- 相關(guān)推薦
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的樓盤崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
樓盤崗位職責(zé)1
1、參與制定公司營銷戰(zhàn)略；
2、根據(jù)營銷戰(zhàn)略制定公司營銷組合策略和營銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
3、根據(jù)市場(chǎng)及同業(yè)情況制定公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂；
5、制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。
樓盤崗位職責(zé)2
1.1崗位要求:
1.1.1 當(dāng)有車輛即將駛?cè)胪＼噲?chǎng)時(shí),應(yīng)迅速記錄該車車牌號(hào)碼,車輛駛近時(shí)應(yīng)面對(duì)車輛行正規(guī)軍禮,示意車輛慢行并指揮(使用標(biāo)準(zhǔn)的交通手勢(shì))車輛停放在指定位置。
1.1.2 在客戶未離開車場(chǎng)時(shí),值班員要以最快速度檢查車輛有無異常(車身有無劃痕、有無碰撞痕跡、車燈是否關(guān)閉關(guān)閉、車門是否關(guān)好等),若發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)請(qǐng)車主確認(rèn)和處理,并做好相應(yīng)的質(zhì)量記錄,同時(shí)提醒車主不要將貴重物品遺留在車內(nèi),以免發(fā)生丟失事件;在車主離開車場(chǎng)后若發(fā)現(xiàn)車門沒關(guān)時(shí),應(yīng)及時(shí)報(bào)告班長(zhǎng)設(shè)法通知車主前來處理,不能及時(shí)尋找車主時(shí)應(yīng)由上級(jí)協(xié)助處理,切勿私自處理以免造成不必要的誤解。
1.1.3 若停車場(chǎng)發(fā)生突發(fā)事件(交通事故、車輛互相碰撞或車內(nèi)發(fā)生被盜)時(shí),崗位安全員維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)并及時(shí)通知安全負(fù)責(zé)人,根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況決定是否通知公司領(lǐng)導(dǎo)及銷售部現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人,若有傷員,在可以救護(hù)的情況下采取緊急救護(hù),并根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)傷員受傷程度或傷者本人意見確定是否撥打'120'急救支援;若屬他人不法行為造成車輛損壞,應(yīng)立即通知就近崗位協(xié)同抓捕肇事者(在保證自身安全的前提下),并報(bào)警,同時(shí)通知車主前來確認(rèn),崗位值班員應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)直至公安人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。
1.1.4 當(dāng)來訪、送貨客戶返回車場(chǎng)離開時(shí),安全員應(yīng)主動(dòng)熱情的與其打招呼(如:您好先生或小姐!請(qǐng)慢走,歡迎下次光臨!)車輛離開時(shí)主動(dòng)向車主行軍禮、指揮車輛離開車場(chǎng),。
1.1.5 具體崗位操作請(qǐng)參閱崗位職責(zé)。
2. 24小時(shí)崗位操作流程:
2.1 早班(06:00-13:00)
2.1.1 06:00分檢查上班交接的物品、交待事項(xiàng)、需要本班協(xié)助的事項(xiàng)等進(jìn)行核實(shí),而后在安全員交接班記錄表上簽字確認(rèn)。
2.1.2 06:10分向班長(zhǎng)匯報(bào)接班情況及上班需要本班協(xié)助處理的事項(xiàng)。
2.1.3 06:10-07:20按照巡邏路線要求對(duì)車場(chǎng)進(jìn)行巡邏簽到,車場(chǎng)區(qū)域的基本情況,檢查各設(shè)施設(shè)備是否正常,熟悉該區(qū)域的各設(shè)施設(shè)備的位置及使用流程,及時(shí)檢查,發(fā)現(xiàn)異�；虿话踩[患要及時(shí)處理和上報(bào)。
2.1.4 07:30-08:00早餐時(shí)間.
2.1.5 08:00-08:30將崗位區(qū)域周圍的物品擺放整齊,對(duì)固定的設(shè)施有移動(dòng)的要將其歸位,做好迎接客戶來參觀前的'準(zhǔn)備工作。
2.1.6 08:30=-12:30分按要求對(duì)所管轄車場(chǎng)區(qū)域進(jìn)行巡邏檢查,要嚴(yán)格按照公司'bi'進(jìn)行崗位操作,同時(shí)要注意自己的崗位形象。對(duì)過往的車輛、行人要時(shí)刻面帶微笑,做到'來有迎聲、走有送聲、問有答聲'。并及時(shí)關(guān)注馬路的清潔衛(wèi)生, 對(duì)停放在車場(chǎng)的車輛加以監(jiān)控,防止車輛在車場(chǎng)內(nèi)被劃壞和撞壞等情況,嚴(yán)禁小孩沒有大人陪同的情況下進(jìn)入車場(chǎng),嚴(yán)格控制施工人員攜帶工具場(chǎng)內(nèi)過,防止不注意將車輛壞。
2.1.7 12:35-12:40做好質(zhì)量記錄準(zhǔn)備交接班。
2.1.8 12:45分向班長(zhǎng)匯報(bào)當(dāng)班值班情況。
2.1.9 12:50分進(jìn)行崗位的正常交接。
2.2 中班( 03:00-06:0013:00-18:30)
2.2.103:05分核實(shí)檢查上班崗位的交接物品、交待事項(xiàng)、及需要本班協(xié)助的事項(xiàng)等。
2.2.203:10分向班長(zhǎng)匯報(bào)崗位的接班情況。
2.2.303:15-05:30按照巡邏路線要求對(duì)車場(chǎng)進(jìn)行巡邏簽到,車場(chǎng)區(qū)域的基本情況,檢查各設(shè)施設(shè)備是否正常,熟悉該區(qū)域的各設(shè)施設(shè)備的位置及使用流程,及時(shí)檢查,發(fā)現(xiàn)異常或不安全隱患要及時(shí)處理和上報(bào)。
2.2.4 05:35-05:40分做好質(zhì)量記錄準(zhǔn)備交接班。
2.2.5 05:45分向班長(zhǎng)匯報(bào)當(dāng)班的值班情況。
2.2.6 05:50分進(jìn)行崗位的正常交接班。
2.2.713:05分檢查上班交接的物品、交待事項(xiàng)、需要本班協(xié)助的事項(xiàng)等進(jìn)行核實(shí),而后在安全員交接班記錄表上簽字確認(rèn)。
2.2.813:10分向班長(zhǎng)匯報(bào)接班情況及上班需要本班協(xié)助處理的事
2. 2.913:15-18:00按要求對(duì)所管轄車場(chǎng)區(qū)域進(jìn)行巡邏檢查,要嚴(yán)格按照公司'bi'進(jìn)行崗位操作,同時(shí)要注意自己的崗位形象。對(duì)過往的車輛、行人要時(shí)刻面帶微笑,做到'來有迎聲、走有送聲、問有答聲'。并及時(shí)關(guān)注馬路的清潔衛(wèi)生, 對(duì)停放在車場(chǎng)的車輛加以監(jiān)控,防止車輛在車場(chǎng)內(nèi)被劃壞和撞壞等情況,嚴(yán)禁小孩沒有大人陪同的情況下進(jìn)入車場(chǎng),嚴(yán)格控制施工人員攜帶工具場(chǎng)內(nèi)過,防止不注意將車輛壞。
2.1.10 18:10做好質(zhì)量記錄準(zhǔn)備交接班。
2.1.11 18:15分向班長(zhǎng)匯報(bào)當(dāng)班值班情況。
2.1.1218:20分進(jìn)行崗位的正常交接。
2.3夜班(18:30-03:00)
2.3.1 18:35分核實(shí)檢查上班崗位的交接物品、交待事項(xiàng)、及需要本班協(xié)助的事項(xiàng)等。
2.3.2 18:40分向班長(zhǎng)匯報(bào)崗位的接班情況。
2.3.319:00---02:30分按照巡邏路線要求對(duì)車場(chǎng)進(jìn)行巡邏簽到,車場(chǎng)區(qū)域的基本情況,檢查各設(shè)施設(shè)備是否正常,熟悉該區(qū)域的各設(shè)施設(shè)備的位置及使用流程,及時(shí)檢查,發(fā)現(xiàn)異�；虿话踩[患要及時(shí)處理和上報(bào)。
2.3.4 02:35-02:40分做好質(zhì)量質(zhì)量記錄準(zhǔn)備交接班。
2.3.5 02:45分向班長(zhǎng)匯報(bào)崗位值班情況。
2.3.6 02:50分進(jìn)行崗位正常交接班。
樓盤崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新樓盤項(xiàng)目資源的'尋找、評(píng)估、談判
2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司業(yè)務(wù)拓展及管理戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)并落實(shí)
3、推進(jìn)項(xiàng)目談判進(jìn)程和項(xiàng)目進(jìn)展,審定項(xiàng)目相關(guān)方案
4、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展制定年度拓展內(nèi)容
任職要求:
1、房地產(chǎn)經(jīng)營、營銷,廣告等相關(guān)專業(yè)
2、熟悉京津冀房地產(chǎn)市場(chǎng)現(xiàn)狀與趨勢(shì)
3、具備較強(qiáng)的邏輯思維與創(chuàng)意能力、
4、豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理經(jīng)驗(yàn)
樓盤崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全國樓盤系統(tǒng)建設(shè)和樓盤產(chǎn)品優(yōu)化。
2、根據(jù)總部業(yè)務(wù)指標(biāo)及流程要求,負(fù)責(zé)城市協(xié)調(diào)管理工作包含不限于:制定運(yùn)營策略、拆解目標(biāo)、搭建流程、授權(quán)賦能、調(diào)配資源,確保指標(biāo)達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)與全國城市樓盤團(tuán)隊(duì)的對(duì)接、考核及管理,促進(jìn)全國樓盤質(zhì)量提升。
4、支持樓盤相關(guān)的重點(diǎn)ip孵化,比如社群運(yùn)營、重要落地活動(dòng)等項(xiàng)目。
5、與公司各部門、各城市站保持良好溝通,有效協(xié)調(diào)各方面資源,完成溝通和對(duì)接的.工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有房產(chǎn)行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,有地方站管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具結(jié)構(gòu)化的思考和解決問題能力,敏銳的洞察力,良好的文案撰寫能力;
3、邏輯清晰,有較好的數(shù)據(jù)敏感性和運(yùn)營數(shù)據(jù)分析能力;
4、強(qiáng)烈的工作責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新意識(shí)。
樓盤崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期市場(chǎng)分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定位等工作；
2、依據(jù)公司目標(biāo)，制定市場(chǎng)營銷計(jì)劃，推廣并監(jiān)督實(shí)施，組建并帶教團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成業(yè)務(wù)指標(biāo)，對(duì)執(zhí)行情況定期分析和總結(jié)；
3、負(fù)責(zé)公司代理樓盤案場(chǎng)的活動(dòng)策劃，現(xiàn)場(chǎng)氛圍，銷售物料及案場(chǎng)的整體管控；
4、負(fù)責(zé)與分銷方關(guān)系的`建立，參與項(xiàng)目的渠道定位及渠道推廣的策略；
5、解決營銷過程中的突發(fā)事件；
6、建立客戶檔案，整合客戶資源，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員做好客戶服務(wù)工作及客戶關(guān)系管理；
7、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的日常管理及績(jī)效考核等部門內(nèi)部管理工作。
樓盤崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；
2、通過住宅區(qū)和專業(yè)市場(chǎng)派單、call客、企業(yè)團(tuán)購陌拜、競(jìng)品樓盤截客等多種渠道拓客方式和客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，邀約客戶來訪；
3、維系老客戶，挖掘客戶身邊資源。
1、對(duì)銷售工作有較高的熱情，有勤奮、積極、有責(zé)任心的`工作態(tài)度；
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；
3、性格堅(jiān)韌，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
4、有房地產(chǎn)渠道工作經(jīng)驗(yàn)及電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
樓盤崗位職責(zé)7
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司所承接的一手代理樓盤項(xiàng)目的銷售工作;
2、負(fù)責(zé)有意向房產(chǎn)購買客戶和潛在客戶的`約見、接洽、商務(wù)談判、客情維護(hù)事宜;
3、建立,擴(kuò)大和維護(hù)目標(biāo)銷售終端,完成銷售目標(biāo)
崗位要求:
1、形象氣質(zhì)親和力佳,具備專業(yè)的書面表達(dá)和較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力;
2、有較強(qiáng)的自我推動(dòng)力和銷售服務(wù)意識(shí),目標(biāo)感強(qiáng);
3、對(duì)工作勤奮主動(dòng),有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、通曉行業(yè)規(guī)則,房地產(chǎn)營銷或研發(fā)行業(yè)背景專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生可優(yōu)先考慮;
5、歡迎有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)一手置業(yè)顧問的朋友加入中原。
樓盤崗位職責(zé)8
一、基本條件：
1。大專及本科以上學(xué)歷，年齡20歲—45歲
2、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有一顆渴望成功的心；
3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；
4、有夢(mèng)想敢于挑戰(zhàn)自己改變自己的人。
二、收入及福利待遇：
1、周一到周五每天上午8：30—10：30上班，；5天制，法定節(jié)假日休息。
2、薪水：底薪5400~10000+訓(xùn)練津貼+獎(jiǎng)金+新人津貼+長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)等多項(xiàng)收入+旅游等；一旦錄用，將享受完善的福利待遇（意外保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等）。
3、績(jī)優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補(bǔ)貼及養(yǎng)老公積金；
4、任職5周年以上享有長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金；
三、崗位職責(zé)：
1、代表公司為平安客戶推薦及辦理平安好房、碧桂園、翡翠綠洲等樓盤的咨詢銷售等服務(wù)
四、職業(yè)前景：
1、一經(jīng)錄用，公司將提供業(yè)內(nèi)優(yōu)績(jī)專業(yè)化的免費(fèi)課程培訓(xùn)，由具有多年豐富理論及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的講師甚至高層管理人員主講（包括新人崗前培訓(xùn)，初期、中期、高級(jí)培訓(xùn)等）。
2、廣闊的'晉升空間：市場(chǎng)專員，經(jīng)理助理，部門經(jīng)理，總監(jiān)助理，總監(jiān)逐級(jí)階梯式晉升，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者可跳級(jí)晉升。且晉升周期短，頻率高，公司享有完善的獎(jiǎng)勵(lì)制度，公平公正的晉升空間
樓盤崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)樓盤的推介,熟練掌握樓盤詳情,接待客戶促進(jìn)成交;
2、掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶,做好對(duì)客戶的追蹤、聯(lián)系;
3、熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),為客戶提供滿意的`服務(wù);
4、負(fù)責(zé)客戶簽約,追繳房款及后期維護(hù)。
任職資格:
1、形象氣質(zhì)佳,成熟穩(wěn)重;
2、3年以上北京中高端項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的溝通與談判能力,出色的營銷技巧與銷售技能;
4、積極樂觀,誠信務(wù)實(shí),責(zé)任心強(qiáng)。
樓盤崗位職責(zé)10
工作職責(zé):
1、進(jìn)行項(xiàng)目前期調(diào)研工作，研究項(xiàng)目的市場(chǎng)需求、客戶需求、項(xiàng)目定位等;
2、熟悉房地產(chǎn)全程運(yùn)作及策劃推廣方式，能對(duì)項(xiàng)目定位及運(yùn)營等環(huán)節(jié)制定策略和營銷方案;
3、實(shí)施房地產(chǎn)項(xiàng)目的前期工作，能獨(dú)立撰寫各類項(xiàng)目策劃報(bào)告;
4、完成項(xiàng)目相關(guān)推廣方案的擬定和推廣活動(dòng)的執(zhí)行。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，一年以上房地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗(yàn)，具備兩個(gè)以上地產(chǎn)項(xiàng)目策劃案例。
2、對(duì)房地產(chǎn)的整體發(fā)展有獨(dú)特的見解，能夠判斷各個(gè)項(xiàng)目的`定位方向。
3、具有良好的口頭及書面表達(dá)能力，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
4、文字表達(dá)功底強(qiáng)，熟練操作辦公應(yīng)用軟件。
樓盤崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作;
2、協(xié)助部門做好其他的輔助工作;
3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。
任職資格:
1、�？埔陨蠈W(xué)歷,行政管理或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、工作認(rèn)真、細(xì)致、有責(zé)任心,熟練電腦操作及辦公office軟件;
3、具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和較強(qiáng)的`溝通能力及語言表達(dá)能力。
樓盤崗位職責(zé)12
1、房地產(chǎn)管理或市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、7年以上房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目營銷策劃及銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)、客戶和媒體有深刻理解和心得，熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)，有大型商業(yè)和住宅項(xiàng)目成功的全程操盤經(jīng)驗(yàn)和成功案例；
4、能夠組織和指導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)查，具專業(yè)的市場(chǎng)營銷理念、市場(chǎng)分析能力和應(yīng)變能力；
5、熟悉房地產(chǎn)的銷售和售后服務(wù)管理，熟練掌握各種銷售模式，具創(chuàng)新精神；
6、卓越的'`規(guī)劃、組織、策劃、方案執(zhí)行和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，具備較高的人際溝通和談判技巧。
樓盤崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；
2、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的'禮節(jié)禮貌；
3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作；
4、負(fù)責(zé)快件收發(fā)、機(jī)票及火車票的準(zhǔn)確預(yù)定；
5、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)（包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等）；
6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作；
7、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理；
8、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。
樓盤崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的'制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
樓盤崗位職責(zé)15
職責(zé)描述:
工作職責(zé): (接受實(shí)習(xí)生、包住)
負(fù)責(zé)一手樓盤的'銷售工作，具體內(nèi)容包括:客戶挖掘、尋訪，客戶接待、談判，與客戶簽訂合同，協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)，負(fù)責(zé)客戶追蹤、維護(hù)，以及銷售案場(chǎng)其他工作配合等。
任職要求:
1.男女不限，有無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)均可;
2.表達(dá)、溝通能力出色，思維敏捷、應(yīng)變力強(qiáng);
3.形象氣質(zhì)佳，儀表端莊，舉止大方，有較好的親和力;
4.有較強(qiáng)的心理素質(zhì)，勇于面對(duì)壓力和挑戰(zhàn);
5.具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
6.勤奮、敬業(yè)、能吃苦，熱情積極、熱愛營銷事業(yè)。
【樓盤崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
樓盤銷售崗位職責(zé)10-30
樓盤銷售總監(jiān)崗位職責(zé)02-17
樓盤銷售崗位職責(zé)16篇05-11
樓盤銷售崗位職責(zé)（大全13篇）09-04
樓盤銷售標(biāo)語04-03
樓盤廣告標(biāo)語01-23
樓盤營銷活動(dòng)策劃08-12