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在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的企業(yè)部崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)部崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、年度商業(yè)計(jì)劃（工作計(jì)劃）
2、月度/季度/半年年度經(jīng)營(yíng)及管理情況跟蹤及偏差分析報(bào)告
3、業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化與優(yōu)化
4、內(nèi)部協(xié)同
任職要求：
1、3—5年大型企業(yè)企業(yè)管理、董事會(huì)辦公室、總經(jīng)理助理等綜合工作經(jīng)歷
2、本科以上學(xué)歷
3、情商高，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
4、熟悉企業(yè)管理工作的流程和工作內(nèi)容
5、較強(qiáng)的分析和辨別能力
6、一定的`財(cái)務(wù)知識(shí)素養(yǎng)
企業(yè)部崗位職責(zé)2
1) 負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作，對(duì)本部門內(nèi)出現(xiàn)的管理問(wèn)題承擔(dān)主要責(zé)任，并對(duì)本部門員工違犯公司規(guī)定承擔(dān)連帶責(zé)任；
2) 負(fù)責(zé)接受公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，并對(duì)任務(wù)完成最終結(jié)果負(fù)主要責(zé)任；
3) 負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好本部門的管理工作；
4) 負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，關(guān)注本部門員工的思想動(dòng)態(tài)，提高員工的穩(wěn)定性、向心力和凝聚力；
5) 負(fù)責(zé)本部門內(nèi)人員的思想教育及技能培訓(xùn)工作；
6) 負(fù)責(zé)本部門與其他部門之間的協(xié)調(diào)及管理工作，使各部門之間的關(guān)系建康發(fā)展；
7) 負(fù)責(zé)完善本部門內(nèi)日常管理，促進(jìn)本部門工作流程規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化；
8) 負(fù)責(zé)安排本部門員工的工作任務(wù)及完成要求情況，并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督考核；
9)負(fù)責(zé)每月1號(hào)前上報(bào)本部門員工的工作任務(wù)分工及業(yè)績(jī)考核評(píng)定表（節(jié)假日提前上報(bào)）；
10)負(fù)責(zé)本部門所有技術(shù)資料的收集及歸檔工作；
11)負(fù)責(zé)本部門內(nèi)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的.進(jìn)度控制及管理工作；
12)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的維護(hù)工作、資料信息上傳、網(wǎng)站版本的升級(jí)工作；
13)負(fù)責(zé)定期召開(kāi)本部門員工會(huì)議，并做好記錄；
14)負(fù)責(zé)本部門員工衛(wèi)生打掃的分配及監(jiān)督檢查工作；
15)負(fù)責(zé)公司的技術(shù)保密工作；
16)負(fù)責(zé)公司公共財(cái)產(chǎn)的安全檢查工作；
17)負(fù)責(zé)公司上級(jí)安排的其它任務(wù)及無(wú)形的工作；
18)負(fù)責(zé)完成其它交給本部門的臨時(shí)性工作；
企業(yè)部崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)每天每周報(bào)表的制作，提供；
2、監(jiān)管各公司配件債權(quán)的.統(tǒng)計(jì) ，銷帳；
3、對(duì)配件出庫(kù)進(jìn)行抽查，提供配件銷售開(kāi)票；
4、日常出入庫(kù)違規(guī)的預(yù)防和處罰；
5、配件進(jìn)，銷，存報(bào)表的制作 ；
6、分公司的實(shí)物盤點(diǎn)；提供每月毛利分析，倉(cāng)儲(chǔ)，物流費(fèi)的核算。
企業(yè)部崗位職責(zé)4
1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)組織開(kāi)展團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)
2、在財(cái)務(wù)總監(jiān)的指導(dǎo)下，完成財(cái)務(wù)自查
3、協(xié)助負(fù)責(zé)組織編制省區(qū)年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃
4、協(xié)助負(fù)責(zé)組織省區(qū)財(cái)務(wù)預(yù)算、決算的.編制工作，并協(xié)助監(jiān)督檢查預(yù)算的執(zhí)行情況
5、協(xié)助負(fù)責(zé)省區(qū)與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門建立并保持良好的關(guān)系
6、協(xié)助負(fù)責(zé)省區(qū)經(jīng)營(yíng)相關(guān)報(bào)表的收集統(tǒng)計(jì)和分析
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
企業(yè)部崗位職責(zé)5
生產(chǎn)部職責(zé)
1、結(jié)合公司落實(shí)目標(biāo)和生產(chǎn)實(shí)際，為生產(chǎn)決策層提供生產(chǎn)規(guī)劃方面的建議、方案
2、對(duì)車間的生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行計(jì)劃、組織、控制
3、計(jì)算核定公司生產(chǎn)能力，確定生產(chǎn)任務(wù)，妥善安排合同的生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃，從時(shí)間上保證生產(chǎn)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)并需保證公司的`生產(chǎn)秩序和工作秩序的穩(wěn)定。根據(jù)組員的各部門生產(chǎn)分析進(jìn)行綜合平衡
4、根據(jù)計(jì)劃和下達(dá)的“制造通知單”(訂單)及自接生產(chǎn)訂單，擬定年度、月度生產(chǎn)計(jì)劃并依訂單情況作出生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和核定訂單交貨期，下達(dá)生產(chǎn)命令，控制生產(chǎn)進(jìn)度，保證按時(shí)交貨；
5、負(fù)責(zé)用料管理及異常的追蹤、改善；
6、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理及異常的預(yù)防、糾正、改善；
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料采購(gòu)及進(jìn)倉(cāng)管理；
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、工具儀器的計(jì)劃、采購(gòu)、驗(yàn)收、建檔、安裝、調(diào)試、維修、保養(yǎng)，生產(chǎn)設(shè)備事故的調(diào)查、處理；
9、搞好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，推行“5S”；
10、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)，預(yù)防各種危險(xiǎn)事故的發(fā)生；
11、編制和上報(bào)各種生產(chǎn)報(bào)表；
12、負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)系統(tǒng)檔案管理體系。
企業(yè)部崗位職責(zé)6
1、在分管副總領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的管理工作，組織并督促部門人員完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)；
2、加強(qiáng)與有關(guān)部門的.協(xié)作配合工作，密切與供銷、技術(shù)、安全、設(shè)備、工程、財(cái)務(wù)、質(zhì)檢等部門的工作聯(lián)系；
3、負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，編制年、季、月度生產(chǎn)計(jì)劃，并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；
4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)作出決定，并向分管副總及時(shí)匯報(bào)；
5、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)公司每周二、四、六的生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，定期組織召開(kāi)公司月度生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)、質(zhì)量分析會(huì)、安全工作等會(huì)議，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；
6、強(qiáng)化調(diào)度管理�？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本；
7、負(fù)責(zé)檢查落實(shí)車間的工藝技術(shù)規(guī)程和安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行情況，制定開(kāi)、停車操作細(xì)則、緊急情況應(yīng)急預(yù)案等并組織實(shí)施。定期檢查操作記錄和交接班記錄，加強(qiáng)生產(chǎn)過(guò)程控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量；
8配合技術(shù)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
9、負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作；
10、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺(tái)賬、報(bào)表管理工作，及時(shí)編制上報(bào)年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
11、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時(shí)間；
12、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部月度盤點(diǎn)及經(jīng)濟(jì)核算工作，對(duì)各車間考核結(jié)果做出合理獎(jiǎng)罰，并對(duì)所領(lǐng)導(dǎo)的部門所發(fā)生的事故和失誤負(fù)連帶責(zé)任；
13、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員、設(shè)備管理員、安全員、班組長(zhǎng)及車間主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比；
14、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
企業(yè)部崗位職責(zé)7
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及各業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負(fù)責(zé)對(duì)基礎(chǔ)性和中高端崗位進(jìn)行招聘;
2、完善招聘制度和流程，精準(zhǔn)分析招聘需求、篩選候選人、前期溝通，面試組織、錄用洽談等各環(huán)節(jié);
3、與各高校建立并維護(hù)合作關(guān)系，推進(jìn)校企合作項(xiàng)目，定期統(tǒng)籌年度校園招聘，開(kāi)展各高校宣講會(huì)、招聘會(huì)，以達(dá)成校園招聘目標(biāo)及雇主品牌建設(shè);
4、協(xié)助搭建培訓(xùn)體系，包括培訓(xùn)制度和考核評(píng)估體系;
5、結(jié)合公司資源，定期組織培訓(xùn)課程，包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)類、管理類課程等;
6、負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)行分析與反饋，建立與維護(hù)員工培訓(xùn)檔案;
7、規(guī)范人事異動(dòng)制度及流程，包括入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升、合同續(xù)約、離職等日常管理操作;
8、負(fù)責(zé)對(duì)全體員工考勤管理，嚴(yán)格執(zhí)行員工調(diào)休、請(qǐng)假、加班匯總與報(bào)批;
9、負(fù)責(zé)對(duì)全體員工人事檔案的建立、更新、保存以及勞動(dòng)合同管理;
企業(yè)部崗位職責(zé)8
1.學(xué)歷/專業(yè):本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先;
2.工作經(jīng)歷/年限:具有5年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位或企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷;
3.任職資格:能獨(dú)立開(kāi)展工作;熟悉國(guó)家及省、市政府出臺(tái)的相關(guān)政策、宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況及行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài);
4.職稱/職業(yè)資格:具有基金從業(yè)資格和職稱者優(yōu)先;
5.能力/素養(yǎng):具備良好判斷分析能力、獨(dú)立思考能力及較好的文字撰寫(xiě)能力;誠(chéng)實(shí)守信,工作踏實(shí),責(zé)任心和抗壓性強(qiáng),具有較強(qiáng)的.表達(dá)能力和溝通能力。
企業(yè)部崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)應(yīng)收/應(yīng)付票據(jù)等往來(lái)款項(xiàng)的收付及登記；
2、負(fù)責(zé)日�，F(xiàn)金及銀行存款的收付、轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)辦理，庫(kù)存現(xiàn)金、票據(jù)的保管，做到日清月結(jié)；
3、負(fù)責(zé)在ERP軟件中的收、付款記錄的.錄入；
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款日記賬的記賬、對(duì)賬；必要時(shí)，協(xié)助會(huì)計(jì)除往來(lái)賬以外的明細(xì)賬簿的記賬、對(duì)賬；
5、負(fù)責(zé)到款通知郵件發(fā)送；
6、負(fù)責(zé)收據(jù)的保管及開(kāi)具；
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
企業(yè)部崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、全面管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門個(gè)技術(shù)崗位的工作配合;
2、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、等情報(bào)資料的'收集、整理、歸檔;
3、負(fù)責(zé)組織本門員工對(duì)專業(yè)知識(shí)和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體藝術(shù)水平;
4、負(fù)責(zé)組織力量解決產(chǎn)品技術(shù)上的重大難題，指導(dǎo)設(shè)計(jì)重大技術(shù)問(wèn)題的研究和處理;
5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)并組織實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙、技術(shù)資料的審查;
7、協(xié)助解決設(shè)備生產(chǎn)制造的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題及協(xié)助處理產(chǎn)品售后服務(wù)事宜。
企業(yè)部崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)實(shí)施工程款的支付核算和管理工作
2、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目材料采購(gòu)付款、勞務(wù)支出、費(fèi)用報(bào)銷等項(xiàng)目資金支出業(yè)務(wù);
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目材料對(duì)賬等管理工作，配合其他崗位做好項(xiàng)目材料盤點(diǎn)、審計(jì)、數(shù)據(jù)資料提供等;
4、負(fù)責(zé)登記項(xiàng)目財(cái)務(wù)臺(tái)賬，確保資金收支符合公司規(guī)定;
5、全面統(tǒng)計(jì)各個(gè)項(xiàng)目的收入、支出明細(xì)、并在工程結(jié)束時(shí)協(xié)同預(yù)算做出工程項(xiàng)目成本分析表，與項(xiàng)目預(yù)算數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比。
企業(yè)部崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)日常市場(chǎng)費(fèi)用流程審批、憑證制作等工作，確保快速響應(yīng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的財(cái)務(wù)需求，以及準(zhǔn)確記錄財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);
2、月度分析往來(lái)借支情況，確保掛賬賬期合理;
3、負(fù)責(zé)和內(nèi)外部客戶進(jìn)行月度對(duì)賬;出具基礎(chǔ)財(cái)務(wù)需求報(bào)表;
4、協(xié)助部門經(jīng)理優(yōu)化系統(tǒng)及業(yè)務(wù)流程;
5、完成上級(jí)交代的其他工作。
企業(yè)部崗位職責(zé)13
1、主要負(fù)責(zé)招聘工作，簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試及初試，跟蹤面試結(jié)果，溝通入職事宜;
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作流程和各類規(guī)章制度實(shí)施，配合其他部門工作;;
3、負(fù)責(zé)辦理入職離職手續(xù)、合同管理、檔案管理、辦公室物品采買報(bào)銷等工作;
4、協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)和組織各部門培訓(xùn)工作;
5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
企業(yè)部崗位職責(zé)14
1、落實(shí)各項(xiàng)職場(chǎng)行政管理制度，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)管理服務(wù)
2、總部職場(chǎng)環(huán)境管理維護(hù)，服務(wù)類供應(yīng)商的'溝通管理
3、前臺(tái)人員工作的監(jiān)督管理
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他綜合行政工作事項(xiàng)
5、負(fù)責(zé)辦事處日常行政工作監(jiān)督管理，制定并優(yōu)化相應(yīng)管理制度，監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)管理規(guī)定
6、協(xié)助完成辦事處開(kāi)業(yè)籌備工作
7、負(fù)責(zé)外辦綜合助理日常管理
8、公司大型會(huì)議的承辦和執(zhí)行
9、落實(shí)、策劃行政服務(wù)事項(xiàng)
企業(yè)部崗位職責(zé)15
第一，部門目標(biāo)
1. 全面鋪開(kāi)人力資源六模塊的工作（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、薪酬管理、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系）。
2. 按照20xx年度工作計(jì)劃開(kāi)展工作，并適時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃。
3. 搞好原有的行政管理工作，后勤保障管理。
4. 積極采集各項(xiàng)數(shù)據(jù)，內(nèi)部實(shí)行數(shù)據(jù)化管理。
第二，部門職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司日常人事管理，配合完成公司組織架構(gòu)與人力資源規(guī)劃并及時(shí)出具優(yōu)化方案。
2. 完成招聘計(jì)劃與任務(wù)，組織編制崗位職責(zé)并定崗，制定崗位任職條件。
3. 按照培訓(xùn)計(jì)劃督促開(kāi)展員工的外部與內(nèi)部培訓(xùn)工作，提高員工的勝任力。
4. 依據(jù)公司實(shí)際情況，對(duì)公司的.薪酬進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃與管理。
5. 健全績(jī)效體系，并使績(jī)效獎(jiǎng)金在輔導(dǎo)員工與提升管理方面不斷發(fā)揮作用。
6. 采取各種措施改善勞動(dòng)關(guān)系，處理勞資糾紛相關(guān)事宜。
7. 擬訂與完善公司的各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)公司程序化管理，做好文件控制與管理工作。
8. 改善與拓展員工溝通渠道，保持員工隊(duì)伍穩(wěn)定，適時(shí)開(kāi)展員工滿意度調(diào)查。
9. 健全人事檔案管理，勞動(dòng)合同管理。
10. 協(xié)助安全生產(chǎn)管理，開(kāi)展消防檢查和演練工作，及時(shí)處理和控制工傷事故。
11. 開(kāi)展各項(xiàng)員工活動(dòng)，負(fù)責(zé)公司整體形象的宣傳與整改，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)。
12. 協(xié)助與配合各個(gè)部門的工作，完成上級(jí)部門交待的工作。
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