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在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家整理的企業(yè)行政專員崗位職責，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)行政專員崗位職責1
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系人力資源日常管理事宜;
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施，并不斷完善績效管理體系，能夠根據(jù)員工反饋及效果對于公司層面的激勵體系提出建議;
5、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成，各類活動的組織，為團隊營造良好的工作氛圍;
6、根據(jù)業(yè)務情況進行組織優(yōu)化及員工關系管理，包括入轉調(diào)離手續(xù)的接洽、花名冊完善、員工訪談、人員優(yōu)化等，不斷提升組織效能;
7、負責公司行政工作的統(tǒng)籌與具體實施
8、負責部門的'日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
企業(yè)行政專員崗位職責2
制定和完善行政部相關管理制度；
擬定部門費用和項目費用，控制費用開支；
負責公司的`行政事務工作統(tǒng)籌與規(guī)劃；
負責公司各類活動、年會、商務接待的組織與運營；
行政業(yè)務各類數(shù)據(jù)的匯總和分析；
業(yè)務流程的梳理、規(guī)范、優(yōu)化、創(chuàng)新；
上級領導安排的其他業(yè)務。
企業(yè)行政專員崗位職責3
1、熟練操作各類辦公軟件、內(nèi)部系統(tǒng)平臺;
2、各類文檔、合同、資料整理歸檔;
3、日常辦公用品管理、收發(fā)物品;
4、整理各類報表、統(tǒng)計數(shù)據(jù);
5、較強溝通、協(xié)調(diào)能力，與上下級、客戶、相關業(yè)務往來人員有效溝通;
6、各類項目出庫單、入庫單整理錄入;
7、本部門人員考勤、出差、報銷、整理各類票據(jù);
8、各項目應收賬款明細統(tǒng)計管理，及時提供各賬款信息;
9、各類通知及時傳達、印章的保存蓋章審核。
企業(yè)行政專員崗位職責4
1、配合采購部門對各項行政服務資源的評估，采購；持續(xù)對各項行政服務資源進行跟蹤評估及考核迭代；
2、根據(jù)服務產(chǎn)生的`數(shù)據(jù)進行分析，持續(xù)整合優(yōu)化服務項目和資源，提高效率和節(jié)約成本；
3、理解公司業(yè)務的基礎上對各業(yè)務BU提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)的運營支撐，建立相應的制度和SOP；
4、建立跨部門溝通機制、整合跨部門資源并促進跨部門協(xié)作；
5、協(xié)助HR部門發(fā)展基地的員工文化和組織氛圍，負責防范和組織應對員工關系突發(fā)事，讓員工高效、激情工作。
企業(yè)行政專員崗位職責5
1、負責公司招聘工作，招聘的篩選與邀約、者的招待和填表統(tǒng)計;
2、員工的績效考核和考勤統(tǒng)計;
3、負責辦理員工入、轉正手續(xù)，以及員工日常請假和休假的管理和統(tǒng)計;
4、組織和開展員工活動，做好員工關懷，協(xié)助上級進行建設;
5、制定、規(guī)范和優(yōu)化公司各項制度，監(jiān)督公司和獎懲制度的執(zhí)行;
6、工作手機的.員工通訊錄、花名冊、員工檔案管理等人事信息資料的及時建檔與更新;
7、負責辦公用品等的發(fā)放、清點與采購、員工月度報銷以及財務對接的相關工作;
8、各類通知文件的撰寫與下達，以及辦公室衛(wèi)生工作的輪值安排;
9、上級交代的其他雜事等。
企業(yè)行政專員崗位職責6
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
2、充分利用各種招聘渠道，以滿足公司各部門的用人需求；
3、負責招聘渠道的建立、開發(fā)、評估及維護；
4、全面了解招聘職位的任職條件與崗位職責，進行初次面試及復試的.組織，并根據(jù)錄用狀況進行背景調(diào)查。
5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
6、辦理員工入職、離職、轉正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關工作，建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新、錄入員工的個人信息和資料，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領導出具數(shù)據(jù)分析結果。
7、根據(jù)領導審批的培訓，具體安排企業(yè)各項培訓工作，如新員工入職培訓，對培訓效果做出評估，每次培訓，以便改進培訓工作，提高企業(yè)培訓工作整體水平。
8、員工活動的策劃、組織實施。
9、宿舍，車輛、飯?zhí)霉芾怼?/p>
企業(yè)行政專員崗位職責7
1、負責員工的招聘、、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;
2、負責員工轉正后社會投保、申報，公司社�；鶖�(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;
3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;
4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù);
5、協(xié)助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作;
6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;
7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
8、完成上級領導交辦的'其他任務。
企業(yè)行政專員崗位職責8
1、負責公司接待；
2、收發(fā)傳真，復印文檔，收發(fā)信件、報刊、文件以及整理存檔等；
3、及時更新和管理員工各類證件信息；
4、下發(fā)各類通知，安排布置會議室，會議紀要；
5、負責各級主管交辦等各項工作；
6、完成上級交給的其它事務性工作。
企業(yè)行政專員崗位職責9
1、負責人事行政部管理和日常事務，協(xié)助統(tǒng)籌各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度；
2、負責公司人力資源戰(zhàn)略、政策和框架搭建工作，滿足各部門用人需求；
3、負責起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
4、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
5、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)等行政管理；
6、確定公司年度招聘計劃、公司人工成本以及行政費用預算與管理；
7、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的'關系，組織員工活動，改善團隊氣氛，提高團隊凝聚力；
8、總經(jīng)理安排的其他日常事務工作。
企業(yè)行政專員崗位職責10
1、負責多個物業(yè)服務項目行政工作；承辦服務中心各類會議的會務工作，會議通知、議程安排、會場布置、會場服務以及做好會議記錄、整理會議紀要工作；
2、負責辦理服務中心辦公事務用品、勞保用品、福利用品、接待用品的.申購、登記、分發(fā)、管理等工作；
3、負責服務中心各類人員考勤，嚴格考勤、考核制度，按規(guī)定時間提交公司；
4、負責服務中心印章、介紹信的管理、使用，辦理服務中心和部門印章的申批、登記、收回等工作；
5、負責服務中心固定資產(chǎn)、辦公家具、辦公用品、用具的發(fā)放、管理；
6、協(xié)助上級完成行政服務支持等工作。
企業(yè)行政專員崗位職責11
1、保管箱庫區(qū)及藝術空間日常運營；
2、協(xié)助完成展覽和現(xiàn)場活動；
3、負責藝術空間檔案管理，固定資產(chǎn)辦公用品出入庫管理；
4、配合完成場地文創(chuàng)產(chǎn)品有關出入庫管理，銷售支出賬目管理；
5、配合場地活動方，物業(yè)，開發(fā)商，保管箱客戶做好接待工作。
企業(yè)行政專員崗位職責12
1、協(xié)助行政經(jīng)理完成行政辦公、員工生活、物業(yè)服務、物資采購、協(xié)助發(fā)放和登記工作;
2、協(xié)助制定完善公司制度和企業(yè)文化;
3、切實執(zhí)行行政制度中規(guī)定的`內(nèi)容;
4、嚴格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領導出具數(shù)據(jù)分析結果;
5、公司年會、員工活動及各類會議的準備工作;
6、負責采購、物業(yè)服務等對外門聯(lián)系工作;
7、公司行政通知的記錄，編寫及發(fā)布;
8、負責整理、分類、保管公司常用表格并依據(jù)實際使用情況進行增補;
10、上報公司固定資產(chǎn)采購、轉移、調(diào)撥、報廢申請;
11、辦公用品采購、發(fā)放、盤點
12、員工福利項目物品的采購與發(fā)放;
13、承辦領導交辦的其他工作。
企業(yè)行政專員崗位職責13
1、負責制定公司人力資源制度，對公司人力資源工作進行全面管理；
2、負責各大招聘網(wǎng)站信息發(fā)布和維護、簡歷篩選、應聘人員預約、接待及面試；
3、負責員工入離職、試用轉正、調(diào)崗、晉升等人事變動手續(xù)辦理及跟進處理；
4、負責組織開展人才盤點、需求評估、人才招聘、培訓、選拔和考核工作；
5、負責公司行政預算，辦公用品采購及發(fā)放；
6、負責公司固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、福利發(fā)放的管理。
企業(yè)行政專員崗位職責14
1、協(xié)助上級建立、健全公司人事行政管理體系；
2、根據(jù)公司發(fā)展需要，提供并優(yōu)化人事、行政管理及發(fā)展建議
3、實施人事行政具體業(yè)務，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系等工作；
4、落實具體招聘工作，維護招聘渠道、發(fā)布招聘信息、實施面試等；
5、組織各類員工培訓；
6、配合人力資源經(jīng)理開展績效考核管理，制定績效管理制度，設計考核內(nèi)容、指標，并進行考核；
7、及時收集反饋相關勞動法律、法規(guī)、政策，并規(guī)避用工風險，處理各類員工關系、勞動糾紛。
企業(yè)行政專員崗位職責15
1、負責接待、引導公司外賓落座;
2、負責開餐前的準備工作，包括桌椅擺放等，不需要洗碗;
3、嚴格按餐廳規(guī)定服務程序為客人提供用餐服務;
4、負責接待區(qū)日常衛(wèi)生維護;
5、重大會議的'協(xié)調(diào)與組織;
5、領導安排的其他事項。
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