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在我們平凡的日常里，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的銷售副總崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
銷售副總崗位職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目市場定位和推廣論證工作并參與公司項(xiàng)目決策。
2、市場策劃與營銷方案的組織和管理、實(shí)施。負(fù)責(zé)大客戶拓展、圈層拓展等渠道拓展工作，并對拓展客戶及其他來源客戶進(jìn)行確認(rèn)、合理分配及維系工作。
3、回款計(jì)劃的'制定與實(shí)施。營銷策劃與推廣團(tuán)隊(duì)的組織、培訓(xùn)以及考核。
4、負(fù)責(zé)認(rèn)購協(xié)議書與商品買賣合同等銷售類協(xié)議合同的簽訂審核。
銷售副總崗位職責(zé) 篇2
1、熟悉、掌握飯店產(chǎn)品情況，了解飯店客房、餐飲和其它設(shè)施、服務(wù)的銷售信息。
2、調(diào)查與分析競爭對手狀況，掌握有關(guān)競爭對手的產(chǎn)品、價(jià)格及推銷活動(dòng)情況。
3、協(xié)助總監(jiān)制訂年度營銷計(jì)劃，并按季度對計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，負(fù)責(zé)控制計(jì)劃的實(shí)施。
4、組織銷售人員一起設(shè)計(jì)銷售促銷活動(dòng)及飯店的產(chǎn)品組合。
5、對一些重要客戶，特別是主要旅行社、航空公司、使館和重要的公司進(jìn)行有關(guān)鑒定銷售合同方面的銷售訪問。
6、檢查每月客戶產(chǎn)量并調(diào)查無產(chǎn)量客戶的原因。
7、解決、協(xié)調(diào)客戶對酒店提出的任何意見。
8、協(xié)助總監(jiān)起草飯店年度市場計(jì)劃，包括飯店市場銷售計(jì)劃，飯店廣告計(jì)劃，飯店宣傳推銷及公共關(guān)系發(fā)展計(jì)劃。
9、協(xié)助總監(jiān)指導(dǎo)酒店對外及對內(nèi)的各項(xiàng)廣告宣傳活動(dòng)，并作出銷售活動(dòng)、廣告宣傳活動(dòng)及公共關(guān)系活動(dòng)的預(yù)算
10、協(xié)助總監(jiān)指導(dǎo)酒店對外及對內(nèi)的.各項(xiàng)廣告宣傳活動(dòng)，并作出銷售活動(dòng)、廣告宣傳活動(dòng)及公共關(guān)系活動(dòng)的預(yù)算。
11、與各相關(guān)部門保持良好協(xié)作關(guān)系，并使得內(nèi)部信息流暢。
12、檢查每位銷售人員的精神面貌及儀容儀表，以達(dá)到一名專業(yè)的酒店銷售人員。
13、注意收集客戶對酒店的反饋意見，并及時(shí)傳達(dá)給各有關(guān)部門以不斷提高酒店服務(wù)質(zhì)量。
14、組織內(nèi)部員工定期培訓(xùn)，使每位銷售人員了解、掌握自身工作的不足。
銷售副總崗位職責(zé) 篇3
1、制作工作總結(jié)，定期呈報(bào)給總經(jīng)理，分為兩類：外聯(lián)工作總結(jié)、店面營運(yùn)總結(jié)(具體內(nèi)容詳見表格);
2、制定店面整體的發(fā)展規(guī)劃，呈報(bào)給總經(jīng)理加以完善，并最終確定，指導(dǎo)店面的發(fā)展步伐;
3、制作店面整體銷售報(bào)告，呈報(bào)總經(jīng)理，即提供各項(xiàng)具體表格形式的數(shù)據(jù)給上級領(lǐng)導(dǎo)。如制作店面銷售業(yè)績的構(gòu)成狀況、各個(gè)品類所占份額、同品類各品牌所占份額的表格，要以每周為時(shí)間單位;制作銷售指標(biāo)完成狀況表，落實(shí)到具體的品牌、個(gè)人，要以每周為時(shí)間單位;制作店面整體銷售業(yè)績增長跟進(jìn)表，分品牌、個(gè)人，要以每周為單位，需每天跟進(jìn)填寫。通過具體表格的內(nèi)容方便領(lǐng)導(dǎo)制定各種即時(shí)調(diào)整銷售方向的舉措，來提升銷售業(yè)績;
4、健全店面的具體工作制度，保證店面的`發(fā)展步伐保持穩(wěn)定，使店面的運(yùn)營規(guī)范化;
5、制定具體的銷售數(shù)據(jù)指標(biāo)，包括店面整體的銷售目標(biāo)、各個(gè)品牌的銷售目標(biāo)，并根據(jù)時(shí)間劃分到具體的每月銷售目標(biāo)、每周銷售目標(biāo)，同時(shí)要把具體的銷售指標(biāo)落實(shí)到個(gè)人;
6、把握整體的工作運(yùn)營方向，跟進(jìn)銷售指標(biāo)的完成狀況，適時(shí)做出調(diào)整措施(即策劃活動(dòng))，通過各種節(jié)假日、特殊紀(jì)念日的促銷活動(dòng)消化庫存壓力、提升銷售業(yè)績，來完成此項(xiàng)工作;
7、把握同行業(yè)店面的經(jīng)營特點(diǎn)，并作出表格歸納，以便自己店面各種即時(shí)銷售措施達(dá)到理想的效果，即使自己店面的行為要具有前瞻性，如：各種促銷活動(dòng)要提前，新品上市也要提前(如不能做到此點(diǎn)，則需老款應(yīng)季貨品做促銷，搶占市場份額)。
8、建立店面所有員工的個(gè)人資料，處理店面內(nèi)部人員的規(guī)劃工作和后備人員的儲(chǔ)備工作，完善店面人員的薪資待遇制度;
9、接待各種外部業(yè)務(wù)人員和相關(guān)政府職能部門的工作人員，其中有意向與自己店面合作的外部業(yè)務(wù)人要?dú)w納其具體的合作內(nèi)容，并以書面形式呈報(bào)給總經(jīng)理;已經(jīng)合作的外部業(yè)務(wù)人員要找自己店內(nèi)業(yè)務(wù)人員共同接待，以致達(dá)到共同提升的目的;政府工作人員要明確其來意，轉(zhuǎn)報(bào)給總經(jīng)理，避免總經(jīng)理直接與其對面的現(xiàn)象發(fā)生，特殊關(guān)系的人員除外;
銷售副總崗位職責(zé) 篇4
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定區(qū)域銷售計(jì)劃并完成銷售任務(wù);
2.根據(jù)客戶需求和競爭情況制定解決方案、銷售策略。
3.負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)招投標(biāo)的報(bào)價(jià)、投標(biāo)、談判、合同簽訂等銷售工作。
4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目回款計(jì)劃的擬定和實(shí)施,確�；乜钅繕�(biāo)的達(dá)成。
5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶關(guān)系維護(hù),業(yè)務(wù)拓展和市場推廣。
6.協(xié)助所轄區(qū)域內(nèi)工程項(xiàng)目交付、售后服務(wù)、客戶投訴等商務(wù)協(xié)調(diào)。
7.執(zhí)行公司下達(dá)的的各類市場銷售活動(dòng)方案,確保執(zhí)行效果;
8.協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。
任職資格
1.大學(xué)本科以上,5年以上營銷工作經(jīng)驗(yàn),3年以上營銷管理經(jīng)驗(yàn)
2.具備交通管理項(xiàng)目、公安視頻監(jiān)控項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn);
3.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
4.具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
5.具有較強(qiáng)的抗壓能力、時(shí)間管理能力;
6.具有敏銳的市場洞察能力和市場拓展能力,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)捻?xiàng)目組織和策劃能力;
7.具有較好的談判能力和說服能力;
8.能接受較大強(qiáng)度工作,適應(yīng)經(jīng)常性出差。
銷售副總崗位職責(zé) 篇5
職位要求
1、28-45歲,本科或以上學(xué)歷,市場營銷或化工等相關(guān)專業(yè)。
2、有五年以上工業(yè)涂料產(chǎn)品區(qū)域銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、工作勤勉,有責(zé)任心和事業(yè)心,有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
4、有獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)的能力,對化工工業(yè)涂料產(chǎn)品的銷售有較深的了解。
銷售副總崗位職責(zé)
1、協(xié)助市場營銷中心總經(jīng)理開展渠道建設(shè)及大客戶銷售管理日常工作；
2、統(tǒng)籌渠道部及大客戶部業(yè)務(wù)工作，對各渠道和大客戶拓展、維護(hù)及業(yè)務(wù)情況進(jìn)行監(jiān)管、指導(dǎo)；
3、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)及長期計(jì)劃制定年度營銷預(yù)算指標(biāo)，并負(fù)責(zé)相關(guān)任務(wù)分解情況的'監(jiān)督、檢查；
4、定期組織所屬部門會(huì)議，了解重要工作的推行情況，匯總需要協(xié)調(diào)解決的問題，并就發(fā)現(xiàn)問題提出改正及優(yōu)化要求；
5、審核并指導(dǎo)下級部門提交的各類工作計(jì)劃、方案，并就重要工作項(xiàng)目做配合性協(xié)調(diào)；
6、關(guān)注并參加下級部門的培訓(xùn)或會(huì)議，鼓勵(lì)員工培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力；
7、定期參加與經(jīng)營部門的業(yè)務(wù)溝通會(huì)，協(xié)調(diào)各類待解決或待優(yōu)化的工作事項(xiàng)；
8、定期審核下屬部門的預(yù)算及工作任務(wù)完成情況，并督促問題事項(xiàng)的整改工作；
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
工作要求
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場營銷、旅游管理專業(yè)；
2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年大型主題公園或旅行社銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備極強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)評估能力和判斷能力、組織和協(xié)調(diào)管理能力；
銷售副總崗位職責(zé) 篇6
1、積極配合、協(xié)助銷售總監(jiān)，帶領(lǐng)本組成員按時(shí)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)。
2、合理安排現(xiàn)場人員班次，及時(shí)調(diào)整當(dāng)班人員的工作，以確保銷售流程順暢、置業(yè)顧問工作量飽滿。
3、按時(shí)上報(bào)小組排班表并嚴(yán)格遵守。
4、按時(shí)組織召開小組例會(huì)傳達(dá)有關(guān)精神，布置、下達(dá)各項(xiàng)工作，檢查小組人員日志填寫及每日工作情況，搜集問題及時(shí)反饋銷售總監(jiān)及有關(guān)部門。
5、每天將工作日志、例會(huì)記錄上交銷售總監(jiān)。
6、經(jīng)常性地組織小組人員進(jìn)行客戶分析、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、交流與激勵(lì)，不斷提高組員的營銷技巧、綜合素質(zhì)、服務(wù)水準(zhǔn)。
7、對業(yè)績較差的置業(yè)顧問進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)、幫助，使其業(yè)務(wù)能力不斷提高。
8、經(jīng)常幫助組員調(diào)整心態(tài)、提高士氣，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。
9、負(fù)責(zé)組內(nèi)人員的各項(xiàng)管理工作，隨時(shí)了解本組置業(yè)顧問日常工作狀態(tài)并進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)。
10、參與問題客戶的談判，在權(quán)限范圍內(nèi)協(xié)助成交。
11、對重點(diǎn)、難點(diǎn)客戶幫助置業(yè)顧問提出有效對策并協(xié)助解決問題。
12、及時(shí)處理組內(nèi)各種問題。
13、月末做好業(yè)績、傭金的核對工作。
14、對新上崗的置業(yè)顧問進(jìn)行更加系統(tǒng)的培訓(xùn)，使其迅速成長，業(yè)績不斷提高。
15、適時(shí)安排市調(diào)，掌握最新的.市場動(dòng)態(tài)，結(jié)合本項(xiàng)目，提出更多的營銷建議。
16、為銷售總監(jiān)、公司提供各種數(shù)據(jù)信息。
17、保證小組辦公區(qū)域環(huán)境及工作秩序良好。
18、協(xié)調(diào)小組之間及部門之間的關(guān)系。
19、配合公司其它部門做好相關(guān)工作。
20、按時(shí)完成公司安排的其它臨時(shí)性工作。
銷售副總崗位職責(zé) 篇7
1、執(zhí)行上司授命任務(wù)，履行工作范圍內(nèi)決策，管理業(yè)務(wù)銷售行政工作
2、制訂銷售策略，提供給各分區(qū)業(yè)務(wù)總監(jiān)，以便其履行任務(wù)
3、搜集市場上同行對手的營銷策略資料，制訂競爭方案，呈交上司審批后，分別指令各下屬遵照履行任務(wù)；
4、審查各分區(qū)及其下屬工作表現(xiàn)及其效益，作為各員工的`年終評核獎(jiǎng)勵(lì)；
5、確保各區(qū)總監(jiān)把每周業(yè)績報(bào)表呈上，合并后給上司審閱；
6、指引各區(qū)總監(jiān)及其下屬制訂每年業(yè)務(wù)銷售預(yù)算，合并后給上司審批
7、制訂銷售業(yè)務(wù)員工作守則，確保各人在工作上的操守
8、長期協(xié)助各分區(qū)或其下屬，共同開拓業(yè)務(wù)發(fā)展空間
9、提供在職業(yè)務(wù)員個(gè)人在銷售上的知識(shí)，常期開設(shè)工作之時(shí)間培訓(xùn)，給予增值
銷售副總崗位職責(zé) 篇8
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃,分解制定銷售工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;
2、建立健全產(chǎn)品策劃、營銷管理體系,完善部門內(nèi)部管理流程與制度,并貫徹執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部工作安排,指導(dǎo)銷售人員的業(yè)務(wù)工作,跟蹤、考核銷售人員的工作績效,帶領(lǐng)管理銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)任務(wù)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,水產(chǎn)、畜牧、營銷相關(guān)專業(yè);
2、5年以上國內(nèi)水產(chǎn)飼料優(yōu)秀企業(yè)營銷管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,富有挑戰(zhàn)精神;
銷售副總崗位職責(zé) 篇9
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目市場定位和推廣論證工作并參與公司項(xiàng)目決策；
2、市場策劃與營銷方案的組織和管理、實(shí)施；負(fù)責(zé)大客戶拓展、圈層拓展等渠道拓展工作，并對拓展客戶及其他來源客戶進(jìn)行確認(rèn)、合理分配及維系工作；
3、回款計(jì)劃的制定與實(shí)施；營銷策劃與推廣團(tuán)隊(duì)的.組織、培訓(xùn)以及考核；
4、負(fù)責(zé)認(rèn)購協(xié)議書與商品買賣合同等銷售類協(xié)議合同的簽訂審核。
任職要求：
1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中兩年以上商業(yè)地產(chǎn)銷售及管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有大型商業(yè)項(xiàng)目營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具備卓越的溝通影響力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織、培訓(xùn)和管理能力；對商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)和形勢有較強(qiáng)的洞察力和分析能力；
4、大專及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)營銷、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)；計(jì)算機(jī)操作熟練；
銷售副總崗位職責(zé) 篇10
1、協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細(xì)分市場。建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。
2、負(fù)責(zé)對公司內(nèi)外銷、客服、市場開發(fā)人員進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)安排各部門工作，使業(yè)務(wù)正常開展。對本部門工作開展情況，每月上報(bào)分管的領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理。
3、制定所在部門銷售計(jì)劃，人員培訓(xùn)計(jì)劃，市場開拓計(jì)劃，項(xiàng)目維護(hù)計(jì)劃，并按照計(jì)劃根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行業(yè)務(wù)開展。
4、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃。
5、了解客戶需求，溝通企業(yè)與客戶的關(guān)系。了解用戶對產(chǎn)品質(zhì)量的反映及技術(shù)要求，做好售后服務(wù)工作，定期或不定期對客戶回訪。
6、負(fù)責(zé)分解下達(dá)的`工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算，并根據(jù)市場和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制；審核下屬部門人員報(bào)銷單據(jù)、各類報(bào)費(fèi)用表等。對產(chǎn)品報(bào)價(jià)進(jìn)行市場驗(yàn)證，即時(shí)上報(bào)市場產(chǎn)品信息。
7、組織實(shí)地考察，商務(wù)洽談及合同評審工作，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的交付并組織資金回籠、清欠等具體工作。
8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售方面各種數(shù)據(jù)的收集整理，提供銷售方面分析資料。按上級規(guī)定，及時(shí)準(zhǔn)確的上報(bào)銷售報(bào)表。
9、內(nèi)部績效考核，制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。
銷售副總崗位職責(zé) 篇11
1．根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經(jīng)營計(jì)劃擬定營銷方針和銷售策略計(jì)劃并分解實(shí)施。
2．負(fù)責(zé)公司的.銷售運(yùn)作，引導(dǎo)和控制銷售工作的方向和進(jìn)度。
3．與市場部及其他部門合作，組織開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)。
銷售副總崗位職責(zé) 篇12
1、組織構(gòu)筑營銷理念，創(chuàng)建營銷體系，建立健全營銷管理制崐度。
2、組織擬定營銷策略、市場策略、產(chǎn)品定價(jià)策略、銷售渠道策略、促銷策略和營銷組合策略。
3、搞好市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作，擬定營銷目標(biāo)和計(jì)劃，為公司制定發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)提供可靠的依據(jù)。
4、組織搞好市場情報(bào)收集和管理工作，及時(shí)收集競爭對手的情報(bào)和顧客的情報(bào)，以便公司獲得更廣闊的市場。
5、參與產(chǎn)品定價(jià)工作。
6、組織搞好發(fā)貨、收款管理，保證資金及時(shí)回籠。
7、堅(jiān)持“以銷定產(chǎn)”和“以產(chǎn)定銷”相結(jié)合的原則，搞好產(chǎn)品的促銷工作，組織銷售公司對外的大型營銷活動(dòng)和會(huì)議安排，及崐重大的公關(guān)事務(wù)處理。
8、合理支配和控制銷售費(fèi)用。
9、組織建立銷售網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)特約經(jīng)銷商和專賣店的管理。
10、領(lǐng)導(dǎo)售后服務(wù)工作，建立售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為用戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)。
11、加強(qiáng)營銷隊(duì)伍建設(shè)，提高營銷人員的素質(zhì)。
12、根據(jù)公司年度工作大綱的'要求，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)方針目標(biāo)的制訂和展開、檢查、診斷、落實(shí)工作。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
銷售副總崗位職責(zé) 篇13
1、負(fù)責(zé)制定及分解各部門月度、季度、年度的戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)任務(wù)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成目標(biāo)。
2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員梯隊(duì)化培養(yǎng)。
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與擴(kuò)充，負(fù)責(zé)優(yōu)秀人才招募與培養(yǎng)。
4、負(fù)責(zé)對部門員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核，根據(jù)員工表現(xiàn)，提出晉升、獎(jiǎng)罰的相關(guān)建議，并做好部門績效考核的'管理和制定。
5、檢查監(jiān)督下屬組各項(xiàng)數(shù)據(jù)及制度執(zhí)行并落地。
6、協(xié)助下屬組提升人員專業(yè)度及部門業(yè)績。
7、對本事業(yè)部制度的不斷升級優(yōu)化及落地。
銷售副總崗位職責(zé) 篇14
任職要求：
1、從事母嬰用品、奶粉行業(yè)、營養(yǎng)素等銷售管理五年以上；
2、擁有一定的客戶與渠道資源；
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的'經(jīng)驗(yàn)；
4、有一定的親和力與溝通能力；
5、年齡要求25—45歲；
6、能適應(yīng)全國出差。
銷售副總崗位職責(zé) 篇15
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理按照公司的總體策略和規(guī)劃制定市場銷售策略;
2、主抓食品產(chǎn)業(yè)園的招商工作;
3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，并和有投資意向的客戶談判;
4、企業(yè)落地:統(tǒng)籌各方資源完成園區(qū)建設(shè)和企業(yè)落地。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、五年及以上的工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35—50;
3、尤其對食品類市場市場知識(shí)了解全面，有較高的'工作熱情;
4、有一定的食品行業(yè)的人脈關(guān)系;
5、銷售經(jīng)驗(yàn)豐富，有食品產(chǎn)業(yè)園廠房銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
銷售副總崗位職責(zé) 篇16
一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對銷售工作全面負(fù)責(zé)；
二、根據(jù)公司工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織做好全面經(jīng)營計(jì)劃的編制工作；
三、建立調(diào)整公司營銷組織，細(xì)分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃。
四、負(fù)責(zé)保證公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的實(shí)施，完成做好產(chǎn)品銷售，合同管理、貨幣回籠及考核環(huán)節(jié)的管理工作；
五、負(fù)責(zé)審核營銷方案及經(jīng)營管理制度的審核工作；
六、負(fù)責(zé)做好市場的調(diào)研、預(yù)測、控制及協(xié)調(diào)工作；
七、聽取銷售總監(jiān)及部門經(jīng)理的工作情況匯報(bào)，檢查其經(jīng)營業(yè)績，對其工作進(jìn)行評定與考核；
八、定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解和處理問題。負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂。把握重點(diǎn)客戶，控制70%以上的產(chǎn)品銷售動(dòng)態(tài)；
九、分管經(jīng)營銷售部，并負(fù)責(zé)制訂、修訂經(jīng)營銷售部的工作程序和規(guī)章制度。負(fù)責(zé)督促所轄部門遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定。
十、代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
十一、定期向總經(jīng)理匯報(bào)所分管部門的'工作情況，內(nèi)容包括所做的工作，取得的成績，存在的問題與不足，下一步的工作計(jì)劃等。
十二、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
銷售副總崗位職責(zé) 篇17
崗位職責(zé)：
1、有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2、有大保健資源，熟悉行業(yè)平臺(tái)，熟悉當(dāng)前市場行情、政策、供價(jià)等，心理素質(zhì)好，善于溝通。
3、有較好的市場綜合分析、判斷能力，有較好的`市場管理能力。
4、有較強(qiáng)的市場策劃能力。
任職要求：
1、從事大保健行業(yè)銷售管理三年以上；
2、擁有一定的客戶與渠道資源；
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)；
4、有一定的親和力與溝通能力；
5、年齡要求30—45歲
6、能適應(yīng)全國出差。
7、工作地：寧波
銷售副總崗位職責(zé) 篇18
1、從事母嬰用品、奶粉行業(yè)、營養(yǎng)素等銷售管理五年以上；
2、擁有一定的`客戶與渠道資源；
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)；
4、有一定的親和力與溝通能力；
5、年齡要求25—45歲；
6、能適應(yīng)全國出差。
銷售副總崗位職責(zé) 篇19
協(xié)助酒店總經(jīng)理管理酒店的營運(yùn);
主要分管市場銷售部的運(yùn)作;
熟悉當(dāng)?shù)厥袌龅那闆r，制定酒店經(jīng)營計(jì)劃等 協(xié)助酒店總經(jīng)理管理酒店的'營運(yùn);
主要分管市場銷售部的運(yùn)作;
熟悉當(dāng)?shù)厥袌龅那闆r，制定酒店經(jīng)營計(jì)劃等
銷售副總崗位職責(zé) 篇20
1、負(fù)責(zé)全廠的產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量并不斷提高，控制生產(chǎn)進(jìn)度標(biāo)準(zhǔn)。
2、負(fù)責(zé)所有生產(chǎn)車間的安全檢查和成本的控制及降低。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間人員的調(diào)整，監(jiān)督人員上下并立相關(guān)手續(xù)到負(fù)責(zé)人部上下立案。
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間技術(shù)指點(diǎn)和技術(shù)培訓(xùn)及監(jiān)督。
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間職工的思想教育和思想素質(zhì)的提高。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車向職工違規(guī)處罰和先進(jìn)評定的監(jiān)督與控制。
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間職工工資的審核和調(diào)整手續(xù)并交核算科。
8、負(fù)責(zé)廠生產(chǎn)部所用一切材料的質(zhì)量監(jiān)督。
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)庫房和銷售部有關(guān)相互事務(wù)的'解決與處理。
10、負(fù)責(zé)及時(shí)匯報(bào)車間內(nèi)對生產(chǎn)上有不利的因素和有損公司生產(chǎn)的種種線索，并及時(shí)解決處理。
11、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中及責(zé)權(quán)范圍內(nèi)效經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)與定位，并通過總經(jīng)理審批后決定。
12、負(fù)責(zé)公司各部門之間的工作協(xié)調(diào)、積極配合及解決問題。
13、負(fù)責(zé)必須完成公司下達(dá)的及各項(xiàng)需要的任務(wù)。
14、負(fù)責(zé)安排解決處理與生產(chǎn)有關(guān)的一切事務(wù)。
15、嚴(yán)禁泄漏公司機(jī)密，做好公司一切保密工作。
16、負(fù)責(zé)制定有關(guān)廠內(nèi)的一切生產(chǎn)、質(zhì)量、成本、管理、技術(shù)改進(jìn)、更新、科學(xué)的、先進(jìn)的合理草案及文件，并通過總經(jīng)理討論審批后，監(jiān)督實(shí)施。
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