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在社會發(fā)展不斷提速的今天，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編精心整理的銀行專員崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
銀行專員崗位職責1
1、負責服務(wù)、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室工作，檢查落實總經(jīng)理室安排的各項工作。并及時反饋總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項工作的正常運作。
2、負責安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關(guān)信息。
4、根據(jù)公司物料采購的品種、規(guī)格和批量，負責進行市場調(diào)查，選擇合格的供方并定期進行市場調(diào)查及供方資質(zhì)評審;
5、負責各類物品的采購工作，確保按時完成各項采購任務(wù)，并保證所采購的物料質(zhì)量符合要求;
6、完善公司行政管理制度，管理公司資產(chǎn)，做好物品的管理工作及各項后勤保障工作。
7、負責建立員工制服管理制度，并不定期對員工著裝情況進行檢查，對不符合著裝要求的按相關(guān)制度進行處理。
8、擬制公司組織架構(gòu)及人員編制，根據(jù)公司不同時期的發(fā)展狀況，對公司的'組織架構(gòu)及人員編制做出調(diào)整，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。
9、根據(jù)各部門對人力資源的需求，作好員工的招聘、考核、選拔、調(diào)配、離職等工作。
10、負責制定公司績效考核辦法，組織各部門對公司員工的任職情況進行考核，并在此基礎(chǔ)上提出任免、獎罰建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策時參考。
11、調(diào)查了解具競爭力企業(yè)的薪酬水平，制定具有競爭優(yōu)勢的薪酬制度，報經(jīng)公司批準。
12、根據(jù)公司員工的培訓(xùn)需求，在每年12月底負責編制公司下一年度培訓(xùn)計劃和預(yù)算。
13、負責公司年度培訓(xùn)工作及臨時性培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)、實施。
14、負責檢查各部門年度和月度培訓(xùn)計劃的實施情況。
15、負責組織各部門進行內(nèi)部各類培訓(xùn)教材的編寫。
16、負責每年底制定下一年員工業(yè)余活動方案，報公司審批后，組織開展各類員工業(yè)余活動，豐富員工業(yè)余文化生活
銀行專員崗位職責2
1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
3、公司內(nèi)部員工檔案的`建立與管理。
4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達。
銀行專員崗位職責3
1.完成渠道的推廣計劃、及活動執(zhí)行;
2.維護所負責渠道,并在原渠道基礎(chǔ)上最大化挖掘客戶資源;
3.組織實施所負責渠道營銷方案,并根據(jù)市場的.變化作相應(yīng)的策略調(diào)整,以達到最佳銷售效果,向部門總監(jiān)匯報工作進度;
4.組織編制并按時向領(lǐng)導(dǎo)匯報:每周營銷數(shù)據(jù)、工作完成情況、及目標完成情況;
5.與各部門協(xié)調(diào)好工作關(guān)系,積極配合,合理安排各項工作。
6.收集競品情況,及時上報領(lǐng)導(dǎo);
7.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
任職要求:
1、具有良好的溝通能力;
2、責任心強,良好的語言表達能力,擅長與人溝通,熟悉電話銷售相關(guān)流程;
3、性格積極,注重工作細節(jié),富有團隊精神。
銀行專員崗位職責4
崗位要求:
1、根據(jù)平安銀行信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展策略,營銷信用卡及相關(guān)產(chǎn)品;
2、通過各種營銷渠道挖掘潛在客戶,發(fā)展新客戶,增加信用卡的銷售;
3、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
4、對銷售渠道的日常經(jīng)營進行分析、改進,保證業(yè)務(wù)有序、持續(xù)、合規(guī)的.運作;
任職要求:
1、反應(yīng)敏捷、思路清晰,具有較強的溝通能力及交際技巧;
2、有責任心,熱愛營銷,能承受較大的工作壓力,敢于向陌生客戶推銷;
4、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);
5、能熟悉信用卡市場行情,有信用卡、直銷等渠道拓展經(jīng)驗,有行業(yè)背景及客戶資源(金融、教育、醫(yī)藥、政府、電信等行業(yè))優(yōu)先
銀行專員崗位職責5
要求A
職責描述：
1、對欠款客戶進行電話提醒和催收；
2、對催收過程中發(fā)生的客戶投訴進行妥善處理。
任職要求：
1、 大專及以上學(xué)歷；
2、 有1年以上催收經(jīng)驗者優(yōu)先，具有良好的溝通能力，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。；
3、 具有良好的溝通技巧；責任心強，抗壓能力強；
4、 計算機使用、基本辦公軟件使用操作熟練；
5、 遵守公司制度，正常出勤上班，服從領(lǐng)導(dǎo)安排
要求B
工作職責：
1、對逾期賬戶的情況進行專業(yè)管理，根據(jù)客戶實際要求做相應(yīng)業(yè)務(wù)處理，及時反饋問題；
2、針對長期逾期拖欠信用卡的客戶進行提醒，督促，引導(dǎo)其結(jié)清欠款帳款；
3、對催收過程中發(fā)生的客戶投訴進行妥善處理，根據(jù)每月中級階段的工作目標，達成電話催收目標。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有1年以上銀行、金融、催收經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有良好的.溝通能力，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；
5、計算機使用、基本辦公軟件使用操作熟練；
6、遵守公司制，正常出勤上班，服從領(lǐng)導(dǎo)安排；
福利待遇：
1、入職后與平安簽訂勞動合同；
2、享受完善的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險及住房公積金保障、及員工綜合福利保；障計劃
3、專業(yè)的銀行工作，提供豐富的銀行內(nèi)部培訓(xùn)；
4、享受無責任無風險底薪3800+獎金+節(jié)日費，月薪6000以上；
5、五天八小時工作制，周末雙休，國家法定節(jié)假日，均正常享受假期；
�。▏曳ǘㄐ菹⑷瞻捍汗�(jié)、三八婦女節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國慶，元旦等）
工作時間：
正常班9：00～18：30 中午休息12：00～13：30 周末雙休
工作地址：金海路1000號 金領(lǐng)之都
要求C
職位描述：
1、負責信用卡逾期賬戶管理；
2、通過電話或信函等方式進行信用卡透支催收；
3、完成上級安排的其他工作；
4、內(nèi)勤業(yè)務(wù)工作，無需外出。
任職要求：
1、具有催收或信用卡相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、大專以上學(xué)歷；
3、普通話標準、具有較強的溝通能力，中文輸入50字/分鐘；
4、主動積極，具有上進心，喜歡挑戰(zhàn)性工作，活潑外向，善于與人交流；
5、人品端正，責任心強，有較強的應(yīng)變能力。
銀行專員崗位職責6
職責描述：
1.人事招聘及入職辦理
2.客戶檔案管理
3.完成上級安排的其他任務(wù)
任職要求：
1.年齡20-28周歲,中�；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷,有電銷和招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2.溝通能力強,善于與人交流,洞察力強,熱愛人力資源管理行業(yè)
3.邏輯思維清晰,較強的語言表達能力和組織協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力突出
4.個人親和力強,具備良好的團隊協(xié)作精神,責任心強,積極上進,陽光
任職內(nèi)容：
負責日常的招聘工作,不用外出。
1.公司會提供相應(yīng)的`招聘渠道,負責預(yù)約、招聘員工前來面試
2.對前來應(yīng)聘的人員進行初試,評定應(yīng)聘者的初步情況
3.做好有關(guān)應(yīng)聘的各項數(shù)據(jù),跟進好過來面試的員工,以及后期的維護,維護好意向員工,進行二次預(yù)約
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他日常工作
5.遵守公司規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)
上班時間：8：30~18：30周末及國家法定節(jié)假日休息
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