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在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的資產(chǎn)管理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
資產(chǎn)管理崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理，包括集團(tuán)總部及廣州地區(qū)分公司資產(chǎn)的調(diào)配、采購(gòu)、安全管理等；
2、協(xié)助處理大宗物資采購(gòu)準(zhǔn)備工作，包括前期對(duì)需采購(gòu)物資的品牌型號(hào)規(guī)格進(jìn)行核對(duì)，做好采購(gòu)數(shù)量和采購(gòu)時(shí)間安排。
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理，對(duì)不同的采購(gòu)物資進(jìn)行供應(yīng)商優(yōu)選和管理維護(hù)工作；
4、倉(cāng)庫(kù)物資管理，包括記錄日常出庫(kù)入庫(kù)，保障倉(cāng)庫(kù)物資安全，填寫每月臺(tái)賬，核對(duì)臺(tái)賬、實(shí)物是否相符；
5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)系統(tǒng)的`日常維護(hù)，對(duì)各分子公司的資產(chǎn)管理進(jìn)行指導(dǎo)和協(xié)助；
資產(chǎn)管理崗位職責(zé)2
1）采購(gòu)管理：負(fù)責(zé)行政、人事相關(guān)物資的及時(shí)采購(gòu)。
2）企業(yè)文化宣傳：根據(jù)總公司要求及時(shí)推進(jìn)區(qū)域文化宣傳，確保企業(yè)文化的落地。
3）相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷：負(fù)責(zé)區(qū)域本部?jī)?nèi)移動(dòng)通訊費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、管理層車貼、辦公用品等費(fèi)用的報(bào)銷，確保準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確。
4）5S管理：負(fù)責(zé)區(qū)域本部5S管理，確保區(qū)域辦公環(huán)境、提高人員工作效率。
5）檔案管理：負(fù)責(zé)各類通知、人事通訊等文件資料的.存檔工作，確保資料檔案管理準(zhǔn)確有效。
6）信息的傳遞與反饋：負(fù)責(zé)簽字文件的流轉(zhuǎn)；行政人事條線各類郵件要求的下達(dá)以及信息的收集與提交，確保準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確。
7）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。
資產(chǎn)管理崗位職責(zé)3
飛機(jī)資產(chǎn)工程師項(xiàng)目管理工程師廈門飛機(jī)廈門飛機(jī)租賃有限公司,廈門飛機(jī)崗位職責(zé):
1.協(xié)助工程部總經(jīng)理完成航空資產(chǎn)技術(shù)管理、現(xiàn)場(chǎng)檢查、承租人運(yùn)營(yíng)情況分析等飛機(jī)技術(shù)檢查及管理工作,包括租期內(nèi)及交退機(jī)時(shí)的飛機(jī)技術(shù)檢查及編寫評(píng)估報(bào)告等;
2.協(xié)助完成航空資產(chǎn)殘值處置、飛機(jī)價(jià)值評(píng)估、飛機(jī)交易及帶租約飛機(jī)資產(chǎn)交易操作等公司業(yè)務(wù)中的技術(shù)管理工作;
3.協(xié)助負(fù)責(zé)項(xiàng)目的'技術(shù)評(píng)估,負(fù)責(zé)技術(shù)條款草擬及相關(guān)談判工作;
4.協(xié)助負(fù)責(zé)資產(chǎn)購(gòu)置及出售相關(guān)的技術(shù)評(píng)估和支持工作;
5.負(fù)責(zé)租賃物的技術(shù)管理,監(jiān)控其技術(shù)狀態(tài)符合合同標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助進(jìn)行維修儲(chǔ)備金管理;
6.對(duì)航空器制造及民航運(yùn)輸業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)、趨勢(shì)進(jìn)行研究,撰寫報(bào)告,協(xié)助進(jìn)行租賃物資產(chǎn)價(jià)值評(píng)估;
7.負(fù)責(zé)飛機(jī)交付、退租及再交付的技術(shù)支持;
8.負(fù)責(zé)聯(lián)系協(xié)調(diào)發(fā)動(dòng)機(jī)制造商以及發(fā)動(dòng)機(jī)維修服務(wù)機(jī)構(gòu);
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件:
1.國(guó)內(nèi)外知名航空類院校,航空制造、設(shè)計(jì)或者維修專業(yè)背景,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.需具有3年(含)以上飛機(jī)發(fā)動(dòng)機(jī)維修或航空公司工程技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn);具備飛機(jī)租賃公司技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)及航空公司飛機(jī)退租管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具有良好的邏輯分析和溝通協(xié)調(diào)能力;良好的文字及口語(yǔ)表達(dá)能力;工作積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠適應(yīng)一定強(qiáng)度的工作壓力和頻繁出差;
4.英語(yǔ)4級(jí)以上,并能以英語(yǔ)為工作語(yǔ)言。
資產(chǎn)管理崗位職責(zé)4
1、在財(cái)務(wù)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)低值易耗品、固定資產(chǎn)、商品、物料用品、原材料的制證、賬簿管理和企業(yè)購(gòu)買力的申報(bào)、記賬和報(bào)表工作
2、檢查企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、物料用品等財(cái)產(chǎn)物資的使用保管情況，注意發(fā)現(xiàn)和處理財(cái)產(chǎn)物資管理中存在的問題，確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)物資的.合理使用和安全管理
3、負(fù)責(zé)審核和編制商品、物料用品、原材料的記賬和以上賬戶收支業(yè)務(wù)的登記、結(jié)賬、對(duì)賬工作
4、負(fù)責(zé)收集審核各部門的物資購(gòu)置計(jì)劃，根據(jù)庫(kù)存情況核定購(gòu)買量，按規(guī)定報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，組織安排采購(gòu)。
5、財(cái)務(wù)制度對(duì)固定資產(chǎn)賬面與實(shí)物一致性、可用性進(jìn)行檢查核實(shí)，對(duì)貨幣資金進(jìn)行管理
6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)投資方案的制定與可行性分析
7、對(duì)存貨進(jìn)行清查，負(fù)責(zé)存貨最佳數(shù)量、訂貨的分析與控制
8、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)折舊基金定期提取工作的報(bào)表審核
9、組織全公司的低值易耗品和固定資產(chǎn)的清查、盤點(diǎn)和不定期的抽查工作
10、每月負(fù)責(zé)匯總各部門的物資領(lǐng)用計(jì)劃，督導(dǎo)采購(gòu)部門和倉(cāng)庫(kù)落實(shí)計(jì)劃的實(shí)施情況
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)
資產(chǎn)管理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1.公司固定資產(chǎn)管理,編碼、購(gòu)置審核、保管審查、資產(chǎn)報(bào)廢稽查;
2.公司低值易耗品的盤點(diǎn)與稽查;
3.負(fù)責(zé)公司所有資產(chǎn)的年中與年終盤點(diǎn),并向公司提供報(bào)告;
4.制定與落實(shí)公司資產(chǎn)管理制度;
5.盤活與優(yōu)化配置公司現(xiàn)有資源,提高資源利用率。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等或相關(guān)專業(yè);
2、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)資產(chǎn)管理模式有系統(tǒng)的了解,熟悉財(cái)務(wù)、審計(jì)等方面的知識(shí);
3、熟悉資產(chǎn)管理知識(shí)體系,熟練使用辦公軟件;
4、勤奮、熱情、誠(chéng)懇,較強(qiáng)的`學(xué)習(xí)和溝通能力,有合作意識(shí),能承受工作的壓力,善于自我激勵(lì)。
5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、組織統(tǒng)籌能力。
資產(chǎn)管理崗位職責(zé)6
學(xué)院后勤資產(chǎn)管理科科長(zhǎng)崗位職責(zé)
一、固定資產(chǎn)、辦公用品等物資管理
1、固定資產(chǎn)和辦公用品等物資的入帳審核，發(fā)放審核，普查、對(duì)帳，評(píng)定、處理，錄入軟件管理系統(tǒng)，分類分戶匯總、核資，報(bào)廢、報(bào)減申請(qǐng)。
2、舊、廢固定資產(chǎn)、物資的入庫(kù)調(diào)帳審核、調(diào)配發(fā)放審批。
3、擬定、定期修繕、貫徹、落實(shí)《院固定資產(chǎn)管理實(shí)施細(xì)則》、《院辦公用品管理發(fā)放辦法》。
4、固定資產(chǎn)和辦公用品等物資的`預(yù)算工作。
5、后勤服務(wù)集團(tuán)固定資產(chǎn)管理，促進(jìn)資產(chǎn)的保值、增值。
6、加強(qiáng)固定資產(chǎn)和辦公用品等物資的程序化、規(guī)范化、責(zé)任化、微機(jī)化管理。
二、取暖費(fèi)外付工作
1、建立全院職工房屋信息數(shù)據(jù)庫(kù)，按時(shí)更新。
2、接待、審核供熱單位和職工個(gè)人的取暖費(fèi)認(rèn)證。
3、依據(jù)職稱、職務(wù)限額標(biāo)準(zhǔn)，審核、校對(duì)市財(cái)政局下發(fā)的全院職工采暖費(fèi)預(yù)付回執(zhí)單。
4、預(yù)算、核算本院教職工取暖費(fèi)預(yù)付人數(shù)和金額，并分批、分類匯總上報(bào)財(cái)政局。
5、參加市供暖辦召集的有關(guān)會(huì)議，并及時(shí)匯報(bào)、督促落實(shí)。
6、核對(duì)市供暖辦給予劃撥取暖費(fèi)款的我院職工名單。
7、取暖費(fèi)申辦、劃撥程序，追補(bǔ)手續(xù)，限額標(biāo)準(zhǔn)，收繳政策咨詢。
8、我院供熱職工采暖費(fèi)的上報(bào)審核工作。
9、職工尾欠取暖費(fèi)的認(rèn)證工作。
10、隔年累欠取暖費(fèi)職工的接待、查實(shí)、認(rèn)證工作。
三、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、管理水平、服務(wù)效能的研究性、實(shí)踐性工作
四、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作
資產(chǎn)管理崗位職責(zé)7
后勤管理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)職工食堂的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，對(duì)食堂費(fèi)用做出合理控制。不斷提升菜品質(zhì)量，定期詢問項(xiàng)目員工對(duì)就餐質(zhì)與量的要求，持續(xù)改進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作。嚴(yán)抓食堂衛(wèi)生管理，以確保員工就餐的安全；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護(hù)項(xiàng)目財(cái)產(chǎn)的安全，確保各部門工作的順利進(jìn)行；
4、負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的.安全保衛(wèi)責(zé)任制，做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責(zé)任落實(shí)；
5、嚴(yán)格門衛(wèi)登記制度。一切進(jìn)出項(xiàng)目的物資，嚴(yán)格門衛(wèi)檢查、驗(yàn)證，物證相符方能進(jìn)出，凡無(wú)證或證物不符門衛(wèi)有權(quán)扣留，并報(bào)相關(guān)部門查處；
6、建立和完善后勤崗位責(zé)任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量；
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦公用品的計(jì)劃、采購(gòu)、領(lǐng)用、保管、結(jié)算和成本控制管理以及相關(guān)辦公設(shè)備的維修維護(hù)。
8、負(fù)責(zé)工人生活區(qū)宿舍分配、衛(wèi)生檢查、防火、防盜、治安檢查管理；
9、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
資產(chǎn)管理崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1、配合部門經(jīng)理負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理,建立和持續(xù)優(yōu)化經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)運(yùn)維管理工作體系。
2、制訂經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方案、選聘及管理第三方運(yùn)營(yíng)服務(wù)公司。
3、收集各類租賃市場(chǎng)動(dòng)態(tài)情況,配合招商服務(wù)部做好招租工作;
4、監(jiān)管園區(qū)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài),及時(shí)掌控園區(qū)情況,協(xié)助安全管理部實(shí)施園區(qū)安全檢查。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)10年(含)以上工作經(jīng)驗(yàn)、5年以上經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;同時(shí)兼有財(cái)經(jīng)類和法律專業(yè)知識(shí)背景或經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)和市場(chǎng)調(diào)查基本辦法,對(duì)招采程序有一定的了解;
3、具有相當(dāng)?shù)膮f(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,善于與人溝通;
4、具有較強(qiáng)的.學(xué)習(xí)能力和文字表達(dá)能力。
資產(chǎn)管理崗位職責(zé)9
一、綜合管理工作
1、組織協(xié)調(diào)本處的日常事務(wù)性工作，起到連接、樞紐作用，保證處內(nèi)工作正常運(yùn)行，積極推進(jìn)國(guó)資處各項(xiàng)工作的制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)；
2、進(jìn)行調(diào)查研究，收集信息，掌握情況，及時(shí)向處領(lǐng)導(dǎo)反映，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；
3、起草綜合性報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、決議，上下行文及各科室報(bào)表、匯總、審核的確認(rèn)工作，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校的行文規(guī)定；
4、負(fù)責(zé)處內(nèi)信息化及門戶網(wǎng)站建設(shè)，提升各科室現(xiàn)代化辦公的管理手段，及時(shí)地發(fā)布信息更新網(wǎng)站內(nèi)容；
5、負(fù)責(zé)綜合性會(huì)議的籌辦工作，對(duì)會(huì)議決議及時(shí)的形成會(huì)議紀(jì)要，并對(duì)貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查；
6、負(fù)責(zé)處內(nèi)各類綜合性文書檔案管理及各科室專項(xiàng)檔案歸檔督促檢查工作；
7、擬定需要添置的辦公設(shè)備、家具及公用品購(gòu)置計(jì)劃，并辦理固定資產(chǎn)入賬手續(xù)；嚴(yán)肅辦公用品的發(fā)放工作，嚴(yán)格發(fā)放手續(xù)；
8、負(fù)責(zé)行政、黨務(wù)、群工等各類文件收發(fā)、文書處理、印章管理工作；
9、負(fù)責(zé)校內(nèi)外來(lái)訪人員的接待及來(lái)訪信件的`處理工作。
10、負(fù)責(zé)本單位車輛管理工作。
二、人事、勞資工作
1、認(rèn)真做好處內(nèi)人員年度考核、崗位聘任、人員調(diào)資、職級(jí)晉升、職工調(diào)動(dòng)等工作。
三、工會(huì)工作
1、組織做好全處職工的福利及各種慰問工作。本著“以人為本”的原則，切實(shí)落實(shí)本處職工的各項(xiàng)福利工作，處處體現(xiàn)人文關(guān)懷；
2、認(rèn)真完善職工小家建設(shè)，使職工小家真正成為處內(nèi)職工的交流平臺(tái)，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力；
3、積極組織落實(shí)工會(huì)“活動(dòng)日”工作，豐富活動(dòng)內(nèi)容，使處內(nèi)職工的生活更加豐富多彩；
4、做好計(jì)劃生育管理工作，遵照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，妥善處理好處內(nèi)的計(jì)生工作；
5、按照相關(guān)規(guī)定按時(shí)收繳會(huì)費(fèi)。
四、保密安全
1、根據(jù)上級(jí)要求，及時(shí)組織處內(nèi)涉密人員的保密業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
2、積極配合校保密部門督促涉密人員按月進(jìn)行保密自查，以及處內(nèi)保密安全檢查；
3、負(fù)責(zé)全處安全防火工作，在“節(jié)能減排”的大環(huán)境下，節(jié)約水電資源，保證處內(nèi)各科室的技術(shù)安全。
資產(chǎn)管理崗位職責(zé)10
�。ㄒ唬┎块T經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、組織研究制定具有規(guī)范性和可操作性的集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理工作流程以及配套的部門工作規(guī)范；
2、依據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，組織研究板塊企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織審核板塊企業(yè)年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃以及運(yùn)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況，對(duì)板塊企業(yè)的業(yè)務(wù)考核提出考評(píng)建議；
3、審核板塊運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，提出對(duì)重大事項(xiàng)的處理建議，并及時(shí)反饋給板塊企業(yè)；
4、根據(jù)板塊企業(yè)的定位，不同程度地給板塊企業(yè)提供運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)和支持；
5、指導(dǎo)板塊運(yùn)營(yíng)經(jīng)理對(duì)重大項(xiàng)目進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤，提供相應(yīng)的支持和協(xié)調(diào)，指導(dǎo)板塊運(yùn)營(yíng)經(jīng)理對(duì)重大項(xiàng)目進(jìn)行績(jī)效考核；
6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過程中的風(fēng)險(xiǎn)管理工作，對(duì)集團(tuán)資源的分配和利用進(jìn)行合理安排；
7、對(duì)板塊企業(yè)限額以上投資項(xiàng)目提出評(píng)估意見；
8、負(fù)責(zé)組織制定部門年度工作計(jì)劃和預(yù)算方案；
9、組織對(duì)板塊企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行初審和跟蹤，并適時(shí)提出建議；
10、制定部門的人力資源規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)部門人員的日常管理和工作協(xié)調(diào)，提出業(yè)績(jī)考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)建議；
11、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，制定部門年度工作計(jì)劃和預(yù)算方案；
12、負(fù)責(zé)部門與集團(tuán)其它部門、部門與板塊企業(yè)之間的工作協(xié)調(diào)；
13、對(duì)公司 任職資格及條件：
1、10年及以上國(guó)家機(jī)關(guān)或大型企業(yè)工作經(jīng)歷，至少3年以上的中高層企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理模式，精通大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作流程；
3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力與豐富的的行業(yè)專業(yè)知識(shí)；
4、善于溝通、交流，有較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、業(yè)務(wù)規(guī)劃能力和綜合協(xié)調(diào)能力；
5、理解公司使命、價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化，忠誠(chéng)敬業(yè)，使命感和責(zé)任心強(qiáng)，具有適應(yīng)現(xiàn)代大型企業(yè)要求的創(chuàng)新精神和敬業(yè)精神；
6、研究生以上學(xué)歷，具有投資經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理和財(cái)務(wù)管理類中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，項(xiàng)目管理碩士或MBA優(yōu)先。
�。ǘ┌鍓K運(yùn)營(yíng)主管
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門經(jīng)理，做好運(yùn)營(yíng)計(jì)劃管理工作流程及其配套工作規(guī)范的研究、制定和撰寫工作；
2、協(xié)助部門經(jīng)理，參與板塊企業(yè)年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的組織、協(xié)調(diào)和匯總工作；
3、收集、匯總和分析分管板塊企業(yè)運(yùn)營(yíng)情況，定期提交板塊企業(yè)運(yùn)營(yíng)綜合分析報(bào)告；
4、對(duì)板塊企業(yè)的重大項(xiàng)目實(shí)施跟蹤、管理和服務(wù)，及時(shí)收集重大項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)和管理層等重大信息，并定期提交重大項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告；
5、對(duì)板塊企業(yè)運(yùn)營(yíng)績(jī)效進(jìn)行考核，并提出年度業(yè)績(jī)考核報(bào)告；
6、協(xié)助板塊企業(yè)運(yùn)營(yíng)過程中所涉及的集團(tuán)內(nèi)、外部業(yè)務(wù)關(guān)系協(xié)調(diào)，協(xié)助辦理重大項(xiàng)目的報(bào)審、報(bào)批工作；
7、完成部門經(jīng)理安排的其他工作。
任職資格及條件：
1、大、中型企業(yè)8年以上工作經(jīng)歷，其中有3年以上從事經(jīng)濟(jì)管理、投資管理或財(cái)務(wù)管理工作背景；
2、具有與本職崗位相關(guān)的行業(yè)專業(yè)知識(shí)（科技、酒店或貿(mào)易）、以及良好的企業(yè)管理意識(shí)；
3、較強(qiáng)的項(xiàng)目管理分析、市場(chǎng)分析能力、經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)估能力，掌握企業(yè)戰(zhàn)略管理、計(jì)劃管理、內(nèi)控管理和績(jī)效管理等方面知識(shí)，并能實(shí)際運(yùn)用；
4、較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)能力和開拓創(chuàng)新能力；
5、理解公司使命、價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化，忠于職守，勤懇敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6、研究生以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理或項(xiàng)目管理專業(yè)；經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)或管理類中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱；或本科以上學(xué)歷，具有一定投資管理經(jīng)驗(yàn)及行業(yè)工作經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮；熟練操作辦公軟件，英語(yǔ)4級(jí)以上水平。
�。ㄈ┌鍓K運(yùn)營(yíng)助理
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助板塊運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，收集、匯總板塊企業(yè)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，參與分析板塊企業(yè)運(yùn)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)狀況和管理層情況等，及時(shí)提供運(yùn)營(yíng)分析意見、建議；
2、協(xié)助板塊運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，參與對(duì)板塊企業(yè)的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)過程管理和績(jī)效管理中相關(guān)信息的.收集和匯總，并參與相關(guān)方案的組織實(shí)施；
3、收集板塊企業(yè)重大投資項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)信息及其進(jìn)展情況，協(xié)助板塊運(yùn)營(yíng)經(jīng)理完成重大項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告；
4、協(xié)助組織集團(tuán)、部門和板塊企業(yè)各種會(huì)議的聯(lián)絡(luò)、策劃工作，為部門業(yè)務(wù)工作的開展提供有效、及時(shí)的服務(wù)；
5、協(xié)助集整理，及時(shí)分類歸檔，形成部門項(xiàng)目管理檔案信息庫(kù)，同時(shí)負(fù)責(zé)管理部門各類文檔。
任職資格及條件：
1、大、中型企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有與本職崗位相關(guān)的行業(yè)專業(yè)知識(shí)（科技、酒店或貿(mào)易）、以及良好的企業(yè)管理意識(shí)；
3、了解企業(yè)戰(zhàn)略管理、計(jì)劃管理、項(xiàng)目管理、績(jī)效管理和行政管理知識(shí)；
4、較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；
5、理解公司使命和價(jià)值觀，忠實(shí)、敬業(yè)，有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6、研究生以上學(xué)歷，企業(yè)管理，投資經(jīng)濟(jì)或項(xiàng)目管理專業(yè)；經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)或管理類中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、或本科以上學(xué)歷，具有一定投資管理及行業(yè)工作經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮；熟練操作辦公軟件，英語(yǔ)6級(jí)以上水平。
資產(chǎn)管理崗位職責(zé)11
物資設(shè)備科副科長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)擬定資產(chǎn)管理年度管理工作計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)歸口由資產(chǎn)管理處管理的'各種經(jīng)費(fèi)的申報(bào)及開支的工作；
5、負(fù)責(zé)牽頭開展公司各類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需物資、設(shè)備招標(biāo)（采購(gòu)）及驗(yàn)收、保管、調(diào)撥；
6、負(fù)責(zé)對(duì)到期固定資產(chǎn)處置工作；
7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)賬、卡、物的管理并監(jiān)督使用；
8、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)清查、登記、統(tǒng)計(jì)報(bào)告等基礎(chǔ)管理工作；
9、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)檔案收集、整理等管理工作；
10、完成部門負(fù)責(zé)人及科長(zhǎng)交辦的其他工作。
資產(chǎn)管理崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)資產(chǎn)臺(tái)賬、定位卡的登記工作;
2、負(fù)責(zé)各部門資產(chǎn)的調(diào)撥、轉(zhuǎn)讓、報(bào)廢、維修等審核、登記、安排工作;
3、負(fù)責(zé)組織資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)工作;
4、負(fù)責(zé)對(duì)責(zé)任部門資產(chǎn)管理工作的督促管理;
5、負(fù)責(zé)各部門之間的.合理資產(chǎn)調(diào)配;
6、負(fù)責(zé)參加部門技能培訓(xùn)，持續(xù)提升工作技能;
7、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)的整理匯總提報(bào);
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
資產(chǎn)管理崗位職責(zé)13
資產(chǎn)管理處負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)擬定各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)開發(fā)管理辦法和制度，并對(duì)其提出合理的修訂、完善意見；
2、編制附屬設(shè)施及相關(guān)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃投資方案和年度計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)公司各類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需物資設(shè)備的招標(biāo)采購(gòu)、登記、報(bào)廢及調(diào)撥等工作；
4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的清查、登記等相關(guān)管理工作；
5、負(fù)責(zé)全線服務(wù)區(qū)、停車區(qū)、沿線廣告、場(chǎng)地的租賃及其他符合國(guó)家政策及技術(shù)規(guī)定的經(jīng)營(yíng)招商工作，充分挖掘資產(chǎn)增值潛力；
6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目招商及合同的談判、簽訂工作；負(fù)責(zé)辦理高速公路用地范圍內(nèi)相關(guān)土地、管線交叉占用事宜工作；
7、負(fù)責(zé)高速公路沿線附屬資產(chǎn)的清理統(tǒng)計(jì)，協(xié)助有關(guān)部門作好沿線土地的開發(fā)利用工作。負(fù)責(zé)現(xiàn)有服務(wù)開發(fā)項(xiàng)目的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核工作；
8、參與第三產(chǎn)業(yè)的`市場(chǎng)調(diào)研，收集內(nèi)外信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)；協(xié)調(diào)周邊關(guān)系，努力創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)開發(fā)外部環(huán)境。
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
資產(chǎn)管理崗位職責(zé)14
在物資設(shè)備科科長(zhǎng)的組織下，完成下述工作任務(wù)：
1、建立固定資產(chǎn)臺(tái)帳，做到帳目清楚。負(fù)責(zé)材料設(shè)備的采購(gòu)、領(lǐng)發(fā)和異動(dòng)手續(xù)的辦理，及時(shí)入帳，做到憑證齊全，帳物相符；
2、建立庫(kù)存設(shè)備材料的物資分類明細(xì)帳，對(duì)材料購(gòu)進(jìn)、領(lǐng)用作好帳務(wù)處理，做到帳目清楚，憑證齊全，帳帳相符，帳實(shí)相符；
3、嚴(yán)格管理程序，認(rèn)真做好資產(chǎn)、材料物資的'日常管理工作。及時(shí)、準(zhǔn)確掌握庫(kù)存動(dòng)態(tài)，并提出采購(gòu)建議計(jì)劃；
4、年終做好全部資產(chǎn)清查及材料盤存工作，向公司領(lǐng)導(dǎo)提供詳實(shí)的資產(chǎn)狀況和材料物資狀況報(bào)告；
5、完成設(shè)備及材料的折舊或報(bào)廢的處理方案，并報(bào)部門負(fù)責(zé)人初審；
6、完成部門負(fù)責(zé)人、科長(zhǎng)及副科長(zhǎng)交辦的其它工作任務(wù)。
資產(chǎn)管理崗位職責(zé)15
1、主持企業(yè)管理部全面工作。
2、根據(jù)集團(tuán)公司安排負(fù)責(zé)組織擬定和實(shí)施經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施的企業(yè)管理體制、運(yùn)行方式、資源整合等各方面的長(zhǎng)期規(guī)劃和短期計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)組織對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況跟蹤，及時(shí)了解企業(yè)狀況，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際問題。
4、組織編制集團(tuán)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施；對(duì)各公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃完成情況進(jìn)行定期檢查；主持召開經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議，研究解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的問題。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的有效管理。與集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部有效合作，防止資產(chǎn)流失，盡力確保資產(chǎn)保值增值。
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司下屬企業(yè)的`經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核，及時(shí)收取、統(tǒng)計(jì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)，并適時(shí)進(jìn)行有效分析，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策提供真實(shí)依據(jù)。
7、督導(dǎo)和檢查各級(jí)職能部門和下屬公司基礎(chǔ)管理工作，建立完善高效的經(jīng)營(yíng)管理體系。定期調(diào)研和向總經(jīng)理報(bào)告基層單位經(jīng)營(yíng)管理和運(yùn)行情況。
8、根據(jù)公司事業(yè)發(fā)展需要，擬定機(jī)構(gòu)改革和部門職能設(shè)計(jì)方案，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
9、主持責(zé)任范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)會(huì)議，處理業(yè)務(wù)管理方面存在的問題。
10、根據(jù)集團(tuán)公司的總體目標(biāo)，制訂本部門的工作目標(biāo)，并組織實(shí)施；制訂下屬人員的崗位描述，并對(duì)其工作績(jī)效進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。
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