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在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編收集整理的飲料崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
飲料崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，收集行業(yè)及競品數(shù)據(jù)，定期對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)，對行業(yè)發(fā)展趨勢及熱門產(chǎn)品做出判斷，及時發(fā)現(xiàn)市場機(jī)會；
2、負(fù)責(zé)參與制定產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略和公司電商平臺的需求分析、業(yè)務(wù)調(diào)研、產(chǎn)品規(guī)劃及設(shè)計，審核產(chǎn)品開發(fā)或改良需求，以降低產(chǎn)品的內(nèi)在風(fēng)險，提高產(chǎn)品的利潤率；
3、建立與完善產(chǎn)品信息（定價、產(chǎn)品信息等），根據(jù)市場銷售和公司資源、自身情況做好產(chǎn)品生命周期策劃和分析工作，提出產(chǎn)品方案；
4、產(chǎn)品生命周期的管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)產(chǎn)品系統(tǒng)方案設(shè)計、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、交付等各項關(guān)鍵任務(wù)和管理工作
5、產(chǎn)品上線后的.市場運營等相關(guān)工作，確定和組織實施相應(yīng)的產(chǎn)品策略，推進(jìn)產(chǎn)品上新進(jìn)度，對產(chǎn)品進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤與分析，推動產(chǎn)品優(yōu)化改進(jìn)、對結(jié)果負(fù)責(zé)。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，至少經(jīng)歷過2個互聯(lián)網(wǎng)電商產(chǎn)品完整開發(fā)或上線運營，熟悉社交電商B2B市場，熟悉食品行業(yè)，有電商行業(yè)中運動功能性飲料、堅果等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮，獨立操作過產(chǎn)品管理，新產(chǎn)品上市等工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、具備互聯(lián)網(wǎng)思維，熟悉互聯(lián)網(wǎng)運營模式，對電商行業(yè)具有深刻敏銳的洞察力，對產(chǎn)品需求敏感，對用戶體驗和心理有很好的把握；
3、具備優(yōu)秀整體規(guī)劃能力，清晰縝密的邏輯思維能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力，善于把控并推動項目進(jìn)行；
4、較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊合作能力，較強(qiáng)分析和解決問題的能力，具備極強(qiáng)的責(zé)任感、工作熱情；
5、具備出色的文檔撰寫能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
飲料崗位職責(zé)2
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)食品飲料行業(yè)項目開拓，主要行業(yè)方向為制糖行業(yè)、釀酒行業(yè)、生物發(fā)酵、淀粉深加工等；
2、負(fù)責(zé)項目銷售及招投標(biāo)工作并簽訂合同；
3、負(fù)責(zé)項目招投標(biāo)方案組織及商務(wù)標(biāo)書制定和標(biāo)書整合；
4、負(fù)責(zé)維護(hù)行業(yè)相關(guān)設(shè)計院合作關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)部門相關(guān)項目收尾工作；
6、完成部門安排的其它工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、食品飲料、自動化、機(jī)電一體化、儀表相關(guān)專業(yè)；
3、制糖、釀酒、生物發(fā)酵、淀粉深加工等行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗或相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗；
4、熟悉相關(guān)工藝、設(shè)備，熟悉自動化系統(tǒng)及相關(guān)儀表閥門；
5、有較強(qiáng)的組織及溝通能力，能夠宣講行業(yè)解決方案；
6、能適應(yīng)經(jīng)常性出差；
7、對行業(yè)發(fā)展具有前瞻性，可以領(lǐng)悟及規(guī)劃業(yè)務(wù)發(fā)展方向。
飲料崗位職責(zé)3
1)堅決貫徹執(zhí)行物業(yè)服務(wù)中心主任的指示,工作上直接對所屬物業(yè)服務(wù)中心主任負(fù)責(zé)。制定本部門工作計劃,并負(fù)責(zé)檢查落實;確保安防部能夠完成公司下達(dá)的各項任務(wù)目標(biāo);
2)主動與地方上級主管部門、公安機(jī)關(guān)作好雙向溝通工作。
3)負(fù)責(zé)組織召開安防部人員的每月例會,總結(jié)上月工作情況及布署下月工作安排。督促指導(dǎo)下級開展工作,檢查下級落實安排工作的實施情況。
4)負(fù)責(zé)擬定保安培訓(xùn)計劃,并具體組織實施;
5)負(fù)責(zé)員工的考核評比工作,并對不稱職的安防管理員提出處理意見;
6)定期檢查物業(yè)之消防器材和設(shè)施,按期組織員工更換滅火器材,保證消防器材的安全可靠;
7)負(fù)責(zé)本部門員工的排班和考勤,在權(quán)限范圍內(nèi)審批本部門員工的'請假和調(diào)班;
8)負(fù)責(zé)年度的各類安全防范知識宣傳工作,制作各類宣傳板報等。
9)完成上級交辦的其它工作。
飲料崗位職責(zé)4
該職位是屬于公司的高層經(jīng)營管理崗位,負(fù)責(zé)制定集團(tuán)飲料事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)短期及中長期的戰(zhàn)略落地和事業(yè)部日常經(jīng)營管理,對集團(tuán)中長期經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成具有重要影響。
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展及提升客戶關(guān)系的管理,建設(shè)完善業(yè)務(wù)運營管理體系,規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和流程,包括市場研究、產(chǎn)品設(shè)計、市場營銷、銷售、采購、業(yè)務(wù)運作、客戶服務(wù)的管理等,控制運營成本,提升運營質(zhì)量和效率
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場占有率戰(zhàn)略與規(guī)劃,制定事業(yè)部的年度目標(biāo)、策略、工作計劃和預(yù)算,經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)實施及監(jiān)督控制,對年度經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)飲料產(chǎn)品在市場上的推廣的策劃和管理的活動,推廣公司的品牌和運營的管理。
4、負(fù)責(zé)事業(yè)部門團(tuán)隊的.建設(shè)與管理,管理團(tuán)隊成員的績效考核和業(yè)績達(dá)成,包括人員培訓(xùn)、激勵、監(jiān)督、考核、評價、獎懲。
5、負(fù)責(zé)事業(yè)部的文化氛圍建設(shè),提振團(tuán)隊士氣和凝聚力。該職位是屬于公司的高層經(jīng)營管理崗位,負(fù)責(zé)制定集團(tuán)飲料事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)短期及中長期的戰(zhàn)略落地和事業(yè)部日常經(jīng)營管理,對集團(tuán)中長期經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成具有重要影響。
飲料崗位職責(zé)5
1、業(yè)績管理
�、倏蛻翡N售預(yù)估追蹤及達(dá)成
�、跔I業(yè)所業(yè)績預(yù)估規(guī)劃及達(dá)成進(jìn)度追蹤
�、劭蛻舸蚩钸M(jìn)度追蹤
�、苋粘�(zhàn)情會議追蹤檢討
2、產(chǎn)品推廣及管理
①老品精耕及拓展
�、谛缕蜂N售及推廣
③產(chǎn)品促銷執(zhí)行
�、墚a(chǎn)品售后及服務(wù)(含品質(zhì)客訴處理)
3、市場管理
�、偈袌霾冀�:空白市場(大標(biāo)+小標(biāo))開發(fā)+績差市場追蹤
�、谑袌鼍�:集團(tuán)產(chǎn)品有效上架并產(chǎn)出績效,終端網(wǎng)點有效新增
③市場秩序:貨物流量流向監(jiān)督市場盤價管控及市場秩序管理
�、苁袌鲑Y源:終端門店及資源投入管理
⑤異常改善:市場及業(yè)務(wù)指標(biāo)稽核異常追蹤改善
�、藁A(chǔ)作業(yè):各層級業(yè)務(wù)基礎(chǔ)作業(yè)(含SFA)績效追蹤及管理
4、客戶管理
①客戶資源儲備及開發(fā)建檔
�、诳蛻艟S護(hù)、服務(wù)及管理(含營運客訴處理)
�、劭蛻暨M(jìn)銷存管理(拒收/盤點/促銷/報廢等)
④客戶入金、轉(zhuǎn)款、退款等共享作業(yè)
�、菘蛻糍Y質(zhì)信息更新及維護(hù)
�、扌袖N政策追蹤落實
�、呖蛻籼瓝Q及遺留問題追蹤處理
5、人員管理
①通過報表數(shù)據(jù)對業(yè)務(wù)流程規(guī)范監(jiān)控稽核
�、谕ㄟ^市場走訪(終端拜訪/客戶拜訪等)對業(yè)務(wù)作業(yè)、資源使用的'市場作業(yè)稽核與管理
�、廴藛T招聘/新進(jìn)及績差人員的培訓(xùn)和帶教/營業(yè)所人員管理/預(yù)離職人員監(jiān)控
�、軤I業(yè)所各層級業(yè)務(wù)戰(zhàn)力分析、儲備及培養(yǎng)
任職要求:
1、大專含以上學(xué)歷,有2年以上快消行業(yè)銷售經(jīng)驗管理。
2、了解當(dāng)?shù)亟K端市場和傳統(tǒng)批發(fā)市場狀況。
3、有良好的溝通協(xié)調(diào)和駕御客戶能力。
4、有一定數(shù)據(jù)分析能力和市場判斷能力。
5、熟悉計算機(jī)操作。
6、能夠自覺自發(fā)工作;有求勝的欲望,有韌性,能長期出差。
7、工作態(tài)度認(rèn)真,吃苦耐勞。
飲料崗位職責(zé)6
銷售經(jīng)理(食品飲料鞋服行業(yè))蔚藍(lán)云創(chuàng)(上海)數(shù)字科技有限公司蔚藍(lán)云創(chuàng)(上海)數(shù)字科技有限公司,蔚藍(lán)云創(chuàng),蔚藍(lán)云創(chuàng)職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)華東區(qū)食品飲料鞋服互聯(lián)網(wǎng)廣告的銷售,面向客戶銷售騰訊匯贏、一點資訊視頻、信息流、開機(jī)屏等產(chǎn)品,完成公司下達(dá)的.業(yè)績目標(biāo);
2.開發(fā)潛在客戶,并對大客戶進(jìn)行維護(hù)和管理,提高客戶的忠誠度;
3.強(qiáng)化騰訊匯贏互聯(lián)網(wǎng)品牌。
任職要求:
1國家正規(guī)大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷,二年以上銷售工作經(jīng)驗,至少一年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗或廣告銷售工作經(jīng)驗,熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告產(chǎn)品銷售者優(yōu)先;
2.個性開朗,有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,可以在短時間內(nèi)快速了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)特點并掌握銷售資源,能夠在高強(qiáng)壓力下獨立完成銷售項目;
3.溝通協(xié)作能力強(qiáng),思維敏捷,能夠準(zhǔn)確把握產(chǎn)品優(yōu)勢和客戶心理,高效整合內(nèi)外部資源促成銷售業(yè)績;
4.富有激情和創(chuàng)新理念,追求個人職業(yè)發(fā)展和公司利益的雙贏,注重職業(yè)升華機(jī)遇和優(yōu)質(zhì)工作氛圍。
飲料崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、收集與整理行業(yè)信息,進(jìn)行行業(yè)分析,跟蹤行業(yè)變化;
2、聯(lián)系券商相關(guān)研究人員,保持和券商研究人員的密切關(guān)系,跟蹤行業(yè)內(nèi)上市公司,進(jìn)行公司調(diào)研;
3、獨立撰寫行業(yè)研究報告、上市公司相關(guān)分析報告及個股研究報告,并負(fù)責(zé)相關(guān)股票庫的構(gòu)建與維護(hù)工作;
4、向投資人員提示所負(fù)責(zé)行業(yè)及上市公司的投資機(jī)會以及投資風(fēng)險,對基金經(jīng)理的研究需求及時反饋,為基金經(jīng)理投資決策提供依據(jù);
5、參與公司重大課題研究。
任職資格:
1、碩士以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、5年以上行業(yè)研究經(jīng)驗,有食品飲料、基金、券商等相關(guān)行業(yè)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的財務(wù)分析能力和敏銳的.市場洞察力,熟悉國家政策法規(guī)及所研究行業(yè)的最新動態(tài);
4、溝通能力和邏輯推理能力強(qiáng),能承受較大的工作壓力,有團(tuán)隊合作精神。
5、對研究工作有濃厚興趣,并具有較強(qiáng)的鉆研精神;
6、在食品飲料行業(yè)有過工作經(jīng)歷的優(yōu)先。 優(yōu)選在券商、保險資管、公募基金,熟悉食品飲料行業(yè)研究工作經(jīng)驗的優(yōu)秀人選! 崗位職責(zé):
1、收集與整理行業(yè)信息,進(jìn)行行業(yè)分析,跟蹤行業(yè)變化;
2、聯(lián)系券商相關(guān)研究人員,保持和券商研究人員的密切關(guān)系,跟蹤行業(yè)內(nèi)上市公司,進(jìn)行公司調(diào)研;
3、獨立撰寫行業(yè)研究報告、上市公司相關(guān)分析報告及個股研究報告,并負(fù)責(zé)相關(guān)股票庫的構(gòu)建與維護(hù)工作;
4、向投資人員提示所負(fù)責(zé)行業(yè)及上市公司的投資機(jī)會以及投資風(fēng)險,對基金經(jīng)理的研究需求及時反饋,為基金經(jīng)理投資決策提供依據(jù);
5、參與公司重大課題研究。
任職資格:
1、碩士以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、5年以上行業(yè)研究經(jīng)驗,有食品飲料、基金、券商等相關(guān)行業(yè)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的財務(wù)分析能力和敏銳的市場洞察力,熟悉國家政策法規(guī)及所研究行業(yè)的最新動態(tài);
4、溝通能力和邏輯推理能力強(qiáng),能承受較大的工作壓力,有團(tuán)隊合作精神。
5、對研究工作有濃厚興趣,并具有較強(qiáng)的鉆研精神;
6、在食品飲料行業(yè)有過工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
飲料崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1） 負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定飲料事業(yè)部營銷策略并完成大營銷中心下達(dá)的財務(wù)指標(biāo)；
2） 負(fù)責(zé)根據(jù)策略規(guī)劃完成飲料事業(yè)部，渠道布建、市場客戶開發(fā)等工作；
3） 負(fù)責(zé)參與市場規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作；
4） 負(fù)責(zé)完成新團(tuán)隊組建、管理、培訓(xùn)等工作。
工作關(guān)系：
1） 匯報對象：大營銷中心副總裁
2） 直接下屬：飲料事業(yè)部團(tuán)隊成員
3） 年齡30—45歲左右，�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
4） 五年以上飲料操盤經(jīng)驗（尤其是功能性飲料）且多年團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
5） 良好的'渠道布建能力，空白市場開發(fā)能力，團(tuán)隊建設(shè)能力，經(jīng)銷商管控能力；
6） 較強(qiáng)的市場分析、營銷推廣能力及銷售成本管控能力；
7） 有初創(chuàng)型企業(yè)成功案例優(yōu)先考慮。
飲料崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù);
2、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系;
5、完成部分技術(shù)支持工作,與客戶進(jìn)行技術(shù)交流;
6、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息,加深了解。
任職資格
1、專科及以上學(xué)歷,工科類相關(guān)專業(yè);
2、有食品、飲料、酒水、乳飲料等客戶廠家銷售經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬條件;
3、具備較強(qiáng)的溝通能力,具有良好的.團(tuán)隊協(xié)作精神;
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有挑戰(zhàn)精神。
飲料崗位職責(zé)10
負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)客戶經(jīng)理工作的指導(dǎo)、檢查和考核。
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全片分管區(qū)域內(nèi)在銷售中碰到的各類問題。
負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)的廣告策劃及安排、策劃、組織大型促銷活動。
負(fù)責(zé)落實分管區(qū)域內(nèi)銷售任務(wù)的分解落實與解決疑難問題。
負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)公司銷售人員的管理，傳達(dá)公司政策。
區(qū)域經(jīng)理每日、每旬、每月工作安排與要求
每天電話聯(lián)系客戶及客戶經(jīng)理，了解銷售情況、庫存、資金狀況及存在問題，要求做到每家客戶及客戶經(jīng)理每月不少于3次，并記下電話記錄。
每月走訪客戶及檢查客戶經(jīng)理工作，每月不得少于1-2次，并做好走訪記錄。
每月抽查各分管客戶經(jīng)理下屬二批、零售商1次，考核客戶經(jīng)理匯報資料的真實性。每月不得少于各10家，抽查面必須占各分管面的30%。
每月召開1次客戶會議(若省級經(jīng)理召開全省經(jīng)銷商會議的可不重復(fù))。
每月召開1次客戶經(jīng)理會議，總結(jié)本期銷售工作經(jīng)驗教訓(xùn)，分析市場形勢，落實下期銷售任務(wù)，考核評定工作業(yè)績與工資資金，通報對客戶經(jīng)理工作業(yè)績的評定。
每旬匯總分管區(qū)域的.銷售計劃。
重點解決負(fù)增長客戶或市場發(fā)生問題的客戶恢復(fù)銷售。
組織協(xié)調(diào)分管區(qū)域內(nèi)的大型促銷活動。
檢查、監(jiān)督分管區(qū)域內(nèi)價格、區(qū)域銷售責(zé)任制執(zhí)行情況。
協(xié)調(diào)解決分管區(qū)域經(jīng)銷商客戶經(jīng)理之間的矛盾及解決疑難問題。
安排廣告促銷計劃上報省級經(jīng)理，經(jīng)公司審批后具體落實執(zhí)行
飲料崗位職責(zé)11
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品月度銷售計劃。
2、積極完成銷售量指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率;
3、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)
4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略,獨立處置報價、合同條款的.協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。
5、動態(tài)把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作日報。
6、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展用戶。
7、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。
任職要求:
1、具有食材、調(diào)味品、酒類等餐飲渠道、HoReCa渠道工作經(jīng)驗。
2、具有在一家企業(yè)服務(wù)餐飲渠道或星級酒店2年以上時間。
3、具有李錦記、青島啤酒、太太樂公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
飲料崗位職責(zé)12
省級經(jīng)理的工作職責(zé)
1、將公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)逐級分解到各客戶經(jīng)理，
2、確定本省銷售目標(biāo)與主攻方向，并制訂相應(yīng)的計劃與策略，對銷售的完成負(fù)全責(zé)。
3、根據(jù)市場情況設(shè)置銷售區(qū)域，
4、選聘區(qū)域經(jīng)理、客戶經(jīng)理，并負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)區(qū)域經(jīng)理、客戶經(jīng)理工作的指導(dǎo)、檢查與考核
5、制定與監(jiān)督工資資金分配方案的落實。
6、制定本省廣告促銷總體策劃方案與廣告投放方案，審核、指導(dǎo)、監(jiān)督區(qū)域經(jīng)理合理進(jìn)行廣告安排與投放工作。
7、負(fù)責(zé)全省網(wǎng)絡(luò)的管理
8、制定全省經(jīng)銷商、二批商設(shè)置方案
9、開設(shè)與淘汰經(jīng)銷商的審批。
10、制定負(fù)責(zé)策劃組織全省內(nèi)的大型促銷活動，
11、對各區(qū)域經(jīng)理提出的各項促銷方案進(jìn)行預(yù)審。
12、了解全省的整體銷售情況、渠道運轉(zhuǎn)情況
13、完成綜合性市場調(diào)查與預(yù)測報告上報公司。
14、控制各項銷售費用的開支。
15、負(fù)責(zé)解決區(qū)域內(nèi)的銷售問題及疑難問題。協(xié)調(diào)好本省各職能部門的關(guān)系。
16、負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)公司銷售人員的管理，
17、及時傳達(dá)公司的各項政策。
省級經(jīng)理每日、每旬、每月工作安排與要求
1、每天電話聯(lián)系客戶、客戶經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理了解銷售情況、庫存、資金狀況及存在問題，
2、要求做到每家客戶及客戶經(jīng)理每月不少于1次，
3、區(qū)域經(jīng)理要求每月不5、少于5次，并做好電話記錄。
4、每月走訪客戶及檢查客戶經(jīng)理工作，每月不得少于各10家及30%的面，并做好走訪檢查記錄。
5、每月召開1次客戶經(jīng)理會議與經(jīng)銷商會議（可以全省開，但主要分片開），布置工作，落實任務(wù)，傳達(dá)公司精神。
6、審核批準(zhǔn)區(qū)域經(jīng)理的'廣告促銷計劃，并轉(zhuǎn)報公司批準(zhǔn)后督促落實，并檢查區(qū)域經(jīng)理廣告促銷計劃執(zhí)行情況。
7、審核批準(zhǔn)區(qū)域經(jīng)理組織評定的工資資金分配方案。
8、落實分解銷售計劃目標(biāo)任務(wù)，按旬按月匯總上報全省分地區(qū)、分客戶的銷售計劃，并檢查監(jiān)督落實完成情況。
9、每月作出全省銷售情況總結(jié)，市場分析報告，擬定下月作戰(zhàn)方案。
10、每月匯總質(zhì)量與售后服28、務(wù)工作反饋意見，并提出工作改進(jìn)建議方案。
11、每月考核區(qū)域經(jīng)理的工作，調(diào)查了解銷售員，客戶對區(qū)域經(jīng)理工作的意見與評價，并反饋給區(qū)域經(jīng)理，并上報銷售公司考核意見。
12、對新開客戶與淘汰客戶進(jìn)行審查，并轉(zhuǎn)報銷售公司批準(zhǔn)。
飲料崗位職責(zé)13
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域產(chǎn)品的銷售、客戶的`開發(fā)和維護(hù)。主要負(fù)責(zé)特供渠道。
2、參與制定并具體執(zhí)行個人季度/月度銷售計劃。
3、負(fù)責(zé)所轄市場及客戶情況分析。
4、制定并施行與客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷;
2、7年以上快消品渠道銷售工作經(jīng)驗,最好有中高端飲料行業(yè)背景;
3、具有較強(qiáng)的市場開拓和分析能力,有良好的溝通技巧和組織能力。
飲料崗位職責(zé)14
1)負(fù)責(zé)辦公樓內(nèi)各層樓梯、走道等公共區(qū)域地面、墻面、天棚、一樓的接待臺、井道口、消防栓、樓梯扶手、垃圾容器、燈具、公共衛(wèi)生間、會議室、活動室的清潔工作。
2)負(fù)責(zé)廠房內(nèi)的生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施場所的清潔工作。
3)負(fù)責(zé)廠房內(nèi)的.各辦公室的垃圾收集、生產(chǎn)廢棄品(非污染品)的收集工作。
4)負(fù)責(zé)辦公樓內(nèi)盆景花卉的澆水及清潔工作。
5)負(fù)責(zé)廠房內(nèi)公共道路以及車輛臨時停放點及排水溝的清潔工作。
6)定期做好防“四害”消殺工作。
7)勸阻、糾正違反清潔管理規(guī)定的行為。
飲料崗位職責(zé)15
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)北京區(qū)域進(jìn)口食品飲料的整體銷售管理工作，保障銷售進(jìn)度及目標(biāo)的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商資源的開拓及維護(hù)，制定經(jīng)銷商管理政策，維護(hù)我司和經(jīng)銷商之間的良性合作;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域ka客戶資源的開發(fā)及產(chǎn)品進(jìn)店談判和溝通，維護(hù)區(qū)域ka客戶資源，保證渠道動銷;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，30-40歲優(yōu)先;
2、5年及以上飲料品類全渠道運作經(jīng)驗，有進(jìn)口水飲/休閑食品品類銷售運作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備較好的'市場分析能力和判斷能力，有敏銳的市場嗅覺;
4、有責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向，能承受較大的工作壓力;
飲料城市經(jīng)理崗位
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