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隨著社會一步步向前發(fā)展，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的經(jīng)營人員崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
經(jīng)營人員崗位職責 1
經(jīng)營科職責
一、負責工程處的經(jīng)營管理工作及施工合同的簽訂。
二、負責投標工作。
三、具體組織項目的資格預審,投標標書的編制工作。
經(jīng)營科權(quán)限
管理基層單位的.對外合同的簽署和執(zhí)行情況。
經(jīng)營科科長崗位職責
一、全面掌握本部門所轄業(yè)務(wù)范疇,并進行職能分配,并檢查其完成的情況。
二、負責工程處的經(jīng)營管理工作。
三、負責工程處的對外經(jīng)營合同的審核、簽署工作及檢查合同的執(zhí)行情況。
四、負責領(lǐng)導交辦的其它工作。
經(jīng)營科副科長
一、協(xié)助科長做好本部門的具體工作。
二、組織具體的投標工作,編制標書。
三、收集工程信息,追蹤項目,對中標項目的回訪分析。對其他項目的追蹤分析。
四、建立健全工程信息網(wǎng)絡(luò)和本部檔案管理工作。
五、完成領(lǐng)導交辦其它工作。
經(jīng)營科科員
一、參與工程投標的具體工作,編制商務(wù)標、經(jīng)濟標、技術(shù)標的出版工作。
二、收集工程信息、追蹤項目。投標資料的保存、歸類分析工作。
三、完成領(lǐng)導交辦其它工作。
經(jīng)營科的工作目標
一、組織參加工程項目的資格預審,編制投標標書,負責工程處對外投標工作。
二、參與質(zhì)量體系的運行工作,負責中標項目的回訪分析。
三、管理好本部門技術(shù)檔案。
經(jīng)營人員崗位職責 2
第一條仔細貫徹執(zhí)行公司的各項治理規(guī)章準則，樹立健全工程預算任務(wù)治理規(guī)章準則。
第二條貫徹執(zhí)行有關(guān)國度及工程所在地的工程造價政策、文件和定額規(guī)范。仔細閱讀了解施工圖紙，掌握與工程造價、工程預決算有關(guān)的'技術(shù)材料和文件材料。
第三條依據(jù)國度司法律例及工程所在地的相關(guān)工程造價政策文件、定額規(guī)范、投標文件內(nèi)容要求、現(xiàn)場實地勘探后果及招標設(shè)計方案內(nèi)容編制工程預算。
第四條據(jù)國度司法律例、工程造價政策文件、定額規(guī)范、投標文件內(nèi)容要求、投資方要求、現(xiàn)場實踐狀況及施工圖設(shè)計內(nèi)容編制工程施工圖預算、并組織進行預算交底。
第五條對工程勞動力需求、機械設(shè)備需求進行剖析測算。依照公司相關(guān)部門的要求，精確、實時上報相關(guān)測算報表。
第六條實時調(diào)查掌握工程資料和施工周轉(zhuǎn)資料運用狀況數(shù)據(jù)，做好各分局部項工程的用料剖析和本錢剖析。監(jiān)視反省工程施工資料耗用和施工勞務(wù)用工狀況，有效地對施工進程中的本錢進行節(jié)制。
第七條按準則要求做好工程預決算。
第八條搜集工程相關(guān)的材料，實時編制工程決算書，配合公司相關(guān)部門做好工程決算書的送審和審計任務(wù)。
第九條深化實踐實時調(diào)查掌握有關(guān)資料價錢轉(zhuǎn)變狀況、國度定額規(guī)則及相關(guān)工程造價方面的信息。
第十條協(xié)助配合公司及各部門進行相關(guān)業(yè)務(wù)性任務(wù)。
經(jīng)營人員崗位職責 3
崗位職責:
1、負責公司經(jīng)營專業(yè)相關(guān)項目的市場動向，進行市場信息的收集、篩選、風險分析。
2、辦理投標備案手續(xù)、投標報名，負責資格預審文件編制，為各專業(yè)提供投標所需的資料;負責招標文件的審閱，組織布置投標工作;負責編制投標文件，保證標書質(zhì)量，審核投標報價、封標和參加開標;記錄開標、評標的結(jié)果，標書留底歸檔。
3、參與業(yè)務(wù)洽談公關(guān)，跟蹤可靠項目信息。
4、負責工程合作管理合同的談判、合同的審核與簽訂，并對接相關(guān)結(jié)算工作。
5、積累公司的'經(jīng)營業(yè)績資料，積累公司技術(shù)人員的業(yè)績資料。
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷，設(shè)計、營銷、管理類專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮。熟悉設(shè)計公司工作流程，具有建筑、規(guī)劃領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷或設(shè)計院工作背景者優(yōu)先考慮。
2、具有較強的公共關(guān)系和社會活動能力，具備一定的開拓性，并有志于市場營銷方向。
3、具有較強的領(lǐng)導能力和人際交往能力，具備商務(wù)禮儀素質(zhì)和交際公關(guān)能力，有良好的心理素質(zhì)及團隊合作精神。
4、熟練掌握office等辦公軟件。
5、敬業(yè)踏實、認真負責、細心嚴謹，有良好的職業(yè)素質(zhì)和團隊精神及溝通協(xié)調(diào)能力。
經(jīng)營人員崗位職責 4
1、工程項目開工前必需熟習圖紙、熟習現(xiàn)場，對工程總包合同一定了解。
2、編制預算前必需獲取現(xiàn)場技術(shù)的施工方案等材料，便于準確編制預算。
3、參加各類分包合同的洽商，掌握材料作出單價剖析，供項目經(jīng)理參考，以及勞務(wù)結(jié)算的審核。
4、實時掌握有關(guān)的.經(jīng)濟政策、律例的轉(zhuǎn)變，如人工費、資料費等費用的調(diào)整，實時剖析供應調(diào)整后的數(shù)據(jù)。
5、準確實時編制好施工圖預算，準確核算工程量及套用定額，做好成本分析，材料計劃
6、施工進程中要實時搜集技術(shù)變更和簽證單，并順次進行注銷編號，實時做好增減帳，做為工程決算的根據(jù)。
7、熟習施工現(xiàn)場生產(chǎn)進度，每月編制本月施工生產(chǎn)計量報表。
8、準確實時編制竣工結(jié)算，配合相關(guān)結(jié)算審計。
9、完成項目經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。
10、如達不到以上崗位工作標準，考核期內(nèi)對崗位工資給予調(diào)整。連續(xù)三個月考評不合格，本人自行離職。
經(jīng)營人員崗位職責 5
一、在醫(yī)療器械質(zhì)量管理組織、藥劑科（設(shè)備科）的領(lǐng)導下，負責醫(yī)療器械及高風險醫(yī)療器械的保管和發(fā)放工作。
二、嚴格執(zhí)行本崗位的相關(guān)質(zhì)量管理制度和工作程序，做好醫(yī)療器械的入庫、儲存、出庫及復核等各個工作環(huán)節(jié)的工作。
三、到貨時與采購人員或其他醫(yī)療器械質(zhì)量驗收人員依據(jù)合同及發(fā)票、送貨單，及時進行驗收和入賬。若發(fā)現(xiàn)賬物不符、質(zhì)量問題，有權(quán)拒收，并根據(jù)情況及時報告藥劑科（設(shè)備科）或醫(yī)療器械質(zhì)量管理組織。
四、根據(jù)驗收情況和有關(guān)規(guī)定辦理醫(yī)療器械入庫手續(xù)后，正確合理分類分庫存放醫(yī)療器械，實行色標管理，其統(tǒng)一標準為：待驗區(qū)、退貨庫（區(qū)）為黃色；合格庫（區(qū)）為綠色；不合格庫（區(qū)）為紅色。
三、做好庫房溫濕度的監(jiān)測、調(diào)控與記錄工作，保證在安全合理的`條件下儲存醫(yī)療器械。
五、正確搬運和擺放醫(yī)療器械，保證醫(yī)療器械不因搬運和存儲受到損害。做好有效期一次性使用醫(yī)療器械管理工作，近效期一次性使用醫(yī)療器械按季度上報相關(guān)組織及其負責人，保證使用醫(yī)療器械不過期使用。嚴格按先進先出，近期先用的原則領(lǐng)發(fā)和使用一次性使用醫(yī)療器械。
六、負責定期做好庫存盤點工作。防止物品的積壓、霉爛、生銹、失效，一旦發(fā)現(xiàn)問題及時報告醫(yī)療器械質(zhì)量管理組織，并及時處理。做到賬物相符，賬賬相符。
七、負責對存儲設(shè)施進行維護、保養(yǎng)，確保所用設(shè)施設(shè)備運行良好并做記錄。
八、做好倉庫和醫(yī)療器械的清潔衛(wèi)生工作，經(jīng)常保持庫區(qū)及醫(yī)療器械使用環(huán)境衛(wèi)生清潔。
九、對醫(yī)療器械入庫、儲存、養(yǎng)護、領(lǐng)發(fā)等質(zhì)量情況根據(jù)具體原因負相應責任。
十、負責做好安全工作，經(jīng)常檢查，做好倉庫的防火防爆、防盜工作。
經(jīng)營人員崗位職責 6
一、擇優(yōu)從合法經(jīng)營和信譽好的企業(yè)購近醫(yī)療器械，不與非法醫(yī)療器械經(jīng)營單位發(fā)生業(yè)務(wù)聯(lián)系，保證購進醫(yī)療器械質(zhì)量合格，價格公平合理。
二、購進醫(yī)療器械前認真核對供應商的經(jīng)營方式和經(jīng)營范圍，所購進醫(yī)療器械不得超過供應商的經(jīng)營范圍。
三、與供應商簽定的購貨合同必須明確寫明必要的醫(yī)療器械質(zhì)量條款或與供貨單位簽定質(zhì)量保障協(xié)議。
四、購進醫(yī)療器械必須有合法票據(jù)。
五、嚴格按照規(guī)定進行首用品種和首供企業(yè)的審核，經(jīng)質(zhì)量管理組織批準后方可簽定合同進貨。
六、分析醫(yī)療器械使用狀況及一次性使用醫(yī)療器械的庫存情況，優(yōu)化醫(yī)療器械的配置及一次性使用醫(yī)療器械的庫存結(jié)構(gòu)，保證常規(guī)醫(yī)療器械的.合理配置和常用一次性使用醫(yī)療器械的正常供給。
七、與供應商明確落實醫(yī)療器械的退換貨條款，減少經(jīng)濟損失和供需矛盾。
八、及時掌握購銷過程中的質(zhì)量動態(tài)，積極向質(zhì)量管理組織反饋信息。每年定期會同質(zhì)量管理組織對醫(yī)療器械、供應商進行質(zhì)量考評。采購工作服從質(zhì)量管理組織的質(zhì)量指導和監(jiān)督。
九、協(xié)助醫(yī)療器械驗收員做好醫(yī)療器械驗收工作，協(xié)助醫(yī)療器械保管員做好醫(yī)療器械在庫養(yǎng)護工作，協(xié)助醫(yī)療器械維修和使用人員做好醫(yī)療器械的保養(yǎng)、維護工作。
十、對醫(yī)療器械購進業(yè)務(wù)的合法性和醫(yī)療器械質(zhì)量負直接責任。
經(jīng)營人員崗位職責 7
一、負責起草和制定本醫(yī)院的醫(yī)療器械質(zhì)量管理制度，指導、督促醫(yī)療器械管理工作，定期組織考核。
二、負責制定相關(guān)人員的繼續(xù)教育和培訓計劃，具體落實采購、驗收、養(yǎng)護、使用人員的`培訓工作。
三、負責組織醫(yī)療器械監(jiān)督管理法律、法規(guī)的學習培訓和收集醫(yī)療器械監(jiān)督管理部門發(fā)布的醫(yī)療器械監(jiān)管信息，研究醫(yī)療器械的質(zhì)量管理工作。
四、對我院購進和使用醫(yī)療器械的質(zhì)量負責，對首供企業(yè)和首用品種進行資格合法性和產(chǎn)品合法性、安全性審查。
五、負責醫(yī)療器械質(zhì)量投訴、不良事件等信息的收集和處理，作好記錄，查明原因，并及時報告有關(guān)部門。
六、會同醫(yī)院其它管理和使用醫(yī)療器械的部門及人員，做好一次性使用醫(yī)療器械的無害化處理工作。
經(jīng)營人員崗位職責 8
一、按照醫(yī)療器械質(zhì)量管理組負責人的安排，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)醫(yī)療器械管理的法律、法規(guī)及政策。根據(jù)《曲靖市醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療器械質(zhì)量管理規(guī)范》的要求，做好醫(yī)療器械質(zhì)量管理各項制度、規(guī)定的落實工作。
二、在醫(yī)療器械質(zhì)量管理組負責人的領(lǐng)導下，做好日常醫(yī)療器械質(zhì)量管理與監(jiān)控工作。
三、在進行醫(yī)療器械質(zhì)量管理工作中，對發(fā)現(xiàn)的問題應及時向醫(yī)療器械質(zhì)量管理組負責人匯報，并提出可行性改進意見和措施。
四、對醫(yī)療器械購進合同中的質(zhì)量條款實行監(jiān)督。
五、收集和分析醫(yī)療器械質(zhì)量信息，準確及時地傳遞反饋。對發(fā)生質(zhì)量問題的'供應商或醫(yī)療器械品種有提出終止業(yè)務(wù)和處理意見的權(quán)利。
六、監(jiān)督指導并參與醫(yī)療器械購進、驗收、維修、養(yǎng)護、儲存及使用等環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理工作。
七、負責處理醫(yī)療器械質(zhì)量的咨詢、查詢，參與質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理及報告。
八、參與不合格醫(yī)療器械的處理，對退換醫(yī)療器械實施監(jiān)督管理。
九、收集最新醫(yī)療器械質(zhì)量標準或體系，建立醫(yī)療器械質(zhì)量檔案，為醫(yī)院醫(yī)療器械質(zhì)量決策提供依據(jù)。
十、積極參與各類技術(shù)培訓，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平和自身素質(zhì)。
十一、配合有關(guān)教育部門開展醫(yī)療器械質(zhì)量意識和質(zhì)量工作的教育和培訓。
經(jīng)營人員崗位職責 9
職責描述：
1、負責根據(jù)總公司下達的指標，制定分解區(qū)域主營業(yè)務(wù)年度經(jīng)營預算目標，并對預算及調(diào)整進行審核。
2、督導各項目開展物業(yè)服務(wù)費收繳、歷史欠費追繳工作，并統(tǒng)計、分析各級、各業(yè)務(wù)板塊的預決算數(shù)據(jù)，對異常情況提出解決方案、建議并進行風險預警。
3、督導各項目開展協(xié)銷服務(wù)合同的`簽訂、費用的簽證結(jié)算并定期統(tǒng)計、分析、評估協(xié)銷服務(wù)經(jīng)營情況，對異常情況提出解決方案及建議。
4、督導各項目物業(yè)維修資金/公共收益使用，共用費用分攤等的實施。
5、指引、跟進各項目物業(yè)管理責任險的投保工作。
任職要求：
1、物業(yè)管理、工程管理類相關(guān)專業(yè)大�；蛞陨蠈W歷，具5年以上全國知名物業(yè)管理企業(yè)或物業(yè)管理五大行同等崗位工作經(jīng)驗。
2、熟悉物業(yè)預算管理，對經(jīng)營數(shù)據(jù)敏感。
3、具優(yōu)秀的領(lǐng)導力與團隊建設(shè)能力，較強的溝通與組織協(xié)調(diào)能力。
經(jīng)營人員崗位職責 10
1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃；
2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業(yè)務(wù)經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理人選；
3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；
4、組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置；
5、負責組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；
6、負責核準營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、資金發(fā)放標準；
7、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報：每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況；
8、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況口呼資金需求預測及產(chǎn)品庫存情況；
9、負責協(xié)調(diào)營銷部門與財務(wù)部門、行政部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系；
10、組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓；
11、負責審批營銷人員的.借款單、差旅費、差假等；
12、負責研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā)；
13、組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等；
14、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作；
15、組織開展市場統(tǒng)計分析和預測工作；
16、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。
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