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在日常生活和工作中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的渠道拓展經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
渠道拓展經(jīng)理崗位職責1
職責：
1、根據(jù)公司業(yè)務需求及發(fā)展方向，制定渠道拓展計劃，尋找渠道資源，如社群、社交電商平臺分銷、團購等，完成渠道拓展;
2、負責商務談判，促進項目合作;
3、整合公司資源，維護并優(yōu)化現(xiàn)有合作渠道;
4、建立渠道合作資源庫，整理相關(guān)數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)進行分析和評估;
5、擴招和管理渠道拓展隊伍，并對人員進行培訓與管理;
6、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
任職資格：
1、3年以上相關(guān)經(jīng)驗，熟悉社交電商、社群/社區(qū)分銷等合作形式;
2、具備優(yōu)秀的商務談判能力，積極開拓業(yè)務分銷渠道;
3、具備一定渠道資源，擁有一年以上護膚品/快消品/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)秀考慮;
4、有銷售團隊管理及相關(guān)營銷培訓經(jīng)驗優(yōu)先。
渠道拓展經(jīng)理崗位職責2
1、負責公司渠道銷售部門的日常管理工作，制定銷售戰(zhàn)略。
2、負責公司渠道銷售團隊的組建及培訓，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務。
3、負責開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。
4、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，尋找、挖掘有利于公司的.合作資源。
5、制定總體及階段性推廣策略，負責相關(guān)合作項目，完成從初步接觸、溝通跟進，合作規(guī)劃，合作實現(xiàn)上線的全部過程。
渠道拓展經(jīng)理崗位職責3
1、負責組建并帶領(lǐng)渠道團隊，為公司開拓足夠數(shù)量和質(zhì)量的渠道資源。
2、負責對接渠道資源的'合作和服務，通過渠道獲取更多的潛在客戶。
3、制定渠道策略及計劃并組織實施，分解渠道/利潤目標，保證月度、季度和年度渠道/利潤目標的達成。
4、負責項目的渠道全過程的實現(xiàn)，包括市場開拓、跟蹤、項目談判、合同洽談、合同執(zhí)行跟蹤及回款等。
5、建立與維護業(yè)務范圍內(nèi)客戶關(guān)系、合作伙伴關(guān)系，定期和不定期拜訪重點客戶，為客戶提供解決方案。
6、定期對市場環(huán)境、目標計劃、業(yè)務活動、競爭對手進行核查分析，準確把握市場信息，及時調(diào)整渠道計劃和策略。
7、以目標結(jié)果為導向，渠道業(yè)務拓展方式可以多樣，包含不限于電銷、網(wǎng)銷、面銷、陌拜等方式。
渠道拓展經(jīng)理崗位職責4
職責：
1、競品分析研判、目標市場摸底及銷售策略制定;
2、制定渠道策略，開拓、維護有效的銷售渠道，保持高粘度的客戶關(guān)系;
3、搭建與產(chǎn)品及渠道相適應的銷售管理及客戶關(guān)系管理體系;
4、管理銷售目標及銷售團隊，持續(xù)激勵、培訓銷售人員。
任職要求：
1、大專以上學歷，兩年以上渠道銷售經(jīng)歷，一年銷售團隊管理經(jīng)歷;
2、熟悉三級分銷模式，能獨立開拓同業(yè)及異業(yè)渠道;
3、成就導向，高情商，靈活的`人際技巧。
渠道拓展經(jīng)理崗位職責5
職責：
1.制定項目知識產(chǎn)權(quán)、資產(chǎn)類項目的相關(guān)渠道開發(fā)、選擇及管理的總體方案;
2.負責建立渠道網(wǎng)絡(luò)，并做好后期關(guān)系的維護工作;
3.策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;
4.與渠道合作者共同推動我所產(chǎn)品的銷售工作;
5.負責渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作。
崗位要求：
1、全日制本科以上學歷，有三年以上渠道拓展經(jīng)驗，對銀行金融行業(yè)、知識產(chǎn)權(quán)、資產(chǎn)類項目有一定的了解;
2、形象氣質(zhì)佳，性格外向，有較強的溝通表達能力及服務意識，責任心強，能吃苦耐勞，富有團隊精神;
3、熱愛銷售及管理，有明確的目標和成功的欲望，具有良好的自我個人管理、團隊協(xié)作精神;
4、熟悉基本辦公軟件(如word、excel、ppt、pdf等);
5、具備一定的.市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識，較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
6、有駕照者優(yōu)先，能承受一定壓力。
渠道拓展經(jīng)理崗位職責6
職責：
1、通過公司的平臺資源，尋找線上、線下的潛在合作伙伴并進行商務洽談和簽約;
2、認可公司的經(jīng)營模式與品牌產(chǎn)品，對渠道信息進行挖掘、整理和對接;
3、開拓建立行業(yè)渠道，并進行管理和關(guān)系維護，完成渠道運營體系搭建和運營工作;
4、代理商經(jīng)銷商日常管理、維護所需流程和制度的輸出、執(zhí)行;
5、及時反饋總結(jié)市場信息和客戶需求。
任職要求：
1、大專及以上學歷，有2年左右相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識;
3、具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔壓力;
4、較強的商務談判和獨立的'市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5、具有較強的溝通、交際、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;
6、熟練使用Office辦公軟件，以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽;
渠道拓展經(jīng)理崗位職責7
-熟悉物流自動化產(chǎn)品的應用前景、市場需求、產(chǎn)品特性及需求行業(yè)
-負責公司渠道代理的市場開拓，完成公司制定的'年度代理商拓展指標
-協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理定期對潛在渠道代理商進行走訪
-協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理，配合財務、法務對潛在渠道代理商進行資質(zhì)審核
-協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理，對通過審核的渠道代理商，啟動內(nèi)部流程，進行信息錄入
-協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理，對通過審核的渠道代理商，進行代理服務合同談判、簽約
-根據(jù)代理商管理機制實際運行情況，完善并優(yōu)化現(xiàn)有代理商管理流程
-協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理，根據(jù)代理商實際運行情況，進行年度KPI考核，并根據(jù)考核情況推進代理商升降級
渠道拓展經(jīng)理崗位職責8
1、負責渠道商務小組的日常管理，KPI制定，員工培訓及工作目標安排。
2、負責優(yōu)質(zhì)合作渠道拓展及關(guān)系維護。
3、負責制定游戲運營策略，推動渠道業(yè)績增長。
4、負責商務合同，日常對賬的'審核。
5、負責游戲產(chǎn)品的分發(fā)和渠道對接。
6、負責監(jiān)測、搜集、整理和分析行業(yè)信息，行業(yè)發(fā)展趨勢，為團隊的目標及方向調(diào)整提供有利的參考信息。
渠道拓展經(jīng)理崗位職責9
1、拓展各自區(qū)域空白市場，搜索意向客戶資源，開發(fā)新客戶。
2、負責所轄區(qū)域內(nèi)的管理，包括：商場客情維護、業(yè)務談判、銷售管理、回款催收、處理客戶投訴等項工作，重大事件及時上報。
3、負責對公司加盟客戶的'服飾產(chǎn)品營銷策略、促銷活動規(guī)劃和落實執(zhí)行實施。
4、及時了解、分析競爭對手的情況，制定競爭策略。
渠道拓展經(jīng)理崗位職責10
職責：
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)公司下達的業(yè)績目標，制定合理的業(yè)務計劃，分解落實到每個業(yè)務人員，并追蹤達成;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、完成團隊銷售目標，形成相應的銷售策略，并確保有效地執(zhí)行，持續(xù)跟蹤直至落實達成;
5、定期進行市場信息收集和分析，對業(yè)務發(fā)展提出建議;
6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃,有效管理手頭項目并進行定期匯報。
任職要求：
1、熟悉保險產(chǎn)品特別相關(guān)的專業(yè)知識優(yōu)先;
2、掌握經(jīng)濟、金融、管理等專業(yè)知識優(yōu)先;
3、具有較強的.溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力;
4、具有良好的語言表達能力及分析判斷能力;
5、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;
渠道拓展經(jīng)理崗位職責11
職責：
1、負責部門的日常管理工作及部門員工的`管理、指導、培訓及評估;
2、根據(jù)公司業(yè)務需求制定渠道策略和銷售目標;
3、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;
4、開發(fā)管理新的渠道合作者。
任職資格：
1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、3年以上渠道銷售工作經(jīng)驗，有團隊者優(yōu)先;
3、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;
4、能承擔較大壓力。
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