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在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編整理的社區(qū)的崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
社區(qū)的崗位職責(zé)1
任職條件
性別不限，年齡在30歲左右，本科學(xué)歷，思維開闊，反應(yīng)敏捷，具有網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)和較突出的營(yíng)銷軟文撰寫能力。
工作職責(zé)
1、管理本公司的“尚天易購(gòu)微營(yíng)銷管理群”和“尚天易購(gòu)運(yùn)營(yíng)管理總?cè)骸�，有效保持兩個(gè)群的活躍度。
2、每天及時(shí)在群里發(fā)布有利于公司基本業(yè)務(wù)工作開展的相關(guān)信息，比如公司的資訊、激勵(lì)性的小短文、同行業(yè)可以借鑒的資訊信息、對(duì)公司業(yè)務(wù)工作開展具有指導(dǎo)性的意見等。
3、熟悉掌握公司的基本商業(yè)模式和針對(duì)性的.解決群里提出的各種問(wèn)題。
4、及時(shí)梳理市場(chǎng)運(yùn)作的經(jīng)驗(yàn)并整理成文字發(fā)布。
5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)運(yùn)作中的問(wèn)題并針對(duì)性地提出解決方案，給到公司有效建議。
社區(qū)的崗位職責(zé)2
1、依據(jù)公司提供的資源和產(chǎn)品按要求開發(fā)客戶
2、通過(guò)與客戶溝通,了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問(wèn)題以及理財(cái)方面的需求
3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析,出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案,推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品
4、協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務(wù)
5、定期與客戶聯(lián)系,報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況,向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)動(dòng)向,維護(hù)良好的.信任關(guān)系
任職要求:
1、年齡25-55,有基金從業(yè)資格證;且具有金融、銀行工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
2、熟悉商業(yè)銀行信貸管理和財(cái)務(wù)管理以及風(fēng)險(xiǎn)管理;熟悉市場(chǎng)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)狀況,具有豐富的社會(huì)關(guān)系及客戶資源;具有商業(yè)銀行相應(yīng)崗位從業(yè)經(jīng)歷,政治素質(zhì)良好,熟悉辦公辦件操作。
3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;
4、 具有良好的渠道開拓、溝通、維護(hù)能力,有高端客戶資源者優(yōu)先;
5、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí)
6、誠(chéng)實(shí)守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;
7、熟練掌握個(gè)人及家庭理財(cái)相關(guān)知識(shí)和技能;
8、具有有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn);
社區(qū)的崗位職責(zé)3
一、主持居委會(huì)日常工作，推進(jìn)轄區(qū)民主自治，組織社區(qū)工作人員加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。抓好居委會(huì)組織建設(shè)、思想建設(shè)和社區(qū)工作人員隊(duì)伍建設(shè)。
二、制定年度工作計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)居委會(huì)完成上級(jí)下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)。布置、督促、檢查社區(qū)居委會(huì)工作人員的工作完成情況。
三、組織居委會(huì)成員深入群眾，了解情況，盡已所能，及時(shí)解決社區(qū)居民反映的問(wèn)題。
四、組織召集居民代表會(huì)議，負(fù)責(zé)向居民代表會(huì)議報(bào)告工作，調(diào)動(dòng)廣大居民參政、議政的積極性。
五、積極發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟(jì)，搞好社區(qū)服務(wù)，辦好福利事業(yè)，正確處理經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益之間的.關(guān)系。
六、恪盡職守，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、匯報(bào)工作。
社區(qū)的崗位職責(zé)4
1、制定并完善網(wǎng)絡(luò)社區(qū)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)管理制度,推動(dòng)社區(qū)良性發(fā)展,提升社區(qū)整體人氣;
2、通過(guò)有效的數(shù)據(jù)分析,提出改善產(chǎn)品和用戶體驗(yàn)的新方法,并不斷嘗試和改;
3、收集客戶使用習(xí)慣等方面的意見及建議,提出更有效的推廣產(chǎn)品活動(dòng)意見并監(jiān)督執(zhí)行;
4、完成社區(qū)內(nèi)產(chǎn)品活動(dòng)等各項(xiàng)內(nèi)容編輯,保證相關(guān)活動(dòng)的及時(shí)更新和維護(hù);
5、維護(hù)活躍用戶,激活沉睡用戶,提高用戶活躍度和黏著度;
6、發(fā)掘并推廣優(yōu)質(zhì)用戶,引導(dǎo)社區(qū)內(nèi)及社區(qū)外的客戶,產(chǎn)生有效回饋,增強(qiáng)互動(dòng)性。
職責(zé)描述:
1、協(xié)助維護(hù)官方微信群、微信粉絲,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、挖掘、管理優(yōu)質(zhì)用戶;
2、配合完成粉絲的線上活動(dòng),并對(duì)活動(dòng)效果負(fù)責(zé);
3、關(guān)注運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),及時(shí)分析、反饋并提出改善方案,促進(jìn)粉絲快速發(fā)展;
4、協(xié)助微信粉絲的管理制度的完善和優(yōu)化,配合建立穩(wěn)健的'粉絲激勵(lì)制度和成長(zhǎng)體系。
崗位要求:
1、專科以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉微信、微博、今日頭條、抖音、抖魚等各類社區(qū),善于把握用戶對(duì)社區(qū)的各層次需求,對(duì)于如何吸引和發(fā)展用戶有很好及熟練的技巧;
3、善于制造話題和策劃社區(qū)活動(dòng),并引導(dǎo)用戶參與互動(dòng)
4、具有社交電商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,并且文字編輯、創(chuàng)作能力突出;
5、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神,良好的溝通技巧;
6、善于捕捉互聯(lián)網(wǎng)熱點(diǎn)事件與話題,對(duì)網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言敏感度高,思維活躍、有創(chuàng)新意識(shí)和挑戰(zhàn)精神
7、熟悉主機(jī)游戲者優(yōu)先。
社區(qū)的崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站渠道的開發(fā)和維護(hù),及時(shí)收集并反饋客戶信息和市場(chǎng)情況;
2、負(fù)責(zé)公司品牌的推廣營(yíng)銷,完成銷售目標(biāo),
3、制定轄區(qū)醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的營(yíng)銷方案,組織開展各種推廣活動(dòng);
4、積極與醫(yī)院、醫(yī)生以及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的負(fù)責(zé)人建立良好的合作關(guān)系,并保持密切聯(lián)系;
5、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員,向其推廣公司的品牌、推薦公司產(chǎn)品;
6、充分了解市場(chǎng)狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、熱愛渠道拓展工作,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力;
3、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧,良好的.的溝通能力協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
4、具有實(shí)際的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃推廣經(jīng)驗(yàn);
5、有2年以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)推廣經(jīng)驗(yàn).
社區(qū)的崗位職責(zé)6
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)企業(yè)直播平臺(tái)品牌打造,金融產(chǎn)品線包括不限于銀行、證券、陸金所、信用卡、普惠、好醫(yī)生等,根據(jù)金融產(chǎn)品屬性,進(jìn)行不同直播系列品牌包裝;
2、負(fù)責(zé)各金融類直播欄目日常文案精編及原創(chuàng)專題文案制作;
3、挖掘產(chǎn)品線亮點(diǎn)與賣點(diǎn)、策劃并撰寫激發(fā)營(yíng)銷意愿的直播宣傳文案;
4、主題與欄目的策劃制作;
5、主播風(fēng)格定位、打造、造勢(shì);
6、直播宣傳引流活動(dòng)策劃、落地、后續(xù)分析反饋等全流程活動(dòng)策劃;
7、直播畫面更新迭代,與編導(dǎo)、導(dǎo)播等團(tuán)隊(duì)配合,不斷更新直播畫面,打造令人眼前一亮的直播畫面。
任職要求:
1、2年以上金融、直播、傳媒、媒體營(yíng)銷/編輯/推廣等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、關(guān)注并熱愛直播、培訓(xùn)、金融、設(shè)計(jì)、新媒體等行業(yè)動(dòng)態(tài)資訊,有自己獨(dú)特的視角進(jìn)行分析直播流行趨勢(shì),不斷挖掘金融產(chǎn)品線獨(dú)有品牌定位,有一定金融直播培訓(xùn)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、能獨(dú)立完成專題策劃及落地推動(dòng);
4、會(huì)使用PS等常規(guī)作圖軟件,具備拍攝視頻經(jīng)驗(yàn);
5、適應(yīng)短平快的爆款內(nèi)容打造節(jié)奏,具備相應(yīng)的.創(chuàng)意創(chuàng)造能力。
光電營(yíng)銷崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、推進(jìn)液晶、裝備業(yè)務(wù)的銷售目標(biāo)完成
2、整合產(chǎn)業(yè)集團(tuán)資源協(xié)助各板塊開展銷售工作
3、推動(dòng)3D蓋板及蓋板玻璃業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成
4、幫助開發(fā)3D玻璃蓋板市場(chǎng)
任職要求:
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷;
2、5年及以上液晶、裝備及相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備銷售管理、渠道拓展等工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有一定行業(yè)資源者優(yōu)先;
4、有良好的職業(yè)素養(yǎng),抗壓能力強(qiáng),目標(biāo)達(dá)成意識(shí)強(qiáng)
社區(qū)的崗位職責(zé)7
第一條以科室為單位，科主任任糖尿病病例管理負(fù)責(zé)人，由糖尿病專職護(hù)師負(fù)責(zé)糖尿病病例管理工作。
第二條糖尿病病例檔案建立
1）糖尿病病例檔案的建立，其目的是通過(guò)運(yùn)用信息整合優(yōu)化及全程督導(dǎo)的管理模式，幫助患者提高治療達(dá)標(biāo)率，改善病情，最終目標(biāo)是提高患者的生活質(zhì)量。故此建立檔案需本著患者自愿原則。
2）糖尿病專科醫(yī)生在對(duì)患者進(jìn)行全面病情評(píng)估后，制定個(gè)體化的治療方案，而后由醫(yī)生帶患者至門診5號(hào)診室（患教室），交由�？谱o(hù)士為患者建立隨訪檔案、并對(duì)患者提供進(jìn)一步健康教育和指導(dǎo)。
3）建立檔案時(shí)護(hù)士應(yīng)仔細(xì)詢問(wèn)病情并逐項(xiàng)填寫門診隨訪病例各個(gè)隨訪項(xiàng)目。書寫時(shí)應(yīng)當(dāng)真實(shí)、客觀、準(zhǔn)確。
第三條糖尿病病例檔案管理
1）檔案材料應(yīng)依次編號(hào)，順序放置，妥善保管。書寫時(shí)字跡工整、清晰。
2）檔案材料應(yīng)專柜放置，上鎖保管。除醫(yī)務(wù)人員外，原則上不予以外借或查閱。如需借閱者，應(yīng)保持檔案整潔，不可隨意涂改。注意安全保密，嚴(yán)禁擅自翻印、抄錄、轉(zhuǎn)借、遺失。
3）門診糖尿病檔案全面記錄病患在門診檢查的所有血糖，血壓，血脂，體重等疾病變化信息，并由專職護(hù)士定期為病患更新疾病檢查數(shù)據(jù)信息。
4）檔案登記本內(nèi)紅色“○”標(biāo)記表示：初次診斷糖尿病的患者。
第四條糖尿病病例干預(yù)
1）建立檔案后，糖尿病患者每次到門診就診時(shí)，首先由專職護(hù)師通過(guò)分析其一階段的血糖，血壓情況，進(jìn)行有針對(duì)性的飲食，運(yùn)動(dòng)等相關(guān)健康教育；再由門診醫(yī)師進(jìn)一步給出診療處方。
2）電話隨訪咨詢專職護(hù)師有計(jì)劃的根據(jù)所管理的糖尿病患者的病情需要，定期主動(dòng)電話隨訪患者，關(guān)心患者最近的身體狀況，給出專業(yè)的建議，并對(duì)長(zhǎng)時(shí)間未就診的患者給予提醒。
3）開通糖尿病健康知識(shí)電話咨詢熱線，及時(shí)為糖尿病患者答疑解惑。
第五條本著平等、關(guān)愛的`原則，建立相對(duì)穩(wěn)定的醫(yī)患關(guān)系，以保證病例的長(zhǎng)期跟蹤和持續(xù)性管理。
上海市同濟(jì)醫(yī)院內(nèi)分泌科
xx年1月11日修訂
社區(qū)的崗位職責(zé)8
1.在上級(jí)衛(wèi)生行政部門、中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下，做好所分管部門的行政業(yè)務(wù)工作，使其充分體現(xiàn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)功能。
2.負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療、護(hù)理、預(yù)防保健等各項(xiàng)工作質(zhì)量，定期深人門診、病房、社區(qū)站了解情況，并采取積極有效措施，確保基本醫(yī)療、預(yù)防保健、慢性病防治、健康教育、醫(yī)療康復(fù)、計(jì)劃生育等功能的落實(shí)。
3.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)管理本中心各部門、各站點(diǎn)工作，隨時(shí)了解和掌握各部門工作情況,認(rèn)真貫徹執(zhí)行相關(guān)法律、法規(guī)，依法行醫(yī)，完善內(nèi)部工作制度，管理規(guī)范。樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進(jìn)工作作風(fēng)，改善服務(wù)。
4.負(fù)責(zé)組織中心醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)醫(yī)療衛(wèi)生法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療規(guī)范、常規(guī)，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。
5.負(fù)責(zé)建立并落實(shí)與上級(jí)醫(yī)院的`定點(diǎn)協(xié)作及雙向轉(zhuǎn)診工作程序，完善急診綠色通道與慢性病康復(fù)工作體系。
6.負(fù)責(zé)對(duì)本中心的患者投訴、醫(yī)療差錯(cuò)事故、醫(yī)療糾紛等所反映問(wèn)題的責(zé)任追究提出解決、處理意見。
7.負(fù)責(zé)組織實(shí)施社區(qū)中心及站內(nèi)的教學(xué)、科研及人才培養(yǎng)工作，組織技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)考核，積極開展新技術(shù)、新項(xiàng)目，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
8.負(fù)責(zé)中心藥品、醫(yī)療設(shè)備、器械的供應(yīng)與管理工作，保證臨床工作的需要。
9.研究轄區(qū)內(nèi)居民衛(wèi)生需求，有針對(duì)性地開展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，創(chuàng)造良好的社會(huì)與經(jīng)濟(jì)效益，方便居民就醫(yī)。
10.督促各項(xiàng)醫(yī)療工作制度和診療常規(guī)的執(zhí)行,定期檢查，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，減少醫(yī)療缺陷，防范醫(yī)療事故，保證社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作正常有序進(jìn)行。檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程的實(shí)施情況。
11.負(fù)責(zé)中心規(guī)范服務(wù)、精神文明建設(shè)、廉政建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作。
12.及時(shí)研究、妥善處理來(lái)信來(lái)訪。完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。協(xié)助黨支部做好中心及站內(nèi)的規(guī)范化服務(wù)精神文明建設(shè)、廉政建設(shè)。
13.負(fù)責(zé)加強(qiáng)中心(站)的物價(jià)、安全保衛(wèi)、統(tǒng)計(jì)、資料管理工作，關(guān)心職工生活。
14.負(fù)責(zé)完成中心主任交辦的各項(xiàng)工作。
附：社區(qū)主任工作職責(zé)
一、 帶頭擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)，并方針黨和國(guó)家各項(xiàng)方針政策在社區(qū)的貫徹和落實(shí)。
二、 在鄉(xiāng)黨委和社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)、組織、帶領(lǐng)社區(qū)居委會(huì)成員，認(rèn)真履行所擔(dān)負(fù)的`職責(zé)。密切與轄區(qū)內(nèi)各單位的聯(lián)系，對(duì)社區(qū)成員代表大會(huì)負(fù)責(zé)。
三、 以身作則，模范遵守社區(qū)各項(xiàng)規(guī)定和社區(qū)成員代表會(huì)議的各項(xiàng)決議、決定。完成各項(xiàng)工作任務(wù)，管理好社區(qū)各項(xiàng)社區(qū)事務(wù)，并自覺(jué)接受社區(qū)成員監(jiān)督。
四、 全面負(fù)責(zé)本居委會(huì)工作，并督促檢查其它成員的工作，幫助解決工作中遇到的問(wèn)題。充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮居委會(huì)委員、居民骨干的作用，推進(jìn)社區(qū)自治。
五、 管理社區(qū)居委會(huì)的固定資產(chǎn)及財(cái)務(wù)，嚴(yán)把財(cái)務(wù)關(guān)，做到財(cái)務(wù)公開、民主理財(cái)、民主監(jiān)督。
六、 加強(qiáng)社區(qū)專職工作隊(duì)伍建設(shè)，不斷深化完善包組聯(lián)戶工作，不斷提高社區(qū)專職工作者服務(wù)群眾，社會(huì)基礎(chǔ)管理和化解社會(huì)矛盾的能力。
七、 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的建筑、交通、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)等安全防范管理工作。
八、 認(rèn)真完成鄉(xiāng)黨委政府下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
社區(qū)的崗位職責(zé)9
1.及早掌握轄區(qū)內(nèi)孕婦情況，負(fù)責(zé)做好早孕登記，進(jìn)行孕早期衛(wèi)生指導(dǎo)，孕婦在12周內(nèi)要建好圍產(chǎn)保健手冊(cè)，早建早檢率達(dá)95%。
2.及早初蹄出高危妊娠，嚴(yán)格高危孕婦的管理。
3.保健科要建立高危孕婦登記本。
4.定期去婦科了解本轄區(qū)高危孕婦情況，有登記。
5.高危孕婦孕期管理以婦科為主，保健科協(xié)助追訪,高危登記有結(jié)果。
6.管理范圍內(nèi)產(chǎn)婦的產(chǎn)前產(chǎn)后的訪視，應(yīng)按管理時(shí)限要求進(jìn)行。
7.負(fù)責(zé)管理范圍內(nèi)產(chǎn)婦孕中期追訪。
8.積極開展孕產(chǎn)婦的圍產(chǎn)期保健工作。
9.做好原始資料的積累工作，定期向上級(jí)匯報(bào)，做好圍產(chǎn)期保健手冊(cè)的回收和上繳工作。訪視結(jié)案后回收手冊(cè)并送往婦保所，手冊(cè)回收率達(dá)100%。
10.做好新婚孕產(chǎn)婦隨訪登記，開展孕前期口服葉酸的宣傳工作。
11.深人基層，開展圍產(chǎn)保健，優(yōu)生優(yōu)育,母乳哺養(yǎng)等科普知識(shí)的'健康教育。
12.指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)各事業(yè)單位做好女職工“五期”保健工作。
13.承擔(dān)計(jì)劃生育技術(shù)咨詢指導(dǎo)工作。
社區(qū)的崗位職責(zé)10
職位描述：
1、負(fù)責(zé)社群運(yùn)營(yíng)和維護(hù)，引導(dǎo)用戶進(jìn)入社群，維持社群穩(wěn)定性；
2、發(fā)展新的社群，構(gòu)建社群業(yè)務(wù)矩陣；
3、不斷優(yōu)化、調(diào)整社群運(yùn)營(yíng)方法，并對(duì)用戶覆蓋率，重點(diǎn)人群滲透率和轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé)；
崗位職責(zé)：
1、制定并完善整個(gè)社區(qū)運(yùn)營(yíng)體系，推動(dòng)社區(qū)良性發(fā)展，提升社區(qū)整體人氣；
2、擴(kuò)展并管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，建立有效的激勵(lì)考核機(jī)制，保證社區(qū)的順利運(yùn)營(yíng)，不斷提高工作效率；
3、通過(guò)有效的.數(shù)據(jù)分析，提出改善產(chǎn)品和用戶體驗(yàn)的新方法，并不斷嘗試和改進(jìn)。
4、收集用戶在產(chǎn)品功能，使用習(xí)慣等方面的意見及建議，提出建設(shè)性意見并監(jiān)督執(zhí)行；
5、完成社區(qū)內(nèi)容編輯，保證相關(guān)欄目的及時(shí)更新和維護(hù)；
6、維護(hù)活躍用戶，激活沉默用戶，提高用戶活躍度和黏著度；
社區(qū)的崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)整理項(xiàng)目文件管理工作，發(fā)放各類文函：?jiǎn)柧碚{(diào)查、投訴處理、對(duì)外文函等給到租戶，確保各類文函準(zhǔn)時(shí)發(fā)放給租戶;
2、統(tǒng)一受理租戶需求、意見反饋或建議、投訴，及時(shí)傳遞信息予各部以便于跟進(jìn)、落實(shí)整改并負(fù)責(zé)回訪做好相應(yīng)的匯總，對(duì)于無(wú)法解決處理的問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)匯報(bào);
3、負(fù)責(zé)樓層公共區(qū)域的巡檢工作，確保樓層公共環(huán)境、公共設(shè)施完好，有需要時(shí)與其他部門共同解決;
4、協(xié)助租戶辦理各類申請(qǐng)，包括但不限于：交房、二次裝修、入駐、退租、復(fù)原裝修、車位申請(qǐng)、有償工程服務(wù)申請(qǐng)等;
5、跟蹤各項(xiàng)涉及租戶事項(xiàng)的內(nèi)部進(jìn)度，包括跨部門協(xié)調(diào)等，并及時(shí)傳遞信息以建立并保持本項(xiàng)目與租戶間的溝通渠道、了解租戶意向動(dòng)態(tài);
6、根據(jù)各部門工作安排需要，積極配合進(jìn)行協(xié)調(diào)租戶之工作，包括但不限于安全演練、環(huán)境清潔、綠化及蟲控、工程整改及定期檢修、租戶施工、停電、玻璃更換、節(jié)假日安排等，確保時(shí)刻處于良好運(yùn)營(yíng)狀態(tài);
7、協(xié)助租戶進(jìn)行各類活動(dòng)的'辦理，包括但不限于公司慶典、特賣等;
8、完成上級(jí)交代的其他事項(xiàng)。
社區(qū)的崗位職責(zé)12
1.協(xié)助項(xiàng)目主任負(fù)責(zé)員工招聘及管理，并協(xié)助項(xiàng)目主任進(jìn)行各項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)管理;
2.協(xié)助做好物業(yè)的'驗(yàn)收、接管和移交組織安排;
3.協(xié)助項(xiàng)目主任溝通協(xié)調(diào)解決各種客戶問(wèn)題，確保物業(yè)項(xiàng)目工作正常，維護(hù)公司良好聲譽(yù);
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
社區(qū)的崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)機(jī)加工(金工、精工、鈑金)事業(yè)部的日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)事業(yè)部的計(jì)劃編制、工時(shí)定額、設(shè)備管理與維護(hù)、品質(zhì)管理、工藝管理等工作。
3、負(fù)責(zé)事業(yè)部的成本核算及控制工作。
4、負(fù)責(zé)外協(xié)加工、采購(gòu)合同等簽訂審核、執(zhí)行監(jiān)督等管理工作。
5、負(fù)責(zé)機(jī)事業(yè)部下屬部門主管的績(jī)效考評(píng)工作。
6、負(fù)責(zé)事業(yè)部的體系執(zhí)行、資金審核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、5S管理等基礎(chǔ)工作。
7、事業(yè)部其他日常工作及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他專項(xiàng)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,30-45周歲。
2、機(jī)械、電氣、模具等相關(guān)專業(yè),有2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉機(jī)械制圖,精熟2D、3D圖紙識(shí)別。
4、熟悉機(jī)械加工各類設(shè)備操作及維護(hù),熟悉數(shù)控類設(shè)備編程。
5、精熟工裝設(shè)計(jì)、刀夾具選擇、工藝流程編制等。
6、熟悉WORD、EXCEL等基本辦公軟件。
7、有非標(biāo)機(jī)械設(shè)備制造車間管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
社區(qū)的崗位職責(zé)14
一、貫徹執(zhí)行街道團(tuán)工委的工作部署和任務(wù)，創(chuàng)造性地開展工作。
二、協(xié)助社區(qū)黨委做好社區(qū)青少年的思想工作、政治工作；宣傳黨的路線、方針和政策；開展愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義及人生觀和法制紀(jì)律教育。
三、帶領(lǐng)社區(qū)青年積極投身社區(qū)三個(gè)文明建設(shè)，為社區(qū)建設(shè)與發(fā)展作貢獻(xiàn)。
四、積極帶領(lǐng)社區(qū)青年完成社區(qū)黨委、工作站交給社區(qū)團(tuán)支部的公益性勞動(dòng)以及急、難、險(xiǎn)、重等各項(xiàng)任務(wù)。
五、及時(shí)了解和反映社區(qū)青年的意愿和要求，切實(shí)維護(hù)青年的.合法權(quán)益。
六、建立健全社區(qū)共青團(tuán)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度和正常的工作機(jī)制。
七、發(fā)揮團(tuán)帶隊(duì)的職能，配合社區(qū)關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)少先隊(duì)開展工作。
社區(qū)的崗位職責(zé)15
1.工作內(nèi)容與醫(yī)院臨床護(hù)士比較，社區(qū)護(hù)士的工作內(nèi)容有以下幾個(gè)特點(diǎn)：
(1)社區(qū)護(hù)理的重點(diǎn)是家庭、社區(qū)以及有關(guān)團(tuán)體。
(2)社區(qū)護(hù)士在不同的`機(jī)構(gòu)內(nèi)根據(jù)不同健康層次提供相應(yīng)服務(wù)。
(3)社區(qū)護(hù)士必須與不同機(jī)構(gòu)打交道，有時(shí)為了個(gè)體和工作必須與相關(guān)單位協(xié)調(diào)。
(4)社區(qū)護(hù)士除做居家護(hù)理時(shí)有必要執(zhí)行醫(yī)囑外，一般情況下是獨(dú)立工作的。
(5)社區(qū)護(hù)理是以家庭為中心的護(hù)理。除傳染病外，應(yīng)鼓勵(lì)家屬的自主與自我管理。
(6)社區(qū)護(hù)士通過(guò)與各家庭的各種接觸，可以觀察到家庭環(huán)境中對(duì)健康的影響因素。
(7)因個(gè)案的需求可能必須與其他醫(yī)學(xué)專業(yè)人員聯(lián)系，所以，社區(qū)護(hù)士與其他人員的聯(lián)系較多。
(8)社區(qū)護(hù)士必須對(duì)個(gè)體及其家屬在其生理、心理、社會(huì)和環(huán)境方面進(jìn)行評(píng)估，幫助個(gè)體尋找社區(qū)資源，使其能達(dá)到自我照顧的最終目標(biāo)，這是社區(qū)護(hù)士的基本職責(zé)。
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