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在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編整理的人事行政助理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
人事行政助理崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)駐電源部北京研發(fā)中心的人事行政工作；
2、協(xié)助集團(tuán)進(jìn)行電源部北京研發(fā)中心人員招聘、人事手續(xù)辦理、考勤處理、員工關(guān)系處理和五險(xiǎn)一金辦理等；
3、負(fù)責(zé)電源部北京研發(fā)中心日常管理費(fèi)用的申請(qǐng)和報(bào)銷，辦公用品采購(gòu)發(fā)放、訪客接待和文件歸檔等工作；
4、負(fù)責(zé)電源部北京研發(fā)中心后勤工作，如辦公室基礎(chǔ)設(shè)施管理（如水，電等），物資財(cái)產(chǎn)管理（物資，設(shè)備），消防、安全及環(huán)境衛(wèi)生管理等；
5、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行電源部北京研發(fā)中心的`工作管理和內(nèi)部溝通。
人事行政助理崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)總部物業(yè)部門(mén)的規(guī)劃、組織以及物業(yè)管理制度的建立健全;
2、根據(jù)物業(yè)部門(mén)的工作內(nèi)容進(jìn)行人事管理和工作安排;
3、負(fù)責(zé)物業(yè)部門(mén)團(tuán)隊(duì)招聘、管理、安排;
4、負(fù)責(zé)總部辦公樓安保、綠化、保潔、工程、費(fèi)用核算、合同租賃等事宜;
5.負(fù)責(zé)總部公共設(shè)施和各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施的維修、維護(hù)管理工作;
6.處理各類應(yīng)急突發(fā)事件及公司安排的各類型專案。
任職要求:
1、全日制本科學(xué)歷;
2、1年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉物業(yè)公司的`運(yùn)作方式及物業(yè)管理服務(wù)各項(xiàng)工作及其操作規(guī)范,熟悉有關(guān)物業(yè)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度及國(guó)家相關(guān)的法律、法規(guī)。
4、吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的溝通影響力,突發(fā)事件應(yīng)對(duì)能力強(qiáng)。
人事行政助理崗位職責(zé)3
幾乎在每一個(gè)公司中都有人事行政部門(mén)，對(duì)于人事行政部門(mén)的每一位工作人員都有不同的'崗位職責(zé)，以下整理的是人事行政助理崗位職責(zé)資料，可供參考。
1、公司辦公室及辦公設(shè)施管理，辦公用品的采購(gòu)及供應(yīng)商管理，資產(chǎn)和物品登記及出入庫(kù)管理;
2、各類行政人事及行程表單匯總，基礎(chǔ)文件的起草制作、校對(duì)及印刷;
3、員工考勤監(jiān)督統(tǒng)計(jì)、績(jī)效考評(píng)監(jiān)察，與外包HR公司聯(lián)絡(luò)等輔助人事工作;
4、完成各類費(fèi)用報(bào)銷、銀行業(yè)務(wù)、網(wǎng)上納稅，與財(cái)務(wù)公司聯(lián)絡(luò)等輔助財(cái)務(wù)工作;
5、公司各類會(huì)議、活動(dòng)、媒體采訪的前期各項(xiàng)準(zhǔn)備及活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)跟追執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)安排咨詢顧問(wèn)及領(lǐng)導(dǎo)的行程，預(yù)訂交通食宿并做好登記和通知;
7、電話聯(lián)絡(luò)合作方，協(xié)調(diào)各項(xiàng)具體行程安排并處理各種要求;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決各項(xiàng)事宜。
人事行政助理崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)員工晉升、轉(zhuǎn)崗、辭職、辭退、獎(jiǎng)懲、請(qǐng)假等具體人事管理工作，定期總結(jié)人員流動(dòng)情況；
2、負(fù)責(zé)新員工檔案的轉(zhuǎn)入和離職員工的轉(zhuǎn)出工作，管理好員工合同，及時(shí)進(jìn)行人事檔案更新整合，確保人事資料的準(zhǔn)確性；
3、負(fù)責(zé)考勤登記統(tǒng)計(jì)工作，進(jìn)行考勤系統(tǒng)日常維護(hù)劑每月考勤的整理和匯總，以確保公司考勤制度得以順利實(shí)施；
4、根據(jù)各部門(mén)上報(bào)的加班單、請(qǐng)假單、調(diào)休單及與考勤相關(guān)的表單，及時(shí)完成考勤統(tǒng)計(jì)；
5、負(fù)責(zé)每月餐費(fèi)的統(tǒng)計(jì)、核對(duì)及費(fèi)用申請(qǐng)，負(fù)責(zé)其他行政費(fèi)用的`申請(qǐng)及報(bào)銷；
6、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用及分發(fā)工作，管理維修打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公器材；
7、協(xié)助管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作；
8、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢及傳遞信息工作；
9、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排；
10、不得泄露公司內(nèi)部員工的隱私；
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事宜。
人事行政助理崗位職責(zé)5
1、收集各部門(mén)的用人信息，參與制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃，通過(guò)多種招聘方式和渠道，收集簡(jiǎn)歷，初步篩選應(yīng)聘人員。
2、管理勞動(dòng)合同，執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
3、協(xié)助執(zhí)行、維護(hù)、推進(jìn)和監(jiān)督公司各項(xiàng)制度，配合行政經(jīng)理進(jìn)行公司內(nèi)外部的.日常聯(lián)絡(luò)工作;
4、負(fù)責(zé)和協(xié)助公司進(jìn)行各類接待、會(huì)務(wù)、活動(dòng)安排組織工作;
5、關(guān)注政府部門(mén)以及與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的政策更新，對(duì)外辦理相關(guān)手續(xù)等工作;
6、協(xié)助公司對(duì)政府政策支持項(xiàng)目的申報(bào)、政府有關(guān)資金申請(qǐng)、重要資質(zhì)的申報(bào)和認(rèn)定等工作;
7、協(xié)助并配合公司進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)文化宣傳工作;
人事行政助理崗位職責(zé)6
1、維護(hù)招聘渠道，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、人才市場(chǎng)和校園招聘等渠道發(fā)布與更新招聘信息，收集簡(jiǎn)歷;
2、篩選簡(jiǎn)歷，電話初談;
3、面試人員接待，面試結(jié)果跟蹤;
4、招聘信息匯總，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)(預(yù)約人員信息登記表)，人事月度報(bào)表更新;
5、辦理員工入職、離職手續(xù)，收發(fā)放服裝
6、招聘渠道拓展;
7、實(shí)施員工培訓(xùn)并做好培訓(xùn)工作;
8、負(fù)責(zé)面試(復(fù)試)流程及現(xiàn)場(chǎng)把控;
9、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事情
10.負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他工作。
人事行政助理崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作和新業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的搭建；
2、負(fù)責(zé)考勤、薪資福利的優(yōu)化和審核，社保公積金的核算和繳納；
3、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的'策劃、組織，做好員工關(guān)懷，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工積極性；
4、協(xié)助上級(jí)建立并不斷完善績(jī)效考核體系和其他人事各項(xiàng)管理體系；
5、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括行政采購(gòu)、資產(chǎn)維護(hù)等；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
人事行政助理崗位職責(zé)8
1、協(xié)助行政經(jīng)理完善公司管理制度和流程規(guī)范;
2、協(xié)助對(duì)外聯(lián)絡(luò)、接待工作以及公司公務(wù)事務(wù)管理;
3、負(fù)責(zé)公司的`資料管理及各類表格、票據(jù)、數(shù)據(jù)的歸檔管理工作;
4、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的日常維護(hù)和維修對(duì)接，保證正常使用;
5、負(fù)責(zé)公司人員招聘通知面試、錄入指紋、轉(zhuǎn)正入職、離職手續(xù)辦理;
6、負(fù)責(zé)公司的考勤管理，衛(wèi)生監(jiān)管，安全監(jiān)督工作;
人事行政助理崗位職責(zé)9
職位要求：
1、學(xué)歷大專以上，工作經(jīng)驗(yàn)有1—2年以上
2、有做過(guò)行政、人事文員或做過(guò)新員工入職的優(yōu)先考慮
3、負(fù)責(zé)對(duì)新招員工的審核工作及安排新員工轉(zhuǎn)正上崗方面事宜
4、口齒伶俐，處理事情得體。經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行溝通及心理素質(zhì)的`提升。
崗位福利；
1、朝九晚六無(wú)需加班。六天7個(gè)半小時(shí)，周天休息
2、享受法定休假，公司為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。
3、享受帶薪年假、婚假、病假、等福利。
4、完善的員工內(nèi)訓(xùn)制度，高效的工作環(huán)境和氛圍；定期組織員工參與旅游、體育比賽等業(yè)余活動(dòng)，豐富員工的工作生活。
崗位要求：
學(xué)歷要求：中專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)
人事行政助理崗位職責(zé)10
1、協(xié)助拓展招聘，發(fā)布招聘信息，制作招聘海報(bào)，篩選，組織安排面試，確保滿足各部門(mén)人員需求；
2、編制月、季、年招聘錄用報(bào)表，建立公司內(nèi)外部人才儲(chǔ)備庫(kù)；
3、負(fù)責(zé)新人的培訓(xùn)，以及課程的開(kāi)發(fā)，統(tǒng)計(jì)各部門(mén)月度培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)課程完成情況；
4、負(fù)責(zé)新人訪談，并跟進(jìn)員工試用期的培訓(xùn)及考核等工作；
5、負(fù)責(zé)辦理員工的`入職、轉(zhuǎn)正、離職以及晉升；
6、負(fù)責(zé)公司相關(guān)工作：公司文化墻、微信公眾號(hào)等；
7、完成上級(jí)交待的工作。
人事行政助理崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域公司人力資源管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃；
2、協(xié)調(diào)公司各部門(mén)之間的關(guān)系，保證人力資源各項(xiàng)工作有序開(kāi)展；
3、對(duì)人力資源管理各模塊有深度了解和經(jīng)驗(yàn)積累；
4、建立和完善區(qū)域公司人力資源管理體系，不斷完善并組織實(shí)施人力資源管理制度；
3、定期開(kāi)展人才盤(pán)點(diǎn)，擅長(zhǎng)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)等；
4、定期向公司重大決策提供人力資源信息支持；
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作.
任職資格：
1、8—10年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上物業(yè)行業(yè)同等職位管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有良好的溝通能力和執(zhí)行力，良好的.抗壓性和穩(wěn)定性；
3、熟悉地區(qū)人力資源管理的各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī).
人事行政助理經(jīng)理崗位
人事行政助理經(jīng)理崗位職責(zé)3
職位描述：
1、負(fù)責(zé)中國(guó)國(guó)際影視節(jié)目展?fàn)I銷、策劃及執(zhí)行工作；
2、參加其他大型節(jié)展及活動(dòng)的營(yíng)銷、策劃、執(zhí)行工作；
3、影視文化進(jìn)出口企業(yè)協(xié)作體日常運(yùn)營(yíng)及發(fā)展規(guī)劃；
4、節(jié)目引進(jìn)，開(kāi)拓節(jié)目源客戶群；
5、新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)；
6、部門(mén)其他相關(guān)工作.
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，展會(huì)經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、英語(yǔ)、傳媒影視類相關(guān)專業(yè)；
2、有大型活動(dòng)策劃、執(zhí)行、營(yíng)銷經(jīng)歷，曾在國(guó)內(nèi)外知名節(jié)展、活動(dòng)中起主導(dǎo)作用或深度參與者優(yōu)先；
3、善于文案策劃、影視項(xiàng)目推介；
4、具備創(chuàng)新精神、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的進(jìn)取心及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練，CET—6以上；
6、熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PPT等.
人事行政助理崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作，包括招聘、入職、離職、簽訂、社保、薪酬福利、績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、考勤等；
2、建立和完善人力資源管理制度、工作流程，參與人事決策，并負(fù)責(zé)實(shí)施及監(jiān)督執(zhí)行；
3、熟悉國(guó)家和地方勞動(dòng)人事法規(guī)政策，管理員工勞動(dòng)合同并處理相關(guān)事宜；
4、積極參與企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)公司創(chuàng)造良好工作氛圍；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)或其他工作。
人事行政助理崗位職責(zé)13
1.行政管理事務(wù)
分公司考勤管理，確保準(zhǔn)確記錄人員出勤情況，定時(shí)向總部進(jìn)行匯報(bào)；
分公司物品、檔案管理，及時(shí)進(jìn)行物品盤(pán)點(diǎn)及人事檔案管理；
分公司業(yè)務(wù)部門(mén)的`物品采購(gòu)申請(qǐng)，報(bào)銷事宜；
分公司會(huì)議管理，定期進(jìn)行會(huì)議組織及協(xié)調(diào)工作，做好會(huì)議記錄；
2.人事管理事務(wù)
協(xié)助總公司完成分公司人員招聘工作的預(yù)約面試、登記記錄、人員錄用跟蹤；
完成分公司人員錄用、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理，并存檔；
協(xié)助總公司完成分公司員工關(guān)系管理，組織員工活動(dòng)等；
定期向總部進(jìn)行人事管理工作匯報(bào)；
3.其他事務(wù)
分公司業(yè)務(wù)部門(mén)供應(yīng)商檔案管理，材料快遞等業(yè)務(wù)
其他交辦的臨時(shí)性業(yè)務(wù)
人事行政助理崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、發(fā)票的驗(yàn)證，保管，簽發(fā)支付工作；
2、嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用，及時(shí)與銀行定期對(duì)賬；
3、做好每月的'票據(jù)整理、交接工作；
4、保管、采購(gòu)辦公用品，維護(hù)辦公設(shè)備；
5、業(yè)務(wù)流程審核；
6、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格
1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)或者行政管理類專業(yè)，無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求；
2、能熟練使用辦公軟件，精通excel操作；
3、工作態(tài)度端正，認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，能堅(jiān)持工作原則，良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
人事行政助理崗位職責(zé)15
1、協(xié)助人事主管進(jìn)行招聘工作，招聘需求收集--招聘渠道維護(hù)--招聘職位發(fā)布--簡(jiǎn)歷初選--第一輪電話溝通--約定面試時(shí)間;
2、負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)收集：包含總部各職能部門(mén)和各校區(qū)考勤表審核;
3、協(xié)助人事經(jīng)理做好新員工入職培訓(xùn)工作;
4、協(xié)助人事經(jīng)理做好社保、公積金變動(dòng)和統(tǒng)計(jì)工作;
5、負(fù)責(zé)部分行政工作。
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