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隨著社會一步步向前發(fā)展，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的led崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
led崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1、熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝,有實際產(chǎn)品跟進(jìn)經(jīng)驗和一定的項目管理能力。
2、良好的職業(yè)道德修養(yǎng),積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé),團隊協(xié)作意識和動手能力強
3.負(fù)責(zé)led照明產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計,產(chǎn)品穩(wěn)定性的測試評定。
4.按照外貿(mào)銷售的要求進(jìn)行打樣,制作規(guī)格書,產(chǎn)品報價,產(chǎn)線生產(chǎn)工藝指導(dǎo)等。
任職要求:
1.男女不限,年齡22-35歲,中專或以上學(xué)歷,五金模具設(shè)計與制造相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2.電腦操作熟練,熟練使用office,辦公軟件及autoacd、pro/e等繪圖軟件。
3.熟悉led燈具產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)參數(shù)與制造工藝流程。
4.熟悉led燈具產(chǎn)品檢測和實驗,能獨立開發(fā)led燈具產(chǎn)品。
5.熟悉led照明產(chǎn)品的'研發(fā)流程和相關(guān)工藝文件的制作。
6.創(chuàng)新能力、執(zhí)行力強,有團隊合作精神和責(zé)任心。
7.3年以上led照明產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗,其中2年以上研發(fā)工程師工作經(jīng)驗。
led崗位職責(zé)2
�。�1）熟練掌握自己分管物品的種類、名稱、規(guī)格、型號和數(shù)量；
�。�2）及時收發(fā)料，并按“先進(jìn)先出”原則發(fā)料，保證質(zhì)量；
�。�3）熟練bom，對分管物料的基本性能、用途清楚，并了解名類物料的配套使用；
�。�4）認(rèn)真做到帳目清楚，物帳相符，及時登帳；
�。�5）收發(fā)料工作必須嚴(yán)格按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，依單辦理；
�。�6）對物品的.保管，存放要科學(xué)化，合理化，擺放整齊，做到易取易放，標(biāo)識明確；
�。�7）愛護(hù)公司一切財物，維護(hù)轄區(qū)的安全與衛(wèi)生；
�。�8）認(rèn)真做好定期盤點工作，定期和不定期地核實物料數(shù)量和質(zhì)量，密切配合相關(guān)部門提交有關(guān)數(shù)據(jù)以及資料；
�。�9）認(rèn)真填寫收貨報表；
�。�10）有條理地做好采購單的存檔工作；
�。�11）服從分配，按時完成領(lǐng)導(dǎo)指派的工作；
�。�12）協(xié)助行政人事經(jīng)理處理倉庫日常事務(wù)和有關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通。
（13）貨物進(jìn)出的審核，各類單據(jù)的審核、登記、整理、傳達(dá)和管理；
�。�14）倉庫收發(fā)料、入庫、登帳等工作的跟催和查核；
（15）倉庫異常情況的查核和提報，所需各種數(shù)據(jù)的提報；
led崗位職責(zé)3
一、職位要求
1、英語四級以上，能與國外人正常溝通，打算長期從事此類工作。
2、誠實善良，熱愛生活，能吃苦耐勞，勤奮好學(xué)，服從上級的安排。
3、有相關(guān)的工作經(jīng)驗或者專業(yè)對口優(yōu)先。
4、團隊意識強，遇到問題能提出大家共同解決。
二、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)開拓國外市場，了解收集市場信息，及同競爭對手的情況，開發(fā)新客戶與其建立業(yè)務(wù)聯(lián)系。
2、負(fù)責(zé)維護(hù)國外客戶的關(guān)系，包括客戶的詢問解答和相關(guān)的事宜。
3、負(fù)責(zé)上級交代的其它任務(wù)。
1、具有獨立開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶的經(jīng)驗；
2、最好參加過相關(guān)的照明燈具展會，如：廣交會、香港展、法蘭克福展；
3、熟悉掌握日常訂單的維護(hù)操作跟蹤核實交期，并且落實出運安排；
4、熟練掌握客戶郵件開發(fā)和回復(fù)溝通技巧；
5、對所做的工作有責(zé)任心和堅持不懈的品質(zhì)；
6、我司市場開發(fā)部、戰(zhàn)略客戶部、智能開發(fā)部都誠招優(yōu)秀業(yè)務(wù)員，可根據(jù)本人意向選擇部門。
1、本科以上學(xué)歷，外語、國際貿(mào)易或營銷相關(guān)專業(yè)，英語六級或以上，能用英語無礙交流，會多種語言者優(yōu)先考慮；
2、1年外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉阿里巴巴、中國制造等平臺，懂B2B網(wǎng)絡(luò)平臺推廣及維護(hù)，有國內(nèi)外參展及布展經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉外貿(mào)流程，善于處理客戶詢函，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力；
4、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、有耐心及為人自信，工作富有激情；性格開朗，具有較強的.進(jìn)取精神和團隊合作精神，能承受一定的壓力。有LED照明經(jīng)驗工作2年以上可放寬學(xué)歷要求；
我們的優(yōu)勢：
1、產(chǎn)品和市場定位專業(yè)，以室內(nèi)筒燈，面板燈為主，戶外UFO泛光燈為輔。市場專注：北美，歐洲中高端以及澳洲市場；
2、認(rèn)證齊全，過UL/ETL/DLC、ENEC、CE、ROHS、SAA等全球認(rèn)證。
3、價格在行業(yè)專注性價比，保持相對優(yōu)勢。
4、對業(yè)務(wù)支持力度大，每季度、年度業(yè)務(wù)激勵獎金，有中國制造平臺，海關(guān)大數(shù)據(jù)平臺和每年四五場專業(yè)國外展會支持。
5、上市公司，有自己的電源、鋁框、導(dǎo)光板絲印和其他配件子工廠，資源整合完美可以滿足各類低中高端客戶需求。
6、專業(yè)的研發(fā)團隊，強大的生產(chǎn)制造實力，完善的供應(yīng)鏈體系，為產(chǎn)品交期、品質(zhì)保駕護(hù)航！
7、朝氣的90后團隊，專業(yè)的產(chǎn)品和外貿(mào)技巧培訓(xùn)，實現(xiàn)只有不想拿的訂單，沒有拿不到的訂單！
led崗位職責(zé)4
職位信息
1、主要負(fù)責(zé)led顯示屏安裝、調(diào)試、維護(hù)、維修;
2、負(fù)責(zé)公司售前與客戶的技術(shù)溝通和售后技術(shù)維護(hù)工作和解答客戶技術(shù)疑問;
3、led顯示屏的調(diào)試,以及現(xiàn)場安裝、技術(shù)培訓(xùn)等工作;
4、獨立對led顯示屏現(xiàn)場的考察、數(shù)據(jù)參數(shù)記錄、客戶溝通等工作;
5、獨立對led顯示屏現(xiàn)象的維修指導(dǎo)工作,并登記相關(guān)記錄文件。
任職要求:
1、電腦操作熟練,對計算機系統(tǒng)及軟件有一定程度的'了解,熟悉軟件安裝及調(diào)試、硬件安裝等;
2、具備基本的led顯示屏維修、調(diào)試經(jīng)驗,熟悉電子電路。熟悉led顯示屏相關(guān)產(chǎn)品知識、生產(chǎn)工藝、維修和流程;一年以上led顯示屏制作,維修工作經(jīng)驗,能獨立安裝調(diào)試。
3、良好的溝通能力,工作責(zé)任心強,有團隊意識,有良好的執(zhí)行力和售后服務(wù)心態(tài)及技術(shù)鉆研精神。
4、吃苦耐勞,品行端正,愿意與公司共同成長。
led崗位職責(zé)5
�。�1）接聽、轉(zhuǎn)接電話，做好來電咨詢工作，重要事項認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；接待來訪人員，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌。
�。�2）負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
（3）負(fù)責(zé)接待室及總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。
�。�4）做好會議紀(jì)要。
�。�5）負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
（6）負(fù)責(zé)傳真件的`收發(fā)工作。
�。�7）辦公室文具管理、發(fā)放，做好物品出入庫的登記。
�。�8）按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。
�。�9）負(fù)責(zé)給公司領(lǐng)導(dǎo)的午餐點餐。
�。�10）管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。
�。�11）統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。
（12）管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。
�。�13）接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助作好行政部文書起草、公文制定、文件收發(fā)等其他工作；
�。�14）協(xié)助行政人事經(jīng)理完成公司行政事務(wù)管理。
�。�15）新員工入職工作牌的制作、發(fā)放
�。�16）公司聯(lián)絡(luò)單的即使更新和管理。
�。�17）酒店或參觀預(yù)訂及定機票、船票之類。
led崗位職責(zé)6
1）參與項當(dāng)前期規(guī)劃設(shè)計方案的研究，參與項目的審查。
2）參與工程實施前期的準(zhǔn)備工作與前期市場調(diào)研。
3）掌握所負(fù)責(zé)項目的流程。
4）負(fù)責(zé)履行各施工單位施工合同的職責(zé)，對各施工單位的現(xiàn)場施工管理。
5）負(fù)責(zé)執(zhí)行公司下達(dá)的項目質(zhì)量指標(biāo)控制，現(xiàn)場監(jiān)督項目的工程質(zhì)量。
6）根據(jù)總進(jìn)度指標(biāo)分解各分部分項工程指標(biāo)，監(jiān)督項目進(jìn)度，合理安排好各項配套工程的適時插入，并負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的'協(xié)調(diào)、管理，保證項目按期交工。
7）項目竣工驗收、工程移交交 接驗收。
8）協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決施工現(xiàn)場的技術(shù)疑難問題。
9）負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場簽證，控制項目實施過程中的成本。
10）按合同約定審核工程部位與工程款的支付。
11）負(fù)責(zé)組織管理人員和操作人員進(jìn)行運行的培訓(xùn)。
12）全面負(fù)責(zé)對項目部的管理工作，實現(xiàn)項目管理的規(guī)范化。
13）施工過程中出現(xiàn)不可預(yù)計的問題，及時與項目相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行排除，無法解決的問題第一時間通報上級領(lǐng)導(dǎo)。
led崗位職責(zé)7
一、崗位職責(zé)簡述:
1、負(fù)責(zé)汽車大燈的光學(xué)結(jié)構(gòu)設(shè)計和優(yōu)化工作;
2、根據(jù)需求對現(xiàn)有光學(xué)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和改造;
3、撰寫相關(guān)的技術(shù)文檔;
4、與供應(yīng)商、合作方等進(jìn)行技術(shù)問題溝通,解決開發(fā)、中試和試生產(chǎn)階段的光學(xué)相關(guān)問題。
二、專業(yè)素質(zhì)要求:
1、光學(xué)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,2年以上汽車大燈光學(xué)設(shè)計工作經(jīng)驗;
2、掌握常用的專業(yè)光學(xué)設(shè)計軟件,如zemax, code v, lighttools等;
3、有獨立設(shè)計大燈透鏡的'能力和較強的分析解決問題能力,至少成功設(shè)計過汽車大燈總成產(chǎn)品;有汽車大燈總成產(chǎn)品的光學(xué)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、熟悉汽車大燈總成器件加工各種工藝及質(zhì)量要求;
5、工作有責(zé)任心,具有較強的學(xué)習(xí)和獨立解決問題的能力,良好的表達(dá)和溝通能力,有團隊合作精神。
led崗位職責(zé)8
1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的`市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成分公司產(chǎn)品銷售計劃。
2）根據(jù)分公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴大產(chǎn)品市場占有率。3）與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。
4）根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處理詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督各相關(guān)職能部門操作。
5）動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報。
6）維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，特別是終端用戶。
7）收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。
led崗位職責(zé)9
1、維護(hù)和管理好公司分配的'alibaba賬號。
2、開發(fā)客戶，利用公司平臺、展會或網(wǎng)絡(luò)其他平臺主動開發(fā)客戶。
3、詢盤或郵件回復(fù)，跟蹤客戶，溝通，談判，爭取訂單。
4、維護(hù)好老客戶，做好業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔。
5、努力完成公司交代的其他工作。
6、與同事協(xié)作互助，共同打造一流團隊。
led崗位職責(zé)10
主要崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司LED顯示屏產(chǎn)品、物聯(lián)網(wǎng)垂直應(yīng)用解決方案相關(guān)的市場營銷活動；
2、制定、實施、完成部門內(nèi)年、季、月度營銷目標(biāo)和計劃；
3、根據(jù)營銷計劃協(xié)助安排部門內(nèi)人員的錄用、培訓(xùn)、考核、管理等工作；
4、負(fù)責(zé)市場信息的收集、整理和分析，根據(jù)計劃展開市場活動；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求：
1、25至45周歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷；
2、有2年以上工作經(jīng)驗，熟悉市場需求特征及狀態(tài)；
3、有較強的耐壓能力和心理素質(zhì)；
4、有豐富的.營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗，能獨立建設(shè)營銷渠道、制定項目營銷方案；
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，勇于承擔(dān)責(zé)任，良好的客戶服務(wù)意識和團隊合作精神；
6、反應(yīng)敏捷，善于思考，執(zhí)行與貫徹能力強；
7、文字表達(dá)能力強，熟練使用各種辦公軟件，如：工作報表制定，對外演示文稿（PPT）編寫等；
8、有高度責(zé)任感及強烈進(jìn)取心；
9、有政府、系統(tǒng)集成、信息技術(shù)、弱電總包、照明行業(yè)、環(huán)境設(shè)計總包商等相關(guān)資源或渠道者優(yōu)先。
條件不符者勿投。
led崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(家居,以衣柜為主)需要運用的led光源結(jié)構(gòu)、功能方面的.設(shè)計;
2、負(fù)責(zé)led光源的相關(guān)研發(fā)、打板、調(diào)試及再完善等工作;
職位要求:
1、有l(wèi)ed光源設(shè)計工作經(jīng)驗2年以上,熟悉led燈的生產(chǎn)工藝、結(jié)構(gòu)及功能等;
2、相關(guān)設(shè)計軟件操作熟練。
led崗位職責(zé)12
1.對安裝項目工程實施全面管理，包括組建工程運行框架；
2.負(fù)責(zé)審圖和參與工程設(shè)計方案審定；
3.控制工程進(jìn)度、工程質(zhì)量和工期，有效降低工程成本；
4.負(fù)責(zé)工程技術(shù)重要問題的解決和協(xié)調(diào)；
5.材料設(shè)備選用的管理工作；
6.按照工程質(zhì)量要點，監(jiān)督檢查施工、安裝質(zhì)量；
7.完成規(guī)定的質(zhì)量驗收及竣工驗收；
8.當(dāng)合同變更時，及時進(jìn)行協(xié)調(diào)和調(diào)整；
9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對外關(guān)系；
10.有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價；
11.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。工作標(biāo)準(zhǔn)：
1．保證項目管理工作合理有序，按計劃進(jìn)度開展，為項目施工進(jìn)度、質(zhì)量提供保障；
2．確保項目施工的安全文明工作環(huán)境，對異常情況及時向上級匯報并采取措施；
3．厲行節(jié)約，降低成本，嚴(yán)格控制工程款的`結(jié)算；
4．嚴(yán)格執(zhí)行公司管理規(guī)定，杜絕出現(xiàn)差錯；
5．提升企業(yè)形象，做好對外公關(guān)工作；
6．協(xié)調(diào)好各部門的工作銜接；
7．搞好內(nèi)部團隊合作，關(guān)心員工生活。
led崗位職責(zé)13
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)結(jié)構(gòu)設(shè)計;負(fù)責(zé)新設(shè)計的模型制作，并驗證原始設(shè)計的可行性;
2、新設(shè)計產(chǎn)品的模具開發(fā)檢討，做好模具工廠的報價及跟蹤進(jìn)程。
3、負(fù)責(zé)所管項目圖紙，新產(chǎn)品過程文件的.編制和及時規(guī)檔，新產(chǎn)品上線前的技術(shù)指導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試制，完善，改進(jìn)工藝過程，負(fù)責(zé)試量產(chǎn)及新產(chǎn)品量產(chǎn)導(dǎo)入;
5、做好技術(shù)服務(wù)工作，試一批樣品研究一批缺陷，第一時間改進(jìn)。
6、負(fù)責(zé)已供貨產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)，及時把改進(jìn)后的文件存檔，協(xié)助完成erp系統(tǒng)中工作。
7、協(xié)助解決新產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的異常問題的解決;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，機電一體化，機械設(shè)計制造、便攜式照明燈具結(jié)構(gòu)設(shè)計等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉頭燈類產(chǎn)品，有電動工具和頭燈設(shè)計經(jīng)驗，并會熟練運用相關(guān)三維繪圖軟件;
3、熟悉led特性，對散熱設(shè)計和防水設(shè)計有豐富的工作經(jīng)驗;
4、有燈具開發(fā)3年以上實踐經(jīng)驗，懂得結(jié)構(gòu)設(shè)計和安裝的要求;
5、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強，具備吃苦敬業(yè)精神，具有較強的溝通及抗壓能力，思路清晰，能在快節(jié)奏的環(huán)境中工作，兼顧多個任務(wù)，結(jié)果導(dǎo)向。
led崗位職責(zé)14
1、行政方面：
�。�1）協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；
�。�2）協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解；
�。�3）負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、請示等文件。
�。�4）負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中涉及的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理。
（5）收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記；
�。�6）負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施；
�。�7）負(fù)責(zé)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；負(fù)責(zé)對總務(wù)、保潔工的管理；
�。�8）監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，處理員工獎懲事宜。
�。�9）負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。
�。�10）負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動，開展年度總結(jié)評比和表彰活動。
�。�11）負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。
（12）負(fù)責(zé)公司員工活動的策劃和組織。
（13）負(fù)責(zé)公司辦公用品管理。
�。�14）負(fù)責(zé)并監(jiān)督實施對員工辦公用品定額和計劃管理工作。
�。�15）負(fù)責(zé)公司檔案的管理工作。
（16）加強部門之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)相互的團結(jié)做好工作。
（17）負(fù)責(zé)與相關(guān)上級政府部門的聯(lián)系，獲取相關(guān)法律、政策信息，爭取政策支持。
2、人事方面：
�。�1）負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序 或規(guī)章制度。
�。�2）負(fù)責(zé)制訂和完善公司崗位編制，做好公司各崗位明確職責(zé)劃分。
（3）根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。
�。�4）做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符；
�。�5）負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
（6）建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）。
�。�7）制定公司及各個部門的'培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實施；
（8）對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。
�。�9）負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
（10）制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
�。�11）負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。
�。�12）做好員工考勤統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報批工作。
�。�13）負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險的辦理。
�。�14）配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
�。�15）定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成。
（16）其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
led崗位職責(zé)15
a、工作內(nèi)容
1、mic平臺，發(fā)布信息，開發(fā)客戶，獲取訂單
2、新客戶開發(fā)，老客戶維護(hù)，供應(yīng)商管理
3、開發(fā)信，郵件業(yè)務(wù)往來
4、生產(chǎn)訂單跟進(jìn)，出貨到售后維護(hù)
5、通過郵件，電話等途徑于客戶進(jìn)行聯(lián)系，達(dá)成交易
6、拓展線上其他的宣傳途徑，使產(chǎn)品獲盡可能多的`展示機會
7、協(xié)助完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
8、維護(hù)公司老客戶的訂單以及管理現(xiàn)有供應(yīng)商
b、要求
1、擁有銷售員基本熱情，耐心，溝通能力與禮儀，具有團隊精神
2、有l(wèi)ed燈具行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
3、熟悉并懂得操作b2b網(wǎng)站
4、英語聽說讀寫能力優(yōu)秀
5、�？埔陨蠈W(xué)歷。（商務(wù)英語或者外貿(mào)英語專業(yè)優(yōu)先）
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