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在不斷進(jìn)步的社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家整理的人事儲備崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
人事儲備崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、接受求職者的電話、解決求職者疑問；
2、負(fù)責(zé)求職者的邀約、面試；
3、負(fù)責(zé)招聘工作的布置與推廣。
工作技能要求：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、18至27歲，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
3、品德端正、熱情積極、善于溝通；
4、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、用心，態(tài)度端正、敬業(yè)，有團(tuán)隊(duì)精神；
5、善于學(xué)習(xí)、有耐心、執(zhí)行力強(qiáng)，能夠完成公司交給的`任務(wù)。
人事儲備崗位職責(zé)2
儲備干部（人事方向）深圳萬潤科技股份有限公司深圳萬潤科技股份有限公司，萬潤科技，萬潤招聘要求：
1、男女不限，本科學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、性格開朗，形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有一定組織能力。
3、愿意從事人力資源基礎(chǔ)工作，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
崗位職責(zé)：
1、作為儲備的人員，接受公司全方位的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和鍛煉；
2、根據(jù)工作安排，人力資源六大模塊多崗位輪崗學(xué)習(xí)；
3、協(xié)助招聘、培訓(xùn)、考勤、入離職辦理等相關(guān)工作。
發(fā)展方向：
1、人事助理→人事專員→高級專員→主管；
2、提供上市公司發(fā)展平臺，輪崗學(xué)習(xí)機(jī)會；
3、hr專業(yè)化指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，良好的`學(xué)習(xí)地圖，引導(dǎo)個人成長。
人事儲備崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)入離職辦理、員工檔案整理；
2、負(fù)責(zé)相關(guān)人事數(shù)據(jù)、人事資料錄入、匯總；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)相關(guān)事宜跟進(jìn)以及相關(guān)信息宣導(dǎo)；
4、協(xié)助人力資源其他模塊相關(guān)事務(wù)工作；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、有較強(qiáng)的文字工作能力，熟練運(yùn)用Word、Excel、PPT等辦公軟件；
3、具備良好的溝通能力，表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作細(xì)心，有親和力，具備較好的`人際交往能力；
4、擔(dān)任過學(xué)生干部或榮獲過獎學(xué)金的優(yōu)秀畢生生優(yōu)先。
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