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在現(xiàn)在社會,人們運用到崗位職責的場合不斷增多,制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰?下面是小編為大家整理的led崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。
led崗位職責1
1、負責燈具供應商資源搜集
2、負責燈具產品技術資料整理
3、熟悉led戶外燈具結構和應用,包含路燈,壁燈,柱頭燈,庭院燈。
要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限。
2、具有照明行業(yè)2年以上的燈具采購經驗;
3、熟知led燈具、led等產品的.電子元器件、裝配件的采購渠道及市場行情;
4、熟悉采購流程,掌握相關的采購技巧,具有豐富的采購經驗。
5、具有良好的市場敏銳度及成本意識;
6、具有良好的團隊管理能力、部門協(xié)調能力、供應商談判技巧
led崗位職責2
。1)熟練掌握自己分管物品的種類、名稱、規(guī)格、型號和數(shù)量;
。2)及時收發(fā)料,并按“先進先出”原則發(fā)料,保證質量;
。3)熟練bom,對分管物料的基本性能、用途清楚,并了解名類物料的配套使用;
。4)認真做到帳目清楚,物帳相符,及時登帳;
。5)收發(fā)料工作必須嚴格按規(guī)定辦理相關手續(xù),依單辦理;
(6)對物品的保管,存放要科學化,合理化,擺放整齊,做到易取易放,標識明確;
。7)愛護公司一切財物,維護轄區(qū)的安全與衛(wèi)生;
(8)認真做好定期盤點工作,定期和不定期地核實物料數(shù)量和質量,密切配合相關部門提交有關數(shù)據(jù)以及資料;
(9)認真填寫收貨報表;
(10)有條理地做好采購單的'存檔工作;
(11)服從分配,按時完成領導指派的工作;
。12)協(xié)助行政人事經理處理倉庫日常事務和有關部門的協(xié)調溝通。
。13)貨物進出的審核,各類單據(jù)的審核、登記、整理、傳達和管理;
。14)倉庫收發(fā)料、入庫、登帳等工作的跟催和查核;
(15)倉庫異常情況的查核和提報,所需各種數(shù)據(jù)的提報;
led崗位職責3
工作描述:
1、通過電話/拜訪等方式與客戶建立合作關系,完成銷售目標;
2、處理客戶的樣品需求、報價、訂單談判及貨款回收;
3、客戶服務及關系拓展;
4、主要負責led射燈和日光燈驅動電源ic。
5、主要客戶群體:戶內和戶外射燈、商業(yè)照明、景觀燈、交通燈等燈飾產品電源生產商。
6、公司的'優(yōu)勢產品:led驅動電源、驅動ic、橋、快恢復管、肖特基、mos管。
職位要求:
1、學歷中專以上,電子類、營銷類或電子商務等相關的專業(yè);
2、有l(wèi)ed驅動電源led驅動ic的銷售經驗者優(yōu)先。
3、對led市場有一定的了解;
4、具備較強的市場開拓能力,良好的團隊合作精神。
5、具備良好的表達、溝通、自我激勵的能力。
6.有一定的客戶資源優(yōu)先考慮。
崗位要求:
學歷要求:中專/中技
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:2年經驗
led崗位職責4
1、貫徹落實國家安全生產法律、法規(guī)和公司安全生產規(guī)章制度;及時把對安全防護設備、設施的實施納入施工計劃。
2、按照國家和公司的有關規(guī)定,建立和完善本項目安全生產管理和責任體系,并領導其有效運行。貫徹執(zhí)行公司安全生產管理目標,確保本項目安全管理達標。
3、組織做好本項目各類人員的安全思想、安全知識和安全技術教育。
4、組織安全生產檢查,落實隱患整改,保證生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài)。
5、確保本項目安全生產所必須資金的'足額投入,對由于安全生產所必須的資金投入不足導致的后果承擔責任。
6、認真履行承、發(fā)包合同,逐級簽定安全生產責任書。
7、及時報告本項目所發(fā)生的安全事故,認真做好對事故現(xiàn)場的保護,配合做好對事故的調查和處理。
led崗位職責5
1.對安裝項目工程實施全面管理,包括組建工程運行框架;
2.負責審圖和參與工程設計方案審定;
3.控制工程進度、工程質量和工期,有效降低工程成本;
4.負責工程技術重要問題的解決和協(xié)調;
5.材料設備選用的管理工作;
6.按照工程質量要點,監(jiān)督檢查施工、安裝質量;
7.完成規(guī)定的質量驗收及竣工驗收;
8.當合同變更時,及時進行協(xié)調和調整;
9.負責協(xié)調對外關系;
10.有權向主管領導提議下屬人選,并對其工作考核評價;
11.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。工作標準:
1.保證項目管理工作合理有序,按計劃進度開展,為項目施工進度、質量提供保障;
2.確保項目施工的安全文明工作環(huán)境,對異常情況及時向上級匯報并采取措施;
3.厲行節(jié)約,降低成本,嚴格控制工程款的`結算;
4.嚴格執(zhí)行公司管理規(guī)定,杜絕出現(xiàn)差錯;
5.提升企業(yè)形象,做好對外公關工作;
6.協(xié)調好各部門的工作銜接;
7.搞好內部團隊合作,關心員工生活。
led崗位職責6
工作描述:
1.負責對供應商的'質量管理和考核,產品規(guī)格確認,建立檢驗標準;
2.供應商出貨質量管控,建立供應商質量檢驗標準與方法,現(xiàn)場抽查出貨質量;
3.負責匯總分析所有供應商每月的出貨質量狀況,并提出整改意見;
4.處理客戶投訴并盡快提供改進措施;
5.新產品供應商開發(fā),及樣品質量標準建立;
6.負責iso9001質量體系的建立;
要求
1.1-2年以上led照明企業(yè)產品檢驗及質量管理經驗;
2.熟悉led燈具的檢測標準及各類檢測設備;
3.熟悉led制程工序流程和不良原因分析;
4.了解iso9001、iso14000體系流程;
5.熟悉qc七大手法及相關品管控制手法;
6.具有l(wèi)ed電源制造或燈具組裝廠行業(yè)經驗者優(yōu)先;
7.能適應經常出差工作。
led崗位職責7
職責描述:
1、熟悉產品生產工藝,有實際產品跟進經驗和一定的項目管理能力。
2、良好的職業(yè)道德修養(yǎng),積極主動,認真負責,團隊協(xié)作意識和動手能力強
3.負責led照明產品的結構設計,產品穩(wěn)定性的'測試評定。
4.按照外貿銷售的要求進行打樣,制作規(guī)格書,產品報價,產線生產工藝指導等。
任職要求:
1.男女不限,年齡22-35歲,中;蛞陨蠈W歷,五金模具設計與制造相關專業(yè)畢業(yè)。
2.電腦操作熟練,熟練使用office,辦公軟件及autoacd、pro/e等繪圖軟件。
3.熟悉led燈具產品的生產技術參數(shù)與制造工藝流程。
4.熟悉led燈具產品檢測和實驗,能獨立開發(fā)led燈具產品。
5.熟悉led照明產品的研發(fā)流程和相關工藝文件的制作。
6.創(chuàng)新能力、執(zhí)行力強,有團隊合作精神和責任心。
7.3年以上led照明產品研發(fā)工作經驗,其中2年以上研發(fā)工程師工作經驗。
led崗位職責8
a、工作內容
1、mic平臺,發(fā)布信息,開發(fā)客戶,獲取訂單
2、新客戶開發(fā),老客戶維護,供應商管理
3、開發(fā)信,郵件業(yè)務往來
4、生產訂單跟進,出貨到售后維護
5、通過郵件,電話等途徑于客戶進行聯(lián)系,達成交易
6、拓展線上其他的宣傳途徑,使產品獲盡可能多的.展示機會
7、協(xié)助完成公司領導交辦的其他工作。
8、維護公司老客戶的訂單以及管理現(xiàn)有供應商
b、要求
1、擁有銷售員基本熱情,耐心,溝通能力與禮儀,具有團隊精神
2、有l(wèi)ed燈具行業(yè)經驗優(yōu)先
3、熟悉并懂得操作b2b網站
4、英語聽說讀寫能力優(yōu)秀
5、專科以上學歷。(商務英語或者外貿英語專業(yè)優(yōu)先)
led崗位職責9
1、負責公司產品(家居,以衣柜為主)需要運用的'led光源結構、功能方面的設計;
2、負責led光源的相關研發(fā)、打板、調試及再完善等工作;
職位要求:
1、有l(wèi)ed光源設計工作經驗2年以上,熟悉led燈的生產工藝、結構及功能等;
2、相關設計軟件操作熟練。
led崗位職責10
職責描述:
1、負責新產品研發(fā)結構設計;負責新設計的模型制作,并驗證原始設計的可行性;
2、新設計產品的.模具開發(fā)檢討,做好模具工廠的報價及跟蹤進程。
3、負責所管項目圖紙,新產品過程文件的編制和及時規(guī)檔,新產品上線前的技術指導。
4、負責新產品試制,完善,改進工藝過程,負責試量產及新產品量產導入;
5、做好技術服務工作,試一批樣品研究一批缺陷,第一時間改進。
6、負責已供貨產品的持續(xù)改進,及時把改進后的文件存檔,協(xié)助完成erp系統(tǒng)中工作。
7、協(xié)助解決新產品生產過程中的異常問題的解決;
任職要求:
1、大專及以上學歷,機電一體化,機械設計制造、便攜式照明燈具結構設計等相關專業(yè);
2、熟悉頭燈類產品,有電動工具和頭燈設計經驗,并會熟練運用相關三維繪圖軟件;
3、熟悉led特性,對散熱設計和防水設計有豐富的工作經驗;
4、有燈具開發(fā)3年以上實踐經驗,懂得結構設計和安裝的要求;
5、對工作認真負責,責任心強,具備吃苦敬業(yè)精神,具有較強的溝通及抗壓能力,思路清晰,能在快節(jié)奏的環(huán)境中工作,兼顧多個任務,結果導向。
led崗位職責11
一、崗位要求:
1、 本科或碩士,半導體物理、物理、化學、光學、光電子、物理電子學、凝聚態(tài)物理、微電子等相關專業(yè)。
2、 有l(wèi)ed、半導體材料與器件、光電器件等相關研究經驗,取得一定成績;
3、 熟悉led制造工藝,熟悉設備操作,工藝流程;
4、 熟練使用autocad、l-edit等繪圖軟件,熟悉相關光學、器件、物理等模擬軟件;
5、 工作積極主動,有責任感,溝通及表達流暢,有團隊協(xié)作精神;
6、 具備持續(xù)學習創(chuàng)新的能力。
二、崗位職責:
1、 負責芯片研發(fā)計劃的.實施;
2、 負責led新結構、新工藝、新材料的調研與開發(fā);
3、 負責led新產品的調研與開發(fā);
4、 負責工藝制程的改善和優(yōu)化,相關異常的處理,相關設備的日常維護,保養(yǎng)及異常處理;
5、 負責led領域相關知識產權的調研與分析;
6、 申請及承擔各類科研項目并組織實施。
led崗位職責12
第一章 定位
第一條 安裝部是安裝工作計劃的執(zhí)行者。是施工規(guī)范的實踐者,決定著安裝項目的質量。
第二條 安裝部是公司利潤中心,是成本節(jié)約的權責部門。
第三條 安裝部是公司的技術形象代表。代表著公司技術能力水平,代表著工程質量,代表著公司履行合約的能力。
第二章 職能界定
第四條 負責執(zhí)行項目安裝工作計劃。負責完成派工單子的施工任務。有權要求組建施工隊伍或構建外包單位。
第五條 負責執(zhí)行施工規(guī)范。有權提出改進施工工藝,有責確保施工質量,有責提高第一次通過驗收率。
第六條 負責提高施工效率。有權參與安裝計劃的.制定、設備和配件安全庫存量的設定、材料運輸設備的配置;有責提高日安裝工程量。
第七條 負責提高安裝技術水平。有權要求完善工裝配置、施工工具配置及勞動保護裝備。有責保管和維護工裝、工具、裝備的完整和完好。有權要求得到技術培訓和施工安全培訓。
第八條 負責合理利用工程材料。在確保工程質量的基礎上,有權利用庫存呆滯材料和工程材料余料,有責節(jié)約和收回工程材料,降低工程材料損耗。
第九條 負責安裝工作計劃進度信息和施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的情況、問題信息收集、整理、確認和報告。因不具備安裝作業(yè)條件時或存在施工安全隱患時,有權停止作業(yè),并同時有責向技術部報告現(xiàn)場信息。有權要求單子負責人到現(xiàn)場進行技術指導或檢查施工質量或組織驗收。有責向單子負責人報告安裝進程信息、事故信息、客戶工程變更等信息,有責正確回復或解答客戶提出的問題。
第十條 負責安裝任務取得客戶認可。有責請客戶在客戶檔案中進行驗收簽名。
led崗位職責13
1)分配和執(zhí)行營銷總監(jiān)決議的各項工作,業(yè)務直接對接人銷售部門全體員工。
2)組織銷售部的各類既定會議,協(xié)調各種資源,確保會議的順利召開,并做好會議記錄。
3)編制營銷總監(jiān)日程安排,對重要事情及時提醒。
4)接待來訪營銷總監(jiān)的'人員,并根據(jù)營銷總監(jiān)意思作妥善安排。
5)協(xié)助營銷總監(jiān)進行外聯(lián)及對外公關工作。
6)做好營銷總監(jiān)的各項費用及部門內部的報銷工作。
7)營銷總監(jiān)外出時,依據(jù)授權處理突發(fā)事件。
8)完成營銷總監(jiān)交辦的其它各項任務。
led崗位職責14
職責描述:
1.負責開發(fā),和管理供應商,開拓市場貨源,采購質美價平的`材料。
2.負責采購訂單的簽訂,交期,跟進和異常處理。
3.負責制作采購相關表格,提交采購分析和總結報告。
任職要求:
誠實守信,責任心強,有良好的溝通協(xié)調能力和執(zhí)行力,對工作認真負責,服從管理。
有3年以上工作經驗,led顯示屏采購經驗者優(yōu)先。
led崗位職責15
崗位核心職責:
1.協(xié)助LED項目組制定并成功實施銷售戰(zhàn)略;
2.帶領銷售團隊,達成銷售目標(包括銷售額、銷售量、市場目標、產品目標、客戶目標等)。為達成該核心任務,重點職責包括:
a)重點客戶拓展與客戶關系管理;
b)專業(yè)化銷售系統(tǒng)的建設與優(yōu)化;
c)銷售團隊的人員管理;
崗位能力要求:
專業(yè)能力:
1.銷售規(guī)劃能力,包括銷售目標制定、分解,銷售策略制定,銷售計劃跟進與調整等;
2.關鍵大客戶拓展能力,包括大客戶銷售策略制定,關鍵人員突破,大客戶管理等;
3.熟悉LED行業(yè),能識別市場/客戶需求,并轉化為產品需求;
4.系統(tǒng)化銷售管理能力,包括銷售運營管理、銷售團隊管理、銷售業(yè)績管理等;
招聘關鍵條件:
1. 4-5年以上LED行業(yè)銷售工作經驗;
2.優(yōu)選在芯片、燈具、封裝廠有銷售經歷;(大型企業(yè)、上市公司)
3.目標職位:銷售經理;
4.年齡30歲以上,男女均可;
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