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在快速變化和不斷變革的今天，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的經(jīng)營主任崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
經(jīng)營主任崗位職責1
1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標,編制監(jiān)理業(yè)務市場開拓工作計劃,完成公司下達的各項經(jīng)營指標;
2)負責收集、整理、分析監(jiān)理市場信息,向公司提出項目招投標建議,按公司要求進行監(jiān)理項目招投標,代表公司與業(yè)主進行合同談判和簽約;
3)協(xié)調(diào)與政府相關部門、業(yè)主及參建各方的關系,配合項目監(jiān)理部處理監(jiān)理業(yè)務開展過程中發(fā)生的爭議或糾紛;
4)對分公司經(jīng)營進行有效管理和監(jiān)控,對簽約監(jiān)理項目的質(zhì)量、進度、安全、投資等監(jiān)理工作實施定期跟蹤;
5)負責所公司監(jiān)理費的`核算、收取及最終結算,配合公司財務辦理相關手續(xù)。
任職要求:
1)工程相關專業(yè)大專以上學歷、中級以上職稱、5年以上監(jiān)理企業(yè)工作經(jīng)驗;
2)具備敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;
3)熟悉監(jiān)理市場經(jīng)營業(yè)務和流程,有一定的客戶資源和社會關系,熟練掌握建筑業(yè)及相關經(jīng)濟合同法律法規(guī),有豐富的管理能力和合同談判技巧;
4)有監(jiān)理師或造價師等資質(zhì)證書,并能注冊到我公司。
經(jīng)營主任崗位職責2
崗位職責:
1、組織建立經(jīng)營信息網(wǎng)絡,收集經(jīng)營信息,掌握國內(nèi)外電力建設市場動態(tài),搞好宏觀預測,采取有力措施,開拓經(jīng)營業(yè)務;
2、負責組織經(jīng)營工作,參加業(yè)務洽談,承攬生產(chǎn)任務,組織合同談判和合同評審,簽訂有關合同、協(xié)議,做好合同管理和統(tǒng)計工作;
3、負責起草合同文本經(jīng)領導批準后貫徹執(zhí)行,定期了解合同履行情況,做好合同管理和歸檔工作;
4、負責公司項目在運行過程中的市場跟蹤管理和協(xié)調(diào)工作;
5、負責顧客滿意度信息的收集;
6、負責招投標在各個地區(qū)的`備案信息;
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、熟悉招投標流程,獨產(chǎn)辦理過各項投標工作,熟悉招投標規(guī)則,有電力招投標經(jīng)驗為佳;
2、具備一定數(shù)據(jù)分析能力,能對公司運營數(shù)據(jù)進行整理歸納,在上級進行相關決策時提供全面、準確的數(shù)據(jù)分析;
3、熟悉相關資質(zhì)辦理,成功辦理過資質(zhì)申請工作和資質(zhì)維護工作;
4、工作細心、耐心,態(tài)度端正,條理邏輯清晰,原則性強。
經(jīng)營主任崗位職責3
1.理順各工作環(huán)節(jié)之間的關系，督促各崗位工作的認真落實。
2.以身作則，嚴格遵守各項規(guī)章制度，帶頭搞好本職工作，完成上級下達的各項任務。
3.督促并落實各種文件的轉(zhuǎn)發(fā)、處理及上報工作。
4.指導全市業(yè)務工作，特別是新業(yè)務的學習指導、經(jīng)營活動分析，建立各種信息管理分析體系，與業(yè)務管理員一道組織全市的儲匯業(yè)務發(fā)展情況的通報工作。
5.負責全市的業(yè)務管理及指導，掌握業(yè)務主管、會計主管權限、負責啟用、增加、修改、注銷業(yè)務管理員，負責重置業(yè)務管理員密碼并修改査詢業(yè)務管理員權限集，授權本局的.司法查詢。
6.協(xié)調(diào)儲匯局各部門的關系，督促各部門工作及時完成。
7.負責授權業(yè)務管理員重置市縣局業(yè)務主管密碼，增加市縣局各部門主管。
8.負責組織業(yè)務管理員進行業(yè)務規(guī)程、業(yè)務流程的制定，規(guī)范業(yè)務操作。
9.根據(jù)業(yè)務種類建立信管系統(tǒng)的各種分析體系，及時收集各種信息資料，全面分析各市的各種經(jīng)營數(shù)據(jù)，綜合分析后定期通報。
10.對中間業(yè)務各項生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。
11.負責對中間業(yè)務人員進行考核。
12.完成上級領導交辦的其他工作。
經(jīng)營主任崗位職責4
經(jīng)營主任 客戶服務總監(jiān)/經(jīng)營主任
崗位描述:
1、負責提升高端健康管理咨詢中心所有員工接待高端醫(yī)療客戶的服務意識、能力、禮儀。
2、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法。
3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策;
4、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)健康管理師之間的關系,維護良好的紀律;協(xié)助達成目標以及提升本部門員工的技術和銷售能力;
5、督導日常工作,保證健康管理中心各環(huán)節(jié)的正常營運;
6、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值;
7、定期培訓員工,以提高服務素質(zhì)。
8、完成領導臨時交待的任務,協(xié)作支持公司其他部門相關事宜。
職位要求:
1、本科及以上臨床、護理相關專業(yè),年齡30歲-45歲,具有一定臨床或護理經(jīng)歷經(jīng)驗,熟悉中高端醫(yī)療、健康管理模式優(yōu)先。
2、具有管理魄力及親和力,思維敏捷,五官端正形象大方氣質(zhì)良好。
3、具有良好的經(jīng)營服務意識、人際協(xié)調(diào)能力、營銷能力、指導能力。 客戶服務總監(jiān)/經(jīng)營主任
崗位描述:
1、負責提升高端健康管理咨詢中心所有員工接待高端醫(yī)療客戶的服務意識、能力、禮儀。
2、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法。
3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策;
4、訂立公正、合理、有效的.獎罰制度,協(xié)調(diào)健康管理師之間的關系,維護良好的紀律;協(xié)助達成目標以及提升本部門員工的技術和銷售能力;
5、督導日常工作,保證健康管理中心各環(huán)節(jié)的正常營運;
6、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值;
7、定期培訓員工,以提高服務素質(zhì)。
8、完成領導臨時交待的任務,協(xié)作支持公司其他部門相關事宜。
職位要求:
1、本科及以上臨床、護理相關專業(yè),年齡30歲-45歲,具有一定臨床或護理經(jīng)歷經(jīng)驗,熟悉中高端醫(yī)療、健康管理模式優(yōu)先。
2、具有管理魄力及親和力,思維敏捷,五官端正形象大方氣質(zhì)良好。
3、具有良好的經(jīng)營服務意識、人際協(xié)調(diào)能力、營銷能力、指導能力。
經(jīng)營主任崗位職責5
1.理順各工作環(huán)節(jié)之間的關系,督促各崗位工作的認真落實。
2.以身作則,嚴格遵守各項規(guī)章制度,帶頭搞好本職工作,完成上級下達的.各項任務。
3.督促并落實各種文件的轉(zhuǎn)發(fā)、處理及上報工作。
4.指導全市業(yè)務工作,特別是新業(yè)務的學習指導、經(jīng)營活動分析,建立各種信息管理分析體系,與業(yè)務管理員一道組織全市的儲匯業(yè)務發(fā)展情況的通報工作。
5.負責全市的業(yè)務管理及指導,掌握業(yè)務主管、會計主管權限、負責啟用、增加、修改、注銷業(yè)務管理員,負責重置業(yè)務管理員密碼并修改
經(jīng)營主任崗位職責6
三甲醫(yī)院經(jīng)營科副主任 海南倡鴻工程有限公司 海南健林醫(yī)藥有限公司,健林 職責描述:
1..負責全院職工績效考核,和績效薪酬分配工作。
2.負責全院全面預算管理工作,構建全面預算管理控制體系,并分工落實10個職能部門,定時分析,監(jiān)督,控制,反饋,獎懲。
3.負責全院院長績效考核,落實年度考核任務并分工到職能部門,簽訂目標任務協(xié)議,定時監(jiān)控,反饋,獎懲。
4.負責全院成本核算運行分析,內(nèi)部績效運營分析。為各科室和領導提供運行決策信息和建議。
任職要求:
1、 三甲醫(yī)院財務績效或績效管理崗位三年以上工作經(jīng)驗。
2、 相關專業(yè)本科以上學歷。
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