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在現(xiàn)在社會，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的采礦崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
采礦崗位職責(zé)1
1.提供技術(shù)支持和信息。
2.負(fù)責(zé)采礦設(shè)備大修的'高標(biāo)準(zhǔn)。
3.保存完整的記錄并提供大修過程每個階段的記錄。
4.定期拜訪客戶，為維修的設(shè)備提供監(jiān)督檢驗和估價。
5.與客戶合作并幫助發(fā)展商業(yè)潛力。
6.監(jiān)督并指導(dǎo)機(jī)械技術(shù)員并負(fù)責(zé)恢復(fù)程序。
采礦崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)礦區(qū)的采場設(shè)計。根據(jù)地質(zhì)資料和施工現(xiàn)場實際情況提出合理可行的采礦方案，并編制相關(guān)采礦設(shè)計、作業(yè)指導(dǎo)書，對作業(yè)班組進(jìn)行技術(shù)交底。
2、負(fù)責(zé)采區(qū)采掘生產(chǎn)進(jìn)度計劃的編排、審核。參與編制公司年度、月份采掘計劃，協(xié)助生產(chǎn)車間完成采掘計劃，對施工生產(chǎn)進(jìn)度計劃的安排提出合理建議。
3、負(fù)責(zé)采場礦石質(zhì)量監(jiān)督管理工作。在“貧富兼采，控制成本”的'原則下，參與損失、貧化兩率管理，努力降低貧化率和損失率，把握礦石質(zhì)量關(guān)。
4、負(fù)責(zé)采場現(xiàn)場管理工作。開采過程中深入施工現(xiàn)場，及時了解各工作面施工生產(chǎn)情況，協(xié)同測量、地質(zhì)人員做好日常技術(shù)管理工作，參與或主持各分項工程的設(shè)計，施工，質(zhì)檢工作。
5、負(fù)責(zé)鑿巖爆破技術(shù)工作。不斷提高鑿巖工、爆破工技術(shù)水平，優(yōu)化爆破參數(shù)，不斷提高采掘、爆破效率，降低采掘作業(yè)的材料消耗。
6、負(fù)責(zé)技術(shù)資料的收集整理和立卷存檔工作。定期對施工圖紙進(jìn)行整理，存檔，做好對以往施工圖紙的管理工作。
7、負(fù)責(zé)通風(fēng)防塵技術(shù)指導(dǎo)，推廣應(yīng)用通風(fēng)防塵先進(jìn)工藝技術(shù)。
采礦崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)采場開拓工程方案技術(shù)設(shè)計、施工監(jiān)督與檢查，積極采用新技術(shù)、新工藝，促進(jìn)礦山經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，采礦及相關(guān)專業(yè)，10年以上礦山企業(yè)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗;
2、從事過礦山規(guī)劃、可行性研究、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計、項目方案實施及礦山地質(zhì)環(huán)境治理等工作;
3、具有實際專業(yè)工作能力，有較高專業(yè)綜合分析能力;
4、具溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊意識和良好職業(yè)道德。
采礦崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)礦山開采技術(shù)方案的設(shè)計和組織實施。
2、參與礦山設(shè)計的審查，負(fù)責(zé)編制礦山采掘技術(shù)計劃，指導(dǎo)礦山編制采掘計劃、參與編制采掘技術(shù)計劃并監(jiān)督計劃實施。
3、主持實施采礦施工設(shè)計及采礦方法的研究。
4、全面負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)工作、安全管理工作。
5、監(jiān)督采礦進(jìn)度及施工質(zhì)量。
6、負(fù)責(zé)礦山采掘施工現(xiàn)場的'技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督管理及安全管理；
7、負(fù)責(zé)各礦山采礦生產(chǎn)技術(shù)管理、生產(chǎn)任務(wù)完成情況、技術(shù)更新改造的監(jiān)督、檢查；
8、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、專科以上學(xué)歷，采礦相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、具有10年以上礦山開采工作經(jīng)驗，8年以上同崗位工作經(jīng)驗。
3、能獨立設(shè)計礦山開采方案；
4、具備非煤礦山工作經(jīng)驗或石墨礦山工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用，條件可適當(dāng)放寬。
高級采礦工程師崗位
采礦崗位職責(zé)5
職位要求：
1、為礦山工程提供采礦相關(guān)技術(shù)支持，參與礦山工程建設(shè)的管理工作；
2、對各項施工工程進(jìn)行日常的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正施工中出現(xiàn)的.各種錯誤；
3、負(fù)責(zé)礦山的開拓、采準(zhǔn)、采礦、充填、通風(fēng)、排水、運輸、提升系統(tǒng)的技術(shù)設(shè)計、施工監(jiān)督與檢查；
4、協(xié)助礦山安全管理工作。
任職資格：
1、采礦及相關(guān)專業(yè)，大專學(xué)歷及以上；
2、1年以上礦山(井下礦)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷；
3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心與較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。
(應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮作為采礦技術(shù)員儲備，歡迎投遞簡歷)
采礦崗位職責(zé)6
一、崗位責(zé)任
1、認(rèn)真貫徹落實國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范、規(guī)定，搞好本企業(yè)的技術(shù)管理工作。
2、對各作業(yè)地點及時進(jìn)行規(guī)程措施的現(xiàn)場校對。
3、根據(jù)現(xiàn)場情況指導(dǎo)施工員編制好作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施。
4、從技術(shù)上加強(qiáng)頂板管理、避免頂板事故。在頂板管理中發(fā)現(xiàn)異常情況及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。
5、進(jìn)行采掘工作面的工程質(zhì)量檢查、驗收、評比，積極參與煤礦采、掘安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查、考核等工作。
6、參加礦年度、季度及月生產(chǎn)計劃的編制。
7、參與編制礦井采掘接續(xù)計劃，按規(guī)定報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，確保礦井采掘接續(xù)正常，有利于煤礦的安全管理。
8、及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工程的方案及施工設(shè)計。
9、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時任務(wù)。
10、按技術(shù)處管理規(guī)定堅持支護(hù)質(zhì)量和頂板動態(tài)監(jiān)測，并有健全的分析和處理責(zé)任制，有記錄資料。
11、負(fù)責(zé)推廣安全生產(chǎn)新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備，開展安全生產(chǎn)科研攻關(guān)。
12、參加采掘工作面作業(yè)規(guī)程、措施的審查，組織采、掘工作面貫徹規(guī)程、措施的檢查活動。
13、要經(jīng)常深入現(xiàn)場，及時解決現(xiàn)場存在的問題，隨時掌握采、掘工程的進(jìn)度及工作面支護(hù)狀況等情況，及時向本單位領(lǐng)導(dǎo)匯報。
14、參與災(zāi)害預(yù)防和處理計劃、應(yīng)急救援預(yù)案和安全技術(shù)措施的編制；參與公司組織的救災(zāi)演習(xí)和反風(fēng)演習(xí)。
15、及時上報各類技術(shù)資料、報表。
16、建立煤礦技術(shù)檔案，做好煤礦技術(shù)資料的整理歸檔工作。
17、按規(guī)定參加本科室或工會組織的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技術(shù)
二、責(zé)任追究
1、有下列行為之一的，給予采掘設(shè)計技術(shù)員警告處分；造成嚴(yán)重后果的，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；
一）違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險作業(yè)的；
二）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；
三）對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的。
四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。
2、煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予采掘設(shè)計技術(shù)員開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
一）不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的；
二）偽造、故意破壞為煤礦事故現(xiàn)場的`；
三）阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證，提供有關(guān)情況和資料的。
3、在技術(shù)處組織的重大事故隱患排查過程中，對查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予采掘設(shè)計技術(shù)員開除的處分。
4、在組織的本專業(yè)內(nèi)質(zhì)量檢查評比活動中弄虛作假，采掘設(shè)計技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。
5、因不能經(jīng)常深入現(xiàn)場，現(xiàn)場存在的技術(shù)問題不能夠得到及時解決，采掘設(shè)計技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。
6、發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點風(fēng)量、溫度、有害氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時采取相關(guān)措施的，或在檢查中有違章現(xiàn)象未及時制止的，采掘設(shè)計技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。
7、對因本人技術(shù)工作失誤造成的事故或嚴(yán)重問題負(fù)直接責(zé)任，對因管理工作失誤造成事故的，采掘設(shè)計技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。
8、煤礦采掘設(shè)計技術(shù)檔案不符合規(guī)定要求，或未及時做好煤礦技術(shù)資料的整理歸檔工作，采掘設(shè)計技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。
9、工作失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，采掘設(shè)計技術(shù)員負(fù)直接
10、在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，測量技術(shù)員或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，采掘設(shè)計技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。
11、對于上述負(fù)直接責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。
采礦崗位職責(zé)7
大家好，今天我主要從本人的、崗位目標(biāo)、崗位職責(zé)、工作范圍等方面作自我崗位的描述。
一、工作性質(zhì)描述
我叫王發(fā)憲，來自采選二期項目建設(shè)指揮部礦山技術(shù)科科的一名采礦技術(shù)員，我的崗位主要是礦山采礦工作。
二、崗位目標(biāo)
急企業(yè)所急，想企業(yè)所想，服務(wù)礦山，保障生產(chǎn)。
三、崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)作業(yè)計劃，做好礦山的生產(chǎn)技術(shù)工作。
2、根據(jù)公司下達(dá)的各項指標(biāo)，搞好鐵礦技術(shù)工作。
3、加強(qiáng)礦山采礦計劃的管理工作。
4、認(rèn)真做好金屬礦山開采的圖紙設(shè)計工作，加強(qiáng)現(xiàn)場施工管理，督促各施工管理、督促各施工單位確保施工質(zhì)量。
5、組織生產(chǎn)過程中，必需貫徹“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”的方針、努力搞好安全文明生產(chǎn)。
6、在日常的生產(chǎn)和經(jīng)營活動中，搞好原始記錄，做好定額管理工作，隨時了解作業(yè)區(qū)的經(jīng)濟(jì)情況，控制作業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。
7、對作業(yè)區(qū)日常生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題有效的行駛職權(quán)。
8、加強(qiáng)技術(shù)資料的收集與管理，進(jìn)行統(tǒng)一分類、編目和登記造冊。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
四、工作范圍
1、首先由地質(zhì)專業(yè)提交最新地質(zhì)資料，通過現(xiàn)場實地勘察后認(rèn)真配合做好鐵礦井巷開采圖紙的`設(shè)計工作，設(shè)計出技術(shù)可靠性、經(jīng)濟(jì)合理性、安全保障性的施工圖紙。
2、設(shè)計圖紙會簽下發(fā)后通過現(xiàn)場對施工方項目經(jīng)理和實施隊長進(jìn)行溝通、交流，并對鑿巖數(shù)據(jù)抽檢、跟進(jìn)、指導(dǎo)，督促各施工單位的施工質(zhì)量，及時做好設(shè)計變更。
3、對大礦體排面爆破進(jìn)行監(jiān)督，有計劃的實施，并加強(qiáng)對小礦體開采的管理與指導(dǎo)，在降低損失率與貧化率的同時，提高回采率。
4、在組織生產(chǎn)過程中，嚴(yán)格按照“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，對作業(yè)區(qū)日常生產(chǎn)中存在的安全問題及時、有效的進(jìn)行整改。
五、工作失誤造成可能的后果及應(yīng)采取的措施
1、圖紙就是指導(dǎo)現(xiàn)場施工人員進(jìn)行工作的依據(jù)，如果設(shè)計思路不明確，設(shè)計理念不達(dá)標(biāo)，導(dǎo)致一些工程浪費、生產(chǎn)滯后，從而給公司帶來很大的經(jīng)濟(jì)損失。措施：始終堅持“技術(shù)可靠、經(jīng)濟(jì)合理、安全保障”的設(shè)計理。
2、深入現(xiàn)場指導(dǎo)工作是施工圖紙下發(fā)有效實施的過程，若跟蹤不到位、及時，將會出現(xiàn)不合格工程，從而影響生產(chǎn)。
措施：深入現(xiàn)場隨時了解、掌握工作面施工情況，對工作面存在的問題及時采取相應(yīng)措施。
3、中深孔設(shè)計參數(shù)是有效降低大塊率、貧化率、損失率、提高回采率、控制礦體邊界的基礎(chǔ)，若設(shè)計參數(shù)不合理，將會出現(xiàn)鑿巖穿孔、回采時懸頂、礦量損失、大塊過多等現(xiàn)象。
措施：要求地質(zhì)專業(yè)提供精準(zhǔn)地質(zhì)資料，并對已回采爆破的排面現(xiàn)場觀效總結(jié)后，不斷優(yōu)化、調(diào)整中深孔設(shè)計參數(shù)與爆破網(wǎng)絡(luò)。
4、加強(qiáng)采場管理是安全生產(chǎn)、保障礦源、降低礦石損失率，延長礦山壽命的有效途徑，如果采場管理松懈、麻痹大意，將會出現(xiàn)礦石損失率增加、貧化率提高、回收率降低等現(xiàn)象，從而給公司帶來無可挽回的經(jīng)濟(jì)損失。
措施：隨時掌握采場工作面上下對應(yīng)情況，對開采地段的回采工藝流程與回采順序安排落實到位，并及時全面了解、掌握采場動態(tài)，做好應(yīng)急計劃。
采礦崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1.組織審查礦山重要開發(fā)利用(重大技術(shù)改造、技術(shù)措施)方案的審定；
2.編制年度生產(chǎn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
3.督促礦山各項權(quán)益、證照的管理、維護(hù)；
4.匯總編制年度、月度生產(chǎn)物資采購計劃；
5.監(jiān)察礦山生產(chǎn)安全管理工作；
6.監(jiān)察礦山環(huán)境保護(hù)管理工作；
7.組織審查礦山重大安全、環(huán)保方案的制定、實施；
8.參與礦山生產(chǎn)、建設(shè)工程招標(biāo)工作。
要求：
1、忠誠于企業(yè)、事業(yè)，有良好的`職業(yè)操守和道德水準(zhǔn)；
2、具有3年以上礦山工作經(jīng)驗，了解礦山企業(yè)，對所擔(dān)負(fù)的崗位職責(zé)有充分認(rèn)知；
3、大學(xué)本科以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為金屬礦山地質(zhì)、采礦、選礦；
4、熟悉礦山生產(chǎn)流程。
采礦崗位職責(zé)9
1、編制地質(zhì)作業(yè)文件，不斷完善地質(zhì)作業(yè)流程，提高地質(zhì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率。
2、組織地質(zhì)人員對分礦進(jìn)行現(xiàn)場實地勘查，根據(jù)實際情況進(jìn)行地質(zhì)素描、采樣，收集生產(chǎn)地質(zhì)信息，包括水文資料。
3、按規(guī)定組織地質(zhì)技術(shù)員對分礦井下、露天進(jìn)行采樣，將采樣數(shù)據(jù)整理、錄入到surpac軟件中，每季度更新分礦礦體模型和塊體模型。
4、根據(jù)地質(zhì)資料進(jìn)行探礦、探槽設(shè)計和分礦開采建議，監(jiān)督分礦開采，防止采富棄貧及丟礦。
5、分析分礦礦體品位、界限等變化，及時修改地質(zhì)儲量，便于采礦人員及分礦管理人員掌握地質(zhì)情況，利于采礦生產(chǎn)。
6、組織地質(zhì)人員提供各礦采區(qū)的地質(zhì)圖件（包括平面圖、剖面圖等）和地質(zhì)儲量，以及各品級的`分布情況，提供給采礦人員，便于采礦設(shè)計和生產(chǎn)。
7、分析地質(zhì)預(yù)測量和開采量的對比情況，不斷總結(jié)、分析地質(zhì)資料，提高地質(zhì)預(yù)測準(zhǔn)確率，防止礦山丟礦。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
9、英語可作為工作語言。
10、非金屬礦采礦勘探或者水泥行業(yè)工作經(jīng)歷。
采礦崗位職責(zé)10
采礦工程師崗位職責(zé):
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)范。
2、在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本礦山的采礦技術(shù)工作。
3、協(xié)助總工程師做好礦區(qū)整體開采規(guī)劃，搞好剝采平衡。
4、依據(jù)礦山地質(zhì)和實際生產(chǎn)現(xiàn)狀情況，選擇經(jīng)濟(jì)合理的采礦和排水方案。
5、組織分析、研究、解決生產(chǎn)中遇到各種采礦技術(shù)問題。
6、負(fù)責(zé)礦山爆破方案設(shè)計、參與礦山遠(yuǎn)景發(fā)展規(guī)劃的編制工作。
7、參與礦山安全生產(chǎn)檢查，事故調(diào)查，提出安全技術(shù)方面問題。
8、參與組織員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)、推廣采礦新技術(shù)、新工藝、新方法的.應(yīng)用，節(jié)能降耗，降低采礦成本。
9、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
采礦崗位職責(zé)11
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級各項技術(shù)，方針，政策，及時把施工方案傳達(dá)到每個員工，確保安全生產(chǎn)。
二、認(rèn)真編寫施工措施，及時送交有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)審批，并及時傳達(dá)到每個員工。
三、認(rèn)真負(fù)責(zé)做好核算，杜絕各種材料浪費現(xiàn)象，堅持深入一線，檢查工程質(zhì)量，生產(chǎn)進(jìn)度及用料情況。
四、及時和上級技術(shù)部門取的聯(lián)系保證生產(chǎn)接續(xù)，確保嚴(yán)格管理，一步到位，準(zhǔn)確無誤。
五、按時參加技術(shù)部門的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)會議，提高自己的業(yè)務(wù)水平，做到理論聯(lián)系實際，正確指導(dǎo)現(xiàn)場工作。
六、定期組織職工學(xué)習(xí)各種安全業(yè)務(wù)知識，提高工作質(zhì)量，干好自己的'本職工作。
采礦崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)礦山采礦工作計劃的實施，生產(chǎn)技術(shù)管理、技術(shù)更新改造，為全面完成采礦任務(wù)提供技術(shù)上的支持
2、組織礦山采礦設(shè)計、編制礦山采掘計劃、并貫徹計劃實施。配合工程項目設(shè)計及評價單位提供有關(guān)采礦資料。
3、在技術(shù)部主管的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本部門的采礦工作。
4、負(fù)責(zé)完成各項采礦設(shè)計、施工組織設(shè)計、特殊工程施工技術(shù)方案設(shè)計的編寫。
5、對各項施工工程進(jìn)行日常的'指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正施工中出現(xiàn)的各種錯誤。
采礦崗位職責(zé)13
1、在帶班區(qū)長和班組長的帶領(lǐng)下，具體負(fù)責(zé)本工段采場的放炮工作。
2、熟悉并掌握所使用的.爆破器材的性能和有關(guān)安全規(guī)定，持證上崗。
3、保管所領(lǐng)取的爆破器材，不得遺失或轉(zhuǎn)交他人，不準(zhǔn)擅自銷毀和挪作他用。
4、負(fù)責(zé)保管發(fā)爆器鑰匙，不得轉(zhuǎn)交他人。
5、放炮前要設(shè)好警戒，協(xié)助安全員發(fā)出放炮信號和人員撤離工作。
采礦崗位職責(zé)14
職位要求
1、非煤礦山行業(yè)從業(yè)人員，有礦山工作經(jīng)驗，熟悉非煤礦山行業(yè)法律法規(guī)；
2、具有工程師及以上職稱；
3、熟練使用計算機(jī)行業(yè)軟件；
4、接納行業(yè)退休人員。
崗位職責(zé)：
1、采礦相關(guān)日常管理；參加省部級及以下資源儲量備案評審工作；
2、負(fù)責(zé)下屬企業(yè)的生產(chǎn)采礦生產(chǎn)的'計劃技術(shù)指導(dǎo)、實施監(jiān)督與檢查工作；
3、子公司轉(zhuǎn)階段報告評審工作，探轉(zhuǎn)采礦權(quán)申請工作指導(dǎo)、督促和檢查；
4、進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)研討與參觀訪問學(xué)習(xí)等工作；
5、監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成情況。
任職要求：
1、本科以上，采礦工程、地質(zhì)勘查、選礦等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉礦山開采、管理流程；側(cè)重于井下、地下開采；
3、熟悉國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；熟悉采礦專業(yè)技術(shù)方法；在采礦方面有較高的造詣；
4、能夠熟練掌握常用辦公軟件、mapgis和autocad、3dmine等專業(yè)軟件。
采礦崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求調(diào)研、分析并制定業(yè)務(wù)解決方案；
2、參與軟件產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)指導(dǎo)工作；
3、配合項目經(jīng)理完成項目過程實施工作；
4、支持部門業(yè)務(wù)其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，地質(zhì)、采礦等相關(guān)專業(yè)；
2、1-3年礦產(chǎn)、地質(zhì)、資源等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；
3、有較強(qiáng)的'分析能力與邏輯表達(dá)能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)和組織設(shè)計、編寫項目方案書；
4、有過團(tuán)隊開發(fā)的經(jīng)驗，能夠協(xié)助處理開發(fā)中遇到的問題；
5、做事嚴(yán)謹(jǐn)、思維靈活、務(wù)實肯干，能夠很好的分析客戶需求分析、根據(jù)客戶要求提出相應(yīng)的解決方案；
6、熟悉j2ee開發(fā)框架與軟件實施過程優(yōu)先考慮；
7、參與過項目過程管理體系或質(zhì)量保證體系認(rèn)證工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
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