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在日常生活和工作中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的科員崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
科員崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)員工考勤核算、排班管理，日常人事系統(tǒng)軟件管理及維護(hù)工作;
2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，如公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;
3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)配置(辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括采購、清點(diǎn)、維護(hù)、登記等環(huán)節(jié);
4、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。
5、對(duì)來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪人員。
科員崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)及要求:
1、負(fù)責(zé)編制工程施工組織設(shè)計(jì)、工程項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃及作業(yè)指導(dǎo)書等相關(guān)性文件;
2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)文件、技術(shù)資料的收發(fā)管理工作,參與技術(shù)文件及圖紙審核,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查及交接樁的復(fù)測(cè)貫通工作;
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)交底以及施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)、質(zhì)量的指導(dǎo)、監(jiān)督及檢查工作,嚴(yán)格督促施工現(xiàn)場(chǎng)按規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)施工;
4、負(fù)責(zé)工程開、竣工報(bào)告的填寫,并隨時(shí)掌握現(xiàn)場(chǎng)施工全過程的施工質(zhì)量情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,并會(huì)同相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決;
5、負(fù)責(zé)業(yè)內(nèi)資料簽認(rèn)、歸檔及竣工文件的`編制、移交;
6、負(fù)責(zé)提供驗(yàn)工計(jì)價(jià)中工程質(zhì)量、數(shù)量確認(rèn)和審核;
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部施工計(jì)劃的執(zhí)行、協(xié)調(diào)、調(diào)度及施工技術(shù)問題的處理工作,負(fù)責(zé)施工過程中與業(yè)主和監(jiān)理的溝通,并把溝通信息及時(shí)傳達(dá)到相關(guān)部門。
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程質(zhì)量管理工作;
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作‘。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,土木工程相關(guān)專業(yè);
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉建筑行業(yè)的法律法規(guī)及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);具有開闊的技術(shù)視野;
4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)操守,現(xiàn)場(chǎng)綜合能力強(qiáng),持有建筑方面執(zhí)業(yè)相關(guān)證件。
科員崗位職責(zé)3
1.建立各分中心、辦事處及各代維點(diǎn)所有物料的領(lǐng)、用、退、存明細(xì)賬，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤。每個(gè)月末報(bào)出領(lǐng)、用、存的數(shù)量及金額的分析報(bào)表。
2.跟蹤各代維點(diǎn)所申請(qǐng)物料款項(xiàng)是否已到賬，并對(duì)維修管理科提交的物料出庫單進(jìn)行審核。
3.建立各分中心周轉(zhuǎn)機(jī)及返修機(jī)出入庫明細(xì)賬,并進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤。每個(gè)月末報(bào)出周轉(zhuǎn)機(jī)及返修機(jī)的盤點(diǎn)報(bào)表。
4.每月5號(hào)前給財(cái)務(wù)部提供上月維修量數(shù)據(jù)，以便財(cái)務(wù)部及時(shí)準(zhǔn)確地報(bào)出快報(bào)。
5.做好對(duì)用戶服務(wù)中心和各分中心、辦事處資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)與管理跟蹤工作，建立健全中心及各分中心辦事處的資產(chǎn)臺(tái)賬，并進(jìn)行定期盤點(diǎn)。
6.做好與代維修點(diǎn)的溝通：如根據(jù)審核后的計(jì)獎(jiǎng)金額通知各代維點(diǎn)開具相應(yīng)金額的發(fā)票；跟蹤發(fā)票的收取情況；統(tǒng)計(jì)各代維點(diǎn)的`匯款資料等。
7.負(fù)責(zé)分中心報(bào)銷單據(jù)的審核流程的跟蹤及與售中支持科、維修管理科相關(guān)事務(wù)的溝通。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
科員崗位職責(zé)4
一、負(fù)責(zé)局黨務(wù)宣傳工作。
二、負(fù)責(zé)計(jì)劃生育工作。
三、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)婦委會(huì)、“關(guān)心下一代”工作委員會(huì)工作。
四、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)黨員培訓(xùn)和理論學(xué)習(xí)、職業(yè)道德教育與精神文明建設(shè)工作。
五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3監(jiān)察室監(jiān)察科員崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)日常的'來信登記和來訪接待工作，按領(lǐng)導(dǎo)批示搞好信訪初查工作；
二、參與案件的查處工作；
三、起草有關(guān)文稿，承辦本室形成文件的印發(fā)；
四、負(fù)責(zé)檔案管理工作；
五、負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作；
六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
科員崗位職責(zé)5
1.協(xié)助部門主任建立、完善公司統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理體系;
2.協(xié)助部門主任指導(dǎo)、監(jiān)督各事業(yè)部、子公司會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作;
3.協(xié)助部門主任擬定公司財(cái)務(wù)工作規(guī)劃和年度計(jì)劃,并協(xié)助組織實(shí)施;
4.協(xié)助部門主任審核分公司、子公司的'財(cái)務(wù)工作規(guī)劃及財(cái)務(wù)計(jì)劃;
5.協(xié)助部門主任安排好財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算等各項(xiàng)工作;
6.協(xié)助部門主任監(jiān)督、指導(dǎo)部門員工的工作
7.協(xié)助部門主任做好其它各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作
8.完成公司交辦的其他工作。
任職條件:
1.具備相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,1983年1月1日后出生,具有中級(jí)及以上職稱,具有財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷至少3年以上,有良好的履職記錄和較好的工作業(yè)績(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬);
2.人品過硬、德才兼?zhèn)?具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通、控制能力和判斷力;
3.具備忠誠感恩貢獻(xiàn)精神、開拓創(chuàng)新進(jìn)取精神、攻堅(jiān)克難創(chuàng)業(yè)精神、鍥而不舍創(chuàng)業(yè)精神、精雕細(xì)琢工匠精神、團(tuán)結(jié)合作團(tuán)隊(duì)精神、追求極致卓越精神,必須完成部門年度目標(biāo);
4.具有良好的心理素質(zhì),身體健康,認(rèn)同并遵守公司特殊工時(shí)工作制度,能自覺遵守國家法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度;
5.沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。
科員崗位職責(zé)6
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)客車研究院品質(zhì)文化的宣傳推行團(tuán)隊(duì)的建立及職責(zé)開展
2、負(fù)責(zé)客車研究院品質(zhì)文化管理制度的'策劃、建立、推行、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn);
3、負(fù)責(zé)客車研究院品質(zhì)文化日常案例的宣傳推廣;
4、負(fù)責(zé)事業(yè)部品質(zhì)文化培訓(xùn)的組織、考核及評(píng)價(jià);
5、負(fù)責(zé)通過多種方式開展事業(yè)部品質(zhì)文化活動(dòng);
6、負(fù)責(zé)組織事業(yè)部積極參與公司層面組織的各種品質(zhì)文化活動(dòng);
任職要求:
1、全日制本科以上;
2、從事1年以上品質(zhì)或宣傳推廣、文案策劃等相關(guān)工作,具有品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉常用的辦公軟件;有良好的文字編寫能力,活動(dòng)組織能力和溝通表達(dá)能力;熟練掌握品質(zhì)管理軟件工具,熟悉品質(zhì)管理體系及理論;
4、熟悉cdr/ps者優(yōu)先;
5、為人正直,忠誠守信,工作嚴(yán)謹(jǐn),具有很好的語言文字表達(dá)能力及工作抗壓能力。
科員崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)總公司和分公司營業(yè)執(zhí)照變更、年報(bào)和分公司的注冊(cè)、注銷工作。
2、負(fù)責(zé)部分辦公設(shè)備、用品采購和印刷品的訂做。
3、負(fù)責(zé)員工的考勤跟蹤和統(tǒng)計(jì)匯總。
4、負(fù)責(zé)公司員工往來港澳臺(tái)、出入境等相關(guān)證件的辦理。
5、負(fù)責(zé)公司通知、新聞和公眾號(hào)的信息發(fā)布。
6、負(fù)責(zé)總部辦公室和外地各分公司的'其他行政工作協(xié)調(diào)、溝通。
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
科員崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人核查工程,并定期檢查工程進(jìn)度計(jì)劃的執(zhí)行情況;
2、按照文明施工的各項(xiàng)規(guī)定,檢查落實(shí)文明施工的各項(xiàng)措施,保證施工順利進(jìn)行;
3、做好施工監(jiān)控工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決施工過程中出現(xiàn)的各種質(zhì)量問題;
4、負(fù)責(zé)實(shí)施施工安全檢查工作,并協(xié)助工程部長對(duì)安全事故和安全隱患進(jìn)行妥善處理;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各專業(yè)管理技術(shù)人員的工作;
6、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。
任職要求:
1.工民建、建筑設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè);
2. 3年以上房地產(chǎn)、建筑等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉國家有關(guān)工程管理的政策、法規(guī);
4.了解項(xiàng)目管理流程;
5.應(yīng)變能力:能采取有效措施應(yīng)對(duì)施工工作中遇到的各種問題,確保工程進(jìn)度和工程質(zhì)量達(dá)標(biāo);
6.溝通能力:能夠與施工人員、設(shè)計(jì)人員、質(zhì)量管理人員進(jìn)行有效溝通,保證各階段施工任務(wù)的圓滿完成;
7.協(xié)調(diào)能力:能夠有效傾聽別人意見且清晰表達(dá)自己的觀點(diǎn),協(xié)調(diào)各方工作,從而順利實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
科員崗位職責(zé)9
任職要求:
員工關(guān)懷模塊:
1、統(tǒng)招大專含以上學(xué)歷,22-35歲,男女不限;
2、有活動(dòng)組織開展或人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能歌善舞者優(yōu)先;
3、熱愛工作,有激情,有耐心,有團(tuán)隊(duì)精神,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
培訓(xùn)模塊:
1、22-35歲,大專(統(tǒng)招)含以上學(xué)歷,管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能熟練使用辦公軟件,有授課或者課程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
科員崗位職責(zé)10
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)組織、策劃、主導(dǎo)文宣工作開展,包括接口公司文宣部門及各工廠文宣團(tuán)隊(duì);2.部門內(nèi)部公共區(qū)域管理;3.遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求,監(jiān)督及上報(bào)信息安全違規(guī)行為;4.員工傾訴及意見征集。
任職要求:
招聘要求:本科及以上學(xué)歷,男女不限;具備管理類,財(cái)會(huì)類,理工類專業(yè)優(yōu)先相關(guān)專業(yè);熟悉企業(yè)文件管理,流程管控工作,能夠熟練應(yīng)用相關(guān)專業(yè)軟件及辦公軟件;熟悉,能夠應(yīng)用excel等數(shù)據(jù)分析軟件。
科員崗位職責(zé)11
1.協(xié)助做好價(jià)格評(píng)估、認(rèn)證、鑒定委托申請(qǐng)的受理登記，價(jià)格鑒定報(bào)告的發(fā)送、立卷和歸檔等日常工作。
2.辦理價(jià)格事務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的匯總、上報(bào)工作。
3.負(fù)責(zé)商品標(biāo)價(jià)簽的.發(fā)放、管理工作。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
科員崗位職責(zé)12
1、會(huì)務(wù)：公司年會(huì)、經(jīng)銷商會(huì)議、工作會(huì)議等會(huì)議組織;
2、外聯(lián)：公司對(duì)應(yīng)商會(huì)、協(xié)會(huì)、街道等機(jī)構(gòu)對(duì)接工作;
3、固定資產(chǎn)管理：公司辦公用品采購、登記等管理工作‘
4、檔案資料管理：公司發(fā)文公告、資料、證書管理及更新辦理;
5、接待：公司來訪者接待工作;
6、公司辦公環(huán)境管理;
7、公司宿舍管理;
8、員工活動(dòng)組織;
9、公司安排其他工作;
科員崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)主持北區(qū)圖書館的行政、業(yè)務(wù)和政治思想工作，規(guī)范西區(qū)圖書館工作流程和工作細(xì)則；
2、協(xié)助制訂北區(qū)圖書館每年中外文期刊、報(bào)紙的訂購計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)對(duì)北區(qū)圖書館中外文圖書進(jìn)行合理布局、組織排列，保障圖書流通有序；
4、負(fù)責(zé)北區(qū)圖書館中外文期刊及報(bào)紙的.流通閱覽、分類、編目等管理工作；
5、定期清理、準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)和掌握?qǐng)D書、期刊的實(shí)際館藏量，組織對(duì)過刊、報(bào)紙的管理、裝訂工作；
6、負(fù)責(zé)解答讀者的咨詢服務(wù)；
7、負(fù)責(zé)組織北區(qū)圖書館圖書的驗(yàn)收、清點(diǎn)、登記、分類和保管入庫工作；
8、定期對(duì)北區(qū)圖書館流通、閱覽的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，及時(shí)上報(bào)館辦；
9、負(fù)責(zé)本部門人員的工作安排和考勤、考核工作；
10、負(fù)責(zé)北區(qū)圖書館的設(shè)備管理及防火、防盜等消防安全工作；
11、完成館領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。
科員崗位職責(zé)14
公司固定資產(chǎn)管理：采購所需辦公物資，供應(yīng)商維護(hù)管理，辦公設(shè)施設(shè)備的檢查，物品領(lǐng)用管理及資產(chǎn)管理;
行政費(fèi)用管理：辦公場(chǎng)所租金、物業(yè)管理費(fèi)、采購類費(fèi)用等匯繳與報(bào)銷工作;
行政制度管理：負(fù)責(zé)協(xié)助制定行政管理制度，檢查監(jiān)督并分析執(zhí)行情況，提出修訂意見;
環(huán)境安全管理：辦公環(huán)境，消防系統(tǒng)的維護(hù)及辦公室內(nèi)綠化植物維護(hù)與更換;
員工關(guān)懷福利管理：組織策劃員工活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等企業(yè)文化建設(shè)工作，發(fā)放員工生日禮品、過節(jié)福利，根據(jù)實(shí)際情況申請(qǐng)員工福利，做好員工關(guān)懷工作;
6. 負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、商務(wù)接待安排等工作;
科員崗位職責(zé)15
1.配合行政規(guī)章制度的貫徹落實(shí)工作，參與擬定相關(guān)規(guī)章制度，收集各部門意見及建議。;
2.完成辦公場(chǎng)所分配、辦公場(chǎng)所的.整體布置、綠化、清潔與保持工作，辦公室公用設(shè)施、公用設(shè)備的管理與維護(hù);
3.各項(xiàng)行政費(fèi)用的申請(qǐng)及統(tǒng)計(jì)記錄;;
4.辦公用品采購進(jìn)度跟蹤及入庫手續(xù)的辦理，辦公用品的發(fā)放及領(lǐng)用記錄統(tǒng)計(jì);
5.公司車輛使用費(fèi)用統(tǒng)計(jì);
6.固定資產(chǎn)的管理及領(lǐng)用記錄統(tǒng)計(jì);
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