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在學(xué)習(xí)、工作、生活中，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編精心整理的檢分崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
檢分崗位職責(zé)1
一、急診預(yù)檢分診工作應(yīng)由具有護士資格證書和急診臨床工作經(jīng)驗的護士和護師擔(dān)任。
二、預(yù)檢分診護士應(yīng)有較強的急診意識和急救理論，掌握急診就診標準和分診原則，力求準確率＞90%，協(xié)調(diào)各�？茊栴}，維持良好的就診環(huán)境，使工作秩序化、規(guī)范化，減少醫(yī)療隱患和糾紛，嚴防交叉感染。
三、分診護士接診后，應(yīng)對病員做以下必要的護理體檢：采集生命體征（T、p、R、BP、疼痛反應(yīng)）、觀察神志精神狀態(tài)、查看瞳孔變化、對光反應(yīng)等，簡單的詢問病史，初步判定病種后轉(zhuǎn)到相應(yīng)科（診）室。如病情復(fù)雜，難以立即確定科別的，由分診護士指定初診科室處理，實行醫(yī)師首診負責(zé)制。對可疑傳染病員，按急診科有關(guān)制度匯報及處理。
四、分診護士應(yīng)具有冷靜機智靈活的頭腦，善于統(tǒng)籌安排，分清病員的'輕重緩急，決定病員就診次序及就診程序。
五、遵守綠色通道制度，遇符合綠色通道的患者應(yīng)立即按急診綠色通道管理制度執(zhí)行。遇大批傷病員或突發(fā)事件時，應(yīng)立即報告科主任、醫(yī)務(wù)科或總值班，同時通知相關(guān)部門協(xié)同搶救。遇涉及法律等問題應(yīng)向公安部門報告。如在短時間內(nèi)接診較多類似病癥且有相同病史，懷疑有突發(fā)公共衛(wèi)生事件時，應(yīng)提高警惕，立即向科主任、院總值班報告。
六、對不符合急診條件的病人要作妥善處理，并做好解釋工作，不能輕率從事，以免延誤病情。
七、對無急診值班的�？埔堄嘘P(guān)�？漆t(yī)生會診。
八、分診有困難時，應(yīng)有護士長組織護士共同會診解決，以提高分診質(zhì)量，分診率符合應(yīng)在90%以上，亦可請醫(yī)師協(xié)助分診。
九、做好各項病人信息登記工作。
檢分崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)體檢分院的業(yè)務(wù)管理、制度建設(shè)等工作；
2、全面負責(zé)開展體檢分院業(yè)務(wù)運營、市場開發(fā)、團隊管理等相關(guān)工作；
3、搜集整理行業(yè)信息，根據(jù)用戶需求，優(yōu)化體檢產(chǎn)品，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量；
4、捕捉市場信息，監(jiān)督與協(xié)助銷售團隊完成開拓市場業(yè)績；
5、負責(zé)體檢分院重大和突發(fā)事件、醫(yī)療糾紛和投訴處理，做好書面登記并按規(guī)定及時上報所屬上級部門；
6、根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，完成分院既定年度目標。
任職要求：
1.醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2.證件齊全，有醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證
3.有大型醫(yī)療機構(gòu)臨床工作經(jīng)驗及綜合管理工作經(jīng)驗（二甲醫(yī)院及以上優(yōu)先）；
4.精通各類信息化辦公設(shè)備
檢分崗位職責(zé)3
1.在我院人感染H5N1禽流感領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下做好發(fā)熱門診的各項工作。
2.病人到預(yù)檢分診處就診，護士發(fā)放醫(yī)用外科口罩指導(dǎo)其正確佩戴，測體溫，體溫≥38℃病人，引導(dǎo)至發(fā)熱門診就診并認真登記。對病人有可能污染的物品，按要求進行消毒處理。
3、負責(zé)當班期間所管轄區(qū)域地面、物體表面的清潔消毒工作，物體表面用500mg/L含氯消毒劑浸泡的干凈抹布擦抹，2次/天，遇污染隨時消毒。地面用1000mg/L含氯消毒劑浸泡的干凈拖布擦抹，2次/天，遇污染隨時消毒。用后拖布、抹布清洗、消毒后懸掛晾干。每天測試消毒液的濃度。
4、每日對診室進行紫外線消毒2次，每次30min，登記符合要求，每周75%酒精擦拭燈管，專門一行紅筆書寫。并做好消毒登記。必要時要開窗通風(fēng)2----3次，每次不少于30分鐘。
5、拆除的各種外包裝、使用過的一次性診療用品、一次性防護用品入感染性廢物桶，感染性廢物最多暫存2天以鵝頸式封口，表明產(chǎn)生科室、時間，由后勤人員收走做好交接登記。
6、體溫表用1000mg/L含氯消毒液浸泡消毒，每天更換消毒液，有登記，每天測試消毒液的濃度。
7、醫(yī)務(wù)人員必須嚴格標準預(yù)防制度，按防護要求著裝，確保安全。
8、嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生等措施。
9、浸泡所用的消毒液每天更換。
急診預(yù)檢分診護士職責(zé)
1．對所有急診就診病人熱情接診、問診，準確分診，及時識別危重患者，并組織醫(yī)護人員進行搶救處理。
2．指導(dǎo)患者或家屬正確填寫就診信息，并告知急診就診流程。正確輸入患者就診信息，并導(dǎo)入急診日志。
3．為病人建立急診病歷，眉欄填寫齊全，監(jiān)測必要的生命體征。
4．負責(zé)將就診病人分診至診室、搶救室或清創(chuàng)手術(shù)室，與搶救室或清創(chuàng)手術(shù)室護士做好交接，必要時參加搶救室危重病人的搶救。
5．維持好各診室就診秩序，定期巡視侯診患者，進行病情觀察與評估，對發(fā)生病情變化的患者優(yōu)先安排就診次序。
6．負責(zé)前一日急診病歷的.整理、統(tǒng)計工作量．下班前負責(zé)收回本班各科的急診病歷。
7負責(zé)督促、指導(dǎo)導(dǎo)醫(yī)人員的工作。
8．負責(zé)突發(fā)事件和特殊事件的上報工作。
檢分崗位職責(zé)4
工作職責(zé):
1、負責(zé)分院全面運營和管理工作;
2、組織制定發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、每月工作計劃，建立目標管理體系，推動目標管理及追蹤考核;
3、負責(zé)分院的經(jīng)營計劃實施、推進成本核算，降低成本消耗，實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值，按期達成經(jīng)營目標;
4、負責(zé)落地及完善健管中心制度體系、服務(wù)體系、質(zhì)控體系的'標準化建設(shè)，并根據(jù)要求制定本門店運營細則;
5、定期檢查各部門之工作成果，并作必要之指導(dǎo)、糾正、協(xié)助;評估各部門工作績效，發(fā)掘及培養(yǎng)骨干技術(shù)及管理人才，建設(shè)團隊綜合能力;
6、及時處理重大事件和突發(fā)問題，建立快速危機處理機制;
7、完成分院另行規(guī)定的其它職責(zé)。
任職要求:
1、10年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
2、內(nèi)科醫(yī)療背景出身，有公立醫(yī)院科室主任、院長經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有體檢行業(yè)管理經(jīng)驗或有一定銷售能力優(yōu)先;
檢分崗位職責(zé)5
工作職責(zé):
1、負責(zé)體檢分院的業(yè)務(wù)管理、制度建設(shè)等工作;
2、全面負責(zé)開展體檢分院業(yè)務(wù)運營、市場開發(fā)、團隊管理等相關(guān)工作;
3、搜集整理行業(yè)信息,根據(jù)用戶需求,優(yōu)化體檢產(chǎn)品,優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量;
4、捕捉市場信息,監(jiān)督與協(xié)助銷售團隊完成開拓市場業(yè)績;
5、負責(zé)體檢分院重大和突發(fā)事件、醫(yī)療糾紛和投訴處理,做好書面登記并按規(guī)定及時上報所屬上級部門;
6、根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,完成分院既定年度目標。
任職要求:
1.醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2.證件齊全,有醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證
3.有大型醫(yī)療機構(gòu)臨床工作經(jīng)驗及綜合管理工作經(jīng)驗(二甲醫(yī)院及以上優(yōu)先);
4.精通各類信息化辦公設(shè)備
檢分崗位職責(zé)6
1、清點預(yù)診臺用物，更換口表消毒液。
2、熱情接待病人，按分診標準進行急診分診，詳細登記。對于急危重病人，開通綠色通道先行搶救，及時聯(lián)系科主任或總值班。
3、對來診車倆主動出迎，護送病人至搶救室或診室搶救治療。
4、遇重大突發(fā)事件或群體災(zāi)害事件時及時上報。
5、維持急診大廳就診秩序和環(huán)境衛(wèi)生工作。
6、填寫住院、死亡、傳染病登記本，統(tǒng)計就診人數(shù)，填寫工作量報表。
檢分崗位職責(zé)7
工作職責(zé):
1、負責(zé)分院全面運營和管理工作;
2、組織制定發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、每月工作計劃，建立目標管理體系，推動目標管理及追蹤考核;
3、負責(zé)分院的.經(jīng)營計劃實施、推進成本核算，降低成本消耗，實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值，按期達成經(jīng)營目標;
4、負責(zé)落地及完善健管中心制度體系、服務(wù)體系、質(zhì)控體系的標準化建設(shè)，并根據(jù)要求制定本門店運營細則;
5、定期檢查各部門之工作成果，并作必要之指導(dǎo)、糾正、協(xié)助;評估各部門工作績效，發(fā)掘及培養(yǎng)骨干技術(shù)及管理人才，建設(shè)團隊綜合能力;
6、及時處理重大事件和突發(fā)問題，建立快速危機處理機制;
7、完成分院另行規(guī)定的其它職責(zé)。
任職要求:
1、10年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
2、內(nèi)科醫(yī)療背景出身，有公立醫(yī)院科室主任、院長經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有體檢行業(yè)管理經(jīng)驗或有一定銷售能力優(yōu)先;
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