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隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？下面是小編幫大家整理的陪護(hù)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
陪護(hù)崗位職責(zé)1
1.性別不限,36-45歲,戶籍不限;
2.熱愛(ài)陪護(hù)事業(yè),有良好的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的責(zé)任心、較強(qiáng)的心理素質(zhì)、能承受較強(qiáng)的'工作壓力;
3.護(hù)理專業(yè),本科及以上學(xué)歷,5年及以上醫(yī)院管理公司中高層任職經(jīng)驗(yàn)或護(hù)理院/養(yǎng)老院護(hù)理現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 1.業(yè)務(wù)規(guī)劃:根據(jù)醫(yī)管中心戰(zhàn)略制定中心業(yè)務(wù)規(guī)劃,明確經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)內(nèi)容及策略、服務(wù)能力建設(shè)及管理計(jì)劃
2.制度建設(shè):組織制定和完善醫(yī)管中心各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程、管理制度
3.年度計(jì)劃:根據(jù)醫(yī)管中心經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定中心年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、工作計(jì)劃,對(duì)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)責(zé)
4.營(yíng)銷管理:根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃、客戶定位,組織制定營(yíng)銷策略和政策,跟蹤營(yíng)銷服務(wù)工作計(jì)劃的實(shí)施
5.成本控制:統(tǒng)籌采購(gòu)、庫(kù)存、營(yíng)銷、服務(wù)等環(huán)節(jié),組織制定服務(wù)及產(chǎn)品控制措施,并推進(jìn)落實(shí)
6.質(zhì)量管理:組織完善產(chǎn)品質(zhì)量管理體系,保障產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定
7.服務(wù)技術(shù)管理:領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展服務(wù)技術(shù)及流程改進(jìn),提高效率、保障服務(wù)質(zhì)量、降低成本
8.設(shè)備管理:根據(jù)服務(wù)能力規(guī)劃,組織制定相關(guān)設(shè)備采購(gòu)、設(shè)備改造計(jì)劃,并推進(jìn)實(shí)施
陪護(hù)崗位職責(zé)2
1.業(yè)務(wù)規(guī)劃:根據(jù)醫(yī)管中心戰(zhàn)略制定中心業(yè)務(wù)規(guī)劃,明確經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)內(nèi)容及策略、服務(wù)能力建設(shè)及管理計(jì)劃
2.制度建設(shè):組織制定和完善醫(yī)管中心各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程、管理制度
3.年度計(jì)劃:根據(jù)醫(yī)管中心經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定中心年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、工作計(jì)劃,對(duì)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)責(zé)
4.營(yíng)銷管理:根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃、客戶定位,組織制定營(yíng)銷策略和政策,跟蹤營(yíng)銷服務(wù)工作計(jì)劃的實(shí)施
5.成本控制:統(tǒng)籌采購(gòu)、庫(kù)存、營(yíng)銷、服務(wù)等環(huán)節(jié),組織制定服務(wù)及產(chǎn)品控制措施,并推進(jìn)落實(shí)
6.質(zhì)量管理:組織完善產(chǎn)品質(zhì)量管理體系,保障產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定
7.服務(wù)技術(shù)管理:領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展服務(wù)技術(shù)及流程改進(jìn),提高效率、保障服務(wù)質(zhì)量、降低成本
8.設(shè)備管理:根據(jù)服務(wù)能力規(guī)劃,組織制定相關(guān)設(shè)備采購(gòu)、設(shè)備改造計(jì)劃,并推進(jìn)實(shí)施
陪護(hù)崗位職責(zé)3
1.負(fù)責(zé)所在醫(yī)院陪護(hù)業(yè)務(wù)的拓展;
2.負(fù)責(zé)醫(yī)院所在病區(qū)的`醫(yī)護(hù)人員及商務(wù)關(guān)系的維護(hù);
3.負(fù)責(zé)所在醫(yī)院的業(yè)務(wù)(接單、簽單、人員調(diào)配、陪護(hù)費(fèi)用收取等相關(guān)業(yè)務(wù))根據(jù)公司規(guī)定,做好員工招聘、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正等工作,對(duì)員工的升職、獎(jiǎng)勵(lì)、處分提出合理建議;
4.負(fù)責(zé)所在醫(yī)院陪護(hù)人員的管理(培訓(xùn)、考核、考勤核查、工資核算及投訴處理)。
5.每日到責(zé)任區(qū)內(nèi)(病區(qū))查房檢查服務(wù)質(zhì)量及進(jìn)行員工管理;
6.與、病人、上級(jí)、員工保持良好的溝通;
陪護(hù)崗位職責(zé)4
1.負(fù)責(zé)所在醫(yī)院陪護(hù)業(yè)務(wù)的拓展;
2.負(fù)責(zé)醫(yī)院所在病區(qū)的醫(yī)護(hù)人員及商務(wù)關(guān)系的維護(hù);
3.負(fù)責(zé)所在醫(yī)院的業(yè)務(wù)管理(接單、簽單、人員調(diào)配、陪護(hù)費(fèi)用收取等相關(guān)業(yè)務(wù))根據(jù)公司規(guī)定,做好員工招聘、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正等工作,對(duì)員工的升職、獎(jiǎng)勵(lì)、處分提出合理建議;
4.負(fù)責(zé)所在醫(yī)院陪護(hù)人員的.管理(培訓(xùn)、考核、考勤核查、工資核算及投訴處理)。
5.每日到責(zé)任區(qū)內(nèi)(病區(qū))查房檢查服務(wù)質(zhì)量及進(jìn)行員工管理;
6.與客戶、病人、上級(jí)、員工保持良好的溝通;
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