- 相關(guān)推薦
隨著社會一步步向前發(fā)展，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編整理的行政人事文員崗位職責(zé) ，僅供參考，大家一起來看看吧。
行政人事文員崗位職責(zé) 1
1、負責(zé)公司招聘渠道的維護與開拓，電話邀約以及崗位的面試;
2、協(xié)助執(zhí)行并完成年度招聘計劃并對招聘計劃進行進度分析;
3、新員工入職與離職手續(xù)辦理，勞動合同的.簽訂;
4、負責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
5、負責(zé)新員工入職培訓(xùn)(企業(yè)文化、員工手冊公司制度培訓(xùn));
6、協(xié)助建立和完善公司的人事制度;
7、負責(zé)新員工入職事宜;
行政人事文員崗位職責(zé) 2
1、負責(zé)公司招聘工作，發(fā)布和管理招聘信息，進行面試
2、負責(zé)審核員工的'日�？记冢瑓f(xié)調(diào)員工關(guān)系，組織員工活動，落地企業(yè)文化
3、負責(zé)傳達公司的各項制度和政策，反饋公司的實際問題
4、負責(zé)農(nóng)民工工資的審核和發(fā)放情況
5、組織公司員工進行培訓(xùn)
6、制定公司員工實行績效考核和績效管理
7、負責(zé)行政和辦公室、綜合部的日常管理工作
行政人事文員崗位職責(zé) 3
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展總體規(guī)劃，跟蹤人力資源現(xiàn)況及需求，制定所轄范圍內(nèi)的人力資源規(guī)劃，并協(xié)助部門經(jīng)理督促、實施;
2、負責(zé)公司人事行政規(guī)章制度和流程的起草、完善和實施，組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、薪酬福利、績效考核方案等人事管理的政策、規(guī)章和標準，并執(zhí)行;并有效控制所轄范圍內(nèi)人力資源成本;
3、負責(zé)公司員工檔案、合同等各類重要檔案的管理工作;負責(zé)日�？记诠芾�、休假管理、加班控制、招退工、社會保險和公積金的.增減變動等等;
4、負責(zé)公司文化建設(shè)，建立和維護良好的員工關(guān)系，部門團建活動方案的籌劃;負責(zé)公司各項證件手續(xù)的辦理、更換、續(xù)展、年審、變更等管理工作;
5、協(xié)助制定所轄范圍內(nèi)的組織架構(gòu)及戰(zhàn)略的達成;協(xié)助編制部門年度費用預(yù)算和月度費用分攤;
6、協(xié)助組織工作分析，編制所轄范圍內(nèi)的人員編制及崗位說明，并依據(jù)各部門的發(fā)展動態(tài)調(diào)整崗位職責(zé);
7、協(xié)助建立和完善培訓(xùn)體系，實施公司相關(guān)培訓(xùn)計劃及跟進;
8、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)下屬員工工作開展，促其改進工作質(zhì)量，并完成績效考核;
9、與當(dāng)?shù)貏趧尤耸轮鞴軉挝患安块T建立關(guān)系，及時掌握政策動態(tài);
10、完成所轄范圍內(nèi)的工作總結(jié)及工作計劃;
行政人事文員崗位職責(zé) 4
1、負責(zé)公司招聘工作、協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù);
2、負責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用;
4、參與制定行政管理規(guī)章制度，完善和細化辦公管理體系并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
5、負責(zé)公司人事實務(wù)管理，員工招聘、考勤、績效評估、薪資福利、社保繳納、招退工手續(xù)、離職等;
行政人事文員崗位職責(zé) 5
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司每月考勤；
2、為員工辦理入離職事項，并歸檔；
3、邀請面試及安排面試官面試；
4、公司前臺來電接聽、記錄、轉(zhuǎn)移；
5、公司的物料采購；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
行政人事文員崗位職責(zé) 6
崗位職責(zé):
1、負責(zé)會務(wù)招待、會議記錄、電話接聽、到訪客戶的臨時接待等工作;
2、負責(zé)辦公室物品的采購、名片及公司宣傳冊的印刷、辦公設(shè)備的安裝及維護安排、快遞分發(fā)及接收、水務(wù)及機票的預(yù)定、辦公環(huán)境的'維護等工作;
3、負責(zé)公司員工的入離職手續(xù)辦理及其他日常人事管理;
4、負責(zé)員工社保、公積金業(yè)務(wù)的辦理; 5、負責(zé)數(shù)據(jù)錄入、資料文件的打印復(fù)印及整理歸檔工作; 6、公司業(yè)務(wù)協(xié)助工作;
7、上級安排的其他人事及行政工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、熟悉國家及上海相關(guān)地區(qū)勞動人事政策;
3、有一定的分析和判斷力,較強的語言表達能力與較好的文字功底;
4、富有激情、有一定的抗壓力,工作細心,主動性強,執(zhí)行力好;
5、性格開朗,善與人溝通,有耐心,責(zé)任心強,具有較強的團隊合作及敬業(yè)精神;
6、熟練操作office辦公軟件。 行政人事文員(崗位職責(zé))
行政人事文員崗位職責(zé) 7
職位描述:
1、負責(zé)辦公室日常文件的起草、打印、登記、發(fā)送和存檔;
2、公司管理制度的制定與監(jiān)督,確保制度得以施行到位;
3、公司會議通知的擬寫、下發(fā)工作、會議的'籌備,并且做好會議記錄和會議材料的整理;
4、公司考勤制度的制定和登記,辦公室小型倉庫的管理;
5、控制辦公室用品的發(fā)放與領(lǐng)取;
6、做好招聘協(xié)助工作,確保人事招聘的正常進行;
7、外來人員的接待工作;
8、熟悉辦公自動化,有行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
9、服從領(lǐng)導(dǎo),及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 行政人事文員(崗位職責(zé))
行政人事文員崗位職責(zé) 8
1、負責(zé)公司招聘的維護與開拓，電話邀約以及崗位的；
2、協(xié)助執(zhí)行并完成年度招聘計劃并對招聘計劃進行進度分析；
3、新員工與手續(xù)辦理的簽訂；
4、負責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的.建立與管理；
5、負責(zé)新員工入職培訓(xùn)（公司制度培訓(xùn)）；
6、協(xié)助建立和完善公司的人事制度；
7、負責(zé)新員工入職事宜；
行政人事文員崗位職責(zé) 9
1、負責(zé)人事六大模塊相關(guān)工作。擅長招聘及處理員工關(guān)系;
2、建立公司相關(guān)的招聘流程和招聘體系，及時有效的完成各部門招聘需求，維護招聘渠道，做好全年招聘計劃;
3、組織公司員工的日�；顒�;
4、員工關(guān)系的處理包括入離職，社保公積金，工傷等相關(guān)事項;
5、員工數(shù)據(jù)的.維護;
6、員工薪資處理;
7、人事部門的各類報表處理;
8、上級安排的其它事項。
行政人事文員崗位職責(zé) 10
1.負責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才，負責(zé)人員邀約，初試;
2.協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，建立健全員工的'人事檔案;
3.員工考勤考勤統(tǒng)計、管理和紀律監(jiān)察，年假、加班、調(diào)休管理;
4.進行人才盤點，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃;
5.組織實施季度績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果;
6.負責(zé)制定年度培訓(xùn)計劃，評估培訓(xùn)效果;
7.嚴格執(zhí)行公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
8.負責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛;
9.負責(zé)公司月度員工獎懲;
10.安排各類會議及行程，負責(zé)跟進會議活動;
11.負責(zé)公司人力資源信息的上傳下達工作;
行政人事文員崗位職責(zé) 11
1。企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。
2。負責(zé)招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團隊建設(shè)。
3。負責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。
4。負責(zé)合同、收據(jù)和款項的每日檢查，負責(zé)成交單資料初審和定期上交財務(wù)部門，復(fù)核所在門店的收入/成本。
5。負責(zé)門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的`管理，及租金的遞交等。
6。負責(zé)門店證照、資產(chǎn)的管理和維護。
7。負責(zé)門店及協(xié)助大區(qū)、區(qū)域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。
行政人事文員崗位職責(zé) 12
1、要求有人力資源相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷,有人力資源管理師資格證書優(yōu)先；
2、熟練掌握人力資源管理各個模塊的專業(yè)理論知識；
3、具有1年以上人力資源管理崗位經(jīng)驗。要求:具有極強的數(shù)字分析能力,精通EXCEL,熟練應(yīng)用辦公軟件；良好的職業(yè)操守,細致、耐心、謹慎、踏實；
4、極強的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強；人際溝通能力強,具備良好的團隊合作能力；辦事細致，有耐心，良好的'執(zhí)行推動力，熟悉國家人事政策。
5、為人忠誠、老實,能夠遵守公司的各項規(guī)章制度和保密規(guī)定。工作內(nèi)容:員工招聘、崗位分析和人力資源日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
行政人事文員崗位職責(zé) 13
1。負責(zé)員工的檔案建立
2。負責(zé)員工的薪酬核算
3。負責(zé)辦理員工入離職辦理手續(xù)
4。負責(zé)辦理員工保險申報、生育保險申報、工傷申報
5。負責(zé)辦理員工用工、退工、退休及轉(zhuǎn)檔
6。負責(zé)辦公室文印等工作。
行政人事文員崗位職責(zé) 14
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;
2、報表的收編以及整理,及時準確的.更新員工通訊錄;
3、協(xié)調(diào)會議室預(yù)定,合理安排會議室的使用;
4、負責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷),年齡在20-30歲;
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè),可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生;
3、熟練運用Excel、Word等辦公軟件;
4、工作仔細認真、責(zé)任心強。
行政人事文員崗位職責(zé) 15
崗位職責(zé):
1、負責(zé)協(xié)助行政人事主管處理公司日常行政人事事務(wù),如簽訂合同、計算工資、入職與離職手續(xù)辦理、人事檔案收集和保管、宿舍管理、辦公用品分發(fā)和管理等。
2、負責(zé)協(xié)助行政人事主管策劃組織員工活動;
3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、22-30歲;
2、有兩年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、有良好職業(yè)道德,做好公司保密工作;
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的`團體合作能力,有責(zé)任心,做事細心。
【行政人事文員崗位職責(zé) 】相關(guān)文章：
行政人事文員崗位職責(zé)03-10
人事文員行政崗位職責(zé)05-17
人事行政文員崗位職責(zé)05-16
人事行政文員的崗位職責(zé)01-25
人事行政行政文員崗位職責(zé)15篇05-16
行政人事文員崗位職責(zé)(15篇)07-26
行政人事文員崗位職責(zé)精選15篇05-17