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在不斷進步的時代，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編整理的學校校長的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
學校校長的崗位職責1
職位描述:
1、負責校區(qū)全面管理工作,制定并實施校區(qū)銷售年、季度、月計劃,并完成業(yè)績;
2、團隊組建、人員培養(yǎng);
3、校區(qū)經(jīng)營全面數(shù)據(jù)的收集、匯總和分析等工作;
4、定制并實施系列校區(qū)活動,提升客戶滿意度、提高續(xù)班率、轉(zhuǎn)化率、降低并及時處理、解決學�？蛻敉对V事件;
5、制定學校市場活動的策劃、推廣、實施等工作;
6、充分調(diào)動員工的工作積極性,使之分工協(xié)作;
7、制訂并執(zhí)行校區(qū)運營相關(guān)管理制度。
職位要求:
1、做過培訓學校校長,3年以上管理工作經(jīng)驗,熟悉教培市場,對日常營運工作有嫻熟的處理技巧,熟悉流程;
2、熟悉行業(yè)政策、有一定行業(yè)內(nèi)人脈資源;
3、年齡30-35歲,相貌端正,性格外向,善于與他人交流,有較強的'親和力,組織協(xié)調(diào)能力強;
4、強烈的主動溝通和服務意識,抗壓能力強;
5、良好的職業(yè)道德和團隊精神,愿意在教育培訓行業(yè)長期發(fā)展;
6、工作嚴謹細致、認真主動,具有責任心和敬業(yè)精神。
學校校長的崗位職責2
1、全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，自覺抵制各種違反教育方針、政策、法規(guī)的傾向，實施素質(zhì)教育。堅持社會主義辦學方向，努力培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。按教育規(guī)律辦學，不斷提高教育質(zhì)量。
2、認真執(zhí)行黨的知識分子政策和干部政策，團結(jié)、依靠教職工。組織教師學習政治與鉆研業(yè)務，使之不斷提高政治思想、職業(yè)道德、文化業(yè)務水平及教育教學能力，注意培養(yǎng)班主任、中青年教師和業(yè)務骨干，努力建設(shè)又紅又專的教師隊伍。依靠黨組織，積極做好教職工的思想政治工作，自覺接受黨組織的監(jiān)督。充分發(fā)揚民主，重視教職工代表大會在學校管理中的'重要作用，注意發(fā)揮廣大教師和職工工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。
3、全面主持學校工作，全面管理學校的教育、教學、安全、衛(wèi)生、后勤等各方面工作。審批各處室工作計劃，聽取各處室總結(jié)匯報，統(tǒng)一協(xié)調(diào)和推動各部門工作。
（1）領(lǐng)導和組織德育工作。把德育工作放在首位，堅持教書育人、管理育人、服務育人、環(huán)境育人的工作方針，制訂德育工作計劃，建設(shè)德育工作骨干隊伍。采取切實措施，堅持不懈地加強對學生進行思想、政治、品德教育。
�。�2）領(lǐng)導和組織教學工作。堅持學校工作
以教學為主，按照國家編制教學計劃、教學大綱，開足開齊各門課程。遵循教學規(guī)律組織教學，建立和完善教學管理制度，搞好教學常規(guī)管理。深入教學第一線，正確指導教師進行教學活動，努力提高教學質(zhì)量。
（3）領(lǐng)導和組織體育、衛(wèi)生、美育、勞動教育工作及課外教育活動。妥善處理“五育”之間的關(guān)系，確保學校體育、衛(wèi)生、美育、勞動教育工作及課外教育活動生動活撥、有成效地開展，努力開創(chuàng)學校培養(yǎng)學生的實踐能力特色，努力開展勤工檢學活動。建好學生勞動教育及勞動技術(shù)教育基地。
�。�4）領(lǐng)導和組織總務工作。貫徹勤儉辦學原則，堅持總務工作為教書育人和教職工服務的方向。嚴格管理財產(chǎn)和財務，搞好校同文化建設(shè)。關(guān)心學生和教職工的生活，保護他們的健康，逐步改善辦學條件，為教職工謀福利。
�。�5）配合黨組織，支持和指導群眾組織開展工作。充分發(fā)揮工會、共青團、少先隊等群眾組織在辦學育人各項工作中的積極作用。
（6）定期主持召開校長辦公會，研究決定學校行政大事。
4、發(fā)揮學校教育的主導作用，努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的協(xié)調(diào)一致、相互配合，形成良好的育人環(huán)境。
5、副校長協(xié)助校長做好以上工作，校長不在學校時，副校長代行校長職責。
學校校長的崗位職責3
一、崗位職責
1、根據(jù)年度公司經(jīng)營目標，制定年度教學產(chǎn)品、開班及教學計劃，確保全年教學任務與計劃有效執(zhí)行;
2、負責面授業(yè)務單元教學、教研、教務、班主任團隊建設(shè)與管理，負責所轄體系內(nèi)服務體系的系統(tǒng)管理、流程制度等標準化建設(shè)，確保各校區(qū)教學質(zhì)量持續(xù)穩(wěn)定提升;
3、負責管理和培訓教師團隊，設(shè)計和迭代教師的教學內(nèi)容、教學大綱、教學活動、教學流程、教學模式、考核方式，完善內(nèi)部管理機制;
4、建立健全教學質(zhì)量、服務質(zhì)量、教研質(zhì)量等各板塊的質(zhì)量管理質(zhì)量監(jiān)督體系;
5、負責教學產(chǎn)品與互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品技術(shù)的融合、創(chuàng)新，提升產(chǎn)品競爭力;
6、負責組織教學產(chǎn)品運營分析，主導教學產(chǎn)品迭代;提升教學產(chǎn)品競爭優(yōu)勢、提高學員出勤率與滿意度，提升教學產(chǎn)品運營效率。
二、任職要求
1、國內(nèi)外大學本科及以上學歷，日語專業(yè);
2、有五年以上教學經(jīng)驗和教學團隊管理經(jīng)驗;有日語教學經(jīng)驗、日語教學團隊管理經(jīng)驗、日語教研經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟知基本的教育教學理論及具備一定的實戰(zhàn)經(jīng)驗;教育學、教育心理學、教育技術(shù)學等教育類專業(yè)畢業(yè)、擁有深厚的理論基礎(chǔ)以及實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先;有教學研究經(jīng)驗，有豐富的.教學產(chǎn)品設(shè)計和管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、為人正直誠信、認真負責、成熟穩(wěn)重，具備較強的工作能力、管理能力、抗壓能力、領(lǐng)導力。
學校校長的崗位職責4
校長是學校教育教學和行政工作的主要負責人，是學校法人代表，對學校整體工作全面負責。
1、全面貫徹黨的教育方針，認真執(zhí)行教育法規(guī)，堅持社會主義辦學方向，以全新的教育理念統(tǒng)帥學校的教育思想，領(lǐng)導學校的教育教學工作，全面推進素質(zhì)教育，提高教育教學質(zhì)量。
2、主持召開校長辦公會議、行政辦公會議和全體教職工大會，研究決定重大決策，主持制定并組織實施學校工作計劃和長遠發(fā)展規(guī)劃。
3、堅持以教學為中心，深入教學第一線，整體把握教育教學發(fā)展方向，聽取教職工意見，溝通思想，掌握情況，并及時發(fā)現(xiàn)問題、研究解決問題。
4、堅持教育教學改革和創(chuàng)新，開展教科研工作，組織全體教職工學習先進的教育和管理理論，完善各項教育教學管理制度．實現(xiàn)學校管理工作的科學化、法制化、民主化。
5、主持學校人事工作。負責中層干部的選拔、考核、任免、獎懲工作和校級干部的推薦工作。
6、主抓學校財經(jīng)工作。負責審查學校財務計劃，基建項目投資預算，教學儀器設(shè)備購置計劃，掌握校長基金的收支使用和房產(chǎn)、場地的使用方案。
7、負責全校的.德育工作和綜合治理工作。加強思想政治教育，抓好校風、教風建設(shè)，提高師生的思想政治素質(zhì)。
8、支持工會工作，關(guān)心教職工生活，不斷改善教職工福利待遇和學校辦學條件。
9、支持團委和學生會等群眾組織工作。
10、定期向?qū)W校黨委、職代會、教職工大會匯報工作，并接受監(jiān)督，加強民主管理。及時向上級請示匯報工作，協(xié)調(diào)平衡各方面的關(guān)系。
學校校長的崗位職責5
1、貫徹黨的教育方針和國家的有關(guān)法令、政策、規(guī)定，執(zhí)行上級指示和學校決議。
2、組織制訂和實施教學計劃、教學大綱、教學方面的規(guī)章制度、教學工作計劃，審批分管科室的工作計劃和工作總結(jié)。
3、組織開展教學改革活動和評課教學活動；組織教學檢查和總結(jié)評比工作；協(xié)調(diào)各教學部門之間的關(guān)系，保證教學工作的正常開展。
4、主持召開教學部門工作會議，決定教學工作中的重大問題，布置、檢查并不斷改進教學工作。
5、負責師資和教輔人員隊伍建設(shè)，負責專業(yè)科教職工的崗位聘任和組合管理工作、負責師資考核工作，不斷提高教師隊伍的業(yè)務素質(zhì)和思想素質(zhì)。制定并實施專業(yè)科師資建設(shè)計劃， 不斷增強教學能力和工作能力。組織實施對專業(yè)科教職工工作的考核評估，并提出獎懲建議。
6、負責教育教學研究工作。
7、負責專業(yè)設(shè)置和專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作。
8、完成校長委托的其他工作。
1、根據(jù)國家的教育方針、育人目標和學校發(fā)展規(guī)劃、校長的辦學思想，結(jié)合學校教學工作的實際，提出學年、學期教學工作任務要求，并協(xié)助校長全面或具體的組織實施，加強檢查和總結(jié)。
2、負責領(lǐng)導教導處的工作。指導教導處做好對教師對教學的服務和考核評估工作。
3、負責領(lǐng)導教科研室的工作。指導教科研室制定教育教學科研規(guī)劃，并檢查督促其實施，通過有效途徑和手段宣傳樹立科研興校、科研先導的辦學觀念，發(fā)揮教科研室在教師專業(yè)化發(fā)展和組織教育科研活動中的組織和信息服務方面的積極作用。
4、抓好教學常規(guī)的落實，做好檢查評估工作。
5、組織教師有計劃有針對性地學習先進教育理論和經(jīng)驗，從教學實際出發(fā)，從學校的育人目標出發(fā)，不斷提出研究課題，豐富教學內(nèi)涵，與教師共同探索全面提高教學質(zhì)量、加強教學科研的途徑，不斷總結(jié)教改經(jīng)驗。
6、協(xié)助黨支部做好教師的思想政治工作，強化教師從事教育的事業(yè)心、責任感和主人翁意識，充分調(diào)動教師的工作積極性，重視提高教師的師德修養(yǎng)，注意協(xié)調(diào)解決教師的.生活工作中的困難。
7、有力有效地抓好教師業(yè)務學習和提高工作，經(jīng)常深入各教研組，了解指導檢查教研組工作的開展情況，充分發(fā)揮老教師的傳、幫、帶作用，抓好對青年教師的培養(yǎng)和提高工作，全面組織負責學校開展的一切有關(guān)教學業(yè)務的競賽評比活動。
8、重視國家市縣級學科專業(yè)知識技能競賽，重視九年級畢業(yè)班的教學工作質(zhì)量，注意培養(yǎng)學科特長生。安排協(xié)調(diào)好期中、期末考試的組織工作。采取切實措施保證好質(zhì)量檢測，評好卷、做好質(zhì)量分析和總結(jié)工作。
9、負責指導和檢查電教室、各實驗室的業(yè)務工作，使其不斷提高管理水平和服務質(zhì)量。
學校校長的崗位職責6
1、主持學校行政全面工作，正確貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，堅持正確的政治方向，團結(jié)、依靠教職工保證學校的社會主義辦學方針，積極穩(wěn)妥地推進教育改革，積極落實新課改精神，持續(xù)提升辦學內(nèi)涵，努力培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會主義現(xiàn)代化的建設(shè)者和接班人。
2、領(lǐng)導制訂學校的發(fā)展規(guī)劃和學年、學期工作計劃，并組織實施、檢查和總結(jié)。
3、根據(jù)學校規(guī)模，編制標準、實施需要和有關(guān)規(guī)定，設(shè)置學校管理的組織機構(gòu)，選任各層次的干部，建立健全各項規(guī)章制度。
4、領(lǐng)導和組織德育工作。堅持德育首位，以管理育人、教書育人、服務育人、環(huán)境育人為工作方針，會同黨總支建立精干得力的德育工作班子，采取切實措施，堅持不懈地加強對學生的政治思想品德教育。
5、領(lǐng)導和組織教學工作。堅持以教學為中心，按照國家統(tǒng)一編制的教學計劃、教學大綱，遵循教育規(guī)律組織教學，建立和完善教學管理系統(tǒng)，搞好教學常規(guī)管理，堅持深入教學第一線，正確指導教師進行教學改革，努力提高教學質(zhì)量。
6、領(lǐng)導和組織體育衛(wèi)生、美育、勞動教育工作。妥善處理“五育”之間的關(guān)系，保證各項教育生動活潑，卓有成效地開展。
7、領(lǐng)導師資隊伍建設(shè)工作。十分重視教師隊伍思想、職業(yè)道德和文化業(yè)務水平的提高，充分調(diào)動他們的工作主動性、積極性和創(chuàng)造性。
8、領(lǐng)導總務工作。貫徹勤儉辦學的原則，堅持總務工作為教學為師生服務的方針，關(guān)心師生生活，保護師生健康，嚴格管理校產(chǎn)和財務，搞好校園建設(shè)，努力開展勤工儉學活動，逐步改善辦學條件和教職工福利。
9、努力爭取社會各方面對學校工作的支持和幫助，代表學校協(xié)調(diào)和處理好公共關(guān)系。領(lǐng)導和協(xié)調(diào)各處室和校行政之間的關(guān)系。
10、實行民主管理。學校的'重要問題決策前，主動征求黨總支的意見，聽取教代會的意見，自覺接受黨總支和群眾的監(jiān)督。
11、副校長是校長的助手，協(xié)助校長負責某一方面或幾個方面的工作。
學校校長的崗位職責7
崗位職責：
1、全面負責維護學校的正面形象，建立和相關(guān)政府機構(gòu)的溝通聯(lián)系；
2、推進學校的規(guī)章制度，督促反饋提出合理的改進建議；
3、參與教學團隊的.指導、培養(yǎng)與管理，提升教學質(zhì)量，減少退費率；
4、負責組織專家團隊定期給在崗老師培訓；
5、負責教師管理、學生管理、班級管理工作，協(xié)調(diào)解決；
6、參與教師的評估研究工作，提出改進方案。
要求：
1、至少10年以上教學管理經(jīng)驗有校長證書；
2、全日制本科以上學歷，會英語的優(yōu)先；
3、有籌辦雙語學校經(jīng)驗的優(yōu)先；
4、有豐富的師資開發(fā)經(jīng)驗及管理教師團隊經(jīng)驗；
5、熱愛教育事業(yè)，認真負責。
學校校長的崗位職責8
1、認真聽取各方面辦學經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)教職工的先進思想，發(fā)揚成績，交流經(jīng)驗，重視考核，做好教職工的提職、晉級工作及師生員工的獎懲工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗。
2、加強自身的素質(zhì)修養(yǎng)，努力學習政治和教育理論，遵紀守法，以身作則，做群眾的.貼心人，秉公辦事，不謀私利，發(fā)揚民主，工作中增強透明度，積極改革，勇于創(chuàng)新，團結(jié)進取，為學校的發(fā)展做出具體安排。
3、全面規(guī)劃統(tǒng)一安排，組織實施學校工作計劃，布置檢查副校長及各部門的工作，定期總結(jié)，向教代會和上級報告工作。
4、全面管理學校財產(chǎn)、校舍的修建、教學設(shè)備的增添等，貫徹勤儉辦學的方針，合理使用學校的財物。
5、關(guān)心群眾生活，集思廣益，提高教職工的福利。
6、完成上級交辦的各種工作。
學校校長的崗位職責9
一、自覺接受校長的領(lǐng)導，完成校長指派主持的工作。要熟悉校長和學校各職能部門干部職責的全部內(nèi)容，掌握各時期學校各項中心工作、計劃要求、積極配合校長完成學校的各項工作，在這基礎(chǔ)上重點抓好全校德育工作。
二、根據(jù)國家的教育方針和有關(guān)德育工作的要求，以及各時期的中心工作，管好德育工作的教師隊伍，加強學生政治思想工作，建設(shè)良好的校風、學風、級風、班風。
三、根據(jù)學校總體規(guī)劃、年度和學期計劃，規(guī)劃學生政治思想工作，與學校教導處、德育處主任一起訂出各時期德育工作的目標、內(nèi)容、要求，并擬出具體的工作計劃。
四、協(xié)助校長物色級部主任、班主任、保衛(wèi)干部、團隊干部，制定這些人員的崗位職責，組織這些人員的學習培訓、工作安排和檢查考核。
五、指導德育主任主持級部主任、班主任會議，組織他們理論學習、經(jīng)驗交流，開展德育科研，不斷提高德育人員的專業(yè)理論水平和工作能力。
六、協(xié)調(diào)學校保衛(wèi)干部、團隊干部、德育主任、心理咨詢室老師、醫(yī)務人員等人員的'工作，統(tǒng)領(lǐng)他們根據(jù)學校計劃制定相關(guān)計劃，完成相關(guān)工作，保證學校計劃得以貫徹、實施。
七、根據(jù)學校德育工作計劃，檢查、督促級組、班主任工作情況，具體如學生行為規(guī)范教育、三項競賽評比和文明班級評先貫徹情況、學生德育考核和操行評定情況、轉(zhuǎn)變后進生情況、三好學生考核評定情況。定期召開校德育工作會議，分析學生動態(tài)，研究德育措施，調(diào)整德育工作計劃。
八、根據(jù)學校工作計劃和校歷安排，督促有關(guān)部門制定學校運動會、秋游、藝術(shù)節(jié)、體檢、家長會、全校性的清潔衛(wèi)生、重大的學生教育活動以及上級布置的重大活動的工作計劃，并加以審查，檢查、督促貫徹執(zhí)行情況。
九、與社區(qū)各單位保持良好的聯(lián)系，帶領(lǐng)德育干部，與社區(qū)共建精神文明和社會治安綜合治理，有計劃地積極主動做好社區(qū)工作。
十、指導德育主任物色學校法制副校長，組建家長委員會和家長學校，并使之堅持正常開展活動。32指導、督促各級組建立相應的委員會，有計劃地開展工作。
十一、規(guī)劃學校教育問題學生工作，領(lǐng)導德育主任開展問題學生的摸查工作，指導級組、保衛(wèi)干部、團隊干部、心理指導老師聯(lián)手統(tǒng)籌問題學生教育工作。
十二、領(lǐng)導學校德育主任、保衛(wèi)干部處理學校和學生中的重大的、突發(fā)事件。
學校校長的崗位職責10
一、崗位職責：
1、全面負責學校的招生、培訓管理和教學改革工作。
2、負責教學基本建設(shè)，做好師資隊伍、專業(yè)教學改革、教材、電教片、圖書資料、實習基地、學院管理以及其他各項教學管理規(guī)章制度的建設(shè)工作。
3、定期征詢和聽取講師、學員對培訓工作的改進意見和建議，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓、提高管理和教學水平。
4、指導主管招生主任搞好學校招生宣傳工作。
5、指導主管講師搞好教學管理和教學改革工作。
8、負責制訂學校發(fā)展的長遠規(guī)劃和學校的基本建設(shè)規(guī)劃。
7、協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系，統(tǒng)一安排、指導全校招生培訓工作。
8、安排與協(xié)調(diào)學校重要的接待工作。
9、完成董事長交辦的其他事情。
二、任職資格：
1、有5年以上互聯(lián)網(wǎng)或移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗及培訓經(jīng)驗，大學退休老師優(yōu)先考慮。
2、擁有一定的社會關(guān)系，有豐富的`企業(yè)或者學校資源。
3、熱愛教育培訓行業(yè)，對市場及國家相關(guān)政策信息有高度的敏銳性，有高站位的戰(zhàn)略思想。
4、有高度的責任感和團隊意識，組織能力和領(lǐng)導能力及執(zhí)行力是必要條件。
5、有超贊的領(lǐng)導魅力。
三、公司福利待遇
1、薪資請您和董事長直接面議
2、公寓式免費宿舍+員工旅游、聚餐+法定節(jié)假日帶薪休假+節(jié)日福利+其他福利
3、公司人文關(guān)懷+員工獎勵
四、溫馨提示：
1、請詳細看完公司簡介及職位信息后，在投遞簡歷;
2、公司地址在石家莊新華區(qū)中遠商務廣場(大郭村附近)，公司提供住宿，家遠的求職者請慎投;
3、乘車路線：76、326、游1在大郭村站下車;游11在飛行學院下車即可
學校校長的崗位職責11
1、全面負責學校工作，課程體系規(guī)劃，中外教師管理。
2、全面監(jiān)管課程的實施，把控各階段教學效果的實現(xiàn)。
3、制定、實施招生計劃，完成招生目標。
4、維護學校教育教學資源，與中、外方教育團隊保持良好的.溝通協(xié)作。
5、提升教師隊伍專業(yè)化水準，把控教學教研質(zhì)量水平。
6、積極學習和引進國內(nèi)教育領(lǐng)域前沿的教育教學成果，促進學校教育教學效果的整體提升。
7、完善人力資源管理制度，制定教師培訓計劃。
8、引進優(yōu)秀人才，優(yōu)化學校人才利用，建立學校核心管理團隊。
9、公共關(guān)系的維護。
學校校長的崗位職責12
校長在一日工作內(nèi)必須做到“三巡看、一調(diào)查”，把它作為學校管理的常規(guī)工作。
一、三巡——指早巡、課間巡、放學巡。
校長在一日內(nèi)應認真安排，做好這三巡，及時了解學校的各方面情況，掌握第一手資料。
�。ㄒ唬┰缪玻褐饕惨晭熒叫Ｇ闆r，師生到校后組織打掃衛(wèi)生、進行體育鍛煉、安排學習和檢查情況、學生早餐情況、值周、中隊值勤和升旗情況，學生出操情況等。
�。ǘ┱n間巡：巡視學生課間活動情況、教師課前準備情況、教師及時下課情況和教師課后找學生談話等情況。
�。ㄈ┓艑W巡：巡視各班放學情況，衛(wèi)生打掃及關(guān)閉門窗電燈等情況，督促各班及時放學、教師及時下班。
二、二看——一是觀察師生精神面貌、教師工作態(tài)度和工作情況。二是查看有關(guān)工作記錄薄等。
�。ㄒ唬┬ｉL要注意觀察師生的精神面貌，及時了解師生的思想動態(tài)，要詢問教師的工作情況和學生的`學習情況，為師生解決教育教學實際問題，并了解每位教師的工作態(tài)度。
�。ǘ┮杏媱澋夭榭唇處煹墓ぷ饔涗�、備課、批改、教科研情況等，進一步掌握教師教學情況。
三、一調(diào)查：根據(jù)“三巡”和“二看”所了解的情況進行個別的調(diào)查和了解，并作必要的筆記。
學校校長的崗位職責13
一、全面貫徹教育方針，堅持正確的辦學方向，努力培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人。按教育規(guī)律辦事，不斷提高教育質(zhì)量和辦學效益。
二、主持校務會議。組織制定學校的長遠規(guī)劃和學年、學期計劃，部署安排每個階段的工作任務及要求；審查處室工作計劃；帶領(lǐng)行政一班人貫徹實施各方面的工作計劃，不斷總結(jié)、改進工作，提高議事、辦事效率。
三、認真執(zhí)行黨的各項政策，團結(jié)、依靠教職工。組織教職工學習政治，鉆研業(yè)務，使之不斷提高政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務水平以及教育教學能力；注意培養(yǎng)班主任、青年教師和業(yè)務骨干，努力建設(shè)一支數(shù)量足夠、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)全面、業(yè)務精良的教師隊伍。積極配合黨委作好教職工的思想工作，接受黨組織和教代會的.監(jiān)督，定期向教代會報告工作，定期組織行政干部接受教代會的民主評議。認真作好教職工的調(diào)配工作。
四、全面主持學校工作
1、領(lǐng)導和組織德育工作。堅持教書育人、管理育人、服務育人、環(huán)境育人的工作方針，制定德育工作目標，建設(shè)德育工作隊伍，采取切實措施，堅持不懈地加強對學生的思想、品德、行為教育。
2、領(lǐng)導和組織教學工作。按照國家規(guī)定的課程標準、教學計劃，開齊課程、開足課時。遵循教育教學規(guī)律組織教學，建立和完善教學管理制度，搞好教學常規(guī)管理。深入教學第一線，正確指導教師進行教學活動，努力提高教學質(zhì)量。
3、領(lǐng)導和組織體育、衛(wèi)生、美育及課外教育活動。
4、領(lǐng)導和組織后勤工作。堅持后勤工作為教學服務、為師生服務的方向。嚴格管理校產(chǎn)和財務；關(guān)心師生生活，保護師生健康；不斷改善辦學條件，提高教職工的福利。
5、組織和領(lǐng)導信息技術(shù)工作。
6、配合黨支部，支持和指導工團及民主黨派組織開展工作。充分發(fā)揮工會、共青團在辦學育人工作中的積極作用。
學校校長的崗位職責14
1、協(xié)助校長全面負責學校生活后勤、財產(chǎn)財物、基建維修等工作，為教學服務。
2、根據(jù)學校工作計劃，制定后勤工作計劃并督促和檢查總務處的具體實施情況。
3、制定和完善總務處及所管部門的規(guī)章制度，考核工作業(yè)績。
4、負責總務處及所管部門的工作，對學校基建進行預決算，指導基建、校舍維修等重大工程的實施，重大問題提交行政會議或校長辦公會討論。
5、對所管部門工作加強協(xié)調(diào)，搞好師生的`生活福利，增強服務意識，提高整體工作效率。負責做好后勤安全工作。
6、完成校長委派的其他工作。
學校校長的崗位職責15
1、負責領(lǐng)導和組織學校的教學、教改、教科研工作。
2、堅持學校工作以教學為主，按照國家規(guī)定的教學計劃、教學大綱，開齊開足各門課程，不偏科。按照教學規(guī)律組織教學，建立和完善教學管理制度，搞好教學常規(guī)管理。
3、經(jīng)常深入教學第一線，進行聽課和評課，召開各種形式的座談會，了解并分析全校教學情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，以推動學校教學工作。
4、加強教研組建設(shè)，發(fā)揮備課組的集體合力作用�？茖W安排好課程表、課外活動表和作息時間表，正確處理必修課、選修課、活動課的關(guān)系。重視素質(zhì)教育，發(fā)展學生的.個性，努力培養(yǎng)特色學生。
5、隨時督促和檢查教學方案的實施，不斷總結(jié)經(jīng)驗，探索規(guī)律，全面提高教學質(zhì)量。
6、加強和指導畢業(yè)班工作，定期舉行工作會議，關(guān)心畢業(yè)班學生的思想和學習情況，確保教學進度和復習課的質(zhì)量，提高畢業(yè)率和優(yōu)秀率，為高一級學校輸送大批優(yōu)秀人才。
7、抓好學校的體、音、美、勞等工作，督促有關(guān)處室和全體教職員工合理安排學生的學習、文娛、體育活動，組織和促進學生進行有利于身心健康的各種課外活動。
8、加強學校教科研工作，形成全校的教科研網(wǎng)絡。以教科研指導改革，以改革促進教科研。通過教科研培養(yǎng)眾多的有特色的名師。及時總結(jié)教師中先進的教育教學經(jīng)驗，并向全校教師推廣。
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