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室內(nèi)設計總監(jiān)的崗位職責
更新時間:2024-10-14 23:07:26
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  在我們平凡的日常里,崗位職責使用的頻率越來越高,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍,職責是職務與責任的統(tǒng)一,由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎?下面是小編為大家收集的室內(nèi)設計總監(jiān)的崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。

室內(nèi)設計總監(jiān)的崗位職責1

  工作職責:

  1. 參與綜合類項目的'平臺設計管控;

  2. 擬獲取投資項目的設計方案可行性分析;

  3. 平臺層面的設計標準化,管控制度文件編制;

  人選背景:

  1. 985/211本科或以上學歷,在地產(chǎn)公司有過全程設計管控經(jīng)驗,管控業(yè)態(tài)以商辦類為主;

  2. 在地產(chǎn)公司有平臺制度建設及設計標準編制經(jīng)驗;

  3. 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

室內(nèi)設計總監(jiān)的崗位職責2

  1、負責設計部的全面管理工作;

  2、做好項目的設計任務調(diào)派,監(jiān)督指導設計人員的日常工作,對各項業(yè)務的設計進行審查;

  3、做好公司設計項目實施的.組織工作;

  4、定期召開部門會議,計劃安排學習、交流及總結(jié),提高全體設計員的工作及業(yè)務水平;

  5、積極配合客戶,按時完成設計工作。

  6、管理工作5年以上。

室內(nèi)設計總監(jiān)的崗位職責3

  1、對室內(nèi)設計項目負責,自主安排符合要求的項目設計方案和施工設計等各類設計圖紙及配套工作;

  2、負責對部門安排的設計項目進行主要方案創(chuàng)作,跟進該設計方案的全套匯報資料和圖紙完成工作。

  3、負責項目設計組的員工進行專業(yè)交流和學習,有責任提高部門助理設計師的專業(yè)技術能力。

  4、負責項目組完成各類項目的全套設計和施工圖紙及相關設計資料。

  5、參與對項目的前期跟蹤及合同前的`商務談判和技術溝通工作;

  6、對項目的實施遇到的實際問題進行協(xié)調(diào),并協(xié)助解決。

室內(nèi)設計總監(jiān)的崗位職責4

  1.設計總監(jiān)要求能獨立完成方案、負責項目的主導工作,方案設計、施工圖的完成;

  2.負責項目進一步的合理分配與安排,并與項目跟進人員保持良好的.溝通,保證設計工作順利進行;

  3.時刻關注項目進度,項目落地時間等工作,對項目實施的各項指標,嚴格把關方案設計品質(zhì),以確保符合要求;

室內(nèi)設計總監(jiān)的崗位職責5

  1、負責(家具、家居解決方案)室內(nèi)設計及管理工作,把控設計效果;

  2、負責審核圖紙審核,并提供技術支持;

  3、協(xié)調(diào)各專業(yè)及外部設計公司,保障項目的`實施。

  4、跟進項目FF&E(活動家私、裝飾燈、窗簾、地毯、潔具五金等)的設計并負責把控實際落地的工作。

室內(nèi)設計總監(jiān)的崗位職責6

  1、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;

  2、負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督;

  3、設計師負責圖紙繪制相關素材收集與整理,對裝修項目材料進行確認工作

  4、設計師應進行設計技術交底,圖紙落地實施;

  5、設計變更和材料變更的確認;

  6、項目前期的'工地測量,放樣。

  7、完成下達的其他工作

室內(nèi)設計總監(jiān)的崗位職責7

  1、組織和指導設計人員完成具體方案設計和施工圖設計(工裝、家裝);

  2、協(xié)調(diào)和組織軟、硬裝之間的'工作及配合;

  3、與客戶溝通,確定設計方案;

  4、組織室內(nèi)設計方案的勘察、設計和圖紙繪制等相關工作并協(xié)助方案的實施;

  5、嚴格把控項目執(zhí)行時間節(jié)點;

  6、實時高效監(jiān)督各設計成果質(zhì)量;

  7、定期或不定期對施工現(xiàn)場開展技術指導和監(jiān)督,確保嚴格按照計劃方案和設計圖紙進行施工。

  8、根據(jù)客戶選擇的設計方案制作預算報價,并確保預算報價完整及準確性;

室內(nèi)設計總監(jiān)的崗位職責8

  1、設計部部門項目方案的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作;

  2、對接項目裝飾的相關設計工作;

  3、優(yōu)化方案的施工工藝及材料選用;

  4、負責對接客戶和甲方,參與圖紙會審會簽;

  5、負責管理設計團隊及培養(yǎng)和指導。

室內(nèi)設計總監(jiān)的'崗位職責9

  1、全面負責設計部各項工作,負有計劃、組織、協(xié)調(diào)、分配、督辦的職責;

  2、有較強的設計能力、創(chuàng)新能力、判斷能力、綜合能力;

  3、主設過公共空間(辦公、商業(yè)、餐廳、酒店等等),有大型空間設計經(jīng)驗、創(chuàng)意獨特,經(jīng)驗豐富;

  4、負責監(jiān)督本部門工作實施的過程及實施效果,同時負責與其它項目相關的公司或部門總的協(xié)調(diào)工作,以助于項目的順利實施;

  5、有效整合團隊,組織協(xié)調(diào)分工,增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力,更好地發(fā)揮每個設計師的設計水平,從而為公司創(chuàng)造更大的效益;

  6、負責對本部門組員進行定期技能培訓,并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的.問題,充分調(diào)動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

  7、根據(jù)設計部實際情況、結(jié)合公司總體規(guī)章制度,加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則,定期組織本部門成員學習;

  8、具有較強的創(chuàng)新意識,根據(jù)甲方要求或招標文件要求,完成設計方案的構思,并指導深化其方案;

  9、管理設計團隊,要對整個設計方案、成果的標準和質(zhì)量進行把關,對效果圖、模型、多媒體進行全面把控;

室內(nèi)設計總監(jiān)的崗位職責10

  1、規(guī)劃設計部門的發(fā)展ゴ唇ㄉ杓撇棵諾鈉笠滴幕;

  2、做好設計部門的宏觀調(diào)控工作開發(fā)與監(jiān)控;

  3、負責對部門設計師和助理進行定期技能培訓,并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的'問題;

  4、負責設計部項目的組織實施,執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。

室內(nèi)設計總監(jiān)的崗位職責11

  1、精通AUTOCAD制圖軟件,熟悉用布局、能獨立簽單

  2、普通話標準,形象氣質(zhì)佳,有較強的團隊合作精神。

  3、精通AUTOCAD制圖軟件,熟悉用布局,能夠準確、快速地完成平、立、剖面等施工圖紙。

  4、具備優(yōu)秀溝通能力,思維敏捷,具備優(yōu)秀的創(chuàng)造力和想象力。

  5、工作積極,責任心強,品德兼優(yōu)。

室內(nèi)設計總監(jiān)的.崗位職責12

  1、配合設計師在一定的'時間內(nèi)完成設計方案;

  2、協(xié)助配合設計師在項目進度上跟進,并制作項目相關資料及表格;

  3、協(xié)助完成項目組的各項工作任務;

  4、設計資料及物料收集整理;

  5、協(xié)助設計師完成施工圖繪制;

室內(nèi)設計總監(jiān)的崗位職責13

  1、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有責任感,能承受工作壓力。

  2、帶領團隊完成公司的業(yè)績指標;

  3、具備很強的方案創(chuàng)意及平面規(guī)劃能力、充分的手繪表達能力;

  4、很強的客戶溝通及方案匯報能力;

  5、對部門和項目有整體安排組織的.能力;

  6、員工培訓及培養(yǎng)新人。

室內(nèi)設計總監(jiān)的崗位職責14

  1、分析客戶需求,根據(jù)客戶需求及時制定出相應的設計方案和估算;

  2、完成客戶平面圖紙、估算、施工圖紙制作,做好跟其他相關部門的對接;

  3、完善客戶選材及配合預算部制定出工程精算方案;

  4、參加設計交底、現(xiàn)場監(jiān)督,及時解決施工過程中的圖紙變更和現(xiàn)場洽商的`確定;

  5、參與工地交付專業(yè)驗收,并對相關問題提出整改意見;

  6、領導交辦的其他相關工作事項。

室內(nèi)設計總監(jiān)的崗位職責15

  1、負責酒店或地產(chǎn)項目的前期調(diào)研、項目策劃、主案設計,從概念設計、方案設計、擴初設計的全程把控,具有較強的行業(yè)認知能力、審美能力、創(chuàng)新思維及獨立匯報方案能力。

  2、帶領團隊設計師參與項目投標工作,做好項目設計前期準備,協(xié)助商務協(xié)調(diào)公司與甲方/業(yè)主方之間的對接工作,參與項目前期實地考察方案匯報等工作。

  3、負責與甲方/業(yè)主方及合作方溝通協(xié)調(diào),按時保質(zhì)完成設計工作。

  4、全面把控各設計項目的'進度、進程,過程品質(zhì)和標準,及時處理項目滯后狀態(tài)。

  5、負責設計團隊的日常管理,設計項目的規(guī)劃、組織與落實,對團隊內(nèi)設計師的工作進行指導、補充,進行技能培訓并合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。

  6、有效整合團隊,組織協(xié)調(diào)分工,增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。

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