、教務(wù)、教師和招生管理,做好校內(nèi)各部門的管理、組織和協(xié)調(diào)工作;
4、組建和完善銷售體系和銷售團(tuán)隊(duì),做銷售費(fèi)用預(yù)算,并監(jiān)督實(shí)施;
5、做好教學(xué)管理,把好教學(xué)質(zhì)量關(guān)口;
任職要求:
1、熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)運(yùn)作,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、三年以上教育或相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力,良好的親和力和溝通能力。
4、具備良好的心理素質(zhì),有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力;
5、較好的英語(yǔ)溝通及表達(dá)能力。
主任崗位職責(zé)8
為了進(jìn)一步加強(qiáng)涂裝車間生產(chǎn)管理，提高本車間產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量，降低各種消耗，特制本職責(zé)。
一、工作內(nèi)容
負(fù)責(zé)涂裝車間生產(chǎn)管理工作。主要包括：生產(chǎn)管理、人員管理、質(zhì)量管理、成本控制、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行生產(chǎn)部安排的其他工作等。
二、工作目標(biāo)
�。ㄒ唬┥a(chǎn)管理。確保本車間生產(chǎn)組織合理、進(jìn)度協(xié)調(diào)、高效有序進(jìn)行。
1、規(guī)范車間工序。
(1)打磨組：交接產(chǎn)品和資料→細(xì)磨→噴封閉底漆→打封閉磨→擦格麗斯→噴底漆→打油磨→交件。
(2)涂裝組：產(chǎn)品交接→修色→精砂→噴面漆→成品試裝→配五金→準(zhǔn)備紙箱→清、配產(chǎn)品部件→包裝→入庫(kù)→資料回收。
2、按生產(chǎn)部下達(dá)的月度生產(chǎn)計(jì)劃，合理分配生產(chǎn)力，安排生產(chǎn)。
3、生產(chǎn)任務(wù)分解嚴(yán)格執(zhí)行專業(yè)化管理要求，原則上定員、定工序、定任務(wù)。
4、隨時(shí)監(jiān)控本車間各工序工作進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)不匹配問(wèn)題，及時(shí)研究處理，
5、負(fù)責(zé)工序技術(shù)指導(dǎo)，及時(shí)解決工人操作過(guò)程中的.技術(shù)問(wèn)題。
6、隨時(shí)跟蹤掌握車間產(chǎn)品工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出改進(jìn)建議報(bào)生產(chǎn)部，按生產(chǎn)部通知進(jìn)行處理。
�。ǘ┤藛T管理。確保車間員工思想愉快、身體健康、工作順心。
1、思想管理。隨時(shí)與員工交心談心，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，立即解決員工思想問(wèn)題，不能解決的問(wèn)題上報(bào)處理，不讓員工把思想包袱帶入工作。
2、安全管理。制定本車間安全重點(diǎn)工序安全規(guī)范操作規(guī)程，建立安全管理責(zé)任制和違規(guī)操作懲處制度，報(bào)公司辦公會(huì)議批準(zhǔn)后執(zhí)行。監(jiān)督檢查員工執(zhí)行操作規(guī)程情況，提出處理意見(jiàn)，報(bào)生產(chǎn)部。
3、衛(wèi)生管理。制定本車間的衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
4、監(jiān)督檢查本車間員工執(zhí)行公司員工管理制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，上報(bào)處理。
�。ㄈ┵|(zhì)量管理。確保車間產(chǎn)品符合公司產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，最大限度提高產(chǎn)品合格率。
1、監(jiān)督檢查本車間執(zhí)行公司產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)情況，監(jiān)督檢查本車間工序間產(chǎn)品交接工作，搞好質(zhì)量驗(yàn)收工作，確保上工序不合格產(chǎn)品不能流到下工序。
2、做好本車間與下序車間產(chǎn)品交接記錄工作，搞好質(zhì)量驗(yàn)收工作。
�。ㄋ模┏杀究刂啤４_保產(chǎn)品合格率不斷提高和單位產(chǎn)品物耗率不斷下降。
1、做好本車間工序間產(chǎn)品數(shù)量交接工作和本車間與下序車間產(chǎn)品數(shù)量交接工作，完整做好數(shù)量記錄。
2、按月準(zhǔn)確計(jì)算本車間產(chǎn)品合格率、單位產(chǎn)品物耗率，各員工產(chǎn)品合格率、單位產(chǎn)品物耗率。
3、對(duì)產(chǎn)品合格率下降和單位產(chǎn)品物耗率上升的，要認(rèn)真分析，查找原因，制定辦法和措施，加以改進(jìn)。
�。ㄎ澹┙M織協(xié)調(diào)。
1、要跟蹤生產(chǎn)狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)任務(wù)分配、生產(chǎn)分配、工序間銜接不合理的問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)安排，確保生產(chǎn)協(xié)調(diào)進(jìn)行。
2、做好人際協(xié)調(diào)。制定本車間的人際協(xié)調(diào)制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
三、崗位職權(quán)
1、對(duì)下屬員工的人事調(diào)動(dòng)建議權(quán)
2、對(duì)車間各工序質(zhì)量檢查監(jiān)督權(quán)
3、對(duì)生產(chǎn)指標(biāo)完成情況的檢查權(quán)
4、對(duì)車間下屬工作范圍的裁判權(quán)
5、對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督管理權(quán)
6、對(duì)生產(chǎn)工藝紀(jì)律執(zhí)行的管理權(quán)
7、對(duì)下屬表彰建議權(quán)
8、對(duì)車間違反工藝紀(jì)律有批評(píng)和獎(jiǎng)懲權(quán)
主任崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)醫(yī)技科各項(xiàng)業(yè)務(wù)和行政管理工作。為本科醫(yī)療質(zhì)量與安全工作的第一責(zé)任人。
2、根據(jù)醫(yī)院工作要點(diǎn)，制定本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，并經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
3、定期召開(kāi)醫(yī)技科會(huì)議，協(xié)調(diào)科室內(nèi)部與各臨床科室之間的各種關(guān)系，督促檢查本科人員貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，方便廣大患者就診，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，防止差錯(cuò)事故發(fā)生。
4、配合臨床參加各科急診、危重、疑難病員的'會(huì)診搶救工作。根據(jù)科室需要按月制定器械、試劑、各種衛(wèi)生材料的采購(gòu)計(jì)劃。
5、組織全科人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開(kāi)展新技術(shù)，并及時(shí)總結(jié)，推廣應(yīng)用。協(xié)助醫(yī)院搞好業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)考核，提出本科人員聘任、獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。
6、負(fù)責(zé)做好各種儀器設(shè)備管理和維修保養(yǎng)工作。負(fù)責(zé)檢驗(yàn)鑒定，保證試劑、各種衛(wèi)生材料的質(zhì)量。
7、確定本科人員值班，負(fù)責(zé)考勤。
8、積極組織本科人員配合醫(yī)院做好各項(xiàng)中心工作。負(fù)責(zé)管理科室財(cái)產(chǎn)物品等工作。
9、完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)性工作。
主任崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度銷售計(jì)劃,協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理制定品牌年度培訓(xùn)計(jì)劃;根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,統(tǒng)籌策劃自營(yíng)和特許零售培訓(xùn)系統(tǒng);
2、根據(jù)品牌年度培訓(xùn)計(jì)劃,開(kāi)發(fā)相關(guān)的培訓(xùn)課程;統(tǒng)籌和推動(dòng)地區(qū)分公司對(duì)前線培訓(xùn)體系的維護(hù)(如,定期商品培訓(xùn),特色服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的推動(dòng)等);
3、根據(jù)前線反饋的突發(fā)培訓(xùn)需求,指定相關(guān)培訓(xùn)方案;
4、根據(jù)公司的.戰(zhàn)略發(fā)展方向,協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理制定符合品牌特色的營(yíng)運(yùn)流程,并推廣至各地區(qū);
5、根據(jù)品牌年度培訓(xùn)計(jì)劃安排好實(shí)地跟進(jìn)和寫(xiě)字樓工作的日程,保證培訓(xùn)計(jì)劃有效實(shí)施;開(kāi)設(shè)培訓(xùn)課程;
6、組織培訓(xùn)反饋的效果評(píng)估與分析,并適時(shí)做好總結(jié)報(bào)告;
7、定期參加前線店鋪的店長(zhǎng)會(huì),了解零售資訊;進(jìn)行各種培訓(xùn)事務(wù)的行政管理;包括培訓(xùn)前的準(zhǔn)備和培訓(xùn)后評(píng)估及統(tǒng)計(jì);
8、完成上司交待的臨時(shí)性工作任務(wù);
任職資格:
1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷,人力資源或市場(chǎng)營(yíng)銷管理專業(yè);
2、5年以上的服裝培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)服裝行業(yè)的培訓(xùn)工作有一定的經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)識(shí),能承受一定的工作壓力;
3、較強(qiáng)的責(zé)任心及溝通能力,較高的授課技巧,良好的文筆功底和語(yǔ)言;
4、熟練使用辦公室軟件.
主任崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
全案營(yíng)銷策略及階段營(yíng)銷執(zhí)行方案的制定；
能夠獨(dú)立完成市場(chǎng)研究、產(chǎn)品定位以及項(xiàng)目開(kāi)盤(pán)后營(yíng)銷策劃推廣工作；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、1年以上商業(yè)地產(chǎn)策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉長(zhǎng)沙房地產(chǎn)的市場(chǎng)情況及業(yè)務(wù)運(yùn)作，擅長(zhǎng)全案營(yíng)銷策略及階段營(yíng)銷執(zhí)行方案的制定；能夠獨(dú)立完成市場(chǎng)研究、產(chǎn)品定位以及項(xiàng)目開(kāi)盤(pán)后營(yíng)銷策劃推廣工作；
3、具有敏銳的捕捉市場(chǎng)信息的能力和良好的市場(chǎng)分析能力，極強(qiáng)的'組織溝通、推動(dòng)能力，敢于接受挑戰(zhàn)。富有激情，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和工作責(zé)任心。
主任崗位職責(zé)12
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司制定的項(xiàng)目年度銷售目標(biāo)，制定計(jì)劃和預(yù)算，并組織執(zhí)行；
2、落實(shí)并完成項(xiàng)目各階段的銷售及回款目標(biāo)；
3、針對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的市場(chǎng)狀況及產(chǎn)品狀況做出并實(shí)施有效的市場(chǎng)推廣、促銷方案；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的市場(chǎng)品牌形象的`宣傳與推廣，樹(shù)立終端形象，提高品牌知名度；
5、負(fù)責(zé)置業(yè)顧問(wèn)對(duì)項(xiàng)目狀況，產(chǎn)品知識(shí)，銷售方法等相關(guān)技能的培訓(xùn)；
6、保證項(xiàng)目置業(yè)顧問(wèn)隨時(shí)保持與客戶良好的溝通狀態(tài)，并須對(duì)重點(diǎn)客戶進(jìn)行主動(dòng)密切的聯(lián)系，確�？蛻舻暮侠斫ㄗh，問(wèn)題，要求及時(shí)解決；
7、調(diào)查與了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)銷售渠道，及各種不同銷售渠道的市場(chǎng)容量；
8、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，做好營(yíng)銷管理及其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)產(chǎn)品定位、市場(chǎng)變化、銷售管理有較高的敏感度和前瞻性，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目銷售能力；
4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)運(yùn)作模式、業(yè)務(wù)管理流程；
5、具有較強(qiáng)的人際關(guān)系出來(lái)能力和突出的團(tuán)隊(duì)管理能力；
6、認(rèn)同萬(wàn)科經(jīng)紀(jì)的企業(yè)文化。
主任崗位職責(zé)13
教務(wù)主任在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)教學(xué)、教務(wù)工作的具體實(shí)施與評(píng)估，領(lǐng)導(dǎo)教務(wù)處各部門開(kāi)展各項(xiàng)工作，其主要職責(zé)如下：
一、根據(jù)工作計(jì)劃，制訂教學(xué)工作計(jì)劃，督促教研組制訂工作計(jì)劃，經(jīng)常進(jìn)行檢查，定期進(jìn)行總結(jié)。
二、組織安排注冊(cè)報(bào)到，編組編班，制定好課程表、作息時(shí)間表及課外活動(dòng)輪流表。
三、認(rèn)真落實(shí)新課程。抓好教研組隊(duì)伍建設(shè)，指導(dǎo)督促各教研組開(kāi)展教學(xué)研究工作。協(xié)助教科主任組織教壇新秀、教壇中堅(jiān)及教學(xué)基本功等評(píng)比工作。
四、用座談、問(wèn)卷、聽(tīng)課等方法了解各年級(jí)教學(xué)情況，及時(shí)掌握教師情況，幫助教師改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。
五、組織期中期末復(fù)習(xí)和考試工作。（命題、印制、監(jiān)制、批卷、分析、登分等）。搞好教學(xué)質(zhì)量分析、評(píng)估、獎(jiǎng)懲工作。抓好初高中畢業(yè)班和會(huì)考組織工作。
六、做好學(xué)籍管理、審核工作，負(fù)責(zé)補(bǔ)考、升留級(jí)、轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、退學(xué)、畢業(yè)等項(xiàng)工作。
七、做好全校師生教科書(shū)、參考書(shū)、學(xué)生書(shū)籍及其他有關(guān)資料的訂購(gòu)工作。分管學(xué)校圖書(shū)，閱覽室，積極組織師生開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)及教研活動(dòng)。
八、做好教務(wù)檔案管理工作。每月負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)教師的`代課、代職及出、缺勤等情況。
主任崗位職責(zé)14
公司業(yè)務(wù)現(xiàn)有電視訪談、峰會(huì)論壇、海外傳播、視頻展播、廣告展播、行業(yè)推薦等多種服務(wù)項(xiàng)目;在國(guó)內(nèi),與證券資訊、央視網(wǎng)、中國(guó)網(wǎng)及網(wǎng)絡(luò)主流媒體達(dá)成多項(xiàng)合作項(xiàng)目;在國(guó)外,與納斯達(dá)克、nba、聯(lián)合國(guó)等開(kāi)設(shè)有長(zhǎng)期合作和服務(wù)項(xiàng)目。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組建和管理公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)配置8-10人左右。
2.負(fù)責(zé)公司固定業(yè)務(wù)開(kāi)展以及各項(xiàng)資源活動(dòng)的市場(chǎng)推廣銷售工作。
3.定期完成公司月度季度工作指標(biāo)。
任職資格:
1.具有3年以上的銷售管理方面經(jīng)驗(yàn)。
2.從事過(guò)3年以上的'電視訪談節(jié)目營(yíng)銷工作�；�3年以上的廣告營(yíng)銷工作。
3.在過(guò)往的工作經(jīng)歷中與本行業(yè)有及其相似的經(jīng)歷。
4.跨界營(yíng)銷和管理者需經(jīng)過(guò)公司考核之后錄用。
主任崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
�。ㄒ唬└鶕�(jù)消費(fèi)金融業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助業(yè)務(wù)營(yíng)銷經(jīng)理進(jìn)行消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)營(yíng)銷與推進(jìn)；
（二）以消費(fèi)信貸產(chǎn)品為基礎(chǔ)，協(xié)調(diào)部門間進(jìn)行相應(yīng)的定價(jià)與風(fēng)險(xiǎn)政策的溝通；
�。ㄈ⿲�(duì)渠道運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等進(jìn)行分析和挖掘，控制渠道成本，提升渠道效果和量；
�。ㄋ模┩ㄟ^(guò)品牌露出、數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷、生命周期管理等手段，獲取消費(fèi)信貸的客戶，提高客戶使用消費(fèi)信貸的使用率；
（五）搜集和提供市場(chǎng)研究報(bào)告，支持相關(guān)活動(dòng)的開(kāi)展，包括進(jìn)行客戶需求分析，為營(yíng)銷規(guī)劃的`有關(guān)方案提供支持
任職資格：
�。ㄒ唬┙y(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷；
�。ǘ┫M(fèi)信貸及相關(guān)行業(yè)3年以上營(yíng)銷規(guī)劃與渠道建設(shè)類工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)有較深了解；
�。ㄈ┚邆湓鷮�(shí)的營(yíng)銷理論和實(shí)踐基礎(chǔ)，善于對(duì)營(yíng)銷模式進(jìn)行創(chuàng)新，并能在有限的條件下予以實(shí)施；
（四）對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融、金融電子化、金融信息化、金融業(yè)務(wù)渠道化及其發(fā)展有深入研究；
（五）較好的文字功底和表達(dá)能力，較好的溝通能力以及數(shù)據(jù)分析能力；
�。┹^好的組織與協(xié)調(diào)能力，高度的責(zé)任心與執(zhí)行力，較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。
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