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在學習、工作、生活中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編整理的科員崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
科員崗位職責 篇1
1.配合行政規(guī)章制度的貫徹落實工作，參與擬定相關(guān)規(guī)章制度，收集各部門意見及建議。;
2.完成辦公場所分配、辦公場所的整體布置、綠化、清潔與保持工作，辦公室公用設(shè)施、公用設(shè)備的管理與維護;
3.各項行政費用的申請及統(tǒng)計記錄;;
4.辦公用品采購進度跟蹤及入庫手續(xù)的辦理，辦公用品的`發(fā)放及領(lǐng)用記錄統(tǒng)計;
5.公司車輛使用費用統(tǒng)計;
6.固定資產(chǎn)的管理及領(lǐng)用記錄統(tǒng)計;
科員崗位職責 篇2
1.協(xié)助勞動工資負責人開展勞動工資工作。
2.負責屬下企業(yè)勞動關(guān)系認定工作。
3.指導企業(yè)建立勞動用工備案管理臺賬。
4.負責特殊工時工作制審批。
5.負責集體合同審核。
6.擬定勞動保護及福利政策并監(jiān)督實施。
科員崗位職責 篇3
1.建立各分中心、辦事處及各代維點所有物料的領(lǐng)、用、退、存明細賬，并進行動態(tài)跟蹤。每個月末報出領(lǐng)、用、存的數(shù)量及金額的分析報表。
2.跟蹤各代維點所申請物料款項是否已到賬，并對維修管理科提交的物料出庫單進行審核。
3.建立各分中心周轉(zhuǎn)機及返修機出入庫明細賬，并進行動態(tài)跟蹤。每個月末報出周轉(zhuǎn)機及返修機的盤點報表。
4.每月5號前給財務部提供上月維修量數(shù)據(jù)，以便財務部及時準確地報出快報。
5.做好對用戶服務中心和各分中心、辦事處資產(chǎn)的統(tǒng)計與管理跟蹤工作，建立健全中心及各分中心辦事處的資產(chǎn)臺賬，并進行定期盤點。
6.做好與代維修點的溝通：如根據(jù)審核后的.計獎金額通知各代維點開具相應金額的發(fā)票；跟蹤發(fā)票的收取情況；統(tǒng)計各代維點的匯款資料等。
7.負責分中心報銷單據(jù)的審核流程的跟蹤及與售中支持科、維修管理科相關(guān)事務的溝通。
8.完成領(lǐng)導交代的其他事項。
科員崗位職責 篇4
1、會務：公司年會、經(jīng)銷商會議、工作會議等會議組織;
2、外聯(lián)：公司對應商會、協(xié)會、街道等機構(gòu)對接工作;
3、固定資產(chǎn)管理：公司辦公用品采購、登記等管理工作‘
4、檔案資料管理：公司發(fā)文公告、資料、證書管理及更新辦理;
5、接待：公司來訪者接待工作;
6、公司辦公環(huán)境管理;
7、公司宿舍管理;
8、員工活動組織;
9、公司安排其他工作;
科員崗位職責 篇5
一、在科長的直接領(lǐng)導下，分管校友會工作、接待及有關(guān)會議會務組織工作、會議室和領(lǐng)導辦公場所管理工作、公事郵件寄發(fā)、校領(lǐng)導、院長辦及接待用車安排等行政事務工作。
二、負責校友會的組織、管理、聯(lián)絡(luò)及接待工作。
三、負責上級機關(guān)和兄弟單位領(lǐng)導來校視察、指導、參觀訪問的接待工作。
四、負責校領(lǐng)導公事外出和上級主管部門人員和兄弟單位領(lǐng)導離校的車、機票的`訂購，根據(jù)需要，負責外出的陪同和服務工作。
五、負責管理、調(diào)度校領(lǐng)導用車和接待用車、院長辦工作用車。
六、負責全校公事郵件的寄發(fā)及校領(lǐng)導、院長辦電話交費管理工作。
七、負責以學校名義召開的有關(guān)會議會務組織工作。
八、負責學校會議室、接待廳及領(lǐng)導辦公場所清潔衛(wèi)生、茶水供應管理，指導勤務員做好勤務工作。
九、負責校領(lǐng)導和院長辦物資管理、安全保衛(wèi)、辦公用品領(lǐng)取、發(fā)放和管理工作。
十、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
科員崗位職責 篇6
1.協(xié)助部門主任建立、完善公司統(tǒng)一的財務管理體系;
2.協(xié)助部門主任指導、監(jiān)督各事業(yè)部、子公司會計核算和財務管理工作;
3.協(xié)助部門主任擬定公司財務工作規(guī)劃和年度計劃，并協(xié)助組織實施;
4.協(xié)助部門主任審核分公司、子公司的財務工作規(guī)劃及財務計劃;
5.協(xié)助部門主任安排好財務管理、會計核算等各項工作;
6.協(xié)助部門主任監(jiān)督、指導部門員工的工作
7.協(xié)助部門主任做好其它各項財務管理工作
8.完成公司交辦的'其他工作。
任職條件:
1.具備相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷，1983年1月1日后出生，具有中級及以上職稱，具有財務管理工作經(jīng)歷至少3年以上，有良好的履職記錄和較好的工作業(yè)績(特別優(yōu)秀者可適當放寬);
2.人品過硬、德才兼?zhèn)�，具備較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通、控制能力和判斷力;
3.具備忠誠感恩貢獻精神、開拓創(chuàng)新進取精神、攻堅克難創(chuàng)業(yè)精神、鍥而不舍創(chuàng)業(yè)精神、精雕細琢工匠精神、團結(jié)合作團隊精神、追求極致卓越精神，必須完成部門年度目標;
4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，認同并遵守公司特殊工時工作制度，能自覺遵守國家法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度;
5.沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。
科員崗位職責 篇7
1. 負責場內(nèi)行政事務管理，包括行政設(shè)施、物業(yè)管理、租金等;
2. 負責項目前期供應商搜尋、溝通、篩選、比價等一系列流程，建立供應商庫;
3. 負責策劃全年場地管理規(guī)劃并主導執(zhí)行，按月復盤情況及優(yōu)化總結(jié);
4. 按質(zhì)按量地完成上級領(lǐng)導交待的其他的工作。
科員崗位職責 篇8
1)負責公司日常行政、人事管理事務，主持辦公室工作；圍繞公司制定的工作計劃和任務認真做好布置工作，并組織實施；直接對公司行政副總經(jīng)理負責。
2)負責對公司工作計劃、任務落實后的情況進行督促、檢查，對工作中出現(xiàn)的問題和不足，做到及時發(fā)現(xiàn)、上報并提出相應的處置措施供領(lǐng)導參考。
3)隨時掌握公司及各部門工作狀態(tài)，協(xié)調(diào)、溝通各部門之間的關(guān)系。
4)做好員工的思想教育工作，關(guān)注員工的工作、學習和生活，幫助員工解決一些實際問題和困難。
5)搞好內(nèi)外交往工作，當好領(lǐng)導的'參謀和助手。
6)負責公司的安全保密工作。
7)負責公司質(zhì)量管理體系相關(guān)工作。
8)協(xié)助集團公司信息部的信息收集與傳遞工作。
9)完成公司領(lǐng)導和集團總裁辦交辦的其它工作。
科員崗位職責 篇9
員工關(guān)懷模塊:
1、統(tǒng)招大專含以上學歷，22-35歲，男女不限;
2、有活動組織開展或人事相關(guān)工作經(jīng)驗，能歌善舞者優(yōu)先;
3、熱愛工作，有激情，有耐心，有團隊精神，服從領(lǐng)導工作安排。
培訓模塊:
1、22-35歲，大專(統(tǒng)招)含以上學歷，管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上培訓相關(guān)工作經(jīng)驗，能熟練使用辦公軟件，有授課或者課程開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
科員崗位職責 篇10
1、負責員工考勤核算、排班管理，日常人事系統(tǒng)軟件管理及維護工作;
2、負責企業(yè)文化建設(shè)工作，如公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
3、負責公司資產(chǎn)配置(辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括采購、清點、維護、登記等環(huán)節(jié);
4、負責公司日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。
5、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。
科員崗位職責 篇11
1、負責總公司和分公司營業(yè)執(zhí)照變更、年報和分公司的注冊、注銷工作。
2、負責部分辦公設(shè)備、用品采購和印刷品的訂做。
3、負責員工的考勤跟蹤和統(tǒng)計匯總。
4、負責公司員工往來港澳臺、出入境等相關(guān)證件的.辦理。
5、負責公司通知、新聞和公眾號的信息發(fā)布。
6、負責總部辦公室和外地各分公司的其他行政工作協(xié)調(diào)、溝通。
7、領(lǐng)導安排的其他事宜。
科員崗位職責 篇12
一、負責局黨務宣傳工作。
二、負責計劃生育工作。
三、負責機關(guān)婦委會、“關(guān)心下一代”工作委員會工作。
四、負責組織指導黨員培訓和理論學習、職業(yè)道德教育與精神文明建設(shè)工作。
五、完成領(lǐng)導交辦的`其他工作。
3監(jiān)察室監(jiān)察科員崗位職責
一、負責日常的來信登記和來訪接待工作，按領(lǐng)導批示搞好信訪初查工作；
二、參與案件的查處工作；
三、起草有關(guān)文稿，承辦本室形成文件的印發(fā)；
四、負責檔案管理工作；
五、負責紀檢監(jiān)察統(tǒng)計報表工作；
六、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
科員崗位職責 篇13
職責描述:
1、負責客車研究院品質(zhì)文化的宣傳推行團隊的建立及職責開展
2、負責客車研究院品質(zhì)文化管理制度的策劃、建立、推行、實施和持續(xù)改進;
3、負責客車研究院品質(zhì)文化日常案例的宣傳推廣;
4、負責事業(yè)部品質(zhì)文化培訓的組織、考核及評價;
5、負責通過多種方式開展事業(yè)部品質(zhì)文化活動;
6、負責組織事業(yè)部積極參與公司層面組織的'各種品質(zhì)文化活動;
任職要求:
1、全日制本科以上;
2、從事1年以上品質(zhì)或宣傳推廣、文案策劃等相關(guān)工作，具有品質(zhì)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉常用的辦公軟件;有良好的文字編寫能力，活動組織能力和溝通表達能力;熟練掌握品質(zhì)管理軟件工具，熟悉品質(zhì)管理體系及理論;
4、熟悉cdr/ps者優(yōu)先;
5、為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力及工作抗壓能力。
科員崗位職責 篇14
崗位職責及要求:
1、負責編制工程施工組織設(shè)計、工程項目質(zhì)量計劃及作業(yè)指導書等相關(guān)性文件;
2、負責設(shè)計文件、技術(shù)資料的收發(fā)管理工作,參與技術(shù)文件及圖紙審核,負責現(xiàn)場調(diào)查及交接樁的復測貫通工作;
3、負責現(xiàn)場施工技術(shù)交底以及施工現(xiàn)場技術(shù)、質(zhì)量的指導、監(jiān)督及檢查工作,嚴格督促施工現(xiàn)場按規(guī)范、標準施工;
4、負責工程開、竣工報告的填寫,并隨時掌握現(xiàn)場施工全過程的施工質(zhì)量情況,及時發(fā)現(xiàn)問題,并會同相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決;
5、負責業(yè)內(nèi)資料簽認、歸檔及竣工文件的編制、移交;
6、負責提供驗工計價中工程質(zhì)量、數(shù)量確認和審核;
7、負責項目部施工計劃的執(zhí)行、協(xié)調(diào)、調(diào)度及施工技術(shù)問題的處理工作,負責施工過程中與業(yè)主和監(jiān)理的`溝通,并把溝通信息及時傳達到相關(guān)部門。
8、負責項目的工程質(zhì)量管理工作;
9、領(lǐng)導交辦的其它工作‘。
任職資格:
1、大專以上學歷,土木工程相關(guān)專業(yè);
2、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉建筑行業(yè)的法律法規(guī)及規(guī)范標準;具有開闊的技術(shù)視野;
4、具有強烈的責任心和職業(yè)操守,現(xiàn)場綜合能力強,持有建筑方面執(zhí)業(yè)相關(guān)證件。
科員崗位職責 篇15
1. 負責場內(nèi)行政事務管理，包括行政設(shè)施、物業(yè)管理、租金等;
2. 負責項目前期供應商搜尋、溝通、篩選、比價等一系列流程，建立供應商庫;
3. 負責策劃全年場地管理規(guī)劃并主導執(zhí)行，按月復盤情況及優(yōu)化總結(jié);
4. 按質(zhì)按量地完成上級領(lǐng)導交待的其他的工作。
科員崗位職責 篇16
1.協(xié)助做好價格評估、認證、鑒定委托申請的.受理登記，價格鑒定報告的發(fā)送、立卷和歸檔等日常工作。
2.辦理價格事務統(tǒng)計報表的匯總、上報工作。
3.負責商品標價簽的發(fā)放、管理工作。
4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
科員崗位職責 篇17
1、及時、準確接聽/轉(zhuǎn)接電話，接待來訪客人并及時準確通知被訪客人;
2、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括應聘人員的預約，接待及面試;招聘流程、面試記錄與篩選 ;
3、員工入職、離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的.簽訂、續(xù)簽與管理，公司內(nèi)部員工檔案的建立管理;
4、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
5、上司安排其他事宜.
科員崗位職責 篇18
1、在醫(yī)保辦負責人的領(lǐng)導下，負責醫(yī)院的基本醫(yī)療保險工作和定點醫(yī)療服務工作的實施。
2、宣傳貫徹醫(yī)保、農(nóng)合以及工傷、生育等醫(yī)保政策，做好咨詢解釋工作。
3、負責協(xié)調(diào)醫(yī)院臨床、醫(yī)技科室和有關(guān)科室在執(zhí)行基本醫(yī)療保險工作中的聯(lián)系，貫徹執(zhí)行醫(yī)保的.管理規(guī)定。
4、深人臨床科室及相關(guān)部門了解、搜集基本醫(yī)療保險工作中出現(xiàn)的問題。及時向有關(guān)領(lǐng)導反饋報告,解決實際問題。
5、負責醫(yī)保病人住院登記審核，按規(guī)定執(zhí)行病種定額費用管理，基本醫(yī)療保險制度“三合理”的原則管理。
6、負責醫(yī)保信息傳輸以及醫(yī)保門診特殊檢查及材料的報批工作，做好醫(yī)保統(tǒng)計，每月匯總醫(yī)保住院情況，報告院領(lǐng)導。
7、嚴格落實農(nóng)合管理政策，做好審核現(xiàn)金支付工作。合理使用醫(yī)保、農(nóng)民費用。
8、負責做好上級各醫(yī)保部門及定點醫(yī)療服務單位管理人員的檢査接待工作。落實院領(lǐng)導臨時交辦的其他工作任務。
科員崗位職責 篇19
一、在科長的.領(lǐng)導下，分管上級行政文件管理、群眾來信來訪、領(lǐng)導接待日、校長信箱管理等工作。
二、負責上級行政文件的收發(fā)、登記、呈送擬辦、傳遞、催辦、清退、注辦、立卷歸檔或銷毀等文件處理工作，做到手續(xù)完善，辦理及時，不出差錯；嚴格執(zhí)行保密制度，做到不失密、不泄密。
三、負責學校信訪工作，安排好校領(lǐng)導接待日會務，辦好校長信箱（含網(wǎng)上信箱），熱情接待群眾來訪，認真處理群眾來信，做到件件有著落，有回音。
四、負責節(jié)假日校領(lǐng)導、院長辦值班安排，科長不在校時，協(xié)助管理學校印信工作。
五、負責院長辦全體人員及臨時工考勤記錄，按規(guī)定時間每月及時上報人事處。校領(lǐng)導和院長辦公室（包括個人）報刊、信件收發(fā)，兼職檔案員工作。
六、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
科員崗位職責 篇20
1、負責每月的各類價格統(tǒng)計報表資料采集、整理上報工作。負責每周集貿(mào)市場農(nóng)副產(chǎn)品價格監(jiān)測，掌握、分析和上報市場價格動態(tài)情況報告。負責重要商品和服務價格調(diào)定價信息公布工作。
2、負責全市農(nóng)副產(chǎn)品調(diào)查點的選點、巡訪，定期對成本調(diào)查人員進行業(yè)務培訓工作。負責收取各調(diào)查戶(點)的農(nóng)調(diào)資料，整理、匯總制表上報并進行相關(guān)的綜合統(tǒng)計分析。
3、協(xié)助開展藥品集中招標采購的`價格行為規(guī)范管理和審定工作。
4、協(xié)助開展對重要商品和服務價格的成本調(diào)查監(jiān)審工作。
5、負責副食品價格調(diào)節(jié)基金的管理工作。
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
科員崗位職責 篇21
一、協(xié)助室主任完成監(jiān)察室日常工作；
二、分管全省系統(tǒng)黨風廉政宣傳教育、警示教育、工商廉政文化建設(shè)工作；
三、分管全省系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部培訓工作；
四、分管全省系統(tǒng)廉政教育工作的調(diào)查研究：
五、負責全省系統(tǒng)政風行風建設(shè)和民主評議工作；
六、協(xié)助抓好全省系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)責任制的'落實；
七、承辦局領(lǐng)導、室主任交辦的其它事項。
科員崗位職責 篇22
1.協(xié)助勞動工資負責人開展勞動工資工作。
2.負責屬下企業(yè)勞動關(guān)系認定工作。
3.指導企業(yè)建立勞動用工備案管理臺賬。
4.負責特殊工時工作制審批。
5.負責集體合同審核。
6.擬定勞動保護及福利政策并監(jiān)督實施。
7.負責勞動工資日常工作。
科員崗位職責 篇23
1、報據(jù)批準的基建項目計劃，負責辦理基建項目委托設(shè)計及申報基建項目的'各項報批手續(xù)。
2、負責上報市固定資產(chǎn)投資、國債項目及重點項目的工程進度、質(zhì)量、投資完成情況月報表工作。
3、報據(jù)基建工程進度，協(xié)助做好基建年度工程計劃、資金計劃，以及總投資及單位工程的投資控制。負責市財政投資項目建設(shè)資金的撥付工作。
4、做好年度基本建設(shè)投資項目資料收集、整理工作。
5、管理本科的有關(guān)印鑒。
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
科員崗位職責 篇24
1.承擔辦公室內(nèi)務具體工作。
2.承擔本科室日常管理工作。
3.承擔各類培訓班開學通知、印發(fā)各期培訓班教學資料等工作。
4.承擔公務員培訓網(wǎng)絡(luò)管理數(shù)據(jù)庫的維護工作；信息發(fā)布、宣傳報道工作。
5.承擔培訓班教材、資料準備的具體工作。
6.承擔編輯《行政管理內(nèi)參》工作。
7.兼任班主任工作，并負責落實在該培訓班各授課教師具體上課的'時間與地點。
科員崗位職責 篇25
一、協(xié)助公司領(lǐng)導制定和完善公司內(nèi)部管理體系和各項規(guī)章制度，并督促檢查各部門的執(zhí)行情況。
二、協(xié)助公司領(lǐng)導的工作，為公司的重大決策提供信息支持。
三、根據(jù)公司人力資源需求，組織人才招聘、培訓、考核等各項工作。
四、負責公司日常性公文的起草及各類文件和證書的收發(fā)、登記、查閱、借閱、歸檔等管理工作。
五、負責公司后勤管理工作（環(huán)境衛(wèi)生、安保、消防、水、電等）。
六、負責組織公司各種活動。
七、企業(yè)公共關(guān)系的外部聯(lián)絡(luò)及公司內(nèi)部關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào)。
八、負責公司內(nèi)電腦、網(wǎng)絡(luò)的.管理維修和升級。
九、負責辦公用品的采購、發(fā)放和管理。
十、負責公司員工考勤管理及工資編制。
十一、負責公司員工保險、福利的辦理和落實。
十二、負責公司內(nèi)部復印、傳真、打印等工作。
十三、有關(guān)法律事務的接洽與辦理。
十四、檢查、督促本科室各崗位人員完成本職工作和辦公室總體工作。
十五、完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務。
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