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在快速變化和不斷變革的今天,越來越多地方需要用到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢?下面是小編收集整理的業(yè)務(wù)儲備崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。
業(yè)務(wù)儲備崗位職責(zé)1
銷售經(jīng)理崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)團隊完成公司銷售目標,制定合理的月度工作計劃,對目標進行拆分并達成;
2、負責(zé)本部門員工的招聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能輔導(dǎo);
3、管理團隊年度到期客戶,提升續(xù)約率,完成新產(chǎn)品推廣目標;
4、識別團隊人才,進行儲備干部及業(yè)務(wù)精英定向培養(yǎng)
5、定期召開團隊會議,開展團隊建設(shè)活動,讓團隊保持積極向上、進取、團結(jié)一致的氛圍
6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項;
任職資格:
1、統(tǒng)招大專及以上;
2、3年以上銷售工作經(jīng)驗,其中2年以上企業(yè)客戶團隊管理經(jīng)驗;
3、有商務(wù)談判、電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售及面銷等銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、符合公司的“味道”:簡單、誠信、客戶至上、擔(dān)當(dāng)、樂于挑戰(zhàn)、團隊協(xié)作;
5、善于溝通和協(xié)調(diào)、領(lǐng)悟能力強,自信勤奮,積極向上,對工作有熱情;
6、具有良好的團隊合作意識,服務(wù)意識和營銷意識;
崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)團隊完成公司銷售目標,制定合理的月度工作計劃,對目標進行拆分并達成;
2、負責(zé)本部門員工的'招聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能輔導(dǎo);
3、管理團隊年度到期客戶,提升續(xù)約率,完成新產(chǎn)品推廣目標;
4、識別團隊人才,進行儲備干部及業(yè)務(wù)精英定向培養(yǎng)
5、定期召開團隊會議,開展團隊建設(shè)活動,讓團隊保持積極向上、進取、團結(jié)一致的氛圍
6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項;
任職資格:
1、統(tǒng)招大專及以上;
2、3年以上銷售工作經(jīng)驗,其中2年以上企業(yè)客戶團隊管理經(jīng)驗;
3、有商務(wù)談判、電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售及面銷等銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、符合公司的“味道”:簡單、誠信、客戶至上、擔(dān)當(dāng)、樂于挑戰(zhàn)、團隊協(xié)作;
5、善于溝通和協(xié)調(diào)、領(lǐng)悟能力強,自信勤奮,積極向上,對工作有熱情;
6、具有良好的團隊合作意識,服務(wù)意識和營銷意識;
業(yè)務(wù)儲備崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)
1、團隊組建、人員培訓(xùn),完成公司相關(guān)業(yè)務(wù)指標;
2、拓展市場渠道,帶領(lǐng)團隊開發(fā)新客戶;
3、組織客戶活動,維系老客戶。
任職要求:
1、有團隊管理經(jīng)驗,有金融從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄈ嗣},可快速組建團隊。
業(yè)務(wù)儲備崗位職責(zé)3
工作職責(zé):
1、執(zhí)行集團各項管理規(guī)章制度和工作程序,并完成區(qū)域工作任務(wù)
2、在區(qū)域財務(wù)、人力資源、法務(wù)、風(fēng)險管理、行政或工程等專業(yè)工作的實施
3、協(xié)助區(qū)域處理相關(guān)專業(yè)技術(shù)分析工作
4、協(xié)助做好區(qū)域其他方面的日常管理工作
5、區(qū)域辦安排的其他相關(guān)工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷
2、具有5年以上工作及管理經(jīng)驗具有良好的書寫能力及較強的溝通協(xié)調(diào)能力,敬業(yè)及團隊合作的良好品質(zhì)
3、工作細致、嚴謹、具有責(zé)任感,服務(wù)意識強良好的溝通、公共、組織管理等方面的`技能
4、良好的表達、溝通能力及獨立工作能力
5、具有法律、人力資源、財務(wù)、燃氣工程、風(fēng)險管理等專業(yè)學(xué)習(xí)背景或工作經(jīng)驗者優(yōu)先.
業(yè)務(wù)儲備崗位職責(zé)4
【任職要求】:
1、本科及以上學(xué)歷,歡迎應(yīng)屆生,有較強的溝通與表達能力
2、有團隊意識,責(zé)任心強,吃苦耐勞,勇于挑戰(zhàn)高薪
3、自信、勤奮、樂觀,高度的工作熱情
4、在校曾擔(dān)任過班級或校園干部、校學(xué)生會等職務(wù)者優(yōu)先考慮
5、有相關(guān)專業(yè)如:市場營銷、金融學(xué)、現(xiàn)代商務(wù)、漢語言文學(xué)者優(yōu)先考慮。
【崗位職責(zé)】:
1、負責(zé)高端客戶接待與商務(wù)談判
2、為客戶提供專業(yè)的高端房產(chǎn)置業(yè)咨詢,與專屬資產(chǎn)配置服務(wù)
3、負責(zé)公司資源的開發(fā)與積累,并與客戶建立良好的.服務(wù)關(guān)系
4、根據(jù)客戶需求為客戶提供匹配的房源信息,及后期關(guān)系維護
業(yè)務(wù)儲備崗位職責(zé)5
工作內(nèi)容:
1.規(guī)劃如何執(zhí)行分公司業(yè)績之達成,并參與擬定分公司有關(guān)計劃(如:年度營運計劃書、年度預(yù)算編列、業(yè)績提升計劃、各項促銷活動計劃等)
2.執(zhí)行公司頒布各項重大政策,專賣店/精品店/ka通路的開拓與扶植、新品鋪貨等
3.經(jīng)銷商年度合同、地方連鎖合同等相關(guān)合同的簽訂
4.展售員培訓(xùn)、服務(wù)人員維修技術(shù)培訓(xùn)、服務(wù)品質(zhì)落實度培訓(xùn)等相關(guān)人員培養(yǎng)
崗位需求:
1.大專以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)
2.有三年以上市場行銷管理經(jīng)驗,有實際部門主管經(jīng)驗者佳
3.有較強的市場分析能力、組織管理能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力
4.有較強的.執(zhí)行能力,以確保完成各項目標任務(wù)
5.為人正直,敢于創(chuàng)新,具有強烈的責(zé)任感
6.能配合公司異地轉(zhuǎn)調(diào)派任者
7.具備衛(wèi)廚產(chǎn)品或是大家電產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)儲備崗位職責(zé)6
職位描述:
一.基本條件:
(1)年齡:25周歲-45周歲(2)學(xué)歷:高中、中專(含)以上
(3)相貌端正、身體健康(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
(5)1年以上工作經(jīng)驗有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
(6)在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出
(7)對成功有強烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限
(8)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。
二.專業(yè)培訓(xùn)
1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識培訓(xùn):保險業(yè)務(wù),銀行業(yè)務(wù),證券業(yè)務(wù),房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。
2、培訓(xùn)考試通過入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn),令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識,令你在市場上有強勁的競爭力。
3、公司在你每一步成長的過程當(dāng)中都會有專人跟蹤輔導(dǎo),有主管一對多輔導(dǎo),師傅一對一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。
三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道
1.公司關(guān)注員工的.發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:
管理路線:試用業(yè)務(wù)員-正式業(yè)務(wù)員-主任-經(jīng)理-總監(jiān)
2.透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。
四.收入豐厚
薪酬結(jié)構(gòu):訓(xùn)練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等(收入上不封頂)。
五、福利及待遇:
1、周一到周五每天上午參加早會培訓(xùn)分享交流,周末雙休,按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。
2、方案獎金、續(xù)年度服務(wù)津貼、季度獎、年終獎等
3、提供養(yǎng)老商業(yè)險
4、國內(nèi)外免費旅游方案。
業(yè)務(wù)儲備崗位職責(zé)7
1、編制土地收儲計劃。
2、負責(zé)城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)需盤活調(diào)整的存量及增量土地的收儲工作,受理土地收購的.申請。
3、對擬實施收儲土地征詢規(guī)劃等部門意見,測算、編制收儲方案,并組織實施。
4、負責(zé)收儲土地的招商洽談工作。
5、土地收購資金籌措及運作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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